Kuidas teada saada piirkondlik koefitsient. Riigiteenistujate palkade arvutamisel kasutame piirkondlikke koefitsiente

Piirkondlike koefitsientide ja põhjatoetuste arvutamise kord aastal Venemaa Föderatsioon seadusega sätestatud ja registreeritud Vene Föderatsiooni töökoodeksis. Selliste lisamaksete tekkepõhine diferentseerimine toimub piirkonniti.

See oli täiendavalt fikseeritud tööministeeriumi määrustes eelmise sajandi lõpus ja sellest ajast alates on korraldus läbinud mõningaid muudatusi.

Venemaa Konstitutsioonikohus tuletas 2017. aasta lõpus teatud piirkondade tööandjatele meelde, et regionaaltoetusi ei saa arvata miinimumpalga (miinimumpalga) hulka ning 2018. aastal tuleks see teema alampalga tõusu tõttu kaasa võtta. konto.

Millised on PH ja CH mõistete omadused

Piirkondlikud koefitsiendid on seadusega ettenähtud arv, mille võrra palgad, lisatasud, hüvitised, erinevad rahalised lisatasud ja teatud liiki materiaalne hüvitis... Kõik töötajad Ida-Siberis, Kaug-Idas ja KS-is saavad ülaltoodu rahasummasid korrutatuna RK-ga.

Põhjatoetusi arvestatakse erakordselt ebasoodsates kliimatingimustes, kuid need on seotud osade tasumisele kuuluvate summadega, teistega ei ole seotud 2018. aastal säilis arvestuskord ja KS piirkondadele.

Saate tasuta õigusnõu, esitades küsimuse alloleval vormil!

Tinglikult regionaalne jaotus 4 karmi kliimaga alade rühma võimaldab inimestel saada vastavalt mis tahes piiritletud rühma kuulumise eest põhjatoetusi.

Piirkonnakoefitsient ja põhjatoetused Korrutamise järjekord ringkonnakoefitsiendid säilinud 2018: tasutakse elu- ja tööpiirkonna järgi, arvestades spetsiifilised omadused, seadusandlikult õigusaktides sätestatud.

Vene Föderatsioon on tohutu territooriumiga kolossaalne riik, kuid põhjapoolseid toetusi on ette nähtud ainult neljas territooriumirühmas. Korrutamine piirkondlike koefitsientidega, viimastel aastatel ja 2018. aastal toimub piirkondade kaupa ja see on juba ammu ette nähtud. Raskete ilmastikutingimuste saastekvootide tabel (põhjaosa):

Piirkonna rühma number

Rühma määratud Föderatsiooni subjektid
Põhja toetused piirkondade kaupa
1. Saared: Põhja-Jäämeri ja selle mered (v.a Valge) Piirkonnad: Põhja-Evenkiy, (Magadani piirkond), Aleutskiy (Kamtšatka piirkond) AO: Koryakskiy 100%

Tähelepanu!

AO: Jamalo-Neenetsid, Evenki; Vabariigid: Sahha; Territooriumid: Kamtšatka, Habarovsk; Piirkonnad: Magadan; Linnad: Vorkuta 80%.

Vabariigid: Komi, Karjala, Burjaatia oblastid: Arhangelsk; Kesk- ja Ida-Krasnojarsk, Habarovski territoorium Piirkonnad: Kesk- ja Lõuna-Sahhalin, Põhja-Tomsk, Amur, Chita, Irkutski piirkond JSC Hantõ-Mansiiski: Vost. Primorsky krai rannik 50%.

Vabariigid: Burjaatia, Tuva ja Komi oblastid: Irkutsk, Tšita; Piirkonnad: Kaug-Ida lõunaosa 30% Tabelis loetletud neljas rühmas on põhjatoetuse protsent erinev, kuigi ilmastikutingimused tunduvad ühelegi lõunamaalasele väljakannatamatud.

See protseduur on ette nähtud asjakohaste määrustega, kuid tasumisele kuuluvad maksed kogunevad mitte kohe, vaid järk-järgult.

Piirkondlikke koefitsiente saavad 2018. aastal arvutada ka piirkondlikud ametiasutused oma äranägemise järgi, kuid digitaalse indikaatoriga korrutatud maksete kord erineb mõnevõrra preemiate arvutamise normidest.

Kuidas makstakse lisatasusid töö eest Kaug-Põhjas

Piirkonnakoefitsiendid ja põhjatoetused on lisatasudäärmiselt karmis kliimas ja kohati väljakannatamatud ilmastikutingimustes töötava töötaja tööjõud.

Kogunenud maksete maksimaalse protsendi saamiseks peab sellel olema mitu vajalikku komponenti:

• teatud tööstaaž konkreetsetes ilmastikutingimustes;
• vanus, mis annab õiguse teatud eelisõigustele;
• ametlikult registreeritud töötamine (põhitöö, rotatsioonitöö, tööleping, osalise tööajaga töö, kaugtöö).

2018. aastal on 4 piirkonna puhul tekkepõhine kord järgmine:

Piirkonna number

Kuni 30-aastane spetsialist, kogemus
Spetsialist, alates 30. eluaastast, kogemus
Tekkepõhine protseduur;

enne 30 pärast

Mille pealt tasutakse

Mida pole ette nähtud

Korrutamine RK-ga, kõik kategooriad

1. 6 kuud 12 kuud 18 kuud 30 kuud 42 kuud Iga kuue kuu töötatud 20%; 10% 20%; 20% 20%; 20%; kokku: 100% miinimumpalgast; põhitasu; alalised toetused; lisatasud kutseoskuste ja meisterlikkuse eest; lisatasud akadeemilise järgu eest; juba arvestatud tasud: töö eest raske kliima, reisipuhkus ja ülemuste ühekordsed stiimulid.

6 kuud 12 kuud 18 kuud 30 kuud 6 kuud 12 kuud 18 kuud 24 kuud 30 kuud 36 kuud 48 kuud 60 kuud 20%; + 10%; 20%; 20%; 20%; kokku: 80% hüvitis äärmuslike tingimuste eest; haigusleht; kombineeritud, hooajaline ja lepinguline töö

6 kuud 12 kuud 18 kuud 24 kuud 30 kuud 12 kuud 24 kuud 36 kuud 48 kuud 60 kuud 10%; + 10% 10%; 10%; 10%; 10% .Kokku: 50%

6 kuud 12 kuud 18 kuud 1 aasta; 3 aastat; 5 aastat 10%; + 10% 10%; 10%; Kokku: 30% Staaži sisse arvestatakse kogu karmi kliimaga piirkonnas viibitud aeg, millele lisandub lennule töökohale ja koju kulunud aeg. See säte on asjakohane neile, kes töötavad rotatsiooni alusel ja mõnikord lahkub piirkonnast.Kui pensionär kolib pärast pensionile jäämist teise elukohta, kaotab ta õiguse saada põhjatoetusi.
V sellel aastal piirkondlik koefitsient Kaug-Põhja tingimustes ja nendega võrdsustatud tingimustes on:

• 2 - Põhja-Jäämere rannik, Sahha Vabariik (kaevandused, teemandikaevandusettevõtted, Nižnekamski rajoon, Ust-Kuyga asula), Kuriilid, Komandori, Tšukotka;
• 1,8 - Murmansk, Norilsk, Vorkuta;
• 1,7 - Mirnõi, Lenski rajoon, linn. Udune Murmanski piirkond);
• 1,6 - Nogliki, Ohhinski rajoon (Sahhalinski oblast), Ohotski rajoon;
• 1,5 - Inta;
• 1.15 - mõned. Karjala territoorium.

Tingimustesse tuleks märkida ringkonnakoefitsiendid tööleping, vastavalt Venemaa tööseadustikule, kuna need on tagatiseks karmide töötingimuste eest makstava hüvitise saamiseks. Töötajale makstavate maksete summa, välja arvatud need, mida ei saa korrutada, suureneb töötajate kategooriate järjekorras.

Mis on muutunud pärast esimeste väljamaksete määruste vastuvõtmist

Tööministeerium on korduvalt nõudnud raskete töötingimustega piirkondade töötajatele makstavate hüvitiste ja toetuste ülevaatamist, hoolimata asjaolust, et materiaalne stiimul on peamine, mis meelitab sinna palgalisi töötajaid lepingulisele, rotatsiooni- või alalisele ametikohale. 2015. aastal on juba tehtud esimesi samme eelistustele tuginemise kaotamiseks ning see oli ajendatud ettevõtjate huvidest (väidetavalt ei suuda nad tagada kõigi seadusega ette nähtud summade tasumist).
Seetõttu algas mõnes Kaug-Ida piirkonnas ja infrastruktuuridest eraldi asuvates linnades arenenud arenguterritooriumide loomine. Nendes TOPis on ettevõtete omanikel õigus maksta töötajale piiratud summas, mis nähakse ette eraldi sõlmitud lepingus (kuid mitte vähem kui piirkondlik miinimumpalk), kuid varem antud materiaalsed lisatasud asendatakse piiratud summaga. tasu.

Käesoleval aastal on endiselt jõus olukord koefitsientidega rahaliste soodustustega, välja arvatud TOP-id, mis asuvad seni ainult Kaug-Ida territooriumil ja mõned teised, eraldi kokku lepitud ja mis on kujunemisjärgus. .
Senise maksete suuruse muutmisel ei ole riigil ei juriidilist ega materiaalset stiimulit meelitada töötajaid ilmastikutingimuste poolest vähem rasketest piirkondadest. Palgatööjõudu on vaja keeruliste territooriumide arendamiseks, mis on avatud äkilistele temperatuurimuutustele, loodusõnnetustele ja muudele KS piirkondade eripäradele ja sarnastele ilmastikutingimustele. Kas praegune soodustuste süsteem jätkub või seda muudetakse, võib igaüks arvata.

Mis on põhjatoetus ja linnaosa koefitsient

Meie riigi ühes põhjapoolses piirkonnas elavad kodanikud peavad töötama keerulistes atmosfääritingimustes, mis ei mõjuta nende tervist parimal viisil.

Seda silmas pidades otsustati veel nõukogude ajal kehtestada töötasuks täiendav põhjatoetus.

Mõistete defineerimine

Piirkonnal on suur mõju põhjapoolse lisatasu väärtusele. Näiteks on Kamtšatka, Magadani piirkonna, Tšukotka ja teiste "karmide" piirkondade elanikel pärast 6-kuulist tööd õigus palgatõusu eest 10% määraga. Suurendatakse iga 6 kuu järel 10% kuni 100% piirini.

Enne 2005. aastat andis ka riik lisatasu mõeldud ainult noortele kõrgharidus... Selle meetme peamine eesmärk oli meelitada noori tööle raske kliimaga piirkondadesse.

Kuigi 2005. aasta pealetung tühistas ülalkirjeldatud privileegi, rõõmustas noori spetsialiste põhjapoolse lisatasu kiirendatud laekumine... Pärast kuuekuulist töötamist saab töötaja 20% ametipalgast.

Seejärel suureneb see suurus iga 6 kuu järel 20%, kuni see jõuab maksimaalse läveni, nimelt 60%.

Ja lõpuks, igal aastal saab noor spetsialist sama 20%, kuni ta läheneb maksimumile - 80 või 100%, vastavalt elu- ja tööpiirkonnale.

Teine oluline tingimus: sellist hüvitist saavad ainult need noored, kes on Kaug-Põhjas elanud 1 aasta või kauem.

Pole vaja olla segaduses põhjapoolne juurdehindlus piirkondliku koefitsiendiga, kuna nende kogunemise järjekord on täiesti erinev. Esimene lisatasu tõstab palka teatud protsendi võrra, olenevalt tööstaažist ja tööpiirkonnast ning teine ​​väärtus on spetsiifiline näitaja teatud piirkondade töötajatele.

Küsimuse seadusandlik regulatsioon

Siiani ei ole vastu võetud ühtset regulatiivdokumenti, mis sisaldab juhiseid, tegevusjuhiseid ja eeskirju keerulistes kliimatingimustes asuvate ettevõtete töötajate põhjatoetuse arvutamiseks.

Lisatasude määramise protsendi ja korra kindlaksmääramiseks on vaja uurida mitmeid seadusandlikke akte või isegi viidata neile, mis võeti vastu Nõukogude Liidu eksisteerimise ajal.

Näiteks, Artiklid 129 ja 136 Töökoodeks RF sätestada, et hüvitiste arvestamist on õigus taotleda isikul, kelle töö toimub ebastandardsetes tingimustes.

Nende parameetrite kajastamine töölepingutes

Kuidas õigesti töölepingusse sisestada põhjatoetus? Selle suurus sõltub sellest, kui kaua kodanik on karmi põhjapiirkonna territooriumil töötanud, kui kaua ta on elanud põhjas ja kui vana ta on. Selgub, et töölepingus konkreetse protsendi määramine nõuab regulaarsete lisakokkulepete koostamine.

Niisiis, vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 57, tasustamise tingimused peab sisaldama: palgamäära või palka, lisatasu, toetust, isiklikku kordajat või muud ergutustasu.

Samas on lubatud lisada töölepingusse norme, mis kajavad kollektiivlepingust või organisatsiooni mis tahes kohalikust normatiivaktist, mis puudutab. palgad, kuid ainult siis, kui töötaja on selle dokumendiga kirjalikult tutvunud (allkirja vastu).

Näiteks on võimalik töölepingusse lisada lause: „Töötaja poolt täielikult täidetud töökohustused soodustatakse: ametliku palgaga (palgamääraga), protsendimääraga rasketes ilmastikutingimustes töötamise eest (Kaug-Põhjas), lisatasuga (kuu, kvartali, aasta vms tulemuste alusel), materiaalse abiga iga-aastaseks abiks. tasuline puhkus. Teavet selliste toetuste ja soodustuste suuruse ja tingimuste kohta leiate töötasumäärusest, millega töötajat kirjalikult tutvustati.

Kogunemise ja tasumise kord

Peamiste hulgas põhjatoetuse arvutamise reeglid esile võib tuua järgmised punktid:

1. Tegelikult on see teatud protsent teenitud rahast. Samas ei võeta arvesse linnaosa koefitsienti.
2. Põhjatoetust ei saa võtta "väljateenimata" väljamakseid - rahalist abi, reisihüvitist, staaži ja muid lisatasusid.
3. Iga tööandja, nii riiklik kui ka äriühing, on kohustatud viitmakseid tasuma.

Põhja toetus makstakse igakuiselt kallal töötavad kodanikud Kauge põhja ja samaväärsed territooriumid, kuna töö tegemiseks kulub palju rohkem energiat ja elukallidus on palju kõrgem kui teistes piirkondades.

Lisatasu suuruse eest saab mõjutada:

• maastikukategooria;
• töö kestus;
• töötaja vanus.

Esimene omadus on lisatasu suuruse määramisel esmatähtis.

Kell territooriumide jaotus, töö puhul, mille eest tuleb maksta hüvitist, võeti arvesse kliimatingimuste tõsidust:

1. Kaug-Põhja, see tähendab, kus täheldatakse kõige raskemaid looduslikke tingimusi - Koryaki autonoomne ringkond, Kamtšatka, Tšutka;
2. Näiteks teised Kaug-Põhja piirkonnad Krasnojarski piirkond, Murmanski oblast jne.
3. Näiteks Kaug-Põhjaga võrdsustatud territoorium Tjumeni piirkond, Komi-Permjaki autonoomne ringkond jne.
4. Muud erilise kliimaga territooriumid.

Suurus NSVL Relvajõudude Presiidiumi dekreedis nr 1908-VII aastatel 1960 ja 1967 ning RSFSR Tööministeeriumi 1990. aasta korralduses nr 2 sätestatud põhjatoetused esimesel 3 territooriumil töötavatele kodanikele.

Neljandasse rühma ei kuulu mitte ainult põhjaterritoorium, vaid ka Burjaatia (lõunapiirkonnad), Kaug-Ida, Chita piirkond jne.

Arvutamise näide

Põhjatoetuse arvutamisel võetakse arvesse töötaja kogustaaži, välja arvatud vaheajad. Olenevalt piirkonnast võib põhjapoolne lisatasu veidi erineda.

Näiteks Magadani piirkond, Kamtšatka territoorium, Tšukotka ja paljud Põhja-Jäämeres asuvad saared, saada 1/10 põhipalgast.

Seda toetust suurendatakse 10% iga 6 kuu järel, kuni saavutatakse maksimaalne 100% künnis. Teistes piirkondades määratakse põhjapoolse lisatasu suurus sarnaselt.

Õigust 10% tõusule pärast 60% piirini jõudmist saab kasutada alles 1 aasta pärast ning maksimaalne piirmäär on 80%.

Kaug-Põhja kliimaga võrdsustatud piirkondades asuvad ettevõtted maksavad oma töötajatele ka lisatasusid 10% palgast iga töötatud aasta lõpus, kuid ainult maksimum on 50%. Lisatasu tegemise õigus on ka mõnel teisel piirkonnal, näiteks Kaug-Idas (selle lõunaosa) on ette nähtud põhjatasu, mille maksimumsumma on 30% künnis.

Ja kuna igal piirkondlikul omavalitsusel on õigus määrata oma väärtus sõltuvalt rahastamise suurusest, võivad mõned linnaosad maksta rohkem kui teised.

Tekkepõhine Enne 30. eluaastat keerulistes kliimatingimustes töötavate spetsialistide põhjatoetust tehakse eesmärgiga meelitada noori mõtteid riigi kaugematesse piirkondadesse.

Nii kehtis kuni 2005. aastani reegel, mille kohaselt võis iga noor spetsialist kohe pärast tööle asumist saada põhjatoetust, mille tingimuseks oli vaid üks tingimus - ta elas põhjamaises kliimas vähemalt 5 aastat.

Praegu koguneb Kaug-Põhjas töötavatele noortele kodanikele põhjatoetus kiirendatud režiimis, nimelt pärast esimest tööaastat võetakse tasu 20%, seejärel iga 6 kuu tagant 20%, kuni saadakse 60% ja seejärel iga aasta 20% kuni piirmäärani.

Kui tegemist on territoorium on klimaatilises mõttes karm, siis tõuseb noore spetsialisti põhjatoetus iga poole aasta järel 10% piirmäärani, mis võib kõikuda 30-50% (olenevalt piirkonnast).

Põhjapoolse juurdehindluse arvutamine, näiteks lisatasu puhul, tuleks teha järgmiselt.

Töötaja Ivanov V.I., kes töötab organisatsioonis "Omega", asukohaga Murmanski piirkond(Kaug-Põhjas), alates 01. veebruarist 2016

Nüüd peate otsustama iga kuu töötatud aja üle:

• juuni - 22 tööpäeva;
• juuli - 21 tööpäeva;
• august - 23 tööpäeva.

Seejärel tuleb jagada kuude vahel auhinna kogusumma (25 000 RUB):

• 25 000 * 22 päeva / 66 päeva = 8333,33 - juuni jaoks;
• 25 000 * 21 päeva / 66 päeva = 7954,55 - juuli jaoks;
• 25 000 * 23 päeva / 66 päeva = 8712,12 - augustis.

Nüüd võite minna toetuse arvutamise juurde:

• juuni: 833,33 (8333,33 * 10%;);
• juuli: 795,46 (7954,55 * 10%);
• august: 1742,42 (8712,12 * 20%).

Piirkondlikud väärtused

Kaug-Põhja ja teised, mis on kliimatingimuste poolest sellega võrdsustatud, jagunevad tinglikult 4 rühma.

Peal 100% lisatasu kodanikud, kes töötavad:

• Tšukotka autonoomne ringkond;
• Koryak AO;
• Põhja Evenki piirkond (Magadani piirkond);
• Aleuudi piirkond (Kamtšatka piirkond);
• ühel Põhja-Jäämeres asuvatest saartest.

80 protsenti juurdehindlust nende töötajatele antakse:

• Evenki autonoomne ringkond;
• Habarovski piirkond;
• Vorkuta;
• Magadani piirkond jne.

Et saada 50% tõus palga saamiseks peate lahkuma tööle:

• Arhangelski piirkond;
• Karjala;
• Hantõ-Mansi autonoomne ringkond;
• põhjapoolsed piirkonnad Tomski, Amuuri, Irkutski oblastid jne.

Peal 30% tõus Irkutski ja Chita piirkondade, Burjaatia, Tuva, Komi vabariikide, aga ka Kaug-Ida lõunapiirkondade töötajad võivad arvestada oma ametliku sissetulekuga.

Põhja pensionitoetuse arvutamise reeglid on kirjeldatud järgmises videos:

Piirkondlike koefitsientide ja põhjatoetuste arvutamine ja arvestamine: näited ja õiguslik raamistik

Et vältida riigi majanduslikult aktiivsete kodanike väljavoolu madala aasta keskmise temperatuuriga piirkondadest mugava kliima ja odava kaubaga piirkondadesse, võttis riik kasutusele materiaalse toetuse meetmed - regionaalne koefitsient (RK) ja põhjaosa juurdehindlus (polaarsed juurdehindlused, Kaug-Ida juurdehindlus) (SN). Nende eesmärk on kompenseerida raskeid töötingimusi, võrdsustada karmide elanike sissetulekuid Venemaa piirkonnad kus vajalike kulutuste kulud on suuremad. Õiguslikult on need normid sätestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 315.

Laialdaselt kasutatakse makseid, mis kompenseerivad looduslike tingimuste tõsidust. Mõnede moodustavate üksuste territooriumil on koefitsiendil erinevad näitajad.

Ühest reguleeriv dokument, mis süstematiseerib teavet kõigi piirkondade ja seal kehtestatud põhjamaiste hüvede väärtuste kohta, ei eksisteeri. Õiguslik jõud on palju seda küsimust puudutavaid normatiivakte.

Mõned neist võeti omaks nõukogude ajal, teised tänapäeva Venemaal.

Sisuliselt on mõlemad toetuseliigid ametliku palga tõstmine, mida tuleb maksta erafirmades ja riigiasutustes. Seal on nüansid: piirtase, arvutusreeglid, seotus tööstaažiga, töötaja vanus.

Üldine arvestusreeglites: töötajate kategooriad ja tõstetava materiaalse tasu liigid

Põhjatoetust ja RK-d kohaldatakse täistööajale, osalise tööajaga töötajatele, hooaja- ja renditöötajatele, rotatsiooni korras või kaugtööl töötavatele isikutele. Need kehtivad:

• palk;
• maksed kahjulike töötingimuste, staaži, lisatasude eest;
• toetused: tariif, oskuste, klassi, akadeemilise kraadi eest;
• "13 palk."

Pole krediteeritud:

• ärireis;
• puhkus või haigusleht;
• ühekordsed lisatasud;
• rahalist abi.

Tähelepanu! SN ja RK mitte on üksteise peale laetud.

ElementProf OJSC asub kohas Vorkuta. Kolmõkov, 34 aastat vana, töötab õigusnõustajana alates 21. maist 2014. Ametlik palk on 27 tuhat rubla. 2015. aasta novembris omistati talle lisaks:

• lisatasu töötulemuste eest - 9 tuhat rubla.
• rahaline abi poja sünni auks - 5 tuhat rubla.

Vorkutas RK - 1,6, maksimaalne CH - 80%.

RC arvutamine: (27 000 + 9 000) * 60% = 21 600 p.

СН arvutus: (27 000 + 9 000) * 30% = 10 800 p. (loe tekkepõhimõtteid allpool).

Kokku: 27 000 + 9 000 + 21 600 + 10 800 + 5 000 = 73 400 p.

Põhja juurdehindlus: maksimumnäitajad, pakkumise tingimused, tekkepõhised tunnused

Kasu põhipunktid:

• Said tegelikult teostavate organisatsioonide spetsialistid töötegevus Kaug-Põhjas ja samaväärsetel aladel.
• Lisatasu suurus määratakse individuaalselt, sõltuvalt töötaja vanusest (üle/alla 30-aastane) ja tööstaažist.

Seal on 4 piirkondade rühma, mis sõltuvad maksimaalne suurus põhjatoetus:

Tähelepanu! Tabelis olev teave on ainult informatiivsel eesmärgil ning ei ole täielik ega ammendav.

Töötajate jaoks, kes on ületanud 30-aastase verstaposti, on hüvitiste saamise järjekord määratud rühmade kaupa:

• 1.: 10% 6 kuu pärast. Järgmised pooleaastased tööperioodid on 10% kuni 100% verstapostist.
• 2.: 10% 6 kuu pärast. ja iga järgneva kuue kuu töö 60% tasemele, seejärel - 10% aastas kuni 80% laekumiseni.
• 3.: 10% pärast esimest aastat, 10% igal järgmisel aastal kuni 50%.
• 4.: 10% pärast esimest aastat, 10% iga järgmise 2 aasta kohta 30% tasemeni.

ZAO StroyPromService asub kohas Habarovsk. 37-aastane Burmatov töötab juhtivinsenerina alates 15. oktoobrist 2010. Palk on 32 tuhat rubla.

Habarovsk on osa Kaug-Ida lõunapiirkondadest (4 gr., Kaug-Ida toetuse maksimaalne tase on 30%).

Alates 15. oktoobrist 2011 hakkab ta saama põhjatoetust summas 32 000 * 10% = 3200 rubla.

CH arvutamise reeglid alla 30-aastastele noortele spetsialistidele

Alla 30-aastaste töövõimeliste noorte ligimeelitamiseks ja hoidmiseks Kaug-Põhjas ja teistes elamiseks ebaatraktiivsetes piirkondades. soodustellimus CH arvutamine. Sellel on kiirendatud olemus, mis võimaldab teil lühikese aja jooksul saavutada kahjulikkuse eest olulist palkade tõusu.

Lisatasu tõstmise etapid kohaliku grupi lõikes:

• 1.: 6 kuu pärast. töötegevuse algusest on noore spetsialisti hüvitis 20%, 2 korda poole aasta jooksul tõuseb SN: esmalt kuni 40%, seejärel kuni 60%. Lihtne on välja arvutada, et selle tasemeni peab noor töötama 1,5 aastat. Järgmine 20% tõus on töötajale oodata aasta pärast - 80%. Aasta hiljem - maksimaalne tõus 100% -ni.
• 2.: 6 kuu pärast tööjõu algusest - 20%, 2 korda kuue kuu jooksul suureneb polaartoetus 20%, kuni see jõuab 60% -ni. Nagu esimesel juhul, kuni selle tasemeni peab noor spetsialist töötama 1,5 aastat. Järgmine maksimaalne võimalik tõus 20% on töötajale oodata aasta pärast - 80%.
• 3.: 6 kuu pärast. töötamise algusest - 10%, 10% iga kuue kuu tagant kuni 50%.
• 4.: 6 kuu pärast. töötamise algusest - 10%, 10% iga kuue kuu tagant kuni 30% (Kaug-Ida toetus).

MBKU "Kontur" asub Tšukotka autonoomses ringkonnas. Pereleskova, 24 aastat vana (ei jõudnud aastaseks 30 aastat), vastu võetud juhataja vastuvõtu sekretäriks alates 10. veebruarist 2013. a. Ametlik palk on 16 tuhat rubla.

Chukotka autonoomne ringkond, kuulub 1 gr. paikkondades on polaarvaru maksimaalne suurus 100%.

Edasine suurenemine toimub etapiviisiliselt:

• Alates 10. veebruarist 2014 16 000 * 40% = 6 400 p.
• Alates 10. augustist 2015 16 000 * 60% = 9 600 p.
• Alates 10. augustist 2016 16 000 * 80% = 12 800 p.
• Alates 10. augustist 2017 16 000 * 100% = 16 000 RUB

SN arvutamise reeglid paikkondade rühma muutumise korral

Kuidas CH arvutatakse, kui töötaja muudab töökohta ja asukohta? Sündmuste arenguks on kaks võimalikku stsenaariumi:

1. 1 või 2 rühma liikumine 3 või 4 rühma;
2. 3 või 4 rühma liikumine 1 või 2 rühma;

Esimesel juhul on SN 10% iga 12 kuu eest, mis on töötatud ühe või kahe kategooria aladel. Lisatasude kogunemine algab aasta möödumisel töötaja uues kohas tööle asumisest.

MBKU "Kontur" asub Tšukotka autonoomses ringkonnas (1 gr., Max СН - 100%). Istomina, 34 aastat vana, töötas sekretärina 3 aastat 8 kuud. Alates 1. novembrist 2015 sain tööle MBOU 5. keskkooli, mis asub Krasnojarski territooriumil (3 gr., Max CH - 50%).

Lisatasu töö eest Tšukotka autonoomses ringkonnas arvutatakse järgmiselt:

3 tööaasta eest: 3 * 10% = 30%

8 töötatud kuud: 8/12 * 10 = 6%

Kogusumma on: 30% + 6% = 36%.

Tähelepanu!

Alates 1. novembrist 2016 tõuseb CH vastavalt tekkereeglitele 10%, muutudes võrdseks 46%. Järgmise aasta jooksul jõuab see maksimaalse võimaliku näitajani - 50%.

Teisel juhul on SN 10% iga 12 kuu eest, mis on töötatud 3 või 4 kategooria valdkondades. Edutamine toimub ettenähtud korras.

Piirkondlik koefitsient: spetsiifiline rakendus

RK näitajaid ja arvutamise korda reguleerib Vene Föderatsiooni valitsus (tööseadustiku artikkel 316). Seadus lubab subjektidel Kasahstani Vabariiki iseseisvalt suurendada, eraldades selleks raha oma eelarvest.

• Neid võtavad vastu spetsialistid laiema geograafiaga organisatsioonidest: Kaug-Põhjast, Kaug-Idast, Ida-Siberist, Lääne-Siberist ja teistest piirkondadest.
• Lisatasu suurus on konkreetses valdkonnas töötavatele spetsialistidele sama, ei sõltu vanusest, tööstaažist ning seda arvestatakse esimesest ametisseastumise päevast kuni vallandamise hetkeni.
• Koefitsiendi väärtus on olenevalt piirkonnast 3,0 kuni 1,15. Kõrgeim punktisumma 3,0 antakse eest isikud töötab polaarjoonel.
• Eraettevõtetes on võimalik kollektiivlepinguga fikseeritud RK-d tõsta.
• Maksete maksimumsumma, mida Kasahstani Vabariigilt nõutakse, ei ole piiratud (Vene Föderatsiooni valitsuse 26. detsembri 1991. aasta korraldus N 199-r).

Kui töötasu makstakse keskmise töötasu alusel, siis RK-d arvesse ei võeta, nagu eespool mainitud. Kuid on juhtum, kui hüvitamisel haigusleht arvestada tuleks piirkondlikku koefitsienti - eriarsti kindlustusstaaž on alla 6 kuu ja arvestus toimub miinimumpalga alusel.

Töölähetus kõrge RK väärtusega piirkondadesse ei ole töötajate hüvitiste suurendamise aluseks. Kuna töölähetuse ajal täidab ta juhtkonna juhiseid, mitte põhitöötegevuse elluviimist.

Tähelepanu! Kui konkreetse territooriumi piirkondliku koefitsiendi suuruse määramisel on raskusi, peaksite saatma taotluse piirkondlikule kontorile riiklik kontroll töö. Vastus peab tulema 30 päeva jooksul. See väldib vigu ja vähendab tahtmatute seaduserikkumiste ohtu.

Olemasoluväljavaated: kas kvoodid tühistatakse või jäetakse välja?

2014. aasta lõpus tõstatas Venemaa Föderatsiooni tööministeerium praeguse olukorra läbivaatamise küsimuse.

Nõukogude ajal loodud karmi kliima raskusi kandva elanikkonna soodustuste süsteem vajab ülevaatamist, et see vastaks tänapäeva elu tegelikkusele ja raskele majandusolukorrale.

Üks peamisi argumente, mida põhjapoolsete lisatasude olemasolu vastu tuuakse, on lisakoormus ettevõtlusele. Erasektoris pakub tööandja teatud tasu, millest raamatupidamine "kunstlikult" isoleerib palga ja kompenseerivad lisatasud.

30. märtsil 2015 jõustus seadus TOR - arenenud arendusterritooriumide asutamise kohta, mis annab ettevõtetele soodusrežiimi. Seadus lubab 3 aasta jooksul, kuni märtsini 2018, luua selliseid territooriume eranditult Kaug-Idas ja monolinnades, seejärel kogu riigis.

TOPi raames on tööandja vabastatud SN ja RK tasumise kohustusest mitmetel tingimustel:

1. SN ja RK saab asendada rahalise hüvitise maksmisega, mis peaks kajastuma kollektiivlepingus, tööstuslepingus;
2. Hüvitise suurus ja tekke kord määratakse samuti kollektiivlepinguga;
3. Asendamine ei ole võimalik ilma töötaja vabatahtliku kirjaliku nõusolekuta;
4. Tööjõu kogutasu peab ületama Venemaa subjekti kehtestatud elatusmiinimumi.

Need seaduse sätted kehtivad ainult seoses üksikettevõtjad, organisatsioonid privaatne vorm vara, ja ei kehti valitsusasutustele, munitsipaalorganisatsioonidele.

Eelseisva valimistsükli ees: 2016 - valimised Riigiduuma, 2018 - presidendivalimised, ei võta võimud tõenäoliselt ebapopulaarseid radikaalseid meetmeid. Prioriteetsete arenguterritooriumide seadus on aga samm nende traditsioonilises arusaamas hüvede kaotamise suunas.

Mitmeid Venemaa piirkondi iseloomustavad keerulised kliima- ja muud sellega seotud tingimused suurenenud oht tervisele, samuti looduslikel põhjustel kõrge elukalliduse tõttu. Sel põhjusel kohalikud ja piirkondlikul tasandil elanikkonna toetamiseks rakendatakse erinevaid meetmeid, mis on suunatud sissetulekute võrdsustamisele ja materiaalse võrdsuse säilitamisele.

Üks neist vahenditest on piirkondlike koefitsientide kasutamine, mis määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni valitsuse tasandil.

Piirkondlik koefitsient on näitaja, millega korrutatakse ja
mõned muud elanikkonna sissetulekud, et katta äärmuslikes piirkondades spetsiifiliste elu- ja töötingimustega seotud kulusid.

Seda arvutatakse ja makstakse mis tahes organisatsiooni töötajatele, nii era- kui ka riigi vorm vara.

Piirkondliku koefitsiendi väärtus sõltub tervest hulgast elanikkonna töövõimet ja elutingimusi mõjutavatest teguritest. Need sisaldavad:

• transpordi kättesaadavus ja infrastruktuur;
• Ökoloogilise olukorra ja tingimuste tunnused;
• Kohaliku kliima eripära.

Millistelt maksetelt piirkonnakoefitsienti arvestatakse?

Seaduslikult nõutakse koefitsiente järgmiste sissetulekuliikide puhul:

1. Palk alates ametisse asumise kuupäevast (st tegelik töötasu, sealhulgas baas ja töökoht, ruudud).
2. , sealhulgas staaži (pidev teenistus) eest makstavad summad.
3. tootmisaasta tulemuste põhjal.
4. Toetused olemasolevate auastmete (palgamäärad), tipptaseme ja kõrgkraadide eest.
5. , ohtlikes või kahjulikes tingimustes.
6. Tasud ajutise töösuhte eest ja hooajaline tööjõud.
7. Tasud osalise või osalise tööajaga töötajatele.
8. (piirkondliku koefitsiendi kasutamise õigus pensioni arvutamisel säilib ainult siis, kui elate territooriumil, kus selliseid soodustusi kohaldatakse).

Piirkondlikud toetused suurendavad proportsionaalselt kogunenud makse summat ja neid teostab ettevõtte raamatupidamine täiendava protsendina.

Piirkondliku koefitsiendi arvutamisel ei arvestata baasi järgmisi tulusid:

1. (Need maksed arvutatakse juba algselt kõrgendatud baasmääraga, võttes arvesse olemasolevat koefitsienti).
2. Ühekordsed lisatasud ja materiaalse abi maksmine (kui need on ajutised).
3. (kui töötaja ei tööta ebasoodsas piirkonnas).
4. Protsentuaalne lisamine Kaug-Põhjas ja sellega samaväärsetel territooriumidel töötamise eest (piirkondlik koefitsient ja põhjapoolsed lisandused ei mõjuta üksteist, vaid muudavad sama maksenäitajat).

Koefitsiendi väärtus sõltub konkreetsele territooriumile kuulumisest ja määratakse järgmistes Vene Föderatsiooni tsoonides:

• Ida-Siberi lõunapiirkonnad;
• Kaug-Ida piirkond;
• Kaug-Põhja territooriumid ja võrdsustatud nendega staatuselt.

Piirkondlikud koefitsiendid Vene Föderatsioonis 2019. aastal

2019. aasta tegelikud piirkondlikud koefitsiendid kuvatakse tabelis:

Mõnes Vene Föderatsiooni piirkonnas täiendav kohalikud ringkonnakoefitsiendid.

Kuidas kasutatakse arvutustes ringkonnakoefitsienti?

Kaaluge piirkondlike koefitsientide praktilise kasutamise korda töötasu ja mõne muu sissetuleku arvutamisel.

Töötaja töötab Norilski linnas asuvas organisatsioonis (piirkonna koefitsient - 80%). 2019. aasta aprillis omistati talle:

• rahaline abi - 3000 rubla;
• Palk - 30 000 rubla;
• Protsentuaalne toetus - 3000 rubla;
• Esimese kvartali lisatasu on 10 000 rubla.

Arvutame töötasu enne makse:

(30 000 + 10 000) * 1,8 + 3000 + 3000 = 78 000 rubla.

See tähendab, et piirkondlik koefitsient arvutatakse ainult palga ja lisatasu summa kohta.

Töötaja töötab Karjala Vabariigis ja läheb komandeeringusse Norilski linna. Karjalas on piirkondlik koefitsient 15% ja Norilskis 80%. ajal ärireis töötaja saab keskmist töötasu.

Selle arvutamiseks tuleb võtta reisile eelnenud kaheteistkümne kuu töötasu, võttes arvesse Karjala koefitsienti, ja jagada see tööpäevade arvuga. Saadud kogusumma korrutatakse töölähetuses oldud päevade arvuga. See tähendab, et Norilski piirkondlikku koefitsienti ei võeta arvesse.

Habarovski territooriumil asuva organisatsiooni töötaja oli haige 10. kuni 30. aprillini (21 päeva). Kahe eelneva aasta palk oli 604 800 rubla koefitsiendiga 1,4.

Suuruse määramiseks haiglahüvitised, peate jagama kahe eelmise aasta töötasu 730-ga. Väärtus ei tohi olla väiksem keskmisest päevapalgast, mis arvutatakse miinimumpalga alusel. Arvutame keskmise päevapalga:

604 800/730 = 828,50 rubla.

Keskmine päevapalk miinimumpalgast, arvutatuna piirkondliku koefitsiendiga:

7500 * 1,4 * 24/730 = 345,21 rubla.

Tegelik töötasu on suurem kui töötasu alampalgast, toetus arvutatakse selle järgi, piirkondlikku koefitsienti arvesse võtmata.

Kamtšatka oblastis asuvas organisatsioonis töötaval naisel on lapse sünni puhul õigus saada ühekordset hüvitist.

Suuruse arvutamine nimetatud kasu tehakse järgmiselt:

Klõpsates nuppu Esita annate nõusoleku oma isikuandmete töötlemiseks.

Vene Föderatsiooni valitsus on muutnud Kaug-Põhja piirkondade ja samaväärsete piirkondade loetelu, millel on piiratud kaupade (toodete) kohaletoimetamise tingimused. Vastavale määrusele kirjutas 6. detsembril alla peaminister Dmitri Medvedev.

Muudatused puudutavad Burjaatiat, Karjalat, Komi, Tõva, Jakuutia, Zabaikalski, Permi, Habarovski alasid, Amuuri ja Murmanski piirkondi, Hantõ-Mansi autonoomset ringkonda.

Eelkõige on Jakuutia nimekirjast välja jäetud Aldani ja Tommoti linn, Aldani piirkonna Leninski ja Nižni Kuranakhi külad ning Neryungri linn, kuna praegu transpordi infrastruktuuri võimaldab aastaringselt sellesse linna kütust tuua.

See Kaug-Põhja territooriumide loend on koostatud selleks, et pakkuda riigi toetus: toiduainete, ravimite, rõivaste, tööstuskaupade varajane kohaletoimetamine, samuti naftatoodete juurdehindluste reguleerimine.

Territoorium loetakse Kaug-Põhjaks, kui seda ei ühenda maanteed "mandriga" või see ühendus on hooajaliste häiretega.

Vastuvõetud dokument ei tähenda nn põhjatoetuste - pensioni määramisel soodusstaaži - kaotamist, lisapuhkus, palgatõusud ja nii edasi.

Viimati parandati Kaug-Põhjaga võrdsustatud linnade ja piirkondade nimekirja 2009. aastal.

Venemaal asub karmides kliimatingimustes üsna suur territoorium. Sellistes tingimustes elada ja veelgi enam töötada on üsna raske! Kaug-Põhjas ja teistes sarnase staatusega piirkondades vabatahtlikult tööle minna ei ole inimesi. Riik töötas nõukogude ajal välja täiendavate materiaalsete soodustuste süsteemi, mis on õigustatud nendes piirkondades elavatele ja töötavatele kodanikele. Kas NSV Liidu aegadest on midagi muutunud või makstakse "virmalistele" endiselt juurde?

Kaug-Põhjas elavate ja töötavate kodanike põhjatoetuse arvutamise reeglid on reguleeritud tööseadustiku ja seadusega nr 4520-1.
Nendes määrused väidetavalt on põhjapoolsete piirkondade elanikel, kes samuti selles piirkonnas töötavad, õigus täiendavale palgalisale. Seda kohaldatakse kõigi töötajate kategooriate suhtes:

• alaliselt töötamine;
• osalise tööajaga töötajad;
• töö rotatsiooni alusel;
• kaugtöö.

Selle toetuse suurus sõltub sellistes tingimustes töötamise kestusest. Selle toetuse arvutamise reeglid töötati välja 1990. aastal ja need on sätestatud RSFSRi tööministeeriumi juhistes.

Toetuse arvutamise põhireeglid:

• seda võetakse ainult "tööjõu" tasude puhul protsendina palgast, välja arvatud põhja koefitsient ja välja arvatud:
  • ärireis;
  • puhkusetasu;
  • materiaalne abi;
  • muud ühekordsed maksed.
• tekkekogemust arvestatakse kokku, jättes välja selle katkestuse. Näiteks töötas inimene 5 aastat põhjas ja lahkus siis 3 aastaks lõunasse, siis naasis uuesti põhja. Tema "põhjamaa" kogemus pole katkenud ja on 5 aastat. Uuesti tööle asumisel arvestatakse lisatasu selle kogemuse põhjal;
• toetuse arvutamise eest vastutavad kõik tööandjad. See säte kehtib ka neile, kes seaduslikult asuvad teistes piirkondades, kuid töötajad töötavad põhjas.

Toetuse suurus sõltub nii tööstaažist nendes kliimatingimustes kui ka piirkonnast. Niipea kui "põhjamaine" töökogemus algab, on töötajal õigus saada palgalisa 10% ulatuses sellest palgast. Nüüd lisatasu suureneb iga kuue kuu järel 10%, kuni saavutab piirkonnas seatud maksimumi.

Juurdehindluse protsent

Kaug-Põhja piirkonnad ja sarnase staatusega piirkonnad on tavapäraselt jagatud 4 rühma, mis on liigitatud toetuse suuruse järgi. Niisiis:

• 100% palgast saadakse:
  • Tšukotka autonoomne ringkond;
  • Koryak AO;
  • Magadani piirkonna Põhja-Evenki piirkond;
  • Kamtšatka oblasti Aleuudi ringkond;
  • Põhja-Jäämere ja merede saartel, välja arvatud Valge mere saared.
• 80% palgast saadakse:
  • Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond;
  • Evenki autonoomne ringkond;
  • Sakha Vabariik;
  • Habarovski territoorium;
  • Kamtšatka territoorium;
  • Magadani piirkond;
  • Vorkuta;
  • Komi Vabariik.
• 50% palgast saadakse:
  • Arhangelski piirkond;
  • Karjala Vabariik;
  • Komi Vabariik;
  • Hantõ-Mansiiski autonoomne ringkond;
  • Tomski piirkond;
  • Amuuri piirkond;
  • Chita piirkond;
  • Irkutski piirkond;
  • Burjaatia Vabariik;
  • Krasnojarski territoorium;
  • Habarovski territoorium;
  • Primorsky territoorium;
  • Sahhalini piirkond.
• 30% palgast saadakse:
  • Irkutski piirkond;
  • Chita piirkond;
  • Burjaatia Vabariik;
  • Tuva Vabariik;
  • Komi Vabariik;
  • Kaug-Ida lõunapiirkonnad.

  Toetus kodanikele, kes pole veel 30-aastased

  Kuni 2005. aastani kehtis täiendav soodustus noortele spetsialistidele. Sellesse kategooriasse kuulusid kodanikud, kes tulid põhjamaale tööle enne 30. eluaastaks saamist, omades samas erialast kõrg- või keskharidust.

  Pärast 2005. aastat see hüvitis tühistati, kuid töötati välja ja kinnitati alla 30-aastaste noorte spetsialistide toetuse arvutamise kiirendatud kord. Lisatasu arvutatakse järgmiselt:

  • 1. ja 2. kliimatingimuste rühma kuuluvas piirkonnas töötavad inimesed alustavad oma töötegevust 20% lisatasuga palgast. Seejärel tõuseb see iga kuue kuu tagant veel 20%, kuni sellest saab 80% (60%) palgast. Selle maksimaalne vastavalt 100% ja 80%, juurdehindlus jõuab alles aasta pärast;
  • 3. ja 4. kliimatingimuste rühmas töötavad inimesed alustavad oma töötegevust 10% palgatõusuga. Iga kuue kuu järel suureneb see veel 10%, kuni jõuab maksimumini – vastavalt 50% ja 30%.

  Tervishoiuministeeriumi kirjas ja sotsiaalne areng RF 17.08.2005, nr 697-13 öeldakse, et seal on lisasoodustused kodanikele, kes on sündinud ja elanud Kaug-Põhjas vähemalt 5 aastat seisuga 31.12.2004. Sellistel kodanikel, kes saavad tööd Kaug-Põhja piirkondades või sarnase staatusega piirkondades, on õigus saada oma töötasu protsentides täies mahus alates esimesest tööpäevast neis piirkondades (kaasa arvatud töölepingu sõlmimisel pärast detsembrit 31, 2004).

  Noortel spetsialistidel, kes pole veel 30-aastased, kuid kes alustasid oma töötegevust põhjas pärast 31. detsembrit 2004 ja on elanud nimetatud piirkondades ja piirkondades vähemalt ühe aasta, on neil õigus koguda põhjatoetust kiirendatud korras vastavalt lõigetele. RSFSR Ministrite Nõukogu 22.10.1998 resolutsiooni nr 458 "Põhja piirkondades elavatele kodanikele makstava hüvitise reguleerimise kohta" punkt 1 "e" punkt 1.

  Suurendada 30 aasta pärast

  30. eluaastates ja põhjas töötavad kodanikud saavad a üldreeglid:

  • rühma kuuluvate piirkondade jaoks - esimese 6 töökuu jooksul kogutakse 10% töötasust, iga järgneva kuue kuu eest kogutakse veel 10%. Ja nii edasi, kuni see saavutab maksimumi - 100%;
  • rühma kuuluvate piirkondade jaoks - esimese 6 töökuu jooksul koguneb 10% töötasust, iga järgneva kuue kuu eest kogutakse veel 10%. Ja nii edasi, kuni see saavutab maksimumi - 80%;
  • rühma kuuluvate piirkondade puhul - esimese 6 töökuu jooksul võetakse töötasult 10%, iga järgneva tööaasta eest veel 10%. Ja nii edasi, kuni see saavutab maksimumi - 50%;
  • rühma kuuluvate piirkondade puhul - esimese 6 töökuu jooksul võetakse töötasult 10%, iga järgmise 2 tööaasta eest lisatakse 10%. Ja nii edasi, kuni see saavutab maksimumi - 30%.

  Toetus sõjaväelastele

  Kuid mitte ainult tsiviilelanikkond ei tööta Kaug-Põhjas. Seal on palju väeosad, mis asuvad nii keerulise kliimaga kohtades. Kuidas arvestatakse sõjaväelaste toetust?

  Sõjaväelased ei saa palka, vaid rahalisi toetusi. Lisatasu võetakse neilt samamoodi nagu tsiviilisikud:

  • rahalise toetuse saamiseks piirkondlikku koefitsienti arvesse võtmata;
  • sõltuvalt teeninduspiirkonnast;
  • olenevalt tööstaažist.

  Kui sõdur ei ole veel 30-aastane, siis kehtivad ka tema puhul toetuste kiirendatud kogumise reeglid.

  Kolimise lisatasu

  Boonuse suurus sõltub sellistes kliimatingimustes tööstaažist. Kogemuste hulk arvestatakse kokku. Seega tasub töötajat teise piirkonda kolides seda reeglit järgida.

  Näiteks töötas kodanik piirkonnas, kus toetuse protsent on 80%, ja seejärel kolis teise piirkonda, kus kliimatingimused on leebemad. Nüüd on tema toetus maksimaalselt 30% palgast. Aga kogemuse poolest on tal juba 80%! Seetõttu võib ta arvestada maksimaalse palgalisaga – 100%.

  Teine olukord. Kodanik töötas Kaug-Põhjas 5 aastat. Seejärel kolis ta sooja kliimasse ja lõpetas toetuse õpetamise. Siis naasis ta uuesti põhja poole. Tema põhjamaa kogemus on juba 5 aastat ja just sellest kogemusest võtabki raamatupidamine temalt preemiat edasitöötamise eest.

  Kuidas põhjapoolset juurdehindlust arvutatakse

  Selleks, et õigesti mõista, kuidas põhjatoetust arvutatakse, on vaja tuua mitu näidet.

  Näide 1. Näiteks R. kodanik on juba üle 30 aasta vana, ta on töötanud 8 kuud Sahha Vabariigis. Millise summa ta kätte saab, kui palk on 37 000 rubla.
  Arvestus: 8 kuu pärast saab ta preemiat 20% oma palgast ja tema käes on 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 rubla

  Näide 2. Kodanik R. on noor spetsialist, ta pole veel saanud 30-aastaseks. Komi Vabariigis on ta töötanud 1 aasta ja 6 kuud. Tema palk on 40 000 rubla. Kui palju ta kätte saab?
  Arvestus: kuna töötaja pole veel 30-aastane, toimub tekkepõhine kiirendatud skeem. Komi on 3. kliimavöönd, siin on maksimum 50% palgast. 1,5 aasta pärast on tal 30% lisatasu palgast. See tähendab, et käepärast 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 rubla.

  Kui töötaja saab lisatasu, siis tuleb seda lisaks palgale arvestada ja selle pealt arvestada mingi protsent hüvitisest.

  Põhja toetused ja rajooni koefitsient

  Ringkonnakoefitsient on ka täiendava toetuse mõõt kodanikele, kes töötavad Kaug-Põhja piirkondades või sarnase staatusega piirkonnas. See meede võeti kasutusele kodanike täiendavaks toetamiseks, kuna põhjaosas on toidu- ja majapidamisteenuste hind veidi kõrgem kui keskpiirkonnas.

  Piirkondlik koefitsient arvutatakse sõltuvalt elu- ja tööpiirkonnast ning see on täielikult reguleeritud ka tööseadusandluse normidega.

  Maksimaalne tegur on 2. See on määratud:

  • Põhja-Jäämere saared ja mered, välja arvatud Valge mere saared;
  • Sahha Vabariik, kus asuvad teemandikaevandustööstuse ettevõtted ja ehitusplatsid, Aikhali ja Udachnaya maardlates, Deputatski ja Kulari kaevandustes;
  • mõned Sahhalini piirkonna piirkonnad;
  • Kamtšatka oblasti Aleuudi ringkond;
  • Tšukotka autonoomne ringkond.

  Teistes piirkondades on regionaalne koefitsient veidi madalam.

  Piirkondlikku koefitsienti võetakse järgmistelt maksetelt:

  • palk;
  • otseselt palgaga seotud. Näiteks lisatasud staaži eest;
  • hüvitised, mis on seotud töötasuga. Jutt käib tariifisoodustustest, samuti soodustustest akadeemilise kraadi, oskuse ja eriala klassi eest;
  • hüvitis kahjulike ja ohtlike töötingimuste eest;
  • "Kolmeteistkümnes palk";
  • hooajatöö ja ajutised töösuhted;
  • haiguslehtedel;
  • isikud, kes töötavad osalise tööajaga, samuti osalise tööajaga;
  • Miinimumpalk.

  Piirkonnakoefitsienti ei võeta:

  • puhkusetasu;
  • tasu ja maksed, mis on ajutised või ühekordsed;
  • põhjapoolsed toetused.

  Piirkondliku koefitsiendi mõju aastatel 2016-2018 kehtib pensionidele ja toetustele ainult ajal, mil inimene antud piirkonnas elab. Kui muudate oma elukoha soodsama vastu, siis toetus väheneb (või tühistatakse täielikult).

  Kas edaspidi põhjapoolsed toetused tühistatakse?

  Valitsus tegi mitu aastat tagasi ettepaneku põhjapoolsete toetuste ja piirkondlike koefitsientide kohaldamise ja arvutamise kord täielikult tühistada või muuta. Aga kuna tegemist on lisameetmega, mis on mõeldud karmide ilmastikutingimuste kompenseerimiseks, ei leidnud selline algatus toetust.

  Siiski on tekkereeglite muutmiseks eeldused. Need sisaldavad:

  • kõik nõukogude ajal välja töötatud ja vastu võetud toetuste taotlemise ja arvestamise korda reguleerivad normatiivaktid;
  • jaoks kaubandusettevõtted see on raamatupidamisosakonnale lisakoormus.

  Mure saastekvootide ja koefitsiendi kaotamise pärast on tingitud asjaolust, et valitsus hakkab vastu võtma prioriteetsete arendusterritooriumide kehtestamise eelnõu. Aga selles seaduses pole sõnagi virmaliste toetustest!

  Võimalik, et võetakse vastu Vene Föderatsiooni töökoodeksi muudatused, mis võimaldavad asendada summa ja koefitsiendi. rahaline hüvitis, kuid ainult töötaja kirjalikul nõusolekul.

  Piirkondlike koefitsientide ja põhjapoolsete saastekvootide tabel

  Lisatasud 2015-2016

  Vene Föderatsiooni teema	Põhjamaade toetused 2015-2016
  Amurskaja oblast
  Skovorodninsky, Magdagachinsky, Shimanovski rajoonid	30
  Zeisky, Selemdzhinsky, Tyndinsky rajoonid	50
  Tynda linnavalitsusele alluva territooriumiga	50
  Arkharinski, Blagoveštšenski, Bureiski, Ivanovski, Konstantinovski, Mihhailovski, Svobodnenski, Tambovi rajoonid, Blagoveštšensk (Belogorie maa-asula administratsioonile alluv territoorium)	30
  Ülejäänud piirkonna territoorium, sh. Blagoveštšensk	30
  Altai Vabariik
  Kosh-Agachi ja Ulagani rajoonid	50
  	30
  Arhangelski piirkond:
  Leshukonsky piirkond	80
  Mezensky piirkond	80
  Pinežski rajoon	80
  	80
  Solovetski rajoon	80
  umbes.Novaja Zemlja; Franz Josefi maa	100
  Arhangelsk ja ülejäänud piirkond	50
  Burjaatia Vabariik
  Bauntovsky, Muisky ja Severo-Baikalsky rajoonid	50
  Ülejäänud vabariigi territoorium, sh. Ulan-Ude	30
  Juudi autonoomne piirkond	30
  Kamtšatka piirkond
  	100
  Ülejäänud piirkond, sh. Petropavlovsk-Kamtšatski	80
  Karjala Vabariik
  Belomorsky, Kalevalsky, Loukhsky, Kemsky rajoonid ja Kostamusha linn	50
  Ülejäänud vabariigi territoorium	50
  Kirovi piirkond
  Kosinsky, Kochevsky ja Gainsky rajoonid	50
  Komi Vabariik
  Vorkuta linnavalitsusele alluva territooriumiga	80
  Inta linnavalitsusele alluva territooriumiga	80
  Izhemski, Petšora, Ust-Tsilemski rajoonid, Usinski linn linnavalitsusele alluva territooriumiga (välja arvatud Ust-Lõžinski külanõukogu)	80
  Vuktõl, Troitsko-Petšora, Sosnogorski, Udora rajoonid, Uhta, Vuktõl linnavalitsusele alluva territooriumiga (endine Vuktõli rajoon), Usinsk (Ust-Lõžinski külanõukogu), Sosnogorsk linnavalitsusele alluva territooriumiga (endine Sosnogorski rajoon) ja Petserimaa linnavalitsusele alluva territooriumiga	50
  Sõktõvkar ja ülejäänud vabariik	50
  Koryaki autonoomne ringkond	100
  Magadani piirkond
  Severo-Evensky linnaosa	100
  Ülejäänud piirkond	80
  Murmanski piirkond
  Murmansk-140	80
  küla Tumanny	80
  Ülejäänud piirkond, sh. Murmansk	80
  Neenetsi autonoomne ringkond
  umbes.Korga; Kambalnitski kasside saared; O. Kolguev; Sengeiski kohta; saared Gulyaevskie Kassid; Long Island; Lovetsky saar; o. Zeleny; Fr Pesjakov; Long Island; Vaygachi saar	100
  Ülejäänud rajoon	80
  Primorski krai
  Kavalerovski rajoon, Taezhny ja Ternisty kaevandused;	30
  Dalnegorski, Olginski ja Terneiski rajoonid, Krasnoarmeiski rajoon (Vostoki asula ja selle administratsioonile alluvad territooriumid, Boguslavetski, Vostretsovski, Dalnekutski, Izmailihhinski, Melnitšnõi, Roštšinski ja Taežnenski maa-asulad)	50
  30-kilomeetrises piiritsoonis asuvad asustus- ja külavalitsuste territooriumid	30
  Ülejäänud piirkonna territoorium, sh. Vladivostok	30
  Sakha Vabariik (Jakuutia)
  Põhja-Jäämere ja selle merede saartel	100
  alad, kus asuvad teemandikaevandustööstuse ettevõtted ja ehitusplatsid Aikhali ja Udachnaya maardlates, Deputatski ja Kulari kaevandustes ning Nižnekolõmski piirkonna ettevõtted ja organisatsioonid piki Kolõma jõe paremkallast selle suudmest Bolshoi Anyui jõeni, teenindab Tšukotka autonoomse piirkonna kullakaevandustööstust	80
  Mirnõi linn linnavalitsusele alluva territooriumiga, Lenski rajooni territoorium, mis asub põhja pool 61° põhjalaiust	80
  Abyisky, Allaikhovsky, Anabarsky, Bulunsky, Verkhnevilyuisky, Verhnekolymsky, Verkhoyansky, Viljuiski, Žiganski, Kobyaysky, Leninsky, Mirninsky (Aikhalsky ja Udachinsky linnavolikogud), Momsky, Nizhnekolymsky, Olentan Tomtesky, Olentan-Konymosky, Ojmjakonymosky	80
  Kangalassy küla	80
  Ülejäänud piirkond, sh. Jakutsk	80
  Sahhalini piirkond
  Põhja-Kuriilid, Kuriilid, Lõuna-Kuriili piirkonnad (Kuriili saared)	100
  Nogliki ja Okha rajoonid, Okha	80
  Ülejäänud piirkond, sh. Južno-Sahhalinsk	50
  Tyva vabariik
  Mongun-Taiginski ja Todžinski rajoon, Kyzyli rajooni Shynaani maavalitsuse territoorium	50
  Muud alad, sh. Kyzyl (välja arvatud Shynaani maavalitsuse territoorium) ja Kyzyli linn	50
  Tšukotka autonoomne ringkond	100

  Piirkondlik koefitsient aastatel 2015-2016

  Vene Föderatsiooni teema	Ringkonnakoefitsient aastatel 2015-2016
  Amurskaja oblast
  Zeya linnaosa	1,3
  Selemdžinski piirkond	1,3
  Tyndinski rajoon (välja arvatud Murtõgitski külanõukogu)	1,3
  Zeya ja selle administratsioonile alluvad asulad	1,3
  Tynda ja selle haldusele alluvad asulad	1,3
  Altai Vabariik
  Kosh-Agachi piirkond	1,4
  Ulagani piirkond	1,4
  Arhangelski piirkond
  Leshukonsky piirkond	1,4
  Mezensky piirkond	1,4
  Pinežski rajoon	1,4
  Severodvinsk linnavalitsusele alluva territooriumiga	1,4
  Solovetski rajoon	1,4
  (kogu piirkonna territooriumil, välja arvatud punktis 6 nimetatud ala)	1,2
  Burjaatia Vabariik
  Bauntovski piirkond	1,3
  Muisky linnaosa	1,3
  Severo-Baikalsky piirkond	1,3
  Severobaikalsk ja selle administratsioonile alluvad asulad	1,3
  Zabaykalsky krai
  Kalarsky piirkond	1,3
  Tungiro-Olekminsky piirkond	1,3
  Tungokotšenski piirkond	1,3
  Irkutski piirkond
  Bodaibo piirkond	1,3
  Bratski rajoon	1,3
  Kasatšinsko-Lenski rajoon	1,3
  Katangsky piirkond	1,3
  Kirenski piirkond	1,3
  Mamsko-Chuysky piirkond	1,3
  Nižneilimski rajoon	1,3
  Ust-Ilimski piirkond	1,3
  Ust-Kutski rajoon	1,3
  Bratsk ja selle administratsioonile alluvad asulad	1,3
  Bodaibo	1,3
  Ust-Ilimsk	1,3
  Ust-Kut	1,3
  Kamtšatka krai
  (kogu piirkonna territoorium, välja arvatud Aleuudi piirkond (Komandersaared)	1,6
  Aleuudi piirkond (Komandersaared)	2
  Karjala Vabariik
  Belomorsky piirkond	1,4
  Kalevala ringkond	1,4
  Kemsky piirkond	1,4
  Loukhsky piirkond	1,4
  Kem ja selle haldusele alluvad asulad	1,4
  Kostamusha	1,4
  (kogu vabariigi territooriumil, välja arvatud punktides 6, 7 nimetatud linnad ja piirkonnad)	1,15
  Komi Vabariik
  Vorkuta ja selle haldusele alluvad asulad	1,6
  Izhemski rajoon	1,3
  Petšora piirkond	1,3
  Troitsko-Petšorski rajoon	1,3
  Ust-Tsilemski rajoon	1,3
  Vuktyl ja selle haldusele alluvad asulad	1,3
  Sosnogorsk ja selle administratsioonile alluvad asulad	1,3
  Ukhta ja selle haldusele alluvad asulad	1,3
  Usinsk ja selle administratsioonile alluvad asulad	1,3
  Petserimaa ja selle haldusele alluvad asulad	1,3
  (kogu vabariigi territooriumil, välja arvatud punktides 4, 5, 7 nimetatud linnad ja piirkonnad)	1,2
  Krasnojarski piirkond
  Evenki autonoomne ringkond (Tunguska alamjooksust lõuna pool)	1,3
  Boguchansky piirkond	1,3
  Jenissei rajoon	1,3
  Kezhemski rajoon	1,3
  Motyginsky piirkond	1,3
  Severo-Jenisseiski piirkond	1,3
  Turukhanski piirkond (Nižnjaja Tunguska ja Turukhani jõgedest lõuna pool)	1,3
  Jenisseisk	1,3
  Lesosibirsk ja selle administratsioonile alluvad asulad	1,3
  Magadani piirkond
  (kogu piirkonna territooriumil)	1,7
  Murmanski piirkond
  Murmansk - 140	1,8
  küla Tumanny	1,7
  (kogu piirkonna territooriumil, välja arvatud punktides 2, 3 nimetatud linnad ja rajoonid)	1,4
  Neenetsi autonoomne ringkond
  	1,5
  Permi territoorium
  Gainsky piirkond	1,2
  Kosinski rajoon	1,2
  Kochevsky linnaosa	1,2
  Primorski krai
  Kavalerovski piirkond (Taezhny ja Ternisty kaevanduste külad)	1,4
  Kavalerovski rajoon (välja arvatud Taežnõi ja Ternisty kaevanduste külad)	1,2
  Krasnoarmeiski rajoon (Vostoki ja Boguslavetskaja, Vostretsovskaja, Dalnekutskaja, Izmailihhinskaja, Melnitšnaja, Roštšinskaja, Taežnenskaja maavalitsused)	1,2
  Olginski piirkond	1,2
  Terneisky piirkond	1,2
  Dalnegorski linn ja varem selle administratsioonile allunud asulad (endine Dalnegorski rajoon)	1,2
  Sakha Vabariik (Jakuutia)
  Asukohad, kus asuvad teemandikaevandustööstuse ettevõtted ja ehitusplatsid, Aikhali ja Udachnaya maardlates, Deputatski ja Kulari kaevandustes	2
  Põhja-Jäämere saared ja selle mered (välja arvatud Valge mere saared ja Dixoni saar)	2
  Lenski piirkond (61° põhjalaiuskraadist põhja pool)	1,7
  Mirny ja selle administratsioonile alluvad asulad	1,7
  smt. Kangalassy	1,5
  (kogu vabariigi territoorium, välja arvatud punktides 1, 3, 4, 5 nimetatud linnad ja piirkonnad)	1,4
  Sahhalini piirkond
  Severo-Kurilski rajoon	2
  Kuriili piirkond	2
  Lõuna-Kuriili piirkond (Kuriili saared)	2
  Nogliki linnaosa	1,6
  Okhinski piirkond	1,6
  Okha	1,6
  Tyva vabariik
  Mongun-Taiginsky rajoon	1,5
  Todžinski rajoon	1,5
  Kyzyli piirkond (Shynaani maavalitsuse territoorium)	1,5
  (kogu vabariigi territooriumil, välja arvatud punktis 5 nimetatud alad)	1,4
  Tomski piirkond
  Aleksandrovski rajoon	1,5
  Verhneketski rajoon	1,5
  Kargasoksky piirkond	1,5
  Kolpaševski rajoon	1,5
  Parabeli linnaosa	1,5
  Chainsky linnaosa	1,5
  Kolpaševo	1,5
  Kedrovy linn	1,5
  Streževoi	1,5
  Baktšarski piirkond	1,3
  Krivošeinski rajoon	1,3
  1,3
  Teguldeti linnaosa	1,3
  Tjumeni piirkond
  Uvati piirkond	1,5
  Habarovski piirkond
  Okhotski piirkond	1,6
  Ayano-Maisky piirkond	1,4
  Vaninski rajoon	1,4
  Verkhnebureinsky piirkond (põhja pool 51° põhjalaiust)	1,4
  Piirkond neid. P. Osipenko	1,4
  Nikolajevski rajoon	1,4
  Sovetsko-Gavansky rajoon	1,4
  Päikeseline piirkond (Amguni ja Dukinsky maavalitsused)	1,4
  Tuguro-Chumikansky piirkond	1,4
  Ulchi linnaosa	1,4
  Nikolajevsk Amuuri ääres	1,4
  Sovetskaja Gavan ja selle administratsioonile alluvad asulad	1,4
  Amuuri piirkond (linnatüüpi asula Elban ja selle administratsioonile alluvad asulad, Achanskaja, Voznesenskaja, Džuenskaja, Omminskaja, Padalinskaja maavalitsused)	1,2
  Verkhnebureinsky piirkond (lõuna pool 51° põhjalaiust)	1,2
  Komsomolski rajoon	1,2
  Päikeseline piirkond (välja arvatud Amguni ja Dukinsky maavalitsused)	1,2
  Amursk	1,2
  Komsomolsk Amuuri ääres	1,2
  Hantõ-Mansi autonoomne ringkond
  (60° põhjalaiuskraadist põhja pool)	1,5
  (60° põhjalaiusest lõuna pool)	1,3
  Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond
  (kogu autonoomse ringkonna territooriumil)	1,5
  Tšukotka autonoomne ringkond	2

Paljudes Vene Föderatsiooni piirkondades valitsevad ebasoodsad kliima- ja muud tingimused, mis tekitab täiendavaid terviseriske ja kõrge elukalliduse.

Sellega seoses võetakse meetmeid nende piirkondade elanike toetamiseks mitte ainult föderaalses, vaid ka piirkondlikul tasandil... Üks viise materiaalse võrdsuse saavutamiseks on kasutamine ringkonnakoefitsiendid kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse tasandil.

Põhiterminid ja määratlused

Piirkondlik koefitsient on indeks, millega kaasneb elanike palga ja muude sissetulekute mitmekordistumine ekstreemsetes tingimustes töötamise eest.

See lisamakse laekub kõikide omandivormide ettevõtete töötajatele. Selle väärtuse mõõtmete indikaator sõltub palju tegureid mis mõjutavad elanikkonna töövõimet ja elutingimusi.

Tulenevalt asjaolust, et Venemaa erinevates piirkondades täheldatakse erinevaid kliimatingimusi, on vaja luua tugiprogrammid sihtides sotsiaalne toetus elanikkonnast.

Selle materiaalse abi meetodid ja suunad võivad olenevalt piirkonnast üksteisest erineda, kuna nende väljatöötamist teostavad eranditult organite jõud. kohalik omavalitsus.

Peamine toetusmeede on ringkonnakoefitsiendi kasutamine, mis sisaldab fikseeritud protsenti, aidates kaasa elanike pensionide, palkade ja muude sissetulekute suurenemisele. Selle väärtuse kaudu on võimalik katta osa kuludest, mis on seotud ebasobivas kliimas elamisega.

aasta väljastamise määrus see näitaja toimub tasemel mitu normi.

1. Esiteks räägime Vene Föderatsiooni töökoodeksi toimimisest ja vastutab selle eest. Just tema määrab piirkonnad, kus seda koefitsienti tuleks kasutada, ja selle mõõtmete tegurid.
2. Teine reguleeriv dokument on Vene Föderatsiooni valitsuse määrus, mis reguleerib rahalise töötasu koefitsiendi kasutamist.
3. Selle protsessi reguleerimisel mängib olulist rolli föderaalseadus nr 4520-1, mis võeti vastu 1993. aasta veebruaris. See sisaldab selle koefitsiendi arvutamise põhinorme ja reegleid.

Nende seadusandlike aktide loetelu võib olla laiendatud kui arvestada piirkondlikku seadusandlikud aktid arendatud kohalikud omavalitsused omavalitsus.

2020. aasta indekseerimine

Vene Föderatsiooni erinevates piirkondades indekseeritakse palku vastavalt õigusaktidele, olenevalt kliimast töötingimused... See aspekt on sätestatud töökoodeksi raames - art. ,.

Indekseerimisprotsess viiakse läbi nn "kordaja"... 2020. aastal indekseeriti palku vastavalt inflatsioonimäärale.

Mis määrab summa

Seal on mitmed tegurid millel on otsene mõju koefitsiendi väärtusele, ja siin on peamised:

• transpordi kättesaadavus piirkonnale;
• infrastruktuuri arendamise aste;
• ökoloogilise olukorra tunnused;
• kliimatingimuste eripära;
• kohaliku omavalitsuse otsused.

On mitmeid muid kaudseid tegureid, mis võivad korrutusteguri suurust mõjutada.

Milliste maksete jaoks see kehtib?

Seda koefitsienti kogutakse mitmel seaduslikult kinnitatud tulutüübil:

• palgad alates töötaja ametikohale asumise kuupäevast, see tähendab tegelik töötasu suurus;
• lisatasud ja toetused vastavalt töötasu suurusele, sealhulgas staaži eest makstavad summad;
• tootmisperioodi tulemuste alusel saadud lisatasud;
• auastmete eest saadud toetused, kõrge tase akadeemiliste kraadidega saavutatud meisterlikkus;
• hüvitis öise tööülesannete täitmise, samuti ohtlikes tingimustes töötamise eest;
• ajutistega seotud maksed töösuhted või hooajatöö;
• Miinimumpalk;
• osalise tööajaga tööle minevate töötajate viitvõlad;
• pensionimaksed.

Piirkondlike toetuste mõju tõttu kogunenud palga suuruse suurendamine... Kuid on oluline võtta arvesse mitut tüüpi sissetulekuid, millele selle koefitsiendi mõju ei kehti:

• puhkusetasud, kuna need arvutatakse juba kõrgendatud määra alusel;
• ühekordsed lisatasud ja materiaalne abi;
• ärireis;
• Kaug-Põhjas töö eest kogunenud intressid.

Koefitsiendi suurus sõltub konkreetsest territooriumist ja määratakse järgmistes piirkondades: Ida-Siberi lõunaosad, Kaug-Ida, Kaug-Põhja.

Kasuta RF-is

Selle koefitsiendi rakendamine on asjakohane kõigi Venemaa Föderatsiooni piirkondlike osakondade jaoks... Olenevalt nende asukohast ja kliimatingimustest määratakse selle koefitsiendi suurus ja seejärel korrutatakse sellega töötaja palk.

Seetõttu on see riigi keskmisest suurem. Tähtis aspekte asjatundlikult uurima, mille alusel määratakse selle suuruse väärtus.

Kuidas juurdehindlust arvutatakse

Seal on mõned põhitõed, mille jaoks see või teine ​​juurdehindluse indikaator arvutatakse.

Palga eest

Töötajate palk sees erinevad piirkonnad indekseerimisele vastavalt valitsevatele töötingimustele. See aspekt on sätestatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku raamistikus.

Kui arvestada selliseid toetusi osalise tööajaga töötavatele isikutele, siis art. 285 märgib, mida nad kõik oma suuruse juures arvestavad korrutustegur.

Pensionärid ja sõjaväelased

Moodustamise ajal teatud pensionimaksed see koefitsiendi väärtus mängib oluline roll... Kui vaadata olukorda ühelt poolt, siis kodanikele laekuval palgafondil on see juba iseenesest olemas nõutavad summad millele koefitsienti rakendatakse.

Muide, seda saab kasutada ainult selle perioodi kohta, mil pensionär elas piirkondades, kus koefitsienti rakendatakse. Mis puudutab sõjaväelasi, siis lisaks kõikidele märgitud maksetele ja hüvitistele, mille suhtes see väärtus kehtib, on olemas ka mitu toetust- möödumise eest sõjaväeteenistus mägistes, kuivades, kõrbetingimustes.

Noored spetsialistid

Kodanikud, kes täidavad oma tööülesandeid linnaosade või üksikute asulate ettevõtetes, võivad saada lisatasu summas 10% ... See protsent on asjakohane töötamise aasta esimesel poolel.

Kui töötaja jätkab töötamist, võib ta järgmise kuue kuu jooksul rohkem saada 10% ... Kuid see on võimalik, kui on saavutatud teatud Tööministeeriumi määruses sätestatud näitajad.

Maksimaalne toetus põhineb 60% need spetsialistid, kes pole veel 30-aastaseks saanud... Lisaks vanusetingimustele on oluline elada sellel territooriumil 5 aastat (st Kaug-Põhjas ja sellega külgnevates piirkondades).

Seda reeglit peetakse asjakohaseks nii põlisrahvaste kui ka mitteresidentide puhul, kes on töötanud 5 või enam aastat.

Tabel Venemaa piirkondade kaupa

Selles tabelikokkuvõttes on näidatud koefitsiendid ja peamised piirkonnad, kus need toimivad.

Nagu tabeliandmetest näha, Suurim suurenevat koefitsienti täheldatakse meie riigi põhjapoolseimates piirkondades. Need on Kamtšatka, Tšukotka, Jakuutia, Sahhalin.

Kõige väiksem koefitsiendid viitavad Karjalale, Altaile, Baškortostanile. Täpsema loetelu piirkondadest ja piirkondadest, millele kehtivad teatud koefitsiendid, leiab valitsuse määrustest.

Millise järelduse saab teha

Seega sõltub toetuste suurus mitmest tegurist ja peamine on territoorium, kus see või teine ​​piirkond asub, samuti selle kliimatingimused.

Selles videos on toodud linnaosa koefitsiendi maksmise põhireeglid.

Vene Föderatsioonis on kodanike elukohapiirkonnad üksteisest väga erinevad. Seetõttu võtab valitsus kasutusele meetmed, et hüvitada osadele töötajatele raskete tingimustega piirkondade eluraskused.

Rahvasuus nimetatakse neid "põhjatoetuseks" ja "piirkondlikuks koefitsiendiks". Need ei ole samad asjad. Vaatame, kellelt ja mis summas neid 2020. aastal nõutakse. Millest need täiendavad sissetulekud sõltuvad.

Õiguslik raamistik

Toetuste arvutamise õiguslik alus on sätestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis, nii et vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 327 antakse tagatised ja hüvitised sotsiaalkindlustuse, pensionide, eluaseme suhted ja teised on kehtestatud Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötavatele isikutele.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklid 146, 148 näevad ette, et eriliste ilmastikutingimustega töötavatele töötajatele makstakse suuremat tasu, samuti makstakse sellistes piirkondades nii ja summades, mis ei ole lubatud. madalam kui seaduste ja määrustega kehtestatud.

Venemaa piirkondade piirkondliku koefitsiendi arvutamise ja jaotamise kord on selgitatud tööministeeriumi 09.11.1995 dekreedis nr 49 ning Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 315-317 näitavad, et Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades töötavatele isikutele kohaldatakse piirkondlikke koefitsiente ja palgaprotsente Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud summas. Piirkondlike koefitsientide ja protsentuaalsete lisatasude suuruse ja arvutamise korra kehtestamiseks kasutatakse aga seni välja antud akte. föderaalvõimud Vene Föderatsiooni ja endise NSV Liidu võimuorganid, NSV Liidu Riikliku Töökomitee, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu Presiidiumi ja Sekretariaadi otsused (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 423, Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeerium nr 1171-13, 08.21.2009, FTS nr 3-2-09 / 223 ″, 10.22., Ülevaade Riigikohus RF dateeritud 26. veebruaril 2014). Samal ajal vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 327 ja artiklile 10 Föderaalseadus 02.19.1993 nr 4520-1 "О riigi garantiid ja hüvitised Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötavatele ja elavatele isikutele riigivõim Vene Föderatsiooni moodustavatel üksustel ja kohalikel omavalitsusorganitel on õigus oma eelarve arvelt kehtestada suuremaid piirkondlikke koefitsiente valitsusagentuurid ja valitsusagentuurid Vene Föderatsiooni subjektid, kohalikud omavalitsused ja munitsipaalasutused.

Vene Föderatsiooni moodustav üksus võib kehtestada piirkondliku koefitsiendi suurendamise maksimaalse summa, mille kehtestavad Vene Föderatsiooni moodustavasse üksusesse kuuluvad omavalitsused.

Laadige alla vaatamiseks ja printimiseks

Täiendavate koefitsientide kehtestamise põhjused

Seadusandja loogika on vajadus arendada kõiki Vene Föderatsiooni territooriume. Kuid tingimused nendes on erinevad.

Tegurid, mis viisid piirkondlike koefitsientide seadusandlikule konsolideerimisele, on järgmised:

1. Põhjaterritooriume iseloomustavad keerulised kliimatingimused.
2. Nende territooriumidel ei ole veel välja arendatud transpordi infrastruktuuri ja logistikat hädavajalike kaupade kohaletoimetamiseks.
3. Ökoloogilise olukorra raskused.
4. Loodusnähtused raskendavad igapäevaelu ja segavad ametikohustuste täitmist.

Piirkondliku koefitsiendi väärtus 2020. aastal

Uuritav tegur toimib ainult föderatsiooni subjektides, kus kliima on seotud tugevate hooajaliste kõikumiste ja halbade ilmastikuolude ägenemisega.

Seda kasutatakse Venemaa Föderatsiooni järgmistes sektorites:

1. Ida-Siberi lõunapiirkonnad.
2. Kaug-Ida territooriumid.
3. Kaug-Põhja ja sama staatusega sektorid.

Siin on mõne piirkonna koefitsiendi näitajad. Piirkondlik koefitsient on piirkonniti erinev, kuna see sõltub ilmast ja kliimatingimustest.

Piirkondliku koefitsiendi kasutamine arvutustes

Töötajate sissetulekute arvutamisel kasutatakse teatud summade kordajana ringkonnakoefitsienti (selgituste punkt 1, kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 11.09.1995 dekreediga nr 49, kirja punktid 4 ja 5 Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi määrus nr 169-13, 16.02.2009). Need sisaldavad:

1. Kõik palgad, nimelt:
   • miinimumpalk (miinimumpalk);
   • põhimakse;
   • alalised toetused ja palju muud.
2. Toidulisandid sõltuvalt:
   • tööstaaži;
   • tühjenemine;
   • oskus;
   • akadeemiline auaste jms.
3. Lisatasu makstakse kord aastas (13 palk).
4. Hüvitis:
   • kahju;
   • öövahetused;
   • ohtlikud tingimused.
5. Tasu osalise tööajaga töö eest.
6. Lepingujärgse töö eest tasumine, hooajalised üritused.
7. Ametliku haigestumise aja hüvitis.
8. Pensionitasud (olenevalt registreerimiskohast).

Samuti väärib märkimist, et tööandjal on õigus muuta koefitsienti erinevat suurust, kuid mitte vähem, kui see on antud piirkonna jaoks ette nähtud, kusjuures see tuleks fikseerida kollektiivleping, lepingud ja ettevõtte kohalikud eeskirjad (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 135).

Milliseid ringkonnakoefitsiente ei võeta

Töötasu suuruse arvutamisel ei korrutata kõiki sissetulekuid koefitsiendiga (Venemaa Tööministeeriumi 03.23.1993 kirja nr 517-RB punkt 4, Venemaa Tööministeeriumi kirja punkt 2 22.07.1999 nr 716-7). Nimelt:

1. Puhkuse tasu. Selle arvutamisel on linnaosa omad juba arvesse võetud.
2. Juhtkonna algatusel välja antud ühekordsed lisatasud.
3. Reisilaekumised.
4. Boonused tööjõu eest Kaug-Põhjas.
5. Rahaline abi ja erinevad hüvitised, mis ei ole seotud töötasuga, näiteks toetus rotatsioonimeetodile.

Tähelepanu: sõjaväelastel on õigus saada "põhjatoetusi" teenistuse eest järgmistel tingimustel:

• kõrbed;

• kuiv maastik;

• kõrghoonete piirkonnad.

Näited koefitsiendi rakendamisest

Vaatame konkreetseid juhtumeid töötasu arvutamisel põhjapoolse ergutuskoefitsiendiga. Arvestame, et see ei suurenda kõiki kogunenud summasid, vaid ainult neid, mis on seotud tavaliste summadega.

Palk

Oletame, et töötaja töötab Sakha Vabariigis (Jakuutias) teemandikaevandusettevõttes. Selle piirkonna jaoks määratakse koefitsient - 2 või 200%.

2018. aasta märtsi eest on tal õigus saada järgmisi tasusid:

• põhipalk - 45 000 rubla;
• põhjatoetus - 5000 rubla;
• boonusmakse - 6000 rubla;
• rahaline abi - 7000 rubla.

Töötasu suurus arvutatakse järgmiselt (enne maksustamist):

(45 000 + 6 000) x 200% + 7000 + 5000 = 114 000 rubla.

Ringkonnakordaja rakendub ainult põhipalgale ja lisatasule.

Ärireis

Norilski linnas asuva ettevõtte töötaja läheb ärireisile Põhja-Jäämere saartele.

Sellel territooriumil kasutatakse koefitsienti 2, Norilskis - 1,8.

1. Palga arvutamiseks peate kasutama keskmist päevapalka.
2. See arvutatakse, jagades kõik kogunenud summad töötatud päevade arvuga.
3. Sel juhul kasutatakse ettevõtte asukoha - Norilski linna - jaoks kasvavat kordajat.

Haigusraha

Kuriili saartel asuva ettevõtte töötaja oli haige 10.-15.03.2018 (6 päeva).

• Eelmise kahe aasta tulu oli: 704500 rubla.
• Keskmine päevapalk: 704 500 rubla. / 730 päeva = 965,07 p.
• Piirkondliku kordaja (2) abil alampalga alusel arvutatuna on 7500 p. x 2 x 24 kuud / 730 päeva = 493,15 p.
• Keskmise päevapalga tegelik suurus ei ole väiksem töötasu alammäära alusel arvutatust.
• Seetõttu arvutatakse haiguspuhkuse tasu selle pealt ilma kordajat arvesse võtmata: 6 päeva x 965,07 rubla. = 5790,42 lk.

Ühekordne rasedus- ja sünnitustoetus

Naine - Kamtšatka organisatsiooni töötaja sünnitas lapse. Tal on õigus ühekordsele maksele.

Toetuse arvutamine toimub järgmise reegli järgi:

16 759,09 RUB x 1,6 = 26 814,544 p.

Linnaosa koefitsient on rasketes tingimustes elava elanikkonna toetusmõõt. See võib oluliselt vähendada töötajate väljavoolu riigi soodsamatesse piirkondadesse.

"Põhja toetus"

Teine elanikkonda toetav eelistus on nn "põhjatoetused". Selle ergutustasu kasutamise põhinormid töötati välja juba NSV Liidus.

Kunsti kaasaegne versioon. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 317 ütleb:

«Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes paikkondades töötavatele isikutele makstakse nendes piirkondades või paikkondades töökogemuse eest protsendilist lisatasu palgast. Palgatõusu protsendi suurus ja selle maksmise kord kehtestatakse piirkondliku koefitsiendi suuruse ja selle kohaldamise korra kehtestamiseks käesoleva seadustiku artiklis 316 sätestatud viisil.

Näidatud kulude summad viitavad kulutustele tööjõu tasumisele täies mahus”.

Veelgi enam, art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 316 ütleb:

"Piirkondliku koefitsiendi suuruse ja selle kohaldamise korra Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades asuvate organisatsioonide töötajate palkade arvutamisel kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus. Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutustel ja kohalikel omavalitsusorganitel on raha arvelt õigus saada vastavalt Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarveid ja eelarveid. omavalitsused kehtestada piirkondlike koefitsientide suuremad suurused Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiorganitele, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutustele, kohalikele omavalitsusorganitele, munitsipaalasutustele. Reguleerivad õigusakt Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kohta võib kehtestada Vene Föderatsiooni moodustava üksuse koosseisu kuuluvate omavalitsuste kehtestatud piirkondliku koefitsiendi maksimaalse suurendamise summa.

Lisaks Vene Föderatsiooni töökoodeksile on olemas mitmeid põhieeskirju. Seega on töötajate tööd Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades reguleeritud Vene Föderatsiooni 02.19.1993 seadusega nr 4520-1, põhjapoolsete toetuste suurus ja arvutamise kord on sätestatud Vene Föderatsiooni dekreedis. Vene Föderatsiooni Ministrite Nõukogu-valitsuse nr 1012 07.10.1993 ja RSFSR Tööministeeriumi juhised 22.11.1990, samuti Venemaa Tööministeeriumi selgitustes nr 7 05.16. .1994 selgitatakse protsendilisa saamise staaži määramise ja arvestamise korda.

See tähendab, et seda võetakse samamoodi kui piirkondlikku koefitsienti. Põhjatoetuse rakendamisel on aga omad eripärad. Isik omandab selle õiguse alles pärast teatud perioodi Kaug-Põhja ettevõtetes töötamist, samas kui piirkondlikku koefitsienti arvutatakse esimesest tööpäevast.

"Põhja" eelistuse rakendamise viis sõltub konkreetsest piirkonnast, töötaja vanusest ja tööstaažist selles piirkonnas. Kaug-Põhja piirkondade ja samaväärsete piirkondade täielik loetelu, dekreediga kinnitatud ENSV Ministrite Nõukogu nr 1029 10.11.1967

Kuidas seda peetakse

"Põhja toetust" ei kehtestata esimesest tööpäevast. Seal on üldreegel, mille kohaselt seda järk-järgult rakendatakse.

1. Esimene maksete suurendamine toimub alates kuuekuulise töökogemuse kindlaksmääramise kuupäevast sobivates tingimustes. Palk tõuseb 10%
2. Iga kuue kuu tagant suureneb see sama näitaja võrra.
3. Koefitsiendi suurendamine toimub kuni piirkonna maksimumväärtuse saavutamiseni.

Põhjatoetust ei kohaldata järgmistele summadele:

• materiaalne abi (Venemaa Tööministeeriumi kiri nr 716-7 22.07.1999);
• ühekordne lisatasu;
• ringkonnakoefitsient;
• põllu rahulolu;
• keskmine sissetulek, sest toetuse suurus on juba keskmise töötasu arvutamisel arvesse võetud.

Noorte spetsialistide piirkondliku koefitsiendi tunnused

Kuni 01.01.2005 kehtis Vene Föderatsioonis reegel, mille kohaselt said alla 30-aastased kodanikud maksimaalseid põhjatoetusi esimesest tööpäevast. See tühistati.

Tervishoiuministeerium andis aga korralduse jätta see eelistus mõnele kodanikule alles. Nimelt:

1. Põhjast saab maksimumi noormees, kes on elanud Põhja tingimustes kuni 01.01.05 vähemalt viis aastat ja pole oma 30. sünnipäeva tähistanud.
2. Lisaks antakse noortele spetsialistidele pärast kuuekuulist tööd 20% virmalistest.
3. Järgmise kuue kuu eduka teeninduse jooksul lisage veel 20%.
4. See juhtub uuesti. See tähendab, et pooleteiseaastase kogemuse eest saavad alla 30-aastased kodanikud 60% lisatasu.
5. Seejärel suurendatakse seda samas summas, kuid aastase sammuga. Kasv jätkub kuni 100%.

Noortel on võimalus 3,5 aasta jooksul oma palka kahekordistada, kui nad töötavad Kaug-Põhjas ja Venemaa sellega võrdsustatud piirkondades: