Mille eest võid sõduri igakuisest preemiast ilma jätta. Kas mitterahuldav füüsilise vormi tulemus võib olla aluseks sõdurilt kohusetundliku ja tulemusliku ametiülesannete täitmise eest lisatasust ilma jätmisel? Saab sisse

Kaaluge kohtupraktika ajateenistuse eest.

Puuduste eest teeninduses sõjaväeülem on õigus jätta ilma ühekordne rahaline tasu ja lisatasud või vähendada nende suurust.

Sõjaväekolleegiumi otsus Riigikohus Venemaa Föderatsioon 19. augustil 2005 N VKPI05-80 G taotlusel.

G. kaebas Vene Föderatsiooni Ülemkohtusse avaldusega, milles ta taotles Ministrite Nõukogu – Vene Föderatsiooni valitsuse 19. aprilli 1993. aasta resolutsiooni N 340 „Sõjaväelastele antavate rahaliste toetuste kohta” lõige 4 kehtetuks tunnistada. isikkoosseis, samuti siseasjade organite reamehed ja käsundusohvitserid" juhiste kohaselt, mille kohaselt "üksikute pataljonide, rügementide, formatsioonide ülemad, armeeülemad, flotillid, ringkondade väed, väerühmad, laevastikud, komandörid (pealikud) nendega võrdsetel või kõrgematel isikutel on õigus alandada sõjaväelaste töötasu või jätta nad täielikult ilma teenistusest tegemata jätmise, sõjaväelise distsipliini rikkumise eest, samuti kaitseväelastele maksmise eeskirja punkti 6. sõjaväeteenistus lepingu alusel lisatasusid sõjaväekohustuse eeskujuliku täitmise eest vastavalt lisale nr 2, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 14. juuli 2000. a määrusega nr 524 "Individuaalsete maksete kohta kaitseväelastele ja nende pereliikmetele". juhised, mille kohaselt "ülematel (ülematel) on õigus vähendada nende alluvuses olevate sõjaväelaste preemiaid või jätta nad täielikult ilma preemiatest teenistuses tegematajätmiste ja sõjaväelise distsipliini rikkumiste eest".

G. uskus, et need määrused Vene Föderatsiooni valitsus on vaidlustatud osas vastuolus Art. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikkel 55, art. Art. 27. mai 1998. aasta föderaalseaduse N 76-FZ "Sõjaväelaste staatuse kohta" artiklid 4, 5, 12 ja 13, kuna need võimaldavad sõjaväeametnikel oma subjektiivsel äranägemisel mitte maksta sõjaväeteenistust tegevatele sõjaväelastele sõlmitud lepingu alusel. föderaalseadusühekordne rahaline tasu ja lisatasu teenistuses tegemata jätmise eest, millega rikutakse nende õigusi.

Lisaks leiab kaebaja, et mõlemad resolutsioonid on vastuolus Vene Föderatsiooni relvajõudude distsiplinaarmääruse, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni presidendi 14. detsembri 1993. aasta dekreediga, sätetega, mis ei näe ette selliseid nõudeid. distsiplinaarkaristus "teenistuses hooletusse jätmise" eest ning selle mõiste ebamäärasus võib olla aluseks ühekordse rahalise tasu või lisatasu vähendamiseks (ilma jätmiseks).

Vene Föderatsiooni Ülemkohtu sõjaväekolleegium leidis, et G. taotlus ei kuulu rahuldamisele.

Vene Föderatsiooni põhiseadus (artikli 59 punkt 2) näeb ette, et Vene Föderatsiooni kodanik peab ajateenistust läbima vastavalt föderaalseadusele.

Preambula kohaselt määratleb 27. mai 1998. aasta föderaalseadus nr 76-FZ "Sõjaväelaste staatuse kohta" sõjaväelaste õigused, vabadused, kohustused ja vastutuse ning põhitõed. avalik kordõigusvaldkonnas ja sotsiaalkaitse sõjaväelased, sõjaväeteenistusest vabastatud Vene Föderatsiooni kodanikud ja nende pereliikmed.

Vastavalt artikli lõikele 1 Käesoleva seaduse § 13 kohaselt võib lepingu alusel ajateenistust täitval, kohusetundlikult ajateenistuskohustust täitval kaitseväelasel kalendri(õppe)aasta tulemuste alusel väeosa ülema otsusel maksta ühekordset rahalist tasu. makstakse Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud summas, kuid mitte vähem kui kolm palka. ...

Lepingu alusel ajateenistust tegevatele kaitseväelastele makstakse sõjaväekohustuse eeskujuliku täitmise eest preemiat kuni kolme palga ulatuses ning materiaalset abi vähemalt kahe palga ulatuses Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil. .

(Sarnane säte sisaldus Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu 22. jaanuari 1993. aasta dekreediga "Seaduse kehtestamise korra kohta" vastu võetud RF seaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" artikli 13 punktis 1 Vene Föderatsiooni "Sõjaväelaste staatuse kohta").

Vastavalt artikli lõikele 1 Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikkel 115 Vene Föderatsiooni valitsus annab Vene Föderatsiooni põhiseaduse, föderaalseaduste ja Vene Föderatsiooni presidendi normatiivmääruste alusel ja nende alusel välja resolutsioone ja korraldusi ning tagab nende rakendamine.

Norm, mis määrab Vene Föderatsiooni valitsuse pädevuse anda otsuseid ja korraldusi, samuti tagada nende elluviimine, on sätestatud artiklis. 17. detsembri 1997. aasta föderaalse põhiseadusliku seaduse N 2-FKZ "Vene Föderatsiooni valitsuse kohta" artikkel 23, samuti art. Varem kehtinud Vene Föderatsiooni 22. detsembri 1992. aasta seaduse N 4174-1 "Ministrite nõukogu – Vene Föderatsiooni valitsus" artikkel 30.

Seetõttu andis Ministrite Nõukogu - Vene Föderatsiooni valitsus 19. aprillil 1993. aastal välja resolutsiooni nr 340 "Sõjaväelaste, samuti reameeste ja siseasjade organite komandöride rahaliste toetuste kohta" punktis 4. millest see nägi ette kindlaksmääratud kategooriatele sõjaväelastele ühekordse tasu maksmise korra, samuti üksikute pataljonide, rügementide, formatsioonide ülemate, armeeülemate, flotillide, ringkondade vägede, väerühmade, laevastike ülemate õiguse. , nendega võrdsed või kõrgemad komandörid (pealikud), vähendada sõjaväelaste töötasu suurust või jätta nad täielikult ilma teenistusest tegemata jätmise ja sõjaväelise distsipliini rikkumise eest.

Vene Föderatsiooni valitsus kiitis 14. juuli 2000. aasta dekreediga N 524 heaks eeskirjad preemiate maksmiseks sõjaväeteenistuses olevatele kaitseväelastele sõjaväekohustuse eeskujuliku täitmise lepingu alusel ning andis ülematele (pealikele) õiguse vähendada preemiat. preemiate suurust nende alluvuses olevatele sõjaväelastele või nende täielikku ilmajätmist preemiatest hooletusse jätmise ja sõjaväelise distsipliini rikkumise eest.

Seega tegutses Vene Föderatsiooni valitsus vastavaid resolutsioone vastu võttes oma volituste piires.

Sõjaline distsipliin vastavalt art. Nimetatud harta 1 kohaselt peavad kõik sõjaväelased rangelt ja täpselt järgima seaduste, sõjaväe määruste ja komandöride (pealike) korraldust ja reegleid.

Sõjaväedistsipliini rikkumine või avalik kord ilma kriminaalkuriteo tõenditeta haldusrikkumine vastavalt Art. Vene Föderatsiooni relvajõudude distsiplinaarharta artikkel 48 näeb ette meetmete kohaldamise süüdlase suhtes distsiplinaarvastutus, mille loetelu on kindlaks määratud käesoleva hartaga.

Teenistuses hooletusse jätmisena võib lugeda kaitseväelase tegevust, mis oma ebaolulisuse tõttu ei kujuta endast distsiplinaarsüüteo tunnuseid.

Vastavalt artikli 2. osale. 48 ja artikli 2 osa. Vene Föderatsiooni relvajõudude distsiplinaarmääruse artikli 88 kohaselt võib ülem (pealik) piirduda sõjaväelasele tema kohustuste ja sõjaväekohustuse meeldetuletamisega, teha alluvale hoiatuse, märkuse või range juhise, mis ei ole distsiplinaar. karistused. Samal ajal ei sisalda Vene Föderatsiooni relvajõudude distsiplinaarharta selliseid mõjutusmeetmeid nagu ühekordse rahalise tasu äravõtmine aastaks ja lisatasud sõjaväekohustuse eeskujuliku täitmise eest seoses hooletusse jätmisega.

See aga ei tähenda, et ministrite nõukogu – Vene Föderatsiooni valitsuse 19. aprilli 1993. aasta resolutsioon N 340 ja Vene Föderatsiooni valitsuse 14. juuli 2000. aasta resolutsioon N 524 on vastuolus. Distsiplinaarharta RF relvajõud.

Erinevalt hartast, mille sätted määravad kindlaks sõjaväelise distsipliini olemuse, kaitseväelaste kohustused seda järgida, stiimulite liigid ja distsiplinaarkaristus, ülemate (pealike) õigused nende taotlusel, samuti ettepanekute, avalduste ja kaebuste esitamise ja läbivaatamise kord (harta preambul), vaidlustatud Vene Föderatsiooni valitsuse resolutsioonid reguleerivad muid sõjalisi suhteid. ametnikud ja alluvad kaitseväelased, kes on seotud ergutustasude tegemise korraga lepingu alusel ajateenistust läbivatele, kohusetundlikult ametikohustusi täitvatele ja oma sõjaväekohustust eeskujulikult täitvatele kaitseväelastele.

TO teadlased konkursi alusel ametisse nimetatud vanem-, juhtiv- ja nooremteadur.

Vene Föderatsiooni Ülemkohtu sõjaväekolleegiumi 18. augusti 2005. a otsus N VKPI05-23 S.-i taotlusel.

S. pöördus Vene Föderatsiooni Ülemkohtu poole palvega tunnistada seadusevastaseks ja kehtetuks alates allkirja vastuvõtmise kuupäevast. "a" lk 2 ohvitseride võistleva asendamise juhendi vabad töökohad Venemaa Föderatsiooni kaitseministeeriumi 6. mai 2000. aasta korraldusega kinnitatud õppejõud ja teadustöötajad sõjaväe kõrgemates kutseõppeasutustes, teadusasutustes ja Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi katsekohtades (keskustes) N 230 "О konkurentsivõimeline asendus teatud kategooria sõjaväe ametikohtade ohvitserid".

S. leidis, et sub. Nimetatud juhendi punkt 2 "a" on vastuolus kehtivad õigusaktid, eelkõige Art. 18, hh. 2 ja 3 st. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikli 55 artikli 2 lõige 2. 22. augusti 1996. aasta föderaalseaduse N 125-FZ artikkel 20 "Kõrg- ja magistriõppe kohta kutseharidus", 27. mai 1998. aasta föderaalseadus N 76-FZ "Sõjaväelaste staatuse kohta", sõjaväeteenistuse korra eeskirjad, kinnitatud Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreediga N 1237, samuti Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi 26. novembri 2002. a korraldus 4114, millega kinnitati määrus Vene Föderatsiooni kõrgkoolide teadus- ja pedagoogiliste töötajate ametikohtade täitmise korra kohta.

Samas tõi S. välja, et Sõjaväemeditsiini Akadeemias, kus ta ajateenistuses käis, kehtestati 2001. aastal juhtivteaduri ametikoht, kuid selle asendamiseks ei olnud konkurssi, sealhulgas puudumise tõttu. vaidlustatud norm selle ametikoha konkursi korras asendamise nõude kohta.

Selle normi kohaldamine piiras kaebaja hinnangul oluliselt ametnike õigusi sellisele ametikohale konkursi korras täita ning rikub ka tema õigusi, kuna võimaldas ametnikul nimetada ta ametikohale, millele ta ei vasta. ilma konkurentsivõimelise valikuta.

Vene Föderatsiooni Ülemkohtu sõjaväekolleegium leidis, et S. taotlus ei kuulu rahuldamisele.

S. väide, et sub. Tema vaidlustatud juhise punkt "a" (Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2000. aasta korraldus N 230) on vastuolus artikli 2 punktiga 2. 22. augusti 1996. aasta föderaalseaduse N 125-FZ "Kõrg- ja kraadiõppe kohta" artikkel 20 ja Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi 26. novembri 2002. aasta korraldus N 4114 on ekslikud. Need normatiivaktid sätestavad Vene Föderatsiooni kõrgkooli teadus- ja pedagoogiliste töötajate ametikohtade täitmise korra vastavalt töölepingut, enne mille sõlmimist on nõutav konkursiline valik kehtestatud kord.

Nagu sisse seatud kohtuistung, lk 4,6 s. 4 riigi põhikirja haridusasutus nimelise Sõjaväemeditsiini Akadeemia erialane kõrgharidus CM. Teadustöötajate asendamisel tsiviilpersonaliga järgib Kirov täielikult nende normatiivaktide sätteid.

Seega täidetakse Vene Föderatsiooni relvajõudude tingimustes föderaalseadust "Kõrg- ja kraadiõppe kutsehariduse kohta" ja Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi 26. novembri 2002. aasta korraldust N 4114.

Seoses ohvitseride nimetamisega kõrgeima sõjaväe teadustöötajate ametikohtadele õppeasutused Vene Föderatsiooni kaitseministeerium, kohus, võttes arvesse nende ajateenistuse eripära, usub, et sellise ametisse nimetamise teatud tunnused on lubatavad ega ole vastuolus haridusvaldkonna õigusaktidega.

Sel juhul puudumine all. Juhendi "a" punkt 2 (Venemaa kaitseministeeriumi korraldus 2000 N 230) viitab konkursi keelamise kohta konkursi keelustamise vajadusele juhtivteaduri ametikoha täitmiseks sõjaväelasega. Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi teadustöötajate nimetamine sellele ja teistele ametikohtadele ei näita ...

See tuleneb lisaks ajateenistuse läbimise korra määrustikus olevatele otsestele juhistele võistlusliku valiku kohta ka art. Art. Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi sõjaväelise kõrgema õppeasutuse töö korraldamise juhendi 12. märtsi 2003. aasta korraldusega N 80 kinnitatud Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi kõrgema sõjalise õppeasutuse töö korraldamise juhendi nr 101 ja 104 alusel. Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi kõrgema sõjalise õppeasutuse töö korraldamise juhend", mille kohaselt sõjalise kõrgkooli teadustöötajate hulgast, mille ametikohtadele määramine toimub konkursi korras, hõlmata kõrgemate, juhtivate teadus-, teadus- ja nooremteadlaste ametikohtadel olevaid ohvitsere.

Seega on föderaalseaduse "Kõrg- ja kraadiõppe kohta" nõue ning Vene Föderatsiooni kõrgkoolides teadus- ja pedagoogiliste töötajate ametikohtade täitmise korra eeskirjad (Vene Föderatsiooni haridusministeeriumi korraldus). 26. novembri 2002 N 4114) konkursilise valiku kohta pedagoogiliste töötajate teaduslike ametikohtade täitmisel kõrgkoolis, sõltumata osakondlikust kuuluvusest, järgitakse Vene Föderatsiooni relvajõudude tingimustes.

Seda kinnitab tegelik käitumine Sõjaväemeditsiini Akadeemias. CM. Kirovi konkursiline ohvitseride valimine alapunktis nimetamata teadus- ja nooremteadustöötajate ametikohtadele. Juhendi "a" punkt 2 (Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi korraldus 2000 N 230) ja nende nimetamine nendele ametikohtadele konkursi alusel, st vastavalt alapunktile. "in" artikli 10 punktis 10 Kõrgeima õigusjõuga ajateenistuse läbimise korra sätete 11. punkt.

S. nimetamine VMA peateaduri ametikohale neid. CM. Kirov ilma konkursita ülaltoodud järeldust ei mõjuta, kuna selle tegi pea föderaalorgan Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi poolt, mis välistab sellise konkursi korraldamise, mis vastavalt Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi 2002. aasta määruse N 4114 punktile 3 ja Venemaa kaitseministri korraldustele Föderatsioon 2000 N 230 ja 2003 N 80, kuulutatakse rektoriks (VVUZ juht).

Vastavalt artikli lõikele 3 28. märtsi 1998. aasta seaduse N 53-FZ artikkel 42 "On ajateenistus ja ajateenistus "Vene Föderatsiooni kaitseministrile on antud õigus kinnitada sõjaväeliste ametikohtade, sealhulgas konkursi korras täidetavate ametikohtade nimekirjad, välja arvatud kõrgemate ohvitseride poolt täidetavad ametikohad.

Sellest tulenevalt ja riigi kaitsmiseks sõjaväemeditsiini akadeemias. CM. Kiroviga kehtestati teadusdirektori ametikoht (ainsas kõigist Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi kõrgkoolidest), kuhu S. nimetas Vene Föderatsiooni kaitseminister teenistusväliselt.

Vastavalt artikli lõikele 15 Ajateenistuse läbimise korra sätete 11 kohaselt kaitseväelase teenistusse nimetamiseks on vaja võrdväärset ametikohta, tema nõusolekut ei ole vaja. Seetõttu, kui S. määrati V.I. teadusdirektori (uurimiskeskuse) ametikohale. CM. Kirov, mis oli samaväärne varasemaga, ei ületanud Vene Föderatsiooni kaitseminister talle antud volitusi ega rikkunud kaitseväelaste võrdsetele ametikohtadele määramise korda.

Mis puudutab kaebaja väidet tema ebapiisavuse kohta sellele ametikohale, siis see küsimus art. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikli 27 kohaselt ei saa Vene Föderatsiooni Ülemkohus käsitleda esimese astme kohtuna.

Avaldus tunnistada ebaseaduslikuks Vene Föderatsiooni kaitseministri 5. veebruari 2005. aasta korraldus N 33 "Lepingu alusel ajateenistust tegevate sõjaväelaste sõjaväelaste ametikohtade töötasude kehtestamise ja maksmise kohta igakuine toetus keerukuse, pinge ja erikohtlemine ajateenistus teatud kategooria kaitseväelastele "jäeti rahulolematuks.

Vene Föderatsiooni Ülemkohtu sõjaväekolleegiumi 26. augusti 2005. a otsus N VKPI05-76 U.

Kaebaja väitel täidavad ajateenistuse ajal kõik kaitseväelased üld-, eri- ja ametikohustusi. Ükskõik milline täiendavad kohustused linnades teenivad sõjaväelased föderaalne tähtsus, vabariikide, territooriumide, piirkondade pealinnades, autonoomsed piirkonnad, Moskva ja Leningradi oblasti autonoomsed ringkonnad ei täida, seetõttu makstakse neile hüvitist teenuse keerukuse, pinge ja erirežiimi eest kõrgendatud protsendina ebamõistlikult.

Lisaks leiab kaebaja, et Vene Föderatsiooni kaitseministri 5. veebruari 2005. a käskkiri nr 33 rikub ajateenistust läbivate ja rajoonides elavate sõjaväelaste õigusi. Kaugel põhjas, mägismaal ja teistes ebasoodsate kliimatingimustega kaugemates piirkondades, kus transpordikulud on ebaolulised, kuid probleeme on kaitseväelase pereliikmete töölevõtmisega.

Vene Föderatsiooni Ülemkohtu sõjaväekolleegium leidis, et U. avaldus ei kuulu rahuldamisele.

Sõjaväelased kasutavad tööõigust ajateenistuse kaudu (27. mai 1998. aasta föderaalseaduse N 76-FZ "Sõjaväelaste staatuse kohta" artikli 10 punkt 1).

Vene Föderatsiooni põhiseadus (art. 59 2. osa) näeb ette, et Vene Föderatsiooni kodanik täidab sõjaväeteenistust vastavalt föderaalseadusele. Selliseks seaduseks on föderaalseadus "Sõjaväelaste staatuse kohta", mis määratleb sõjaväelaste õigused, vabadused, kohustused ja vastutuse, samuti riigi poliitika alused sõjaväelaste ja sõjaväelaste õigusliku ja sotsiaalse kaitse valdkonnas. Vene Föderatsioon vabastati sõjaväeteenistusest ja nende pereliikmed (preambul).

Vastavalt artikli lõikele 4 Eelnimetatud seaduse § 13 kohaselt makstakse lepingu alusel ajateenistust täitvatele kaitseväelastele erinevalt, olenevalt sõjaväelaste koosseisust ja sõjaväeteenistuse piirkonnast igakuist toetust sõjaväeteenistuse keerukuse, pinge ja erirežiimi eest. summa ja kord, mille määrab kindlaks Vene Föderatsiooni kaitseministeerium (muu föderaalorgan täidesaatev võim, milles föderaalseadus näeb ette ajateenistuse), kuni 120 protsenti sõjaväeliste ametikohtade palgast.

Võttes arvesse mitterahaliste hüvitiste ülekandmist rahaline vorm(22. augusti 2004. aasta föderaalseadus N 122) 31. jaanuaril 2005 andis Vene Föderatsiooni valitsus välja resolutsiooni N 47 "Kuutoetuse suurendamise kohta keerukuse, pinge ja erirežiimi (sõjaväeteenistus) eest. konkreetsed kategooriad lepingu alusel ajateenistust tegevad isikud ja kaitseväelased ", kellele tõsteti igakuise teenistuse keerukuse, pinge ja erirežiimi (ajateenistuse) eest makstava hüvitise maksmine olenevalt sõjaväelaste kategooriast 200 protsendini sõjaväeteenistuse ametipalgast. , hüvitada tegelikud sõidukulud igat tüüpi avalikul linna-, linnalähi- ja kohalikul transpordil (välja arvatud taksod), samuti maamaksu ja kinnisvaramaksu tasumine. üksikisikud sõjaväelased ja muud isikute kategooriad, kes teenivad (lepinguline sõjaväeteenistus) Moskva ja St. kindla suurusega linnades.

Selle resolutsiooni väljatöötamisel kirjutas Vene Föderatsiooni kaitseminister 5. veebruaril 2005 alla korraldusele nr 33 "Lepingu alusel ajateenistuses olevate sõjaväelaste sõjaväeliste ametikohtade töötasude kehtestamise ja igakuise hüvitise maksmise kohta". ajateenistuse keerukuse, pinge ja erirežiimi hüvitis teatud kategooria kaitseväelastele", millega suurendati ajateenistuse keerukuse, pinge ja erirežiimi hüvitise suurust 70 protsendilt 120 protsendile erinevalt, olenevalt kaitseväe koosseisust. sõjaväelased ja nende ajateenistuse piirkond ning Moskva ja Peterburi linnades, Moskva ja Leningradi oblastis lepingu alusel ajateenistust täitvatele sõjaväelastele suurendati nimetatud hüvitise suurust 200 protsendini sõjaväeteenistuse palgast. sõjaväelised ametikohad, olenevalt sõjaväelaste kategooriast. Vaidlustatud korraldust andes tegutses Vene Föderatsiooni kaitseminister talle antud volituste piires ja selles sisalduva korralduse alusel maksta üksikutele kaitseväelastele igakuist suurendatud hüvitist ajateenistuse keerukuse, pinge ja erirežiimi eest, olenevalt ajateenistuse korraldusest. sõjaväelaste koosseis ja teenistuskoht põhineb föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" sätetel.

Kaebaja vaidlustatud määrus ei ole vastuolus kodanike võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineeriva töö tasustamise põhimõtetega, kuna see ei reguleeri kaitseväelaste töötasu küsimusi, vaid näeb ette mehhanismi. kompensatsioonimakseid seoses mitmete sõjaväelaste mitterahaliste hüvitiste asendamisega.

Ekslik on kaebaja väide, et Vene Föderatsiooni kaitseminister kehtestas selle korraldusega olenevalt teenistuskohast sõjaväelaste rahalise tasu suuruse, on ekslik, kuna vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri art. Föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" artikli 12 kohaselt ei määra sõjaväeliste ametikohtade ja sõjaväeliste auastmete palgad, samuti muud lisatasud (teenistuja palgad) mitte kaitseminister, vaid Vene Föderatsiooni valitsus. .

Veelgi enam, normatiivaktide sisust (föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" 2. osa lõige 4, artikkel 13 ja Vene Föderatsiooni valitsuse 31. jaanuari 2005. aasta dekreedi N 47 lõige 1) mille alusel Vene Föderatsiooni kaitseministri 5. veebruari 2005. a määrus N 33, tuleneb sellest, et ajateenistuse keerukuse, pinge ja erirežiimi igakuise toetuse tõstmine on seotud kaitseväeteenistuse vältimisega. taseme langus materiaalne toetus kaitseväelased seoses mitterahaliste hüvitiste rahaliseks muutmisega.

Ei riku Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 5. veebruari 2005. aasta korraldust N 33 ega sõjaväeteenistust läbivate ja Kaug-Põhjas, mägismaal ja muudes ebasoodsate kliimatingimustega kaugetes piirkondades elavate sõjaväelaste õigusi.

Vastavalt artikli lõikele 5 Föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" artikkel 13 sõjaväelastele, kes teevad lepingu alusel sõjaväeteenistust Kaug-Põhja piirkondades, nendega võrdsustatud piirkondades ja muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas kaugetes, koefitsiendid (piirkondlikud, sõjaväeteenistuse jaoks). kõrgmäestikualadel, sõjaväeteenistuse eest kõrbes ja veevabades piirkondades) ja protsendilisi toetusi makstakse föderaalseaduste ja muude regulatiivaktidega määratud summas ja järjekorras. õigusaktid Vene Föderatsiooni kodanikele, kes töötavad ja elavad kindlaksmääratud piirkondades ja piirkondades.

Samal ajal on märkimisväärne hulk sõjaväeteenistust tegevaid sõjaväelasi nendes piirkondades, kus kulud ühistransport, on reeglina väikesed, lisatasu sõjaväeteenistuse keerukuse, pinge ja erirežiimi eest vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri 18. juuni 2001. aasta määruse N 275 "Rakendusmeetmete kohta" lõikele 1. föderaalseadus" Föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" artiklite 11 ja 13 muudatuste ja täienduste kohta makstakse, võttes arvesse ringkonnakoefitsiendid ja protsenditoetusi, seega ületab selle summa selle toetuse suurust, mida makstakse teistes Vene Föderatsiooni piirkondades samalaadsetel ametikohtadel ajateenistust tegevatele sõjaväelastele.

Seega ei kuulu U. nõuded Vene Föderatsiooni kaitseministri 5. veebruari 2005. a korralduse N 33 vaidlustatud sätete tunnistamise kohta ebaseaduslikuks ja avalduses märgitud alustel tühistamisele kuuluvaks. rahulolu.

• Kas on võimalik lepingulist teenindajat ilma telefoni eest makstavast lisatasust.
• Kas nad võivad preemiast 1010 (sõdur) ilma jätta füüsilise kättetoimetamata jätmise tõttu. ettevalmistus?
• Kas lepinguline sõdur võib ühe inkasso eest kaks korda preemiast ilma jääda?
• Kas ajateenijalt võib sama 2 kuud järjest lisatasusid ilma jätta?
• Kas sõdurilt võib lapsehooldustasu ilma jätta.
• Kas sõdur võib lahinguväljaõppes ebaõnnestumise eest preemiast ilma jätta 1010
• Mille eest saab 1010 sõdur täies mahus preemiast ilma jätta?
• Lisatasud ilma jätta
• Kas boonuseid saab ilma jätta
• Sõjalised autasud
• Kui olete preemiast ilma jäetud
• Tööandja võttis lisatasu ära

1. Kas lepingulist teenindajat on võimalik telefoni lisatasust ilma jätta.

1.1. Ainult kui. See on lepingus ette nähtud.

1.2. Tere, kui sõdur võeti distsiplinaarvastutusele väeosa territooriumil mobiiltelefoni kasutamise korra rikkumise eest, siis väeosa ülem lähtuvalt korra punktides 78, 79 ja 80 sätestatust. rahaliste toetuste andmine RF relvajõudude sõjaväelastele, kinnitatud. Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 30.12.2011 korraldusega number 2700 on õigus vähendada talle makstava preemia suurust.
Lisatasu konkreetne suurus sõltub sellest subjektiivne hinnang väeosa ülem kaitseväelase teenistustegevuse tulemustest.

2. Kas nad saavad ilma jätta preemia 1010 (sõdur) füüsilise kättetoimetamata jätmise tõttu. ettevalmistus?

2.1. Tere, selgitan, et vastavalt lepingu alusel ajateenistust sooritavatele kaitseväelastele ja isikutele lisatasudeks eraldatavate eelarvevahendite suuruse määramise ja kulutamise korra punktile 11. tsiviilpersonal Vene Föderatsiooni relvajõududele, mis on heaks kiidetud Venemaa kaitseministri 26. juuli 2010. aasta korraldusega nr 1010, ei kohaldata täiendavaid materiaalseid soodustusi, sealhulgas sõjaväelasi, kellele on määratud distsiplinaarkaristus jämeda toimepanemise eest. distsiplinaarsüüteod perioodil, mille eest tehakse lisatasu, samuti mitterahuldavate tulemustega ametialase-ametniku (komando) ja kehalise ettevalmistuse alal.
Seega ei saa kaitseväelased, kellel on Venemaa kaitseministeeriumi 26. juuli 2010. aasta korraldusega nr 1010 ette nähtud preemia maksmise perioodil kehalises ettevalmistuses ebarahuldavad tulemused, nõuda ülalnimetatud summade maksmist. materiaalsed stiimulid.

3. Kas lepinguline sõdur võib ühe kogumise eest kaks korda preemiast ilma jääda?

3.1. Lisatasu taastatakse ülema äranägemisel.

Kui selliseks otsuseks ei ole alust, saate väeosa juhtkonna preemiate äravõtmisega seotud toimingud edasi kaevata Irkutski garnisoni sõjaväeprokuratuuri või Irkutski garnisoni sõjaväekohtusse (ajateenistuse ajal sõjaväeteenistuses). Irkutski garnisoni territooriumil paiknev sõjaväeosa).

Lugupidamisega
Ivan.

Seega juhul, kui olete varem distsiplinaarvastutusele võetud raske distsiplinaarsüüteo eest ja päeval, mil volitatud ametnik tegi otsuse temale usaldatud töötajatele preemia määramise kohta, ei olnud distsiplinaarkaristust tühistatud, väeosa juhtimisel, mis on seotud täiendavate materiaalsete soodustuste äravõtmisega, ei lähe kaugemale ülaltoodud eeskirjadest ega riku teie õigusi.

Samas on tähelepanuväärne, et raskete distsiplinaarsüütegude loetellu kantud kaitseväelase poolt distsiplinaarsüüteo toimepanemine aja jooksul, mille eest on kehtestatud täiendavad materiaalsed soodustused, ei ole põhjuseks, et viimane neist ära võtta. auhind. See tuleneb jaotisest Sec. 6,7 ja 11 ülaltoodud korralduse.

Korra punktide 6 ja 7 kohaselt täiendavad materiaalsed soodustused personalile selleks kaasatud eelarveliste vahendite piires, a. väeosad viiakse läbi ülemate korralduste ja vahetute ülemate esitatud aruannete alusel. Täiendavate materiaalsete soodustuste konkreetsed summad määratakse kindlaks sõjaväelaste ametiülesannete täitmise tulemuste põhjal perioodil, mille eest täiendavaid materiaalseid soodustusi antakse.

Korra punktis 11 on sätestatud ammendav loetelu põhjustest, mille alusel kaitseväelasi ei esitata täiendavale materiaalsele ergutamisele.

Kui otsuse tegemiseks pole alust, saate väeosa juhtkonna preemiate äravõtmisega seotud tegevuse edasi kaevata Irkutski garnisoni sõjaväeprokuratuuri või Irkutski garnisoni sõjaväekohtusse (ajateenistuse ajal Irkutski garnisoni territooriumil paiknev sõjaväeosa).

Lugupidamisega
Ivan.

4. Kas kaitseväelaselt võib sama 2 kuud järjest lisatasusid ilma jätta?

4.1. Teilt võidakse rikkumiste eest kindlustusmakseid võtta, lugege läbi oma lepingu ja boonuste eeskirjad.

5. Kas sõdurilt võib lapsehoiu eest maksta haiguspuhkuse lisatasu.

5.1. Boonused võib ilma jääda distsiplinaarsüüteo, noomituse, karmi noomituse vms eest.
Kui seda teeks väejuhatus, võiks sõjaväeprokuratuur neid parandada ja nii, et nad seda enda ette ei lubaks.

Sõjaväelase lisatasu vähendamine

Tere! Kui teile on antud seaduslik puhkus, siis distsiplinaarvastutusele võtmine, sh autasu äravõtmine, on õigusvastane ja ebamõistlik, mistõttu soovitan pöörduda prokuratuuri poole või määruskaebus edasi kaevata. kohtumenetlus esitamise teel hagiavaldus tunnistada kohtumäärus ebaseaduslikuks

Roman, lisatasu vähendamine toimub ülema korralduse alusel, korralduses tuleb märkida põhjused. Lisatasu maksmine toimub Vene Föderatsiooni kaitseministri 26. juuli 2010. a korralduse nr 1010 alusel, mis sätestab ka distsiplinaarkaristuse alusel lisatasu äravõtmise. Mis olid preemia vähendamise põhjused?

Vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri 30. detsembri 2011. aasta korralduse nr 2700 "Tagamise korra kinnitamise kohta" lõikele 80 rahaline toetus Vene Föderatsiooni relvajõudude kaitseväelased ”, preemia konkreetne suurus sõltub sõjaväelaste ametiülesannete täitmise kvaliteedist ja tõhususest preemia maksmise kuul, võttes arvesse kehtivaid distsiplinaarkaristusi. toime pannud distsiplinaarsüütegusid, tulemuseks on ametialane (käsu) ja kehaline ettevalmistus.

Samal ajal vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri 21. aprilli 2009. aasta korralduse nr 200 "Vene Föderatsiooni relvajõudude füüsilise ettevalmistuse käsiraamatu kinnitamise kohta" 1. peatüki lõikele 12 ", kaitseväelased, kes seda ei täitnud kehtestatud nõuded vastavalt füüsilise vormi tasemele kontrolli kontroll(need, kes ei ole täitnud kontrollnorme) antakse kordussooritamiseks viis kuud.

Seoses eeltooduga ning arvestades olemasoleva teabe puudulikkust füüsilise vormi testi ettevalmistamiseks ja kordussooritamiseks ettenähtud ajakava kohta, ei ole esitatud küsimusele võimalik ammendavat vastust anda.

Oma õiguste rikkumise korral saate esitada kaebuse üksuse asukohajärgse garnisoni sõjaväeprokuratuurile.

Vene Föderatsiooni seadusandlik alus

Tasuta konsultatsioon

Föderaalne seadusandlus

• Kodu
• Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi korraldus 04.02.98 N 61 "TÄIENDAVATE MEETMETE KOHTA VENEMAA FÖDERATSIOONI RELVAVÄE ISIKUKAITSE TUGEVDAMISEKS"

III. Sõjaväelastele preemiate määramise kord

15. Lepingu alusel ajateenistust täitvatele kaitseväelastele (v.a käesoleva juhendi punktis 20 nimetatud kaitseväelastele) makstakse preemiat isikliku panuse ja lahinguväljaõppes, meisterlikkuses saavutatud tulemuste eest. õppekavad, täites komando eriülesandeid ja kohusetundlik hukkamine ametlikud kohustused.

Boonuseid makstakse järgmistes summades:

a) lepingu alusel ajateenistust tegevad kaitseväelased, välja arvatud käesoleva lõike punktides b ja c nimetatud kaitseväelased, – kolm palka;

b) kadetid ja sõjaväeõppeasutuste üliõpilased, kes on enne väljaõppele asumist sõlminud ajateenistuse lepingu, olenevalt sooritatud eksamisessiooni või sisseastumiseksamite tulemustest:

millel on ainult suurepärased hinded - kolm palka;

need, kellel on ainult head ja suurepärased hinded - kaks palka;

rahuldavate hinnete omamine - üks palk;

c) kadetid ja ohvitserid, kellel ei ole sõjaväelisi auastmeid, sõjaväeõppeasutuste üliõpilased, kes on väljaõppeperioodil sõlminud ajateenistuse lepingu, olenevalt möödunud eksamisessiooni tulemustest:

need, kellel on ainult suurepärased hinded - 50 protsenti palgast;

kellel on ainult head ja suurepärased hinded - 25 protsenti palgast.

16. Lisatasu arvutatakse sõjaväelise põhikoha ametipalga alusel ning kaitseväelaste vabade ametikohtade ajutisele täitmisele kehtestatud korras lubatud sõjaväelastel - nende ametikohtade töötasust (v.a. seadusega kehtestatud nende palkade tõstmine kaugetes ja raskete ilmastikutingimustega teenistuse eest ja muud tõusud) ja sõjaväelise auastme palgad lõppenud kvartalile järgneva kuu esimesel päeval ja neljanda kvartali eest - kalendriaasta 1. detsembril.

17. Väeosade ülematel on õigus teenistuses hooletusse jätmise ja sõjaväelise distsipliini rikkumise eest kaitseväelaste preemiate suurust vähendada või preemiad täielikult ilma jätta. Lisatasu suuruse vähendamisest või selle äravõtmisest teatatakse täielikult vastava ülema (ülema) korraldusega, näidates ära konkreetsed põhjused.

Otsused preemiate maksmise, preemiate äravõtmise või preemiate suuruse vähendamise kohta teeb väeosa ülem aruannete alusel, mille komando esitab I, II ja III kvartali lõpus ning novembri lõpus hiljemalt 2010. aasta 2010. aasta lõpus. vahetud komandörid (pealikud) alluvatele kaitseväelastele preemiate maksmise taotlustega. Lisatasu vähendamise või äravõtmise petitsioonidega aruannetes toovad nad välja konkreetsed põhjused, mis olid sellise petitsiooni aluseks.

18. Lisatasusid makstakse kord kvartalis ühe neljandiku ulatuses käesoleva juhendi punktis 15 sätestatud aastamääradest, samaaegselt möödunud kvartalile järgneva kuu (st aprillis, juulis ja oktoobris) rahaliste toetuste väljamaksmisega. , väeosa ülema korralduse alusel (käesoleva juhendi punkt 2). IV kvartali preemiad makstakse välja jooksva aasta detsembris.

19. Kaitseväelased (v.a kadetid ja kuulajad), kes saabusid väeosasse ajateenistusse või lahkuvad väeosast seoses nende määramisega väeteenistustele teistesse väeosadesse, ajateenistusse võtmise või teenistusest vabastamisega, st kes läbis ajateenistuse. väeosas mittetäielikus vastavas kvartalis tehakse preemia suuruse arvestus selles kvartalis aja eest alates sõduri teenistuskohale asumise päevast kuni täitmisest vabastamise päevani, kaasa arvatud, jagades kvartali preemia täissumma selle kvartali kalendripäevade arvuga ja korrutades saadud summa sõjaväelise ametikoha täitmise tegelike kalendripäevadega vastavas kvartalis.

9. Mu mees on sõjaväelane, kehalise treeningu tegemata jätmise eest jäi ta kuupreemiast ilma 5%. Kas komandöril on õigus teist korda keelata?

Tere Marina!

Vene Föderatsiooni valitsuse 5. detsembri 2011. aasta resolutsioon N 993 Moskva "Sõjaväelastele preemiate maksmise kohta ametikohustuste kohusetundliku ja tõhusa täitmise ning iga-aastase materiaalse abi eest"

Vastavalt föderaalseadusele "Sõjaväelaste rahaliste toetuste ja neile eraldi maksete tegemise kohta" otsustab Vene Föderatsiooni valitsus:

1. Kinnitamiseks:

Lepingujärgsetele kaitseväelastele ametikohustuste kohusetundliku ja tulemusliku täitmise eest lisatasude maksmise eeskirjad;

Lepingu alusel ajateenistust läbivatele sõjaväelastele iga-aastase materiaalse abi maksmise eeskirjad.

2. Käesoleva resolutsiooniga kinnitatud eeskirjadega ettenähtud maksed tehakse sõjaväelaste rahaliste toetuste jaoks ette nähtud eelarveeraldiste raames, mis on osa föderaaleelarve kulutustest Vene Föderatsiooni relvajõudude, muude vägede ja sõjaväeliste formatsioonide ülalpidamiseks. ja kehad.

3. Käesolev otsus jõustub 1. jaanuaril 2012 ja föderaalseaduse "Sõjaväelaste rahaliste toetuste ja neile individuaalsete väljamaksete tegemise kohta" artikli 7 2. osas nimetatud isikute suhtes - alates 1. jaanuarist. 2013. aasta.

Vene Föderatsiooni valitsuse esimees

Lepingujärgsetele sõjaväelastele ametikohustuste kohusetundliku ja tulemusliku täitmise eest lisatasude maksmise reeglid

1. Lisatasu kohusetundliku ja tulemusliku ametiülesannete täitmise eest (edaspidi preemia) makstakse lepingu alusel ajateenistust läbivatele kaitseväelastele (edaspidi kaitseväelased) kuni 3 ametipalga ulatuses kuupalgast. sõduri (edaspidi palk) aastas.

2. Lisatasu makstakse igakuiselt või kord kvartalis. Preemia väljamaksmine toimub samaaegselt rahalise toetuse väljamaksmisega preemia maksmise kuule (kvartal) järgneval kuul ja detsembris - detsembri (IV kvartal) eest.

3. Lisatasu arvestatakse sõduri kuupalga alusel vastavalt talle määratud sõjaväelisele auastmele ja kuupalgale vastavalt sõjaväelisele ametikohale (vaba sõjaväelise ametikoha ajutise täitmise korral - kuupalk vastavalt sellele sõjaväelisele ametikohale), mis on kehtestatud lisatasu maksmise kuu 1. päeval ja detsembris - jooksva aasta 1. detsembril.

4. Lisatasu suuruse, olenevalt sõjaväelaste ametiülesannete täitmise kvaliteedist ja tulemuslikkusest ning selle maksmise korrast, kehtestab Vene Föderatsiooni kaitseminister, föderaalsete täitevorganite juhid, kus sõjaväelased. teenistus on föderaalseadusega ette nähtud vastavalt Vene Föderatsiooni relvajõudude ja muude vägede, sõjaväeliste koosseisude ja organite sõjaväelastele, Peaprokurör Vene Föderatsioonist - seoses sõjaväelastega sõjaväeprokuratuur, esimees Uurimiskomitee Vene Föderatsioonist - seoses sõjaväelastega uurimisorganid Vene Föderatsiooni juurdluskomitee.

5. Vene Föderatsiooni relvajõududes, teistes vägedes, sõjaväekoosseisudes ja organites mittetäieliku kuu (kvartali) ajateenistuse läbinud kaitseväelastele makstakse preemiat sõjaväelisel ametikohal tööülesannete tegeliku täitmise aja eest, lähtudes ajateenistusest. töötasu preemia maksmise otsuse tegemise päeval.

6. Preemiat ei maksta sõjaväelastele:

need, kes sooritavad ajateenistust väeosades (organisatsioonides), kus neile on vastavalt föderaalseadustele ja muudele Vene Föderatsiooni normatiivaktidele kehtestatud preemiasüsteem tootmiseesmärkide ja muude näitajate täitmise ja ületäitmise eest;

saadetakse väljapoole Vene Föderatsiooni territooriumi tehnilise abi andmiseks ja muude ülesannete täitmiseks;

komandöride (ülemate) käsutuses olemise ajal, välja arvatud nende ajutise kohustuste täitmise perioodid vabadel sõjaväelistel ametikohtadel;

vabastati sõjaväeteenistusest föderaalseaduse "Sõjaväelastele mõeldud rahaliste toetuste ja neile eraldi väljamaksete kohta" artikli 3 4. osa punktides 1–5, 7–11 nimetatud põhjustel.

7. Sõjaväelase surma korral tema sõjaväelisel ametikohal tööülesannete tegeliku täitmise eest vastaval kuul (kvartalis) kogutud lisatasu makstakse tema abikaasale (abikaasale), tema (tema) äraolekul - temaga koos elavad täiskasvanud lapsed, seaduslikud esindajad(eestkostjad, usaldusisikud) või lapsendajad alaealistele lastele (lapsepõlvest puudega - sõltumata vanusest) ja kaitseväelasest ülalpeetavatel isikutel võrdsetes osades või vanematele võrdsetes osades, kui sõdur ei olnud abielus ja tal ei olnud lapsi.

Lepingu alusel ajateenistust läbivatele sõjaväelastele iga-aastase materiaalse abi maksmise eeskirjad

1. Iga-aastast materiaalset abi makstakse lepingu alusel ajateenistust täitvatele kaitseväelastele (edaspidi kaitseväelased) vähemalt ühe kuupalga ulatuses kaitseväelase ametipalgast.

2. Materiaalse abi taotlemise kord, samuti selle suurus vastavaks aastaks, lähtudes sõjaväelaste rahaliseks toetuseks ette nähtud eelarvelistest eraldistest osana föderaaleelarve kuludest Vene Föderatsiooni relvajõudude ülalpidamiseks. , muud väed, sõjaväelised koosseisud ja organid, asutavad Vene Föderatsiooni kaitseminister, föderaalsete täitevorganite juhid, kus ajateenistus on föderaalseadusega ette nähtud - vastavalt Vene Föderatsiooni relvajõudude sõjaväelastele. Venemaa Föderatsioon, muud väed, sõjaväelised koosseisud ja organid, Vene Föderatsiooni peaprokurör - seoses sõjaväeprokuratuuri sõjaväelastega, Vene Föderatsiooni juurdluskomitee esimees - seoses sõjaväe uurimisorganite sõjaväelastega Vene Föderatsiooni juurdluskomitee poolt.

3. Sõjaväelastele, kellel on õigus saada materiaalset abi, kuid kes ei ole seda jooksval aastal taotlenud, makstakse materiaalset abi samaaegselt jooksva aasta detsembrikuu rahalise toetuse väljamaksmisega.

4. Materiaalset abi arvestatakse sõduri kuupalgast vastavalt talle määratud sõjaväelisele auastmele ja kuupalgast vastavalt sõjaväelisele ametikohale (tema ajutise tööülesannete täitmise korral vabale sõjaväelisele ametikohale - kuupalk vastavalt sellele sõjaväelisele ametikohale), mis on kehtestatud materiaalse abi maksmise otsuse tegemise kuupäeval ja materiaalse abi maksmisel detsembris - jooksva aasta 1. detsembril.

5. Sõjaväelased, kes on edasiseks ajateenistuseks üle viidud ühest föderaalsest täitevorganist, kus ajateenistus on ette nähtud föderaalseadusega, teise (Vene Föderatsiooni relvajõududesse) või Vene Föderatsiooni relvajõududest föderaalsesse täitevorganisse mis föderaalseadus näeb ette sõjaväeteenistuse, makstakse materiaalset abi kord aastas täies mahus föderaalsest täitevorganist lahkumisel, kus föderaalseadus näeb ette sõjaväeteenistuse (Vene Föderatsiooni relvajõudude), kui seda ei ole tasutud. varem.

6. Materiaalset abi sõjaväelastele ei maksta:

vabastati sõjaväeteenistusest föderaalseaduse "Sõjaväelastele mõeldud rahaliste toetuste ja neile eraldi väljamaksete kohta" artikli 3 4. osa punktides 1–5, 7–11 nimetatud põhjustel. Kui ülalnimetatud kaitseväelastele maksti materiaalset abi varem, ei kuulu ajateenistusest vallandamise korral väljamakstud summa kinnipidamisele;

ülemate (pealike) käsutuses viibimise perioodil;

jooksva aasta lõpus ajateenistusest vallandatutele vallandamisel puhkuse andmisega, mis lõpeb järgmisel aastal, puhkuse lõppemise aasta eest.

7. Sõjaväelase surma korral makstakse jooksva aasta materiaalset abi (kui seda ei makstud kaitseväelasele enne tema surma) abikaasale, tema (tema) puudumisel - elavatele täisealistele lastele. temaga, alaealiste laste (lapsepõlvest puudega - sõltumata vanusest) seaduslikud esindajad (eestkostjad, usaldusisikud) või kasuvanemad ja kaitseväelasest ülalpeetavad isikud võrdsetes osades või vanematega võrdsetes osades, kui sõdur ei olnud abielus ja tal polnud lapsi.

Kirjaliku vastuse saamiseks tuleb pöörduda tema poole kirjalikult ja soovitavalt kollektiivselt. Taotlus tuleb registreerida sekretäris või kirjavahetuse osakonnas.

Vajad abi avalduse vormistamisel – võta meiega ühendust! Aitan hea meelega. Ja kui saate vastuse, on parem, kui ma sellega kõigepealt tutvun, et edasisi meetmeid võtta.

Vastavalt artikli lõikele 21 7. novembri 2011. aasta föderaalseaduse nr 2. 306-ФЗ "Sõjaväelastele mõeldud rahaliste toetuste ja neile eraldi maksete tegemise kohta"(edaspidi seadus) määratakse lisatasu kuni kolme palga ulatuses (aastas). Lisatasu maksmise reeglid määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus.
Ajateenistuse läbivatele kaitseväelastele kohusetundliku ja tulemusliku ametiülesannete täitmise eest lisatasude maksmise eeskirjad (edaspidi reeglid) (edaspidi eeskirjad) kinnitati Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr materjal abi ".

Praegu rakendatakse kohapeal üsna sageli praktikat, kus distsiplinaarkaristuse saanud kaitseväelasele esiteks preemiat üldse ei maksta ja teiseks preemia maksmata jätmine või selle vähendamine tehakse korduvalt ainult varem saadud distsiplinaarkaristuse olemasolu ja makse tegemise kuul saadud karistuste puudumisel.

Kaaluge see probleem täpsemalt.
Vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri 30. juuni 2006. aasta korraldusega nr 200 kinnitatud kehtetu Vene Föderatsiooni relvajõudude kaitseväelastele rahaliste toetuste maksmise korra punktile 210 olid komandörid (pealikud) õigus jätta sõjaväelased täielikult ilma preemiatest teenistuses tegemata jätmise ja sõjaväelise distsipliini rikkumiste eest. Näib, et tegelikult juhinduvad mõned ametnikud jätkuvalt nendest ammu kadunud normidest, samas kui kehtiv kord sarnaseid norme ei sisalda.

Lisatasu ei maksta korra punktis 82 toodud juhtudel, mis dubleerib täielikult eeskirja punkti 6.

Korra punktis 82 nimetatud juhtumite loetelu on ammendav ega kuulu laialt tõlgendamisele. Selles nimekirjas ei ole ei hooletusse jätmist ega distsiplinaarmeetmeid. Sellest lähtuvalt, isegi kui neid on, tuleb lisatasu maksta. Küsimus on vaid selles, kui palju. Selle summa kehtestamine vastavalt Korra punktile 80 on vastava ülema (ülema) pädevuses, kes annab korralduse preemia maksmiseks. Sellegipoolest ei saa see eeltoodut arvesse võttes vaadeldaval juhul olla võrdne nulliga. Lisaks on suurus kui mõiste positiivne suurus.

Kahjuks ei ole hetkel defineeritud ei lisatasu miinimumsumma ega ka tegelikud selged juriidilised kriteeriumid, mille alusel ametiülesannete täitmise kvaliteeti hinnatakse, mis loomulikult loob teatud eeldused ametnike ebamõistlikult laiale kaalutlusõigusele otsustamisel. selle tasumisel. Ausalt öeldes tuleb märkida, et selliste kriteeriumide väljatöötamine ei ole lihtne ülesanne.

Ei sisalda Protseduuri ja mingeid juhiseid minimaalse ja maksimaalne suurus, mille puhul on lubatud lisatasu alandada. Seetõttu on põhimõtteliselt seaduslik preemiat vähendada näiteks nii 5% kui 95%.

Samuti märgime, et preemia suuruse vähendamine on ülema (ülema) õigus, mitte kohustus. Sõjaväelaste distsiplinaarkaristuse saamine ei too kaasa automaatset lisatasu vähendamist ja veelgi enam – eeltoodut arvesse võttes – selle äravõtmist. Lisatasu suuruse määramisel võetakse arvesse sissenõudmist. Kuidas aru anda, on vastava ametniku pädevus. juuresolekul teatud tingimustel(näiteks kõrge tulemuslikkus antud ülesannete lahendamisel, ametiülesannete kvaliteetne ja tulemuslik täitmine jne) võib ülem (pealik) jõuda järeldusele, et kaitseväelase lisatasu ei ole vaja vähendada, isegi võttes arvesse autasustatu saanud distsiplinaarkaristust. Ja see saab olema täiesti seaduslik.

Suurimat huvi pakub aga sama distsiplinaarkaristuse lisatasu korduva vähendamise (ja praktikas sagedamini täieliku äravõtmise) küsimus.

Nagu juba märgitud, nägi Venemaa Föderatsiooni kaitseministri 30. juuni 2006. aasta määrusega nr 200 kinnitatud Vene Föderatsiooni relvajõudude kaitseväelastele rahaliste toetuste maksmise kord ette hüvitise vähendamise või tühistamise. lisatasud vahetute ülemuste kvartaliaruannete alusel, milles täpsustatakse sellise vähenemise (ilmajätmise) aluseks olnud põhjused. Viidates kaitseväelase lisatasu vähendamise (ilma)võtmise põhjuseks kvartalis, mille eest lisatasu tehti, saadud distsiplinaarkaristusele, ei tsiteerinud vahetud ülemused teise kvartali lisatasude aruannet esitades sama. põhjus iseenesestmõistetavalt. Sõdur on ju, nagu öeldakse, oma juba kätte saanud. Näib, et selle käsitluse järjepidevus oleks pidanud säilima ja ordenis kajastuma. Viimane aga, nagu juba märgitud, selliste aruannete esitamist ette ei näe ning autori hinnangul asjaomaste ülemate (pealike) poolt korra punkti 80 vale tõlgendamise tulemusena on tekkinud praktika. välja töötatud, mille kohaselt võetakse preemia suuruse määramisel arvesse kõik tühistamata distsiplinaarkaristused.

See lähenemisviis näib olevat ebaseaduslik järgmistel põhjustel:

Esiteks, distsiplinaarsüütegu selle avastamise ja tõrjumise hetkest reeglina ei saa tulevikus mõjutada selle toime pannud isiku ametiülesannete täitmise kvaliteeti ja tulemuslikkust.

Teiseks Hoolimata asjaolust, et lisatasu äravõtmine ei ole rangelt võttes distsiplinaarmeede, ei ole selle korduv vähendamine (ilmavõtmine) ainuüksi sel alusel, et sõduril on vabastamata distsiplinaarkaristus, tegelikult midagi muud kui korduv karistus (karistus). rublaga) ühe ja sama süüteo eest.

Kolmandaks, kuna vastavalt korra punktile 80 sõltub lisatasu konkreetne suurus sõjaväeülesannete täitmise kvaliteedist ja tulemuslikkusest sellel kuul, mille eest lisatasu makstakse (st preemiat tegelikult makstakse selle alusel). kuu töötulemuste kohta), siis vastavalt distsiplinaarkaristuse olemasolu väljaspool preemiaperioodi toimepandud väärteo eest ei mõjuta iseenesest ametiülesannete täitmise kvaliteeti ja tõhusust sellel perioodil ega saa olla lisatasu vähendamise (ilma jätmise) alus. Seetõttu tuleks korralduse punkti 80 sätet "arvestades toimepandud distsiplinaarsüütegude eest määratavaid distsiplinaarkaristusi" autori sõnul mõista üksnes kui "olemasolevate distsiplinaarkaristuste arvessevõtmist distsiplinaarsüütegude eest, mis on toime pandud 2010. aasta 1. kuu jooksul." mille eest lisatasu makstakse."

Neljandaks, vastavalt Art. 2 seaduse lisatasu on osa rahalised toetused sõjaväelastele. Seetõttu on selle suuruse vähendamine sõdurile, kes täitis kohusetundlikult oma ülesandeid sellel kuul, mille eest lisatasu makstakse, ainult selle alusel, et varem (väljaspool preemiaperioodi) sai ta distsiplinaarkaristuse, pole see midagi muud kui diskrimineerimine palga osas, keelatud Art. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikkel 37.
Võrdluseks märgime ka, et praegu saavad sõjaväelased ja tsiviilpersonal korras lepingu alusel ajateenistuses olevate kaitseväelaste lisatasudeks ja Vene Föderatsiooni relvajõudude tsiviilpersonali preemiateks eraldatud eelarvevahendite summa kindlaksmääramine ja kulutamine, tulemuste alusel täiendavad materiaalsed stiimulid lisatasude (preemiate) näol. teenistusest (tööst). See protseduur heaks kiidetud Vene Föderatsiooni kaitseministri 26. juuli 2010. aasta korraldusega N 1010 "Täiendavate meetmete kohta, et tõhustada rahaliste vahendite kasutamist sõjaväelaste rahaliste hüvitiste ja tsiviilisikute töötasude jaoks. Venemaa Föderatsioon."

Nimetatud korra punkti 7 kohaselt määratakse täiendavate materiaalsete soodustuste konkreetsed summad kindlaks määratud otstarbeks kaasatud eelarveliste vahendite piires, lähtudes sõjaväelaste ja tsiviilpersonali ametiülesannete täitmise tulemustest perioodi jooksul. mille eest on ette nähtud täiendavad materiaalsed soodustused. Samal ajal antakse sõjaväelastele ja tsiviilpersonalile täiendavate materiaalsete soodustuste maksmise korraldusi otseste ülemate (pealike, juhtide) esitatud aruannete alusel.

Eespool on juba öeldud, et lisatasude andmise otsustamisel puuduvad selged normatiivselt kehtestatud kriteeriumid ametiülesannete täitmise kvaliteedi ja tulemuslikkuse hindamiseks, nagu ei olnud ega ole ka normatiivselt kehtestatud kriteeriume tulemuste hindamiseks. nende tulemuslikkusest, mida võetakse arvesse materiaalse stimuleerimise eest makstes. Ametnike kaalutlusõigus täiendavate materiaalsete soodustuste suuruse üle otsustamisel oli (ja põhimõtteliselt jääb) nii laiaks, et tekitas (ja tekitab) arvukalt kaebusi nii sõjaväelastelt kui ka tsiviilisikutelt, mis on lugejatele hästi teada.

Vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri 26. juuli 2010. aasta korraldusega N 1010 kinnitatud korra punktile 11 ei esitata täiendavate materiaalsete soodustuste jaoks:
- sõjaväelased, kes saavad vastavalt föderaalseadusele täiendavaid rahalisi soodustusi föderaaleelarve vastava aasta kohta;
- kaitseväelased, kes on lisatasu maksmise perioodil karistatud raskete distsiplinaarsüütegude eest, samuti ebarahuldavate tulemustega ametialase (käsu) ja kehalise ettevalmistuse osas;
– tsiviilpersonali isikud, kelle suhtes kohaldatakse distsiplinaarkaristust eeskirjade eiramise eest või ebaõige sooritus nende süü tõttu neile pandud tööülesannete täitmisel;
- kaitseväelased ja tsiviilisikud, kes on toime pannud rikkumisi finants-, majandus- ja majanduslik tegevus mis tekitas kahju Vene Föderatsiooni relvajõududele ja kajastub finants-, majandus- ja majandustegevuse auditite (teatud küsimuste kontrollimise) aktides, samuti ülemad (ülemad, juhid), kes ei teinud rikkumiste kohta otsust selles tegevuses ja meetmetes kahju hüvitamiseks vastavalt ametiasutustele.

Nagu näha, figureerivad siingi meile tuntud "isikud": distsiplinaarkaristused, ametialase (käsu)- ja kehalise ettevalmistuse kontrollide tulemused. Tõsi, me räägime juba ebarahuldavatest tulemustest. Ja need ei mõjuta materiaalse soodustuse suurust, vaid on aluseks selle maksmisest keeldumiseks. Lisaks võetakse arvesse viimaste kontrollide tulemusi, olenemata sellest, millal need tehti – boonusperioodil või väljaspool seda.

Mis puudutab distsiplinaarkaristusi, siis, nagu näeme, kuuluvad registreerimisele ainult sõjaväelaste poolt preemiate perioodil toime pandud rasked distsiplinaarsüüteod.

KÜSI KÜSIMUS

Füüsiline sobivus on üks kriteeriume, mida koos teistega, mis iseloomustavad kaitseväelase soorituse kvaliteeti ja efektiivsust, arvestab väejuhatus talle lisatasu maksmise üle otsustades. Kehalise ettevalmistuse mitterahuldav tulemus iseenesest ei saa olla aluseks sõdurilt kohusetundliku ja tulemusliku ametiülesannete täitmise eest lisatasu ilmajätmiseks.
M. pöördus kohtusse avaldusega, milles palus end tunnistada ebaseaduslikud tegevused väeosa ülem, kes on seotud preemia äravõtmisega kehalise ettevalmistuse ebarahuldavate tulemuste tõttu.
Doni-äärse Rostovi garnisoni sõjaväekohtu otsusega jäeti see nõue rahuldamata.
Apellatsiooni korras otsus tühistati ja võeti vastu uus otsus M.-le preemia määramise ja vastava korralduse väljastamise kohustuse panemise kohta.
Samas lähtus ringkonna sõjaväekohus asjaolust, et Vabariigi Valitsuse määrusega kinnitatud kaitseväelaste lepingulise tasumise eeskirja punktis 6 sätestatud preemiad kohusetundliku ja tulemusliku ametiülesannete täitmise eest. Vene Föderatsiooni 5. detsembri 2011. a nr 993 ja punkt 82 Vene Föderatsiooni relvajõudude kaitseväelastele rahaliste toetuste andmise kord (Vene Föderatsiooni kaitseministri 30. detsembri 2011. a korraldus nr 2700) , ei ole tuvastatud alust M.-lt asjas vaidlustatud lisatasust ilma jätta.
Vastavalt lõigetele. Vene Föderatsiooni relvajõudude kaitseväelastele rahaliste toetuste andmise korra 79, 80 alusel makstakse preemiat vastava ülema korralduse alusel lepingu alusel ajateenistust tegevatele kaitseväelastele kuni 25 protsenti palgast kuus. Lisatasu konkreetne suurus sõltub preemia maksmise kuul sõjaväekohustuste täitmise kvaliteedist ja tulemuslikkusest, võttes arvesse eelkõige kehalise ettevalmistuse tulemusi.
Seega peaks väejuhatuses arvestama kaitseväelase vastava kuu soorituse kvaliteeti ja tulemuslikkust iseloomustavate tegurite kogumit ning autasu andmisest ilma jätmise aluse puudumisel (Korra p 82) tuleks teha otsus. preemia konkreetne suurus korra punktis 79 sätestatud piires.
Mitterahuldava tulemuse esinemine kehalises ettevalmistuses kui kaitseväelase soorituse hindamise üks komponente ei ole autasu äravõtmise põhjus, vaid võib mõjutada ainult selle suurust.
<51>