Piirkondlikud palgafaktorid. Venemaa piirkondade piirkondade koefitsiendi suurus

Paljud on kuulnud, kes suudavad suurendada pensione, palka ja muud tüüpi makseid, kuid vähesed teavad, kus ja kuidas nad kehtivad.

Millist seadust reguleeritakse? Kas erinevus sõltub elamispiirkonnast? Kust ma saan selle näitaja suuruse teada saada?

Probleemi seadusandliku reguleerimine

Erinevad kliimatingimused Venemaa Föderatsiooni piirkondades määravad kiireloomulise vajaduse luua täiendavaid programme. sotsiaalne toetus elanikkond.

Populatsiooni toetamise meetodid võivad elukohast erineda, kuna need on välja töötatud ainult ametiasutused. kohalikud omavalitsused konkreetne piirkond.

Riigi põhitoetus on kaugikoefitsient Mis sisaldab fikseeritud protsenti, mis võimaldab suurendada pensioni ja teiste elanikkonna sissetulekute summat. See suudab katta osa kuludest, mis on seotud majutusega raske kliimatingimustes.

Küsimus koefitsiendi kohta reguleeritud:

1. TK RF, eriti kunst. 316, mis määrab kindlaks piirkonnad, kus koefitsienti saab kasutada;
2. Venemaa Föderatsiooni nr 49 valitsuse määrus, millega reguleeritakse koefitsiendi kohaldamist kodanike rahalise tasu kohaldamise;
3. FZ №4520-1 19. veebruaril 1993, eriti artikkel 10, mis sisaldab tingimusi koefitsiendi arvutamisel.

Nimekiri ei ole ammendav ja võib laiendada Regionaalse registreerimisel seadusandlikud aktidmis on välja töötatud kohalikud asutused omavalitsus konkreetse elukoha jaoks.

Koefitsiendi suurus piirkonna järgi

Piirkondade jaoks olulised linnaosa koefitsiendid piirkonna järgi Venemaa Föderatsioon Esitatud tabelis:

Tabel 1. Vene Föderatsiooni piirkondade piirkondade koefitsiendi suurus

Tabel 2. Jätkub

Kasutustingimused

Kaugikoefitsient saab rakendada:

Erandeid peetakse makseteks koefitsienti ei saa rakendada:

• puhkusetoetus, kuna see on algselt kindlaks määratud, võttes arvesse koefitsiendiga suurust
• kampaaniad ja teised, kui nad tähendavad ühekordset makset ja neid ei näe ette töölepingu. Lihtsad sõnad Neid makstakse üksnes tööandja algatusel;
• põhja territooriumil töö kasutamise intressimäärad. Sellised hüvitised on võimelised muutma samu makseid, kuid ei mõjuta üksteist.

Pensionärid ja sõjaväelased

Koefitsient mängib olulist rolli, millal moodustamine pensionimaksed . Ühest küljest sisaldab konkreetses piirkonnas elavate kodanike ametliku palga fond juba juba vajalikud summadMille koefitsienti on juba rakendatud.

Piirkonna koefitsienti ja muid hüvitisi võib jagada üksnes sel ajal, kui kodanikud elavad piirkondades oma taotluse. Teises - ta peatab oma tegevuse ja pensioni kogunenud Üldpõhjused (Teostatud ümberarvutamine).

\\ T sõjaväe-Lisaks kõikidele ülaltoodud maksetele ja hüvitistele, millele kaugjuhendi koefitsienti rakendatakse, laiendatakse nende nimekirja.

Koefitsiendi sõjaväelased valikuline arvutatakse:

• teenuse teenindamisel Sightlandis, mahajäetud või kuivades piirkondades;
• kui riigisaladuse turvalisuse tagatisi (strateegiliselt oluline).

Noored spetsialistid

Töötajad, kes ühel ajal tõlgitud ja hakkasid kasutama töötegevus Kaug-põhja- ja ümbritsevate alade territooriumil võib loota märkimisväärse suuruse suurenemise palkVõimalik piirkonna asukoha koefitsiendi kulul. See norm on täpsustatud töökoodeks Venemaa Föderatsiooni artiklis 317.

Kahjuks ei sisalda Venemaa Föderatsiooni õigusakte täna uute standardite kindlaksmääramiseks. Sel põhjusel võetakse arvutamiseks ettenähtud eeskirjad Tööministeeriumi tellimus 1990. aastal. See näitab ka piirkonna koefitsiendi arvutamise korda.

Arvutuse töö skeem Tulevane palk hõlmab piirkondliku protsendi suurendamist seoses ametliku palgaga. Kodanikud töötavad ettevõtete valdkondades või teatud asulates saada tekketarvikuid.

Sõltumata seminarist on suurendamise algmäär 10%. See protsent arvutatakse esimese 6 kuu jooksul Tööjõu tegevus. Juhul, kui töötaja jätkab tööd järgmise kuue kuu jooksul, võib see loota täiendava toetuse 10% toetusele (10% + 10% on kokku võetud). Siiski on see võimalik ainult siis, kui tööministeeriumi korralduse korral on see ette nähtud teatavad näitajad.

Vastavalt olemasolevad õigusaktid Noorte jaoks maksimaalne suurenemine 60% Saad noori spetsialiste, kelle vanus ei ületa 30 aastat.

Lisaks vanusele on vaja majutada 5 aastat kaugele põhja või selle kõrval asuvate territooriumide piirkonnas. See reegel toimib nii põlisrahvaste elanikele kui ka kodanikele, kes on seotud mitteresidentide kategooriaga, kuid nad töötavad juba 5 või enam aastat.

Kust ma saan teada selle protsendi

Uuri välja asutatud koefitsient konkreetse piirkonna kohta võib olla avalike teenuste portaalis.

Selleks on vaja:

1. Tulla sisse .
2. Mine "DIP" osa.
3. Valige huvipiirkond.
4. Valige "Hangi teenus".

Üksikasjad on tasuta. Vajadusel viiteid piiridete koefitsiendile, on vaja oodata kuni 6 kalendripäeva.

Kui isiklik ala Puudub, uurige piirkonna koefitsiendi suurust territoriaalses kontoris Pensionifond Rf.

Mis sõltub suurendamise suurusest

Koefitsient määratakse kindlaks Residemendi piirkonna sõnul.

Suurim protsent Täiendavad toidulisandid asuvad Chukotka elanikele ja jää ookeani territooriumil töötavad kodanikud.

Samal ajal on enamik Venemaa Föderatsiooni territooriumil koefitsient 1,1 - 1,5% (maksete suurendamine 110-150%).

Määramisel Piirkonna koefitsient arvesse võetakse:

• kliimatingimused (keskmine temperatuur ümbritsev jne);
• efektiivse transpordi ristmiku olemasolu (milliseid linnu on võimalik saavutada, raudtee-side kättesaadavus, lennujaama, on seal probleeme ühistranspordiga jne);
• loodusnähtude mõju tase tööjõu tootlikkusele (sagedased orkaanid, võib esineda vulkaanide purse ja nii edasi).

Piirkondliku koefitsiendi suurendamise protsent sõltuvalt teguritest ei registreerita seetõttu Venemaa Föderatsiooni õigusaktides määravad kohalikud omavalitsusasutused.

Indikaatori rakendamine praktikas

Kaaluge koefitsiendi rakendamist praktikas palkade suuruse määramisel Töötaja.

Töötaja teostab oma karjääri ettevõttes Norilskis (kaugjuhtimise koefitsiendi jaoks, võtame 80% näitaja).

2019. aasta jaanuaris kogunes ta:

• materiaalne abi summas 3000 rubla;
• ametlik palk - 30 000 rubla;
• toetus (protsent) - 3000 rubla;
• lisatasu väljamakse - 10 000 rubla.

Tootma palgaarvestuse ettevalmistamine Enne maksustamist:

(30 000 + 10 000) * 80% (piirkonna koefitsient protsentides) + 3000 + 3000 \u003d 78 000 rubla.

Nagu näha, kohaldati linnaosa koefitsienti üksnes palkade koguhulka ja lisatasu eest.

järeldused

Võttes arvesse rasket kliimatingimusi eraldi võetud piirkondade riigis, sealhulgas majanduslikud omadused, seadusandlikul tasandil kehtestati spetsiaalse algoritmi taandumise eest ja kompenseerivad maksed Kodanikele, kes teevad oma tegevusi sellistes valdkondades.

Eriti me räägime selliste reklaamide kohta:

• paigaldatud tagatised täiendavad koefitsiendid ja kompenseerivad maksed;
• sularaha maksed võivad kehtida kõigi kohustuslike või korrapäraste sularaha mahaarvamiste suhtes vahetu tööandja;
• makseid ei saa koguneda keskmise palganäitajate poolt kindlaksmääratud summale. Selle põhjal võib linnaosa koefitsientide tekkepõhise küsimuse lahendada tööandjate kasuks;
• põhja lisatasude suurenevad sujuvalt, kuid see võib olla noorte spetsialistide erimärk;
• koefitsienti taotletakse ka kodanikele sõjaväelaste kategooriast, kuid nende profiili osakondade saab muuta.

Nagu näha, sõltub koefitsientide suurus otseselt elukohast ja töökohast.

Piirkondlike koefitsientide taotlemise eeskirju peetakse järgmisel video:

Vene Föderatsioonis on kodanike elukohapiirkonnad üksteisest väga erinevad. Seetõttu võtab valitsus meetmeid, et kompenseerida mõned elu töötajad karmingimustega piirkondades.

Neid nimetatakse "Põhja lisatasu" ja "District Cerceficti". See ei ole sama asi. Paneme imestama, kes ja millises suuruses need on 2020. aastal kogunenud. Millest need lisatulu sõltub.

Õigusraamistik

Seadusandlikud põhjused saastekvoote tekitatakse Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku, vastavalt Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 327 sotsiaalkindlustuse tagamise ja hüvitise hüvitamise, pensioni pakkumise, eluaseme õigussuhted Ja teised on loodud kaugelt põhja ja samaväärsete piirkondadega töötavate isikute poolt.

Artiklid 146, 148 tööseadustiku Venemaa Föderatsiooni ette, et töötajate töö tööde tööde spetsiaalsete kliimatingimustega tuleks maksta suurendatud summa, samuti makse sellistes kohtades toimub järjekorras ja suurus ei ole väiksem kui seaduses sätestatud ja reguleerivad õigusaktid.

Venemaa piirkondade piirkondliku koefitsiendi tekkepõhise ja jaotamise kord 11. septembri 11. septembri 1995. aasta konventsiooni nr 49 dekreedis ja Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 315-317 on näidatud, et piirkondlikud koefitsiendid ja Palve intressimäärad palkade suhtes kohaldatakse neile, kes tegutsevad piirkondades kaugele põhja ja samaväärse summaga kehtestatud summa Vene Föderatsiooni. Praeguseks kohaldatakse eelnevalt avaldatud õigusakte, et kehtestada kaubapiirkonna koefitsientide ja intressimäärade suuruse ja järjekorra kindlakstegemiseks. föderaalsed elundid Venemaa Föderatsiooni ja endise NSV Liidu ametiasutused, NSV Liidu riigi plusse resolutsioon, Presidenium ja CPSC sekretariaat (Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 423, tervishoiu- ja sotsiaalministeeriumi kirjad nr 1171 -13 21.08.2009, FNS nr 3-2-09 / 223 "alates 10/22/2009, ülevaade Riigikohtu Riigikohtu 26.02.2014). Samal ajal vastavalt Venemaa Föderatsiooni ja Art.10 tööseadustiku artiklile.327 Föderaalne seadus Nr 4520-1 19.02.1993 "riigi garantiide ja hüvitiste eest isikute töö- ja elavate piirkondades kaugele Põhja- ja samaväärsete paikkondade ametiasutuste riigi ametiasutused Vene Föderatsiooni ja kohalike omavalitsustes on õigus paigaldada Kõrgemad suurused nende eelarvete piirkonna koefitsientide arvelt valitsusagentuurid ja riigiasutused Venemaa Föderatsiooni, kohalike omavalitsuste ja kohalike omavalitsuste asutused.

Vene Föderatsiooni teema võib kehtestada kohalike omavalitsuste asutatud linnaosa koefitsiendi suurendamise piirmäära Vene Föderatsiooni põhjal.

Laadige vaatamiseks ja printimiseks alla

Täiendavate koefitsientide loomise põhjused

Seadusala loogika on töötada välja kõik Venemaa Föderatsiooni territooriumid. Kuid nende tingimused on erinevad.

Sellised tegurid, mis viisid linnaosa koefitsientide seadusandliku konsolideerimiseni, on sellised:

1. Põhja-alade iseloomustavad keerulised kliimatingimused.
2. Oma territooriumil ei ole transpordi infrastruktuuris oluliste kaupade kohaletoimetamise logistika välja töötatud.
3. Keskkonnaolukorra raskused.
4. Looduslikud nähtused raskendavad tavalist elu ja segage ametlike ülesannete täitmist.

Piirkonna koefitsiendi väärtus 2020. aastal

Uuritud tegur kehtib ainult Föderatsiooni teemadel, kus kliima on seotud raskete hooajaliste kõikumiste ja halva ilma ägenemisega.

Seda kasutatakse Venemaa Föderatsiooni järgmistes sektorites:

1. Esibirski Lõuna-piirkonnad.
2. Kaug-Ida territoorium.
3. Äärmuslikud põhja ja sektorite sama staatusega.

Me anname koefitsiendi näitajad mõnes piirkonnas. Piirkondlike koefitsient piirkondade kaupa jagatakse, kuna see sõltub ilmastikutingimustest.

Piirkonna koefitsiendi kasutamine arvutustes

Töötajate sissetulekute arvutamisel kasutatakse piirkonna koefitsienti teatud summadena teatud kogustena (selgituste P.1, aplausi. Venemaa tervise- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi nr 169-13 02/16/2009). Need sisaldavad:

1. Kõik palgad, nimelt:
   • miinimumpalk (miinimumpalk);
   • põhimakse;
   • püsivad lisatasud ja muud.
2. Toidulisandid sõltuvad:
   • sõidu;
   • heakskiidu;
   • oskus;
   • teadlase pealkiri jms.
3. Lisatasu makstakse kord aastas (13 palka).
4. Hüvitis:
   • kahju;
   • Öövahetused;
   • ohtlikud tingimused.
5. Töötasu ühilduvuse jaoks.
6. Töö maksmine lepingu alusel, hooajalised sündmused.
7. Hüvitis ametliku haiguse eest.
8. Pensioni tekkepõhised tekkepõhised (sõltub registreerimise kohast).

Samuti väärib märkimist, et tööandjal on õigus muuta muu koefitsiendi suurust, kuid mitte vähem kui see on paigaldatud selle piirkonna jaoks ja see peaks olema nähtud kollektiivleping, Kokkulepped ja kohalikud regulatiivsed aktid ettevõtte (artikkel 135 tööseadustiku Vene Föderatsiooni).

Mida piirkondlikke koefitsiente ei võeta

Tulude suuruse arvutamisel ei korrutata kõik sissetulekud koefitsiendiga (Venemaa tööministeeriumi Paras.4 Venemaa 517-RB 23.03.1993 lõige 2, punkt 2 Venemaa nr 716-7 22. juuli 1999). Nimelt:

1. Tasu puhkuse eest. Oma arvutamisega on ringkond juba arvesse võetud.
2. Käsiraamatu algatusel välja antud ühekordne lisatasu.
3. Reisimise tekkepõhised.
4. Täiendused tööle Põhja tingimustes.
5. Materiaalne abi ja mitmesugused hüvitised, mis ei kuulu palka, näiteks vaatlusaluse meetodi toetust.

TÄHELEPANU: Servicemen pannakse teenuse osutamise Põhjamaade prügimäele tingimustes:

• kõrbes;

• kuiva maastiku;

• kõrghoone piirkonnad.

Näited koefitsiendi rakendamisest

Analüüsime konkreetseid palgaarvestuse juhtumeid Põhja-koefitsiendi stimuleeriva stimuleeriva stimuleerimisel. Me arvestame, et see suurendab mitte kõiki kogunenud summad, vaid ainult need kuuluvad korrapäraselt.

Palk

Oletame töötaja töötab ettevõttes toodab teemante Vabariigi SAKHA Vabariigis (Yakutia). Selle piirkonna puhul on koefitsient 2 või 200%.

2018. aasta märtsis tasutakse ta selliseid tekkepõhiselt:

• peamine palk - 45 000 rubla;
• põhja lisatasu - 5000 rubla;
• lisatasu väljamakse - 6000 rubla;
• materiaalne abi - 7000 rubla.

Palga summa arvutatakse järgmiselt (enne maksustamist):

(45 000 + 6000) x 200% + 7000 + 5 000 \u003d 114 000 rubla.

Piirkonna tegur kehtib ainult peamise palga ja lisatasu eest.

Ülem

Norilskis asuva ettevõtte töötaja saadetakse ärireisil Arktika ookeani saartele.

Koefitsienti 2 kasutatakse selles valdkonnas Norilskis - 1.8.

1. Maksete arvutamiseks on vaja kasutada keskmist päevakasumit.
2. See arvutatakse kõigi kogunenud summade jagamisega kulude arvuga.
3. Samal ajal kasutatakse mitmekordistajat ettevõtte asukoha - Norilski jaoks.

Patsiendi makse

Kurili saartel asuva ettevõtte töötaja oli haige 10. - 15. Märts 2018 (6 päeva).

• Kahe eelmise aasta tulud moodustasid: 704500 lk.
• Keskmine päevapalk: 704500 lk. / 730 päeva \u003d 965,07 lk.
• Arvutatud põhjal MRIOMEA kasutamine piirkonna tegur (2) on võrdne: 7500 p. x 2 x 24 kuud / 730 päeva \u003d 493,15 lk.
• Keskmise päevase sissetuleku tegelik summa ei ole madalam kui miinimumpalga alusel arvutatakse.
• Järelikult peetakse haigla makset välja arvatud kordaja: 6 päeva x 965,07 lk. \u003d 5790.42 lk.

Ühekordne lapse sünnitoetus

Naine - Töötaja Kamchatka organisatsioon sünnitas lapsele. Sellel on õigus ühekordse makse.

Käsiraamatu arvutamine toimub järgmisel reeglis:

16759.09 r. x 1,6 \u003d 26 814,544 lk.

Piirkonna koefitsient on rasketes tingimustes elava elanikkonna toetamise meetme. See võimaldab teil oluliselt vähendada töötajate väljavoolu riigi soodsamates piirkondades.

"Põhja-toetus"

Teine eelistus, mis toetab elanikkonnast on nn "Põhja lisatasud". NSVLis välja töötatud selle stimuleeriva väljamakse kasutamise põhinormid.

Kunsti kaasaegne väljaanne. 317 TK RF ütleb:

"Piirkondades töötavad isikud lõuna- ja samaväärsete valdkondade piirkondades makstakse intressi protsent palkade töökogemus nendes valdkondades või paikkondades. Palve intressimäära toetuse suurus ja selle makse korra kehtestatakse käesoleva seadustiku artikli 316 määratletud viisil, et kehtestada kaugseire koefitsiendi suurus ja selle kohaldamise järjekord.

Nende kulude kogused on seotud tööjõukuludega. "

Samal ajal, kunstis. 316 TK RF on näidatud:

"Vene Föderatsiooni valitsus on asutatud Venemaa Föderatsiooni valitsus asutatud linnaosa piirkondades asuvate organisatsioonide töötajate töötajate töötajate palgakulude suurus, mis on loodud Venemaa Föderatsiooni valitsus. Venemaa Föderatsiooni ja kohalike omavalitsuste valitsuste riigiasutustel on õigus Venemaa Föderatsiooni osaluste ja omavalitsuste eelarvete eelarvete fondide arvelt, et luua riiklike asutuste jaoks suuremad piirkonna koefitsientide kõrgemad suurused Vene Föderatsiooni, Venemaa Föderatsiooni valitsusasutuste valitsusasutused, kohalike omavalitsuste, kohalike omavalitsuste asutuste valitsusasutused. Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse regulatiivne õigusakt võib kehtestada piirkonna suurendamise piiri kohalike üksuste poolt Venemaa Föderatsiooni üksuses asuva linnaosas asuva linnaosa koefitsiendi suurendamise piiri. "

Lisaks Venemaa Föderatsiooni töökoodeksile on mõned muud suured regulatiivsed õigusaktid. Nii töö töötajate piirkondades kaugele põhja ja võrdne nendega reguleerib seadus Vene Föderatsiooni nr 4520-1 19.02.1993, suurus ja protseduuri tekkepõhine Põhja-ruumide on loetletud otsusega nõukogu ministrite valitsuse Vene Föderatsiooni nr 1012/12 10/07/1993 ja juhiseid Mlroud RSFSR alates 22.11 .1990, samuti selgitused tööministeeriumi Venemaa nr 7 05/16/1994, selgitab tööhõivekogemuse loomise ja arvutamise korda, et saada protsendimäära lisatasu.

See tähendab, et selle tekkepõhine on sarnane piirkondliku koefitsiendiga. Põhja lisatasude kasutamine on siiski nende omaduste kasutamine. Isik saab selleks õigeks ainult pärast teatavat tööperioodi ettevõtetes kaugele põhja osas, samas kui linnaosa koefitsient tasub esimesest tööpäevast.

"Põhja" eelistuse rakendamisviis sõltub konkreetsest piirkonnast, töötaja vanusest ja piirkonna töö kogemusest. Täielik loetelu valdkondades kaugelt põhja ja samaväärse valdkondades valdkondades, heakskiidetud resolutsioon NSVL nõukogu nr 1029 10.11.1967

Nagu arvatakse

"Põhja-toetus" on seatud mitte esimesest tööpäevast. seal on ÜldreegelVastavalt selle järkjärgulisele taotlusele viiakse läbi.

1. Esimene maksete kasv toimub alates pool-aastase kogemuse kindlaksmääramise kuupäevast vastavates tingimustes. Palk suureneb 10% võrra
2. Iga kuue kuu tagant suureneb selle sama näitaja jaoks.
3. Koefitsiendi suurenemine viiakse läbi seni, kuni saavutatakse piirkonna maksimaalne väärtus.

Põhja lisatasu ei nõuta järgmiste summade eest:

• materiaalne abi (Venemaa tööministeeriumi kiri nr 716-7 07.22.1999);
• ühekordne lisatasu;
• kaugikoefitsient;
• väli rahulolu;
• keskmise tulusest Lisatasu summat on keskmise sissetuleku arvutamisel juba arvesse võetud.

Omadused linnaosade koefitsient noortele spetsialistidele

Kuni 01.01.2005, Vene Föderatsiooni seal oli reegel, mille kohaselt kodanikud alla 30-aastaste esimese tööpäeva saanud maksimaalselt Põhja lisatasu eest. See tühistati.

Tervishoiuministeerium käskis siiski mõningate kodanike jaoks säilitada. Nimelt:

1. Noormees, kes elas Põhja-01.01.05 tingimustes vähemalt viis aastat ja ei tähistanud 30-aastase aastapäeva, saab põhjapoolse maksimaalse.
2. Lisaks antakse noortele spetsialistidele pärast pool aastat 20% põhjapoolseid inimesi.
3. Eduka teenuse järgmise kuue kuu jooksul - lisage veel 20%.
4. See juhtub jälle. See tähendab, et poolteist poolteni saadavad kuni 30-aastased kodanikud 60% lisatasu eest.
5. Siis suurendatakse see samas suuruses, kuid etapis ühe aasta jooksul. Kasv jätkub kuni 100%.

Noortel on võimalus suurendada palka kaks korda 3,5 aastat, kui nad töötavad äärmusliku põhja ja Venemaal, mis on sellega võrdsed:

See on vahend töötajate sissetulekute võrdseks finantsnäitaja suurendamise arvelt, indekseerides maksed Vene Föderatsiooni teemadel spetsiaalsete kliimatingimustega ja nendega samaväärsetena. Seda mehhanismi rakendatakse nii riigi ja kohaliku omavalitsuse tasandil. Regulatiivne ja õiguslik regulatsioon viiakse läbi kulul Töökoodeks RF (art. 146, 148, 316), FZ dateeritud 19.02.1993 nr 4520-1, tööministeeriumi otsuseid 11. septembril 1995 nr 49.

Kui seda rakendatakse

Venemaa piirkondade piirkondade koefitsient 2020. aastaga esitatud tabel indekseeritakse järgmistel töötingimuste töötajate töötajate kasumlikkuse tüübis:

• Martlet ja maksed, mis arvutatakse miinimumpalga väärtusest;
• peamine palk, palgamäära, mis on kogu töötaja tööhõive tegevusest saadud tulu;
• kompenseerivad, stimuleerivad lisatasud ja lisatasud;
• ohtlike tingimuste all kahjuliku või tööjõu eest;
• ajutine puude hüvitised;
• partnerite ja töötajate palk gPC lepingud;
• mahaarvamine rahapesu andmebüroole;
• kollektiivlepingu sätete kohaselt kehtestatud toidulisandid.

Kui seda ei kohaldata

Piirkondliku koefitsienti ei kohaldata, kui tulu arvutatakse summade põhjal, milles seda kordajat juba arvesse võetakse. Need on sellised maksed:

• puhkus, sest need arvutatakse täieliku palga põhjal ja et omakorda peetakse piirkondade toetuste suhtes;
• finantsabi, kui see on tasutud ja mitte pidevalt ja ei ole ette nähtud kollektiivleping;
• perioodilised preemiad;
• sõidukuludKui reis piirkonnale, mille jaoks kaugjuhendi koefitsient ei ole kehtestatud;
• kui "Põhja" lisatasu on kogunenud, kuna on ette nähtud sama näitaja eraldi suurenemine, mis suurendab samade töötajate sissetulekuid sellistes tingimustes.

Kes laieneb

Kõik töötajad, sõltumata organisatsioonilisest ja õiguslikust vormis või ettevõtte tegevuse liigist, võib piirkonna lisatasu suhtes kohaldada järgmiste põhitingimustega raskustes olevatel aladel töötamist ja elamist.

• transpordi ristmik;
• infrastruktuur;
• Ökoloogia;
• ilm ja kliima;
• organisatsiooni omadused.

Reeglid kehtivad absoluutselt kõigile töötajatele - nii töötajatel kui ka tsiviilõiguse lepingute alusel töötavatel töötajatel - juhtivad nende tööd ja elama Kaug-Ida, Kaugele põhja (ja sarnane piirkondade staatus) ja Ida-Siberi territooriumi lõunaosas.

Venemaal kaugskoefitsientide tabel

Venemaa piirkondade piirkondade koefitsientide koefitsient: tabelis on sarnane Venemaa Föderatsiooni teemade illustreeriva loetelu ja praeguses 2020. aastate koefitsiendi näitajate illustreeriva loeteluga. Artikli lõpus saate selle tabeli alla laadida faili.

Me tuletame teile meelde, et piirkondliku koefitsienti ei indekseeritud, et maksta puhkuse, ühekordseid matide, ebaregulaarsete aluste lisatasude maksmist, reisikulusid (välja arvatud piirkondade reisimine, millele tema tegevus on jaotatud)!

Kuidas koefitsiente kasutatakse

Näitame, kuidas tulusid arvutamisel arvesse võtta linnaosa koefitsiente. Oletame frov f.f. Elab ja töötab Novosibirski piirkonnas. Tabel näitab, et Venemaa Föderatsiooni teema jaoks on määratud piirkonna koefitsient. Lase Frolov praeguses töökuu jooksul lisaks 30 000 rubla palk, tugineb tavapärasele lisatasu kavandatud näitajate rakendamisele summas 10 000 rubla. Arvutame, kui palju raha saab Frolovi valemiga:

maksma \u003d (palk + lisatasu) × linnaosa koefitsient \u003d (30 000 + 10 000) × 1,2 \u003d 48 000 rubla.

Kui suurendada 10 000 rubla Frova rubla, mis on saadud organisatsiooni materiaalse abi vormis, näiteks seoses lapse sündi või ühekordse lisatasuga, näiteks eduka ratsionaliseerimismenetluse jaoks, siis kordaja kohaldatakse ainult palga suhtes. Sellisel juhul saaksid Frolov:

maksma \u003d palk × Kaugikoefitsient + materjaliabi \u003d 30 000 × 1,2 + 10 000 \u003d 46 000 rubla.

Venemaa palkade piirkondades 2019. piirkondade koefitsiendid on muutunud. Vaata uut nüüd meie tabelis.

Töötajate palkade ja eeliste puhul, kes töötavad ebamugavate kliimatingimustega kohastes kohtades, \\ t tööõigusaktid kohustab kohaldama linnaosa koefitsienti ja intressimäärasid. Artiklis pidadame, kuidas ja kui linnaosa koefitsientide kohaldatakse, samuti anname asjakohase tabeli nende koefitsientide väärtustega, mis kehtisid 2019. aastal.

Intsince palk töötajatele Buxofti programmi. Proovige vaba juurdepääsu all.

Piirkondlike koefitsientide tabel Palk ja hüvitiste arvutamisel Venemaa Föderatsiooni piirkondades 2019. aastal

Praegu on Venemaa Föderatsiooni territooriumil koefitsient määrata 1,1-st kuni 2. Millist koefitsienti toimib teie piirkonnas, vt tabelit.

Pange tähele, et organisatsioonide ekstrabudletary sfääri on õigus määrata oma linnaosa koefitsientide, kuid nende väärtus ei saa olla väiksem kui need asutatud õigusloomega. See seisukoht kinnitab muu hulgas Venemaa tööministeeriumi kirja 26. novembril 2012 nr 11-4 / 660.

Esimeses tabelis on loetletud piirkonnad, kus ühtsed koefitsiendid kehtivad kõigile. Teises - kui koefitsiendid sõltuvad territooriumil ja kutsealast.

Tabel 1

Tabel 2

Lae tabeli linnaosa koefitsientidega Venemaa Föderatsiooni piirkondades, võttes arvesse muudatusi 2019. aastal

Tabelis esitatakse kõik piirkonnad, kus piirkonna koefitsiendid tegutsevad.

Kontrollige piirkondade tabelit:

• Adygea Vabariik (Adygea), Bashkortostani Vabariik, Burja Vabariik, Dagestani Vabariik, Dagestani Vabariik, Kabardino Vabariik, Kalmykia Vabariik, Kalmykia Vabariik, Karachay-Terkess Vabariik, Karjala Vabariik, Vabariik, Vabariik Krimmi Vabariik, Mordovia Vabariik, SAKHA Vabariik (Yakutia), Põhja-Osseetia Vabariik - Alania, Tatarstani Vabariik (Tatarstan), Tyva Vabariik, Khakassia Vabariik, Tšetšeenia Vabariik - Tšehhi Vabariik \\ t Chuvashia;
• Altai territoorium, Transbaikal territoorium, Kamchatka territoorium, Krasnodari territoorium, Krasnojarski territoorium, Permi piirkond, Primorsky Krai, Stavropooli territoorium, Khabarovski territoorium; Amur regioon, Arkhangelski piirkond, Astrakhan regioon, Belgorodi piirkond, Bryansk regioon, Vladimirskaya oblast, Volgogradi regioon, Voronezhi regioon, Ivanovo regioon, Irkutsk regioon, Kaliningradi regioon, Kaluga regioon, Kalroma regioon, Kurgani piirkond , Kurski piirkond, Leningradi piirkond, Lipetski piirkond, Magadan piirkond, Murmansk regioon, Nizhny Novgorod regioon, NovosIbirski piirkond, Orenbirsk, Orenburg regioon, Penza piirkond, Pihkva regioon, Ryazani piirkond Samara piirkond, Saratovi piirkond, Sahhalini piirkond, Sverdlovsk regioon, Smolensk regioon, Tambovi piirkond, Tseverskaya oblast, Tomski piirkond, Tula piirkond, Tyumeni piirkond, Ulyanovski piirkond, Cheloslavli piirkond;
• Moskva, Peterburi, Sevastopol;
• Juudi autonoomne piirkond; Nenets autonoomne Okrug, Khanty-Mansiysk autonoomne Okrug - Ugra, Chukotka autonoomne Okrug, Yamalo-Nenets autonoomne piirkond.

Muutused linnaosa koefitsientides

Vene Föderatsiooni töökoodeksi 50. peatükk kirjeldab nende tööhõive tagatisi, mida töötajad pakuvad spetsiaalsete kliimaaladega. Eelkõige on kunsti juht. 316 TC RF, mis on määratud piirkonna lisatasude küsimusele. Lisaks tagatisi töötajate jaoks kaugele Põhja ja piirkondade sarnaste kliima, seadus Vene Föderatsiooni 19.02.1993 nr 4520-1 on pühendatud.

Väärtused ise kehtestatakse väga vanad, kuid siiski NSV Liidu ministrite nõukogu praegune resolutsioon 10.11.1967 nr 1029. Kuid selles regulatiivses seaduses võetakse ainult kaugele Põhja- ja võrdsete piirkondade piirkonnad konto.

Ülejäänud Venemaa kohalike valdkondade jaoks, kus te peaksite rakendama, kuidas rakendada suureneva koefitsienti, ei ole ühtegi regulatiivdokumenti, mis kinnitab sissetuleku indekseerimiseks väärtusi. Iga territooriumi puhul kehtestatakse koefitsient eraldi regulatiivse aktiga.

Et linnaosa koefitsiendid kaasaegne Venemaa Nõukogude seadusandjate poolt heaks kiitnud neid, kes on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu läbivaatamine 26. märts 2014.

Koefitsiendid ise ei muutunud pikka aega, kuid 2019. aastal toimus üks märkimisväärne muutus - loetelu paikkondade nimekiri Kaug-põhja piirkondadest kuulub nüüd munitsipaalse moodustamise "Cedar City". See territoorium Asub Tomski piirkonnas ja sisaldab nii CEDARi linna ja mitmeid külade ja asulate kuuluvate asulate munitsipalinn. Muudatused tehti Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreediga 02.27.2019 nr 201. Lisaks sellele esitatakse käesoleva resolutsiooni lõige 2 selle vastupidise jõudu - õigussuhete suhtes kohaldatakse reguleeriva seaduse toimimist RSFSRi presidiumi eesistumise vabastamine alates 22.12.1987-st nr 7894-XI-st.

Võite lugeda programmi palka. Palga, puhkuse ja kasu arvutamisel ehitatakse see online-kalkulaatoriteks. Selleks võtke prooviversioon 30 päeva jooksul. Kasutajate jaoks konsulteerimine kõigi raamatupidamisprobleemide kohta 24 tundi päevas on 7 päeva nädalas.

Miks vajavad piirkondlikud koefitsiendid?

Piirkondliku koefitsiendid on üks raskete kliimatingimuste töötamise vorme. Rakendatud see vorm Tööjõu tagatis töötajate palgale, mis tegelikult piirkonnas töötavad, mis seadusandlikul tasandil omistatakse erilise kliima territooriumidele.

Pange tähele, et koefitsientide rakendamise kohustus ei sõltu tööandja tegeliku registreerimispaigast. Selliste indekseeringute palkade aluseks on just tegelik koht Töö. See tähendab, et organisatsioon registreeritud organisatsioon, näiteks Moskvas, on kohustatud võtma arvesse linnaosa koefitsientide tasumise määramisel töötajate tööl töötavad piirkondades kaugele põhja. Ja Fura Põhja piirkonnas registreeritud organisatsioon ei tohiks kohaldada koefitsienti oma töötaja palkade kohta, kes töötas Moskvas käimasoleva põhjal.

Piirkonna koefitsiendid kehtivad palgad:

• suuremad töötajad;
• waktovikov;
• partnerid.

Kuid seoses töötajatega, kes saadetakse äärmusliku põhjaga võrdsetesse piirkondadesse, ei toodeta sissetuleku indekseerimist koefitsiendile. See positsioon kinnitab ülemkohus RF tema ülevaates 02.26.2014.

Piirkonna koefitsient on üks iga paikkonna kohta, see väärtus sõltub kogemustest.

Palkade indekseerimine linnaosa koefitsientil

Ministeerium Siseministeerium Vene Föderatsiooni lõikes 5 tema kirjas 16.02.2009 nr 169-13 avalikustab loetelu maksed, mille puhul suurendada koefitsienti üksikute territooriumide Vene Föderatsiooni kohaldatakse:

• palk (või tasu tariifimäära);
• lisatasu;
• kohalike regulatiivsete õigusaktide, kollektiivsete või töölepingute kehtestatud lisatasude lisatasud;
• täiendav makse tööde tegemiseks koolivälisel ajal eritingimused tööjõud jne;
• tööandja sisemise regulatiivse tegevusega ettenähtud auhinnad.

Intressimäära saastekvoodid, mis on kogunenud töötamise ajal samas valdkonnas spetsiaalsete kliimatingimustega, ei kuulu andmebaasi kaugküsimuste koefitsientide kasutamiseks.

Piirkonna koefitsient ei kohaldata järgmiste maksete puhul:

• materiaalne abi;
• pühad;
• maksed keskmise kasumi (näiteks seisakuid);
• iga päev;
• lisatasud, mis ei ole seotud tööülesannete otsese täitmisega ja ei kuulu palgaga;
• eluaseme kompensatsioon, transpordikulud jne.;
• kootud meetodi meetod;
• muud ametlike ülesannete täitmisega otseselt seotud maksed.

Pange tähele, et palkade kehtestamise õigusaktide nõuet täitmine miinimumpalgast madalama summas tuleks juhinduda järgmiselt: \\ t

• paigaldage "Basic" palk, mitte madalam Mrot;
• ainult palgale mitte madalam kui miinimumpalk kohaldab koefitsienti ja intressitoetust.

Seda seisukohta võib leida Venemaa Föderatsiooni politsei otsusest 07.12.2017 nr 38-lk.

Piirkonna koefitsiendi palgaindeksi näited

Kaaluge väliskate koefitsiendi näidet.

Gubin S. A. Töötab insenerina Technoprom LLC insenerina ühes kaugel Põhja piirkonnast, kus piirkonna koefitsiendi piirkond on 1,6.

2019. aasta aprillis kogunes Rubin:

• palk summas 60 000 rubla;
• kollektiivlepingu tingimuste kohaselt tehtud töö auhind 10 000 rubla summas;
• hüvitis telefoni läbirääkimiste maksmise summas 900 rubla;
• ettevõtte 10. aastapäeva lisatasu summas 6000 rubla.

Kaks viimast punkti ei võeta arvesse linnaosa koefitsiendi arvutamisel, kuna see ei ole otseselt seotud tööülesannete rakendamisega.

Seetõttu arvutamisel tasustamise Gubina S. A. aprillis näeb välja selline:

(60 000 + 10 000) * 1,6 + 900 + 6000 \u003d 118 900 rubla.

Indekseerimise eelised, mis võtavad arvesse kaugjuhendi koefitsienti

Hüvitiste puhul võib piirkonna koefitsienti kasutada ainult juhul, kui need hüvitised arvutatakse seadusandliku tasandi poolt kehtestatud tahkete väärtuste alusel, mitte keskmisest sissetulekust. Näiteks ajutise puude hüvitiste puhul, mis on konstrueeritud eelmise kahe aasta jooksul töötajate tulude põhjal, ei rakendata kaugjuhendi koefitsienti enam. See on tingitud asjaolust, et koefitsient on maksete arvutamisel juba arvesse võetud, mis hiljem keskmise sissetuleku arvestamisel arvesse võttis.

Kuid need eelised, mis kehtestavad rubla õigusaktid, piirkonna koefitsienti tuleb rakendada. See näiteks:

• laste ja "rasedad" kasu fikseeritud summa;
• Ühekordsed kindlustusmaksed õnnetustes;
• miinimumpalga põhjal arvutatud käsiraamatud;
• puuetega inimeste maksed või eakate inimeste maksed;
• oh muud sarnased fikseeritud staaariumid.

Hüvitiste indekseerimise näited

Manager Petrova I. S. aktsepteeriti tööle LLC "Snezhinka" 02.10.2017. See ettevõte osutus oma esimese töökohaks, enne kui Petrova lubamist ei saanud sissetulekuid kõikjal. 10. aprillil 2019 on Petrova haigestunud, haigla töötaja anti välja 10 kalendripäeva jooksul.

Uue manager LLC "Snezhinka" kasum ajavahemikuks 2. oktoobrist kuni 2017. aasta lõpuni moodustas 93 270 rubla. Kuna 2019. aastal puude kasuks arvutatakse 2019. aastal, võetakse arvesse 2016. ja 2017. aasta tulu, on ilmne, et Petrova tulu I. S. hinnangulise aja jooksul on palju väiksem kui lubatud 24-kordne miinimumpalk. Seetõttu on keskmise sissetuleku arvutamise alus väärtus 24 * mroth \u003d 24 x 989 \u003d 227 436 rubla.

Keskmine sissetulek on 227 436/730 \u003d 311,97.

Töökoht töökoht LLC "Snezhinka" asub piirkonnas, kus koefitsient 1.4 rakendatakse. See peaks suurendama saadud keskmist kasumit. Tõsi, väikese kogemuse Petrova juht tuleks ka arvesse võtta, mis vähendab summa kasu 60%.

Nii, haigla ajal Petrova, 311,97 * 1,4 * 60% * 10 \u003d 2 620,55 rubla kogunevad.

Sellest summast säilitatakse NDFL.

Dokumentide indekseerimise disain linnaosa koefitsient

Töötingimused, sealhulgas territoriaalsed, on töötajaga töölepingus kirjeldatud. Tööhõive korral spetsiaalsete kliimatingimustega kohtades on kõik tööhõive tagatised seadusega ette nähtud, sealhulgas täiendav puhkusPiirkonna koefitsient ja intressimäära lisatasud.

Laadige alla meie veebisaidi vorm tööleping Kõigi tööjõu tagatistega, mis on ette nähtud kaugele põhja ja sellega sarnast territooriumide töötajatele.

Proovi töölepinguga ettenähtud tingimusega piirkonna koefitsiendi kohta

Pange tähele, et isegi kui sisemine regulatiivdokumendid Tööandja ja töölepingud ei ole täpsustanud suureneva koefitsientide kasutamise tingimused, indeks on paljude Põhja- ja sarnaste territooriumide töötajate sissetulekud. Vastasel juhul kannatab tööandja vastutust tööõiguse mittetäitmise eest.

Mõningatel juhtudel kaubandusorganisatsioonid Paigaldage suuremad koefitsiendid. Siis nad peavad tegema asjakohaseid esemeid kollektiivse või töölepingu. Kollektiivlepingu sõnastus võib välja näidata sellisena:

« Palk

... tööandja omavahendite arvelt võimaldab ettevõtte töötajate töö eest maksta, võttes arvesse suurenenud kuni 1,60 linnaosa koefitsiendi suurust».

Töölepingus võib vastav kirje tunduda:

« Palk

1. Käesoleva töölepingu tingimustes sätestatud tööfunktsiooni täitmiseks kehtestab töötaja ametliku palga 12.000 (kaksteist tuhat) rubla.

2. Töötaja palk on tehtud, võttes arvesse suurenenud kuni 1,60 suurust linnaosa koefitsiendi ».

Palga igakuise arvutamisega eraldatakse piirkonna koefitsient alati eraldi.

Laadige palkade arvutamisel arvesse arvutatud lehtede projekteerimise näide, võttes arvesse linnaosa koefitsienti.

Proov arvutatud leht kaugsegundi koefitsient

Karistused palga ja hüvitiste eest ilma piirkondliku koefitsiendi registreerimata

Seoses tööjõu eest tasumisega seotud rikkumiste puhul, sealhulgas piirkonna koefitsientide kasutamise vältimisega, kohaldatakse artiklit. 142 TK RF.

Sellise rikkumise haldusnormide mõõtmed on näidatud artikli 6 lõikes 6. 5.27 Haldusseadustiku. Need on järgmised:

• 10 000 - 20 000 rubla. ametnike jaoks;
• 1000 - 5000 rubla. IP jaoks;
• 30 000 - 50 000 rubla. Jurlitzile.

Korduvate tuvastatud häirete puhul on trahvid oluliselt suuremad (artikli punkt 7 halduskoodeksi 5.27).

Pange tähele, et kui kontrollitud kahtlustab vihane kavatsust piirkonna koefitsientide mittekasutamisel, \\ t ametnikud Kriminaalvastutus võib kannatada.