Kuidas kaaluda sünnieelset ja sünnitusjärgset. Kuidas sünnieelne on Valgevene kogunenud ja kui neid makstakse

Kalkulaator Decret

Kalkulaator Decret Online arvutab kolme sünnitoetuse suuruse: keskmise tuluminimaalne ja maksimaalne. Andmete sisestamisel muudab tulemus automaatselt automaatselt.

Kõik reeglid, piirid, piirkondlikud toetused ja olukorrad võetakse arvesse online kalkulaatoris. Aitab suurendada kasu Tänu selgituste, asendamise aastate erandeid "null" päeva.

Teie kogemus (elu jaoks)

Sa pead täpsustama elu alustamine. See ei ole oluline, kas ta katkestas või mitte.

Decretite täielik arvutamine on võimalik ainult siis, kui elus on rohkem kui kuus kuud. Vastasel juhul - miinimumpalga arvutamine.

Töötud saavad saada ainult $ 2861,32 ₽ Russenist (SOBES). See ei ole oluline, kas kogemus oli. Isegi kui enne seda oli väga pikk kogemus. Naised kaotasid vähem kui 30 päeva tagasi saavad "täieliku sünnitusmaksete", kuid ainult siis, kui nad vallandati erilistel asjaoludel.

Kui a kogemus vähem kui pool aastas Või praegu ei ole töö ilma tööta naine, siis palgatõendit ei ole vaja.

Täielik arvutus / minimaalne / maksimaalne.

Rasedus- ja sünnituspuhkuse kestus

Kui kaua rasedus- ja sünnituspuhkus jätkab?
Sõltuvalt sellest, kuidas raseduse tulud, võib haigla kestus olla erinev.
Ka naine on õigus kohe pärast sünnitust katkestada rasedus- ja sünnituspuhkust ja minna lastehoolduspuhkust (seetõttu numbrid on märgitud + pärast).

• 156 päeva (70 + 86);
• 156 päeva (0 + 156) -.
• 194 päeva (70 + 124);
• 160 või 176 päeva -;

Väljalaske kuupäev

Alates 01.07.2017-12/31/2017 alates 01.01.01.2017 01/01/2018 kuni 04/31/2018 alates 01.05.2018 kuni 31.12.2018 alates 01.01.2018 01/01/2019 kuni 31.12.2019 alates 01.01.2019 alates 01.01.2019 012.2019 alates 01/01/20
MROTS: 12130

Rasedus- ja sünnituspuhkuse vabanemise kuupäev määrab, milliseid miinimumpalka kasutatakse minimaalse dekreedi arvutamiseks ja mida kaks aastat saate võtta. Lõppude lõpuks ei saa te praegust aastat võtta.

Rasedus- ja sünnituspuhkusele väljumise kuupäev määrab eranditult haiguspuhkuse. Rakendusi ei saa muuta.

Palk ja tulud

Haigla, rasedus- ja sünnitus- ja laste eeliste kogustes selles arvutuses ei kuulu kunagi.

Need summad võetakse arvesse deret kalkulaatoris. Eespool nimetatud summa tulu ei pruugi olla (sa ei saa sisestada), sest FSSile ei maksta sissemakseid. Näiteks 2018. aastaks ei tohi selline sissetulek ületada 815 000 rubla.

Hinnangulised aastad

Võta kaks aastat enne dekreedi väljumise aastat (2018. aastal - see on alates 1. jaanuarist 2016 kuni 31. detsembrini 2017). Samal ajal on haigla alguse kuupäev aastate jaoks oluline ja kui sünnitus ei ole oluline. Võite võtta ainult terve aasta 1. jaanuarist 31. detsembrini. Kaks identset aastat valivad online-kalkulaatoris. Dekreedi väljumise aasta on võimatu arvesse võtta.

Lapse või rasedus- ja sünnituspuhkuse jaoks (vähemalt ühel päeval), siis, kui soovitakse deret kalkulaator, saate asendada aasta (üks aasta) eelmisel aastal (aasta) (). Asendage aasta muudel põhjustel (näiteks kui ta ei tööta). Samal ajal on võimalik asendada ainult eelmisel aastal. Sa ei saa aega asendada.

Näiteks läheb naine 2018. aastal dekreedile. Enne seda oli ta 3-aastane lapsehoolduse puhkusel 2015-2018. Siis saate võtta 3 aastat ajavahemikul 2013-2017. Näiteks: 2014 ja 2016.

Kui kogu aeg puhkusel?

Välja arvatud päevad

Päeva järgi usub keskmise tulu. Mida vähem päevi, seda parem. Kui te ei välista 730-732 päeva (2 aastat). Täielikult kõrvaldada päevad ei ole soovitav. Päevade puudumisel arvutus "Minimaalne".

Rasedus- ja laste eeliste arvutamisel saab päevade arvu vähendada. Te saate välja jätta:
tavaline haigla lapsehoolduspuhkus;
lihtne tööandja süü jne.).

Muid juhtumeid ei saa vähendada kalkulaatori päevade arvu. Ja kui näiteks töötas naine kahest hinnangust vaid aastas (kuu, aasta ja pool - ükskõik milline) ja ülejäänud aeg oli lihtsalt töötud, jagati seejärel 730. ja see vähendab arvutust.

Välja arvatud päevad:

Alates 0 kuni 730 (365 + 365). Täisarv.
Arvutuste päevade arv: 730

tulemused

Kui arvutus ei olnud sissetulekut ega päeva päeva arvutus on minimaalne.

Kui arvutus on väiksem kui minimaalne summa. Saada minimaalne. Viiteid palgast, seejärel ei vaja vajalikku.

Maksimaalse ületamisel ei ole see võimalik. Iga valitud aasta jaoks on teie maksimaalne.

Mis on rasedus?

Dekrehny - See on ühekordne rasedus- ja sünnitushüvitis (vähemalt 51380 rubla 2018. aastal). Klavaarium väljastatud FSS haigla lehel jooksul 140-194 päeva. Arvutada kahe kalendriaasta keskmine sissetulek. Klaualimaksed saavad ainult ema.
Sellist haiglat manustatakse kohe (ja makstakse ühe summa võrra) kogu aja jooksul ja osa ei jagata.
Minimaalne (miinimumpalgal) - 55,830,6 rubla. (Alates 1. jaanuarist 2020); 51 918,9 (alates 1. jaanuarist 2019); Maksimaalselt - 322 191 80 (2020. aastal); 301 095.20 (2019. aastal).

Kestus

• 140 päeva (70 päeva enne eeldatavat sünnikuupäeva ja 70 päeva pärast) lihtsa rasedusega;
• 156 päeva (70 + 86), kui sünnitus on läbinud tüsistuste või lapsega;
• 156 päeva (0 + 156) enneaegne sünnitus (22 kuni 30 sünnitusabi nädalat).
• 194 päeva (70 + 124), kui eeldatakse mitme lapse välimust;
• 194 päeva (84 päeva enne lapse sündi ja 110 pärast), kui mitu last äkki ilmusid;
• 160 või 176 päeva deret tšernobõli tsoonis või teises reostuse tsoonis;

Emad abikõlblikud raseduse ja sünnituse jaoks, perioodil pärast lapse sündi sünnijärgset saamist, saada kas rasedus- ja sünnitushüvitist või igakuist lapsehooldustoetust (255-ФЗ artikkel 11.1).

Dekreedi tähtaeg

Raseduse ja sünnituse emade haigla jätab kõige sagedamini 30 nädala jooksul. 28 nädala jooksul, kui ennustatakse mitmete laste sündi.

Vabastamise kuupäevaks kaalub toetus toetust. Eriti oluline on see, kui haigla avaneb detsembri lõpus või jaanuari alguses.
Rasedus- ja sünnituspuhkusele väljumise täpne kuupäev määrab haigla lehe arsti poolt eranditult. Ükski avalduste ei suuda seda kuupäeva parandada.

Arvutamine decres

1. Minimaalne
2. Keskmise sissetuleku arvutamine 2 aastat (arvutamisel)
3. Maksimaalne

Minimaalne\u003e Palk\u003e Maksimaalne

Kildiga makstakse keskmisele kasumile, kuid mitte vähem minimaalselt ja mitte maksimaalselt.

Minima arvutamine

Vähese vähenemise miinimumsumma peetakse väga lihtsaks.
Andke meile näide vähemalt standardsetele tingimustele 2018. aastal:

MROTS avamise päeval haigla leht (11163) × 24 (kuud) ÷ 730 (kalendripäevad 2 aastat) × 140 (rasedus- ja sünnituspuhkuse kestus) × 1 (määr tööl) × 0% (kaugjuhend) \u003d 51380,38

Piirkonna koefitsienti saab vaadata.
Minimaalse arvutuse arvutamiseks võtke alati 730 päeva

* Vähem kui minimaalne summa ei maksta.
Kui kogemus on vähem kui 6 kuud, maksavad nad ainult minimaalse summa.

Keskmise sissetulekute arvutamine

Anname näiteks keskmise tulu arvutamisest
Lihtne ühe-Lodge rasedus (140 päeva) | Tulu 2 aastat 480 000 rubla | 6 päeva haigust (725 päeva):

480000 (palk 2 aastat) ÷ 725 (kalendripäevad) \u003d 662.07 ₽ (keskmise päeva tulu)
662.07 (keskpäeva töötasu) × 140 (haiguspuhkuse kestus) \u003d 92689,8

Arvutuse kogemus ei mõjuta. On ainult üks reegel - kogemus peaks olema rohkem kui 6 kuud, muidu minimaalne.

Palk ja tulud

Palk võtab täis (NFFFL). Tulu sisaldab: puhkus, ametlikud auhinnad, reisimine (haigla kaevandamine).

Haiglate, rasedus- ja sünnitus- ja lastehüvitiste kogused rasedus- ja sünnitushüvitises ei kuulu kunagi.

Installitud iga aasta sissetulekute puhul maksimaalsed piirid. Eespool selle summa tulu ei pruugi olla (sa ei saa sisestada), sest FSSile ei maksta sissemakseid. Näiteks 2018. aastaks ei tohi selline sissetulek ületada 815 000 rubla.

Arvutamise aastad

Võta kaks aastat enne dekreedi väljumise aastat (2018. aastal - see on alates 1. jaanuarist 2016 kuni 31. detsembrini 2017). Samal ajal on haigla alguse kuupäev aastate jaoks oluline ja kui sünnitus ei ole oluline. Võite võtta ainult terve aasta 1. jaanuarist 31. detsembrini. Kaks identseid aastaid ei saa valida. Dekreedi väljumise aasta on võimatu arvesse võtta.

Näiteks, kui naine läheb 2018. aastal dekreedile, siis 2018 ei saa ta mingil juhul võtta mingil juhul.

Kui olete asula aasta jooksul (aasta) olid puhkusel Lapse taga või rasedus- ja sünnituspuhkuse taga (vähemalt üks päev), siis soovi korral saate aasta (ühe aasta) asendada eelmistel aastatel (aasta) () asendada aastate muudel põhjustel (näiteks kui mitte töötamine). Samal ajal on võimalik asendada ainult eelmisel aastal. Sa ei saa aega asendada.

Näiteks läheb naine 2018. aastal dekreedile. Enne seda oli ta 3-aastane lastehooldus 2015-2018. Siis saate võtta 3 aastat ajavahemikul 2013-2017. Näiteks: 2014 ja 2016.

Kui kogu aeg puhkusel? Kui naine oli hoolitseda lapse aastaringselt, siis sel aastal saab ohutult võtta, sest See ei mõjuta arvutust (kõik tema päevad on välistatud). Aga te ei saa võtta kaks sellist aastat. Üks peab olema palk ja sissetulek. Vastasel juhul minimaalne.

Kas on võimalik võtta ainult üks aasta? Kirjeldatud juhtumi puhul on tegelikult võetud üks aasta, sest Klaurepäevad välistavad täielikult. Kuid arvutuse puhul kulub alati kaks aastat.

Päevad arvutamiseks

Mida vähem päevi, seda parem. Kuid nullil on võimatu võtta. Päevade puudumisel arvutus "Minimaalne"

730 või 731 võtab (kalendripäevade arv kahe aasta jooksul). Kuid on olemas erandid ...

Rasedus- ja laste eeliste arvutamisel saab vähendada päevade arv 731. Arvutamisel peate kõrvaldama:
1) ajutise puude perioodid ( tavaline haigla), rasedus- ja sünnituspuhkus (rasedus), lapsehoolduspuhkus;
2) töötaja perioodiliimisperiood töötamise täieliku või osalise säilitamisega palk Vastavalt seadusele, kui palgatöötaja sel perioodil kindlustusmaksete Venemaa sotsiaalkindlustuse fondi ei tasunud ( lihtne tööandja süü jne.).

Muid juhtumeid ei saa päevade arvu vähendada. Ja kui näiteks töötas naine kahest hinnangust vaid aastas (kuu, aasta ja pool - ükskõik milline) ja ülejäänud aeg oli lihtsalt töötud, jagati seejärel 730. ja see vähendab arvutust.

Maksimaalne

Maksimaalse summa sõltub üksnes valitud kahest aastast ja rasedus- ja sünnituspuhkuse kestusest
Valitud aastate 2018 + 2019 maksimaalsete aastate arvutamise näide. Kestus 140 päeva.:

815 000 (FSS-i maksimaalne summa 2018) + 865 000 (FSS-i maksimaalne summa 2019. aastal) \u003d 1 680 000 (maksimaalne sissetulek 2 aastat)
1 680 000 (maksimaalne kasum 2 aastat) ÷ 730 (Kalendripäevad kahe aasta jooksul) \u003d 2 301,37 ₽ (keskmise päeva tulu)
2 301,37 (keskmine päevakasutus) × 140 (rasedus- ja sünnituspuhkuse kestus) \u003d 322 191, 80r. ₽

Selline maksimaalne nihkub ainult need, kes lähevad dekreediga 2020. aastal, sest 2018 + 2019 saab valida ainult 2020. aastal.

Kõik maksed rasedatele ja emadele (nimekiri)

Ametisse nimetamise dokumendid

Rasedus- ja sünnitushüvitiste (decreh) määramiseks ja maksmiseks on vaja dokumente:

• puude infoleht (haiguspuhkus);
• kui arvutamise kasuks Birl toodab ühe viimase töökoha valik naine, sertifikaat teise kindlustusvõtja, et loovutamise ja maksmise käesoleva käsiraamatu ei teostata seda kindlustatud;
• kui soovid asendada hinnanguline aasta (või üks aasta) varasemale, on see vajalik ka;
• (Kui arvutatud perioodil töötas naine teistes tööandjate juures). See viide ei ole kohustuslik. Peaksite kõigepealt arvutama ja mõistma, kas teil on vaja seda pakkuda. Lõppude lõpuks, kui töötate disainiperioodil natuke ja / või teil oli väike palk, siis arvutus (näiteks 20 000 rubla) on väiksem (35,901,37 rubla täisrahastamise kohta) ja siis pole ühtegi punkti sertifikaadi ajal kulutamisel;
• mõnikord küsivad nad avalduse: proovirakendus raseduse ja sünnituse jaoks hüvitiste jaoks. Kuigi haiguspuhkus on tavaliselt piisav.

Kui naissoost töötajat kaks aastat, mis arvutatakse, oli rasedus- ja sünnitus- või lapse pühadel, üks või mõlema hinnangulise perioodi võib asendada eelmise (255-ФЗ artikkel 14). Muidugi, kui töötaja on nii kasumlik. Selleks peab ta kirjutama eriaruande. Kuid kaaluge tegelike maksete arvutamist, mis ei ole indekseeritud.

Lae alla tasuta proov 31 KB. Sõna (dok)

Maksmine

Kes maksab?

FSS-i kulul makstakse kõigi nendel päevadel puhkusel, sealhulgas nädalavahetustel ja puhkustel. Ja see ei ole oluline, millises maksustamisviisis on ettevõte. Maksed tekitavad tööandja ja see on juba FSS-i (SOCI) siis hüvitab.

Pilot FSS-projekt (nüüd rohkem kui 20), hüvitiste tagasimaksmine toimub otseselt FSS-iga töötajatele. Samal ajal aitab tööandja töötajal kõiki dokumente koguda.

Kui ma saan?

Rasedus ja sünnitus tuleb arvutada ja koguneda õigeaegselt hiljemalt 10 kalendripäeva pärast seda, kui töötaja temalt küsis. Alus on originaal haigla leht. Käsiraamatu makstakse järgmisel päeval, kui ettevõte annab palka ja kogusumma. See tähendab, et kuude "flick" ei ole vajalik.

Ajastus

Apellatsioonkaebuse kuupäevad

Raseduse ja sünnituse hüvitis nimetatakse ametisse, kui apellatsioonkaebus järgis teda hiljemalt kuue kuu jooksul alates rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpetamise kuupäevast (255-ФЗ artikkel 12).

Ümberarvutamine suurendamiseks

Kui teil on uusi dokumente või otsustate arvutada muul viisil (,,), on teil õigus taotleda hüvitiste ümberarvutamist kolme aasta jooksul, et suurendada sünnitushüvitise suurust.

Rakendus on kirjutatud vabas vormis.

Kas ma saan valida kuupäeva või üleandmise?

Raseduse ja sünnituse puuetega inimeste väljastamine toodetakse 30-nädalase raseduse ajal (lk 46 puude lehtede väljastamise kord, kinnitatud 29. juuni 2011. aasta tervise- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi korraldus. 624N).

Kui naine ühendust võtta meditsiiniline organisatsioon sisse määra aeg keeldub rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi jooksul puude infolehest, selle ebaõnnestumine on fikseeritud meditsiiniline dokumentatsioon. Koos naise naisega enne sünnitust, rasedus- ja sünnituspuude ja sünnituse leht puude tegemiseks 140 (156 või 194) kalendripäeva jooksul alates esmase kaebuse kuupäevast konkreetsele dokumendile, kuid mitte varem kui lõikes kehtestatud ajavahemik esimene või teine \u200b\u200blõik.

Need. Teoreetiliselt saab perioodi viia hiljem (näiteks jaanuaris, nii et jooksva aasta on arvutamisel). Varasemal on see võimatu.

Pension (kogemus)

Haigla ajavahemik (ta on haigla, mitte puhkus) raseduse ja sünnituse jaoks (ühises "rasedus- ja sünnituspuhkuses") kuuluvad alati pensionikogemus, samuti iga puude periood (pp.2) Föderaalne 17. detsember 2001 N 173-FZ "umbes tööpensionid sisse Venemaa Föderatsioon").

Puhkekogemus

Rasedus- ja sünnitusmääruse ja sünnituse periood on puhkekogemusse kaasatud ja lastehoolduse periood jätab kuni poolteist (kolm) aastat ei lülitu sisse.

Õigusi

Aastane puhkus on paigutatud!

Art. 260 TC. "Enne rasedus- ja sünnituspuhkust või kohe pärast seda või lapse puhkuse lõpus lapse eest hoolitsemist, antakse iga-aastane tasuline puhkus (28 päeva), sõltumata tööandja kogemustest." .

Samal ajal, kui naine on puhkusekogemus vähem kui 28 päeva, väljastatakse puhkus eelnevalt. Need pühad kuuluvad kas puhkusekogemusega või vallandamisel tagastatud.

Kuhu võtta ühendust, kui emasloom kogunenud decreh?

Kõigepealt proovige lahendada selle küsimuse raamatupidajaga. Kui see ei tööta, siis võtke ühendust tööinspektsioon või FSS. Ümberarvutust saab küsida 3 aastat.

Vöö ja vallandamise

Olemasoleva organisatsiooni (ja IP) rasedat naist ei saa tööandja algatusel vallandada (Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 261). Ka selline naine on võimatu kirjutada skoori, sest Rasedus on alati head põhjused Puudused töötamiseks.

Kui depretary vallandati organisatsiooni likvideerimisega

On vaja võtta viidet ja minna sotsiaalse toetuse organitesse (Rossen) - hüvitise maksmiseks on täielikult, nagu enne vallandamist.

Organisatsioonide töötajad, kus pankrotimenetlus algas, võib otse FSS-ile pöörduda haigla või rasedus- ja sünnitushüvitiste saamiseks (9. märtsi 2016. aasta föderaalne seadus nr 55-FZ).

Kas on võimalik töötada enne tähtaega?

Töötajal on õigus tööle minna kuni rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpuni. Siiski on võimatu saada kasutusjuhendit ja palka samaaegselt (FSS-idest võib nõuda). Seetõttu saate minna alles mitteametlikult.

Kiireloomuline tööleping (leping)

Kui töötaja oli positsioonis ja samal ajal on temaga sõlminud kiireloomuline tööleping, laiendatakse selle tegevust kuni raseduse ja sünnituse haiglate töötajate väljumiseni raseduse ja sünnituse jaoks (debrret). Sellist töötajat ei olnud võimalik jätta.

Kui dekreedis on üliõpilane

Õigus rasedushüvitistele on naiste õpilased täistööajaga õppimine Primaarse professionaalide haridusasutustes, teisese kutseasutuse ja kõrgema kutseharidus (Ülikoolid) kraadiõppe institutsioonides. Käesolevat kasutusjuhendit makstakse Mama üliõpilastele haridusasutuse poolt kehtestatud stipendiumi summa (Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreediga 30. detsembri 2006. aasta detsembri nr 865 dekreediga).

Olukord

Kui kaks töökohta?

I. 1 tööandja juures rohkem kui kaks aastat ja 2 tööandjat rohkem kui kaks aastat. Kui töötaja ajal väljastamise ajal sünnitushaigla töötanud mitmes kohas ja eelmistel aastatel töötas kogu aeg seal, siis Decada maksed tehakse kõikides töökohtades. Igakuine sünnitushüvitis lapsele makstakse ainult ühes kohas, et valida töötaja ja arvutatakse töötajate keskmise kasumi põhjal.

II. 1 tööandja on vähem kui kaks aastat ja 2 tööandjat vähem kui kaks aastat. Kui töötaja ajal väljastada rasedus- ja sünnitushaigla töötanud mitmes kindlustusandja ja kahes eelmises kahes, teiste kindlustusvõtjate töötanud, siis kõik maksed nimetab tööandja tema ühele viimaste töökohtade valik aastakümneid.

III. 1 tööandja juures rohkem kui kaks aastat ja 2 tööandjat vähem kui kaks aastat Kui töötaja ajal väljastamise ajal rasedus- ja sünnitushaigla töötanud mitmes kindlustusandis (tööandjad) ja kahes eelmise aasta ta töötas nii teistes kindlustusvõtjatel, siis rasedus- ja sünnitusmaksed saab teha ühes töökohas, keskmise sissetulekuga Kõik tööandjad, nii et kõik praegused tööandjad, keskmisest kasutusest selles kohas.

Kuigi Moskva linnaosa kohtunike sõnul 11. mai 2016. aasta otsusega nr F05-5284 / 2016, öeldi, et iga juhtumi puhul peaks decodrum saama kaks hüvitist (detsembri föderaalseaduse artikli 13 lõige 2) 29, 2006 nr 255-FZ).

Kui elu kogemus on vähem kui kuus kuud

Kui teie üldine kindlustus kogemus on vähem kui 6 kuud, siis saate rasedus- ja sünnituspuhkus - 1 miinimumpalk kuus. Samuti osutus summa arvutamisel väiksem kui miinimumpalga arvutamine, siis miinimumpalga arvutamine (vt eespool tabelis).

Federal võtab kogu piirkondades MROT-i. Ilma toetusteta. MROTS 1. juulist 2016 - 7500 rubla.

Kui ma töötan mittetäieliku päeva jooksul?

Kui töötaja töötab mittetäieliku päeva, miinimumpalk minimaalsete decrehsi jaoks, peate ümberarvutama. Oletame, et töötaja töötava töötaja puhul on miinimumpalk 2165 rubla. (4330 rubla: 2).

Kui hüpoteek on töötud?

Õppinud naised peaksid ühendust võtma Rossen'i kohaliku haruga (linnaosa juhtimine) sotsiaalkaitse Rahvastik, ta on Russen, ta on Paradiis sobes). Makse tehakse territoriaalne keha FSS-i määratud kasutusjuhend. Samuti saate registreerida tööhõivekeskusesse ja saada töötushüvitisi.

Kui kaksikud või vastu võetud ettenägematute

Kui hüpoteek esialgu vabastas haigla 140 päeva, kuid see oli ettenägematute kaksikute, haigla (vähenev aeg) tuleks pikendada 54 päeva. Mitte ainult rasedad naised ei saa kaaluda dekateeritud. See õigus antakse naistele, kes otsustasid lapse kasutusele võtta alla kolme kuu jooksul. Käsiraamatu makstakse ajavahemiku jooksul alates lapsendamise kuupäevast ja enne lapse sünnituse hetkest alates lapse sünnituse hetkest. Kui perekond võtab kaks või enam last, siis makstakse selline periood: alates 110 päeva jooksul alates laste sünnist.

Kui enne dekreedi, mine puhkusele mõjutab rasedus- ja sünnitusmakseid?

See mõjutab, kuid veidi - pühad sisalduvad arvutusse, kuid tavaliselt nad on peaaegu võrdsed SN.

Kui hinnangulisel perioodil decontrum ei olnud tulu

Arvutuses osalevad kõik maksed kõikidesse töökohtadesse viimase kahe kalendriaasta jooksul, mis kogunes Venemaa Föderatsiooni FSS-i sissemaksed. Kuid praktikas on olukord üsna võimalik, kui töötajale hinnanguliselt kahe aasta jooksul ei olnud sissetulekut. Sellisel juhul on vaja arvutada käsitsi miinimumpalga alusel.

Kui naissoost töötaja on kaks aastat, mis arvutatakse, oli rasedus- ja lapse pühadel

Kui naissoost töötajat kaks aastat, mis arvutatakse, oli rasedus- ja sünnitus- või lapse pühadel, üks või mõlema hinnangulise perioodi võib asendada eelmise (255-ФЗ artikkel 14). Muidugi, kui töötaja on nii kasumlik. Selleks peab ta kirjutama eriaruande. Aga märkus: arvutus võtab tegelikke makseid, mis ei ole indekseeritud.

Kui hiljuti sai tööd töökohal ja eelneva kahe aasta jooksul ei olnud sissetulekut, ei ole aasta alles selle põhjal võimatu asendada.

Samal ajal on võimalik asendada ainult eelmisel aastal. Sa ei saa aega asendada.

Raamatupidaja (aruandlus)

Maksud decrehiga

Tulumaks (NDFL 13%) ei tuvastatud rasedusest. Toetuste rahapesu andmebüki ja FSS nende maksetega ei toodeta ka (vastavalt lõigetele. 1 lõige 1 Art. 9 Föderaalse seaduse 24. juuli 2009 nr 212-FZ "kindlustusmaksete Pensionifond Vene Föderatsiooni, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond, kohustusliku föderaalse fondi tervisekindlustus Kohustusliku tervisekindlustuse territoriaalsed vahendid ").

Aruandlus

Vahendid aastakümnete kaupa saab 10 kalendripäeva jooksul pärast seda esindab kõik vajalikud dokumendid. FSS-i RF-is tuleb esitada kirjalik avaldus, 4-FSS RF-i kujul arvutamine maksekulude tekkepõhise ajavahemiku jooksul kindlustusSamuti võib nõuda isegi kasu arvutamist. IP (erinevalt organisatsioonidest) saavad need vahendid igale kontole (isegi isiklikule) või hoiuraamatule vastu võtta.

Alguses maksab organisatsioon (IP) käesoleva juhendi (või selle osa), seejärel FSS hüvitab selle. Kui FSS keeldus selle käsiraamatu tagasimaksmisest, peab see olema kas tagastamine või kindlustusmaksete säilitamine ja NDFL säilitamine, siis see summa on sisuliselt tavaline auhind. Või saate selle kulutada materiaalse abi kujul.

Kui FSS hüvitatakse, on aruandlus järgmine:

Summad, mis ei kuulu kindlustusmaksete (rasedus- ja sünnituse, lastehoiu toetus jne) kuvatakse arvutamisel RSV-1 osa 2 rida 210, 211, 212.

Nendes piirkondades, kus piloot FSS-projekt toimib aruandluses demontensioone kajastada. Lõppude lõpuks maksab nende FSS otseselt.

Materjali vastutus raseduse ja sünnitusega

Eemaldage midagi rasedus- ja lastehooldustest, samuti lastehooldusest, tööandjal ei ole õigust. Isegi kui lepingu allkirjastatud materjali vastutus Ja te tegite kinnisvara andmeid kahju, hüvitised makstakse alati täielikult.

Hüvitiste ja kulude hüvitamine 2017

Alates 2017. aastast tuleks kõik kasu ja kulud hüvitada IFTS-i. Selleks on see ajavahemikeks kuni 2017. aastani vaja pakkuda 4-FSS-i ja pärast 2017. aastat arvutustunnistus (selle vorm ei ole veel heaks kiidetud).

Nendes piirkondades, kus Pilot FSS-projekt tegutseb (nüüd on rohkem kui 20), hüvitatakse kasu otse FSS-iga töötajatele. 2020. aastal liituvad kõik piirkonnad selle projektiga.

Naine Ettevõtja (IP)

Suuruse toetus

Kui IP vabatahtlikult makstud FSS-i sissemaksed - toetus on minimaalne. Alates 1. mail 2018 - 51380.38 rubla.

Kokku 2 võimalust: või minimaalne FSS või mitte midagi.

Nõutav tingimus!

Sissemaksed tuleb maksta eelmise kalendriaasta kohta (artikkel 4.5. Lk.6 255-FZ).

Need. Kui avate rasedus- ja sünnitushaigla 18 aasta jooksul, tuleb sissemakseid maksta kogu 17 aasta eest.

Suurus

Kõik naised maksavad (vabatahtlikult) fikseeritud summa FSS-is, mis põhineb ühe miinimumpalgal. Maksma rohkem või vähem kui MROT-i põhjal ei saa ettevõtja.

Sissemaksed:
7500 mRoth * 2,9% määr \u003d 217,50 hõõruge. / Kuu või 2610 hõõruge. Vaid 2017. aastaks,
9489 * 2,9% \u003d 275,18 hõõruge kuus või 3133,43 hõõruge. Sest 2018. aasta jaoks.

IP maksmine rahapesu andmebüroos

Naissoost uurimisperiood rasedus- ja sünnitushaigla ei tohi maksta sissemakseid rahapesu andmebüroo (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi kiri 03/22/2011 nr 19-5 / 10/22-2767). See küsimus on vastuoluline, kuid uurimisperioodi küljel asuvad kohtud. Alates 2013. aastast on artikli 14 artikkel 14 artikli 14 artiklis 14 tehtud CH.6-7 artikkel 14 muutnud: te ei saa maksta kindlaksmääratud sissemaksed ühe vanema vanemate lahkumise ajal, kuni see jõuab poolteist aastat , kuid mitte rohkem kui kolm aastat kokku, kui esitamise dokumendid, mis kinnitavad tegevuse puudumist nendel perioodidel.

Dokumentatsioon

FSS-i äri naine peab esitama dokumendid:

• Üksiku ettevõtja aruanne Venemaa FSS-is rasedus- ja sünnitushüvitiste nimetamise kohta; (Word, 37 KB.)
• haiguspuhkus;

Aruandlus

Tööhõive

Kui IP töötab ikka veel tööleping

Rasedus- ja sünnitushüvitiste saamiseks võib esineda erinevaid võimalusi:

• kindlustusjuhtumi ajal ei muutnud uurimisperiood kahe eelneva kalendriaasta jooksul töölepingu töö ja samal ajal viis uurimisperioodi tegevusi. Samal ajal sisenes ettevõtja vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse ja sissemaksete õigussuhetele kahe eelneva kalendriaasta jooksul Venemaa FSS-i sissemakseid. Sellisel juhul saab ta hüvitisi kahes kohas: Venemaa FSS-i territoriaalosakonnas elukohas ja tööandja, kellega tööleping sõlmitakse;
• kindlustusjuhtumi ajal töötasid uurimisperiood kahe eelneva kalendriaasta jooksul teiste tööandjatega ja ei olnud registreeritud ettevõtjana (vabatahtlik kindlustatud). Siis kasu makstakse ühes kohas - viimase tööandja, kellega töölepingu sõlmitakse;
• kindlustusjuhtumi ajal töötas IP kahes eelnevas kalendriaastal tõelise tööandjana ja teiste tööandjatena ning samal ajal tõi samal ajal tegevuste ettevõtjana tegevusi. Samal ajal sisenes ettevõtja vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse ja sissemaksete õigussuhetele kahe eelneva kalendriaasta jooksul Venemaa FSS-i sissemakseid. Sel juhul on tal õigus valida, kus ta saab käsiraamatu - kõigis töövaldkondades (ja Venemaa FSS-i territoriaalosakonnas) või üks neist (ainult territoriaalosakonnas) FSS Venemaa või ainult viimase tööandja).

Kui IP naine töötas või sai töö hiljem, siis ta ei saa ta oma uurimisperioodil pakkuda palka sertifikaate. Lõppude lõpuks ei ole uurimisperioodi sissetulek palk. FSS-i uurimisperioodi sissetulek on alati null (isegi kui IP vabatahtlikult koosneb seal vabatahtlikult (yal)), sest IP ei võta palka ise.

Lapse sündi nõuab alati materjali kulusid.

Töötavate naiste kohta, kes valmistuvad emaks saamiseks, hoolitses riik. Nad on kaitstud sotsiaalplaan Ja isegi enne sündi saab saada.

Aga mis on mitte-töötavad tulevased emad? Kas sa saad taastumise töötuid?

Erinevate rasedus- ja sünnitushüvitiste maksmise korra reguleerib 29. detsembri 2006. aasta FZ-№255

Vastavalt Art. 2 Rasedus- ja sünnitusmaksete õigus on:

Nagu näete, ei ole seadusega kirjutatud mittetöötavamama kohta midagi. Seetõttu ei paku neid üksikisikute kategooriaid.

See on seletatav asjaoluga, et nn rasedus- ja sünnitusmaksetena iseloomustab tulevase ema sissetuleku tagasimaksena rasedus- ja sünnituspuhkuse tõttu. Ja mittetöötav naine on selline tulu.

Erandiks on:

1. Tulevased emad, kes olid sunnitud tööandja kõrvaldamise tõttu loobuma.
2. Haridusasutuste statsionaarsete filiaalide mittetöötavad üliõpilasi. Nad saavad stipendiumide kasuks olenemata sellest, kas nad maksavad oma koolituse eest või mitte.

Seega ei ole sünnitusmama aiad lubatud. Siiski on riik andnud muid makseid mittetöötavate emade jaoks.

Sõltumata tööhõivest on iga rase Vene kodanikul õigus sotsiaaltoetused. Ta on paigutatud erinevad Juhendid lapse sünnitusel ja hooldamisel.

Õigusaktid näevad ette mitu perekondade toetuse vormi. Samal ajal, kui varem ei makstud lapse töötute emade hooldustoetusi, tänapäeval on absoluutselt kõik emade kategooriad loota sotsiaaltoetustega.

Pärast lapse sündi, vanemad tulenevad õigus saada 2 liiki kasu, mis on makstud erinevatel tingimustel:

• lapsehooldustasu poolteist aastat;
• piirkondlik mees lapsele.

Piirkondlikud juhendid on ette nähtud ja makstud kõikides Venemaa piirkondades erinevate reeglite ja erineva suurusega.

Seal on mitmeid sotsiaalse toetuse:

1. Lapse sündi jaoks makstav ühekordne maksmine on 2020. aastal 16350,33 rubla.
2. Igakuine toetus esimese lapse kuni poolteist aastat on 3065,69 rubla. Teise käsiraamatu sünnil on 6131,37 rubla kuus.

Lapse sünnil, kes ei ole varem töötanud, pakutakse ema rahaliste hüvede saamiseks kahest võimalusest:

1. Edasine raha vabastamine töötuse jaoks
2. Töötusmaksete asendamine käsitsile, tuginedes lapse hooldusele.

Oluline! 01.01. 2010. aastal võeti kasutusele reegel, mis ütleb, et lapse igakuise hooldustoetuse saamiseks kuni 1,5-aastase ja piirkondlike maksete saamiseks tuleks mittetöötav ema väljastada samas kohas, kus laps.

Venemaa Föderatsiooni seadus võimaldab madala sissetulekuga peredKui naine töötab mitteametlikult või ei tööta üldse, saades lapsele toitu lapse sünnil lapsele piimaköögiga lapsele, kuni laps on saavutatud 2 aastat.

Kui elukoha lähedal ei ole piimaköögipere, on sotsiaalkaitseteenistus kohustatud määrama korrapäraseid makseid rahaline hüvitisvõrdne toidu maksumusega. Sellise hüvitise suurus on asutatud piirkondlikul tasandil.

Vajavad perekondi, kes on vaesusest kaugemale ja vanemad ei tööta, toetuvad väiksemate laste sisu ja hariduse maksed.

Nende maksete suurus sõltub laste arvust. Selline toetus antakse juhul, kui iga pereliikme jaoks saadud sissetulek ei jõua elamiskohase miinimumini ametlikku väärtust.

Lisaks sõltub riigitoetuse suurus perekonna elukoha perekonnast ja reeglina on umbes 300 rubla kuus lapse kohta. Seega saab kahe lapsega ema lisaks umbes 600 rubla kuus.

Maksed toetuvad täiskasvanud lastele, kes on koolitatud professionaalses, kõrgemates või keskhariduses õppeasutused. Emade igakuised ülekanded nende jaoks kuni lapse lõpuni.

Kui perekonnas on töötu ema ja töötas isa, on ainult emal õigus nõuda vastsündinute hooldustoetust.

Käesolev juhend on mõeldud ainult lapsele, kes hoolib lapse eest. Vaikimisi arvatakse, et need kohustused täidavad mittetöötava pereliikme.

Mittetöötava emaga ei ole ka lapse jooksva lapse hoolduspuhkust panna.

Puuetega naised positsioonis küsitakse sageli: "Kas ma saan rasedus-, kui ma rasedate ja ei tööta?"

Vastus on: "Käesolevas asjas maksed on sätestatud, kuid mitte kõik ja väiksema suurusega kui töötavate kodanike jaoks."

Seaduse kohaselt ei ole rasedus- ja sünnituspoetud naisi pettunud (välja arvatud need naised, kes on ettevõtte likvideerimisel ja üliõpilastel tagasi lükatud naised).

Keela tulevastel emadel on õigus saada ainult laste eeliseid, mis laekuvad pärast lapse sündi.

Sünnituse maksete registreerimiseks tuleks ametiasutuste suhtes kohaldada mittetöötavat ema sotsiaalkindlustus registreerimise kohas. Ta peab valmistama ette dokumentide paketi, mis kinnitavad ultraheli kasutamise õigust.

Seda vajate:

10 päeva pärast rakendamise hetkest ja dokumentide, sotsiaalkaitseosakonna töötajad peaksid otsustama rasedate naise kasu tekitamise üle.

Riigi olulise toetuse registreerimiseks vastsündinutel peab töötu naine ühendust võtma ka sotsiaalkaitse teenistusega ja esitage järgmised dokumendid:

Maksete tegemine ja rasedate ja emade riigitoetuse tekkepõhine on seadusega rangelt reguleeritud.

Sotsiaalkindlustuse teenus kaalub küsimust naise maksete andmise ja hüvitiste andmise küsimusele 10 päeva jooksul pärast avalduse ja saatedokumentide vastuvõtmist.

Naise taotlemisel toimub tõlked iga kuu hiljemalt 26. kohal. Raha saab loetleda posti teel või tõlgitud pangakontole.

Loomulikult on töötute rasedate naiste ja lastega seotud maksed väga väikesed.

Kuid see abi osutub mõnikord mittetöötavate emade ainsaks finantskaitseks.

Kontaktis

Odnoklassniki.

19 kommentaarid artiklile "Kuidas saada rasedus- ja sünnitusjärgse naise?"

Eugene kirjutab:

Tere, ütle mulle teise dekreedi ajal kinnisideeks kuuluv, ma loomulikult istus lapse rasedus- ja sünnituse demondes kuni 3 aastat vana, üks kuu enne dekreedi lõppu, ma sain rasedad? Kas ma tulen likvideeritud emad, kes on likvideeritud ettevõtte või mitte? Kui jah, siis kui teil on vaja dokumente käsitleda ja kus? Ootan vastust, varem tänu

Artemis kirjutab:

Head päeva! Ütle mulle, palun, mul on 5 nädalat rasedust, kuid täna ma ei tööta. Kuni 7. detsembrini 2018 töötanud ja ka kõik varasemad aastad. Kas ma lootate raseduse ja sünnituse kasu tegemisele? Arvestades tööd 2017. ja 2018. aastal. / 730 päeva * 140 päeva puhkust, ma saan \u003d 365 000,00 rubla. Kui ma koostan tööhõivekeskuse ja saada töötute staatuse, kas ma saan selle toetuse? Või kas te saate midagi muud nõu anda?

Anonüümne kirjutab:

Tere!

Palun öelge mulle sel hetkel Ma ei ole juba aasta jooksul töötanud juba aasta jooksul, ma sain lõigatud alla, kuid töövihikus kirjutas see kahe poole nõusolekul.

Nüüd ma olen raseda teise lapse ajastuse 29 nädala jooksul, ei seisnud tööhõive.

Ma panin riigi või mitte ???

Anastasia kirjutab:

Head päeva. Meil on selline lugu:

Ma töötasin ettevõttes ja sünnituse ajal oli tema sünnituspuhkus.

Sai decreh ja rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpus loobuda.

Lapsehooldustasu sai isa.

Nüüd sain panuse 1/10 panused (minu ettevõttes). Kas ma saan juhendi ja mida ma peaksin selle jaoks vaja?

Kas toetus saab tööle töötamise ajal töötamise ajal töötamise ajal.

Riigi maksab naistele raseduse ja lapse sündi korral mitut liiki hüvitisi. Alates 1. veebruarist 2018 on 2017. aastal asutatud hüvitiste suurus indekseeritud. Lisaks muutus 1. jaanuaril 2018 miinimumpalka, nüüd on see - 9,489 rubla. Artiklis esitatakse kasu ja keerukate juhtumite standardse arvutamise. Kalkulaatori lisatud hüvitiste arvutamine.

Alguses, vähe teooria teemal, kuidas korraldada ja arvutada vähendada (rasedus- ja sünnitushüvitised), lühendatud lindude hüvitise.

Kes makstakse rasedus- ja sünnitushüvitiste ja sünnituse eest?

Käsiraamatus saab arvutada järgmisi kategooriaid:

• töötavad,
• töötud (töötute likvideerimise tõttu töötute likvideerimise tõttu pärast sünnipäeva tunnustamise päevale eelneva 12 kuu jooksul)
• täistööaja üliõpilane
• Üle andma sõjaväeteenistus lepingu alusel
• lapsendatud laps ja sellega seotud eespool nimetatud kategooriatega

Märge: Kui töötaja on osa ja kahe eelmise aasta jooksul töötanud samas tööandjad, siis mõlemad tööandjad maksavad raseduse ja sünnituse eest 2018. aastal.

Rasedushüvitisi makstakse töökohal, teenistuses või muudes tegevustes. Naised, mis on seotud organisatsiooni likvideerimisega seoses, makstakse kasutusjuhend elukohas asuvate sotsiaalkaitseorganite poolt (tegeliku viibimise koht või tegelik elukoht).

Kuidas teha raseduse kasu?

Raseduse hüvitise periood

Rasedustoetuste eest makstakse kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi eest: 140 kalendripäeva (70 sünnitust ja 70-ni pärast). Mitmeraseduste puhul ja kahe või enama lapse sünnil - 84 ja 110 sünnil keeruliste klannide puhul - 70 ja 86 (seaduse nr 255-FZ osa 1. osa).

Käsiraamatut makstakse enne puuetega inimestele märgitud puude perioodi. Kehtivad õigusaktid Hüvitiste või maksete esimest sünnitust ei tehta ja seejärel sünnijärgset perioodi.

Raamatupidajate ja peamiste raamatupidajate jaoks mõlema USN alusel. Arvesse võetakse kõik prof "raamatupidaja" nõuded.

Raseduse ja ravi haigla maksmine

Olles saanud avalduse, et raseduse hüvitiste ja puude hüvitiste ja voldikute määramise ja maksmise kohta on tööandja kohustatud 10 kalendripäeva jooksul kasutusjuhendit maksma.

Alates esimesest kalendripäevast makstakse toetust Venemaa Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi eelarve arvelt. Hüvitiste maksmise kulude tööandja ei ole igav. Ringlusperiood ei ole hiljem kui 6 kuud pärast raseduse ja sünnituse lõpuleviimise kuupäeva.

Kui raseduse puhkust ei ole väljastatud - ei ole põhjust maksta hüvitisi. Käsiraamatu makstakse summas 100%, sõltumata kogemustest.

Dokumendid - rasedus- ja sünnitoetuste arvutamise põhjused:

• kehtestatud vormi puuetega inimeste (väljastamise kord kinnitatakse Venemaa IZR-i määrusega 29.06.2011 nr 624N);
• sertifikaat (sertifikaadid), millest kasutusjuhendit tuleb arvutada, muudest kohtadest või selle koopiast (vorm kinnitab Venemaa tööministeeriumi korraldus 04/30/2013 nr 182N);
• taotlus hüvitiste määramiseks (oma personaliosakonna või raamatupidamise poole pöördumisel aitavad kolleegid avalduste vormis).

Oluline on mitte jätta dokumentide esitamise tähtaega rasedus- ja sünnitusmaksete taotlemiselkuus kuud Lõpust lõpust raseduse ja sünnituse.

Laste eelised 2018. aastal

• naiste toetus rasedus- ja sünnitusprogrammides varajane ajastus (kuni 12 nädalat) - 628,47 rubla,
• Ühekordne toetus lapse sünnil - 16 759, 09 rubla,
• rasedus ja sünnitus (rasedus) maksimaalne:

1. 282 106.70 - Üldine 140 päeva haigla;
2. 314 347.47 - keerulise sünnituse (156 päeva dekreediga);
3. 390 919.29 - mitme rasedusega (194 päeva).

• minimaalne (miinimumpalga järgi):

1. 43 615.65 - Tavaline juhtum 140 päeva puude;
2. 48 600.30 - keerulise sünnitusega (156 päeva haigla);
3. 60 438,83 - mitme rasedusega (194 päeva dekreedi)

• lapsehooldusraha kasu kuni 1,5 aastat ( maksimaalne töötamiseks) - 24 536, 55 rubla.

Uued laste eelised 2018. aastal

1. jaanuaril 2018 makstakse perekonnaduus igakuine kasu kuni saavutus 1,5 aastat Esimese lapse sünnil summaspiirkondlik elamiskulud, samuti sarnane igakuine väljamakseemakapitali teisel lapsel. Mõlemad maksed näevad ettelaste suuniste uus seadus 2018. aastalKes allkirjastas president 28. detsembril 2017 (seadus№ 418-ФЗ).

Kuid need maksed ei mõjuta kõiki perekondi, vaid ainult neid, kes vastavad kolmele tingimusele:

1. Laps peab (vastu võetud) sündima pärast 1. jaanuari 2018
2. On Venemaa Föderatsiooni kodanik,
3. Perekonna teisese sissetulek ei ületa 1.5 MITTE MITTE MITTE MITTE MINIMAALNE RABLE RAHVUSVAHELISE RAHVUSVAHELISE REGIOONI TÖÖTLEMINE 2017. aasta 2. kvartalis. Näiteks Kirovi piirkonna jaoks on 15 238,5 rubla.

Online deret kalkulaator 2018. aastal

Kuidas arvutada sünnitushüvitisi ja sünnitust

Kõik ajutise puude hüvitiste arvutamise omadused ja seoses emadusega peegeldub Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreediga heaks kiidetud määrustes 15. juuni 2007. aasta no. 375 "dekreediga hüvitiste protseduuri omaduste kohta Ajutise puude, raseduse ja sünnituse jaoks .... "

Arvuta käsiraamatud seoses rasedus- ja sünnitus põhineb keskmise tulu.

Arvesse kuuluvad maksed

Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise arvutamisel, et hoolitseda lapse eest kuni poolteist aastat 2018. aastal keskmise kasumi arvutamisel, saate 2017. aasta maksete maksimeerida summas 755 000 rubla, ja 2016 - summas 718 000 rubla. (alates see on välja kuulutatud seaduse artikli 14 lõikes 2 nr 255-FZ).

Hinnanguline periood

Hinnanguline periood, kui arvutamisel toetuse ajutise puude, rasedus- ja sünnitushüvitisi, lastehooldushüvitisi kuni pool aastat on kaks eelmist aastat kindlustusjuhtumi esinemise kohta. Näiteks, kui töötaja sain haigestunud või läks 2018. aastal dekreedile, on arveldusperiood ajavahemik 1. jaanuarist 2016 kuni 31. detsembrini 2017.

Ajavahemike asendamine

Kui kahel kalendriaastal, otseselt eelnenud alguseni näidatud kindlustusnõuete alguses või ühes neist aastatest, oli kindlustatud isik rasedus- ja sünnituspuhkus ja (või) lastehoolduspuhkus, siis asjakohased kalendriaastad (kalendriaasta) Taotlusel võib kindlustatud isikut eelnenud keskmise sissetuleku arvutamiseks asendada kalendriaastad (Kalendriaasta), tingimusel et see toob kaasa kasu suurenemise.

Pange tähele, et saate aastate või aastate jooksul asendada iga eelmise aasta jooksul.

Raamatupidaja tegevused rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamisel

1 Meede: määrata maksete summa kahe aasta jooksul eelnenud aasta eest tasude aastale.

2 Meede: määrake keskmine päevane kasum. Selleks jagatakse kahe aasta jooksul sissetulekute summa kalendripäevade arvuks disainiperioodil, kui periood on täielikult välja töötatud (2018. aastal tuleks jagada 366 + 365 \u003d 731). Või miinus päeva tuleb seaduse alusel välja jätta. Võrdle keskmist päevase tulu minimaalse ja maksimaalse suurusega.

Hinnanguline periood võib koosneda 730 kalendripäevast (kui arveldusperiood koosneb 2014. ja 2015. aastast), samuti 732 kalendripäeva (kui 2012. ja 2016. aasta võetakse arveldusperioodil) FSS-i FSS-i Föderatsiooni 03.03.2017 Nr 02-08-01 / 22-04-1049l.

Näide sünnitoetuste arvutamisest

Petrov Valentina läheb rasedus- ja sünnituspuhkust alates 10. juunist 2018 140 kalendripäevaga. 2016. aastal oli määratud töötaja hoolitseda esimese lapse eest hoolitseda 1. jaanuarist 30. septembrini. 2016. aasta oktoobris Petrov ei töötanud - oli hariduspuhkus ja puhkusel palgatöötasuta. Töö algas 1. novembril 2016

Ajavahemikul 1. novembrist 31. detsembrini 2016 oli kogunenud palk 84 000 rubla.

palk - 781 000 rubla;

puhkus - 34 000 rubla.

Kokku 2017. aastaks - 815 000 rubla.

Petrov Valentina ei esitanud avaldusi 2016. aasta asendamise kohta. Seega koosneb arveldusperioodil 2016. ja 2017. aastal.

Määrake rasedus- ja sünnitushüvitiste kogus.

Otsus

1. Määrata hinnanguline periood

366 - 273 + 365 \u003d 458 päeva

Pange tähele, 2016. aastal, puhkused ja puhkused ilma palgapalgata ei ole jooksva perioodi välistatud. Välja arvatud ainult lapsehoolduspuhkuse periood.

1. Määrake arvutusse kuuluvad maksed

84 000 + 755 000 \u003d 839 000 hõõruda.

Pange tähele, 2017. aastal võtame arvesse ainult 755 000 rubla. - kindlustusmaksete arvutamise maksimaalse aluse suurus.

1. Me määratleme keskmine päevane kasum

839 000/458 \u003d 1 831.88 RUB.

1. Määrake sünnitushüvitiste ja sünnituse kogus.

1 751.09 x 140 \u003d 256 463,2 rubla.

Hüvitiste arvutamine minimaalselt

Kui:

• rase töötaja arveldusperioodil ei teeninud raha;
• või selle perioodi jooksul arvutatud keskmine sissetulek, mis on arvutatud kogu kalendriaasta jooksul alla miinimumpalga suuruse,

keskmine kasum, mille alusel hüvitised arvutatakse, võetakse võrdne miinimumpalgaga (föderaalse miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2018 on 9,489 rubla).

Arvutamisel tuleks kohaldada föderaalse miinimumpalka ( p. 1.1 Art. 14 Seadus nr 255-FZ).

Kui kindlustatud isik kindlustusjuhtumi toimumise kuupäeval toimib mittetäieliku tööaja tingimustes (osalise tööajaga töönädala, osalise tööajaga tööpäev), keskmine sissetulek, mille alusel hüvitised arvutatakse määratud juhtudelmääratakse proportsionaalselt kindlustatud isiku tööaja pikkusega. Ka siis, kui arvutus tehakse minimaalse vaguni põhjal, tuleks linnaosa koefitsienti siiski rakendada.

Alates miinimumpalgast arvutatakse ja juhul, kui naisel on esimene töökoht ja see läheb decret, ilma kulutamata kuus kuud.

Kõigil juhtudel ei saa igakuine lapsehooldustoetus olla väiksem kui igakuise lapsehooldustoetuse minimaalne suurus Föderaalne seadus " riigi käsiraamatud Kodanikud, kellel on lapsed "19.05.95 nr 81-FZ.

Lapsehoolduste arvutamine kuni 1,5 aastat

Kui arvutamisel kasutusjuhend ajutise puude hinnangulise ajavahemiku jooksul ei ole välistatud, siis kui arvutamisel laste eeliste arveldusperioodi tuleks välja jätta:

• ajutised puude perioodid;
• raseduse ja sünnituse perioodid ning lastehooldus;
• töötaja vabanemise perioodid töötavad täieliku või osalise palga säilimisega, millele kindlustusmakseid ei laetud.

Ei ole välistatud Puuetega laste täiendavad tasulised nädalavahetused.

Kui hinnanguline periood on täielikult välja töötatud, tuleks arvutusse kaasata reaalne päevade arv järgmistel perioodidel. Näiteks laste abivahendite arvutamisel 2018. aastal tuleks arvutamisse kuuluda 731 päeva, 366 päeva 2016. aastal ja 365 päeva 2017. aastal.

Raamatupidaja tegevused lastehoolduse arvutamisel kuni pool aastat

1 Meede: määrata maksete summa kahe aasta jooksul eelnenud aasta eest tasude aastale.

2 Meede: määrata keskmise päevase kasumi, mis sarnaneb keskmise päevase tulu määramisega sünnitushüvitiste ja sünnituse arvutamiseks.

3 tegevus: võrrelda keskmist päevase tulu minimaalse ja maksimaalse suurusega.

4 Meede: mitmepäevane sissetulek korrutatakse 30,4 päeva jooksul.

Näide lastehoolduse arvutamisest kuni poolteist aastat

Vahetult pärast rasedus- ja sünnituspuhkust ja sünnitust esitas töötaja lastehoolduse hüvitise määramise vajalikud dokumendid poolteist aastat.

Me määratleme lapsehooldustoetuse suuruse kuni poolteist aastat, tuginedes 1549,23 rubla keskmisele päevasele tulule.

Otsus

Käsiraamat on:

1 549,23 x 30,4 x 40% \u003d 18,838,64 hõõruge.

Pange tähele, et kohustuslik Arvutatud kasutusjuhendi suurust on vaja võrrelda maksimaalse maksimumi põhjal arvutatud hüvitise suurusega (kindlustusmaksete arvutamise piirväärtuse alusel) ja miinimumväärtuste (MROT-i põhjal).

Näide kasutusjuhendi arvutamisest, kui arveldusperioodil töötaja oli lapsehooldusperioodil ja töötas osalise tööajaga tingimustes

Inseneri Bastina N.V. Töötab LLC-s "ringis" alates 2008. aastast.

1. jaanuaril 2017 läks ta rasedusele ja sünnitusele ja alates 21. maist 2017 lastehoiuteenuste kohta kuni poolteist aastat. Bastina alates 1. oktoobrist 2017 läks tööle mittetäieliku töönädalaga. Ja alates 1. veebruarist 2018 läheb ta uuesti lapsehoolduspuhkusele (jätkub 21. mail 2017).

Sellisel juhul on vaja arvutada lapse hooldustoetus põhineb uue arveldusperioodi alusel. Kuna juhtum tekib juba 2018. aastal. Seega arvutamisel sisse lülitada 2016. ja 2017. aastal.

Mida sa vajad:

• rasedus- ja sünnituspuhkuse aeg alates 1. jaanuarist 2017 kuni 20. mai 2017, mis oli 2017. aastal,
• aeg hoolitseda lapse eest kuni poolteist aastat alates 21. maist kuni 31. detsembrini 2017, olenemata asjaolust, et vaheseina 1. oktoobrist 2017 kuni 31. detsember 2017 töötas osalise tööajaga tingimustes.

AGA! Palk ajavahemikuks 1. oktoobrist 2017 kuni 31. detsembrini 2017 ei tohiks välistada, kuna kindlustusmaksed olid selle eest kogunenud!

Online-kursusel "palk. Keskmine töötasu "- saate teada, kuidas korrektselt arvutada keskmine sissetulek kõik võimalikud olukorrad, Sealhulgas hüvitiste maksmisel.

442 283 vaadet

Vormi kuvamiseks peate lubama oma brauseris JavaScripti ja värskendage lehekülge.

DERPARTUMi maksed - tähendab, et on vaja paljudele peredele lapse loomise eest: asjad, ravimid, imikutoit. Kasu jaguneb mitmeks osaks, sõltuvad ema tööhõive kogemusest ja palkidest, perekonna laste arvu, materiaalse olukorra olukorda. On makseid, mis on mõeldud kõigile sõltumata tööasendist ja laste arv perekonnas. Teised väljastatakse ainult neile, kes said teatud palju palka või sünnitasid mitmeid lapsi.

Millised on eelised - Üldteave

Millal ja millised on üldised eelised? Suurus sõltub ajast alates sünni hetkest, piirkonnast, tasandil materjali toetus. Kõigi Venemaa jaoks privileegid:

• emade jaoks, kes on sotsiaalsesse ruumi rakendanud kuni 3 kuud. Rasedus (kogu Vene Föderatsioonis - pärast vallandamise pärast kapitali - igal juhul);
• maksed sünnituse poolt, mis antakse üks kord;
• emakapital;
• hooldustooted vastsündinutele kuni 1,5 aastat, palka palgana;
• soodusrühmade hüvitamine;
• tööriistad lapse hooldamiseks kuni 3-aastaseks sõjaväelaste lastele, kes on hõivatud kõne ajal;
• tähendab vastuvõtjat.

Riigitoetust pakutakse ainult tingimusel, et seaduslik esindaja Kaitse paber õigeaegselt. Seal on sertifikaat, mida vahendeid ei ole veel varem saadud. Loe lähemalt dokumentide pakettide ja meetodite pakettide kohta allpool.

Riik annab lapsele kuni 1,5 aastat, kui perekonnas ei ole raskendavaid asjaolusid. Mitmevälised pered, ilma Waywinner ilma puudega laste maksed võivad ulatuda kuni 3 aastat või isegi kuni 18 aastat (23 koolituse).

Suuremad toetused on lisatud pealinnas elanike elanikele. Selle põhjuseks on suur hulk toimetulekukulutusi.

Rasedus- ja sünnitushüvitis

Raha väljastatakse üks kord. Õigus saada kasu suurenenud mahus on ainult emad, kes töötavad ametlikult. Töötavate töömaksete ametliku koha puudumisel. Mees ei saa oma naise eest tasuda.

Rasedusmaksed ja sünnitus võimaldab teil kompenseerida laste rõivaste, laste segude, mööbli ja sünnituse meditsiinilise toetuse ostmise kulud.

Millal ja kuhu pöörduda

Naine, kes töötas ametlikult raseduse ajal ja läks rasedus- ja sünnituspuhkusele, peaks pöörduma töökohal (raamatupidamises või otse bossile, kui finantsosakond puudub). Teiega peate olema ainult puude leht.

Oluline!Sa pead keerata hiljemalt 6 kuud pärast lapse sündi. Vastasel juhul võivad maksed keelduda.

Kui noor ema ei töötanud ega uurimisperioodil, võtke seejärel ühendust sotsiaalkaitse ja kindlustusmaksete kohaliku sektsiooniga. IP peab andma keskmise sissetuleku sertifikaadi, mida sotsiaalkindlustuse osakond saab arvutada summa.

Kuidas arvutada

Suunised sünnituse jaoks 2017. aastal - kui palju maksate tööle ja teenimata emadele? Töötute ja töötavate maksete summa on mitmekesine:

• töötamiseks - 100% palgast;
• töötute puhul - maksete miinimumsumma, mis on 3065 rubla esimese vastsündinu sünnil ja 6131 teise sünnil.

II kompensatsiooni suurus arvutatakse eraldi.

Kui makse väljastatakse tööandja kaudu, ei ole vaja teavet keskmise sissetuleku kohta. Kui inimene pöördub kindlustusmaksete osakonna juurde, siis on vaja esitada hiljuti keskmise sissetuleku sertifikaat, samuti töötava töö raamat.

Laste ühekordne toetus

Teine Ühekordne makse Emade ja laste toetamiseks on lapse ühekordne toetus. Maksed pärast sünnitust antud juhul on samad ja töötavad ja töötute jaoks. Hüvitise suurus on 2017. aastaks 16350 rubla.

Kellel on õigus

Seejärel pakutakse kõigile emadele (või isadele), sealhulgas IP-i, töötutele, üliõpilastele, abisaajatele jne. Fondide jaoks vajate ainult ametliku dokumentide paketi kogumist.

Vanemad võivad valida, kes emiteerib toetust - Isa või ema. Õiguslikult ei ole see väärtus.

Kuhu minna ja kuidas korraldada

Ükshaaval toetus lastele väljastatakse kas tööandja või sotsiaalkaitseorganite juures elukohas. Esimesel juhul aktsepteeritakse ja teisel töötutel töötavad. Otsus maksete väljastamise kohta võetakse vastu 10 päeva jooksul alates ringluse hetkest, kohaldades tuleb kohaldada hiljemalt päeval, mil laps on pool aastat.

Te peate koguma dokumentide paketi:

• aidata lapse sündi ja registreerimist 24 registribüroo vormis, mis on väljastatud haiglas väljastatud dokumendi eest;
• ametisse nimetamise taotlus;
• dokument nii vanemate töökohast, et raha ei ole veel tasutud (töötamiseks) või kohalikud elundid Sotsiaalkaitse Kui vanemad ei tööta.

Kui vanemad ei tööta, peavad nad pakkuma tööhõiveregistrit koos viimase töökoha kohta. Neile, kes ei ole veel töötanud, on piisav, et näidata diplomeid või haridustunnistusi või muid tõendeid töötegevuse puudumise kohta.

Inimestele, kes ei ole sünnitud, vaid vastu võetud, muudab dokumentide pakett. Sünnitunnistuse asemel ekstrakt kohtu otsusest, milles tuvastati, et abielupaar (või üks isik) läheb lapse eestkostja (kasutuselevõtu) heakskiidu.

Pärast rakendamist makstakse vahendid 10 päeva jooksul.

Emakapital

Hiljuti kuni 31. detsembrini 2018 kehtib emakapitali programm. Pered, kellel on 2 või enam lapsi on õigus saada summa üle 400 tuhande rubla. Selleks peate saama teise või järgneva (3.4) lapse ja võtke ühendust sotsiaalkaitse osakonnaga.

Täpne kapitali summa sõltub paljudest teguritest. Saate kulutada raha haridusotstarbel või parandada perekonna eluasemepositsiooni. Samal ajal on võimalik maksta koolituse eest teise või kolmanda lapsena (lisaks pärast väljanägemist nad andsid makse) ja vanemate üliõpilasele.

Kolmandad beebi maksed

Kolmanda väikese pereliikme sünnil saab ta palju staatuse. Kas see tähendab, et see omandab võimaluse kasutada täiendavaid eeliseid?

Jah, privileegid nimetatakse reiside ja toiduainete, hariduse jaoks. Kuid järkjärguline maksed ei muutu oluliselt. Lisaks määratud:

• hüvitised Lapse sünnil noor perekonnas (kuni 30 aastat) Moskvas - 150 tuhat rubla;
• lapse tagamine ei ole kuni 1,5 ja kuni 3 aastat;
• igakuine toetus 2500 kuni 3 aastat, 1500 järgmine;
• 675 rubla tooteid kuni 3 aastat;
• 230 rubla telefoni jaoks, 522 - eluaseme ja kommunaalteenused, 600 - inflatsiooni kulude hüvitamiseks.

Kolmanda lapse sünnitoetus

Ühekordne kasu suurus, mida makstakse, kui 3 last ilmub valguses, ei muutu. See jääb summas 16 tuhat rubla. Registreerimiseks on vaja samu dokumente, kui viidates maksetele esimesel ja teisel ajal.

Emakapitali sünnipäevast

Kui 3 beebi ilmub, võib perekond saada rasedus- kapitali riigi poolt kehtestatud summasse, kuid ainult siis, kui ta ei ole sertifikaati varem saanud, kui ilmuvad 2 imikuid. Te saate sertifikaadi kuni 31. detsembrini 2018 ja kasutada seda - igal ajal isegi pärast emade kapitali programmi tühistamist.

Ühe ja poole miljoni rubla kolmanda lapse sünnil

2015. aastal peeti seaduseelnõu seaduseelnõu, mille kohaselt saaks 2017. aastal kasutusele kolmanda vastsünnitoetuse. Selle summa oli 1,5 miljonit rubla. Seaduse eelnõu lükati siiski esimeses kohtuistungil suure hulga nüansside tõttu tagasi lükatud:

• projekt oleks suur eelarve suurendanud, suurendas perede pakkumise maksumust 2 korda;
• 3 lapsega pered viimane laps kes sündisid varem kui 2017. aastal, oleks rõhutud asendis, sest käsiraamatut ei väljastata;
• otsus maksta 1,5 miljonit rubla alles 2017-2018 võib kaasa tuua viljakuse buumi, mis on halb kontekstis majanduskriisi;
• raha võib kulutada ainult parandamiseks eluasemetingimused Perekonnad, kes teevad vanemad.

Selle tulemusena jäid seadused samaks - sündi 3 pärija ei väljastata täiendavaid sertifikaate.

Igakuine lapsehooldustoetused

Ema või isad saavad kasu saada igakuine hooldus Lapse taga kuni 1,5 aastat. Esimese lapse sünnil minimaalne suurus on 3000 rubla, teine \u200b\u200bon üle 6000.

Rahasumma sõltub palgast või isa palkidest. Kui neid ei tööta, siis minimaalne makse. Ja kui te töötate või töötada enne rasedus- ja sünnituspuhkust, siis väljastatakse 40% viimase kahe aasta keskmise kasumi summa.

Seal on teised igakuine väljamakse:

• jaoks suured pered - majapidamisjäätmete hüvitamine;
• lonely emade jaoks;
• puudega peredele;
• toidu kohta.

Lapsehooldustasu poolteist aastat

Perekond koos lapsega kuni 1,5-aastase vastu saab esitada igakuise sõltumata materjalist ja sotsiaalsest staatusest. Lisaks lapsetoidule makstakse, vaba piimatooted väljastatakse, reisimine on lubatud, riiete komplekti väljastatakse.

Hoolimata hüvitise eest 1,5-aastasest väljastatakse ainult allpool esitatud kodanike sooduskategooriate suhtes.

Lapsehooldusraha kasu kuni 3 aastat

Lapsejuhend Kuni 3 aastat ei anta kõikidele elanikkonna rühmadele. See on saadud ainult abisaajad:

• single Ema (4500 rubla, kui sissetulek on alla toimetuleku miinimumini);
• isikud, kes ei maksa alimente (3300 rubla);
• emad, kes dekreedi ajal jäeti ettevõtte sulgemise tõttu rahuldamata;
• suured pered (2500);
• puuetega lastega pered (2500).

Kuuhüvitised pärast kolme aasta möödumist väljastatakse puuetega inimestele ja suurtele peredele (1500 rubla), üliõpilaste perekonnad, hooldajad ja perede halva materjali olukord.

Igakuine pikaajalise lapsehooldustoetus

Ametlikult suurus igakuine turvalisus Kolmanda lapse puhul ei erine see kuni poolteist aastat teise lapse hüvitisest. Minimaalne suurus on 6000, maksimaalselt 23 tuhat või 40 protsenti vanema palgast. Aga lisage. Fondid antakse tuttava perekonna seisundi tõttu.

Märkmel:Suured pered väljastatakse täiendavaid igakuiseid makseid. Kuni 3 aastat saab perekond 2500 rubla ja kui laps teostatakse 3 aastat, vähendatakse makseid iga kuu 1500-ni.

Kuidas saada eeskirju

Et saada laste igakuiseid hüvitisi, peate võtma ühendust sotsiaalkaitseasutustega. Teiega on vaja dokumente vastsündinutel (sünnitunnistus, elamissertifikaat koos vanematega) ja teavet selle kohta töötegevus (Tööraamat, töö abi). Enne raha saamist on vaja tõendada, et nad ei ole varem vastu võetud. Selle sotsiaalse kaitse või töökohal väljastatakse sertifikaadi. On vaja kirjutada avaldus kasu kohta.

Kui eelistatakse makseid, peate esitama dokumendid, mis kinnitavad perekonna sooduspositsiooni.

Sa pead enne lapse jõudmist 1-1,5 aastat. Kui see on heaks kiidetud, hakkab raha kontole sisestama 10 päeva pärast avaldust.

Muud maksed

Lisaks igakuistele maksetele ja ühekordse kasu, on ka teisi makseid. See:

• kasu iga-aastase perekonnapäeva jaoks;
• hüvitised teadmiste päevale (1. september) ja vahendid koolituse rõivaste ostmiseks;
• piirkondlikud rahalised hüvitised;
• sõlatajate naised, kes ei saa perekonda pakkuda.

Neid täiendavaid raha antakse suurtele peredele ja peredele, kellel on alla 3-aastased lapsed. Piirkondlikud maksed väljastatakse, olenemata laste arvust ja vanemate sätetest erinevad territoriaalselt. Lisaraha väljastatakse Venemaa Föderatsiooni 66 osakonnas.

Piirkondlikud maksed

Üksikute piirkondade elanikud võivad vastu võtta makseid, mida ei ole määratud Venemaa Föderatsiooni teistes õppeainetes. Helge näide - Muscovilased. Nende jaoks tuleks see väljastada:

• hüvitis noortele peredele kuni 30 aastat (esimese imiku puhul - 75 tuhat, teise - 105 tuhande kolmanda - 150);
• raseduse varajane toetus;
• suurenenud laste sünnimaksed (5500 esimese ja 14400 jaoks 2 jne);
• sünnitoetus samal ajal 3 lapsest (50 tuhat).

Märkmel! Lugege erilisest piirkondlikud maksedoh saab küpsetada linnaosas.

Sõjaväelaste käsiraamatud

Nüüd värbajad võtavad armee, isegi kui neil on kodus rase naine. Kuid rasedad tüdrukud, kes on ametlikel abielus ajateenistusega, saavad ajaks hüvitist kuni nende abikaasade teenimise eest kodumaa kasuks.

Au rasedate abikaasa teenismehe

Sotsiaalkaitseorganite suhtes tuleks kohaldada ajateenija ämblikku. Siis ta saab ühekordse makse - 25 tuhat rubla. Raseduse tähtaeg peaks olema rohkem kui kuus kuud.

Registreerimiseks vajate paberipaketti:

• Hoiab;
• eeliste väljaandmise avaldus;
• abieludokumendi koopia;
• paberit günekoloogiast;
• ekstraheerimine teenuse leidmise kohta üldise sõjaliste meetmete programmi raames;
• kaardi andmed sularahata arvutamisega, kus makse tuleb tõlkida.

Vastsündinute laste toetus sõjaväelaste lastele

Töötajate lapsed sõjaväe sõjaväe programmis saada täiendavaid vahendeid iga kuu. Fondide summa on 11 tuhat rubla. Hüvitise saamiseks peate koguma:

• dokument lapsele;
• notari poolt sertifitseeritud teave isa ja ema sissetuleku kohta viimase 24 kuu jooksul;
• passi ja pangakonto teave;
• paber teenuse läbipääsu kohta;
• probleem O. alaline koht Baby Residence.

Järeldus

Kasutatavad eelised, mis on silmapaistvad rasedad naised ja on rasedus- ja sünnituspuhkusel, aitavad Venemaal parandada demograafilist olukorda, toetades kõiki lapsi elanikkonna kategooriaid. Tasu suurus raha pidevalt suureneb ja tegelik teave Seda tuleks kontrollida oma piirkonna sotsiaalkaitse ametlikes kontorites. 2018. aastal on palju kasu abisaajatele kaks korda, järgmine hüvitiste indekseerimine 1,08-1,11 ja veelgi protsendi kohta.

Kui leiate selle kaunistamiseks hiljaks, võib ta sellest keelduda. Seetõttu on võimatu aeglustada dokumentatsiooni ja kampaania kogumisel soovitud kaunistamisosakonnale.

Demograafiline olukord Venemaal jääb ärevuseks. Tema põlisrahvastuse loomulik langus jätkub. 1990. aastate alguses sündinud põlvkond on meie riigis viimaste saja aasta kõige väikesem. Venelaste rände väljavoolu ei vähene ka. Elanikkonna poolt võimendatud ja fertiilne (reproduktiivse) vanuse väheneb.

Kuivata statistilised andmed muudavad olukorda paremaks, peamiselt naaberriikide kodanike sissevoolu tõttu.

Keerulises demograafilises olukorras, võetud meetmed viimased aastad Noorte perekondade säilitamiseks annavad nad oodata (positiivseid) tulemusi: igal aastal suureneb suurte perede arv suureneb emakapitali programm, hüpoteeklaenude programm (sotsiaalhüpoteek, hüpoteek pluss rasedus- ja sünnituspealinn jne) .

Prenatal maksed

Kahjuks ei tea kõik naised, mida olete huvitatud sünnitoetus - See õnneks ei ole esimene riigi makse, mida ta saab loota. Prenataalse toetuse suurus on väike, kuid paljude noorte perede puhul ei ole see raha üleliigne.

Otsin raamatupidamist (juhtum) raseduse kohta naiste konsultatsioon Kuni 12 nädalat saab naine ühekordse toetuse summas 590.28 rubla (2019. aastast).

Pange tähele, et see on föderaalse makse suurus. Piirkondlikud omavalitsused võivad seda summat oma eelarvest suurendada. Niisiis, näiteks elanikud Moskva registreerimiseks raamatupidamise ajal enne (soovitan meeles pidada) 20 nädalat rasedust maksab 600 rubla.

Decali maksete

Raseduse 30. nädalal (samuti 28. päeval, kui eeldatakse kaksikuid kaksikuid), saab tulevane ema naiste konsultatsioonis spetsiaalse dokumendi - puude puhkus (haige). Prenataalne periood on 70 kalendripäeva ja nn mitme raseduse puhul - juba 84 kalendripäeva. Sünnitusjärgne periood kestab 70 kalendripäeva. Erandid on keerulise sünnituse juhtumid (86 kalendripäeva) ja kahe või (sellise tõde, üsna harva) sündi rohkem lapsi (kasv 110 k päeva).

Rasedustoetus (tasub selle eest tasuda erilist tähelepanu) Ja tööandja poolt makstud sünni arvutatakse 100% naiste tulude põhjal. Ja keskmine kasum arvutatakse 2, nn kalendriaastad, millele eelnes rasedus- ja sünnituspuhkuse aasta.

Ühekordne toetus juba mainitud raseduse ja sünnituse eest makstakse sisse finantsplaan Kokku kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodiks. Rasedus- ja sünnitusmaksete ülemine plaat (maksimaalne suurus) on igal aastal indekseeritud ja 2019. aastal, kui saate tavalisest rasedusest ja 140 päeva jooksul sobiva puhkust, paigaldatakse see 228 603 rubla.

Samaaegselt puude lehel, rase naine saab, mis koosneb kolme kupongi. Esimene kupong peaks jääma naiste konsultatsioonile, samas kui teine \u200b\u200bkupong on vajalik rasedushaiglaJa kolmas on laste kliinikus.

Pange tähele, et see on üsna oluline, asjaolu, et tulevase ema kujundamisel makstav ühekordne toetus varakult raamatupidamises (nad peavad teadma) raseduse ajastus, samuti rasedus- ja sünnitusmaksed ei panna naistele, kes on ei ole ametlikult töötanud ega ole sõlminud sotsiaalkindlustuse fondi vabatahtlikku kindlustuslepingut (FSS). Naised - Üksikud ettevõtjad Samuti peab olema FSS-iga kokkulepe.

Ühekordne toetus lapse sündi 2019. aastal

Pärast lapse sündi, üks vanematel on õigus saada ühekordne kasu huvi meile FSS Venemaa (RF) arvelt. Käesolev käsiraamat on lubatud iga pallilaeva jaoks (see tähendab, et see ei ole oluline: esimene, teine \u200b\u200bvõi kolmas jne) võrdse summaga. Igal aastal on see indekseeritud:

• 2011. aastal moodustas ainult 11 703,13 rubla;
• 2012. aastal läks ta 12 405,32 rubla.
• 2013. aastal on see juba 13,087,61 rubla;
• 2014. aastal oli see 13 741, 99 rubla;
• 2015. aastal - 14 497,8 rubla;
• 2016. aastal - 14,497,8 rubla.
• 2017. aastal jäi summa samaks.
• 2018. aastal - 14 830.5 rubla.
• 2019. - 15 113.2 rubla.

Käsiraamat ei sõltu tööstaatus Naised ja selle sissetuleku tase.

Hüvitiste kaunistamine

Pärast lapse sündi Ühekordne kasu saamine On vaja esitada dokumentide pakett või töökohal (ametlik) üks vanemate või FSS-osakonna (mõnedes piirkondades - elanikkonna sotsiaalkaitse osakonnale).

Selle andmetoetuse otsimiseks 6 kuud (oluline on meeles pidada) lapse sünnikuupäevast.

Vanemate töökohas esitatud dokumentide loetelu (või näiteks teenindus): \\ t

1. Mis on kõige olulisem asi - avaldus hüvitiste määramise kohta.
2. Eriti oluline - sertifikaadi koopia (peamine dokument) lapse sünnist.
3. Mis on üsna loogiline, sertifikaat töökohast (või näiteks teenuse) teise vanema arusaamata jätmise kohta (tingimusel, et teine \u200b\u200bvanem toimib).
4. Ja muidugi sertifikaat, et 2. vanem varem ei saanud meile huvi kasu (tingimusel, et seda 2 vanemat ei tööta vajalike ametlike dokumentidega). Sotsiaalkaitse osakonna või FSS osakonna väljastatud.

FSS-osakonnale esitatud dokumentide loetelu:

1. Passi ja koopia passi selle vanema, kes esitab avalduse.
2. Tegelikult avaldus taotluse määramise taotlusega.
3. Registri büroo väljastanud ja lapse sündi tunnustamist.
4. Samuti sertifikaat, mis jällegi, et 2 vanem ei ole saanud käesoleva juhendi (tingimusel, et 2 vanem, nagu me eespool ei ole ametlikult teostatud tööhõive). Sotsiaalkaitse osakonna või FSS osakonna väljastatud.
5. Kui mõlemad vanemad ei ole ametlikult töötavad, peavad nad vajalikud tööraamatud Asjakohaste vallandamisdokumentidega.
6. Kui lapse vanemad ei ole kunagi töötanud, peavad nad esitama hariduse sertifikaate või diplomeid.
7. Üksikemad teevad registrikorrast sertifikaadi, mis sisaldab teavet isa isa kohta.
8. Väljavõte otsusest luua (see on standarddokument) üle eestkoste lapse (see on vajalik kodanike jaoks, kes asendavad vanemaid).
9. Skript ja isikut tõendava dokumendi koopia kaubamärgiga (see on dokumendi täpne nimi) elamisloa või pagulase väljastamise kohta (kuid see on ainult välismaalased, samuti isikud ilma kodaniketa, kes elavad püsivalt Venemaa Föderatsiooni terris (Venemaa) terris (Venemaa) ja lisaks pagulastele).
10. Luba ajutise majutuse ja selle koopia (see on vajalik välisriikide kodanike, samuti isikud ilma kodaniketa, kes elavad ajutiselt Venemaa territooriumil (RF) ja ei kuulu kohustusliku sotsiaalse. Kindlustus).

Ühekordse toetuse maksed sündinud ja lapsele on tehtud veidi palju, 10 päeva alates täieliku dokumentide paketi esitamise hetkest.

Käesolev juhend võib vastu võtta ka vanemate vastuvõttude vastuvõtmist, lapsendajatest, eestkostjatest, kes võtavad lapsele, kellel ei ole vanema eestkostetavat vanemat eestkostet.

Sünnis surmava lapse (mis on väga traagiline), ühekordne toetus ei ole ette nähtud.

Täiendavad (piirkondlikud) ühekordsed hüvitised ja lapse sündi maksed

Lapse sünnil tekkinud täiendavate piirkondlike maksete summad ja tingimused erinevad üksteisest märgatavalt. Vene Föderatsiooni territooriumil on teemasid (piirkonnad), kus selliseid praktikat üldse ei ole.

Lisatoetused peredele, kus vastsündinud laps ilmus, kutsus " piirkondlik kapital" See on tingitud Venemaa Föderatsiooni üksikute koostisosakondade elanikest.

Moskva valitsus kasutab näiteks järgmisi hüvitisi (sõltumata perekonna sissetuleku tasemest) viimase 2015. aasta jooksul:

• 5 500 rubla sündi isegi esimese lapse perekonnas;
• 14 500 rubla, kui ilmuvad teise ja järgneva lapsed;
• 50 000 rubla seoses kolme või enama lapse välimusega samal ajal.

Lisaks ühekordse oleku. Beebi käsiraamatud on tingitud kõikidest Moskva noortest perekondadest, juhul kui mõlemad vanemad on lapse sünnikuupäeval jõudnud 30-aastasele vanusele. Selle täiendava suuruse suurus, kuid kõik ka ühekordne kasu:

1. Esimese lapse sündi puhul viis 5-kordne toimetuleku miinimumini;
2. Teise lapse sündi puhul - juba seitsmekordne näitaja;
3. Kolmanda sündi korral ja võib-olla järgmised lapsed - näitaja kümnekordse suurenemine.

Naised, elukoht (või alaline elukoht) Mis on Peterburi, on mõeldud lisaks (föderaalsetele maksetele). Ühekordsed kompenseerivad maksed laste valikukaupade ostmiseks ja lisaks sellele ka beebi toiduainetele (vastsündinutele). Abi on suunatud ja vastavalt on loetletud spetsiaalselt pakutavale, magnetilisele plastkaart "Laste", selle väärtus ei sõltu perekonna sissetuleku tasemest.

Viimase 2018. aasta jooksul makstakse subsiidiume järgmistes suurustes:

• esimese lapse sünnil - 21 503 rubla;
• teine \u200b\u200b- 28 671 rubla;
• kolmas ja järgnevad lapsed on 35 838 rubla.

Mis samaaegse sündi kahe, samuti rohkem lapsi, ühekordne toetus (mis on ka loogiline ja selgitatud) nimetatakse ja makstakse iga lapse palgiborn.

1. Sisse Voronezhi piirkond Lapse sündi ühekordne piirkondlik toetus on 20 000 rubla, olenemata sellest, millist last sündis.
2. Sisse Nizhny Novgorodi piirkond Ühekordne makse piirkondlikust eelarvest teise sünnil, samuti järgnevad lapsed perekonnas on 25 000 rubla.
3. Orengburgis ja Pihkva piirkondades on kolmanda ja järgneva lapse sünnil (vastuvõtmise) 100 000 rubla.

Sõltumata teistest maksetest lapse sünnil, ühekordne toetus (8 822 rubla40 kopikat) sõjaväelaste tõusu tõttu, kes praegu on kõik hästi teada kiireloomuline teenus Kõne teel. Lisaks maksavad sellised emad lapse sündi korral igakuise hüvitise summa 20 725 rubla summas 60 Kopecks. Naiste hüvitiste tekkepõhiseks tuleks kohaldada elanikkonna sotsiaalse kaitse osakonna suhtes, mis asub elukohas.

Sotsiaalsed maksed ja kasu, mis on seotud rõõmsa sündmusega - lapse sündi, Pizi sissetulekute maks. Isikud (s.t. NDFL) ei kuulu.

Meie saidi külastajate jaoks on spetsiaalne pakkumine - saate nõuandeid professionaalse advokaadiga nõuandeid, vaid jätan teie küsimuse allapoole.

2019. aastal toetab nii föderaalsed noored pered, kellel on lapsed piirkondlik tase. Lapse sünnil ühekordse kasu on indekseeritud, st nende suurus suureneb.