Sõduri teenistuskaardiga tutvumine. Vene Föderatsiooni relvajõudude distsiplinaarharta

teeninduskaart

1) Venemaa Välisministeeriumi protokolliosakonna poolt välisriigi töötajatele väljastatud dokument diplomaatiline esindus seotud haldus- ja tehniliste ning teeninduspersonal ja nende pereliikmed, et oma õiguslik seisund;

2) ergutusarvestuse dokument ja distsiplinaarkaristus Vene Föderatsiooni relvajõudude personal, Vene Föderatsiooni PS, muu föderaalorganid täidesaatev võim milles seadus näeb ette ajateenistuse.

Piirisõnastik. - M.: Vene Föderatsiooni föderaalse PS akadeemia. 2002 .

Vaadake, mis on "Teenusekaart" teistes sõnaraamatutes:

teeninduskaart- dokument, mis kajastab NSV Liidu relvajõudude isikkoosseisu edutamist ja distsiplinaarkaristusi. C. to. läbiviimise kord on määratud distsiplinaarhartaga ... Sõjaväeterminite sõnastik

Kontori post- Kontorikiri Londonist tegevjuhile post ja telegraaf Toursis inglisekeelse kirjaga. ... Vikipeedia

Teeninduskaart- NSVL Välisministeeriumi protokolliosakonna poolt välisriigi diplomaatilise esinduse töötajatele, mis on seotud haldustehnilise ja teeninduspersonaliga, ja nende pereliikmetele nende õigusliku seisundi tõendamiseks väljastatud dokument ... Vastuluure sõnaraamat

Linna kontori post- Sellel terminil on muid tähendusi, vt GSP. Linna ametlik post (GSP) posti kohaletoimetamine linna suurtele organisatsioonidele, ettevõtetele ja asutustele autoga koos kirjavahetusega selle vastuvõtmise eest vastutavatele isikutele ... ... Wikipedia

postkaart- Ühepoolne originaaltempliga postkaart (Venemaa, 2006); nimiväärtus 4 rubla 15 kopikat ... Vikipeedia

BERENS- Jevgeni Andrejevitš (1876 7.IV.1928) öökullid. väejuht. Perekond. Thbilisis aadliperekonnas. 1895. aastal lõpetas ta mereväekorpuse, kuni 1910. aastani komando ametikohtadel vene keeles. sõjaväelased meri laevastik. Aastal 1910 1914 sõjaväelane. meri agent Saksamaal, 1915. aastaks 17 Itaalias, koos ... ... Nõukogude ajalooentsüklopeedia

Borisov, Pjotr Pavlovitš- Vikipeedias on artikleid teiste selle perekonnanimega inimeste kohta, vt Borisov. Vikipeedias on artikleid teiste inimeste kohta nimega Borisov, Peter. Pjotr Pavlovitš Borisov ... Vikipeedia

Peamised jõupingutused on suunatud eranditult kõigi sõjaväekollektiivide mikrokliima süvauuringule ning kaitseväelaste vahel tugevate ja stabiilsete põhikirjaliste suhete igapäevasele kujundamisele. Distsipliini analüüsimisel hindab malevaülem põhikirjalisi suhteid meeskonnas.

Häguelementide olemasolu näitavad enamasti sellised märgid, näiteks:

esimese ajateenistuse sõdurite lohakas välimus (määrdunud töövorm, kulunud jalanõud, vana aluspesu, üksikute sõjaväeriiete puudumine);
suhtlemise passiivsus, eraldatus, noorsõdurite üksindus sisse vaba aeg, pühadel ja nädalavahetustel;
kõige raskemate ja töömahukamate ülesannete täitmine noorsõdurite poolt majapidamistööd, sh vabal ajal teiste inimeste vormiriietuse pesemine, puhastamine ja triikimine, kui kõik on hõivatud kultuuri- ja spordiüritustega;
"vabatahtlik" paigutamine ebamugavatesse kohtadesse filme ja telesaateid vaadates (või seistes vaadates);
avalik passiivsus, soovimatus kohtumistel sõna võtta varasemate üleskutsete sõdurite kriitikaga, soovimatus minna vallandamisele või kultusreisile;
katse varjata erinevaid vigastusi, sh arstlik läbivaatus, ja jne.

Väga oluline on õigeaegselt tuvastada ka üksuse "juhid", nende fookus. Negatiivse orientatsiooniga "juhtidele" on kõige iseloomulikum julmus, isekus, vaimsuse puudumine, soov allutada inimesi, saada väljateenimatuid privileege. Oma mõjuvõimu tagamiseks kasutab ta kõige sagedamini vägivalda või selle kasutamisega ähvardamist. Tavaliselt on "juhil" vale autoriteet "kogenud kutt", "sportlane", "moodsa lääne muusika tundja", "seotud allilmaga" jne. Tema käitumises avaldub selgelt kõrkus, kõrkus, ebaviisakus, kõrkus, enesekindlus. Juba esimestest teenistuspäevadest alates on sellised inimesed altid distsiplineerimatusele, sooritusvõime puudumisele ja tülitsemisele. Selliste "juhtide" tuvastamisel kasutatakse individuaalseid ja rühmavestlusi sõjaväelastega. erinevad perioodid ajateenistus ja rahvused, sõdurite käitumise pidev jälgimine, nende suhete analüüs.

Pärast hägustumisele kalduvate isikute tuvastamist tuleb neid isiklikus vestluses hoiatada. Kui see ei aita, paljastage see avalikkuse ees. Kui olukord nõuab, kaasake sõjaväeadvokaadid.

Koonduvates sõjaväerühmades toetuvad üksuse ohvitserid viimaste teenistusperioodide kogenud ja laitmatult distsiplineeritud sõduritele, annavad neile juhiseid, mis nõuavad iseseisvuse, loovuse, vastutustunde ja teenistuskogemuse avaldumist. Samas on vaja ära hoida järeleandmisi teise teenistusaasta sõduritele. Esitage samu nõudmisi kõiges – nii suurtes kui väikestes. Kummutamaks arvamust, et igapäevane rutiin, vormiriietuse järgimine, teenistuskord, koosseisud muutuvad reservi üleviijatele vabatahtlikuks. Eriti tuleks tugevdada kontrolli neljanda ajateenistuse sõdurite üle, kes on määratud erinevatesse komandodesse, majapidamistööde tegemisega seotud rühmadesse. Psühholoogiliselt on äärmiselt ebasoovitav, et sõdurid oma viimastel teenistusperioodidel eemalduvad erinevate tööülesannete jaoks lahingukoolitusest.

Rühmaülemad pööravad erilist tähelepanu seersantide tegevuse intensiivistamisele võitluses hägustamise vastu, tagades nende isikliku eeskuju. Tähelepanu juhitakse sõjaväelaste vaheliste suhete seisule.

Seersantidele antakse nõu, kuidas konkreetses olukorras käituda, mida haridusmeetmed võta selle või tolle sõduri juurde. Iga nooremülema ebaõige tegevuse juhtum tuleb kriitiliselt hinnata ja üksikasjalik analüüs juhatuse koosolekul. Samal ajal on vaja pidevalt silmas pidada teise ajateenistuse nooremülemate moodustamist, aidata neid omandada ametlikud kohustused. Kolmanda ja neljanda ajateenistuse sõdurite tegevus, mille eesmärk on õõnestada seersantide autoriteeti, tuleb igal juhul resoluutselt maha suruda. Selliseid fakte analüüsitakse põhjalikult. Need on mõtteaineks ja signaaliks viivitamatuks tegutsemiseks. Samas tuleb meeles pidada, et hämavad suhted põhinevad vastastikune vastutus. Pilkamist ja kiusamist ei vaigista mitte ainult nende toimepanijad, vaid ka ohvrid. Seetõttu tuleb iga seadusevastaste suhete juhtumit lõpuni uurida. Tegeliku olukorra väljaselgitamine ja sellele korrektne reageerimine tähendab kuriteo või jämeda distsipliinirikkumise ärahoidmist.

Individuaalne ennetav töö iga sõdalasega täiendab haridusmeetmete kompleks. Võib läbi viia üldkoosolekud töötajad päevakorraga "Teie eluloo teeninduskaardi leht". Kohtumistel antakse analüüs ja hinnang kolmanda ja neljanda ajateenistuse sõdurite teenistustegevusele. Koosoleku otsuses kirjeldatakse iga sõdurit, rõhutatakse, kellele tuleks eeskuju võtta, ning märgitakse ära ka need, kes näitavad üles distsiplineeritust, hooletust teenistuses. Tingimusel Aktiivne osalemine nendel esimese ja teise teenistusperioodi sõdurite kohtumistel on nende esinemised tingimata ette nähtud.

Ülemad pööravad tähelepanu olukorra põhjalikule uurimisele ja isikkoosseisu käitumise kontrollile 100 päeva enne Vene Föderatsiooni kaitseministri korraldust ajateenistuses olnud sõdurite reservi üleviimise kohta. tähtajad teenust, samuti selle avaldamise päeval. Tänapäeval suureneb negatiivsete rituaalide ja traditsioonide avaldumise tõenäosus sõjaväekollektiivides tavaliselt. Õppetöö üksuses on suunatud selliste asjaolude ennetamisele. Nendel eesmärkidel kasutatakse aktiivselt OCP klasse, antakse eriteavet. Rõhku pannakse isikkoosseisu sõjalisele ja kõlbelisele haridusele. Sel perioodil toimub info “Sõdalase väärikusest”, temaatilised õhtud “Meie malevkond on üksik sõjaväepere”, kompaniides peetakse militaartraditsioonide päevi, korraldatakse edasijõudnud sõdurite kogemustevahetust jne.

Selleks, et õiguslik ennetamine rühmaülem kasutab hägustumist aktiivselt:

PÄEVANE:

1. Kuulab kõigi kommentaaride kohta rühmaülemaid, võetud meetmed ja distsipliini seisund;
2. teeb päeva võistluse kokkuvõtteid;
3. Valmistab seersante tundideks (töödeks) ette ja juhendab;
4. Vähemalt üks kord kontrollib seersantide päevakava täitmist ja tööülesannete täitmist;
5. Koos aktivistidega korraldab haridustöö ja individuaalne töö personaliga;
6. Kuulab seersante nende distsiplinaarpraktika kohta, õpetab neid ja annab aru kompaniiülemale;
7. Analüüsib erinevate ajateenistuste kaitseväelaste omavahelisi suhteid;
8. Kontrollib relvade ja vara hoidmist.

NÄDALAS:

teeb kokkuvõtteid seersantidega töötamise tulemustest, hindab nende tööd ja seab ülesanded järgmiseks nädalaks;
Tagab malevas sisekorra;
Planeerib seersantide ja kogu personali tööd pargi- ja majanduspäeval ning pühapäeval;
Abielu lahutamisel kontrollib rühma isikkoosseisu, välimust, vormiriietuse järgimist;
viib läbi vestlusi salgaülemate palvel ja oma plaani järgi üksikute kaitseväelastega;
Kontrollib tundide läbiviimist, pöörab tähelepanu noorsõduritele;
Teeb seersantidega kokkuvõtteid, seab ülesanded äraoleku ajaks ja määrab järgmise nädala ülesanded.

IGAKUINE:

teeb kokkuvõtteid seersantide tööst, hindab igaühe tegevust ja planeerib töö kuuks ajaks;
Kontrollib sõjaväepiletite olemasolu ja täitmise õigsust, määratud relvade ja varustuse vastavust nõuetele;
Annab hinnangu igale sõdurile, seersant. Teeb kokkuvõtteid kohustuste täitmisest ja paneb konkreetsed ülesanded igale sõdalasele kuuks ajaks;
Esindab malevat külviku ülevaatusel, korraldab puuduste kõrvaldamist;
Räägib iga sõdalasega vähemalt korra;
Aruanded kompaniiülemale kuu tehtud tööst, distsipliini seisukorrast malevas ja aruanded seersantide töö hindamise kohta.

Jätkame uue relvajõudude distsiplinaarharta eelnõu avaldamist Venemaa Föderatsioon. Palun saatke oma kommentaarid ja ettepanekud aadressile: Moskva K-160, st. Znamenka, 19, väeosa ülem 52685. Kaldkirjas tekst võeti vastu Venemaa Föderatsiooni relvajõudude sõjaliste üldmääruste eelnõu ettevalmistamise komisjonis kuni 08.05.2001. Vene Föderatsiooni väed 5.09. 2001

4. peatükk

Autasustamise ja distsiplinaarkaristuste ARVESTUS

98. Otsesed ülemused peaksid korraldusest aru andma rakendus preemiad ja ülekate distsiplinaarkaristus:

a) peal sõdurid, madrused, seersandid ja meistrid - kompaniiülematele ja nende vastavatele ohvitseridele iga päev;

b) peal lipnikele ja ohvitsere (v.a vanemohvitserid) - väeosade ülematele kord nädalas;

v) peal väeosade ülemad, samuti vanemohvitserid - igakuiselt kõrgemasse staapi.

99. Ergutuste ja distsiplinaarkaristuste arvestust peetakse kõigis allüksustes ja väeosades.

Kõik käesolevas hartas sätestatud ergutused ja distsiplinaarkaristused, sealhulgas ülema (pealiku) poolt kogu üksuse (meeskonna), väeosa isikkoosseisule välja kuulutatud ergutused kantakse teenistuskaardile (lisa 3). käesolevat põhikirja) hiljemalt seitsme päeva jooksul.

Teenindajalt distsiplinaarkaristuse eemaldamisel teenistuskaardil jaotise " vastavas veerus Distsiplinaarne karistused" tehakse märge selle kohta, millal ja kes karistuse tühistas.

Kui kaitseväelasele on määratud distsiplinaarkaristus, välja arvatud Art. Käesoleva harta artiklite 35, 94 kohaselt ei võeta seda aasta pärast tagasi ja ta ei pane sel perioodil toime uut rikkumist, jaotise vastavas veerus Distsiplinaarne karistus" tehakse märge, et pärast karistuse aegumist eemaldatakse.

Teeninduskaarte hooldatakse:

a) kompaniis - sõduritele ja seersantidele;

b) väeosa staabis -;

c) 1. ja 2. järgu laevadel: meremeestele ja meistridele, ajateenistusse võetud, - lahinguüksustes, teenistustes ja üksikmeeskondades; lepingu alusel ajateenistust läbivatele sõjaväelastele, - laeva komandöri abi;

d) 3. järgu laevadel - laevaülema abina kogu laevapersonalile;

e) 4. järgu laevadel - jaoskonna juhtimises kogu isikkoosseisu ulatuses.

Kõrgemas staabis säilitatakse väeosade ja koosseisude ülemate, samuti vanemohvitseride teenistuskaarte.

100. Iga kanne ajateenija teenistuskaardile peab olema kinnitatud (vastava üksuse) kompaniiülema poolt.

Lepingu alusel ajateenistusse astunud sõjaväelaste teenistuskaardile kinnitab iga kande väeosa staabiülem (laevaülema abi, 4. järgu laevade divisjoni ülem), sõjaväeülematel. üksused, koosseisud ja vanemohvitserid – kõrgema peakorteri ülema poolt.

101. Pataljonide, rügementide ülemad, koor

Blay ja nende kaaslased peavad teenusekaarte perioodiliselt üle vaatama, et kontrollida stiimulite õiget rakendamist ja ülekatted karistused. Iga sõdur kord a kuus kuud, samuti enne uude töökohta kolimist või üleviimist, peab olema tuttav tema teeninduskaart isikliku allkirja all.

Teenindaja kolimisel või üleviimisel saadetakse teenistuskaart uue teeninduse kohale.

Kui kaitseväelasele antakse lipniku, vahepealiku, esimese ohvitseri auaste, samuti vanemohvitseri või vanemohvitseri esimene auaste, väljastatakse talle uus teenistuskaart. Varem kaitseväelasele määratud distsiplinaarkaristusi uuele teenistuskaardile ei kanta, vaid kantakse ainult ergutusi, välja arvatud karistuste äravõtmise soodustused. Vana teeninduskaart on hävinud.

Kõik sõjaväelastele määratud distsiplinaarkaristused, mida ei ole eemaldatud nende vallandamise päevaks sõjaväeteenistus, muutuvad kehtetuks.

5. peatükk

ETTEPANEKUTEST, TAOTLUSTE JA KAEBUSTE KOHTA

102. Sõjaväelane, kes avastab sõjaväe vara varguse või kahjustamise, ebaseadusliku kulutamise Raha, kuritarvitamine sisse pakkudes väed, puudused relvade hooldamisel ja sõjavarustust või muud Vene Föderatsiooni relvajõududele kahju tekitamise faktid, on kohustatud sellest teatama vahetule ülemusele ja võib ka saata kirjalik ettepanek nende puuduste parandamiseks või avaldusega ülemus pähe kuni Vene Föderatsiooni kaitseministrini kaasa arvatud või võimudele riigivõim.

Sõjaväelase vahetule (ülemale) ülemusele saadetud kirjalikud ettepanekud, avaldused ja kaebused esitatakse protokollina.

103. Igal sõjaväelasel on õigus esitada kaebus tema õigusi ja vabadusi rikkuvate tegude (otsuste) peale kas otse kohtule või alluvuskorras kõrgemale võimuorganile, organile. kohalik omavalitsus, ettevõte, organisatsioon, ühing, ametnik.

Sõjaväekohtu otsuse asjas sõjaväelase suhtes distsiplinaararesti kohaldamise kohta võib edasi kaevata kaitseväelane või väeosa ülem. Kohtuniku otsuse peale edasikaebamine ei peata selle täitmist.

Sõjaväe juhtimis- ja kontrolliorganite ja ülemate (pealike) tegevuse (otsuste) peale tema õigusi ja vabadusi rikkuva kaebusega kohtusse, sealhulgas sõjaväe poole pöördumise kord määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni õigusaktidega.

104. Sõjaväelane esitab kaebuse ülema (pealiku) või teiste sõjaväelaste ebaseadusliku tegevuse (tegevusetuse) kohta temaga seoses, seadustega kehtestatud õiguste ja soodustuste rikkumise kohta, samuti rahulolematuse kohta tema nõuetekohaste hüvitistega. selle isiku ülemus, kelle tegevust edasi kaevatakse, ja kui kaebaja ei tea, kelle süül tema õigusi rikutakse, esitatakse kaebus käsu korras.

Kaebuse esitanud kaitseväelane ei ole vabastatud korralduste täitmisest ja tema ametnik ja eriline kohustusi.

105. Kaebuse esitanud teenindajal on õigus:

Esitage argumendid isiklikult kaebust kontrollivale isikule;

Tutvuge kaebuse kohta tehtud auditi materjalidega;

Esitada täiendavaid materjale või avaldus nende tagasinõudmiseks komandöri (ülema) või kaebust läbivaatava organi poolt;

Nõuda kahju hüvitamist seaduses ettenähtud viisil.

106. Kaebuse esitamine lahinguteenistuses olles on keelatud (lahingteenistus), olles auastmetes (välja arvatud sõjaväelaste vestluse ajal esitatud kaebused), valves, valves, aga ka muudes igapäevariietuses ja klassiruumis.

107. Sõjaväelastel on keelatud takistada kaebuse esitamist ja selle eest karistada, ahistada või rikkuda teenistuses. Selles süüdi olnud komandör (pealik), samuti teadlikult valeavalduse (kaebuse) esitanud sõjaväelane võetakse vastutusele vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

108. Sõjalisel uuringul ettepanek, avaldus, kaebus võib deklareerida suuliselt või esitada kirjalikult otse uuringu läbiviijale.

Kandideerida võivad kaitseväelased, kes mingil põhjusel vestluselt puudusid ettepanekud, avaldused, kaebused v kirjutamine, adresseeritud otse küsitluse läbi viinud komandörile (ülemale).

109. Ettepanek, avaldus, kaebus peab olema sõjaväelase poolt allkirjastatud, märkides perekonna-, ees- ja isanime, ning sisaldama ka andmeid oma elu- või teenistuskoha (õppekoha) kohta. Ettepanek, avaldus, kaebus, mis seda teavet ei sisalda, tunnistatakse anonüümseks ega kuulu läbivaatamisele.

110. Ülem (pealik) peaks olema tähelepanelik laekunud ettepanekute, avalduste ja kaebuste suhtes. Ta vastutab isiklikult nende õigeaegse läbivaatamise ja tegutsemise eest.

Ülem (pealik) on kohustatud: kolme päeva jooksul läbi vaatama laekunud ettepaneku, avalduse, kaebuse ning ettepaneku, avalduse, kaebuse tunnustamise korral. mõistlik viivitamata rakendama abinõusid ettepaneku täitmiseks või ettepaneku, avalduse, kaebuse esitaja taotluse rahuldamiseks; võtta kasutusele meetmed sõjaväelaste ja teiste kodanike kaebusi põhjustavate põhjuste väljaselgitamiseks ja kõrvaldamiseks ning nendes sisalduva teabe täielikum kasutamine allüksuste olukorra uurimiseks.

Kui ettepaneku, avalduse, kaebuse saanud ülemal (ülemal) ei ole piisavaid õigusi ettepaneku, avalduse, kaebuse esitaja ettepaneku täitmiseks või taotluse rahuldamiseks, saadab ta ettepaneku, avalduse, kaebuse esitanud isikule ettepaneku, avalduse, kaebuse. käsu korras viie päeva jooksul.

111. Juhtudel, kui teenindaja pakkumine, avaldus, kaebus ei sisalda vajalikku teavet otsustada, kuhu saata ettepanek, avaldus, kaebus läbivaatamiseks või millal on vaja täiendavaid andmeid, samuti muud töötlemist nende käsu korras või vastavale asutusele (sõjaväeõppeasutus) edastamiseks kutseharidus), ettepanekud, avaldused, kaebused tagastatakse viivitamata koos asjakohaste selgitustega need esitanud kaitseväelasele.

Ettepanekute, avalduste ja kaebuste läbivaatamiseks saatmine isikutele, kelle tegevust kaevatakse edasi, on keelatud.

Ettepaneku, avalduse, kaebuse teisele asutusele (staap, osakond) saatmisest tuleb teavitada ettepaneku, avalduse, kaebuse esitanud kaitseväelast.

112. Ettepanekud, avaldused ja kaebused loetakse lahendatuks, kui kõik neis tõstatatud küsimused on läbimõeldud, nende suhtes rakendatud vajalikud meetmed ja ammendavad vastused vastavalt seadusele.

Ettepanekus, avalduses, kaebuses toodud taotluste rahuldamata jätmisest juhitakse need esitanud kaitseväelase tähelepanu viitega seadusandluse, sõjaliste eeskirjade või muude regulatiivsete eeskirjade kohta õigusaktid märkides ära keeldumise põhjused, samuti selgitades otsuse edasikaebamise korda.

113. Otsused sõjaväelaste ettepanekute, avalduste ja kaebuste kohta tehakse:

Väeosades - viivitamata, kuid mitte hiljem kui 7 päeva pärast kättesaamist;

Ringkondade, laevastike osakondades ja Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis - kuni 15 päeva alates nende kättesaamise kuupäevast.

Juhtudel, kui ettepaneku, avalduse, kaebuse lahendamiseks, lisamaterjalide nõudmiseks ja muude abinõude rakendamiseks on vajalik erikontroll, võib väeosa ülem erandkorras ettepaneku, avalduse, kaebuse lahendamise tähtaegu pikendada. (vastava juhendaja poolt), kuid mitte rohkem kui 15 päeva, koos sellekohase teatega ettepaneku, avalduse, kaebuse esitanud kaitseväelasele.

114. Ettepaneku, avalduse, kaebuse läbivaatamisel ei tohi ülem (pealik) ega muu selle läbivaatamisel osalev isik ilma tema nõusolekuta avaldada teavet sõjaväelase isikliku elu kohta.

115. Väeosade ja koosseisude ülemad on kohustatud vähemalt kord kvartalis läbi viima töö seisu sisekontrolli, et läbi vaadata ettepanekud, avaldused, kaebused ja teha nende kohta otsuseid, milleks määratakse komisjon. Kontrolli tulemuste kohta koostatakse akt.

116. Kõik ettepanekud, avaldused ja kaebused nende laekumise päeval kantakse ettepanekute, avalduste ja kaebuste raamatusse (lisa 4 käesolevat põhikirja), mida hooldatakse ja hoitakse peakorter iga väeosa.

Pakkumised, avaldused ja kaebused, deklareeritud sõjaväelaste küsitlusel ülevaatuse (kontrolli) ajal, väeosa ülema poolt läbiviidud küsitluse käigus, on kantud väeosa ettepanekute, avalduste ja kaebuste raamatusse.

117. Ettepanekute, avalduste ja kaebuste raamatus väeosa protokollitakse otsus, mis vastu võetud

102. Vahetud komandörid (pealikud) peavad andma meeskonnale aru nende poolt ergutus- ja distsiplinaarkaristuste kasutamisest:

sõduritele, meremeestele, seersantidele ja meistridele - igapäevaselt kompaniiülematele ja nendega võrdsetele;

lipnikele, vahemeestele ja ohvitseridele (v.a vanemohvitserid) - väeosade ülematele kord nädalas;

väeosade ülematele, samuti vanemohvitseridele - igakuiselt kõrgemasse staapi (sõjaväe juhtimisorganisse).

103. Ergutuste ja distsiplinaarkaristuste arvestust peetakse kõigis allüksustes ja väeosades.

Kõik käesolevas hartas sätestatud ergutused ja distsiplinaarkaristused, sealhulgas ülema (pealiku) poolt kogu väeosa (üksuse) isikkoosseisule teatatud ergutusmeetmed kantakse teenistuskaardile (lisa N 3) hiljemalt seitsme päeva jooksul.

Sõjaväelaselt distsiplinaarkaristuse eemaldamisel tehakse teenistuskaardile rubriigi "Distsiplinaarkaristused" vastavasse veergu märge, millal ja kes karistuse tühistas.

Kui kaitseväelase suhtes kohaldatud distsiplinaarkaristust (välja arvatud käesoleva harta artiklis 36 sätestatud karistused) ei tühistata aasta pärast ja ta ei pane selle aja jooksul toime uut distsiplinaarsüütegu, rubriigi "Distsiplinaarkaristused" vastavasse veergu tehakse märge, et pärast tähtaja möödumist karistus tühistati.

Teeninduskaarte hooldatakse:

a) kompaniis - sõduritele ja seersantidele;

b) väeosa staabis - ohvitseridele ja lipnikele;

c) 1. ja 2. järgu laevadel: madrustel ja meistridel - lahinguüksustes, teenistustes ja üksikmeeskondades; ohvitseridele ja vahemeestele - laevaülema abina;

d) 3. järgu laevadel - laevaülema abina kogu laevapersonalile;

e) lahingupaatidel ja 4. järgu laevadel - diviisi staabis kogu diviisi isikkoosseisule.

Väeosade ja koosseisude ülemate, samuti vanemohvitseride teenistuskaarte säilitatakse kõrgemas staabis (sõjaväe juhtimis- ja juhtimisorgan).

104. Sõdurite, madruste, seersantide ja meistrite teenistuskaardi iga kanne peab olema kinnitatud kompaniiülema (vastava üksuse) poolt, ohvitseridel ja sõjaväelastel - väeosa staabiülemal, sõjaväeülematel. üksused, formeeringud ja vanemohvitserid – kõrgema staabi (organi sõjalise administratsiooni) juhi poolt.

105. Pataljonide, rügementide, laevade ülemad ja nende kaaslased on kohustatud perioodiliselt üle vaatama teenistuskaardid, et kontrollida ergutuste ja karistuste õiget rakendamist. Iga kaitseväelane tuleb kord poole aasta jooksul, samuti enne uude teenistuskohta kolimist või üleviimist tutvuda oma teenistuskaardiga isikliku allkirja all.

Sõjaväelase teisaldamisel või üleviimisel saadetakse teenistuskaart uude teenistuskohta, kuhu tehakse kanne ergutuste ja distsiplinaarkaristuste koguarvu kohta, mida tõendab väeosa tempel.

Kui kaitseväelasele antakse sõjaväelase auaste kaitseohvitseri, vahepealiku, esimese ohvitseri auaste, samuti vanemohvitseri või vanemohvitseri esimene auaste, kantakse talle uus teenistuskaart, kuhu kantakse kaitseväelase suhtes varem kohaldatud distsiplinaarkaristused. ei sisestata, vaid kantakse ainult ergutusi, välja arvatud soodustused varem määratud karistuse taganemise näol. Vana teeninduskaart on hävinud.

ärakiri

1 Sõjaväelase kaardi täitmise JUHEND Sõjaväelase kaardi täidavad väeosade lahingu- ja staabiosakonnad, nende puudumisel lahinguarvestuse pidamise eest vastutav ohvitser. Kaarti täidetakse ainult lepingu alusel teenivatele sõjaväelastele. Kaardi trükitud blankett on allkirjastatud väeosa ülema poolt ja kinnitatud ametliku pitseriga. Kaardi elektrooniline vorm on koostatud formaadis Microsoft Excel Iga sõduri jaoks luuakse eraldi fail laiendiga *.xls. Failile antakse nimi vastavalt reeglile "Algne_Algne_Perenimi.xls". Näiteks: A_B_Viktorov.xls. Kui väeosal on perekonnanimedes ja initsiaalides nimekaimud, siis on faili esimene märk number. Näiteks: 1_A_B_Viktorov.xls, 2_A_B_Viktorov.xls. Kaardi väljad täidetakse järgmises järjekorras: HEADING Sõjaväe üksus väeosa nimi märgitakse ilma eesliiteta "väeosa". Jaotis "PÕHIANDMED" Perekonnanimi Sõjaväelase perekonnanimi Sõjaväelase eesnimi Sünniväelase isanimi Sünniaeg märgitakse vormingus PP.KK.AAAA. Näiteks: Sugu tähistab sugu Rahul PP kuni – näitab kuupäeva, milleni kaitseväelane on rahalise toetusega rahul formaadis PP.KK.AAAA. Näiteks: TIN tähistab isikut maksunumber. Kui numbrit pole, kirjutatakse "Ei". Rahapesu andmebüroo on näidatud registreerimisnumber Rahapesu andmebüroo. Kui numbrit pole, kirjutatakse "Ei". Isikunumber näitab sõjaväelase isikunumbrit Sõjaväeline auaste sõjaväeline auaste seisuga y Kellele omistati, märgib, kellele anti sõjaväeline auaste sõjaväelise auastme andmise korralduse kuupäev Millisest kuupäevast on märgitud, millisest kuupäevast sõjaväelane auaste omistati Töötav ametikoht on märgitud lepingulises ajateenistuses. Osariigi auaste on märgitud. Ametipalka näitab ametipalk vastavalt kategooriale. Kui sõjaväelasel on “salvestatud” ametlik palk, siis sel juhul tehakse jaotisesse “Märkus” kanne - “Säästetud palk kategooriate kaupa”. Tõusu suurus näitab ametliku palga tõusu (tõusu) suurust vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi ja valitsuse õigusaktidele hotellikategooria sõjaväelaste, näiteks lennupersonali kohta.

2 2 Viidatakse kõrgendatud töötasu maksmise alustele normatiivakt, mille alusel tehakse ametipalga tõus (tõus). FOTO Klienditud on 3x4 foto teenindajast. V elektrooniline vorm foto on lisatud. Jaotis "ERIJUHTUMID" Kui kaitseväelane on tema käsutuses või talle makstakse säästetud ametipalka, siis täidetakse Kaardi vastavas jaotises olevad andmed. Eelmine ametikoht näitab ametikohta, millelt sõdur käsutusse anti, või ametikohta, mille eest makstakse töötasu säilitatuna. Salvestatud kategooriat tähistab väljal "Salvestatud ametikoht" määratud ametikoha palgakategooria. Ametipalka näitab ametipalk vastavalt kategooriale. Staatus Täitmiseks on kaks võimalust: a) “Käsutuses” – käsutuses olevatele sõjaväelastele; b) "Säästetud palk" - sõjaväelastele, kellele makstakse säästetud töötasu varem töötanud ametikoha eest. Korralduses märgitakse korralduse käsutusse sissekirjutamise või säästetud töötasu kehtestamise alus. Väiketähtedega vorm, näiteks: Õhuväe tsiviilseadustiku korraldus 015 kuupäevaga Mis kuupäevast on märgitud, mis kuupäevast alates on kaitseväelane käsutuses või mis kuupäevast talle makstakse säästetud ametipalka. Salvestusvorming: PP.KK.AAAA. Näiteks: jaotis "Teenindus" Tööstaaž Vene Föderatsiooni relvajõududes kalendriliselt veergude "Aastad", "Kuud", "Päevad" seisuga vastav aastate, kuude ja päevade arv. teenistus Vene Föderatsiooni relvajõududes seisuga Väärtused on sisestatud numbritega . Tööstaaž soodustingimustel tööstaaži protsenditoetuse arvutamisel seisuga (pilootidel, meremeestel ja õhudessantväelastel) veergudes "Aastad", "Kuud", "Päevad" vastav aastate, kuude ja päevade arv. staaž sisestatakse soodustingimustel staažitoetuse arvutamiseks seisuga Väärtused on antud numbritega. Väljak on täidetud lennumeeskonna sõjaväelastele, meremeestele ja pidevalt langevarjuhüppeid sooritavatele sõjaväelastele. Välisala tüüp näitab ääreala tüüpi. Vastusevariandid: a) RCS ringkonnad Kaug-Põhja; b) Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud MCS-piirkonnad Kaug-Ida ja muud tüüpi äärealad Piirkonna koefitsient piirkondlik koefitsient, mis on antud piirkonnas kehtestatud Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi vastava korraldusega. Grupp põhjatoetus märgitud on põhjatoetuse rühm. Väärtused 1 kuni 4.

3 3 Tööstaaž äärealal veergudesse "Aastad", "Kuud", "Päevad" kantakse kaugema piirkonna staažitoetuse arvutamiseks vastav staaži aastate, kuude ja päevade arv. seisuga Väärtused sisestatakse numbritega. Osariigi VAS-i jaotises "KÄESOLEVAD" on näidatud VAS-i ametikohal Kinnitatud lahe kvalifikatsioon(VUS) juhul, kui kaitseväelane on klassi spetsialist, siis näidatakse VUS, mille kohta tal on kinnitus katsete sooritamise kohta. Klassus näitab kinnitatud klassi kvalifikatsiooni. Tellimuse number ja kuupäev näitavad klassikvalifikatsiooni määramise tellimuse numbrit ja kuupäeva vormingus "Arv alates PP.KK.AAAA". Kehtestatud maksed märgiga NSN-iga kehtestatud igakuised lisatasud - keerukuse ja pinge hüvitise summa numbrilises vormingus Tööks teabe komp. Riigisaladus riigisaladust moodustava teabega töötamise hüvitise suurus. HRT kogemuse eest riigisaladuse kaitse asutuste staažitoetuse suurus. EDP on igakuiste rahaliste soodustuste summa ametlikes palkades. Juhtimistoetus on NOUS-i (piloodid, mereväe, õhudessantväelased, tankimeeskonnad) juhtimise hüvitise suurus tankimeeskonna liikmete, lennupersonali, meremeeste ja sõjaväelaste, kes sooritavad pidevalt langevarjuhüppeid, teenistuse eritingimuste eest makstava toetuse suurus. hüpped. Rahaline tasu lahinguteenistuse eest lahinguteenistuses olevate sõjaväelaste töötasu suurus Täiendav toetus lahinguõppetoetuse eritingimuste eest vastavalt korralduse nr 123 punktile. NOUS (laevade) toetus vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2006. aasta määruse artiklile 125 200. NOUS (sõjaväemeditsiini) toetus vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2006. aasta korralduse artiklile 129. NOUS (reaktori) toetus vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2006. aasta määruse artiklile 135 200. NOUS (demineerimistoetus) vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2006. aasta korralduse artiklile 137. MUUD LISANDID real "MUUD LISANDID" all olevatesse veergudesse märkige vajadusel muu igakuise suurus. lisamakseid pole selles juhendis mainitud. Maksete nimetused on märgitud lingina vastavale normatiivaktile koos artikli (lõike) ja lõike kohustusliku äranäitamisega. Näiteks (tingimuslik teave): a) NSVL Kaitseministeeriumi korralduse 097 artikli 3 lõige 2 alates (ja alla selle) 20%. b) Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi 2006. aasta korralduse artikkel 104 (ja alla selle) 10%. Maksete nimetamisel on keelatud kasutada žargooni “tolmune”, “metsik”, “betooni jaoks” jne! Jaotises "KINNITUSED" näidatakse mahaarvamiste summa täitedokumentidelt ja väeosade ülemate korraldustel (mille raames vastutust sõjaväelased). Kui

4 4 tehakse mitmele täitekirjale, siis tehakse iga täitekirja kohta eraldi kanne. Number ja kuupäev täitmismäärus märgitakse täitmisakti number ja kuupäev või väeosa ülema korralduse number ja kuupäev. Suurust tähistab suurus murdosades või fikseeritud summa numbritega. Kelle kasuks on märgitud, kelle kasuks mahaarvamine tehakse. Laste ülalpidamiseks tehtud täitemääruse puhul märgitakse lapse perekonnanimi, nimi ja isanimi. Seoses täitmismääruse või väeosa ülema korraldusega taastuda materiaalne kahju märgitud "Eelarve tuludesse". Saaja andmed Määrab adressaadi andmed. Laste ülalpidamiseks elatise sissenõudmiseks esitatava täitekirja puhul märgitakse selle vanema perekonnanimi, nimi, isanimi ja aadress, kelle hoole all laps asub. M puhul tekstiga "Eelarve tuludesse" seda välja ei täideta. Mis kuupäevaks on märgitud, milliseks kuupäevaks täitedokumendi toiming jätkub. näitab mahaarvamiste summa jääki seisuga, kui need tehakse enne lõppsumma tagasimaksmist. Jaotis "Eelmised MAKSED" See jaotis sisaldab teavet mõne varem tehtud makse kohta ühekordsed maksed. Teave näidatakse rahalise sisuga palkades koos kuupäevaga. MÄRKUS Nõutav tekstiteave sisestatakse märkme reale. Iseseisvalt Kaardi veergude nimetuste muutmine on KEELATUD!

5 SÕJATEENIJA PÕHIANDMETE KAART Sõjaväeüksus FOTO Perekonnanimi Eesnimi Keskmine sünninimi Sugu DD-ga rahul: TIN PFR Isikunumber Sõjaväeline auaste Kelle poolt korraldus on määratud Alates Mis kuupäevast Amet Tariifikategooria Ametlik palk Tõusu suurus Põhjus kõrgendatud ametipalga maksmine TEENISTUSAASTATE ERIJUHTUMID Eelmine ametikoht Salvestatud kategooria Salvestatud ametipalk Staatus Järjekord Mis kuupäevast Alates teenistuse staaž Vene Föderatsiooni relvajõududes kalendritingimustes seisuga Soodustingimustel tööstaaži protsenditoetuse arvutamise staaž seisuga (pilootidel, meremeestel ja õhudessantväelastel) Kaugpiirkonna tüüp Piirkondlik koefitsient Põhjatoetuse rühm Tööaastad äärealal VAREM TEHTUD MAKSED Tasu olulise vara soetamise eest Ühekordne summa vallandamisel Ühekordne summa lepingu sõlmimisel VUS riigis Kinnitatud klassi kvalifikatsioon (VUS) Klass Tellimuse number ja kuupäev KUJUMINE Kehtestatud maksed NSN-ist Infoga töö eest komp. Riigisaladus Kogemuste eest ZGT EDP boonus NOUS-i juhtimise eest (piloodid, merevägi, õhudessantväed, tankimeeskonnad) Rahaline tasu lahingukohustuse eest Eritingimused lahinguväljaõpe 25 NOUS (laevad) NOUS (sõjaväemeditsiin) NOUS (reaktor) NOUS (demineerimine)

6 Täitmise näide PÕHITEABE VÄLJAANDE ERIJUHTUMID VÄLJAANDMISE AASTATE ERIJUHTUMID 6 SÕJAJÄTEENISTE KAART Sõjaväeüksus FOTO Perekonnanimi Eesnimi Isanimi Antonov Pavel Vladimirovitš sünnist Sugu Rahul DD jaoks: Mees TIN PFR Isikunumber nr U Sõjaväeline auaste Kellelt andis korraldus määratud Mis kuupäevast Strateegiliste raketivägede tsiviilseadustiku kolonelleitnant Ametikoht Tariifikategooria Ametipalk Suurenduse suurus Pataljoni ülem,00 Eelmine ametikoht Säilitatud auaste Säilitatud ametipalk Staatus Järjestus Mis kuupäevast VAREM TEHTUD MAKSED Olulise vara soetamise tasu Aastad teenistus Vene Föderatsiooni relvajõududes kalendris alates seisuga Kindlasumma vallandamisel Tööstaaž soodustingimustel tööstaaži protsendilisa arvutamisel seisuga (pilootide, meremeeste ja õhudessantväelaste puhul) Kaugpiirkonna liik Piirkondlik koefitsient Grupp põhjatoetus Ühekordne toetus MKS lepingu sõlmimisel 1,7 2 Staaži staaž kõrvalises piirkonnas keskkoolihariduses riigi poolt Kinnitatud klassi kvalifikatsioon (VUS) Klassi number ja tellimuse kuupäev Meister 14 alates Kehtestatud maksed NSN-ist Tööks infokomp. Riigisaladus ZGT EDP kogemuse eest 1 Toetus NOUS (piloodid, merevägi, õhudessantväed, tankimeeskonnad) juhtimise eest Rahaline tasu lahingukohustuse eest Lahinguväljaõppe eritingimused 25 NOUS (laevad) NOUS (sõjaväemeditsiin) NOUS (reaktor) ) NOUS (demineerimine) NÄIDE Kõrgendatud ametipalga maksmise alus KINNITUSED MUUD PÄRIMISED NSVL Kaitseministeeriumi korralduse 097 artikli 3 lõige 2 Antonova Olga Sergeevna. G. I / l Belogorski kohtust / 4 Antonova Vera Pavlovna Ryazan, Lenina tn. MÄRKUSED Väeosa ülema koloneli allkiri V. Andrejevi ametlik pitser

VENEMAA FÖDERATSIOONI KAITSEMINISTEERIUMI MÄÄRUS 29. aprillist 1996 N 160 VENEMAA FÖDERATSIOONI RELVAVÄE TEENISTE KUUSISE LISA MOODUSTAMISE KOHTA

Registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 29. veebruaril 2008 N 11249 VENEMAA FÖDERATSIOONI SISEMINETEERIUMI 21. jaanuari 2008 korraldus N 49

LEPINGU ALUSEL SÕJAAMET - PÄRIS MEESTE VALIK! KhMAO-Yugra sõjaväekomissariaat Neftejuganski, Pyt-Yakhi ja Neftejuganski oblasti linnades jätkab Vene Föderatsiooni kodanike ja ka kodanike värbamist. välisriigid

VENEMAA FÖDERATSIOONI SISEMINISTEERIUMI 26. augusti 1994. a MÄÄRUS N 391 TÖÖTASU BOONSUSE PROTSENTSIOONI MAKSMISE KOGEMUSE ARVUTAMISE KORDA JUHENDI KINNITAMISE KOHTA

28. veebruar 2007 N 26-U ALTAI VABARIIGI JUHMA, ALTAI VABARIIGI VALITSUSE ESIMEES MÄÄRUS (MÄÄRATUD VALITSUSTE VABARIIKIDE TASUD FONDI MOODUSTAMISE KORDA KOHTA poolt nr.

1. august 2000 N 345 KURGANI PIIRKONNA SEADUS KURGANI PIIRKONNA RIIGITEENISTUSE RIIGITÖÖTAJATE JA KURGANI PIIRKONNA RIIGIAMETE ASENDAVATE RAHAMÜÜGI SEADUS

Täisnimi/Ametikoht Eraldi turvafirma 1. rühma 1. salga laskur kapral IVANOV IVAN IVANOVICH Sõjaväelase kuupalk Sõjaväelase ametikoha palk (OVD) Kuupalk vastavalt

1. SÕJAVÄE PERSONAL KA RV OSALEJATE REGISTRIS. 1.1. NIS-i osalejate kategooriate loend Sõjaväelased, kellel on 20. augusti föderaalseaduse artikli 9 1. osa kohaselt õigus NIS-is osaleda

otsuse lisa 1. MÄÄRUSED valla munitsipaaltöötajate tasumise kohta "Azalakovskoe maa-asula"üks. Üldsätted 1. Üldsätted. 1.1. Käesoleva määrusega kehtestatakse

VENEMAA FÖDERATSIOONI KAITSEMINISTERI MÄÄRUS 23. mail 1999 N 225 LEPINGU ALUSEL JA KUTSUSES SÕJAJEENISTUSE RAHAtunnistuste kasutuselevõtu kohta (muudetud ministri käskkirjaga

Sündmus 6.-8.detsember 2008, 1C: Palk ja personal eelarveasutus 8. Funktsionaalsus ja rakendusfunktsioonid Kõlar

NSV Liidu KAITSEMINISTERI KÄRJUS 30. detsembrist 1967 N 325 KAUGPÕHJAS JA VÕRDSEL ALAD TÖÖTAVATE TÖÖTAJATE JA TÖÖTAJATE TOETUSTE KOHTA (väljavõte) 3. Sätestatud deklaratsiooni punktis 48

Kinnitatud saadikukogu otsusega munitsipaalrajoon Nagatino-Sadovniki 23. mai 2017 MNS-01-03-56 MÄÄRUS vallavalitsuse haldustöötajate töötasustamise korra kohta

3. vormi täitmise juhend Palgamooduli versioonis 7xx. Vorm 3-o "Personali arvu ning rahalise ülalpidamise ja töötasu kulude aruanne" kiideti heaks Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi korraldusega.

30. juuni 2002. aasta föderaalseadus N 78-FZ "Teatud föderaalsete täitevorganite töötajate rahalise toetuse, muude maksete kohta neile töötajatele ja üleviimise tingimuste kohta teatud kategooriad

VENEMAA FÖDERATSIOONI KAITSEMINISTEERIUMI MÄÄRUS 9. märtsist 1993 N 115 RAHAMAKSEMISE KOHTA SÕJAAMETEENISTELE JA SÕJAVÄEteenistusest VÄLJASTATUD ISIKUTE VASTASEL RUSSIOONI SEADUSEGA

VENEMAA FÖDERATSIOONI SISEMINISTEERIUMI MÄÄRUS 31. detsembrist 1994 N 450 TÄIENDAVATE MEETMETE KOHTA SISEASJADE PERSONALI SOTSIAALKAITSE TUGENDAMISEKS JA RUSSIA STROOMI SISEMINEERITUD

30. juuni 2002 78-FZ VENEMAA FÖDERATSIOONI FÖDERAALSEADUS MÕNTE FÖDERAALLISTE TÄITEVASUTUSTE TÖÖTAJATE MAKSETE, NENDE TÖÖTAJATELE TEHTAVATE TEISTE MAKSETE JA ÜLEKANDMISE TINGIMUSTE KOHTA

DOROGOMILOVO VALLAOSADE SAADIKUKOGU OTSUS 12. aprill 2016 4(63)-20SD Dorogomilovo vallavalitsuse administratsiooni munitsipaaltöötajate töötasustamise korra kohta Vastavalt 2016.a.

Moskva ja Moskva piirkonna punkt (valik sõjaväeteenistuseks lepingu alusel) Aadress: Moskva piirkond, Korolev, st. Boldyreva 3A Tel: +7 495 516-07-05; +7 495 516-59-70 Sõjaväeteenistus

03.06.2018 15-16.SD ROK/18 Kuntsevo vallaosakogu saadikutekogu otsuse muutmise kohta

SAKHA VABARIIGI (JAKUUTIA) VALITSUSE OTSUS 29. juulist 2010 N 336 SAKHA VABARIIGI (JAKUUTIA) RIIGI RIIGISTEENISTUSE AMETI AMETID ASENDAVATE TÖÖPENSIONI KOHTA.

Kood: kõigile Inform-Center: märkus. Dokument on väljavõttes. Puuduv tekst, tähistatud punktiirjoonega VENEMAA FÖDERATSIOONI PENSIONIFONDI JUHATUSE 28. jaanuari 2013 OTSUS

Južno-Sahhalinski linna linnaduuma 23. septembri 2015. aasta otsuse lisa 270 / 15-15-5 Vallavalitsuse asutuse töötajate töötasustamise eeskirjad „Južno linnaduuma haldus Sahhalinsk"

Lehekülg 3/7 1. jao "Üldsätted" punkt 1.1 – loe edasi järgmine väljaanne: 1 Üldsätted 1.1 Käesolev määrus föderaalriigi eelarves tasustamise kohta haridusasutus

Analüütiline osakond Suhet reguleerivatest seadustest riigi tsiviil- ja munitsipaalteenistus Sakha Vabariik (Jakuutia) Temaatiline teave ja analüütiline kogu (seisuga

OTSUSE PROJEKT (11-2) Solntsevo linnaosa saadikunõukogu aparaadi munitsipaaltöötajate töötasustamise korra kohta Vastavalt 2. märtsi 2007. aasta föderaalseaduse 25-FZ artiklile 22

Ministeeriumi töötasustamise määruse kinnitamisest varalised suhted Omski piirkond 1. Vastavalt Töökoodeks Venemaa Föderatsioon, föderaalseadus"Riigi tsiviilasjade kohta

KÄSIRAAMAT makseliikide kaupa toetust 1. Rahalised palgad 1 1.1.1 Palk sõjaväelise auastme eest 5000 kuni 30 000 rubla 7. novembri föderaalseadus Sõjaväelaste läbimise korraldus

VENEMAA FÖDERATSIOONI KOHUS KOHUSTUS 20-KG14-2 Moskva 14. märts 2014 Kohtukolleegium peal tsiviilasjad ülemkohus Vene Föderatsiooni esimehe Gorokhov B.A. koosseisus,

VALGEVENE VABARIIGI PRESIDENDI MÄÄRUS 15. aprill 2016

25. juuli 2006 N 763 VENEMAA FÖDERATSIOONI PRESIDENDI MÄÄRUS FöderaalRIIKIDE TSIVIILTÖÖTAJATE RAHAHOIDMISE KOHTA (muudetud Vene Föderatsiooni presidendi 08.09.2006 N.2037820 N.2037820.

UDMURT VABARIIGI INFORMATSIOON- JA SIDEMINISTEERIUM

30. juuni 2002 N 78-FZ VENEMAA FÖDERAATSIOONI FÖDERAALSEADUS MÕNTE FÖDERAALSETE TÄITEVASUTUSTE TÖÖTAJATELE MAKSTATUD RAHA, NENDE TÖÖTAJATELE TEHTAVATE TEISTE MAKSEMISE JA ÜLEKANDMISE TINGIMUSTE KOHTA

Lisa 1 KINNITUD valla "Koš-Agatši linnaosa" ringkonna saadikutekogu istungi otsusega 17. märts 2016 22.-10.

Igakuised lisatasud Igakuine lisatasu staaži eest 2 kuni 5 aastat - 10%; 5 kuni 10 aastat - 15%; 10-15 aastat - 20%; 15-20 aastat - 25%; 20-25 aastat - 30%; 25 aastat ja rohkem - 40%;

TATARSTANI VABARIIGI TÜLJATŠINSKI OMAVALISARIKONNA NÕUKOGU teise kokkukutsumise kolmanda koosoleku OTSUS 8. detsember 2010 14 s.tyulachi Töötasustamise tingimuste määruste kohta, valikaine ametnikud ja munitsipaal

Määrused igakuise lisatasu määramise, ümberarvutamise ja maksmise korra kohta tööpension vanaduspension omavalitsuses kommunaalteenistuse kogemusega isikutele töövõimetuspension

KURGANI PIIRKOND (omavalitsuse moodustamise nimi - asulad) DUMA OTSUS 20 aastat (nimi paikkond) OMAVALITSUSTE TÖÖTAJATE TÖÖTASU MAKSTAMISE KORRA KOHTA Vastavalt föderaal

DUDINKA LINNAASULAMISE OTSUSE DUDINKA LINNAASUNANDI NÕUKOGU , alates 27.03.2007

VALD LINNAKOND SURGUTI LINN SURGUTI LINNA DUUMA OTSUS Vastu võetud riigiduuma koosolekul 26.10.2017 187-VI DG Linnaduuma 07.10.2008 otsuse muutmise kohta 441-IV

Registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 27. oktoobril 2009 N 15122 VENEMAA FÖDERATSIOONI KAITSEMINISTERI MÄÄRUS 26. augustist 2009 N 909 TEABE KASUTAMISE KOOSTAMISE KOHTA KINNITAMISE KOHTA

Alates 1. jaanuarist 2012 muudab Venemaa Siseministeeriumi süsteem rahalise toetuse arvutamist pensionide arvutamiseks ja selle suurust (suureneb). Uued pensioni arvestamise rahalise toetuse arvutamise normid

Vene Föderatsiooni eriolukordade ministeeriumi 5. septembri 2005. aasta korraldus N 671 "Sõjaväelaste eluaseme akumulatiivses hüpoteegisüsteemis osalejate registri moodustamise ja pidamise juhendi kinnitamise kohta tsiviilkaitse

Teave Vene Föderatsiooni sõjaväelastele pensionide andmise kohta 1 Süsteemi peamiste valdkondade hulgas sotsiaalkindlustus ajateenistusest vabastatud kodanikele ja nende pereliikmetele määratakse pension

VENEMAA FÖDERATSIOONI KOHUS MÄÄRATLUS Kohtuasi 85-В09-4 Moskva, 19. märts 2009 Vene Föderatsiooni ülemkohtu tsiviilasjade kohtukolleegium, kuhu kuuluvad:

Loovutamise, säilitamise KORD klassi auastmed ja vallatöötajate kvalifikatsioonieksamite läbiviimine (kinnitatud Kogalõmi linna juhataja 01.11.2013 korraldusega 115-r) 1. Üldsätted

Registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 14. novembril 2005 N 7162 VENEMAA FÖDERAATSIOONI Föderaalne turvateenistus, 19. oktoober 2005 N 610 MÄÄRUS KORRALDUSE FORMISTAMISE JA HOOLDAMISE JUHISTE KINNITAMISE KOHTA

VENEMAA FSB 27. juuli 2009. aasta korraldus 362 „Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega 2009. aasta määrusega heaks kiidetud meetmete kohta sõjaväelaste elamispindade hoiustamise vahendite kasutamise eeskirjade rakendamiseks.

KINNITUD tellimusega kohtuosakond Vene Föderatsiooni ülemkohtus 2009 Juhised kohtunike isiklike kaartide täitmise kohta föderaalkohtud üldine jurisdiktsioon allsüsteemis

Arhangelski piirkond Mirnõi vald Mirnõi linna saadikutekogu neljanda kogunemise (kuuekümne kolmanda istungjärgu) OTSUS 6. juuli 2011 233 Määruse muutmise kohta

Seadus Irkutski piirkond kuupäevaga 4. aprill 2008 N 2-OZ "Irkutski oblasti riikliku avaliku teenistuse teatud küsimuste kohta" (muudetud 23. detsembril 2008, 7. oktoobril, 18. novembril 2009, 7. mail

VENEMAA FÖDERATSIOONI KOHUS 28. mai 2010. a otsus nr 32-B10-9

SAMARA PIIRKONNA SEADUS, 6. detsember 2006 N 155-GD Samara piirkonna tööveteranide kohta (muudetud 19. juunil 2019) Vastu võetud Samara provintsiduumas 21. novembril 2006. Artikkel 1. Teema

6. märts 1998 N 265 VENEMAA FÖDERATSIOONI PRESIDENDI MÄÄRUS FöderaalRIIKIDE TÄITEVASUTUSTE, ESINDUSTE TERRITORIAALORGUSTE, ESINDUSTE LIITRIIKIDE TÖÖTAJATE RAHAHOIDMISE KOHTA

KINDLUSTUSMAKSE ARVUTAMINE PFR, FFOMS, TFOMS (RSV-2) JUHEND RSV-2 ARVUTUSE TÄITMISEKS. ma Üldnõuded täita Arvestus RSV-2 1. Kogunenud ja tasutud kohustuslike kindlustusmaksete arvestus

5. detsembri 2011. a määrus 993 Sõjaväelastele preemiate maksmise kohta kohusetundlikkuse ja tõhus täitmine ametikohustused ja iga-aastane rahaline abi Vastavalt föderaalseadusele

Asendada avalikus teenistuses teatud ametikohtade rühmi; Arvestada igakuine toetus ametipalgale staaži eest tsiviilteenistus; Et anda iga-aastane

LENINGRADI PIIRKONNA VSEVOLOZŽKI MULIRAjoon 188661, Venemaa Föderatsioon, Leningradi oblast, Vsevoložski rajoon, küla. Uus Devyatkino maja 57.

MAGADANI PIIRKONNA VALITSUSE OTSUS 30. aprillist 2015 274-lk Magadan Riigitöötajatele lisatasude maksmise korra kinnitamise kohta haridusorganisatsioonid

Privetkin A.A., Zarubetsky A.M. SÕJAVÄE ÕPPUSASUTUSTE KADETTILE SULARAHAKSEMAKSE SÜSTEEMI ANALÜÜS

VALLAKOGU "BARMASHURSKOE" "KAISYPI GURT" VALLA SAADIKUTE NÕUKOGU OTSUS 24. oktoober 2013 43

TŠERJOMUŠKI OMAVALISKONNA SAADIKUTE NÕUKOGU OTSUS Tšerjomuški rajooni munitsipaaltöötajate töötasustamise korra eeskirjade kinnitamise kohta Föderaalmääruse artikli 22 2. osa alusel

7. november 2011 N 306-FZ VENEMAA Föderatsiooni Föderaalseadus SÕJAVÄE PERSONALILE RAHALISTE MAKSEMISE JA NENDELE ERALDI MAKSETE KOHTA Vastu võetud Riigiduuma 21. oktoober 2011 Volikogu poolt heaks kiidetud

LLC Ettevõte A ja B Personalijuhtimine ja palgaarvestus Programm võimaldab pidada arvestust personali ja palgaarvestuse kohta palgad mitme organisatsiooni jaoks ühes andmebaasis või ühe organisatsiooni sees mitme jaoks