Kuidas ma saan ülikooli õpetaja pärast septembrist vastu võtta ilma võistluse valimiseta? Ülikooli eeskirjade professori- ja õppejõudude ametikohtade asendamise valimismenetluse dokumenteerimine avaliku ja erasektori partnerluste konkurentsivõimelise asendamise kohta.

Kuidas ma saan ülikooli õpetaja pärast septembrist vastu võtta ilma võistluse valimiseta? Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikli 332 kohaselt eelneb töölepingu sõlmimine õpetajaga konkureeriva valikuga. Meie võistlus toimub oktoobri lõpus. Kas õpetaja on võimalik aktsepteerida väline osaraamat Kuni 31.10. Konkurentsi valimine, jätta osalise tööajaga rahuldamata ja aktsepteerida, nagu eelnevalt valitud, novembrist riigile või võib võtta tsiviillepingus alates 01.09 kuni 30.11?

Vastus

Portaali Phdru. Juba avaldatud mitmeid märkusi asendamise võistluse omaduste kohta vaba koht PPS (õppejõud). Ja nüüd on teie tähelepanu kõige rohkem tähelepanu tegelikud probleemid Professientide konkurents, dotsentide ja õpetajate vastuvõtmine, et asendada käsiraamatus sätestatud postituse "Küsimus ja vastused: Nõukogude Nõukogu sekretäride teadlaste seminari materjalide sõnul"Juhijate koolituskeskus (UCSPR) läbi Pushkinis (Peterburi):

Teadusnõukogude sekretäride teadlastele

KÜSIMUSED JA VASTUSED
vastavalt materjalide seminari teadlased sekretäride 12. mail 2011, UCAPR Pushkin

1. Osakonna ümbernimetamisel on uues osakonnas PPP ametikohtade jaoks vajalik konkurentsivõimeline valik?
Jah, see on vajalik.
2. Akadeemilise nõukogu kvoorumit peetakse konverentsil heaks kiidetud teadusnõukogu liikmete arvust või akadeemilise nõukogu liikmete praegusest koosseisust koosoleku ajal (sh ajutisi tellimusi)?
Konverentsil kinnitatud teadusnõukogu liikmete arvust peetakse teadusnõukogu kvoorumit.
4. Kui kaua teeb akadeemilise nõukogu otsus vaba positsiooni eest töölepingu töö suhtes?
Semestri jooksul pärast viimase konkurentsi kuupäeva.
6. Millistel juhtudel peaks osakonna ümbernimetamine, ühinemine, kaotamine, ümberkorraldamine, eraldamine, likvideerimine teatama töötajate ametikohtade konkursi?
Kõigil juhtudel. Kuid seal on nüansse: kui profiil ei muutu - te ei saa korraldada konkurentsi, vaid lisage dokumendid, et tõlge toimub konkurentsi raames ... aastal.
7. Kui kaua pärast akadeemilise nõukogu otsust on personaliosakond kohustatud töölepingu sõlmima PPS-iga?
Semestri jooksul.
9. Milline dokument reguleerib teadus- ja pedagoogiliste töötajate kvalifikatsiooninõudeid võistluse läbimisel?
30. oktoober 2009 Nr. kutseharidus" Kuid see tellimus tühistab Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi korraldus 11. jaanuaril 2011 nr 2.
11. jaanuari Vabariigi tervise- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi uus kord "1n" valitsejate, spetsialistide ja töötajate ühtse kvalifikatsiooniraamatu heakskiitmise kohta ", jaotise" Kõrgema professionaalse ja täiendava professionaalide juhtide ja spetsialistide kvalifikatsiooni omadused Haridus "registreeritud justiitsministeeriumis Vene Föderatsiooni 23. märtsil 2011, kuid ka see ei jõustunud, kuna see ei olnud ametlikult avaldatud.
10. Kas ma pean pärast osakonna ümbernimetamist uue võistluse tutvustama?
Muutus töölepingSeotud ümbernimetamise osakond nõuab uut võistlust.
11. Kas tööleping on vaja teatada konkursile, kes on tööleping, kellel on tööleping?
Jah. 2 kuud enne lepingu lõppemist.
12. Kas on võimalik (ja kus) õpetajale vaidlustada salajase hääletuse negatiivse tulemuse? (Kui arutate kriitilisi märkusi).
Võib-olla, kuid see ei suuda midagi tõestada.
13. Kas ma pean olema oranži osalise tööajaga võistlus?
Kui kombinatsioon on seotud spetsialiseeritud õpetajate lugemisvaldkondadega, siis ei ole see vajalik.
14. Kas valitud teadlaste ametikohad on valitud?
Jah. Vt Venemaa Haridusministeeriumi määrus 26. novembril 2002 nr 4114.
15. Kas on võimalik võtta õpetaja töötada tellimustes enne konkurentsi? Millisel perioodil? Kas mul on vaja valida sisemised ja välised partnerid?
Erandjuhtudel on võimalik erandjuhtudel 30. detsembril 2002 nr 25-111 / 25-82 (allkirjastatud V.M. Philippov) Haridusministeeriumi kehtiv luba. Sisemised partnerid ei ole distsipliini profiili langemise korral vajalikud. Väline - tingimata.
18. Hääli loendamisel osutus URN-i bülletäänide arv väiksemaks ja väiksem kui kvoorum (jaotatud bülletäänid rohkem kui kvoorumi). On hääleõiguslik?
21. Kui teadlane on tööle palgatud teaduslik töö Vastavalt toetuse ettenähtud ajavahemiku jooksul (mitu kuud kuni mitu aastat), kas see on vajalik konkurentsi jaoks?
Me oleme vajalikud.
22. Kas konkurentsimenetluse vahel on erinevusi teaduslikud töötajadNii nende tegevus ei ole seotud kooliaastaga (september-juuni)?
Tavaline konkurents ei ole erinevusi menetlustes, PPP ja HP \u200b\u200bkvalifikatsiooninõuete erinevusi.
23. Kas taotleja vanus (vanem kui 70 aastat) ei ole põhjust mitte deklareerida kontori konkurentsi? Millised piirangud võivad tekkida?
Mitte. Vanus, miks konkurentsi deklareerimise põhjus ei saa olla. Töölepingu tähtaeg sellise töötajaga jääb ülikooli äranägemisel. Lepingu tähtaega õpetajatega saab luua ülikooli rektori otsusega dekaani valimiste tähtaega, pea. Osakonnad on valimiste ajal kohe paigaldatud.
29. tööhõiveregistrist heakskiidu andmisel näitab personaliosakond, et taotleja töötab professorina alates 2005. aastast (tulemuste põhjal konkurentsivõimelise valiku tulemustest). Kas mul on vaja kinnitada ja kuidas taotleja vastu võtnud konkurentsivõimelise valiku?
Töösuhete jätkamise järjekorra koopia on vaja kinnitada konkurentsivõimelise valiku tulemuste põhjal.
31. Mis eeskirjad Reguleerige täna kvalifitseeruvad nõuded PPP-postituste klassidele ja kas ülikool saab oma nõudeid luua?
PPS-postituste okupatsiooni kvalifikatsiooni nõuded on kehtestatud tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi korraldus 11. jaanuari 2011 nr 1N (registreeritud justiitsministeeriumis 23.03.2011 nr 20237). Siiski ei ole tellimuse ametlik väljaanne ikka veel ja seetõttu ei ole ta veel sisestanud õigusjõud. Aga sa saad juba juhtida.

KÜSIMUSED JA VASTUSED
2010. aasta novembri 2010. aasta novembri 11-13 teadlaste seminari järgi, UDSPR G. Pushkin

7. PPP võistlusel on vaja korraldada uusi valimisi, näiteks füüsika pealkirja muutmisel Üldine füüsikaKui tingimused töötegevus Ära muutu?
See ei ole vajalik, kuid avalduses tellimuse ja tööhõive rekord peaks olema vastav fraas. Näiteks "Tõlgi ... (täisnimi) osana konkureeriva valiku ..."
8. Kas on olemas soovitusi PPSi tööhõive ja konkurentsivõimelise valiku tegemise kohta ülikooli ümberkorraldamises, sisestades Federal University? Kui "jah", mis ja kus ja kus sa saad nendega tutvuda?
Käesoleva juhtumi jaoks ei ole erilisi soovitusi. Tellimus alates ... august 2009 "sertifitseerimise ..." võimaldab juhtida ülikooli, sealhulgas kasutamise sertifitseerimismenetluse optimeerida kompositsiooni PPP reorganiseeritud ülikooli.
10. Kas osakonna ümbernimetamisel nõutakse PPP võistlus (säilitades samal ajal kõik muud osakonna tingimused)?
Soovitatav on näidata: "Tõlge viiakse läbi konkurentsivõimelise valiku raames ... (number).
14. Millisel juhul on vaja teatada konkurentsi kohta PPS
osakonna ümbernimetamine;
kahe osakonna ühendused;
Osakonna ümberkorraldamine.
Kui õpetaja teisele osakonnale liigutamisel jätkab ta eelmise kursuse lugemist, ei ole üleminek konkurentsivõimelisele valikule üleminek ja töö jätkub selles positsioonis vana konkureeriva valiku osana.
18. Milline reguleeriv dokument reguleerib motiveeritud järelduse vormi ja sisu?
Sellist regulatiivdokumenti ei ole. Motiveeritud järeldus, teaduslik, haridus- ja haridus- ja metoodiline tegevus hageja tuleks kajastada; Oma tegevuse hindamine (järeldus) osakonna (väärt või mitte vääriline teadlase pealkiri). Otsus osakonna (nr ja kuupäeva protokolli, allkirjastab pea. Osakond). Motiveeritud järeldust kinnitab rektor ja on määratud templile.

KÜSIMUSED JA VASTUSED
vastavalt seminaride seminaride seminaride seminaril 14. - 16. novembril 2001, UDSPR G. Pushkin

3. Kas on võimalik korraldada konkurentsi vähem kui 5 aastat?
Võimalik, konkurentsivõimeline valik annab õiguse asendada postituse 5 aastat ja mõiste määrab rektori lepingus.
8. Kui kaua saab partnerile lepingu sõlmida? Kuidas kaaluda tema pedagoogilist kogemust ja milline on tööhõiveraamatu kirjed vastuvõtu ja vallandamise kohta?
Kuni 5 aastat. Kirjutage B. tööraamat Seda tehakse osa raamatu taotlusel.
26. Kas konkurentsiga on võimalik valida rohkem kui ühes ülikoolis?
Jah, võite valida konkurentsiga rohkem kui ühes ülikoolis vastavalt Ühised nõudedEsitatakse taotlejatele käesoleva seisukoha ja põhjal otsuse akadeemilise nõukogu ülikooli.
31. Kui palju tundi peate tegema aastaga töötama pedagoogilise kogemuse saamiseks?
Et saada tunnitasu iga-aastane pedagoogiline kogemus ametlike numbrite. Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumis võetakse arvesse iga-aastast kogemust vähemalt 225 koolitundi juuresolekul seni.
35. Milliseid dokumente tuleb esitada tunni teadusliku ja pedagoogilise kogemuse kinnitamiseks?
Koopia tellimuste jaotatud kuude, vähemalt 225 tundi aastas.

Palju ülaltoodust on noorte õpetajate teadmiseks väga kasulik. Siiski ei austa õnneks mõningaid ülalmainitud sätteid paljudes ülikoolides ja Viukides praktikas, mis hõlbustab õpetajate elu võistluse ajal.

Koos selle lugemisega: Ülikooli tööleping

Kallid õpetajad!

Selles osas saate tutvuda üksikasjalike tingimuste korraldamise ja konkurentsivõimelise valiku korraldamise üksikasjalike tingimustega NNU õpetaja profesborina.

Õpetajad kavatsevad osaleda konkurentsivõimelises valikus peavad olema hoolikalt tuttavad "kvalifikatsiooninõuetele töötajatele, kes hõivavad teaduskonna ametikohad Nižzhny Novgorodi osariigi ülikoolis. N.i. Lobachevsky ja juhised konkurentsivõimelise valiku vastuvõtmiseks.

Konkurentsivõimelises valikus osaleva õpetaja võib oma kandidatuuri konkurentsi etapis taastada.

Kõiki dokumente konkurentsivõimeliste valimiste korra kohaselt on personalijuhtimises (ruum nr 109).

Esitage küsimusi ja saada nõu konkurentsivõimelise valiku läbimise kohta telefonil 462-30-53 või e-kiri (märgistusvõistlusega).

Vastutav töötaja PPS-i konkurentsivõimelise valiku korraldamiseks ja läbiviimiseks - Kozlovi Maria Sergennu personalijuhtimise asetäitja.

Samm-sammult juhised
"NWNi vabade ametikohtade ja ametikohtade asendamisele konkurentsivõimelise valiku läbimine, \\ t
Termin, mille asendamine töölepingu lõpeb "

1. Konkurents Vabariikide vabade ametikohtade ja positsioonide asendamise kohta NWN-i professor-õppejõudude asendamiseks, mille asendamisperiood töölepingu sõlmimiseks deklareeritakse rektori järjekorras perioodilise ajakirjanduses (Nizhny Novgorod Pravda ajaleht), \\ t mitte vähem kui 2 - 3 kuud Kuni töölepingu lõpuni. Konkurentsivõimelise valiku teatamise korraldus algatatakse instituutide ja filiaalide teaduskondade deleid / direktorite dekaanidele, kes asuvad ajalehe konkursiteate koopia personali juhtimises.

1. NNU õpetajad enne taotluse taotlemist peate täitma NNU töötajate andmebaasi.
2. Taotluste vastuvõtmine võistlusel osalemiseks vajalike dokumentide kogumiga (taotleja vastavuse kinnitamine kvalifitseeruvad nõuded) kuu jooksul alates konkursi väljakuulutamise kuupäevast.
3. Taotluste vastuvõtmisest keeldumine võib toimuda:
   • hageja vastuolus oleva vastuoluse korral regulatiivse asjakohase seisukoha kvalifikatsiooninõuetega Õigusaktid;
   • Õpetaja rikkumise korral paigaldatud tähtajad Taotluse rakendamine.
4. Kui ei ole ühtegi avaldust esitatakse, on konkurentsivõimeline valik kehtetu.

• Teaduslike ja metoodiliste tööde loendi vorm (docx formaadis)
• Teaduslike ja metoodiliste tööde loendi vorm (PDF-vormingus)
• Selgitustega teadusliku ja metoodilise töö nimekirja vorm (PDF-vormingus)

1. On arutelu järeldusi ja soovitusi kandidaatide ametikohale professor ja personalikomisjoni NGU. Personali komisjoni soovitused viiakse tähelepanu nõukogude teadlaste sekretäride teadlastele ja on soovituslik.

Samm. 6. Teaduskonna teadusnõukogu (instituut, filiaal)

1. PPS-postite taotlejate konkurentsivõimelised juhtumid kantakse teaduskonna akadeemilise nõukogu sekretärile (instituut, filiaal) sekretärile.
2. Mitte soovitus kandidaat valimiseks asjakohasele positsioonile konkurentsi varasemates etappides ei ole konkureeriva valiku menetluse lõpetamise põhjus.
3. Asjaomase teaduskonna teadusnõukogu (instituut, filiaal) teeb otsuse konkurentsivõimelise valiku taotlejate, õpetaja, vanem õpetaja, dotsent.
4. Asjaomase teaduskonna teadusnõukogu (Instituut, filiaal) annab soovitusi valimiseks / mitte valimise taotlejate positsiooni professor, sealhulgas professor filiaal, kandidaat positsiooni. Kolmepäevases lauses pärast teadusnõukogu otsuse tegemist teatab akadeemilise nõukogu teadusminister akadeemilise nõukogu protokollidest (protokollidest) välja heakskiidu andmise avaldused. Veelgi enam, personalijuhtimine edastab iga kandidaadi konkurentsijuhtumeid professori ametikohale NGU teadusministeeriumi teadusministeeriumile.

1. Edukalt läbinud konkurentsivõimeline valik on väljakutsuja, kes sai kõige rohkem asjaomase teadlase nõukogu liikmeid, kuid mitte vähem kui poolel pluss ühel häälel hääletamisel osalemise arvust vähemalt 2/3 kolvi koostisega kvoorumiga akadeemiline nõukogu. Võrdse arvu häälte väljakutsete vastuvõtmisel toimub uuesti hääletamine sama koosolekul teadusnõukogu.
2. Kui ükski hagejatest ei saanud rohkem kui 50% asjaomase akadeemilise nõukogu liikmete häältest või ei esitanud ühe avaldusega asendatud / vaba positsiooni kohta, kajastatakse konkurentsivõimeline valik kehtetuks.
3. Viiepäevase ajavahemiku jooksul pärast otsuse tegemist asjaomase teadlase nõukoguga annab akadeemilise nõukogu teadusminister akadeemilise nõukogu protokollidest (protokollidest) avalduste haldamise avalduste haldamise. NNU teadusnõukogu teadusminister esitab koopia ülikooli akadeemilise nõukogu otsuste heakskiitmise korra kohta.

1. Nõukogude teadlaste otsuste põhjal tehakse järjekord pikendada töölepingu tähtaega (tõlkimine, vastuvõtmine) seoses valimiste läbisõiduga.
2. Õigel ajal hiljemalt 2 nädalat alates tulemuste avalduse kuupäevast Konkurentsivõimelise valimise konkurentsivõimeline valimine, kes on edukalt läbinud konkurentsivõimelise valiku vastu, peaksid tulema personali juhtimisele lepinguosaliste kokkuleppe sõlmimiseks (nende jaoks, kellel on töölepingu tähtaeg) või tööleping (NNU poolt konkurentsivõimelise valiku alusel aktsepteeritud isikutele).
3. Töölepingu töölepingu lõppemine on töösuhete lõpetamise alus juhtudel:
   • kui töötaja ei ole esitanud konkurentsivõimelise valiku osalemise taotlusi;
   • kui töötaja ei läbinud konkurentsivõimelist valikut teaduskonna nõukogu (instituut, filiaal) / teadusnõukogu teadlane NNU.

1. Konkurentsikomisjoni NNU.
   • Tellimus dateeritud 09.04.2014 № 18-03-1-1186 "NGU personalikomisjoni loomise kohta professori õppejõu ametikohtade asendamise kohta"
   • 17. augusti korraldus nr 18-03-1-2470 dateeritud 17. august 2015 "Tellimuse nr 18-03-1-1186 muudatusettepanekud 09.04.2014" NGU personalikomisjonide loomisel Professor-õppejõudude ametikoha asendamine "
   • (Registreeritud justiitsministeeriumis Venemaa 15.10.2015, registreerimisnumber 39322)
   • Tellimus 01/11/2011 № 1N "heakskiitmise ühe kvalifikatsiooni raamat juhtide, spetsialistide ja töötajate, jagu" kvalifikatsiooni omadused ametikohtade juhtide ja spetsialistide kõrgema professionaalse ja täiendava kutsehariduse ""
   • Orgas 31. jaanuar 2019 nr 36-O "määruse kehtestamise kohta valimismenetluse menetluse kohta võistluse ametikohtade ametikohtade kohta, mis kuuluvad professor personalile kuuluvate pedagoogiliste töötajate ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade kohta kõrghariduse autonoomsesse haridusasutuses" Riiklik Teadusuuringute Nizhny Novgorodi osariigi ülikool. N.i. Lobachevsky "
   • Tellimus 05.02.2019 nr 44-OD "personali komisjoni asendamise ametikohtade pedagoogiliste töötajate, kes kuuluvad professor personali"
   • 26. novembri 2002. aasta novembri 2002. aasta määrus "määruse heakskiitmise kohta teadus- ja pedagoogiliste töötajate asendamise menetluse kohta Vene Föderatsiooni kõrgema haridusasutuse ametikohtade asendamise kohta" (Ma kaotasin tugevuse)
   • Tellimus 04.12.2014 nr 1536 "Määruse heakskiitmise kohta teadus- ja pedagoogiliste töötajate ametikohtade asendamise korra kohta (registreeritud Venemaa ministeeriumi 16.01.2015, registreerimisnumber 35559) (Ma kaotasin tugevuse)
   • Tellimuse nr 421 dateeritud 09.26.2016 "heakskiitmise kohta" määruse heakskiitmise kohta valimismenetluse menetluse kohta konkurentsi asendavate pedagoogiliste töötajate ametikohtade asendamiseks professori positsioonidega seotud pedagoogiliste töötajate ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtade ametikohtadest, mis on seotud kõrghariduse autonoomse hariduse haridusasutuses "Riiklikud uuringud Nizhny Novgorodi riigi ülikool. N. Ja Lobachevsky " (Ma kaotasin tugevuse)

Rakendus. Teaduskonnale kuuluvate pedagoogiliste töötajate ametikohtade asendamise eeskirjad

23. juuli 2015 n 749 haridus- ja teadusministeeriumi korraldus Haridus- ja Teadusministeerium
"Määruse heakskiitmise kohta teaduskonnale kuuluvate pedagoogiliste töötajate ametikohtade asendamise korra kohta"

Vastavalt Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikli 332 6. osale (Vene Föderatsiooni õigusaktide kohtumine, 2002, N 1, Art. 3; N 30, artikli 3014, art. 3033; 2003, N 27; Art. 2700; 2004, N 18 ,. 1690; N 35, Art. 3607; 2005 nr 1 Art. 27; N 13, Art. 1209; N 19, Art. 1752; 2006, N 27, Art. 2878; N 41, Art. 4285; N 52. 5498; 2007, N 1, Art. 34; N 17, Art. 1930; N 30, Art. 3808; N41, Art. 4844; N 49; N 49 , Art. 6070; 2008, N 9, Art. 812; N 30, Art. 3613, Art. 3616; N 52, ST 6235, Art. 6236; 2009, N 1, Art. 17, artikkel 21; N 19 , Art. 2270; N 29, Art. 3604; N 30, ST 3732, Art. 3739; N 46, Art. 5419; N 48, Art. 5717; N50, Art. 6146; 2010, N 31, Art. 4196, N 52, Art. 7002; 2011, N 1, Art. 49; N 25, Art. 3539; N 27, Art. 3880; N 30, ST 4586, Art. 4590, Art. 4596; N 45, Art. 6333, Art. 6335; N 48, Art. 6730, Art. 6735; N 49 ST 7015, Art. 7031; N50, Art. 7359; N52, Art. 7639; 2012, N 10, Art. 1164; N 14, Art. 1553; N 18, Art. 2127; N 31, Art. 4325; N 47, Art. 6399; N50, Art. 6954, Art. 6957, Art. 6959; N 53, koos t. 7605; 2013, N 14, Art. 1666, ST 1668; N 19, Art. 2322, Art. 2326, Art. 2329; N 23, Art. 2866, art. 2883; N 27, Art. 3449, Art. 3454, Art. 3477; N 30, art. 4037; N 48, art. 6165; N 52, art. 6986; 2014, N 14, Art. 1542, Art. 1547, Art. 1548; N 23, Art. 2930; N 26, art. 3405; N 30 ST 4217; N 45, kunst. 6143; N 48, art. 6639; N 49, Art. 6918; N 52, art. 7543, Art. 7554; 2015, n 1, art. 10, art. 42, art. 72; N 14, Art. 2022; N 24, Art. 3379) ja Venemaa Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi määruste punkt 5.2.64, millega kiideti heaks Venemaa Föderatsiooni dekreediga 3. juuni 2013 N 466 (Venemaa Föderatsiooni õigusaktide kohtumine, 2013 , N 23, Art. 2923; N 33, Art. 4386; N 37, Art. 4702; 2014, N2, Art. 126; N6, Art. 582; N 27, Art. 3776; Ametlik Interneti-portaal juriidiline teave http://www.pravo.gov.ru, 22. juuni 2015), i tellida:

Kinnitab lisatud määrused teaduskonnale kuuluvate pedagoogiliste töötajate ametikohtade asendamise korra kohta.

Registreerimine N 39322.

Ülikoolide teaduskonna kuuluvate pedagoogiliste töötajate ametikohtade asendamise kord ja tingimused määratakse kindlaks.

Töölepingu sõlmimine ametikoha asendamiseks, samuti sellisele seisukohale tõlkimisele, eelneb asjaomase seisukoha asendamisel võistluse valimisele.

On lubatud sõlmida töölepingu ilma valimiseta konkurentsile, kui tööle tööle osalise tööajaga või loodud ülikoolides enne akadeemilise nõukogu tööd mitte rohkem kui 1 g. Ja asendada ajutiselt puuduva ajavahemiku jooksul. Töötaja - enne tööle minekut.

Teaduskonna ja ZavDroy dekaani ametikohtade asendamiseks ei ole konkurentsi.

Konkurents ametikohtade professor ja dotsentide juhtivate globaalsete teadlaste seas viiakse läbi Absentia.

Konkursi menetlus on ette nähtud. See määratakse kindlaks, millistel juhtudel ei ole taotleja konkurentsile lubatud.

Isikuga, kes on edukalt läbinud, on võistlus tööleping. Seda saab sõlmida nii lõputult kui ka teatud mitte rohkem kui 5 aastat. Kui töötaja valitakse konkursile, asendades varem kiireloomuliste töölepinguga hõivatud ametikohtade asendamine, ei tohi uut töölepingu sõlmimist sõlmida. Konkursi ei tehta töötaja üleandmisega tema nõusolekuga oma nõusolekuga sarnase või alluvusega oma positsioonile samas või muu struktuuriüksuse positsioonile kuni töölepingu lõpuni.

23. juuli 2015 N 749 Haridus- ja Teadusministeeriumi kord 23. juuli 2015 n 749 heakskiitmise kohta teaduskonna koosseisu kuuluvate pedagoogiliste töötajate ametikohtade asendamise kohta "\\ t

Registreerimine N 39322.

See määrus jõustub 10 päeva möödumisel pärast selle ametliku avaldamise päeval.

N.N. Shokorov, Penza riik. Ülikool

Reguleerivad õigusaktid reguleerivad töösuhete väljastamise kord, kui valitakse ülikooli professor-õppejõudude ametikoha (PPS) ametikohtade asendamise konkursiga

Konkurentsivõimelise valiku ettevalmistamise kord

Ülikooli PPS-i täitmise võistluse läbiviimine

Dokumenteerimine Konkurentsivõimelise valiku tegemise ja võistluse valimise kord ülikooli PPSi ametikoha asendamiseks

Organisatsioonis, mis teostab haridusalaseid tegevusi kõrghariduse ja täiendavate kutseprogrammide haridusprogrammide rakendamisel, menetluse ja tingimuste asendamise ametikohtade pedagoogiliste töötajate kuuluvate teaduskonna koosseisu (PPP) Töökoodeks Venemaa Föderatsioon Teaduskonnale kuuluvate pedagoogiliste töötajate ametikohtade asendamise korra määrused Harta I. kohalikud dokumendid Ülikool.

Kaaluge töösuhete väljastamise korda, mis tulenevad võistluse valimisest võistluse valimisest Ülikooli avaliku ja erasektori partnerluse ametikohale infotehnoloogia (edaspidi nimetatud - FVT) Penza Riikliku Ülikooli Polütehnilise Instituudi näites edaspidi PSU nimetatakse.

PSU harta (6. jagu punkt 6.18) määras kindlaks, et teaduskonna ametikohad, osakonna juht, professor, dotsent, juhtiva õpetaja, õpetaja ja assistent, õppejõud.

Töölepingu sõlmimine asendada pardagoogilise töötaja ametikoha, mis on seotud teaduskonna PPS-iga, välja arvatud teaduskonna osakondade dekaan ja juhid, eelnes võistluse valimistele asjakohase seisukoha asendamisel. Konkurss asendamise seisukoht teadus- ja pedagoogilise töötaja hõivatud töötaja kellega töölepingu sõlmiti üks kord iga viie aasta järel. Arutelu ja konkurentsivõimelise valiku taotlejate seisukohta teostatakse teadlane teaduskonna nõukogu (edaspidi "FVT nõukogu).

Ülikooli teaduskondade PPS-postituste asendamise kord määrab kindlaks PGU ja LAN harta regulatiivne dokument PGU - juhised teaduskonna ametikohtade asendamise korra kohta. Vastavalt nendele dokumentidele, samutiTeaduskonna töötajatele kuuluvate pedagoogiliste töötajate ametikohtade asendamise korra praeguse kooliaasta lõpus on PSU juhatus isiklik nimekiri õpetajatest, kelle tööleping lõpeb järgmise õppeaasta jooksul. Kooskõlas S. ametiühingute organisatsioon PGU õpetajate nimekiri kinnitab rektori järjekorra iga õppeaasta lõpuni. Koopiad järjekorras (joonis 1) Personalijuhtimine toob sekretärid socked kompaktide teaduskonna nõukogude ja ülikooli osakondade juhid.

Joonis fig. 1. fragmenttöölepingu tähtaja järjekord

Konkursi väljakuulutamine on postitatud ülikooli ajalehes ja PSU veebisaidil vähemalt kaks kuud enne selle osaluse kuupäeva. Konkursi väljakuulutamine näitab:

Pedagoogiliste töötajate ametikohtade loetelu, mille asendamine kuulutatakse konkurentsile;

Pedagoogiliste töötajate kvalifikatsiooni nõuded;

Võistluse osalemise taotluste vastuvõtmise koht (aadress);

Konkursil osalemise tähtaeg (vähemalt üks kuu alates kuupäevast postitamise kuupäevast väljakuulutamise konkursi organisatsiooni veebilehel);

Võistluse koht ja kuupäev.

Õpetajate juhid teavitavad õpetajad tähtajasttöölepingu järgmisel kooliaastal kättesaamisel avalduses rektori järjekorras. Üks tellimuse esitamise avalduse koopia tagastatakse ülikooli personali osakonda, teised jäävad osakonnale.Isikud, kes soovivad osaleda konkurentsivõimelises valikus positsiooni taotlevad rektori jaoks. Taotlust külastab osakonna juht ja see on registreeritud personali juhtimises (joonis 2).

Järgmised dokumendid on lisatud taotlusele:

Ülikooli töötavate isikute jaoks - personaliseeritud personali raamatupidamisleht (uuendatakse iga viie aasta järel); Teaduslik I. haridus- meditsiiniline Tööruanne teadus- ja pedagoogika ja muu töö, osakonna sõlmimine, väljavõte osakonna koosoleku protokollist, omadus;

Neile, kes ei tööta ülikoolis - personali raamatupidamise isik; autobiograafia; diplomite koopiad kõrghariduse kohta, teaduse aste, stipendiumi sertifikaat, mis on sertifitseeritud ettenähtud viisil; Teaduslike ja hariduse loetelu metoodiline töö; Osakonna sõlmimine, väljavõte osakonna istungi protokollist ICRACTRACTRACTERI IC-töökohast töökohast.

Joonis fig.2 . Võistluse osalemise taotlus vaba ametikoha täitmiseks

Võistlusele saadud materjale arutatakse eelnevalt asjakohase osakonna koosolekul. Koosolekul eelneb loengu või praktilised klassid Osakonna PPS-i õpetajate taotleja. Avatud isikute tulemusi arutatakse osakonna koosolekul.

Taotlejad eelnevalt hõivatud ametikohtade kohta on teatatud teadusliku ja pedagoogilise ja muu töö osakonna koosolekul võistlusele eelneva perioodi jooksul. Taotlejad ei tööta Ülikoolis esindavad aruande pedagoogiliste või teaduslike tegevuste (suvalises vormis). Järeldus iga kandidaadi soovitusegaosakond võtab avatud hääletamise lihthäälteenamusega täistööajaga õpetajate (sh partnerite) ja osakonna teadlaste häälte abil.

Dokumentide kaunistatud pakett (joonis 3-6) Taotleja vaba ametikoha täitmise taotleja peaks andma FVT nõukogu sekretärile hiljemalt 10 päeva enne teaduskonna nõukogu kohtumise kuupäeva .

Joonis fig.3 . Tööaruande fragmendid

Teave vabade töökohtade konkurentsi kohta postitab nõukogu sekretär teaduskonna veebilehel vähemalt 10 päeva enne nõukogu kuupäeva.

Joonis fig.4 . Osakonna sõlmimise fragmendid

Joonis fig. Viis. Järeldus Avatud loengus ja väljavõte osakonna koosoleku protokollist

Dokumendid - aruanne töö kohta, järeldusele avatud loengus, osakonna sõlmimine, osakonna koosoleku protokolli väljavõte - valmistuvad kahes eksemplaris (üks koopia nende dokumentide kohaldamisega koos FVT koosolekute nõukogu materjalides hoitakse valimiste taotlejat ja loenduskomisjoni protokolli taotlejat. Ülejäänud dokumendid, hageja vaba PPP ametikoha täitmise taotleja valmistab ette ühel juhul.

Joonis fig. 6. Aruandeperioodi teoste nimekirja fragmendid, isikupärastatud personali raamatupidamine ja omadused

Taotleja täitmise vaba ametikoha koostab ka bülletääne salajase hääletamise (Joon. 7) summa võrdub liikmete arv FVT nõukogu ja edastab nende nõukogu sekretärvähemalt 10 päeva enne nõukogu kuupäeva.

Konkurentsivõimelise valikuga seotud küsimuste nõukogu kaalumisel valitakse salajase hääletuse korraldamine avatud hääletuse hääletamise komisjon kolmest nõukogu liikmest, reeglina omakorda seab eesistuja.Raamatupidamise aastaaruannete komisjon ei tohiks sisaldada isikuid, kelle nimed on loetletud hääletamishääletustel, samuti nõukogu esimees ja sekretär.

Joonis fig. 7. Bülletään

Valitud komisjon jagab omavahel funktsioone ja valib juhataja. Raamatupidamise aasta raamatupidamisaruannete liikmed levitavad bülletääne kõigile, kes viibivad nõukogu liikmete koosolekul hääletussedelite kättesaamisel vastuvõetud maalil (Jn 8). Osakondade juhid esindavad taotlejaid vaba PPP positsioonide asendamiseks nende osakondades, nõukogu liikmed.

Joonis fig. kaheksa. Kviitung

Joonis fig. üheksa. Lugemise komisjoni protokoll

Hageja peeti konkurentsi valimiseks, kes sai salajase hääletuse rohkem kui pooled FVT nõukogu liikmete häältest osalemise arvu kohta kvoorumis vähemalt 2/3 nõukogu nimekirjast.

Kui hääletamine viidi läbi ainus kandidaat, ja ta ei saanud vajalikku häälte arvu, konkurentsi tunnistatakse kehtetuks. Kui hääletamine viidi läbi kahe või enama taotlejate ja ükski neist ei tulnud vajalikku arvu hääli, siis teine \u200b\u200bvalimisring toimub, kus korduva salajase hääletuse teostatakse kahes taotleja, kes on saanud suurim arv hääli Esimeses valimisringis. Kordumisel salajane hääletamine Ükski väljakutsujatest enam kui pooled hääled, konkurentsi tunnistatakse kehtetuks.

Nõukogu otsuseid dokumenteeritakse koosoleku protokolliga, mille allkirjastab nõukogu esimees ja sekretär. Protokoll valmistub kolm päeva jooksul alates koosoleku toimumise kuupäevast. PSU kontori töö juhiste kohaselt sisse sisemised dokumendid Ülikooli nõutava "Organisatsiooni nimi" näitab ainult nime struktuuriüksus .

PSU juhtimiseks valmistab nõukogu sekretär kohtumise protokollist väljavõte väljavõtet pakkumistehnoloogia teaduskonna vaba PPS-postituste täitmisega seotud küsimustes. Näide protokolli heakskiidu registreerimisest on toodud joonisel fig. 10.

Moodustunud dokumentide pakett edastab nõukogu sekretär PSU raamide juhtimise päeval pärast võistluse võistlust teaduskonna vabade PPS-postituste täitmisel. Seejärel algab PGU raame juhtimine töösuhete väljastamise menetluse vaba PPP ametikoha täitmiseks.

Sellel viisil, valimismenetlusvastavalt konkurentsile asendamise PPP positsiooni Ülikool rangelt reguleeritud, selle dokumentatsiooni määrab kogu reguleerivate õigusaktide paketiga. TeadmisedpPS-i kuuluvate pedagoogiliste töötajate ametikohtade asendamise kord ja tingimused; Teaduskonna akadeemilise nõukogu tegevuse selge korraldus konkurentsivõimelise valikuga; Õige ja õigeaegne dokumentatsioon Konkurentsivõime valimise ja võistluse valimise menetlusedvaltsimine

Joonis fig. üks0 . Väljavõte protokollist

Ülikooli PPS-i ametikohad aitavad kaasa nii teaduskonna kui ka ülikooli tõhususe parandamisele.