Piirkondade koefitsiendid personali piirkondades. District Urali koefitsient - Sverdlovski piirkond

Paljud on kuulnud, kes suudavad suurendada pensione, palka ja muud tüüpi makseid, kuid vähesed teavad, kus ja kuidas nad kehtivad.

Millist seadust reguleeritakse? Kas erinevus sõltub elamispiirkonnast? Kus saate teada suurust see näitaja?

Probleemi seadusandliku reguleerimine

Erinevad kliimatingimused Venemaa Föderatsiooni piirkondades määravad kiireloomulise vajaduse luua elanikkonnale täiendavaid sotsiaalseid toetusprogramme.

Populatsiooni toetamise meetodid võivad elukohast erineda, kuna need on välja töötatud ainult ametiasutused. kohalikud omavalitsused konkreetne piirkond.

Riigi põhitoetus on kaugikoefitsientMis sisaldab fikseeritud protsenti, mis võimaldab suurendada pensioni ja teiste elanikkonna sissetulekute summat. See suudab katta osa kuludest, mis on seotud majutusega raske kliimatingimustes.

Küsimus koefitsiendi kohta reguleeritud:

1. TK RF, eriti kunst. 316, mis määrab kindlaks piirkonnad, kus koefitsienti saab kasutada;
2. Venemaa Föderatsiooni nr 49 valitsuse määrus, millega reguleeritakse koefitsiendi kohaldamist kodanike rahalise tasu kohaldamise;
3. FZ №4520-1 19. veebruaril 1993, eriti artikkel 10, mis sisaldab tingimusi koefitsiendi arvutamisel.

Nimekiri ei ole ammendav ja võib laiendada Regionaalse registreerimisel seadusandlikud aktidmida on välja töötanud kohalikud omavalitsusasutused konkreetse elukohavaldkonna jaoks.

Koefitsiendi suurus piirkonna järgi

Piirkondade jaoks olulised linnaosa koefitsiendid piirkonna järgi Venemaa Föderatsioon Esitatud tabelis:

Tabel 1. Suurus kaugikoefitsient Venemaa Föderatsiooni piirkondades

Tabel 2. Jätkub

Kasutustingimused

Kaugikoefitsient saab rakendada:

Erandeid peetakse makseteks koefitsienti ei saa rakendada:

• puhkusetoetus, kuna see on algselt kindlaks määratud, võttes arvesse koefitsiendiga suurust
• kampaaniad ja teised, kui nad tähendavad ühekordset makset ja neid ei näe ette töölepingu. Lihtsad sõnad Neid makstakse üksnes tööandja algatusel;
• põhja territooriumil töö kasutamise intressimäärad. Sellised hüvitised on võimelised muutma samu makseid, kuid ei mõjuta üksteist.

Pensionärid ja sõjaväelased

Koefitsient mängib olulist rolli, millal pensionimaksete moodustamine. Ühest küljest sisaldab konkreetses piirkonnas elavate kodanike ametliku palga fond juba juba vajalikud summadMille koefitsienti on juba rakendatud.

Piirkonna koefitsienti ja muid hüvitisi võib jagada üksnes sel ajal, kui kodanikud elavad piirkondades oma taotluse. Teises - see lakkab jõudu ja pension on kogunenud üldistel põhjustel (ümber arvutatud).

\\ T sõjaväe-Lisaks kõikidele ülaltoodud maksetele ja hüvitistele, millele kaugjuhendi koefitsienti rakendatakse, laiendatakse nende nimekirja.

Koefitsiendi sõjaväelased valikuline arvutatakse:

• teenuse teenindamisel Sightlandis, mahajäetud või kuivades piirkondades;
• ohutuse tagatisi riigisekretär (Strateegiliselt oluline).

Noored spetsialistid

Töötajad, kes ühel ajal tõlgitud ja hakkasid kasutama töötegevus Kaug-põhja- ja ümbritsevate alade territooriumil võib loota märkimisväärse suuruse suurenemise palkVõimalik piirkonna asukoha koefitsiendi kulul. See norm on täpsustatud töökoodeks Venemaa Föderatsiooni artiklis 317.

Kahjuks ei sisalda Venemaa Föderatsiooni õigusakte täna uute standardite kindlaksmääramiseks. Sel põhjusel võetakse arvutamiseks ettenähtud eeskirjad Tööministeeriumi tellimus 1990. aastal. See näitab ka piirkonna koefitsiendi arvutamise korda.

Arvutuse töö skeem Tulevane palk hõlmab piirkondliku protsendi suurendamist seoses ametliku palgaga. Kodanikud töötavad ettevõtete valdkondades või teatud asulates saada tekketarvikuid.

Sõltumata seminarist on suurendamise algmäär 10%. See protsent arvutatakse esimese 6 kuu jooksul Tööjõu tegevus. Juhul, kui töötaja jätkab tööd järgmise kuue kuu jooksul, võib see loota täiendava toetuse 10% toetusele (10% + 10% on kokku võetud). Siiski on see võimalik ainult siis, kui tööministeeriumi korralduse korral on see ette nähtud teatavad näitajad.

Vastavalt olemasolevad õigusaktid Noorte jaoks maksimaalne suurenemine 60% Saad noori spetsialiste, kelle vanus ei ületa 30 aastat.

Lisaks vanusele on vaja majutada 5 aastat kaugele põhja või selle kõrval asuvate territooriumide piirkonnas. See reegel toimib nii põlisrahvaste elanikele kui ka kodanikele, kes on seotud mitteresidentide kategooriaga, kuid nad töötavad juba 5 või enam aastat.

Kust ma saan teada selle protsendi

Uuri välja asutatud koefitsient konkreetse piirkonna kohta võib olla avalike teenuste portaalis.

Selleks on vaja:

1. Tulla sisse .
2. Mine "DIP" osa.
3. Valige huvipiirkond.
4. Valige "Hangi teenus".

Üksikasjad on tasuta. Vajadusel viiteid piiridete koefitsiendile, on vaja oodata kuni 6 kalendripäeva.

Kui isiklik konto puudub, võite teada linnaosa koefitsiendi suuruse territoriaalses kontoris Pensionifond Rf.

Mis sõltub suurendamise suurusest

Koefitsient määratakse kindlaks Residemendi piirkonna sõnul.

Suurim protsent Täiendavad toidulisandid asuvad Chukotka elanikele ja jää ookeani territooriumil töötavad kodanikud.

Samal ajal on enamik Venemaa Föderatsiooni territooriumil koefitsient 1,1 - 1,5% (maksete suurendamine 110-150%).

Määramisel Piirkonna koefitsient arvesse võetakse:

• kliimatingimused (keskmine temperatuur ümbritsev jne);
• efektiivse transpordi ristmiku olemasolu (milliseid linnu on võimalik saavutada, raudtee-side kättesaadavus, lennujaama, on seal probleeme ühistranspordiga jne);
• loodusnähtude mõju tase tööjõu tootlikkusele (sagedased orkaanid, võib esineda vulkaanide purse ja nii edasi).

Piirkondliku koefitsiendi suurendamise protsent sõltuvalt teguritest ei registreerita seetõttu Venemaa Föderatsiooni õigusaktides määravad kohalikud omavalitsusasutused.

Indikaatori rakendamine praktikas

Kaaluge koefitsiendi rakendamist praktikas palkade suuruse määramisel Töötaja.

Töötaja teostab oma karjääri ettevõttes Norilskis (kaugjuhtimise koefitsiendi jaoks, võtame 80% näitaja).

2019. aasta jaanuaris kogunes ta:

• materiaalne abi summas 3000 rubla;
• ametlik palk - 30 000 rubla;
• toetus (protsent) - 3000 rubla;
• lisatasu väljamakse - 10 000 rubla.

Tootma palgaarvestuse ettevalmistamine Enne maksustamist:

(30 000 + 10 000) * 80% (piirkonna koefitsient protsentides) + 3000 + 3000 \u003d 78 000 rubla.

Nagu näha, kohaldati linnaosa koefitsienti üksnes palkade koguhulka ja lisatasu eest.

järeldused

Võttes arvesse riigi eraldatud piirkondade keerulisi kliimatingimusi, sealhulgas majanduslikke funktsioone, kehtestati õigusloome tasandil eriline algoritm tekkepõhise tasu ja hüvitise maksmise eest kodanikele, kes täidavad oma tegevust sellistes valdkondades.

Eriti me räägime selliste reklaamide kohta:

• paigaldatud tagatised täiendavad koefitsiendid ja kompenseerivad maksed;
• rahamaksed võib kehtida kõigi kohustuslike või regulaarsete sularaha mahaarvamiste suhtes vahetu tööandja;
• makseid ei saa koguneda keskmise palganäitajate poolt kindlaksmääratud summale. Selle põhjal võib linnaosa koefitsientide tekkepõhise küsimuse lahendada tööandjate kasuks;
• põhja lisatasude suurenevad sujuvalt, kuid see võib olla noorte spetsialistide erimärk;
• koefitsienti taotletakse ka kodanikele sõjaväelaste kategooriast, kuid nende profiili osakondade saab muuta.

Nagu näha, sõltub koefitsientide suurus otseselt elukohast ja töökohast.

Piirkondlike koefitsientide taotlemise eeskirju peetakse järgmisel video:

Meie riigi territoorium on suur ja see hõlmab palju maastikku, sealhulgas spetsiaalsete kliima- ja geograafiliste elutingimustega piirkondi. Väga sageli, et julgustada inimesi sellistes piirkondades töölepingute saamisel, annab õigusaktid suurema koefitsiente. Venemaa piirkondade piirkondlik koefitsient 2018. aastal määrab valitsuse dekreediga.

Seal on erinev territoorium riigis, näiteks kogu põhjaosa Venemaa. Live neile ja veelgi enam tööd, sest inimesed vajavad täiendavaid jõupingutusi.

Sageli on see põhjustatud piirkonna kättesaamatusest, halbadest ilmastikutingimustest, mistõttu inimesed suurendavad toodete ostmise maksumust, transporti jne.

Seetõttu stimuleerida soovi töötada nendes piirkondades elanikkonna, riigi valitsus kehtestab suurenenud palk, mis erineb tavalisest tasemest teatud tasemel.

Piirkonna palga koefitsient on palkade suhe piirkonnas, kus on keerulised elutingimused ja töötegevus tavapäraselt. Nende näitajate abil on palga võrdlemine kõigis riigi teemadel.

Standardites tööõigusEelkõige ei ole Venemaa Föderatsiooni töökoodeksis kindlaks määratud, kuidas piirkonda peetakse üldiste koefitsientide territooriumile. Kuid 1967. aastal võeti vastu seaduse selliste piirkondade loeteluga.

Praegu on see, et neid tuleks juhtida, võttes arvesse mõningaid muudatusi ja täiendusi. Neid tehti viimati 2013. aastal, kui nimekirja lisati Kahanty-Mansiyski piirkonna kahe linnaosa.

Föderatsiooni tasandil võeti vastu põhikoefitsiendid, kuid piirkondlikel omavalitsustel on võimalus oma väärtusi suurendada vastavalt vahenditele.

Koefitsientide väärtust saab määrata 1,15 kuni 2. Töötajate palkade arvutamisel tööülesanded Antarktika ekspeditsioonides saab koefitsienti paigaldada 3.

Kui ametivõimud teevad otsuse iga koefitsiendi väärtuse kohta, võetakse arvesse piirkonna kättesaadavust sõiduk, elutingimuste olemasolu, ökoloogia seisund jne.

Majandusüksustele antakse õigus arendada ja kinnitada oma linnaosa koefitsiendid. Peamine nõue neile kehtestatud - nad ei tohiks olla väiksemad tähenduses seadusandliku taseme.

Tähelepanu! Suurenenud palgad inimestele töötavad inimesed tegutsevad kõigi organisatsioonide puhul, see ei mõjuta nende kohaldamist ettevõtte suuruse ega selle vara.

Ka koefitsiendi kasutamisel ei võeta piirkonna töökogemust arvesse. Suuremat makset tuleks viivitamatult kohaldada alates töölepingu sõlmimisest.

Tänapäeval on Venemaa järgmiste piirkondade jaoks kehtestatud linnaosa koefitsiendid:

• Lõuna-alad Ida-Siberis;
• Kaug-Idasse kuuluvad piirkonnad;
• Venemaa kaugele põhja põhja ja nendega võrdne piirkond.

Vaata ka:

Abi 2-NDFL alates 2016. aastast: proovi täitmine

Mis maksed mõjutavad linnaosa koefitsienti

Kõik maksed, mille suhtes tuleks kohaldada piirkondlikke koefitsiente, määratakse seadusega: \\ t

• Paigaldatud miinimumpalk ja arvutatakse IT-tulude ja muude maksete põhjal.
• Peamine osa palga on tariif, palk jne
• Kõik tööfunktsioonide täitmiseks loodud palgakomponendid - lisatasud, lisatasude professionaalsus, kogemus, hüvitis, makse, seadusega ettenähtud Commercial ja Gostain jne
• Toimimise täiendamine kahjulike ja ohtlike tegurite mõjul.
• Koguneda töötajatele hooajalisuse töö, kombinatsioon, samuti mittetäieliku tööga.
• Puuetega inimeste poolt arvutatud hüvitiste puhul.
• Pensioni arvutused.
• Muudele tööhõivelepingute kehtestatud tekkepõhistele tekkepõhistele.

Piirkonna koefitsientide kasutamisel ei ole saadud tulu ulatust piiranguid. Koefitsienti tuleb rakendada kõikide sissetulekute puhul töölepingu algusest ja enne selle lõpetamist.

Tuleb meeles pidada, et maksete, sealhulgas pensionide indekseerimine toimub ikka veel töötamise ajal ja nende territooriumil elavad. Niipea kui nad neid lahkuvad, lõpetatakse koefitsiendi tegevus. Seetõttu, näiteks kui pensionär pensionile jäänud see territooriumPiirkondliku koefitsiendi tegevus nende maksega seoses lõpetatakse.

Tähelepanu!Kuna piirkondliku koefitsiendi parandatakse palgast, tuleb selle suurus ja kasutamine kindlaks määrata töötajaga väljastatud töölepingus. Sellisel juhul peetakse seda teavet oluliseks (avalikustamiseks kohustuslik).

Tal on lubatud viidata kohalik seadus Palgaga, kui teave kaugjuhtimise koefitsiendi kasutamise kohta peegeldub selles asendis. Sellises olukorras peab ettevõtte töötamine ettevõttes töötama selle dokumendiga tuttavaks.

Mis maksed ei kasuta koefitsienti

Koefitsiendi tegevust ei rakendata tekkepõhistele, mis arvutamise eripärade alusel lähtuvad sellest juba sisaldavatest summadest. Lisaks ei ole vaja rakendada maksetele, mis on tehtud korraga või ilma süsteemi.

Maksed, mis koefitsienti ei kasuta, hõlmavad järgmist:

• Maksed lahkumise tõttu - need arvutatakse algselt täieliku, kindlaksmääratud koefitsiendi kasutamisega;
• Materiaalse abi makstakse samal ajal. Koefitsienti ei kasutata juhul, kui makse ei ole regulaarselt tehtud ja selle arvutamise põhimõte ei ole registreeritud kohalikud dokumendid ettevõtted;
• Lisatasu maksed, mis on ette nähtud perioodiliselt korral igal juhul;
• Reisimaksed, kui töötaja läheb piirkonnale ilma linnaosa koefitsiendi tegevuseta;
• Põhja lisatasu on veel üks tüüpi maksed tööks kõva ilmastikutingimustes. See ja linnaosa koefitsient on teistsugune tekkepõhine ja ühe summa kindlaksmääramisel ei sõltu teisest.

Venemaa piirkondade koefitsient 2018. aastal tabelis

Paljudes piirkondades, kus piirkonna koefitsient võetakse kasutusele, saab seda paigaldada eraldi teatud valdkondade või linnade jaoks. Reeglina suureneb koefitsiendi suurus põhja poole lähenemisel.

Piirkonna koefitsienti nimetatakse murdosa või täisarvuks, et korrutada palka maksmist töötajatele, kes töötavad kaugele põhja, samuti valdkondades, mis on võrdsustatud sellega. See, näiteks Yakutia, üksikud piirkonnad Krasnojarski territoorium, Murmanski piirkond et al. Minimaalne koefitsient on 1,15, maksimaalne on 2.00. Tabelis väärtustega kõikides piirkondades, samuti arvutuste näiteid võib leida artiklist.

Koefitsiendid on kehtestatud föderaalse õigusaktidega. Nende mainimine sisaldub töökoodeksis. On arusaadav, et kõigi töötajate palk korrutatakse nende numbritega, sealhulgas hüvitiste, puhkusete jms maksed \\ t

Koefitsientide tabel

Tuginedes valitsuse dekreedile 2020. aastal, linnaosa koefitsient (RK) loodi mitmes piirkonnas. See erineb mitte ainult erinevate ainete seas Venemaa, vaid võivad olla erinevad ja piirkonnas, sõltuvalt konkreetse piirkonna. Lisaks kohalikud elundid ametiasutused võivad luua oma piirkondlikud koefitsiendid kõigile või mõned kategooriad töötajad. Need väärtused ei pruugi olla väiksemad kui föderaalse õigusaktide kehtestatud (tabelis loetletud).

Seega viitab koefitsient sellistele valdkondadele:

1. Viimane Põhja (saarte ja Arktika ookeani rannik, piirkondade naaberriigid).
2. Kaug-Ida, sealhulgas saarepiirkonnad.
3. Ida-Siberia lõunapoolsed piirkonnad.

Arvamuse ekspert

Salomates Sergei

Kinnisvaraekspert

On vastuvõetamatu segi ajada linnaosa ja "Põhja" koefitsiendi. Nn põhjapoolsetele lisatasudele - huvi, mida lisaks makstakse töö tõttu raske kliimatingimustes. Nende hüvitiste olemus on sama, kuid arvutuse valem ja erineva tasumise kord.

Mida RK levis

Määratluse järgi toimib koefitsient hüvitist inimlausega seotud kulude hüvitamiseks piirkonnas keeruliste kliimatingimustega. Selle suurus sõltub mitte ainult ilmastikuoludest, vaid ka piirkonna arengu tasemest - infrastruktuuri, transpordi kättesaadavuse ja keskkonnatingimuste arendamise tasemest. See on põhjus, miks isegi samas piirkonnas, Kasahstani Vabariik võib erineda erinevates valdkondades.

Koefitsient on kehtestatud palgaga, samuti kõik palgafondiga seotud maksed:

• MROT;
• hüvitis töö ületunnitöö eest nädalavahetustel, pühadel öösel;
• partnerite, hooajatöötajate tööjõu tasumine;
• tööle lisatasu, mis on ette nähtud kollektiivse töölepingu ja muude tööandja aktide poolt (selle algatusel);
• kõik haiguspuhkuse maksed;
• watchovikovi maksmine;
• töötasu lisandid (teenindusaeg, töötasu lisatasu jne).

Seda arvesse võetakse sõltumata organisatsiooni omandiõigusest, selle tegevuse liiki, töötingimuste jne. Samuti on oluline mõista, et Kasahstani Vabariik on tegelikult kogunenud, olenemata sellest, kust ettevõtte peakontor on registreeritud. Sellel viisil, kasahstani Vabariigi kasutamiseks piisab selle numbri kogu paljundamiseks.. Ka tekib ka pensionile jäämise, teiste sotsiaaltoetused.

Arvamuse ekspert

Salomates Sergei

Kinnisvaraekspert

Pühad RK ei ole otseselt paigaldatud. Põhjuseks on see, et puhkuse tasumine arvutatakse keskmise palgaga, milles koefitsient on juba arvesse võetud. Seetõttu ei ole vaja toota täiendavat korrutamist.

Mis ei kehti RK-le

Oluline on mõista, et koefitsienti mõnel juhul ei kohaldata:

1. Protsendi lisatasude puhul, mis on töötaja poolt loodud kui palju Põhja piirkondades töötava töö hüvitisena (kuna hüvitis on juba olemas, on vastuvõetamatu teise toetuse mõõtmise rakendamiseks RK-vormingus;
2. Kõik töötavad sotsiaalsed maksed - see võib olla toitumise, reisimise, majutuse maksmine, materiaalse abi saamine ja / või ravimite hüvitamise eest jne.
3. Kõik lisatasud ja / või maksed, mis ei ole otseselt seotud tööga. See võib olla kingitused, auhinnad puhkuseks, märkimisväärne kuupäev jne.
4. Lisatasu, mis makstakse hüvitise eest, et töötaja töötab jälgimismeetod.

Erilist tähelepanu tuleks pöörata transpordi maksmise koefitsiendi tekkepõhiselt. Siin on 2 võimalust siin:

1. Kui töötaja saadeti mis tahes piirkonnast, millel on "tavalised" kliimatingimused, siis suhte korrutamist ei toodeta, isegi kui pikaajalist reisi peaks olema.
2. Kui töötaja on koostatud mis tahes piirkonnast, kus RK kasutatakse ka, rakendatakse koefitsienti ka ärireisil. Veelgi enam, see on täpselt väärtus, mida kasutatakse piirkonnas (faktilistena).

Kasahstani Vabariigi hüvitise puudumine, töötaja, kes saadeti tavapärastest piirkondadest, ei võta äriühingult õigust teda töötada ebasoodsates kliimatingimustes. Need võivad olla auhinnatud või muud lisamaksed (need ei ole ka koefitsiendiga korrutatud).

3 praktiline näide arvutus

Palga raamatupidaja või teise suuruse määramiseks vastutav isik peab määrama:

1. Kasahstani Vabariigi suurus.
2. Palga suurus, mis suureneb Kasahstani Vabariigis.

Kasahstani Vabariigi määramiseks on see vajalik:

1. Määrake väärtus piirkonna järgi (allolevas tabelist).
2. Selgitada, kas piirkondlik tasand Täiendav RK (see kehtib ainult eelarve organisatsioonidele).
3. Selgitada, kas täiendav makse Ise tööandja (kollektiivse töölepingu või muudes õigusaktides).

Järgmisena peate määrama kindlaks konkreetse summa palga kuus, kuna teil on vaja joonistada selle numbri. Oluline on seda mõista palk korrutatakse RK-ga NDFLi mahaarvamisega. Konkreetsed näited Arvutused on toodud allpool.

Näide 1.

Töötaja töötab Yakutia kella meetodil. Töö kuu eest sai ta 100 000 rubla, millest:

• palk 70000 P;
• professionaalsete saavutuste auhind 20000 P;
• auhind seoses professionaalse puhkuse 4000 p;
• materjali abi 4000 P;
• täiendava töö peatamise meetod 2000 lk.

Kuna me räägime Yakutiast, on Kasahstani Vabariigi väärtus võrdne 2. Selle numbrile peate korrutama ainult palgatasu ja lisatasu professionaalsete saavutuste jaoks, kuna kõik muud maksed ei kuulu suurendusega. Seetõttu 70000 + 20000 \u003d 90 000 r. See summa korrutatakse 2: 180 000 R-ga. Siiski on vaja korraldada 13% NDFL, siis töötaja saab tegelikult 156 600 lk.

Näide 2.

Töötaja töötab Burja Vabariigi Barrecatia piirkonnas asuva ettevõtte eraldi jaotuses. Samal ajal registreeritakse peakontor Novosibirski linnas. Ta sai palka 50 000 p, millest 45000 p on palk, 5000 P - põhja lisatasu. Sellisel juhul on vaja rakendada Burjaatia RK Barrezinsky linnaosa, st 1.2. Asjaolu, et ettevõte on Novosibirskis registreeritud, ei ole oluline.

Kuna Vene Föderatsiooni erinevate piirkondade elatustase ei saa olla sama riigi ulatusliku territooriumi tõttu, kehtestati ametiasutused kaugjuhtimise koefitsiendi poolt. Selle mehhanismi peamine eesmärk on maksimeerida teatavates piirkondades elavate Venemaa elanike rahalisi sissetulekut, kus elutingimused on isiku ohtlikud või keerulised ning elutähtsate kaupade maksmiseks peate maksma päris korralikke summasid. Selline kontseptsioon võeti kasutusele ja registreeriti riigi töökoodeksis. Sarnased sõnad, võib öelda nagu see: linnaosa koefitsient toimib kohustuslik lisatasu pensioni või palka.

Sellise süsteemi maksete summa erineb mõnes parameetris. Peamine erinevus on territooriumi staatus, mis peaks maksma riigivüsimustest. Venemaa teatud piirkondades elavate kodanike sotsiaalsete või pensionimaksete kujundamisel kasutatakse linnaosa koefitsienti sotsiaal- või pensionimaksete moodustamisel.

Mis sõltub tagatud maksete summast

Rahaliste vahendite summa sõltub teatavatest näitajatest:

• kliimatingimused, mis on nende keerukus;
• väljakujunenud sõidukite süsteemist selles piirkonnas elavate kodanike liikumiseks;
• keskkonnaolukord piirkonnas;
• looduslikud tegurid, mis võivad raskendada inimelu.

Venemaa kodanikele elavad Arktika ookeani rannikuäärses ribas, Yakutia ja Chukotka piirkondade jaoks on kõrgeim kaugjuhend koefitsient. See lisatasu võrdub 200% võrra palga või pensioni palga suhtes. Venemaa piirkonnad, mis asuvad riigi põhjaosas, kuid mitte sellisel läheduses Põhja-ookeani läheduses, pakuvad kaugjuhendit, mis suurendab sularahamakseid kuni 140%.

Milliseid makseid on efektiivne ala koefitsient

Õigusaktid näevad ette muudatuse, mis näitab nende sularahamaksete tüüpe, mille puhul kasutatakse kaugjuhendi koefitsienti: \\ t

1. Palga eest ohvitserAlates hetkest ta võtab ametisse.
2. Raha lisatasuna, võttes arvesse teenuse kogemuse pikkust.
3. Täiendav määr, kui Venemaa kodanik sai hästi teenitud heakskiidu. Näiteks teadlase aste, kõrgeim oskus klassis jne
4. Hüvitis nende töötajate jaoks, kes teostavad oma tööd ohtlike või kahjulike tingimustes tervishoielingimustele, sealhulgas öömuutustega mis tahes toodangus.
5. Aasta vanused preemia- või kolmeteistkümnenda palgad.
6. Palga, hooajatöötajate, samuti neile, kes allkirjastasid töölepinguid teatud aja jooksul.
7. Maksena haigla lehed Töötajatele, kes töötavad mittetäieliku töömääraga.

Ei ole lubatud riigi õigusaktide kohaselt selliste maksete kaugseire koefitsiendile: \\ t

• puhkuseperioodi tasumine, kuna puhkuse summa on juba ette nähtud arvutatud ja muudetud summade koefitsient;
• töötaja vabatahtlik tasu, kui tööandja ise toodab hea töö edendamist;
• dumping, intressid, mis on tasutud kaugele põhja, nagu need ja piirkonna koefitsient, mis on mõeldud kogu Venemaa territooriumil, näitavad sama tasu.

Ka kohalike koefitsient tegutseb ka pensionimaksedSiiski on vaja selgitada - mehhanism toimib sellise kava raames ainult siis, kui kodanik elab pidevalt Venemaa teatud piirkonnas. See tähendab, et kui Moskva oli jõudnud isiku elukoht pensioniiga, ta on muidugi saanud raha Võttes arvesse pensioni lisatasu. Siiski, kui kodanik otsustab elukoha muutmise, võib toetust vähendada või tühistada see üldse juhul, kui uues kohas ei ole mingit põhjust selle disainilahenduse jaoks.

Mis sõltub piirkondliku väärtuse koefitsiendi suurusest

Nagu varem mainitud, on Venemaa kodaniku elukohatingimused peamine põhjus, mis võib muuta linnaosa koefitsienti. Võttes arvesse ilmastikutingimusi, koostatakse tabel, mis näitab linnaosa piirkonna koefitsiendi väärtust. Näiteks on ette nähtud panuse suhe 2:

• saared asuvad lähedal põhja ookeani ookeani ookeani, sealhulgas tema merede delta;
• sakha Vabariigiga seotud territoriaalne tsoon, sealhulgas selle asukohad;
• sahhalin ja Kurili piirkond;
• chukotka tsoon;
• kamchatka ja lähedal asuvate piirkondade piirkond.

Hindadegur 1.8 kehtib:

• krasnojarski territooriumi äärmuslikud piirkonnad;
• asulad asub Murmanski linnaosas.

Kasutatakse linnaosa koefitsienti 1,7 määraga:

• magadan territooriumi territooriumil;
• sakha Vabariigi lõunapiirkondades.

Kiirust 1,6 rakendatakse:

• komi Vabariigi haldus- ja asulates;
• taimyri piirkonna piirkondades;
• krasnojarski territooriumi põhjaosas;
• kogu Kamchatka piirkonnas.

Piirkonna koefitsienti määra 1,5 kasutatakse:

• nenets piirkonna territooriumil;
• tjumeni piirkonnas asuvad piirkondlikud keskused;
• venemaa Mansiyski piirkonna põhjapiirkond.

1.4 Panust kasutatakse:

• Altai territoorium;
• Karjala ja lähedal asuv piirkond;
• primorsky Krai piirkondades;
• mõned linnad asuvad Arkhangelski piirkonnas.

Piirkondade puhul kasutatakse 1,3 kiirust:

• Severebaikalsk;
• Krasnojarsk;
• Evenkysk;
• Irkutsk;
• Tomsk;
• Burja Vabariik.

Tabeliandmed näitavad, et makse tehakse järgmiste vene territooriumide jaoks:

• venemaa põhjaosas asuvad piirkonnad;
• piirkonna asub Kaug-Ida sektoris;
• territoorium, mis asub Siberi idaosas.

Järelikult määratakse maksete summa teatud piirkonna kliimatingimustega, kõik tegurid, mis võivad mõjutada Venemaa kodanike elujõulisust.

Kuidas arvutada hüvitis 2019. aastal

Esialgu on töötajale lisatasu suurus sama riigi kõigi piirkondade puhul. Pärast pidevat kogemust kuue kuu jooksul lisatakse palka kümme protsenti tellitud tuludest. Siis suureneb lisatasu pidev kasv, kui töötaja ei jäta oma alalist tööd. See tähendab järgmise kuue kuu jooksul, see võib suureneda 10 kuni 100%, makse summa sõltub uuesti sõltub kliimamuutus piirkonna, keskkonnaohutuse.

Raha PREDS on ette nähtud kaugele põhja poole

Elamine ja töötamine eriti rasketes tingimustes kaugele Põhja, töötajate jaoks on lisatasu, mida nimetatakse "Põhja". Selline lisatasu saab need kodanikud, kes juhtivad tööjõu tegevust kliimatsoonides, millel on järsult muutuvad tingimused, raske külma ja tormi hoiatustega.

"Põhja" toetus aitas kaasa noorte spetsialistide kaasamisele, kes tänu soodustingimustele lühikese aja jooksul saavad teenida head rahakapitali:

• pärast kuue kuu jooksul pidevat kogemust saavad noored spetsialistid palka 20% palgast;
• olles töötanud umbes aasta jooksul kaugel Põhja, lisatasu määr suureneb 60%;
• tulevikus, pideva tööga, võib toetust suurendada 100% võrra.

Kokkuvõttes võime öelda, et Venemaa valitsus hindab oma kodanikke, kes töötavad karmide kliimatingimustes ja püüab neid toetada igas mõttes. Siin saate eraldada selliseid hüvitisi kategooriaid:

• piirkonna koefitsient, et suurendada töötaja alalist raha sissetulekut;
• rahamäärad, mille suurenemine sõltub elutingimustest ja tööhõivest;
• "Põhja" lisatasude Vene kodanikele töötavad ja elavad eriti tõsised tingimused.

Vene valitsus Liitvabariik Ta loodab, et täiendavad sularahamaksed aitavad töötajatel püsivalt tööd hoida, noorema põlvkonna töötajate ei jäta neid piirkondi, mis pakuvad karmid kliimatingimused.

Et saada teatud täiendusi tavalistele maksetele Vene Föderatsioonis, on vaja selle jaoks head põhjuseid. Üks selline alus on kliimatingimused, milles isik töötab ja elab. Inimesed töötavad Põhjapiirkondades karm kliima vastu kõrgema palga ja töökogemus arvutatakse erinevalt.
Selgitame välja, kuidas Põhja lisatasu ja linnaosa koefitsient 2018. aastal arvutatakse, sest siin on palju peensusi, mille puhul makse summa sõltub.

Tänu karmidele kliimatingimustele ei maksta äärmise põhja ja teiste külmade piirkondade tööd nii riigi teistes valdkondades. Tööjõuga rasketes tingimustes hõlmab teatud hüvitiste ja privileege. Ostmine puudutab selliseid makseid:

• palgad;
• pensionid;
• sotsiaaltoetused;
• riigiabi laste sünnil.

See annab kõigile kodanikele, kes Põhja-töötavad töötajad on õigus saada kõrgemaid makseid. Piirkonna koefitsienti võetakse arvesse ainult siis, kui palk on kogunenud. Lisaks peab see koefitsient töötaja tööandjaga kooskõlastama ja selle parandama töölepingus. Kui seda ei tehta, siis palga suurus ei suurene.
Seaduse kohaselt ei ole eraettevõtjad kohustatud ringkonna koefitsienti tasuma ja maksma, nii paljud neist ei tee. Töötaja on huvitatud isikSeetõttu peaks ta seda küsimust oma tööandjaga selgitama.
Põhikontseptsioonid

Põhikontseptsioonid

Mida selle suurus sõltub

Põhja lisatasu on lisatasu töötingimusteks. Seetõttu on tal oma arvutusparameetrid, millele kõik raamatupidajad kasutavad Far Rorth'i territooriumile.
Samal ajal juhinduvad nad mitmetest näitajatest, mis mõjutavad oluliselt hüvitise suurust:

Õigusraamistik

Kui arvutamisel hüvitiste töötajate keerukate kliimaalade, see peaks olema tuttav peamised juriidilised dokumendid selles valdkonnas, mis kehtib territooriumil Venemaa Föderatsiooni.
Sel juhul peaksite pöörama tähelepanu Töökoodeks RF.
Kuna see on see juriidiline dokument on ainus regulaator tööõigusaktid. Ja kõik ettevõtted ja organisatsioonid riigis töötavad tema sätetest.
TK RF-is kehtestatakse sätted, mille kohaselt tööandja on kohustatud täitma hüvitised Sellised töötajad. See on märgitud artikli 313 kood.
Tähenduse kõrval on Föderaalne seadus №4520-1 "riigi tagatiste ja hüvitise eest töötavate ja elavate isikute jaoks, kes töötavad ja elavad kaugele põhja ja samaväärsed piirkondades."
Selles regulatiivne õigusakt On öeldud mitte ainult palkade hüvitamise, vaid ka nende maksete kohta, mida õpilased saavad.
Siit leiate ka reisi sihtkoha hüvitiste hüvitamise sätete artiklist 33 sellistes valdkondades ja tagasi. See võtab arvesse pagasi, mida kodanik temaga võtab.
Artiklis 35 viidatakse sellele, milliseid tagatisi on ette nähtud nende liikuva menetluse kulude hüvitamise osas käesoleva menetluse korraldamise kulude hüvitamise osas.

Tekkepõhiste protseduur

Palkade suuruse arvutamisel nendes valdkondades kasutavad raamatupidajad seadusandlikke standardeid, mis kehtestavad loetelu nendest maksetest, mis peaksid olema sellise suurendamisega seotud.
Need sisaldavad:

Parameetrite peegeldus töölepingus

Koostamisel tööleping Tööandja ja töötaja vahel tuleb meeles pidada, et toetus tuleks kaasata tööle.
Samal ajal ei sõltu miski omandiõigusest - tööandja on kohustatud lisama peamisele maksele vajalike koefitsientide lisamiseks tööjõu valdkonnas.
Kuna see dokument ja töötaja ja tema ülemused saavad oma õigusi kaitsta ja teavad ülesandeid.
Projekteerimisel see dokument Tuleb teada, et kõik lisatasud on eraldatud eraldi maksetena.
Ja pärast nende tegeliku tasustamise summaga. Seega kõik kolm näitajat summa tuleks jagada lepingu.
Esialgu tasub märkida tasu summa - tegelik panus postituse, tariifiga võrgusilma jne.
Järgmisena on vaja panna indikaator lisatasu eest tööde tingimustes kaugele põhja ja eraldi kirje on palga koefitsient tööhõive valdkonnas.
On vaja teada, et väljaspool seadust jäävad aluslepinguteks, kus töötaja üldine tulu jääb. Kuna sellised meetmed tööandja on ebaseaduslik.
Ja ta peaks jagama tegelikud palgad ja kõik seadusega ette nähtud lisatasud.

Kuidas Põhja-lisatasu ja linnaosa koefitsient arvutatakse

Sellistel lisatasu tüüpidel on oma tingimused arvutamiseks. Kuna sel juhul räägib seadus üsna selgelt.
Fakt on see, et sellised lisatasud toimivad keeruka kliima, töötingimustega piirkondades. Lisaks on kaupade ja teenuste maksumus palju kõrgem kui ülejäänud riigi piirkondades.
Selle tulemusena on see riik ja teostab sekkumist nende valdkondade elatustasu suuruse osas - suurendada nende elatustaset.
Arvutused viiakse läbi iga piirkonna jaoks paigaldatud koefitsientide põhjal.
Kuid nagu Põhjapiirkondade toetuse puhul on sellised lisatasud siin:

• pärast kuue kuu möödumist suureneb määr 20% võrra;
• iga kuue kuu järel toimub kasv 20%, samas kui maksimaalne näitaja on 60%;
• seejärel esineb aastane kasv 20% võrra - määr võib ulatuda 80 ja 100 protsendini.

Need näitajad kehtivad noortele spetsialistidele. Koefitsientide puhul piirkondades on minimaalne näitaja 1,15 ja maksimaalne jõuab 2.0.

Arvutuste näited

Arvutusteerimiseks õigeks tegemiseks on vaja selle protseduuri algoritmi idee.
Niisiis, kui töötaja teostab tööd Komi Vabariigi territooriumil ja saab palka 42 tuhat rubla, siis arvutused on sellised:

Mis ei kuulu selle lisatasu alla

On vaja mõista, kas Põhja lisatasu ja linnaosa koefitsient on kogunenud. Kuna Venemaal on selle elemendi piirangud.
Toetuse summat ei koguta selliste töötajate sissetulekuga:

• ärireisi maksmine;
• puhkusetoetus;
• finantsabi töötaja;
• Ühe looduse auhinnad.

Lisatasu ja põhjapoolse koefitsiendi ise on võimatu teha.

Mis vahe on

Põhja lisatasu ja piirkondliku koefitsient On mitmeid erinevusi. Esiteks on see hüvitise suund.
Niisiis, Põhja lisatasu on abi ainult piirkondades kaugele põhja. Kuid piirkondliku koefitsiendi poolest saab paigaldada erinevaid territooriume. Näiteks Krasnodari piirkond.
Lisaks koefitsient on kehtestatud riigi poolt, kuid lisatasude summa põhjapreemia saab koguneda tulemusena suur kogemus töö.

Maksete väljamaksete saamine ei toimu alati standardbaasidel. Niisiis, Põhja lisatasu ja linnaosa koefitsient on mitmeid nüansse disain.

Kes saavad linnaosa lisatasuta kvalifitseeruda

Tähendab, võttes arvesse piirkondlikku koefitsienti garanteeritud maksetena, saavad töötajad elavad ja töötajad seaduses ette nähtud piirkondades, sõltumata organisatsiooni omandiõigusest. Kasahstani Vabariigi eesmärgil määratleva piirkonna omadused: \\ t

• sõltuvus transpordist;
• praeguse infrastruktuuri;
• keskkonnatingimused;
• kliima;
• ettevõtte toimimise valdkond.

Oluline! Piirkondliku koefitsienti kohaldatakse kõigi töölepingu alusel töötavate töötajate suhtes eranditult esimesest tööpäeval - märkimisväärse seisundiga alaline elukoht või tööhõive kokkulepitud territooriumidel.

• esibirski piirkonna idaosa lõunaosas;
• Kaug-Ida;
• Äärmusliku põhja ja staatuse sarnased piirkonnad.

Maksed indekseeritud rk
Seadus tähendab rahaliste tulude loetelu, mille suhtes kohustus kohaldada piirkondlikku toetust: \\ t

• töötasu miinimumsuuruses ja seetõttu kõik maksed, "seotud" miinimumpalgale;
• palk, tariifi määr, palk ise - kogu töötaja saadud summa käes;
• kõik töötasude lisatasud - hüvitised, lisatasud, lisatasu kogemuste eest, kvalifikatsioonide eest sõjaväe või kaubanduslik saladus jne.;
• lisatasu "kahjuks";
• ajutise puude hüvitamine;
• hooajatöötajate tasustamine, partnerid, paindliku graafika või mittetäieliku tööpäeva töötajad;
• pensioni arvutused;
• muud tööhõive või kollektiivlepingu alusel makstud vahendid.

Märge! Pensionärid saavad kõrgemaid koguseid ainult seni, kuni nad elavad "erilistel" territooriumidel, liikudes ilma teadmata district'i indekseerimine Pensionid.

RK ei kehti nende maksete suhtes

Loogilistel põhjustel ei kohaldata koefitsienti järgmiste rahaliste tasude suhtes töötajate kasuks:

• puhkuse maksmine - kui need on kogunenud, kasutatakse määra, mis võtab juba arvesse RK;
• Ühtne materjaliabi andmine - kui see makse on ebaregulaarne ja selle tekkepõhine järjekord ei ole registreeritud ettevõtte külmistamisel ega erilises positsioonis;
• ebaregulaarsed kindlustusmaksed;
• reisifondid, kui töötaja ei lähe piirkonda, kuuludes ka "erilistele" piirkondadele;
• täiendused Fual Põhja ja sarnaste piirkondade tingimustes - RK ja Põhja-lisandid on erinevad näitajad, see ei tohiks segada, kuigi nad suurendavad samu makseid.

RK töölepingus ja muudes dokumentides

Kuna RK on riigigarantiiTööjõu maksmise kajastamine, teave selle kohta tuleks sisalduda töölepingus oluline seisukord. See kõige olulisem dokument näitab tingimata töötasu summat, seega peab piirkondlik lisatasu kindlasti sisenema selle tingimused.
Lubatud on viidata Kodeni Vabariigi sätetele sama teabega või palgatise tekstiga.

Kuidas maksta makseid RK-ga

Piirkonna koefitsient suurendab rahaliste maksete summa teatud protsendile. Raamatupidamine arvutab makse tavapärase skeemi poolt kogu riigi jaoks, ja seejärel korrutab tulenevaid andmeid oma piirkondliku koefitsiendi suhtes.
Kui tööandja leiab, et selle näitaja suurus on raske määratleda, tuleks seda rakendada piirkondliku tööinspektsiooni suhtes, mis omab kogu selle küsimuse kohta teavet, sest kõigi ettevõtjate jaoks on vaja käesoleva seadusandliku normi järgimist. Oma ametlikul veebisaidil ja muudes teabevahenditel saate tutvuda tabeliga, mis sisaldab Venemaa Föderatsiooni "eriliste" piirkondade loetelu asjakohaste finantsskoefitsientidega.

Venemaa Föderatsiooni teemade palkade tabel

Põhjamaade saada rohkem

Põhja tööjõu lisades on sama funktsioon ja tegevusmehhanism kui Kasahstani Vabariik. Kuid need näitajad on mõnevõrra erinevad. Äärmuslik Põhja on mõis mitmetes piirkondades, millel on eriline finantsseisund, erinevad erilistel kliimatingimustes. See on nii tõlgendatud seadusandlikud normid, Nõukogude ajal tagasi võetud ja ülejäänud peaaegu muutmata.

"Põhja-toetus" - alalise protsendi lisatasu palgatõusse osale, mis viiakse läbi Venemaa Föderatsiooni teatud piirkondades, mida eristatakse karmide kliimatingimustega (äärmuslikud põhja ja sarnased alad). Selle suurus ei erine kõigi selles nimekirjas sisalduvate territooriumide puhul:

• 10% esimese tööjõu eest kuus kuud;
• iga 6 kuu järel on 80% kehtestatud piirmäära suurenemine 10% ja teatud piirkondades - kuni 100%;
• territooriumid võrdsustatud äärmusliku põhjaga võimaldada teil suurendada hüvitist 10% alles pärast tööaasta ja teha seda kord aastas kasv kuni 50% (mõnes piirkonnas kuni 30%);
• spetsiaalsed normid on olulised noorte spetsialistide jaoks (kuni 30-aastased) - nad saavad kahekordse toetuse (20%) kiirendatud, alates esimesest tööpäeval, kui enne piirkonna töö algust ja rohkem aastat.

Põhja-maksete omadused erinevate töötajate kategooriate jaoks

Maksmine Põhja-koefitsientil on mõnevõrra erinevad töötajatelt töötavatest töötajatest erinevates transpordisüsteemides:

1. Osa-raamatute kui nende lisatöö See toodetakse Põhja-piirkonnas, on täielik õigus asjakohast toetust (Art. 285 töökoodeks Vene Föderatsiooni).
2. Hooajatöötajate, Watchwickers, "Accicripte", kes ajutiselt töötavad sellistes piirkondades, saavad ka lisatasu vastavalt Art. 302 tk rf.
3. Spetsialistid, kes täidavad oma kodutööd ja töötajad eemalt saavad indekseeritud makse, kui nad pidevalt elavad kokkulepitud piirkonnas, mis kajastub töölepingus.
4. "Reisimine" või töötajad, kelle töö on seotud suure hulga liikumisega, saavad täiendavaid vahendeid sõltuvalt sellest, kus nad kaovad, mitte oma organisatsiooni peaühikute asukohast.

Video, mis aitab