Jaotus piirkondlike koefitsientide palkade jaoks. Palkade arvutamine, võttes arvesse linnaosa koefitsienti

Sisse Venemaa Föderatsioon piirkondades Kaugele põhja Ja nendega võrdsed territooriumid elavad olulise osa elanikkonnast, seal on palju tööstuslikke, kaevandus- ja infrastruktuurirajatisi, mille toimimist on kriitiline piirkondade majanduse säilitamise ja territooriumide arendamise seisukohalt otsustava tähtsusega. Säilitada ebasoodsate kliimatingimustes elava elanikkonna ja hinnaerinevuse taseme tasemel tarbekaubad Piirkonna koefitsiendid kasutavad elanikkonna toodetud tulude indekseerimist. Piirkonna koefitsiendi suurust määrab Venemaa Föderatsiooni valitsus iga territooriumi jaoks eraldi ja põhineb rahvastiku elu ja teoste tingimuste keerukusest.

Kuidas kohaldatakse linnaosa koefitsienti

Põhineb kunstile. 146 TK RF-palk keeruliste looduslike tingimustega piirkondades makstakse töötajatele suurendatud summa.

Kaug-põhja ja sellega võrdsete territooriumide territooriumil tehakse töötajatele palkade maksmine, võttes arvesse suureneva koefitsientide asjakohaseid määrasid. Piirkonna tõstmise koefitsient on ka kohustuslik Seda kasutatakse pensionide, stipendiumide, hüvitiste maksmisel, Kaug-põhja ja võrdsete territooriumide piirkondades elavate kodanike hüvitise hüvitamiseks.

Tööandjate tööjõukulude suurenemine tööandjate poolt kaugele põhja ja samaväärsete valdkondade tingimustes kehtivad ettevõtte kulude suhtes, vähendades tulumaksu maksubaasi.

Kes laiendab linnaosa koefitsiendi tegevust

Suurenev kaugjuhtimisgrukti koefitsient on kohustuslik taotleda töötajate, pensionide ja hüvitiste maksmist piirkondlike koefitsientide rakendamise valdkonnas elavatel kodanikele.

Põhineb kunstile. Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 285 ja 302 koefitsientide tõstmise tegevus kehtib maksete suhtes:

• osapooled;
• hooajatöötajad;
• töö jälgimismeetod.

Palkade arvutamisel kohaldatakse piirkondlikku koefitsienti esimesest tööpäevale, tekkepõhisele ja väljamaksmisele, võttes arvesse koefitsiendi suurenemist, kogu töötaja periood on toodetud. Palga palkade ülekandmine ja eraldi maksmine ja koefitsiendi poolt lisatasu ei ole lubatud.

Piirkonna koefitsiendi suurus

EKJA määrata lõunaosade piirkondade loetelu, mis kuuluvad kaugele põhja ja samaväärsetele kohalikele valdkondadele, samuti nende vastavaid piirkondlike koefitsientide nimekirja, on Venemaa Föderatsiooni valitsuse taga. Piirkonna koefitsiendi suurust varieeritakse 1,15-lt 2,0-ni, sõltuvalt tööjõu ja elukoha valdkonnas.

Kaugikoefitsient Seda saab määrata nii kogu piirkonna territooriumil kui ka üksikute piirkondade ja asulate puhul. Erinevate osade ühe teema territooriumil võib erinevate suuruste koefitsiendid kasutada või piirkonna osaliselt kohaldada koefitsienti ja ülejäänud piirkonna puhul puudub.

Piirkondliku koefitsiendi ametlikuks selgitamiseks, mis tegutseb selles valdkonnas praegu ja mida ettevõte on kohustatud kasutama, piisab territoriaalse tööinspektsiooni poole pöördumiseks ja ametliku vastuse poole pöörduvad

Piirkonna koefitsienti nimetatakse murdosa või täisarvuks, et korrutada palka maksmist töötajatele, kes töötavad kaugele põhja, samuti valdkondades, mis on võrdsustatud sellega. See, näiteks Yakutia, üksikud piirkonnad Krasnojarski territooriumMurmanski piirkonnas jne. Minimaalne koefitsient on 1,15, maksimaalne on 2.00. Tabelis väärtustega kõikides piirkondades, samuti arvutuste näiteid võib leida artiklist.

Koefitsiendid on kehtestatud föderaalse õigusaktidega. Nende mainimine sisaldub töökoodeksis. On arusaadav, et kõigi töötajate palk korrutatakse nende numbritega, sealhulgas hüvitiste, puhkusete jms maksed \\ t

Koefitsientide tabel

Tuginedes valitsuse dekreedile 2020. aastal, linnaosa koefitsient (RK) loodi mitmes piirkonnas. See erineb mitte ainult erinevate ainete seas Venemaa, vaid võivad olla erinevad ja piirkonnas, sõltuvalt konkreetse piirkonna. Lisaks kohalikud elundid ametiasutused võivad luua oma piirkondlikud koefitsiendid kõigile või mõned kategooriad töötajad. Need väärtused ei pruugi olla väiksemad kui föderaalse õigusaktide kehtestatud (tabelis loetletud).

Seega viitab koefitsient sellistele valdkondadele:

1. Viimane Põhja (saarte ja Arktika ookeani rannik, piirkondade naaberriigid).
2. Kaug-Ida, sealhulgas saarepiirkonnad.
3. Ida-Siberia lõunapoolsed piirkonnad.

Arvamuse ekspert

Salomates Sergei

Kinnisvaraekspert

On vastuvõetamatu segi ajada linnaosa ja "Põhja" koefitsiendi. Nn põhjapoolsetele lisatasudele - huvi, mida lisaks makstakse töö tõttu raske kliimatingimustes. Nende hüvitiste olemus on sama, kuid arvutuse valem ja erineva tasumise kord.

Mida RK levis

Määratluse järgi toimib koefitsient hüvitist inimlausega seotud kulude hüvitamiseks piirkonnas keeruliste kliimatingimustega. Selle suurus sõltub mitte ainult ilmastikuoludest, vaid ka piirkonna arengu tasemest - infrastruktuuri, transpordi kättesaadavuse ja keskkonnatingimuste arendamise tasemest. See on põhjus, miks isegi samas piirkonnas, Kasahstani Vabariik võib erineda erinevates valdkondades.

Koefitsient on kehtestatud palgaga, samuti kõik palgafondiga seotud maksed:

• MROT;
• hüvitis töö ületunnitöö eest nädalavahetustel, pühadel öösel;
• partnerite, hooajatöötajate tööjõu tasumine;
• tööle lisatasu, mis on ette nähtud kollektiivse töölepingu ja muude tööandja aktide poolt (selle algatusel);
• kõik haiguspuhkuse maksed;
• watchovikovi maksmine;
• töötasu lisandid (teenindusaeg, töötasu lisatasu jne).

Seda arvesse võetakse sõltumata organisatsiooni omandiõigusest, selle tegevuse liiki, töötingimuste jne. Samuti on oluline mõista, et Kasahstani Vabariik on tegelikult kogunenud, olenemata sellest, kust ettevõtte peakontor on registreeritud. Sellel viisil, kasahstani Vabariigi kasutamiseks piisab selle numbri kogu paljundamiseks.. Ka tekib ka pensionile jäämise, teiste sotsiaaltoetused.

Arvamuse ekspert

Salomates Sergei

Kinnisvaraekspert

Pühad RK ei ole otseselt paigaldatud. Põhjuseks on see, et puhkuse tasumine arvutatakse keskmise palgaga, milles koefitsient on juba arvesse võetud. Seetõttu ei ole vaja toota täiendavat korrutamist.

Mis ei kehti RK-le

Oluline on mõista, et koefitsienti mõnel juhul ei kohaldata:

1. Protsendi lisatasude puhul, mis on töötaja poolt loodud kui palju Põhja piirkondades töötava töö hüvitisena (kuna hüvitis on juba olemas, on vastuvõetamatu teise toetuse mõõtmise rakendamiseks RK-vormingus;
2. Kõik töötavad sotsiaalsed maksed - see võib olla toitumise, reisimise, majutuse maksmine, materiaalse abi saamine ja / või ravimite hüvitamise eest jne.
3. Kõik lisatasud ja / või maksed, mis ei ole otseselt seotud tööga. See võib olla kingitused, auhinnad puhkuseks, märkimisväärne kuupäev jne.
4. Lisatasu, mis makstakse hüvitise eest, et töötaja töötab kellameetodi järgi.

Erilist tähelepanu tuleks pöörata transpordi maksmise koefitsiendi tekkepõhiselt. Siin on 2 võimalust siin:

1. Kui töötaja saadeti mis tahes piirkonnast, millel on "tavalised" kliimatingimused, siis suhte korrutamist ei toodeta, isegi kui pikaajalist reisi peaks olema.
2. Kui töötaja on koostatud mis tahes piirkonnast, kus RK kasutatakse ka, rakendatakse koefitsienti ka ärireisil. Veelgi enam, see on täpselt väärtus, mida kasutatakse piirkonnas (faktilistena).

Kasahstani Vabariigi hüvitise puudumine, töötaja, kes saadeti tavapärastest piirkondadest, ei võta äriühingult õigust teda töötada ebasoodsates kliimatingimustes. Need võivad olla auhinnatud või muud lisamaksed (need ei ole ka koefitsiendiga korrutatud).

3 praktiline näide arvutus

Palga raamatupidaja või muu suuruse määramiseks vastutav isik peab määrama:

1. Kasahstani Vabariigi suurus.
2. Palga suurus, mis suureneb Kasahstani Vabariigis.

Kasahstani Vabariigi määramiseks on see vajalik:

1. Määrake väärtus piirkonna järgi (allolevas tabelist).
2. Selgitada, kas piirkondlik tasand Täiendav RK (see kehtib ainult eelarve organisatsioonidele).
3. Selgitada, kas täiendav makse Tööandja ise (kollektiivses tööleping või muud toimingud).

Järgmisena peate määrama kindlaks konkreetse summa palga kuus, kuna teil on vaja joonistada selle numbri. Oluline on seda mõista palk korrutatakse RK-ga NDFLi mahaarvamisega. Konkreetsed näited Arvutused on toodud allpool.

Näide 1.

Töötaja töötab Yakutia kella meetodil. Töö kuu eest sai ta 100 000 rubla, millest:

• palk 70000 P;
• professionaalsete saavutuste auhind 20000 P;
• auhind seoses professionaalne puhkus 4000 p;
• materjali abi 4000 P;
• täiendava töö peatamise meetod 2000 lk.

Kuna me räägime Yakutiast, on Kasahstani Vabariigi väärtus võrdne 2. Selle numbrile peate korrutama ainult palgatasu ja lisatasu professionaalsete saavutuste jaoks, kuna kõik muud maksed ei kuulu suurendusega. Seetõttu 70000 + 20000 \u003d 90 000 r. See summa korrutatakse 2: 180 000 R-ga. Siiski on vaja korraldada 13% NDFL, siis töötaja saab tegelikult 156 600 lk.

Näide 2.

Töötaja töötab Burja Vabariigi Barrecatia piirkonnas asuva ettevõtte eraldi jaotuses. Samal ajal registreeritakse peakontor Novosibirski linnas. Ta sai palka 50 000 p, millest 45000 p on palk, 5000 P - põhja lisatasu. Sellisel juhul on vaja rakendada Burjaatia RK Barrezinsky linnaosa, st 1.2. Asjaolu, et ettevõte on Novosibirskis registreeritud, ei ole oluline.

Venemaa Föderatsiooni töökoodeks näeb ette suurenenud palkade tekkepõhine nendele töötajatele, kes töötavad piirkondades eritingimused kliima. Palga suurendamiseks kohaldatakse linnaosa koefitsienti palk.

Maastiku eriliste kliimatingimustega

On mitmeid paikkonna kategooriaid, kus kasutatakse kaugsegundi koefitsienti:

• Äärmuslikud põhja- ja territooriumid, mis on võrdsed selle piirkondadega;
• Piirkonnad, mis ei ole seotud ülaltoodud kategooriaga (Euroopa põhjaosa, mõningaid Urali, Lääne-ja Ida-Siberi piirkondade, mahajäetud, veevaba ja kõrge mägipiirkondadega).

Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 57 kohustab märkima töölepingu praeguse töö. Mõõtmed piirkondlikud koefitsiendid Installitud vastavalt Venemaa valitsuse või endise NSV Liidu eeskirjadele.

Piirkonna palga koefitsient: põhitõed

Piirkonna koefitsiendi suuruse suurus

Venemaa Föderatsiooni valitsus määrab piirkonna koefitsientide taotluse ja suuruse menetluse põhjal artikkel 316, 1. osa TK RF. Seni ei ole sellist resolutsiooni vastu võetud, nii et raamatupidajad peaksid kasutama Venemaa Föderatsiooni dokumentide või endise Nõukogude Liidu dokumentidega kehtestatud linnaosa koefitsiente.

Seal on piisav arv regulatiivseid õigusakte, mis määravad piirkonna koefitsientide mõõtmed. Näiteks võib Uurali piirkonnas asuvate transpordi-, tööstus-, ehitus- ja sidetööstuse, ehituse ja kommunikatsiooni ettevõtete töötasude tasustamise koefitsientide suurust vaadelda NSVLi staTetruuti otsusega nr 46/7 28.02.74.

Piirkonna koefitsiendi suuruse määramine

Tööandja on kohustatud kasutama piirkonna koefitsienti, kui palk tekkeks. Selle maksmise maksumus selle koefitsiendiga erinevate piirkondade jaoks tuleks kaasata tulumaksubaasi vähendamiseks mõeldud kuludesse.

Piirkonna palga koefitsiendi nõuetekohaseks määramiseks saab ettevõte tööinspektsioonile kirjaliku taotluse saata. Artikkel 356 1. osa TK RF kohustuma see organisatsioon Konsultatsioonid tööalaste õigusaktide kasutamisega seotud küsimustes.

Nii et kontrollimisest ei ole kaebusi, samuti vältida töövaidlused Ettevõtte töötajatega peaksid tööinspektsiooni esindajad andma ametliku vastuse esitatud taotlusele.

Suurenenud linnaosa koefitsient

Vastavalt S.-ga artikkel 316 2. osa TK RF Elundid kohalikud omavalitsused ja riigi võimsus Teema saab paigaldada eelarveasutused Piirkonna koefitsientide kõrgemad suurused. Koefitsiendi suurendamise piiri loomine on ka nende organite pädevuses.

Jaoks Äriorganisatsioonid Piirkonna koefitsiendi suurenenud suuruse seadmine võib teha ettevõte ise. Samal ajal tuleks märkida kollektiivlepingus või palgaasendis kollektiivlepingus või palgaasendis.

Kui nendes dokumentides või kohalikus regulatiivne tegu On loodud suure sidumise koefitsient, ettevõte võib võtta arvesse tulumaksu määramisel kulude väljaandmise kulud.

Kaugikoefitsient osalise tööajaga

Vastavalt artikkel 285 Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku 3. osaMaksed osa-töö tööle tööle tööle, töötas piirkonnas kaugele Põhja või selle võrdne piirkond, tuleks läbi viia piirkonna koefitsiendi selles valdkonnas.

Ajutiste töötajate piirkonna koefitsient

Vastavalt S.-ga art .302 CH.5 Venemaa Föderatsiooni töökoodeksiTeiste piirkondade isikute jaoks, kes reisivad kellameetodi tööle kaugele Põhja ja nendega võrdsete territooriumi piirkondadesse, tuleks nende palka arvesse võtta ka linnaosa koefitsienti.

Vastavalt artikkel 146 Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 129 ja artikkel 1315Piirkonna koefitsienti tuleb arvesse võtta ajutiste ja hooajatöötajate palka.

Travel töötajate piirkonna koefitsient

Regionaalset koefitsienti rakendatakse tööga töötajate palka. Nende hulka kuuluvad töötajad, kes täidavad oma ametlikud ülesanded Piirkondades, millel on spetsiaalsed kliimatingimused, mitte nendes kohtades, kus ettevõte asub või selle eraldi üksus.

Kaugtöö piirkonna koefitsient

Ühekordse kliimatingimustega maastikule kehtestatud maastiku jaoks loodud linnaosa koefitsienti tuleks kasutada ühekordse või kaugagi töötaja palka. Samal ajal peaks selline maastik olema töölepingus täpsustatud töökohana.

Piirkonna palga koefitsiendi tekkepõhine

Seda koefitsienti kasutatakse esimesest viimane päev Töö töötaja piirkonnas, kus see on paigaldatud.

Maksed, millele koefitsient kehtib

Vastavalt artikli 129 osa 1. osa tööseadustiku Vene Föderatsiooni tekkepõhine piirkonna koefitsiendi põhjal järgmiste normide:

• töötajate tasu eest nõuetekohane täitmine Neil on oma tööülesanded. See on seotud töötaja kvalifikatsiooniga, kvaliteedi, koguse, keerukuse ja tehtud töötingimuste kvalifikatsiooniga;
• kompenseerivad maksed (nende hulka kuuluvad tehingud ületunnitöö ajal ja öösel tööks puhkused, töö maaste, kes on mõjutanud kiirguse jne);
• maksete stimuleerimine (igasugused lisatasud ja lisatasud, lisatasud, mitmesugused stimuleerivad maksed).

Tööleping kehtestab tööjõu maksmise, mis peab vastama süsteemidele töömaksedtegutsevad tööandja juures ( art.315 1. osa TK RF).

Maksed, mille koefitsienti ei kohaldata

Sellised maksed ei kuulu tööandja palga kuuluvad näiteks ühekordse lisatasude. See säte on määratletud Töökoodeks (artiklid 129, 135 ja 315).

Kuna keskmise päevase kasumi arvutamisel võetakse arvesse linnaosa palgasuhet, ei kohaldata selle suurust ka keskmise kasumi suhtes. Näiteks väljundhüvitis ja hüvitis kasutamata puhkus Koefitsient ei kehti.

Piirkonna palga koefitsient linnaosadele

Piirkonna palga koefitsient: kaugel põhja piirkonnad

"Pesemisriik on minu emakeel" - see kuulus nõukogude laulu suurepärase poeetilise kujuga illustreerib Venemaa tohutust. Peaaegu kõik olemasolevad kliimatsoonid on meie riigi territooriumil ja kui kliima on kesk- ja lõunapiirkondades üsna mugav, on elu- ja töötingimuste tingimused väga rasked. Seepärast kehtestati õigusloome tasandil (artikli 146 ja Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku) piirkonna koefitsiendiga, kui palk kogunenud töötajatele, kes töötajad "erilised" kliimatingimused. Käesolevas artiklis kaalume peamisi küsimusi, mis on seotud selle näitaja määratluse ja selle kasutamisega erinevad tüübid Maksed.

Mida antakse Põhja lisatasule?

Mõtlesin, millist linnaosa koefitsient k ja kuidas seda õigesti arvutada? See on numbriline näitaja, mis korrutatakse standardse palgasummaga, mis kompenseerib töötaja varajase tervise ja elu ohtu ebasoodsas kliimatsoonis. Piirkonna koefitsiendi reguleerib seaduse Vene Föderatsiooni nr 4520-1 " riigi tagatised ja hüvitised isikutele, kes töötavad ja elavad kaugele põhja ja samaväärsete piirkondadega piirkondades. " Seda suhet võetakse arvesse ka kindlustuspensionide arvutamisel ( Föderaalne seadus 400-FZ "kindlustuspensionide kohta").

Vastus küsimusele, mis viidi subtiitriga, heledam ja kõige soodsam andis Evgeny Yevtuushenko oma imelise luuletuse "Põhja-toetuse". Noh, kui me räägime ametlikku ja keelt, on linnaosa koefitsient või "Põhja-lisatasu" eest tasutud paljude Põhja- ja samaväärsete piirkondade karmide piirkondade palga summa kohta (NSV Liidu Sovmina resolutsioon . 12 "Piirkonna lõuna- ja piirkondade nimekirja muudatuste ja toidulisandite kohta, mis on vastuvõtlikud Far Põhja piirkondadele vastuvõtlikud). Kõrvaltoimete tervislike kliimatingimuste tervis on avatud suurenenud ohtJa lisatasu, võttes arvesse linnaosa koefitsienti osaliselt kompenseerib selle negatiivse teguri.

Töötajad, kes töötavad Põhjapiirkondade pidevalt, kohaliku linnaosa koefitsient tasub üsna läbipaistva kava palk, mille eeskirju kirjeldatakse artikli järgmises osas. Sama kehtib kodanike kohta, kes töötajad vahetuse meetod või. Opomnomnits ja ettevõtete kaugtöötajad saavad saada palka kogunenud piirkondliku koefitsiendiga ainult siis, kui nende "kasutuselevõtu" piirkond on nende töölepingus selgelt registreeritud ja see viitab piirkondadele kaugele põhja või samaväärse kohalike piirkondadega. Töötajad, kes tähendavad töö olemust, võivad saada ka "Põhjamaade Dump", kui nende tööhõiveülesannete ja tellimuste otseselt täitev koht on asjaomased valdkonnad.

Maksed, mis kogunevad linnaosa koefitsiendi poolt

Vene Föderatsiooni eraldi objekti suhtes kohaldatava piirkonna koefitsiendi korrektseks määramiseks ja selle tekkepõhise menetluse käigus tuleb tööandja organisatsiooni juhtimine esitada kirjaliku taotluse tööinspektsioonile kohapeal Õiguslik registreerimine Ettevõtted või ettevõtted. Vastutasuks, tööinspektsioon On kohustatud esitama kirjaliku vastuse taotluse kaks nädalat selgitustega protseduuri arvutamise vastava linnaosa koefitsient. See vastus on lisatud dokumentide loendis, mida organisatsioon saaks kasutada tulevikus töövaidluste lahendamisel ja töötajatega vastuolus olevate argumentidena.

Kokkuvõttes tuleb märkida, et mõned töötajad, mille palk on tingkonna koefitsiendi indekseerimiseks, mõnikord ei tea seda ja hoolimatute tööandjate seda õiguslikku kirjaoskamatust. Seega, olles korraldanud töötada kaugemates piirkondades meie kodumaa, kodanik peab kõigepealt välja selgitama, kas linnaosa koefitsient arvutatakse palka.