Ametlike ülesannete kohusetundliku ja tõhusa täitmise auhind. Sõjaväelase auhinna äravõtmine

Nõuanded advokaatidele:

1. Olen sõduri ema kolmest lapsele lapsehoolduse haiglas ja selle eest, mida ma igakuine auhind. Kas see on seaduslik?

1.1. Kulutatud aega kuus D.B. Lisage lisatasudele. Kandke prokurör sõjaväele.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

1.2. Tere, selle osa komandör jätta teile Dido auhinna eest ei ole õigust, kuid see võib luua (vähendada) konkreetse lisatasu suuruse, mis põhineb teie teenindustegevuse tulemuste subjektiivsest hindamisest.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

2. Kas teil on õigus lahkuda auhinna teenindus 2 kohta Fizo.

2.1. Lisatasu äravõtmise alused ei ole seadusega kehtestatud.
Auhinna kaotamise põhjustest on soovitatav oma töötaja täitmisega otseselt seotud põhjustel omistada tööülesanded, nt:
1) tööplaani täitmata jätmine perioodi jooksul, mille jooksul lisatasu tasutakse;
2) kättesaadavus distsiplinaarkaristus Perioodi jooksul, mille lisatasu tasutakse.
Üksikasjalikult sihtasutuse auhinna, on loetletud oma kohaliku regulatiivse auhinna.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

3. CAN 1010 (SERVICEEMAN) võib ilma tarnimise tõttu ära võtta kindlustusmakseteta. ettevalmistus?

3.1. Ma selgitan, et vastavalt lõike 11 kohase eelarvevahendite mahu määramise ja kulutamise korra paragrahvile 11, mis saadetakse täiendavatele maksetele sõjaväelastele sõjaväeteenistus lepingu alusel ja lisatasude alusel tsiviilpersonal Relvajõud Venemaa FöderatsioonVenemaa kaitseministri 26. juuli 2010. aasta määrusega heakskiidetud tellimuse kohaselt ei esitata täiendavaid materiaalseid stiimuleid, sealhulgas sõjaväeteenistusi, kellel on distsiplinaarkaristused toor distsiplinaarsete ebaõnnestumiste eest perioodil, mille jooksul lisatasu tehakse, samuti täiendava makse tegemise eest. Võttes ebarahuldavaid tulemusi professionaalse ametniku (ülem) ja füüsiline treening.
Seega ei saa 26. juuli 2010. aasta juuli 26. juuli 2010. aasta Riigiministeeriumi korraldusele ebarahuldav tulemused ebarahuldavad tulemused.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

4. Kas sõjalise auhindu saab ühe ja ka 2 kuud järjest ära võtta?

4.1. Võib ära võtta boonuseid süütegude eest, loe oma lepingut ja boonuste kohta.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

5. Kas sõjamees jätta lapsehoolduse auhinna lapse eest.

5.1. Auhindade äravõtmiseks võib distsiplinaarse üleastumise, noomituse, rangete noomituse jms jaoks jne.
Kui see käsk tegi, võib sõjaväeprokuratuur neid parandada ja nii, et see ei lubatud olla niimoodi.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

6. võib kustutada teenusepakkuja mitte-bora ettevalmistamisel 1010

6.1. Kahjuks on praegu sõjaväelaste auhind muutunud stimuleerivaks makseks, mitte kohustuslikuks. Need. Ülemal on õigus panna ainult 1% auhinna teenindaja, kuna ta ei toime pannud. Seetõttu selgub, et teie abikaasa keegi ei võeta ära, kuid see lihtsalt teeb seda vähem. Ja see on isegi kohtus, mida te ei vaidlusta.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

7. Võib-d saab ilma suure isa (sõjaväelaste) igakuise lisatasuta

7.1. See sõltub sellest, mida sa mõtled. Kui - kas õigusaktid kohustavad õigusakte, et maksta auhindu sellistele isadele, sõltumata sellest, kuidas nad teenust kannavad - siis ei kohusta.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

8. Püsiv auhind 10.10 mitte 100% Perm. Kas see on seaduslik? Sõjaväelane.

8.1. Lugema kollektiivleping. Seal tuleb täpsustada, mida ja kui palju puudustkannata auhindu. Kui on olemas graafik, mis sisaldab kehalist koolitust, siis on see seaduslik.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

9. Kas neil on õigus kaotada sõjaväepreemia 2 Fizo eest?

9.1. Jah, teil on õigus

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

10. Ma läbisin sõjaväelaste füüsilise koolituse. Kas ma saan auhinna 1010

10.1. See lisatasu makstakse selle osa ülema äranägemisel, reeglina võetakse arvesse distsiplinaarkaristuste olemasolu.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

10.2. Sellisel juhul sõltub kõik osa ülemast.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

10.3. Otsustada. Teil on õigus Apellatsioonkaevu teid PremiumSents1010 äravõtmine.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

11. Mis saab ilma 1010 teenistuja auhinna eest ära võtta?

Tellimus
Eelarvefondide määratlused ja kulud, mis saadetakse täiendavatele maksed sõjaväelastele sõjalistele töötajatele ja relvajõudude tsiviilasjavöö personali isikutele
Venemaa Föderatsioon

"11. Ärge otsige täiendavat materjali stimulatsiooni:
sõjaväelased, kes saavad täiendavaid rahalisi stiimuleid vastavalt föderaalse eelarvega föderaalse eelarvele vastava aasta jaoks;


Sõjaväelased ja tsiviilpersonali isikud, kes lubasid rahaliste ja majanduslike ja majanduslike ja majanduslik tegevus, kahjustatud relvajõudude jaoks ja kajastub parandustegevuses (teatavate küsimuste kontrollid) finants- ja majandus- ja majandustegevusest, samuti ülema (juhid, juhid), kes ei teinud otsust kõnealuste tegevuste rikkumiste arvestuse kohta ja meetmed kahju hüvitamiseks vastavalt ametlikule asutusele. "

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

12. Võib-d saab ilma premium 10 10 lepingu alusel ilma vormi rikkumise eest ära võtta.

12.1. Jah, võib olla ühtsete vormirõivaste kandmise korra rikkumiseks.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

12.2. Selle korralduse kohaselt võivad auhinnad jääda sõjaväelastest, kes saavad täiendavaid rahalisi stiimuleid vastavalt föderaalse eelarvega seotud föderaalse eelarvega asjaomasele aastale;

Sõjaväelased, kellel on distsiplinaartööstuse sissenõudmine täiusliku töötlemata distsiplinaarsete ebaõnnestumiste jooksul täiendava makse tegemise ajal, ning neil on professionaalse ametniku (ülema) ja füüsilise koolituse ebarahuldav tulemused;

Tsiviilpersonal, kellel on distsiplinaartööstuse sissenõudmine mitte-jõudluse või ebaõige täitmine Vastavalt nende süü, tööülesanded neile määratud;

Sõjaväelased ja silmitsi tsiviilpersonali, kes lubasid relvajõududele kahjustatud finants- ja majandus- ja majandustegevuse rikkumisi ja kajastuvad finants- ja majandusliku ja majandustegevuse paranduste tegemistes (inspekteerimised) ning ülema (juhid , juhid), kes ei teinud otsuse vastavalt nende tegevuste arvestusvastastele rikkumistele ja meetmetele kahju hüvitamiseks vastavalt ametlikele volitustele.

Kui teie juhtum ei sobi määratud, siis ülemal ei ole käitajal õigus saada teile auhinna eest, kuid see võib määrata selle suuruse
Edu sulle!!

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

13. Ma olen ikka veel sõdur, kuid lähitulevikus tsiteerin OSHM-i ja lahkub varude eest. Küsimus on järgmine: Kui eelmisel aastal sain ta sissenõudmise ja pärast seda, kui see on hea jõudluse auhind ... (lühikese auhinnaga) ei makstud igakuist täies ulatuses täies ulatuses, kuna taastumine. Kas ma võin ma kohustada mind maksma ebaseaduslikult ära võetud (minu arvates) raha viimase kuu jooksul ja kuidas seda õigustada?

13.1. Tere, kui te arvate, et selle osa ülem ebaseaduslikult vähendas teid Dido auhinnaga, siis on teil õigus pöörduda Garrisoni sõjaväe kohtu poole halduskohtumenetlusega 3 kuu jooksul alates päevast, mil te ülaltoodud tegevuste kohta õppisite.
Siiski on osa omav ülem oma ametliku tegevuse tulemuste hindamise põhjal ning võttes arvesse distsiplinaarkaristuste kättesaadavust, üksikisikute, võidelda koolituse jms näitajaid on õigus luua konkreetne auhinna suurus.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

Konsultatsioon teie küsimuses

helista Urban ja Mobile tasuta kogu Venemaal

14. Mul on teie jaoks teenindus, mille eest saab auhinna ära võtta 25% -lt kuni 5% -ni, kui enne seda, kui ma lähetasin teise üksuse juurde ja pärast ma kohe puhkusele läksin, mille alusel võin ma auhindade lahendada rügement, kus ma valetan!

14.1. Venemaa Föderatsiooni kaitseministri 30. detsembri nr 2700 korralduse korralduse kohaselt Venemaa Föderatsiooni relvajõudude sõjaliste töötajate rahalise personali rahalise sisu tagamise korra kinnitamise kohta "
P. 82 auhinda ei maksta sõjaväelastele: toimunud sõjaväeteenistus sõjalistes üksustes (organisatsioonid), kus vastavalt föderaalsetele seadustele ja muudele regulatiivsetele õigusaktidele Õigusaktid Venemaa Föderatsiooni, süsteemi boonuse on loodud rakendamise ja liigse täitmise tootmise ülesanded ja muud näitajad;

Suunatud Venemaa Föderatsiooni territooriumile, et pakkuda tehnilist abi ja muude ülesannete täitmist;
Ülemjuhataja käsutuses oleva ajavahemiku jooksul (juhid), välja arvatud vaba sõjalise ametikohtade kohustuste ajutise täitmise perioodid;
Vallandati sõjaväeteenistusest, mis põhineb artikli 3 osa lõigetes 1-5, 7-11 nimetatud põhjustel Föderaalne seadus 7. novembril 2011 N 306-FZ "sõjalise personali rahalise sisu ja individuaalsete maksete pakkumise kohta."

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

15. Ma olen sõdur, eelmisel aastal andsin ma füüsilise koolituse 2-aastase ja aasta lõpus, jäeti mul 15% hüvitisest "hea ja tõhusa täitmise oma ülesannete täitmiseks", kas kindlustusmaksete võtmine ilma Auhinnad ja hoiatused?

15.1. Ilma iga osa Dido ülema viivitamatult ei ole õigust, vaid vähendada (konkreetse suuruse loomine) teil on õigus oma töö tulemuste hindamise põhjal.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

16. Ma olen sõdur, 21. märtsil 2019 kirjutasin ma haiglast LFC-rühmaga välja, pöördus SAN / H, kusjuures tühi Epikriid, nad ütlesid, et nad panevad järjekorras (mis vabastati füüsilise koolituse käitlemine). Ta läks novembris saabunud ärireisile, et ma ei jäänud Prizi mitte-armastuse eest. Ettevalmistus. Selgub, et ma ei lisanud järjekorras, vastavalt Mel Patsiivse auhinna kogusummale 6 kuud ja 1010 lisatasu eest, kas ma saan raha tagasi saata ja 1010

16.1. See ei ole teada sõltub spetsiifilistest. Kuidas kirjeldatud küsimuses - saate tagasi pöörduda, pöörduda, kuni kohtusse, sellised ebamõistlikud otsused.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

17. Meeste sõjaväelased, osava osa komandör BONA liidu auhinda ametlikud ülesanded Ajal, kui ta oli haiglas ja puhkus. Kas juhtkonna tegevus on?

17.1. Tervitused.
See on õige. Auhind makstakse peakorralduste kohta.
Teenuse puudumise ajal ei maksta lisatasu.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

18. Olen olnud kriminaalasja 2017. aastal kriminaalasja puhul 2017. aastal anti mulle trahvi 30 tuhat. Sel aastal jäeti ma selle eest ilma lisatasu 1010. Kas neil on õigus mind jätta?

18.1. Ei, see ei ole auhinna kaotamise alus.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

19. Ma olen sõdur. LFC Gruppi märkimisväärne, liigese tõbi jalale. Ühine ei tööta. Ülem ütles, et ma ei jäänud 1010 auhinnast 50%. See oli ja millises järjekorras ma ei saa tugineda sellele, et see ei ole seaduslik. Aitäh.

19.1. Tõenäoliselt ei ole teil haiguse tõttu positiivseid tulemusi füüsilise ettevalmistuse kohta, mistõttu nad tahavad maksta väiksema summa. Teil on õigus kaebuse lahendamiseks sõjaline prokuratuur.

Tellimus Kaitseminister Vene Föderatsiooni 26. juuli 2010 N 1010 "täiendavaid meetmeid, et parandada vahendite tõhusust rahatoetus Vene Föderatsiooni relvajõudude tsiviilelaevade sõjaväelased ja palgad "(koos" eelarvevahendite summade kindlaksmääramise ja kulutamise menetlusega, mis saadetakse lepingujärgsetele lisatasudele lisatasudele ja tsiviilmaksete lisatasude \\ t Vene Föderatsiooni relvajõudude personal ") (registreeritud justiitsministeeriumis 09.09.2010 N 18395)

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

20. Ma olen sõdur. Ma hindasin 2 rihm. Kas selle seetõttu võib olla lisatasu 1010?

20.1. Jah, see on kahjuks võimalik.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

20.2. Ma täpsustan, et vastavalt 26. juuli 2010 N 1010 kaitseministeeriumi määruse lõikele 11 on mitterahuldavad tulemused professionaalse ametliku (ülema) ettevalmistamisel kindlaksmääratud lisatasu äravõtmise aluseks.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

20.3. Ma täpsustan, et vastavalt 26. juuli 2010 N 1010 kaitseministeeriumi määruse lõikele 11 on mitterahuldavad tulemused professionaalse ametliku (ülema) ettevalmistamisel kindlaksmääratud lisatasu äravõtmise aluseks.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

20.4. Ma täpsustan, et vastavalt 26. juuli 2010 N 1010 kaitseministeeriumi määruse lõikele 11 on mitterahuldavad tulemused professionaalse ametliku (ülema) ettevalmistamisel kindlaksmääratud lisatasu äravõtmise aluseks.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

21. Kas premium maksab füüsilise koolituse mitte-välimuse eest sõjaväelastele puhkusel ja seda saab pühendada 1010 auhinnale selle alusel

21.1. Muidugi mitte.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

22. Meeste sõjaväelased. 2017. aasta detsembris sain teenistuse kahju, kuid "ametliku" versiooniga sai vigastada teenistusest naasmisega, tulemus kusagil aprillist või 2018. aasta maist jäänud igakuise lisatasu, tegi seda õiguslikult?

22.1. Tegelikkuses, kus teie abikaasa sai vigastada ja millistel tingimustel?

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

23. Soldier sai 2017. aastal "kaks" Fizovo kohta, nüüd paari päeva jooksul standardite läbisõit ja ärireisil, kas see võib üle kanda "kahele" hinnangule ja jäta seeläbi 1010 lisatasu 2018. aastaks?

23.1. ei saa. RF RF 1010 järjekord määras täiendava tasumise. Mat stimuleerimine toimub vastavalt täitmise tulemustele ametlikud ülesanded aruandeperioodil. Seda nimetatakse ka tellimuseks luuakse põhjaliku nimekirja DMS-i maksmata jätmise põhjustest. Need, kes aruandeperioodil on ilma jäänud, st. 2018. aastal on kaks ametnikku. Ja füüsiline treening. Liit ja siin on oluline. Sel juhul, kuna sõjavägi ei olnud standardite edastamise kohta kehtiv põhjusVene Föderatsiooni kaitseministeeriumi korra kohaselt peaks 200 (NFP) andma aega FISO-le anda. Isegi kui ta saab kaheks, ei ole see puuduse põhjus, vaid DMS-i vähendamine.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

24. Kas teenistuja võib auhinna ja noomituse ära jätta asjaolust, et tema pereliikmed ei jõudnud Moskva linnapea valimisse 2018. Samal ajal läks abikaasa 9. septembril ärireisil. Käsk ka ei teinud seda näidata, kus toode on. Moskva Me teame halvasti.

24.1. Natalia! Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse artikkel 32 sätestab kodanike õiguse minna valimistesse ja mitte kohustust! Sest asjaolu, et pereliikmed ei tulnud valimistele, ei ole keegi õigust karistada! Kui see juhtub, saab seda ohutult suunata ülesvoolu juhingule või sõjalisele prokuratuurile! Edu!

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

25. võib lahkuda auhinna kuu jooksul lepingus, kui ta on vabastatud sõjaväeteenistuse ülesannete täitmisest haigusest, ei ole taastumist.

25.1. Albert Crochnkin.
Sa pead tutvuma määrustega töötamise korra, määrata Õiguslik See makse. Kui see makse on ette nähtud kõigi töötajate jaoks, ei saa töötajat ajutise puudega seoses ilma selleta jätta.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

Mõtle sõjaväeteenistuse kohtupraktika.

Kasulikkuse jaoks sõjaväepea Sellel on õigus ühekordselt ära võtta rahatasu ja lisatasu või vähendada nende suurust.

Sõjaväe kolledži lahendus ülemkohus Vene Föderatsiooni 19. august 2005 N CPI05-80 taotluse

G. Apellatsioonkaebuse Riigikohtu Vene Föderatsiooni avaldusega, milles ta palus tunnistada ministrite nõukogu nõukogu poolt 19. aprillist 1993 N 340-aprilli 2013. aasta Ministrite nõukogu lõikes 4 kehtetu tunnustamise teel. Lisaks siseministeeriumi tavapärase ja heade koostisega isikutele "seetõttu, et" individuaalsete pataljonide komandid, rügemendid, ühendid, komandör ülema, flotilla, vägede vägede rühmad, laevastikud, laevastikud, Need on võrdsed ja kõrgemad kui ülematel (juhtidest) on õigus vähendada tasu teenistusi või jätta tasu täielikult väljajätmise teenust, sõjalise distsipliini rikkumisi, "samuti sõjaväe eeskirjade lõikes 6 Personali lepingu alusel lepingu alusel, auhind sõjalise võla eeskujuliku rakendamise kohta, mille lisa N 2 on heaks kiidetud Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreediga 14. juuli 2000 N 524 "üksikute maksete kohta sõjaväelastele ja nende peredele" Juhiste osas Mis "komandöridel (ülemused) on õigus vähendada oma alluvuses olevate sõjaväelaste suurust, kes on nende alluvuses või kaotavad need lisatasu täielikult kasutuselevõtmise ja sõjalise distsipliini rikkumise eest."

G. Arvatakse, et need eeskirjad Vene Föderatsiooni valitsus vaidlustatud osa vastuolus Art. 55 Vene Föderatsiooni põhiseadus, kunst. Art. 4, 5, 12 ja 13 föderaalseaduse 27. mai 1998 n 76-FZ "staatuse sõjaväelased", kuna need võimaldavad sõjalise ametnikud subjektiivse kaalutlusõiguse mitte maksta sõjaväeteenistuse poolt sõlmitud sõjaväelane Föderaalse õiguse alusel ühekordse sularaha tasu ja auhinna kasutuselevõtu kasutuselevõtu kui nende õigusi rikuvad.

Lisaks leiab hageja, et mõlemad otsused ei ole kooskõlas Venemaa Föderatsiooni relvajõudude distsiplinaarharta harta sätetega, mille on heaks kiitnud Venemaa Föderatsiooni presidendi dekreet 14. detsembril 1993, mis ei näe ette Selline distsiplinaarkaristuse "tegevusetus kasutuselevõtt" ja selle kontseptsiooni ebakindlus võib olla ühekordse rahatasu või auhinna vähendatud (puuduse) aluseks.

Vene Föderatsiooni Riigikohtu sõjalise kolleegium leidis avalduse, kui ta ei olnud rahulolu all.

Vene Föderatsiooni põhiseadus (artikli 5 lõiget 29) sätestab, et Venemaa Föderatsiooni kodanik kannab sõjaväeteenistust vastavalt föderaalseadusele.

Preambuli sõnul määratleb 27. mai 1998. aasta mai föderaalne seadus sõjaväelaste staatus "sõjaväelaste õiguste, vabaduste, tollimaksude ja kohustuste ning sihtasutuste seisukohast avalik poliitika Legal ja sotsiaalkaitse Vene Föderatsiooni sõjaväelased, sõjaväeteenistusest vabastatud kodanikud ja nende pereliikmed.

Vastavalt artikli lõikele 1. 13 Käesoleva seaduse sõjaväelaste sõjaväelaste lepingu alusel, kohusetundlikult tegutseva sõjaväeteenistuse pärast tulemusi kalender (akadeemilise) aasta, ühekordne raha tasu summas valitsuse Vene Föderatsiooni võiks olla maksti sõjaväeüksuse ülema otsusele, kuid vähemalt kolm rahalise sisu palka.

Lepingu alusel toimuva sõjaväeteenistuse sõjaväelastele makstakse sõjalise võla eeskujulikule lisatasule summas kuni kolme rahalise sisu palk, samuti rahalist abi vähemalt kahe rahalise sisu palk Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil.

(Sama positsiooni hoiti lõikes 1 Art. 13 seaduse Venemaa Föderatsiooni "staatuse sõjaväelaste", mis kehtestati Resolutsioonis Resolutsiooni Riigikogu Vene Föderatsiooni 22. jaanuar 1993 " Venemaa Föderatsiooni õiguse kehtestamise kord "sõjaväelaste staatus").

Vastavalt artikli lõikele 1. 115 Vene Föderatsiooni põhiseadus Vene Föderatsiooni valitsus ja Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse põhiseaduse ja Venemaa Föderatsiooni presidendi regulatiivsete määruste järgimise kohaselt küsib dekreedi, samuti tellimusi ja tagab nende täitmine.

Kiirus, mis määrab Venemaa Föderatsiooni valitsuse pädevuse otsuste ja korralduste avaldamise kohta ning tagada nende täitmise tagamine, on sätestatud kunstis. 23 Föderaalse põhiseaduse seaduse 17. detsember 1997 N 2-FKZ "valitsuse Vene Föderatsiooni", samuti kunsti. 30. detsembri föderatsiooni 30. detsembri Föderatsiooni 30-aastane tööõigus ministrite nõukogu kohta - Venemaa Föderatsiooni valitsus ".

Selle tulemusena on ministrite nõukogu - Venemaa Föderatsiooni valitsus 19. aprillil 1993 välja dekreedi n 340 "sõjaväelaste rahalise sisu kohta, samuti siseministeeriumide tavapärase ja kõrgema koosseisu isikute kohta "Lõige 4, millest nägi ette ühekordse raha tasu maksmise kord kindlaksmääratud sõjaväelaste kategooriatele, samuti üksikute pataljonide juhtide, rügementide, ühendite, kogukondade, laevastike, laevastike, vägede, vägede, Kodude rühmad, laevastikud, nad on võrdsed ja kõrgemad kui ülemad (juhid) sõjaväelaste vähendamiseks, tasu suuruse vähendamiseks või tasumisest loobuda on täielikult teenindamiseks ja sõjalise distsipliini rikkumisel.

14. juuli 2000 N 524 otsusega Venemaa Föderatsiooni valitsus kinnitas Venemaa Föderatsiooni valitsus lepingu alusel sõjaväeteenistuse maksmise eeskirjade lisatasu sõjalise võla eeskujuliku rakendamise eest ja ette nähtud ülematele (järelevalveasutustele) õiguse vähendada Sõjaväelaste auhinna suurus oma alluvuses või jätta need täielikult teenuse kasutamise ja sõjalise distsipliini rikkumise eest.

Seega tegutses Venemaa Föderatsiooni valitsus asjakohased otsused oma volituste piires.

Sõjalise distsipliini vastavalt art. Harta nimel on range ja täpne vastavus kõigi seaduste, sõjaliste hartade ja komandaatide korralduste kehtestatud korrapäraste ja eeskirjade järgimisele.

Rikkumise sõjalise distsipliini või avaliku korra märkide kuriteo või haldusõiguserikkumine Art. 48 Distsiplinaarharta Vene Föderatsiooni kaasneb toimepanija suhtes distsiplinaarvastutus, mille nimekiri on määratletud käesoleva harta.

Tegevused teenistuja, kes tõttu ebaoluline, ei moodusta märke distsiplinaarsüüteguVõib pidada teenuse puudumisena.

Kooskõlas artikli 2 osaga. 48 ja 2. osa Art. 88 distsiplinaarharta relvajõudude kooseluse väljastamiseks (juht) võib piirduda meeldetuletuse eest oma ülesannete ja sõjalise võla kohta, väljendada alluva hoiatuse, kommentaari või range märge, mis ei ole distsiplinaate sissenõudmine. Samas ei sisalda sellised mõju meetmed, mis jätavad ühekordse raha tasu eest ja lisatasu sõjalise võla eeskujuliku rakendamise eest teenuse osutamise tõttu, ei sisalda Venemaa Föderatsiooni distsiplinaarharta.

See ei tähenda siiski, et ministrite nõukogu resolutsioon - Vene Föderatsiooni valitsus 19. aprill 1993 N 340 ja Venemaa Föderatsiooni valitsuse resolutsioon 14. juuli 2000 n 524 vastu on vastuolus Distsiplinaarmenetlus Relvajõud

Erinevalt hartast, mille sätted määravad sõjalise distsipliini sisuliselt sätted, sõjaväelaste kohustused oma järgimisele, hüvede liikidele ja distsiplinaarkaristustest, ülemate õigustest (juhid) nende kohaldamise eest, samuti esitamise ja esitamise menetluse ja Ettepanekute, rakenduste ja kaebuste läbivaatamine (harta preambul), Vene Föderatsiooni valitsuse vaidlustatud otsused reguleerivad sõjaliste ametnike teisi suhteid ja alluvate sõjaväelaste suhteid, mis on seotud sõjaväeteenistuse all toimuva stiimulite tootmise korraga sõjaväelastele; kohusetundlikult täita tööülesannete ja nende sõjalise võla teostamine.

Et teaduslikud töötajadKonkurentsivõimelisel alusel määratud vanemad, juhtivad ja nooremad teadlased.

19. augusti 18. augusti Riigikohtu sõjalise kolleegiumi otsus N CPI05-23 vastavalt C.

S. kaebas Riigikohtu Venemaa Föderatsiooni taotluse tunnustada ebaseaduslikku ja kehtetut esitamise vastuvõtmisega. "A" lk. 2 Konkurentsivõimeliste asendusametnike juhised vaba ametikohad Professorid ja õppejõud ja teadlased kutsehariduse kõrgeimate sõjaliste haridusasutustega kutsehariduse, teadusasutuste ja katse prügilate (keskustes) Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi, Vene Föderatsiooni kaitseministri määrusega heaks kiidetud , 2000 n 230 " konkurentsivõimeline asendamine mõningate sõjaliste ametikohtade kategooriate ohvitserid. "

C. Arvatakse, et see sub. "A" lk. 2 nimetatud juhiste vastu on vastuolus olemasolevad õigusaktidEelkõige Art. 18, Tšish. 2 ja 3 spl. 55 Venemaa Föderatsiooni põhiseadus, artikli lõige 2. 22. augusti föderaalse õiguse föderaalseaduse n 125-fz "kõrgematel ja kraadiõppes professionaalne haridus", Föderaalne seadus, 27. mai 1998 N 76-FZ" sõjaväelaste staatuse kohta ", määrus sõjaväeteenistuse läbiviimise korra kohta, mille on heaks kiitnud Venemaa Föderatsiooni presidendi dekreet 16. september 1999 , N 1237, samuti Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi korraldus 26. novembri 2002. aasta N 4114, mis kiitis määruse heaks, et vene kõrgema haridusasutuse teadusuuringute ja pedagoogiliste töötajate ametikohtade asendamise kord Föderatsioon.

Samal ajal märkis S., et sõjaväe meditsiiniakadeemias, kus ta sõitis sõjaväeteenistus, võeti vastu 2001. aastal peamise teadlase asukoht, kuid konkurentsi selle asendamise eest ei toimunud, sealhulgas selle tõttu Vaidlustatud normis asendamise taotlus See postitus konkureerivalt.

Hageja sõnul piiras hageja sõnul oluliselt ametnike õigusi, et asendada selline konkurentsivastane alus ja rikub ka tema õigusi, kuna ta lubas ametnikule ilma konkurentsivõimelise valikuta, et määrata see seisukoht, mida ta ei vastanud .

Vene Föderatsiooni Riigikohtu sõjalise kolleegium leidis S. avalduse rahulolu all.

S. nõustumise heakskiitmine. "A" lk. Tema esitatud juhiste kohta (RF RF N 230 2000 korraldus) on vastuolus artikliga 2. 20 Federal Seadusest 22. august 1996 N 125-FZ "kõrgema ja kraadiõppe kutsehariduse" ja järjekorras Haridusministeerium Vene Föderatsiooni 26. november 2002 N 4114, on ekslik. Need regulatiivsed õigusaktid hõlmavad teadus- ja pedagoogiliste töötajate asendamise menetlust Venemaa Föderatsiooni kõrgema haridusasutuse ametikohtade asendamise ametikohtade asendamise ajal töölepingu alusel, enne selle sõlmimist nõutakse konkurentsivõimelise valiku tegemiseks paigaldatud viisil.

Nagu B. kohtuistung, lk. 4.6 osa. 4 Riigi harta haridusasutus Sõjaväe meditsiiniakadeemia kõrgem professionaalne haridus. Cm. Kirov on tsiviilpersonalite teadlaste ametikohtade asendamise osas täielikult kooskõlas nende reguleerivate õigusaktide sätetega.

Seega täidetakse Venemaa Föderatsiooni relvajõudude relvajõudude tingimustes, föderaalseaduse "kõrgema ja kraadiõppe kutsehariduse" ja Venemaa Föderatsiooni ministeeriumi korraldust 26. novembril 2002 N 4114.

Kõrgeima sõjalise teadlaste ametikohtade ametisse nimetamise eest õppeasutused Venemaa Föderatsiooni kaitseministeerium, Euroopa Kohus, võttes arvesse sõjaväeteenistuse iseärasusi, usub, et selle ametisse nimetamise teatud tunnused on lubatud ja ei ole vastuolus hariduse valdkonnas õigusaktidega.

Sel juhul puudumine sub. "A" p. 2 juhiseid (Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi korraldus 2000 N 230) Viited konkureeriva valiku vajadusele peamise teadlase korrapärase seisukoha asendamiseks sõjaväelusametnikule konkurentsi keelustamiseks Selle ja Venemaa Föderatsiooni teadlaste teiste ametikohtade nimetamise eest ei näita.

Lisaks sõjaväeteenistuse läbisõitmise korra määrustes käsitleva konkurentsivõimelise valiku otsesele märgele tuleneb sama art. Art. 101 ja 104 Suunised Venemaa Föderatsiooni kaitseministeeriumi kõrgema sõjalise ja haridusasutuse töö korraldamiseks, mis on heaks kiidetud Venemaa Föderatsiooni kaitseministri määrusega 12. märtsil 2003, N 80 " Juhtimine Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi kõrgeima sõjalise institutsiooni töö korraldamiseks ", vastavalt kõrgema sõjalise haridusasutuse teaduslikele töötajatele, kes on konkurentsieeskirjade ametisse nimetamine, osanikud, kes Hõivake vanemate juhtivate teaduslike, teaduslike ja juniori teadlaste ametikohad.

Seega nõue Euroopa föderaalseaduse "kõrgema ja kraadiõppe kutsehariduse" ja määrus menetluse menetluse asendamise ametikohtade teadus- ja pedagoogiliste töötajate kõrgema haridusasutuse Vene Föderatsiooni (määrus Haridusministeerium Vene Föderatsioon 26. novembri 2002 N 4114) konkurentsivõimelise valiku kohta, asendades kõrgema haridusasutuse teadusasutusse teadusuuringute ametikohtade ametikohtade asendamisse, olenemata osakondade liitumisest Vene Föderatsiooni relvajõudude tingimustes.

Seda kinnitab sõjaväeakadeemias tegelik osalus. Cm. Kirovi konkurentsivõimelise valiku ametnikud kui teaduslik ja junior teadlased ei ole nimetatud sub. "A" lk. 2 juhiseid (Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2000 n 230 kaitseministeeriumi määrus) ning nende ametisse nimetamine nende ametikohtade jaoks, st vastavalt alamtele. "In" lk. 10 kunsti. 11 Määrused sõjaväeteenistuse läbimise korra kohta, millel on suurem õiguslik jõud.

S. ametisse nimetamine peava teadusliku ametniku ametikohale neile. Cm. Kirov ilma võistluseta ei mõjuta ülaltoodud järeldust, kuna seda koostas Venemaa Föderatsiooni kaitseministeeriumi föderaalse asutuse juht, kes kõrvaldab võistluse, mis vastavalt ministeeriumi korralduse lõikele 3 Vene Föderatsiooni hariduse 2002 N 4114 ja Venemaa Föderatsiooni 2000 N 230 ja 2003 N 80 korralduste korraldusi kuulutatakse välja rektor (VVP juht).

Vastavalt artikli 3 lõikele 3. 28. märtsi 1998. aasta seaduse seaduse 42 N 53-FZ " sõjavorm Ja sõjaväeteenistuse "Kaitseminister Vene Föderatsiooni antakse õigus kinnitada nimekirjad sõjaliste ametikohtade, sealhulgas need asendatud konkurentsiga, välja arvatud ametikohad asendatakse kõrgeimate ametnikega.

Selle tulemusena, et riigikaitse riigi sõjaväe meditsiiniakadeemia. Cm. Kirov tutvustati peamise teadlase positsiooni (ainsa ühes Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi VVPS-iga), mis on kavandatud ametlikuks vajadust Venemaa Föderatsiooni kaitseministri jaoks.

Kooskõlas artikliga 15. \\ t 11 Määrused sõjaväeteenistuse läbiviimise kord sõjaväe ametisse nimetamiseks ametlikuks vajalikuks oma nõusoleku võrdsetel alustel. Seega, kui nimetamisel S. positsiooni tegevteadlane (uurimiskeskus) sõjaväe meditsiiniakadeemia. Cm. Kirov, kes oli varem hõivatud, Venemaa Föderatsiooni kaitseminister kaugemale tema poolt antud volitustest ei tulnud välja ja kord sõjaväelaste ametisse nimetamise kord võrdse positsiooni ei rikkunud.

Mis puudutab taotleja heakskiidu oma seisukoha vastuolus, siis on see küsimus kunsti tõttu. Venemaa Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustikku ei saa Venemaa Föderatsiooni ülemkohus kaaluda esimese astme kohus.

Petitsioon tunnustada Vene Föderatsiooni kaitseministri ebaseaduslikku korda 5. veebruar 2005 N 33 "sõjaväelaste sõjaväelaste palkade loomise kohta sõjaväelastele sõjalistele ametikohtadele ja maksmisele igakuine lisatasu Keerukuse, pingete ja erirežiim Sõjaväeteenistus mõningate sõjaväelaste kategooriatele "jäi rahuloluta.

Venemaa Föderatsiooni Riigikohtu sõjalise kolleegiumi otsus 26. augustil 2005 N CPI05-76 U.

Vastavalt hageja, kui sõjaväeteenistus läbib, kõik sõjaväelased teevad ühiseid, erilisi ja tööülesandeid. Igasugune täiendavad tollimaksud sõjaväelased teenindavad linnades föderaalne tähtsusVabariikide, servade, piirkondade, autonoomsete piirkondade kapitali pealinnas, \\ t autonoomsed piirkonnadMoscowi ja Leningradi piirkondades ei vasta see seetõttu, mistõttu makstakse suurema protsendi suurus keerukuse, pingete ja spetsiaalse teenindusrežiimi lisatasu põhjendamatuks.

Lisaks usub hageja, et Venemaa Föderatsiooni kaitseministri määrus 5. veebruaril 2005 N 33 rikkub sõjaväelaste õigusi sõjaväeteenistuse üle ja elab piirkondades Kaugele põhjaHighlands ja muudes kõrvaltoimetes, kus transpordikulud on ebaolulised kliimatingimused ja muud äärealad, kuid sõjaväelaste liikmete tööhõivega on probleeme.

Vene Föderatsiooni Riigikohtu sõjalise kolleegium leidis W. avalduse rahulolu all.

Õigus tööle rakendatakse sõjaväelaste poolt sõjaväeteenistuse läbipääsu kaudu (lõige 1 Art. 27. mai 1998 N 76-FZ föderaalseaduse 10 sõjaliste töötajate staatus ").

Vene Föderatsiooni põhiseadus (artikli 2 osa 59) sätestab, et Venemaa Föderatsiooni kodanik kannab sõjaväeteenistust vastavalt föderaalseadusele. See seadus on föderaalseadus "sõjaväelaste staatuse", mis määrab sõjaväelaste õiguste, vabaduste, tollimaksude ja kohustuste, samuti riigipoliitika põhitõdesid sõjaväelaste, kodanike õigusliku ja sotsiaalse kaitse valdkonnas Vene Föderatsiooni, sõjaväeteenistusest vabastatud ja nende perede (preambul).

Artikli 4 alusel. 13 nimetatud seaduse sõjaväeteenistuse poolt lepingu lepingu alusel, sõltuvalt sõjalise personali ja sõjaväeteenistuse asukoha koosseisust, igakuine toetus sõjaväeteenistuse keerukusele, pingele ja erirežiimile ja protseduurile, mis määrab Venemaa Föderatsiooni kaitseministeerium (muu föderaalne elund täitevvõimMillistes föderaalseaduse näeb ette sõjaväeteenistusse), kuni 120 protsenti sõjalise positsiooni palgast.

Võttes arvesse looduslike hüvitiste tõlkimist rahalistes vormides (22. augusti föderaalne seadus nr 122) Venemaa Föderatsiooni valitsus andis 31. jaanuaril 2005 dekreedi N 47 "igakuise lisatasu suuruse suurendamise kohta Keerukus, pinge ja spetsiaalne teenindusrežiim (sõjaväeteenistus) spetsiaalsed kategooriad Sõjaväeteenistuse all olevad isikud ja sõjaväelased, kes suurendasid igakuise lisatasu maksmist keerukusele, pingele ja erilise teenistuse elule (sõjaväeteenistusele) kuni 200 protsendini sõjalise positsiooni palgast, sõltuvalt sõjaväelaste kategooriast Tegelikud linna-, linnalähedase ja kohaliku teabeliikide juhtimise kulud (välja arvatud takso), samuti maamaksu ja kinnisvaramaksude maksmine üksikisikud Servicemen ja muud liiki isikute teenistuses (sõjaväeteenistus) Moskva ja Peterburi linnades Moskvas ja Leningradi piirkondades, lisaks sellele, et Venemaa Föderatsiooni valitsus andsid asjaomased juhid föderaalsed elundid Täitevavalitsuse õigus määrata kindlaksmääratud igakuise lisatasu ja selle konkreetse suuruse maksmise korra.

Käesoleva resolutsiooni väljatöötamisel allkirjastati Venemaa Föderatsiooni kaitseminister 5. veebruaril 2005 tellimuse nr 33 "sõjaväeteenistuse sõjaliste positsioonide palkade loomise kohta lepingu alusel sõjaväeteenistuse sõjaliste ametikohtade loomise kohta; \\ t Igakuise lisatasu maksmine keerukuse, pinge ja erilise sõjaväeteenistuse režiimi jaoks mõnede sõjaväelaste kategooriate puhul, mis suurendasid sõjaväeteenistuse keerukuse, pinge ja erirežiimi suurust 70 kuni 120 protsenti, eristatakse sõltuvalt kompositsioonist sõjaväelaste ja sõjaväeteenistuse paikkonna ja sõjaväelaste sõjaliste töötajate lepingu alusel Moskva ja Peterburi, Moskva ja Leningradi piirkondade linnade lepingu alusel suurenes kindlaksmääratud lisatasu suurus 200 protsendini palgast Sõjaline positsioon, sõltuvalt sõjaväelaste kategooriast. Kursunud korralduse avaldamine, Venemaa Föderatsiooni kaitseminister tegutses talle esitatud volituste piires ja selle märge eraldi sõjalise personali maksmise kohta suurema igakuise lisatasu suurendamise, pingete ja erirežiimi eest sõjaväeteenistusest sõltuvalt sõjaväelaste kompositsioonist ja teenuse kohast, mis põhineb föderaalseaduse sätetel "sõjaväelaste staatus".

Hageja vaidlustatav kord ei ole vastuolus kodanike võrdsuse põhimõtete ja tööjõu tasustamise põhimõtetega ilma diskrimineerimiseta, kuna sõjaväelaste rahalise sisu küsimused ei reguleeri, vaid näeb ette ainult mehhanismi kompenseerivad maksed Seoses sõjalise personali loomuliku eelise asendamisega.

Hageja kinnitamine, et käesolev määrus, Venemaa kaitseminister asutas sõltuvalt teenusepaikast erinevat, on sõjaväelaste rahalise tasu suurus ekslik, kuna vastavalt artiklile 2. 12 föderaalseaduse "staatuse sõjaväelaste" suurus palgad sõjalistes ametikohtadel ja sõjalistes pealkirjas, samuti muud lisamaksed (teenistuja Monetasis) määratakse kindlaks kaitseminister, vaid valitsus Venemaa Föderatsioon.

Veelgi enam, reguleerivate õigusaktide sisust (föderaalseaduse artikli 13 lõike 4 2. osa sõjaliste töötajate staatus "ja Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreedi lõige 1 31. jaanuar 2005 N 47) \\ t Selle põhjal, mille kohaselt on Venemaa Föderatsiooni kaitseministri määrus 5 väljaantud veebruaris N 33 välja, järeldub, et igakuise lisatasu kasv keerukusele, pingele ja erilise sõjalise teeninduse korrale on seotud taseme vähendamise ennetamisega materjali toetus Servicemen seoses loomulike hüvede ülekandmisega rahalistesse vormidesse.

Ei riku Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi, 5. veebruaril 2005 N 33 ja sõjaväelaste õiguste järjekorda ja sõjaväelaste õigusi ja elate kaugele Põhja piirkondades, kus on väga mägipiirkondades ja muudes kõrvalpiirkondades Tingimused.

Art artikli 5 alusel. 13 Föderaalseaduse "sõjaväelaste staatuse" sõjaväeteenistuse staatuse "sõjaväeteenistuse seisundi seisukohalt lepingu all oleva lepingu alusel, nendega võrdsustatud valdkondade ja muude ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondadega, sealhulgas tegurid (rajoon, sõjaväe) Teenindus Highlandi piirkondades, sõjaväeteenistuses kõrbes ja veevabas paikkonnas) ja intressimäära saastekvoodid suuruse ja suurusjärgus, et määratakse föderaalsete seaduste ja muude reguleerivate õigusaktide Vene Föderatsiooni kodanikele, kes töötavad ja elavad nendes valdkondades ja piirkondades .

Samal ajal on märkimisväärne hulk sõjaväeteenistust kindlaksmääratud piirkondades toimuva sõjaväeteenistuse arv, kus kulud ühistransportReeglina on väike, sõjaväeteenistuse keerukuse, pinge ja erilise režiimi toetus vastavalt Venemaa Föderatsiooni kaitseministri määruse lõikele 1 18. juuni 2001 N 275 meetmete kohta Federal Seadus "Liitvabariigi muudatusettepanekute ja täienduste kohta" sõjaväelaste staatuse kohta "makstakse arvesse võttes piirkonna koefitsiendid ja protsent toetused, seega ületab selle suurus selle lisatasu suurust, mida sõjaväelaste poolt sõjaväeteenistuse alusel makstud lisatasu suurus sarnastes positsioonides teistes Venemaa Föderatsiooni piirkondades.

Seega ei ole Venemaa Föderatsiooni kaitseministri kaitseministri kaitseministri kaitseministri Kaitseministri määruse tühistamise korral ebaseadusliku ja vaidlustatud sätete tühistamise nõuded avalduses märgitud põhjustel. Rahulolu.

Volgogradi Garrison Militar Court (Volgogradi piirkond) - Haldus

Vaidluse olemus: 3.042 - CH. 22 CAS RF -\u003e Väljakutsete otsuste tegemisel (tegevusetus) ... -\u003e Väljakutse otsuses, meetmed (tegevusetus) ... -\u003e Teised (umbes vaidlustada otsuse, meetmete (tegevusetuse) sõjalise juhtimisorganite)

Otsus

Venemaa Föderatsiooni nimi

Volgograd Garrison sõjaväekohus: eesistuja - kohtunik Budai R.A., Marozova sekretäriga P.S. koos halduskaitseva hagemise Miroshnichenko A.E. Ja tema esindaja Strovova S.V., Haldusliku kostja esindajad - Babinos A.I. ja furtz i.v., uuris haldusjuhtumi haldusaruannet Secovova S.V. Sõjaväeüksuse sõjaväelaste huvides nr Miroshnichenko täisnimi8 sõjaväeüksuse ülema tegevuse vaidlustamisel, mis on seotud ametlike ülesannete nõukokunuse ja tõhusa täitmise auhinna äravõtmisega;

paigaldatud:

Rukicov apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtule haldusküsimusega, milles ta palus tunnistada sõjaväeüksuse ülema ebaseaduslikku korda. Kohustused, kohustada sõjaväeüksuse ülema, et tühistada määratud korraldus ja otsustada makse Miroshnichenko auhinna ajavahemikuks 1. aprillist 1. augustil 2016. Lisaks haldusliku hageja küsib taastuda FCU "Financial of Financiali heaolu Vene Föderatsiooni" kasuks hageja rubla hüvitisena moraalne kahju, kohtukulud Makstud riigimaksu vormis ja advokaadi registreerimise kulude kujul kokku 1300 rubla kogusummas.

Kohtuistungil toetas Miroshnichenko märgitud nõudeid ja selgitasid, et 2016. aasta esimese kvartali kehalise koolituse taseme kontrollimise tulemuste kohaselt hinnati see "mitterahuldav". Sellega seoses andis sõjaväeüksuse ülem, et teda 1. aprillist 2016 ära jätta heausksete ülesannete ja ametlike ülesannete tõhusa täitmise eest (edaspidi - lisatasu). Kuna õigusaktid ei näe ette sõjaväelaste äravõtmise füüsilise koolituse mitterahuldavate hindamiste auhinna äravõtmist, on rikkunud õigust taastuda.

Samal ajal kohtuistungil keeldus Miroshnichenko kohtukulude sissenõudmisest esindaja teenuste tasumise kulude vormis. Käesolevas osa haldusaruandest taotluse lõpetati Euroopa Kohus, määratledes kohtu alusel lõike 3 osa artikli 1. .

Haldusliku vastaja esindajad ei tunnustanud hageja nõudeid, kuna füüsilise koolituse taseme kontrollimise tulemuste ebarahuldava hinnangu olemasolu on sõjaväelaste maksmata jätmise piisav alus. Kuna volinik väljastab vaidlustatud korralduse ametlik Kooskõlas sõjaväelaste auhindade menetlust reguleerivate õigusaktide nõuetele palusid ametniku esindajad keelduda.

Pärast tõendi uurimist esitatakse Euroopa Kohus järgmistele järeldustele.

28. märtsi 2016. aasta sõjalise üksuse ülema korralduse kohaselt (27. juuni 2016. aasta määrusega tehtud muudatusettepanekutega) Miroshnichenko füüsilise vormi madala taseme jaoks, millel on reiting "mitterahuldav "Põhineb füüsilise koolituse tulemuste põhjal 1 kvartali 2016. aasta 1. aprillil jooksva aasta aprillis, lisatasu summa 0%.

Nagu hageja selgitas, õppis ta 29. märtsi 2016. aasta määruse järjekorra väljastamist samal aastal 29. augustil. Kontrollikoda esitab usaldusväärseid tõendeid hagejale õigeaegse kaebuse võimatuse kohta avalduse tõttu pikaajalise ärireiside ja ravi 18. aprillist 27. juulini 2016. Kuna ametniku ametnik ei esitata tõendeid hageja tõendeid ja kinnitades Miroshnichenko teatamist vaidlustatud korralduse sisu kohta ning arvestades, et vaidlustatud korralduse muutused tehti 27. juunil; 2016 ja vaidlustatud korralduse mõju on sellest tuleneva olemuse mõju, seega 1. osa Art. IV jagu. Teatavate haldusjuhtumite kategooriate tootmise omadused\u003e peatükk 22. halduslikud tegud Organide väljakutsete otsuste tegemisel (tegevusetus) riigi võimsus, elundid kohalikud omavalitsused, muud asutused, üksikute avaliku või teiste organisatsioonide organisatsioonid ametiasutusAmetnikud, riigi- ja munitsipaaltöötajad\u003e Artikkel 219. Ametiaruandes toimuva kohtlemise tähtaeg "TARGET \u003d" _ Tühja "\u003e 219 CAS RF, kohtu apellatsioonkaebuse esitaja Miroshnichenko ei jätnud.

Kooskõlas lepingujärgse sõjaväeteenistuse tööreeglite lõike 4 kohaselt sõlmitakse ametlike ülesannete hea ja tõhusa täitmise eest (heakskiidetud Vene Föderatsiooni valitsuse dekreet 5. detsember 2011 N 993) Auhinna suurus sõltuvalt ametlike ülesannete täitmise kvaliteedist ja tõhususest ning selle maksekorraldusest on kehtestatud Venemaa Föderatsiooni kaitseminister.

Vastavalt PP-le. 79, 80 Venemaa Föderatsiooni relvajõudude sõjaliste töötajate rahalise sisu tagamise kord (heakskiidetud 30. detsembri 2011. aasta detsembri nr 2700 kaitseministri määrusega) auhind makstakse Sõjaväeteenistuse sõjaväelaste asjakohaste ülema korralduse järjekord lepingu kohaselt kuni 25 protsenti kuu rahalisest palgast. Auhinna konkreetne suurus sõltub kuu ametlike ülesannete täitmise kvaliteedi ja tõhususe kvaliteedist ja tõhususest, mille eest makstakse lisatasu, võttes eelkõige arvesse füüsilise koolituse tulemusi.

Auhindade kättetoimetamise põhjused määratakse kindlaks eespool nimetatud eeskirjade lõikes 6, samuti sõjaväelaste rahalise sisu paragrahvis 82 loetletud punktis 82. Eespool esitatud eeskirjade analüüs võimaldab Euroopa Kohtul järeldada, et nende regulatiivsete õigusaktide kehtestamisega ei kehtestata Miroshnichenko pikkuse vangistamise põhjuseid.

Samal ajal kehtestasid õigusaktide nõuded kohustuse lahendamise kohustuse lahendamise käsule, et võtta arvesse tegurite kombinatsiooni iseloomustavate tegurite kombinatsiooni, mis iseloomustavad teenistuja ametliku tegevuse kvaliteeti ja tõhusust asjaomasel kuul ja Puudumisel põhjendamiskohustuste puudumisel otsustab selle konkreetse suuruse kehtestamise üle punktis 79 sätestatud piirides, et tagada sõjaväelaste rahaline sisu.

Järelikult ei ole füüsilise koolituse mitterahuldav tulemuste olemasolu, kuna üks teenistuse kasutusaja komponentidest ei ole auhinna kaotamise aluseks ja see võib mõjutada ainult selle suurust.

Hageja rikutud õiguste taastamiseks leiab Esimese Astme Kohus vajalikuks usaldada sõjaväeüksuse ülem kohustus avaldada asjakohase tellimuse, et luua konkreetse summa auhinna tõttu Miroshnichenko tõttu.

Art. Hüvitist sõltub tema isikliku rikkumise põhjustatud moraalsele kahjule mittevaralised õigused Kodanike kuulumine immateriaalsed eelised. Moraalne kahju, mis on seotud rikkumisega omandiõigused Kodanikud kuuluvad hüvitisele ainult siis, kui selle õigusnorm on eriline märge.

Alates ametniku tegevusest kinnisvara harmoonia, Rahuldades hageja nõude hüvitise talle, ta peab keelduma.

Vastavalt artikli 1 1. osa. ja art. Kulude kulud koosnevad haldusjuhtumi arvestamisega seotud riigimaksust ja kuludest.

Makse haldusliku hageja riigi kohustuse käitlemisel Euroopa Kohtule kinnitatakse vastava kviitungi, seega vastavalt artikli nõuetele. Need kulud kuuluvad Miroshnichenko toetuse täielikult.

Advokaadiõiguse tegemise kulud summas 1000 rubla kohtusse vastavalt Art 7 lõikele 7. Tunnistama kohtukuludKuna selline volikiri võimu väljastatakse käesolevas asjas esindaja esindaja osalemiseks.

Seega vastavalt kunsti nõuetele. Kontrollikoda järeldab vajadust taastuda Miroshnichenko kohtukulude kasuks riigi kohustuse maksmise kohta 300 rubla summas ja kohtuasja läbivaatamisega seotud kulud - 1000 rubla.

Juhend Art. - sõjaväeline kohus

ma otsustasin:

Haldus- nõude väljavõte Stoyed täisnimi9 huvides Miroshnichenko täisnimi10 rahuldada osaliselt.

Tunnustada sõjaväeüksuse nr 134 ülema ebaseaduslikku korda Miroshnichenko a.e kinnipidamises. Ametlike ülesannete kohusetundliku ja tõhusa täitmise auhind 1. aprillist 2016.

Kohustada sõjaväeüksuse ülem nr Miroshnichenko A.e kinnipidamise korraldus 28. märtsi tellimuse nr 134. Ametlike ülesannete kohusetundliku ja tõhusa täitmise auhind 1. aprillist 2016.

Kehtestada sõjaväeüksuse nr ülemale kohustus määrata Miroshnichenko A.E tootmise korra määramise kohustus määrata konkreetne suurus ja avaldamine. Auhinnad ametlike ülesannete kohusetundlikuks ja tõhusaks täitmiseks ajavahemikuks 1. aprillist 1. augustil 2016.

Federal Riigiasutuse "Finantsministeeriumi osakonna taastumine Venemaa Föderatsiooni Miroshnichenko A.e kasuks" Kohtukulud summas 1300 (tuhat kolmsada) rubla.

Miroshnichenko a.e nõuetele vastavusse Moraalse kahju hüvitamise tagasinõudmise kohta rubla koguses, et keelduda.

Otsust saab edasi kaevata kohtunõukogule Põhja-Kaukaasia piirkonna sõjaväe kohtuse halduskohtu halduskohtule ühe kuu jooksul alates Euroopa Kohtu otsuse kuupäevast lõpliku vormis.

Vastupidamise puhul R.A. Budai

Hagejad:

Vastajad:

Kohtunikud:

Kohtupraktika:

Kohtupraktika kunsti normide kohaldamiseks. 151, 1100 Tsiviilseadustiku Venemaa Föderatsiooni

• Kas on võimalik ära jätta teenistuja auhinna telefoni lepingu alusel.
• Kas 1010 (sõduri) lisatasu võib ilma kindlustusmakseteta jätta. ettevalmistus?
• Kas teenistuja saab lepingu all kaks korda, et auhind ühe karistuse eest ära jätta?
• Kas sõjalisi auhindu saab sama 2 kuu jooksul järjest saada?
• Kas teenija võib lapse haiglaravi saamise eest lahkuda lapse eest.
• Kas sõjalise preemiaid ei võidelda mittevastava koolituse 1010-le
• Mida saab ilma sõjaväelane 1010 auhind täielikult ära võtta?
• Loobuda auhinna
• Saab lisatasu
• Auhinnad sõjaväelased
• Kui puudustkannak maksab
• Tööandja ei võtnud auhinna

1. Kas on võimalik jätta teenistuja auhind telefoni teel telefoni teel.

1.1. Kui ainult. See on lepingus sätestatud.

1.2. Tere, kui sõdur distsiplineeris mobiiltelefonide kasutamise rikkumise eest sõjaväeüksuse territooriumil, sõjaväeüksuse ülemjuhis vastavalt lõike nr 7 sätetele. 78, 79 ja 80 RAHASTAMINE Heakskiidetud relvajõud. Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi korraldus 30. detsembril 2011 number 2700 on õigus talle tänu kuuendi summa vähendada.
Lisatasu konkreetne suurus on adresseeritud subjektiivne hindamine sõjaväeüksuse ülem teenistuse eluea üksus.

2. Kas 1010 (sõduri) lisatasu võib ilma lisatasuta ära võtta. ettevalmistus?

2.1. Tere, ma selgitan, et lõike kohaselt. 11 tellimusest ja eelarvevahendite kulude mahu määratlusest, mis on eraldatud täiendavate maksete tegemiseks sõjaväeteenistusele, ja relvajõudude tsiviilpersonali isikute andmine , kinnitas Venemaa kaitseministri määrusega alates 26.07.2010 arv 1010, mis ei esitata täiendavatele olulistele stiimulitele, sealhulgas sõjaväelastele, kes on distsiplinaarkaristused toor distsiplinaarse ebaõnnestumise eest, mille jooksul on tehtud täiendava makse tegemise ajavahemiku jooksul. Ebapiisavad tulemused professionaalse ametliku (ülema) ja füüsilise koolituse kohta.
Seega ei saa 26. juuli 2010. aasta juuli 26. juuli 2010. aasta Riigiministeeriumi korraldusele ebarahuldav tulemused ebarahuldavad tulemused.

3. Kas teenistuja saab lepingu all kaks korda, et auhind ühe karistuse eest ära jätta?

3.1. Lisatasu taastatakse ülema äranägemisel.

Amortisatsiooniga seotud sõjaväeüksuse käsu tegevus, mis puudutab sarnase lahenduse põhjuste puudumisel, võite edasi kaevata Irkutski Garrisoni sõjalist prokuratuuri või Irkutski Garrisoni sõjaväekohtule (sõjaväeteenistuse läbisõiduga Irkutski Garrisoni territooriumil kasutatav sõjaväeüksuses).

Lugupidamisega,
Ivan.

Seega, juhul, kui olete varem distsiplinaarvastutuse ideaalse ebaviisakas distsiplinaarse ebaõnnestumise ja tema poolt volitatud ametniku poolt volitatud ametniku vastuvõtmise päeval, oli mittetäieliku distsiplinaarkaristuse eest vastutava otsuse vastuvõtmise päeval. Sõjaväe üksus, mis on seotud teie täiendavate materjalide äravõtmisega, ei lähe kaugemale ülaltoodud positsioonist ja teie õigused ei riku.

Samal ajal väärib tähelepanu sellele, et distsiplinaarkäelise üleastumise kasutuselevõtt ajavahemikul, mille jooksul täiendavad materiaalsed stiimulid on kehtestatud, ei ole viimase sellise lisatasu äravõtmise aluseks nimetatud bruto distsiplinaarse üleastumise loetelu. Määratletud järgmiselt P.P. 6.7 ja 11 eespool nimetatud järjekorras.

Vastavalt n. 6 ja 7 täiendava materjali stimuleerimine personali eelarve maht toonud nende eesmärkidel, sõjaväeüksused tehakse põhjal ülemate ja aruanded otseste ülemate. Täiendavate materjalide stiimulite spetsiifilised mõõtmed määravad ametlike ülesannete täitmise tulemustega perioodiliste ülesannete täitmise tulemustega perioodil, mille jooksul tehakse täiendavaid materiaalseid stiimuleid.

Menetluse klausel 11 kehtestatakse ammendav loetelu põhjustest, mille eest sõjaväelased ei tundu täiendavaid materiaalseid stiimuleid.

Amortisatsiooniga seotud sõjaväeüksuse käsu meetmed vastu võetud otsuste põhjuste puudumisel võite edasi lülituda Irkutski Garrisoni sõjalisele prokuratuurile või Irkutski Garrison sõjaväekohtule (sõjaväeteenistuse läbisõiduga sõjaväeüksused, mis kasutas Irkutski Garrisoni territooriumil).

Lugupidamisega,
Ivan.

4. Kas sõjalise auhindu saab ühe ja ka 2 kuud järjest ära võtta?

4.1. Võib ära võtta boonuseid süütegude eest, loe oma lepingut ja boonuste kohta.

5. Kas sõjamees jätta lapsehoolduse auhinna lapse eest.

5.1. Preemiate äravõtmiseks distsiplinaarkäelise üleastumise, noomituse, rangete noomituste jne jaoks jne
Kui see käsk tegi, võib sõjaväeprokuratuur neid parandada ja nii, et see ei lubatud olla niimoodi.

Sõjaväelaste auhinna vähendamine

Tere! Kui teile anti õigusliku puhkuse, tuues teid distsiplinaarvastutuse, sealhulgas auhinna äravõtmine on nibu ja ebamõistlik, nii et ma soovitan teil võtta ühendust prokuratuuri või kaebuse korraldusega kohtulahekord, esitades väide ebaseadusliku korralduse tunnustamiseks kohtusse

Romaan, auhinna langus tehakse ülema tellimuse alusel, peavad sihtasutused olema järjekorras märgitud. Preemia maksmine toimub Venemaa Föderatsiooni kaitseministri Kaitseministri määruse alusel nr 1010, mis esitab ka aluse dentsiplinaarmenetluse alusel hüvitise alusel. Millised on auhinna vähendamise aluse?

Vastavalt Venemaa Föderatsiooni kaitseministri 30. detsembri kaitseministri määruse punktile 80 "Vene Föderatsiooni relvajõudude sõjaväelaste rahalise personali rahalise sisu tagamise korra kinnitamise kohta", \\ t Preemia konkreetne summa sõltub ametlike ülesannete täitmise kvaliteedist ja tõhususest kuu jooksul, mille puhul maksmine on auhinnad, võttes arvesse olemasolevaid distsiplinaarkatsetusi, professionaalse ametniku (komandöri) ja füüsilise distsiplinaarse ebaõnnestumise. Koolitus.

Vastavalt Venemaa Föderatsiooni 1. peatüki punktile 12 21. aprilli 2009. aasta määruse korralduse minister № 200 "juhendi heakskiitmise kohta Vene Föderatsiooni relvajõudude sõdurite kehalise koolituse kohta ei ole täidetud paigaldatud nõuded füüsilise sobivuse osas kontrollikontroll (Kontrollstandardite täitmata jätmine) on ümberpaigutamisel ette nähtud viie kuu jooksul.

Eespool öelduga seoses ja pidades silmas kättesaadava teabe täielikkuse puudumist selle väljaõppe tähtaega ja füüsilise sobivuse katse uuesti võtmine, ei ole sellele küsimusele ammendav vastus võimalik.

Nende õiguste rikkumise korral saate osa sõjalist prokuratuuri sõjalist prokuratuuri kaebada osa asukohas.

Venemaa Föderatsiooni õiguslik alus

Tasuta konsultatsioon

Föderaalse õigusaktid

• peamine
• Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi määrus 04.02.98 N 61 "täiendavate meetmete kohta, et tugevdada Venemaa Föderatsiooni relvajõudude töötajate sotsiaalset kaitset"

III. Sõjaväelaste auhindade kord

15. LEPINGU JUHTIMISE JÄRELEVALVE JÄRELEVALVE JÄRELEVALVE JÄRGI (välja arvatud käesoleva juhendi punktis 20 nimetatud sõjaväelased) makstakse isikliku panuse ja võitluse koolituse, arenguga saavutatud tulemuste eest õppekava, täita ametlike ülesannete juhtimise ja kohusetundliku täitmise erilisi ülesandeid.

Lisatasu maksed tehakse järgmistes suurustes:

a) sõjaväeteenistuses toimuv sõjaväeteenistus, välja arvatud lõigetes "B" ja "B" osutatud sõjaväelased, - kolme rahalise sisu palk;

b) Sõjaväelaste kadetid ja kuulajad, kes sõlmisid sõjaväeteenistuse lepingu koolituse registreerumiseks, sõltuvalt varasemate uuringute või sisseastumiseeksamite tulemustest:

võttes ainult suurepäraseid hinnanguid - kolm palka rahalise sisu;

võttes ainult hea ja suurepärased hinnangud - kaks sularaha palka;

rahuldavate hinnangute tegemine - üks rahalise sisu palk;

c) Kadetid ja kellel ei ole sõjaväeliste ametnike sõjaliste koolide kuulajatele, kes sõlmisid sõjaväeteenistuse läbisõit koolituse ajavahemiku jooksul, sõltuvalt varasema eksamiseansi tulemustest:

ainult suurepärased hinnangud - 50 protsenti rahasummast;

seal on ainult head ja suurepärased hinnangud - 25 protsenti raha sisu palgast.

16. Auhind arvutatakse peamise sõjalise positsiooni palgast ja sõjaväelaste tavapärase sõjaväe ametikohtade ajutise täitmise ajutiseks täitmiseks tehtud palkamisest - nende ametikohtade palgast (välja arvatud seadusega kehtestatud Suurendab neid palka teenust kaugjuhtimispuldi ja raskete kliimatingimustega paikkondade ja muude kasvavate kliimatingimustega) ning sõjaväelise auaste palk esimesel kuul järgmisel kvartalis ja neljandas kvartalis 1. detsembri kalendriaastal.

17. sõjaväeüksuste ülematel on õigus vähendada lisatasu suuruse või boonuse äravõtmise sõjaväelast täielikult sõjalise distsipliini kasutamiseks ja rikkumiseks. Hindamise või puuduse suuruse vähendamine on täielikult välja kuulutatud asjaomase ülema (boss) korraldusega, mis näitab konkreetseid põhjuseid.

Otsused hüvitise maksmise, puuduse või vähenemise suuruse vähenemise kohta teeb sõjaväeüksuse ülemjuhtum meeskonna poolt esimese, teise ja kolmanda kvartali lõpus esitatud meeskondade alusel ja lõpus Novembri aruanded otsestest ülematest (ülemused), mille taotlused auhinna maksmise taotlused alluvatele sõjaväelastele. Sõjaväelaste vähendamise või vastuvõtmise taotluste aruannetes näitavad nad konkreetseid põhjuseid, mis olid sellise petitsiooni aluseks.

18. Auhindade maksmine on tehtud kvartali ühe neljanda osa iga-aastaste käesoleva juhendi iga-aastaste standardite koguses, samaaegselt aegunud kvartalile järgneva kuu rahalise toetuste maksmisega (st aprillis, \\ t Juuli ja oktoobris) sõjaväeüksuse ülema tellimuse alusel (käesoleva juhendi punkt 2). IV kvartali auhindu makstakse jooksva aasta detsembris.

19. Sõjaväelased (va kadetid ja kuulajad) saabusid sõjaväeline osa sõjaväeteenistuse jaoks või sõjaväeüksusest vähenedes teiste sõjaliste üksuste sõjaliste ametikohtade ametisse nimetamisega, kes registreerivad sõjaväeteenistusest käsutuses või väljalaskeava, mida teenindatakse sõjalise üksuse osa vastava kvartali jooksul, on lisatasude arvutamise summa läbiviidud kvartalis ajavahemikuks kuupäevast, mil sõjaliste seisukohtade täitmisel sõdur ja selle täitmise vabastamise päeval, kaasa arvatud kvartali lisatasu jagamisega kvartali kalendripäevade arvu järgi ja korrutades summa tegelike kalendripäevade täitmise sõjaliste positsioonide vastava kvartali.

9. Mu abikaasa on sõdur, sest mitte füüsilise koolituse ehitamise eest, ta jäeti igakuisest preemiast 5%. Kas ülemal on õigus teist korda ära jätta?

10.03.2020 - 15:13

Head päeva! Ta tegeleb sõjaväe abikaasaga. Mees auaste kapten läbib sõjaväeteenistuse sõjaväebaas postitusi - ülem 9 mootorsõidukite vintfirma. Eelmisel aastal sai 2017. aasta augustis noomitus isiklikus asjas. Keegi ei teatanud talle sellest. Õpi sellest ainult detsembris Nüüd ei ole see kohustatud sellistest küsimustest teatama?. 1010 või nr 115 võeti ära. See oli nendes juba segi ajada) 3. kvartali jooksul ja ülejäänud kvartalite jaoks lõigati me 50%, kuid mingil põhjusel olen maksnud aasta lõpus. Sel aastal saab meie kogu alus tellimuse nr 400, kuid mingil põhjusel mu abikaasa selles nimekirjas. Ja see hoolimata asjaolust, et 9. mai 2018 eemaldati kõikide spontaannete ohvitseridest ja sai medali poolt isegi siis, kui see puudub või tahtlikult ei märganud 2017. aasta eest noomitust 2018. aastaks? Ja peale selle kirjutas pataljoni ülem 2 aruandeid selle "arusaamatuse" äravõtmise kohta. (Ma ei saa helistada muul viisil, sest abikaasa ise ei saa aru, mida). Ma kordan seda noomitust, ta oli juba eelmisel aastal raha ära võtnud. Muide, 2018. aasta esimese kvartali kvartali auhind saime vastavalt distsiplinaarkaristuse. Selgitus selles küsimuses Keegi annab oma abikaasale ja osakonna peakorterile ja sisse finantsteenistus Ja raamides (mis moodustavad nimekirjad) keegi ei mõista, miks me ei ole järjekorras. Nad ütlevad, et me esitasime järjestikku, mis tähendab, et me ületasime Rostov-on-Don linnas, kus nimekirjad olid tähelepanuta jäetud. Igaüks oli valesti saada ja me ei saa nüüd preemiaid. Palun öelge, kuidas meid sellesse järjekorda lisada? Tänan teid väga ette. "

Vastas advokaadile - kuninganna s.o:

Tere Anna!
Teie küsimusele vastamiseks esitage näide sarnase olukorraga kohtuasjas kohtupraktikast, kust näete, et distsiplinaarkaristuse ja Diplimirovanii kehtestamist saab kohtus vaidlustada. Teie poolt kirjeldatud rikkumised on põhjused tunnustades neid ebaseaduslikuks ja tasumata summade sissenõudmiseks ning moraalse kahju hüvitamist.

Krasnojarski piirkondlik kohus

Kohtunik Chistolyakova M.A.

Mahlane hoone po tsiviil- Krasnojarski piirkondlik kohus:
Presidend - BAIMOVA I.A.
Kohtunikud - Sudarova E.V., Belyakova N.V.
Sekretär - V.
Uuritakse avatud kohtus kohtuniku Sudarkova aruandes E.V. Tsiviiljuhtumi kohtuasja Gorsky kohtuasja kohtuasja sõjaväe komissariaadi Krasnojarski territoorium Distsiplinaarkaristuse tühistamine, Tellimuste Tühistamine N 89 Kuupäev 03.28.2016 NN 91, 92 aastat alates 29.03.2016, N 108 alates 13.04.2016 aastat, kostja kohustus teha lisatasu maksmiseks Sest keerukuse, intensiivsuse ja erirežiimi jaoks 2016. aasta märtsis, 2016. aasta märtsi peamiste tulemuste peamiste tulemuste lisatasud täiendavad materiaalsed stiimulid vastavalt kaitseministri 26. juulini 2010 N 1010-le 2016. aasta esimene kvartal, mittevaralise kahju hüvitamise tagasinõudmine, \\ t
Vastavalt Krasnojarski territooriumi sõjalise komissariiaadi kostja esindaja apellatsioonkaebusele - N.,
Krasnojarski territooriumi Zelenogorski linnakohtu otsusele 23. juuni 2016, mis lahenes:
"Gorsky väited on osaliselt täidetud.
Tunnustada Gorsky ebaseaduslikku kaasamist distsiplinaarvastutusele Krasnojarski territooriumi sõjaväelise komissari sõjalise komissari määruse vormis 28.03.2016
Tunnustada Krasnojarski territooriumi 19. märtsi sõjaväevoliniku ebaseaduslikku korda 29. märtsi 2016. aasta välja arvatud lõike 1 kohaselt Krasnojarski territooriumi sõjaväevoliniku, 25. märts 2016 N 84 Krasnojarski sõjalise komissariaadi keerukuse, pinge ja erirežiimi toetuse maksmise kohta 2016. aasta märtsi serva "sisenemise number 22 vastuülema osakonna vastutuse vastu (Krasnojarski Krai Zelenogorski sõjaväekomissariaat) G. ja vähendada lisatasude 2016. aasta märtsis toimunud keerukuse, intensiivsuse ja erirežiimi puhul, ütles G. Maksetasude kiirus 50% ametlikule palgale teatatud ametlikule palgale, milles on välja kuulutatud 03.28.2016
Tunnustada Krasnojarski territooriumi 19. märtsi sõjaväevoliniku ebaseaduslikku korda 29. märtsil 2016. Krasnojarski territooriumi sõjaväevoliniku järjekorra lõike 1 kohaselt 03.25.2016; N 85 eest Osakondade ülemuste, olmejäätmete ja ajutiselt tegutsevate osakondade ülemuste maksmine, Krasnojarski territooriumi sõjaväe komissariaat 2016. aasta märtsis "Dokumendid nr 22 Seoses osakonna juhiga (Krasnojarski territooriumi sõjaväekomissariaat Zelenogorse linn) Gorsky ja auhinna maksmata jätmine tegevuse peamiste tulemuste eest 2016. aasta märtsiks ametliku palga eest, mida tegelikult kulutatud aja veetnud tellimuse nr 89 alates 28.03.2016
Tühistage Krasnojarski Krai sõjaväekomissar 13/04/2016 tellimused, distsiplinaarperioodil, et julgustada osakonna juhataja (Krasnojarsk Krai Zelenogorski sõjaväeline komissariaat) lisatasude maksmata jätmise eest Q1 2016.
Kohustada FCU "sõjalise kosissariaadi Krasnojarski territooriumi" maksma Gorsky auhinna töö tulemuste kohta 2016. aasta märtsis summas 25% ametlikust palgast, Premium keerukaks, pinge ja erirežiimi 2016. aasta märtsis Summa 20% Oklade ametlikust, täiendavaid materiaalseid stiimuleid 2016. aasta esimese kvartali tulemuste kohta summas 9 789 rubla.
Taastuda FCU "sõjalise komissariaalt Krasnojarski territooriumi" kasuks kaevandamise hüvitise moraalse kahju summas 2 000 rubla.
Ülejäänud rahulolu väited keelduda. Taastuda FCU "sõjalise komissariaadi Krasnojarski territooriumi" tulude federal Eelarve riigi kohustus summas 600 rubla. "
Olles kuulnud kõnelejat kohtulik kolledž

paigaldatud:

G. apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtule Krasnojarski territooriumi sõjalist komissariiaadile distsiplinaarnõukogu eemaldamise kohta distsiplinaarnõukogu kõrvaldamises, tunnistades ebaseaduslikke tellimusi N 89 28.03.2016, NN 91, 92 29. märts 2016, N 108 13. aprill 2016, millega kehtestatakse Kostja tollimaksude kohta täidavad 2016. aasta märtsi jaoks mõeldud keerukuse, pinge ja erirežiimi kindlustusmaksete maksmist, lisatasu 2016. aasta märtsi tegevuste peamiste tulemuste eest materjali stiimul - vastavalt 26. juuli 2010. aasta juuli N 1010 kaitseministri määrusele 2016. aasta esimese kvartali ametliku tegevuse tulemuste kohaselt, moraalse kahju hüvitamine.
Nende nõudmised motiveerisid asjaolu, et Krasnojarski territooriumi sõjaväevoliniku korraldus N 89 Aasta 28.03.2016 määrati distsiplinaarkaristuse kujul noomituse vormis, et mitte täita kodanike valiku ülesande täitmist sõjaväeteenistus lepingu alusel relvajõududes. On seisukohal, et tellimus ebamõistlik tänu asjaolule, et kodanike kutsumine sõjaväeteenistusse lepingu alusel toimub vabatahtlikult, ülesannete täitmisel võimalikud meetmed Krasnoyarski territooriumi sõjalise komissariaadi ülesannete täitmiseks. Kuna kostja ei olnud mingit põhjust meelitada seda distsiplinaarvastutuse vastutuse, ta oli ebaseaduslikult ilma lisatasu tasu.
Taotlused, mis põhinevad läbivaadatud väidetel Krasnojarski territooriumi sõjaväekomissari tunnustamiseks N 89 03.28.2016, ebaseaduslik ja tühistas osa selle atraktiivsusest distsiplinaarvastutusele, tunnustada Krasnojarski territooriumi sõjalise komissari ebaseaduslikke korraldusi NN 91, 92 alates 03.29.2016, 03.29.2016, 04.13.2016 ja kostja teha makseid, mida ta eitas distsiplinaarvastutuse atraktiivsuse tõttu, taotleda moraalse kahju hüvitamist summas 5000 rubla.
Kontrollikoda lahendas eespool nimetatud otsuse.
Apellatsioonkaebuses palub kostja esindaja Esimese Astme kohtuotsuse tühistada materjali ja materjali normide materjali ja rikkumisena. menetlusõigus. Apellatsioonkaebuse argumendid on ajendatud asjaolu, et Euroopa Kohus hindas kostja esitatud tõendeid valesti. Hageja ei korraldanud ja ei vastanud kodanike valiku tööle sõjaväeteenistusele lepingu alusel sõjaväeteenistusse ning seetõttu oli mõistlikult vastutuse ja ilma lisatasu tasu.
Kohtuistungil esindaja kostja S., tegutsedes volikirja 11. jaanuari 2016 N 1 apellatsioonkaebus Toetatud eespool nimetatud põhjustel.
Hageja, apellatsioonkaebus ei ole põhjendatud, näidates, et Euroopa Kohus tuvastas õigesti asjaolusid, mis on olulised juhtumi olulised ja on õiguspärane ja mõistlik otsus.
Pärast osalejate selgituse kuulamist, olles uurinud juhtumimaterjale, arutades apellatsioonkaebuse argumente, kontrollides otsuse kehtivust kaebuse argumentide põhjal, kohtunike paneeli ei ole põhjendatud ja mitte rahulolu järgmistel põhjustel.
Art. 192 töökoodeks Vene Föderatsiooni distsiplinaarkäiguvahetuse, et on, täitmata jätmise või ebaõige tulemuslikkus töötaja oma süü tööülesanded talle määratud, tööandja on õigus rakendada distsiplinaarse taastumise, mis viitab ja noomitus.
Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 193 luuakse distsiplinaarkaristuste kohaldamise kord.
Enne distsiplinaarse taastumise taotlemist peab tööandja töötajalt taotlema kirjalik selgitus. Töötaja selgituse säte ei takista distsiplinaarnõukogu kasutamise takistus.
Distsiplinaarkaristust rakendatakse hiljemalt ühe kuu jooksul alates üleastumise avastuse kuupäevast, ei arvestata töötaja haiguse aega, puhkusel viibimist ja vaate nõutavat aega esindav orel töötajad.
Tööandja tellimus (järjekorras) distsiplinaarmeetmete kasutamisel teatas töötaja maalimiseks kolme tööpäeva jooksul alates selle avaldamise kuupäevast, ei arvestata töötaja tööl puudumise ajast.
Nagu kontrollikoja kehtestatud 25. mail 2010 lepinguosaliste vahel sõlmitud tööleping N 371, mille kohaselt on hageja tööle tööle osakonnas sõjaväe komissariaadi Krasnojarski territooriumil Zelenogorskis.
Vastavalt funktsionaalsed ülesanded Osakonna juhataja 24.05.2010 heaks kiidetud hageja on kohustatud korraldada ametliku tegevuse osakonna (munitsipaal) vastavalt õigusaktidele Vene Föderatsiooni reguleerivad õigusaktid Kaitseministeerium Vene Föderatsiooni ja The Määrus osakonna (munitsipaal).
Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi määruse § 17 lõikele 17. detsember 2012, N 1609 peamised ülesanded sõjaväekomissaries on: organisatsioon eelvalik Kodanikud, kes on väljendanud soovi organisatsiooni siseneda kõrgharidus ja õppeprotsessis õppimise raames peamise haridusprogrammi läbima koolituse programmi sõjalise koolituse hariduse sõjalise keskused nendes kõrghariduse institutsioonide, samuti meditsiiniline läbivaatus ja kodanike professionaalne psühholoogiline valik üliõpilaste seast, kes õpivad täiskohaga haridusse kõrgkoolides, mis on väljendanud soovi uurida sõjalise koolitusjuhtumite programmi raames nende kõrghariduse institutsioonide sõjalistes osakondades. Venemaa Föderatsiooni kaitseministeeriumi poolt (lk 41); Valik koos sõjaväeteenistuse valikupunktidega Kodanike lepingu alusel, kes ei ole sõjaväeteenistuse sõjaväeteenistuses Venemaa Föderatsiooni relvajõudude lepingu all sõjalistele ametikohtadele asendatavad sõdurid, meremehed, seersandid, vanemad, lipsiga ja Michmans, samuti välismaalased Venemaa Föderatsiooni relvajõudude relvajõudude lepingu sõlmimiseks sõjalistele ametikohtadele sõdurite, meremehede, seersantide ja vanemate sõjalistele ametikohtadele, et asutatud seisukoht Sõjaväeteenistuse läbisõidu menetluse kohta, mille on heaks kiitnud Venemaa Föderatsiooni presidendi dekreediga 16. september 1999 N 1237 "Sõjaväeteenistuse küsimused" (§ 45).
11.01.2016 Osakonna osakonnas Zelenogorsk, telegrammi sõjaväe voliniku Krasnojarski territooriumil lubati, mis sisaldas esialgset ülesannet kandidaatide valikule siseneda sõjaväeteenistusse lepingu alusel 2016. aastal, mille kohaselt valitud kandidaadid peaksid saadetakse teostatud isikuprojektide asjade lepingu valikupunktile. Aasta ülesanne oli 30 inimest, ülesanne tuleb jagada kuude kaupa, nagu teatati planeerimisosakonnale kuni 14. jaanuarini 2016
G. Zelenogorsk osakond koostas ülesannete täitmise kava, mille kohaselt tuleks 2016. aasta jaanuaris valida 4 inimest, 2016. aasta veebruaris - 3 inimest, 2016. aasta märtsis - 3 inimest.
Kohtuistungil tehti kindlaks, et 16. märtsil 2016 saadeti Zelenogorski linnaosakond sõjaväeteenistusele 1 inimesele, mis kuulub riigi sekretäri projektile - 2 inimest, 7 inimest väljastatakse.
Krasnojarski territooriumi sõjaväevoliniku määrus 28.03.2016 N 89 jaoks mitterahuldav töö sõjaväeteenistuse kandidaatide valimisel hageja lepingu alusel, kui osakonna juht kuulutas noomituse. Nagu käigus märgitud, ei ole lepingujärgse sõjaväeteenistuse valiku ülesande täitmine täitmata jätmise põhjused, mis ei olnud alluvate osakondade alluvate juhtide ülesannete sõnastamine, mis tegelevad lepingu alusel sõjaväeteenistuse valikuga, mitterahuldav Töö meediaga küsimus populariseerimise ja prestitiosiduse teenuse relvajõudude Vene Föderatsiooni.
Hageja nõuded ja 28. märtsi 2016. aasta ebaseadusliku korralduse nr 89 tunnistamine hageja meelitamiseks distsiplinaarvastutusele lähtudes lähtudes Esimese Astme Kohus mõistlikult asjaolust, et tellimus ei sisalda väärteo aega , samuti hageja poolt lubatud ametlike distsipliinihäirete kirjeldused. Kontrollikoda esindab tõendid konkreetsete süüdimõistetavate meetmete taotleja kohta.
Õitlusnõukogu leiab Esimese Astme Kohtu märgitud järeldusi, kuna vastavalt Art. 192, 193 töökoodeks Venemaa, töötaja saab äratada distsiplinaarvastutuse ainult mitte täitmata jätmise või ebaõige täitmise töötaja tema süü tööülesandeid talle määratud. Samal ajal peab tööandja vastama seadusega kehtestatud tähtajale ja menetlusele, et meelitada töötaja distsiplinaarvastutuse.
Seega peaks töötaja distsiplinaarvastutusele töötaja meelitamiseks olema süüteo koht ja aeg, samuti töötaja konkreetsete süüdi meetmete kirjeldus või viide tegevjuht kinnitavatele dokumentidele.
Puudumise järjekorras vastaja kirjeldab kuritegu, samuti aega ja koht oma pühendumust, jätab võimaluse kontrollida kehtivust töötaja atraktiivsust distsiplinaarvastutuse.
Esimese Astme Kohus läks mõistlikult lähtuvalt asjaolust, et hageja argumendid nõuetekohane täitmine Kostjat ei rakendata sõjaväeteenistuse valiku ülesandeid, samas kui hageja aruandest alates 16. märtsi 2016. aasta sõjaväevoliniku sõjalist voliniku nime järgi, järeldub, et esimeses kvartalis määratletud kavandatavad näitajad on täidetud.
Lisaks sellele määratakse iga juhtumi materjalidest järgmised ülesande kvantitatiivsed näitajad kuus. Seega vastutus ebaõigete kohustuste täitmise eest võib hageja läbi viia ainult selle kuu jooksul, enne tellimuse avaldamist, kuna Krasnojarski territooriumi sõjalises komissariaadis aruanded iga kahe nädala tagant. Tõendid selle kohta, et aruandeperiood on veerand, ei esinda kostja kostja.
Lisaks ei võetud kostja arvesse, et G. alates 25.02.2016-11.03.2016, samuti 23. märts 2016 kuni 03/31/2016, sealhulgas Ordeka päev distsiplinaarnõukogu kehtestamisel, \\ t vabastatud tööülesannete täitmisest ajutise puude tõttu.
Kuna hageja atraktsioon distsiplinaarvastutusele oli hageja stimuleerivate maksete äravõtmise alus, tunnustas Euroopa Kohus mõistlikult Krasnojarski territooriumi sõjaväevoliniku tellimusi 29. märtsi 13. märtsi 13. aprillil 2016, N 108 2016. aasta ebaseaduslik ja kohustus kostja maksma makseid, et hageja ta võeti ära.
Vastavalt Art. Kontrollikoda 237 Euroopa Kohus mõistlikult rahuldas hageja nõuded hüvitiseks mittevaralise kahju eest, kuna juhtumi puhul uuritud esitatud tõendid määrati kindlaks hageja põhjendamatu atraktiivsuse asjaolud distsiplinaarvastutusele ja selle tulemusena selle stimuleerivate maksete äravõtmisest. Kohtu määrab hüvitise suurus, võttes arvesse kostja poolt lubatavate rikkumiste astet ja olemust tööõigusi Hageja vastab asjaoludele luure ja õigluse nõuetele.
Kohtunõukogu usub, et Esimese Astme Kohus on õigesti kehtestatud asjaolud, mis on olulised juhtumi järeldused, järeldused Euroopa Kohtu on motiveeritud ja kinnitanud tõendid uuritud juhtudel, mille hindamine on esitatud vastavalt Art. 67 Tsiviilkohtumenetluse seadustiku Vene Föderatsiooni.
Menetluslikud häired, mis artikli 4 osa alusel. 330 tsiviilkohtumenetluse seadustiku Venemaa Föderatsiooni on sõltumatu põhjendused tühistamise otsuse tegemise korral juhul, kui kohtuasja kaalumisel ei ole lubatud.
Eelnimetatud ja artikliga juhindumise põhjal. Art. 328-330 Tsiviilkohtumenetluse seadustiku Venemaa Föderatsiooni, kohtuliku kolledži

määratud:

Otsus Zelenogorski linnakohtu Krasnojarski territooriumi 23. juuni 2016 tuleks jätta samaks ja apellatsioonkaebuse esindaja kostja ei muutu.