Üksikute ametlike vaidluste läbivaatamise menetlus ja ajastus ametlike vaidluste komisjonides. Üksikute teenindusvaidlusi peetakse teenindusvaidlusteks riigiasutuse komisjon

Individuaalne ametlik vaidlus - tööandja ja riigiteenistujate esindaja või tsiviilteenistuse või varem toimuva kodaniku esindaja vahel lahendamata tsiviilteenistus, Õigusaktide kohaldamise erimeelsused, muud regulatiivsed õigusaktid avaliku teenistuse kohta ja teenuslepingMis on märgitud õiguse kaaluda individuaalseid teenuseid.

Artikkel 70. Ametiasutused üksikute ametlike vaidluste läbivaatamiseks

1) Komisjon riigiasutus Vastavalt ametlikele vaidlustele;

3. Riigiasutuse komisjoni teenindusvaidluste (edaspidi "teenindusvaidluste komisjon) komisjon moodustab tööandja esindaja otsusega selle riigi asutuse valimis- ja esindaja valimiskomisjoni ametiühingu asutuse võrdsest arvust tööandja.

4. Selle riigiasutuse valimis- ametiühingute Liidu esindajad valitakse komisjonile ametlike ametiasutuste konverentsil ametlike vaidluste kohta ametlike vaidluste kohta. Tööandja esindaja esindajad nimetatakse ametlikele vaidlustele tööandja esindaja ametlike vaidluste kohta.

7. Teenustava vaidlus kaalub komisjoni ametlike vaidluste korral juhul, kui riigiteenistuja iseseisvalt või tema esindaja osalemise vastu suunatud lahkarvamused otseselt läbirääkimisi esindaja tööandja.

8. Avaliku teenistuse või tsiviilteenistuse sisestava riigiteenistuja või kodanikule sisenemise kodanik või kodanikuteenistusest koosnes komisjoniga ühendust ametlike vaidluste kohta kolme kuu jooksul alates päevast, mil ta õppis või peaks õppima oma õiguse rikkumisest.

9. Kehtivate põhjuste vastuvõtmise korral kehtestatud tähtaeg 8. osa. see artikkelAmetlike vaidluste komisjon võib taastada selle ajavahemiku ja kaalub teenindamise vaidlust põhjendatuse. Avaliku teenistuse või tsiviilteenistuse siseneva riigiteenistuja kirjalik avaldus või kes varem esitasid riigiteenistujaid kohustuslik registreerimine See komisjon selle esitamise päeval.

10. Teenustavaidluste komisjon on kohustatud kaaluma teenindusvaidlust kümne kalendripäeva jooksul alates esitamise kuupäevast kirjalik avaldus.

11. Teenustava vaidluse läbivaatamise kord teenindusvaidluste käsitleva vaidluste läbivaatamise ja komisjoni otsuse tegemise korra ametlike vaidluste ja selle rakendamise kohta reguleerib föderaalne õigus.

12. Teenuse vaidluste komisjoni otsus võib pöörduda mõne osapoole poole kümnepäevase ajavahemiku jooksul alates komisjoni otsuse koopia esitamise kuupäevast. Kehtivate põhjuste läbiviimise korral kehtestatud periood Kontrollikoda saab selle perioodi taastada ja kaaluda teenindamise vaidlust sisuliselt.

13. Kohtud peavad ametlikke vaidlusi avaliku teenistuja kirjalike avalduste, tööandja esindaja või valitud ametiühingute ametiühingu esindaja kirjalike avalduste kohta, kui vähemalt üks neist nõustub komisjoni otsusega ametlikult Vaidlused või kui riigiteenistuja või tööandja esindaja käsitleb Euroopa Kohtut ilma ringluse komisjoni ametlike vaidluste ja prokuröri taotlusel, kui komisjoni otsus teenindusvaidluste kohta ei vasta NPA-le

14. Vahetult kohtutes peetakse teenindusvaidlusi kirjalike avalduste kohta:

1) tsiviil restaureerimisel varem asendatud avaliku teenistuse seisukohas, olenemata ametliku lepingu lõpetamise või lõpetamise põhjustest, avaliku teenistuse asendatud asukohast vabastamist avaliku teenistusest vabastamise kuupäeva muutmise kohta Avaliku teenistuse ümberpaigutatud asukoht ja kindlaksmääratud vabastamise põhjuse sõnastamine teisele avaliku teenindamisametile edastamisele ilma riigiteenistujate nõusolekuta, umbes sunniviisilise puudumise aja eest tasumise või rahalise sisu maksmise eest täitmise ajal ametlikud ülesanded Avaliku teenistuse madalama riigi makseasendis;

2) tööandja esindaja - riigiasutusele põhjustatud kahju hüvitamise kohta, kui föderaalseadused ei ole sätestatud teisiti.

15. Kohtus käsitletakse ka avastasid:

1) avaliku teenistuse sisenemise ebaseadusliku keeldumise kohta;

2) riigiteenistujate kirjalike avalduste kohaselt, mida nad usuvad, et nad on diskrimineerimise läbinud.

16. Asendatud avaliku teenistuse asendis vabastuse korral ja avaliku teenistuse vallandamisest selle föderaalseadusega ettenähtud põhjustel ega rikkudes installitud tellimus Avaliku teenistuja vabastamine teha otsusele hüvitise hüvitamise kohta moraalne kahju . Kohtu määrab hüvitise summa.

Individuaalne ametlik vaidlus on lahendamata tööandja esindaja ja tsiviilteenistuse või avaliku teenistuse või varem toimunud kodanikuteenistuja või kodanike vahel, õigusaktide kohaldamise erimeelsused, muud avaliku teenistuse reguleerivad õigusaktid ja ametlik leping , mis on märgitud individuaalsete kaalutlusteenuste osutamise vaidlustes (ART artikkel 69 Föderaalseaduse "riigi avaliku teenistuse kohta Venemaa Föderatsioon"Kaetud 27.07.2004 № 79-ФЗ).

Teenuste vaidluste komisjoni komisjon on kollegiaalne asutus, mis on moodustatud tööandja esindaja otsusest selle riigiorgani valimis- ametiühingute valimis- ja tööandja esindaja esindaja poolt lahendamata erimeelsuste eest Föderaalseaduste kasutamisega seotud küsimustes, teiste Venemaa Föderatsiooni reguleerivad õigusaktid avaliku teenistuse ja teenuslepingu valdkonnas. Selle riigiasutuse valimis- ametiühingu asutuse esindajad valitakse ametlike ametlike ametlike vaidluste ametlike vaidluste kohta riigiasutuse konverentsil. Tööandja esindaja esindajad nimetatakse ametlikele vaidlustele tööandja esindaja ametlike vaidluste kohta. Teenuste vaidluste komisjonil on oma pitser. Organisatsiooni I. tehniline abi Komisjoni tegevust ametlike vaidluste kohta teostab riigiasutus. Ametlike vaidluste komisjon valib komisjoni esimehe ja sekretäri oma koosseisust. Teenuse vaidlus kaalub komisjoni ametlike vaidluste korral juhul, kui riigiteenistuja iseseisvalt või osalemise oma esindaja lahendada lahkarvamusi otseselt läbirääkimisi esindaja tööandja.

Avaliku teenistuse või tsiviilteenistuse sisestava kodanikuteenistuja või kodaniku kodanik võib võtta ühendust komisjoniga ametlike vaidluste kohta kolme kuu jooksul alates päevast, mil ta õppis või pidi õppima oma õiguse rikkumisest. Kui tegemist on riigiteenistuja kohtumise komisjoni headel põhjustel, teenuse vaidluste komisjon võib taastada sel perioodil ja kaaluda teenindamise vaidlust sisuliselt. Avaliku teenistuse või tsiviilteenistuse sisestanud kodanikuteenistuse kirjalik avaldus või kodanikuteenistuses, mis sisenesid komisjonile ametlike vaidluste vastu, saabus riigiteenistujale või avaliku teenistuseni. Teenuste vaidluste komisjon on kohustatud kaaluma teenindusvaidlust kümne kalendripäeva jooksul alates kirjaliku avalduse esitamise kuupäevast. Teenustava vaidluse lahendamise menetlus komisjoni teenindusvaidluste kohta ning komisjoni otsuse tegemise kord ametlike vaidluste ja selle täitmise kohta reguleerib föderaalne õigus

Ametiasutused üksikute ametlike vaidluste läbivaatamiseks on föderaalseaduse määratletud asutused "Vene Föderatsiooni riigiabiteenistuse kohta" vastavalt individuaalsetele ametlikele vaidlustele tööandja ja riigiteenistujate esindaja vahel. Need asutused hõlmavad järgmist: 1) üksikute teenindusvaidluste riigi asutuse komisjon; 2) kohus. Ametlike vaidluste ametlike vaidluste läbivaatamise kord ametlike vaidluste läbivaatamise kord reguleerib föderaalseadus "Vene Föderatsiooni riigiametnik" ja muud föderaalseadused ning kohtuasjade arutamise kord kohtutes määrab kindlaks ka tsiviilõigus menetlusõigusaktid Venemaa Föderatsioon (Art. Föderaalseaduse artikkel 70 "Vene Föderatsiooni riigiametnikud" 27.07.2004 nr 79-ФЗ).

Teenusvajatuse läbivaatamine kohtus - Esimese Astme Kohtu kohtumenetlus tsiviilküsimuste kaalumiseks ja loa kohta Õigusaktide kohaldamisel ja avaliku teenistuse reguleerivate õigusaktide ja avalike teenistujate või kodanike teenistuse leping Avalik-õiguslik teenistus või varem toimus tsiviilteenistuse teenistuse ja tööandja esindaja. Euroopa Kohtu võib kaevata otsuse tegemise otsusele ühegi lepinguosalise ametlike vaidluste kohta kümnepäevase lause jooksul komisjoni otsuse koopia esitamise kuupäevast. Kui tegemist on põhjendatud kohtuistungi, riigiteenistujate või tsiviilteenistuse sisenemise tähtaja kehtivate põhjuste vastuvõtmise korral, võib Euroopa Kohus taastada selle ajavahemiku ja kaalub teenindamise vaidlust.

Kohtud peavad ametlikke vaidlusi avaliku teenistuse või tsiviilteenistuse või varem toimunud avaliku teenistuse või varem toimunud kodaniku kirjalike avalduste kohta, esindaja tööandja esindaja või selle riigi asutuse valitud ametiühingute organi esindaja, kui vähemalt Üks neist nõustub komisjoni otsusega ametlike vaidluste kohta või kui riigiteenistuja või tööandja esindaja käsitleb Euroopa Kohtut ilma komisjoniga ühendust võtmata ametlike vaidluste ja prokuröri taotlusel, kui see on prokuröri taotlusel. Teenuse vaidluste komisjon ei vasta föderaalsetele seadustele ega muule regulatiivsele Õigusaktid Venemaa Föderatsioon.

Otse kohtusse peetakse teenindamise vaidlusi kirjalike avalduste kohta: 1) avaliku teenistuses varem toimunud kodanikuteenistuja või kodanik - taastada avaliku teenistuse eelnevalt asendatud asendis, olenemata selle lõpetamise või lõpetamise põhjustest Ametlik leping, vabastamine asendatud avaliku teenistuse seisukohast, avaliku teenistuse vallandamisest vabanemise kuupäeva, avaliku teenistuse ümberjaotamise kuupäeva muutmise ja määratud erandi põhjuste sõnastusest teise avaliku teenistuse büroole edastamisest ilma Avaliku teenistuja nõusolek, mis on seotud sunniviisilise puudumise aja eest või rahalise sisu erinevuse maksmise eest avaliku teenistuse ametikohtade ametlike ülesannete täitmisel; 2) tööandja esindaja - riigiasutusele põhjustatud kahju hüvitamise kohta, kui föderaalseadused ei ole sätestatud teisiti.

Vahetult kohtus kaalub ka teenindusvaidlusi: 1) avaliku teenistuse sisenemise ebaseadusliku keeldumise kohta; 2) riigiteenistujate kirjalike avalduste kohaselt, mida nad usuvad, et nad on diskrimineerimise läbinud. Avaliku teenistuse ümberjaotatud ametikohale ja avaliku teenistuse vallandamise korral föderaalseadusega ette nähtud põhjendustest "Vene Föderatsiooni riigiametnik" või rikkumise eest kehtestatud vabastamise menetluse kohta; \\ t Asendatud seisukoht avaliku teenistuse ja vallandamise avaliku teenistuse või ebaseadusliku tõlke korral teise avaliku teenistuse ametikohale on õigus otsustada kirjaliku avalduse riigiteenistuja hüvitada rahalisele moraalse kahju eest. Kohtu määrab hüvitise summa.

Ajastus apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtu läbivaatamise vaidluse läbivaatamiseks ja ametiteenistujate vabastamise korra kohtulikud kulutused, ametlike vaidluste tegemise kord, mis käsitleb ametlikke vaidlusi, mis on seotud avaliku teenistuse asendatud asukoha ja avaldamataotluse vallandamise vabastamise kohta, edastama teisele avaliku teenindamise büroole ilma riigiteenistuja nõusolekuta tsiviilnõuete rahaliste nõuete täitmise menetluseta Sulased, kes täidevad taastumise otsuseid varem asendatud avaliku teenistuse seisukohas ja piirangud ametiasutuste lahendamiseks makstavate summade tagasinõudmise piirangute sissenõudmise piirangute sissenõudmise piirangute sissenõudmise piirangute tagasinõudmise tagasinõudmise kohta, on kehtestatud föderaalseadusega ametlike vaidluste lahendamiseks "Vene Föderatsiooni riigiametnikud " (Art. Föderaalseaduse artikkel 70 "Vene Föderatsiooni riigiametnikud" 27.07.2004 nr 79-ФЗ).

Töökoda

Küsimused enesetesti testide põhjal Teema Teemad Teemad Soovitan kirjanduskava 67-68

1) riigiasutuse komisjon teenindusvaidluste jaoks;

2. Ametlike vaidluste läbivaatamise kord ametlike vaidluste lahendamiseks reguleerib see föderaalne õigus ja muud föderaalseadused ning kohtute ametlike vaidluste läbivaatamise kord määrab kindlaks ka Venemaa Föderatsiooni tsiviilmenetlusõigusaktid.

5. Teenuste vaidluste komisjonil on oma trükkimine. Organisatsiooni ja tehnilist toetust tegevuste komisjoni ametlike vaidluste teostab riigi organ.

6. Teenustava vaidluste komisjon valib komisjoni esimehe ja sekretäri.

9. Käesoleva artikli 8 osaga kehtestatud ajavahemikuks saamise korral võib teenuste vaidluste komisjon selle ajavahemiku taastada ja kaaluda teenindamise vaidlust. Avaliku teenistuse või tsiviilteenistuse sisestanud kodanikuteenistuse kirjalik avaldus või kodanikuteenistuses, mis sisenesid komisjonile ametlike vaidluste vastu, saabus riigiteenistujale või avaliku teenistuseni.

10. Teenustava vaidluse komisjon on kohustatud kaaluma teenindusvaidlust kümne kalendripäeva jooksul alates kirjaliku avalduse esitamise kuupäevast.

12. Teenuse vaidluste komisjoni otsus võib pöörduda mõne osapoole poole kümnepäevase ajavahemiku jooksul alates komisjoni otsuse koopia esitamise kuupäevast. Kehtivate põhjuste vastuvõtmise korral võib kohus sel perioodil taastada ja kaaluda teenindamise vaidlust.

13. Kohtud peavad ametlikke vaidlusi avaliku teenistuja või avaliku teenistuse või varem toimuva riigiteenistuse, tööandja esindaja või valitud ametiühingu asutuse esindaja kirjalike vaidluste kohta või selle riigi asutuse esindaja, kui Vähemalt üks neist nõustub Teenuse komisjoni vaidluste otsusega või kui tööandja esindaja või esindaja apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtule apellatsioonkaebuste komisjonile ilma komisjoni ametlike vaidluste esitamiseta, samuti prokuröri taotlusel, kui Teenuste vaidluste lahendamine Komisjon ei vasta Venemaa Föderatsiooni föderaalsetele seadustele ega muudele õigustoimingutele.

14. Vahetult kohtutes peetakse teenindusvaidlusi kirjalike avalduste kohta:

1) avaliku teenistuses eelnevalt toimunud kodanikuteenistuja või kodanik on taastada eelnevalt asendatud avaliku teenistuse seisukohas, sõltumata ametliku lepingu lõpetamise või lõpetamise põhjustest, vabastades tsiviilteenistuse asendatud seisukohast, \\ t Avaliku teenistuse vallandamine, mis muudab asendatud asukoha avaliku teenistuse väljastamise kuupäeva muutmist ja selle vabastamise põhjuse sõnastust teisele avaliku teenistuse büroole ilma riigiteenistujate nõusolekuta, maksta selle eest sunniviisilise puudumine kas rahalise sisu erinevuse maksmise ajal ametlike ülesannete täitmise ajal järgmisest kodakondsuse seisukohast;

2) tööandja esindaja - riigiasutusele põhjustatud kahju hüvitamise kohta, kui föderaalseadused ei ole sätestatud teisiti.

15. Kohtus käsitletakse ka avastasid:

1) avaliku teenistuse sisenemise ebaseadusliku keeldumise kohta;

2) riigiteenistujate kirjalike avalduste kohaselt, mida nad usuvad, et nad on diskrimineerimise läbinud.

16. Avatud avaliku teenistuse asendis vabastuse ja avaliku teenistuse vallandamise korral selle föderaalseadusega ettenähtud põhjustel ei ole ette nähtud või rikkumise eest vastutav menetlus asendatud avaliku teenistuse ja vabastamise vabastamise menetluse rikkumisega. Avaliku teenistuse või ebaseadusliku tõlke korral teisele avaliku teenistusele. Euroopa Kohtul on õigus otsustada riigiteenistuja kirjaliku avalduse üle, et teha otsus talle tekitatud moraalse kahju hüvitamise kohta otsuse hüvitamise kohta. Kohtu määrab hüvitise summa.

17. Euroopa Kohtule pöörduma kohtukulude ametliku vaidluse ja kohtukulude vabastamise menetluse läbivaatamiseks kohtukuludest, ametlike vaidluste tegemise menetlusest, mis on seotud avaliku teenistuse ja vallandamise asendatud asendi vabastamise kohta \\ t Avaliku teenistuse, edastades teise avaliku teenistuse büroosse ilma riigiteenistujate nõusolekuta ilma riigiteenistujate rahandusnõuete täitmise menetluseta, täidetes otsused eelnevalt asendatud avaliku teenistuse ja piirangute taastamise kohta Ametlike vaidluste lahendamiseks makstud summad ametlike vaidluste lahendamiseks kehtestatakse föderaalseadusega.

katse

3. Kohtute individuaalsete ametlike vaidluste läbivaatamise menetlus ja ajastus

Kohtud peavad ametlikke vaidlusi avaliku teenistuse või tsiviilteenistuse või varem toimunud avaliku teenistuse või varem toimunud kodaniku kirjalike avalduste kohta, esindaja tööandja esindaja või selle riigi asutuse valitud ametiühingute organi esindaja, kui vähemalt Üks neist nõustub komisjoni otsusega ametlike vaidluste või kui riigiteenistuja või esindaja tööandja apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtule ilma komisjoniga ühendust ametlike vaidluste, samuti taotluse prokuröri, kui otsus Teenuse vaidluste komisjon ei vasta föderaalsetele seadustele ega muule reguleerivad õigusaktid. Selle prokuratuuri konsolideerimine põhineb 17. jaanuari 17. jaanuari 1992. aasta föderaalseaduse sätetel "Venemaa Föderatsiooni prokuratuuri" (muudatused ja täiendused).

Vastavalt Art. Määratud õiguse prokuröril on õigus pöörduda Euroopa Kohtule avaldusega, kui see nõuab kodanike õiguste kaitset ja seaduse ja riigi kaitstud õiguse kaitset.

Kohtumenetluses osaleva individuaalse vaidluse prokuröri volitusi, mis määrab Venemaa Föderatsiooni tsiviilmenetlusõiguse.

14. ja 15. osa avaliku teenistuse seadus. 70 paigaldatud; Mis otse kohtutes peetakse teenindusvaidlusi kirjalike avalduste kohta:

avaliku teenistuses asutatud riigiteenistuja või kodanik on avaliku teenistuse eelnevalt asendatud seisukoha taastamine, olenemata ametliku lepingu lõpetamise või lõpetamise põhjustest, avaliku teenistuse asendatud ametikohast vabastamine, vallandamine Avalik teenistus, avaliku teenistuse vabastamise büroo vabastamise kuupäeva muutmine ja kindlaksmääratud vabastamise põhjuste kujundamine teise avaliku teenistuse ametikohale üleandmise kohta ilma riigiteenistujate nõusolekuta, maksta selle eest sunnitud töölt puudumise kas maksmise vahe eraldiseisev raha sisu täitmise ametlike ülesannete täitmise reformatsiooni avaliku teenistuse;

tööandja esindaja on riigiasutuse tekitatud kahju eest vastutava kahju hüvitamine, kui föderaalseadused ei ole sätestatud teisiti.

Vahetult kohtutes peetakse ka teenindusvaidlusi:

1) avaliku teenistuse sisenemise ebaseadusliku keeldumise kohta;

2) riigiteenistujate kirjalike avalduste kohaselt, mida nad usuvad, et nad on diskrimineerimise läbinud.

Seega vastavalt avaliku teenistuse seadusele (artikliga 15. osa. 70) peetakse nii riigiteenistujate kui ka kodanikest tulenevaid ametlikke vaidlusi otse kohtutes.

Teenindusvaitse, mille osapool on kodanik, kelle suhtes kohaldatakse kohtulikku tähelepanu avaliku teenistuse sisenemisele ebaseadusliku keeldumise korral. Selliste ametlike vaidluste lahendamise kohustus otse kohtus on oluline Õiguslik tagatis ja kaitsemeetme tagamiseks põhiseadus Kodanikud võrdse juurdepääsu avaliku teenistuse.

Otseselt kaalutlus Sellised juhtumid on ette nähtud osakondadevahelise vahekohtumise vältimiseks tööandja esindaja otsuste tegemisel pärast asendamise konkursi tulemusi vaba ametikohad Tsiviilteenistus kodanike osalusel kodanikuteenistusele sisenedes esmakordselt.

Märgime, et otseselt kohtumenetluse ametlike vaidluste läbivaatamiseks on ette nähtud avalike avalike avalduste jaoks, mida nad on diskrimineeritud. Seadus ei iseloomusta kõiki meetmeid, mis tunnistavad riigiteenistujate diskrimineerimise faktiga.

Üldises mõttes diskrimineerimist mõistetakse kodanike õiguste mõõtmena (tegelikult või õiguslikult), mis põhineb nende kodakondsusel, rassil, sugu, religioonil jne Ilmselgelt on avaliku teenistuse diskrimineerimise vastuvõetamatuse nõue seotud avaliku teenistuse seaduse sisuga (artikli 4 osa), millega nähakse ette kodanike võrdne juurdepääs Venemaa Föderatsiooni riigi keel, tsiviil- Teenus ja võrdsed tingimused selle läbisõiduks, olenemata soost, rassist, rahvusest, päritolust, varast või ametnikust, elukohast, suhted usutunnistusest, veendumustest avalikud ühendusedSamuti muudest asjaoludest, mis ei ole seotud riigiteenistuja kutse- ja ärikvaliteediga.

Avaliku teenistuse asendatud ebaseadusliku vabastamise korral avaliku teenistuse vallandamisest avaliku teenistuse seaduse alusel ei ole ette nähtud või rikkumisega kehtestatud avaliku teenistuse ja vallandamise vabastuse muutmise menetluse rikkumisega \\ t Avalik-õiguslik teenistus või ebaseadusliku tõlkimise juhtudel tsiviilteenistuste teisele positsioonile, olenemata riigiteenistuja nõuetest (positsiooni sissenõudmine, vallandamise põhjuse sõnastuse muutmine, rahalise sisu erinevuse maksmine jne) Kohus on õigus teha otsus põhjusliku hüvitise hüvitamise kohta ebaseaduslikud tegevused Esindaja moraalse kahju tööandja.

Moraalse kahju hüvitamise küsimus lahendatakse ainult riigiteenistuja kirjalikus avalduses. Moraalne kahju on eriline seaduslik kategooria, füüsilised või moraalsed kannatused, mis tulenevad riigiteenistujate õigusi rikkuvate meetmetest. Ebaseadusliku vabanemise, vallandamise või tõlkimise moraalse kahju tekitamise asjaolu põhjustab riigiteenistujatele. Samuti peab ta täpsustama hüvitise summa, mis soovib saada.

Kontrollikoda teeb lõpliku otsuse tegemise lõplik otsus ja sellise hüvitise summa. Moraalse kahju hüvitamise suuruse kindlaksmääramisel võtab kohus arvesse füüsiliste ja moraalsete kannatuste astet.

Vastavalt paragrahvi 63 resolutsiooni lahendamise ülemkohus 17. märtsil 2004 nr 2 "Venemaa Föderatsiooni kohtute kohtute kohaldamise kohta Vene Föderatsiooni töökoodeksi" (edaspidi - Riigikohtu Riigikohtu 10. märtsi 2004. aasta kohtute lahendamine nr . 2) Euroopa Kohtul on õigus vastata tööohuga diskrimineeritud isiku nõudele ja ka töötaja nõudele ilma juriidiline alus Või rikkumisega kehtestatud menetluse vallandamise või ebaseaduslikult tõlgitud teisele tööle, moraalse kahju hüvitamisele.

Arvestades, et Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku ei sisalda mingeid piiranguid, et kompenseerida moraalset kahju ja muudel töötajate tööõiguste rikkumise juhtudel, kohtuprotseduur. 21 (para 14 tundi 1) ja 237 töökoodeks Vene Föderatsiooni on õigus rahuldada nõuet töötaja kompenseerida moraalse kahju tema poolt ebaseaduslikud tegevused või tööandja tegevusetus, sealhulgas selle rikkumine omandiõigused (Näiteks maksete hilinenud palk). Moraalse kahju hüvitamise summa määrab Euroopa Kohus, mis põhineb iga juhtumi konkreetsetel asjaoludel, võttes arvesse moraalsete või füüsiliste kannatuste mahtu ja olemust, tööandja süü, muudel asjaoludel ratsionaalsuse ja õigluse nõuete kohaselt.

Kuna avaliku teenistuse seadus ei sisalda ka mittevaralise kahju hüvitamise osas mingeid piiranguid, tuleks arvestada, et Vene Föderatsiooni Riigikohtu täiskogu esitava lähenemisviisi kohaldatakse ka tsiviilidega seotud suhete suhtes Teenus.

Kontakt Kontrollikojaga seotud ametliku vaidluse läbivaatamise ja avaliku teenistujate vabastamise menetluse läbivaatamiseks kohtukuludest, ametlike vaidluste tegemise kord, mis on seotud avaliku teenistuse ja tsiviilõiguse vallandamisega seotud ametlike vaidluste tegemise korra. Teenus teisele avaliku teenistuse ametikohale ilma riigiteenistujate nõusolekuta, et rahuldada riigiteenistujate rahandusnõudeid, täidetes otsused avaliku teenistuse taastamise kohta eelnevalt asendatud seisukohas ja ametlike vaidluste lahendamiseks makstud summade tagasipöördumise piirangud Kaubandusasutustel on ametiasutused kehtestatud föderaalseadusega.

Loetletud küsimusi reguleerivate föderaalseadus on praegu puudub. Praegused tsiviilmenetlusõigusaktid ei sisalda nii "individuaalsete ametlike vaidluste" mõisteid ning "individuaalsete töövaidluste mõisteid". Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 381, kuigi see ei kehti tsiviilmenetlusõigusaktide suhtes, vaid sisaldab "individuaalsete töövaidluste mõistet".

Tsiviilmenetlusõigusaktide määratud küsimuste lahendamise puudumine nõuab seaduse analoogia kasutamist ja seetõttu tuleks lähitada Venemaa Föderatsiooni Riigikohtu täiskogu otsus 17. märtsil 2004. Ei 2 "Vene Föderatsiooni töökoodeksi Kohtute rakendamise kohta".

Arvestades kindlaksmääratud otsuses sõnastatud sätteid, pöörama tähelepanu mõnede ametlike vaidluste kohtuprotsessi küsimustele. Kui komisjon ei pea komisjoni ametlike vaidluste kaaluda 10 päeva jooksul alates avalduse riigiteenistujate esitamise kuupäevast, on tal õigus Euroopa Kohtule oma tähelepanu üle kanda (artikli 2 osa 387 osa) \\ t Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 390).

Avaliku teenistuja avaldus avaliku teenistuse taastamise kohta esitatakse ringkonnakohtule kuu kuu jooksul alates vallandamise järjekorra või väljaandmise kuupäevast tööraamatVõi alates päevast, mil riigiteenistuja keeldus rahuldamata jätmisest vabastamise või tööhõiveregistri kohta, kuid teise teenuse vaidluse lahendamise kohta - töö kohtunik kolm kuud alates päevast, kui avaliku teenistuja õppis või pidanud õppima rikkumisest Tema õigus (1. osa Art. 392 TK Vene Föderatsiooni lõige 6 artikli 1 artikli 23, Art. 24 Tsiviilkohtumenetluse seadustiku Vene Föderatsiooni).

Tähenduses kunsti. 89 Tsiviilkohtumenetluse seadustiku Vene Föderatsiooni ja Art. 393 töökoodeks Venemaa Föderatsiooni riigiteenistujate taotlemisel kohtusse taotlemisel väited taastada avalikus teenistuses, sissenõudmine rahaline sisu ja muud nõuded tulenevad ametlike õigussuhted on vabastatud kohtukulude maksmisest.

Kohtunikul ei ole õigust keelduda avalduse põhineb passil ilma head põhjused Apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtule (artikli 1 ja 2 osa. 392 Tööseadustiku Vene Föderatsiooni) või komisjoni otsuse tegemise tähtaega ametlike vaidluste kohta (artikli 2 osa 390 tööseadustikku. Vene Föderatsioon), kuna TC RF ei näe ette sellist võimalust.

See ei takista kohustuste vaidluse algatamist kohtus ja komisjoni otsust ametlike vaidluste kohta keeldumise kohta, et rahuldada riigiteenistuja nõudeid seoses selle esitamise tähtaja möödumisega.

Juhtumi ettevalmistamisel kohtumenetlus Tuleb meeles pidada, et vastavalt kunsti 6. osale. 152 RF-i tsiviilkohtumenetluse koodeks, kostja vastuväide POSLIKA POLYSP-le, ilma et kohtunik Euroopa Kohtule esitada kohtu apellatsioonkaebuse esitamise tähtajaks, võib kohtunik kaaluda üksikute teenuste vaidluse loata. Tunnistades selle aja möödumise põhjust, et kohtunik on õigus taastada selle perioodi (artikli 3 osa 390 ja artikli 3 osa 392 TK RF). Olles kindlaks teinud, et kohtu apellatsioonkaebuse lõpetati ilma heade põhjusteta, otsustab kohtunik kohtuasjas keelduda selle põhjal just selle põhjal ilma teiste tegelike asjaolude uurimiseta (punkt 2 h. 152 Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik).

Kui kostja tegi aruande Euroopa Kohtule esitatud apellatsioonkaebuse lõppemise kuupäeva (artikli 1 ja 2 osa 392 kohta Vene Föderatsiooni tööseadustikus) või komisjoni otsuse tegemise tähtaeg ametlike vaidluste kohta (\\ t Osa 2 Art. 390 tööseadustiku Vene Föderatsiooni) Pärast kohtumenetluse kohtumenetluse määramist (Art. 153 Tsiviilkohtumenetluse seadustiku Vene Föderatsiooni), seda peetakse kohtuprotsessi ajal.

Apellatsioonkaebuse lõppemise hea põhjus, asjaolud, mis takistasid selle riigiteenistuja õigeaegselt pöörduda Euroopa Kohtule pöörduda üksikute ametlike vaidluste lahendamiseks (näiteks hageja ajalugu, leidis selle ärireisil Vastupandamatu jõu tõttu kohtusse pöördumise võimatus, vajadust tõsiselt haigete pereliikmete hoolduse järele).

Selleks, et teha kiirema loa areneva teenuse vaidluse ja taastamise rikkunud või vaidlusalune õiguste hageja kaalumata juhtumi puhul teenete võib võtta meetmeid osapoolte levitamiseks (artikkel 150, 152, 165, Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku 172 ja 173).

Pöörama tähelepanu väljakujunenud kunsti range järgimise vajadusele. 154 Tsiviilkoodeksi Tsiviilseadustiku Venemaa Föderatsiooni kaaluda teenindusvaidluste tuleks meeles pidada, et analoogia alusel seaduse taastamise kohta restaureerimine avaliku teenistuse peaks kaaluma Euroopa Kohus enne aegumist kuu kuupäevast alates Taotluse saamine Euroopa Kohtule ja juhtumitele teistel ametlikel vaidlustel tuleks kohtuniku arutelu pidada ülemaailmseks kohtunikuks enne kuu möödumist alates tootmiskava taotluse vastuvõtmise kuupäevast. Sisse määratud tähtajad Sealhulgas aeg, mis on vajalik kohtuprotsessi ettevalmistamiseks (CH. 14 Tsiviilkohtumenetluse kood Vene Föderatsiooni).

Art 3 osa alusel. 152 Tsiviilkohtumenetluse kood Vene Föderatsiooni keeruliste juhtumite jaoks, võttes arvesse poolte seisukohti, võib kohtunik määrata esialgse kohtuistungi sätte, mis läheb üle eespool nimetatud aja jooksul.

Tuleb eriti maksta riigiametniku sularahavajadustega seotud vaidluste kategooriale (avaliku teenistuse seadus. 17 artikkel 70). Tundub, et nende ametlike vaidluste teema ei pruugi olla ainult rahalise sisu maksmise küsimused, vaid ka muud tööandja esindaja oluliste kohustustega seotud küsimused. Sellega seoses tuleb märkida, et vastavalt 17. märtsil 2004 nr 2 Riigikohtu Riigikohtu täiskogu otsuse lõikele 1, kui argument väitis mittetäitmise kohta. ebaõige jõudluse Tingimused töölepingKandes tsiviilõigus (Näiteks elamurajoonide pakkumine, eluruumide omandamise summa tasumise kohta), vaatamata sellele, et need tingimused on töölepingu säilitamisel lisatud, on nad tsiviilkohustused tööandja ja seega sellise vaidluse jurisdiktsiooni ( piirkonna kohus või kohtunik) tuleb kindlaks määrata art sätestatud juhtumite jurisdiktsiooni määramise üldeeskirjade põhjal. 23, 24 tsiviilkohtumenetluse seadustiku Vene Föderatsiooni.

Sisse viimased aastad Riikliku avaliku teenistuse tuleneb tegelikult eraõiguslike eeskirjade reguleerimisest ja on avaliku õiguse instituutkus normid domineerivad haldusõigus. Seetõttu on loogiline küsimuste kaasamine ametlike vaidluste kaalumise kohta pädevusse halduskohtudLoomine, mis on lähitulevikus võimalik.

Luba tüübid ja meetodid töövaidlused

Individuaalsed tööalased vaidlused - lahendamata erimeelsused töötaja ja tööandja vahel tööõigusaktid ja muud regulatiivsed õigusaktid, mis sisaldavad tööõiguse norme, kollektiivlepingut ...

Individuaalsed ja kollektiivsed töövaidlused ja nende loataotlused

Väide individuaalsete töövaidlust käsitletakse kas üldiselt või kohtus või kohtus eritellimus. Viimane kohtuväline ja eriline - tuleks seostada eranditega ÜldreeglidMis on üldine tellimus ...

Töövaidluste kaaluvate organite struktuur hõlmab komisjonitasu töövaidlused CCC) ja Euroopa Kohus. Tööõiguste kaitsmise tõhususes ja õigustatud huvid Viimane roll ei kuulu organitele töövaidluste kaalumiseks ja lahendamiseks ...

Individuaalsed töövaidlused

Üksikute töövaidluste kaalumisega seotud küsimused on reguleeritud Töökoodeks Vene Föderatsiooni 30. detsembril 2001 N 197-FZ ja muu regulatiivne ÕigusaktidEi ole temaga vastuoluline (artikkel 423) ...

Individuaalsed töövaidlused

Individuaalsed töövaidlused ja nende loataotlused

Pärast avalduse vastuvõtmist määrab kohtunik esialgse kohtuistungkus pooled saavad oma õigustega tutvuda väideKontrollikoda määratleb esitluse jaoks vajalikud tõendid ...

Töövaidluste ja nende klassifikatsiooni mõiste

Töösuhete lahendamist võib vaadelda üheks võimaluseks tööõiguste kaitsmiseks sõna laialdases mõttes, sest töövaidluse kaalumise tõttu häiritud tööõigusi Taastatud, hüvitatud kahju ...

Töötajate sisestanud töötaja avaldus töövaidluste suhtes kohaldatakse kohustuslikku registreerimist komisjoni ...

Individuaalsete töövaidluste kaalumise kord

Kohtud peavad töötajate, tööandja või tööandja avalduse kohta individuaalseid töövaidlusi ametiühingTöötaja huvide kaitsmine ...

Individuaalsete töövaidluste lahendamise menetlus kohtus

Üksikute teenindusvaidluste kaalumine

Töövaidlused ja nende loata

Töövaidluse läbivaatamise kord on selle jurisdiktsiooniasutuse jaoks kehtestatud menetluse protsessi vorm, alustades taotluse vastuvõtmisest ja lõpeb käesoleva juhtumi otsusega ...

· Ametlike ülesannete alguskuupäev

· Tööandja esindaja õigused ja kohustused

· aadress, mis asub töökoht

· Leida positsiooni, mis on asendatud riigiteenistujate nimekirjas avaliku teenistuse ametikohtade, mille rotatsiooni riigiteenistujate kavandatakse

425. Teenuse leping lõpeb avaliku teenistuse asendatud seisukohast vabastatud riigiteenistuja, avaliku teenistuse ja selle nõusoleku tõttu on lisatud personalireserv Seoses: (valige kõige täielikum ja õige vastuse valik):

· Seoses riigiteenistuja valimiste või ametisse nimetamisega valitud positsioonile riigiasutuses, tema valimine valimisasutuses asutuses kohalikud omavalitsused või valimine tema tasulise valikainete positsiooni kutseliidu organis, sealhulgas riigiasutuses asuva primaarse ametiühinguorganisatsiooni valimiskeskus

· Seoses riigiteenistuja valimiste valimisega riigiasutuse valitud positsioonile, tema valimine kutseliidu organis, sealhulgas riigiasutuses asutatud esmase ametiühinguorganisatsiooni valimisorganismis

· Seoses riigiteenistuja valimiste või ametisse nimetamisega riigiamet, välja arvatud 17. detsembri 1997. aasta föderaalse põhiseaduse seaduse teisest artiklist 6 asutatud juhtum nr 2-FKZ "Vene Föderatsiooni valitsuse"; munitsipaalpositsioon või kodanikuteenistuja valimine kutselise liidu organis, sealhulgas riigiasutuses asutatud esmase ametiühinguorganisatsiooni valimiskohas

· Seoses riigiteenistuja valimise või ametisse nimetamisega Vene Föderatsiooni riigiametile või kohaliku omavalitsuse valimisele või avaliku teenistuja valimisele kutselise valikainete ametikohale kutseliitu, sealhulgas valimisorganis Riigiasutuse asutatud esmane ametiühingu organisatsioon

426. Muutuste kohta olulised tingimused Tööandja ametlik leping tuleb tööandja esindaja kirjalikult teatada: \\ t

· Hiljemalt kui kuu enne sissejuhatust

· Hiljemalt kaks nädalat enne nende kasutuselevõttu

· Hiljemalt kaks kuud enne nende kasutuselevõttu

· Oluliste tingimuste muutmine ametliku lepingu ei ole lubatud mitte varem kui 1. jaanuaril pärast aasta jooksul pärast seda, millal otsus tehti selliste muudatuste tegemisel.

427. Avaliku teenistuja tõlge teistele riiklikule avaliku teenistusele: \\ t

· avaliku teenistuja kirjaliku nõusolekul lubatud

· ei ole lubatud

· See on lubatud riigiteenistuja suulisest nõusolekust

· Tööandja esindaja otsusega lubatud

428. Vastavalt seadusega kehtestatud seadustega on tööandja esindaja õigus tõlkida riigiteenistuja riigiteenistusele, kes ei mõjuta sama riigiasutuse ametlik leping: \\ t

· Kuni 1 aasta

· Kuni 5 aastat

· kuni üks kuu

· Kuni 2 nädalani

429. Tõlkimine teise avaliku teenistuse teisele ametikohale ei nõua ja ei nõua riigiteenistuja nõusolekut:

· Avaliku avaliku teenistuse teise ametikoha nimetamine ilma tööülesannete muutmata ametlikud eeskirjad

· Avaliku teenistuse samaväärse ametikoha ametisse nimetamine, vähendades teenuslepinguga kehtestatud ametlike ülesannete muutmist

· Liikumine teise riigiteenistuse seisukoha muutmata tööülesannete muutmata tööülesanded teenuslepingu ja ametlike määruste

· Avaliku avaliku teenistuse kõrgema asukoha määramine riigi asutuse liigutamisel teise paikkonda

430. Avaliku teenistuja avaliku teenistuse ametikoha tõlkimine samas riigiasutuses ei ole lubatud:

· Õnnetuste vältimine

· Katastroofide tagajärgede ennetamine või kõrvaldamine

· Riigiteenistujate isikliku vara hävitamise või kahjustamise vältimine

· Asendada ajutiselt puuduva riigiteenistuja

431. Tõlke kestus asendada ajutiselt puuduva riigiteenistuja tööandja esindaja otsusega ei tohi ületada ajal kalendriaasta:

· Üks kuu

· Kolm kuud

· Kuus kuud

· Tõlke kestus seadusega ei piirdu

Kas riigi kodanikuteenistuja saab tõlkida mitte-töötajate ametikoha avaliku teenistuse kõrvaldada katastroofide tagajärjed (valida kõige täielikum ja õige vastus)?

· Tööandja esindaja otsusega kuni ühe kuu jooksul samas riigiasutuses tööjõu maksmisega ajutiselt asendatud avaliku teenistuse seisukohast, kuid mitte madalam kui varem kindlaksmääratud palgasumma, sealhulgas vastunäidustatud tervislik seisund

· Tööandja esindaja otsusega ja riigi avaliku teenistuse eelneva kirjaliku nõusoleku otsusega kuni ühe kuu jooksul samal riigiasutuses tööjõu maksmisega ajutiselt asendatud avaliku teenistuse asendis, kuid mitte madalam kui tasu suurus, sealhulgas vastunäidustatud tervis

· Võib-olla tööandja esindaja otsusega kuni ühe kuu jooksul samas riigiasutuses tööjõu maksmisega ajutiselt asendatud avaliku teenistuse seisukohast, kuid mitte madalam kui tasu suurus, välja arvatud vastunäidustatud tervislik seisund

· Ei saa

433. avaliku teenistuse ametikohtade vähendamisega võib ametlikke suhteid vähendatud riigiteenistujatega jätkata: \\ t

· Avaliku teenistuja juhised professionaalne ümberõpe või täiustatud koolitus

· liiguta samasse asutuse riikliku avaliku teenistuse ametikohtade seisukohta

· Riigitöötajate vallandamine osapoolte nõusolekul

· Eemaldage see kontorist

434. Avaliku Teenistuse asukoht riigiteenistujate rotatsiooni järjekorras asendatakse aja jooksul:

· Aastast kuni kolme aastani

· kolme kuni viie aasta jooksul

· Kaks kuni kolm aastat

· Kuni viie aastani

435. Avaliku teenistuja ebaõnnestumine üleandmisest teise paikkonnaga koos riigiasutusega:

· See on aluseks samas asutusele avalike avaliku teenistuse ametikohtadega seotud positsioonile

· teenuse lepingu lõpetamise alus on asendatud seisukoha vabastamine ja riigiasutuste vallandamine

· See on aluseks eemaldamise aluse asendatud avaliku teenistuse postitusest

· See on teenuse lepingu peatamise alus

436. Valige "individuaalsete teenuste spoore" mõiste kõige õigem määratlus:

· Oluliste erimeelsuste vahel esindaja tööandja ja riigiteenistujate või kodaniku sisenemist avaliku teenistuse või varem toimunud avalikus teenistuses, kohaldades föderaalne seadus "Vene Föderatsiooni riigiametnikud"

· Oluline lahkarvamused esindaja tööandja ja riigiteenistujate või kodanikuteenistuse sisenemise või varem toimunud avaliku teenistuse

· Lahendamata esindaja tööandja ja riigiteenistujate või kodanikuteenistuse sisenemise või varem toimunud avaliku teenistuse, erimeelsuste kohaldamise seaduste, muude regulatiivsete õigusaktide avaliku teenistuse ja teenuse lepingu, mis on märgitud volitused kaaluda individuaalseid teenuseid.

· Tööandja esindaja ja avaliku teenistuse või avaliku teenistuse avaliku teenistuse või varem toimunud kodanikuteenistuse vaheliste erimeelsused seaduste kohaldamise kohta muude avaliku teenistuse ja ametliku lepingu reguleerivate õigusaktidega

Kas riigiteenistuja saab kohtusse pöörduda avaldusega tsiviilteeninduse taastamise kohta eelnevalt asendatud postkontoris teenuselepingu lõpetamise korral riigiteenistuja algatusel?

· Võib-olla tingimusel, et ta pöördus Euroopa Kohtule ühe kuu jooksul alates tema esitluse kuupäevast vallandamise või tööhõiveõiguse ajast.

· Ei saa

· Võib tingimusel, et mitte rohkem kui kolm kuud on lõppenud vallandamise kuupäevast

· Võib mis tahes tingimustel

438. Üksikute teenuste vaidlusi peetakse:

· Komisjon lahendab huvide konflikti ja nõuded teenusekäitumine

· ametiühingute organisatsioonid

· teenuste vaidluste või kohtu riigiasutuse komisjon

· Ainult kohtulahekord

439. Avalikuks teenistusele siseneva riigiteenistuja või kodaniku või eelnevalt koosnes avaliku teenistusest, võib pöörduda teenistuse vaidluste komisjoniga: \\ t

· Kuu alates päevast, mil ta õppis või pidi õppima oma õiguse rikkumisest

· Kolm kuud alates päevast, mil ta õppis või pidi õppima oma õiguse rikkumisest

· Kuus kuud alates päevast, mil ta õppis või pidi õppima oma õiguse rikkumisest

· Üks aasta alates päevast, mil ta õppis või pidi õppima oma õiguse rikkumisest

440. Teenuste vaidluste komisjon on kohustatud kaaluma teenindusvaidlust: \\ t

· Viis tööpäeva jooksul alates kirjaliku taotluse esitamise kuupäevast

· Seitse kalendripäeva alates kirjaliku taotluse esitamise kuupäevast

· Kümme kalendripäeva alates kirjaliku avalduse esitamise kuupäevast

· Üks kuu alates kirjaliku avalduse esitamise kuupäevast

441. Kas riigiteenistuja on lubatud lõpetada ametlike ülesannete täitmise, et lahendada teenindusvaidluse:

· keelatud

· Lahendas pea nõusolekul struktuuriüksus