Vastutus haigla lehtede eest. Mis ähvardab võltsitud haigla esindust? Mis ähvardab keegi, kes esitas võltsitud dokumendi

See õigus antakse artikli 15 osa tööandjale Föderaalne seadus №255 "kohustusliku sotsiaalkindlustuse korral puude korral." Kui töötaja ei maksa vabatahtlikult, võib vahendeid selle eest kaasa aidata palk Sunniviisiliselt. Kuid mahaarvamise summa ei saa olla suurem kui 20% iga kasuliku koormuse maksmisest. Kui töötaja on juba järjest vabastanud ja ei hüvitanud tööandjat kõiki hüvitiste maksmise maksumust, tuleks tööandja kohtule suunata tsiviilkohtumenetluses. Advokaat räägib video, miks on võimatu osta haigla lehed: välja arvatud artiklite kriminaalkoodeks Vene Föderatsiooni Fake meditsiinilised dokumendid Karistus võib nimetada ja pettuse jaoks. Selleks peavad uurimisvaldkonnad kehtestama töötaja otsese kavatsusega kasutada substraadi puude lehte, et saada tööandjalt või riigile teatavaid makseid.

Tööl süüdistati võltsitud haigla

Niisiis, mida tuleks pöörata tähelepanu haigla uurimiseks:

• dokumendis peaks olema Venemaa Föderatsiooni FSS-i vesimärk;
• selles vormis peavad olema roosade, siniste ja roheliste värvide kaitsev kiud;
• ametliku vormi täitmiseks rakud on kollakas toon, mitte täiesti valge;
• esitama haiguspuhkus Täidetakse musta tindiga käepidemega;
• puude lehe kujundamisel kinnitatakse 2 meditsiiniasutuse printimist, kui üks neist on puudu või hülgede meditsiiniasutuste nimed ei lange kokku, on dokumendi võlts võlts võlts;
• viga kirjalikult nimi meditsiiniasutus võib samuti märkida võltsitud.

Nende funktsioonide kohaselt suudab tööandja määrata töötaja, võltsitud haiguspuhkust.

Fake Haiguspuhkus: kuidas eristada ja mis vastutus ähvardab?

Kuid Venemaa FNS oli selle algatuse vastu. Maksuasutused usuvad, et see toob kaasa negatiivsed tagajärjed Tööandjate jaoks. Noored hääled teevad maksma maksu. Maksesumma on juba senaatoritele teada ja ametnikud usuvad, et eelarve koormust saab vähendada, kui kõik puuetega kodanikud Juhatuse vanus maksavad iseseisvalt sissemakseid fome. Kuigi sellise maksuhalduri kasutuselevõtu kuupäeva ei ole väljendatud, tulevase maksete suurus, mida nad juba arvestasid.
Vene preestrid ei ole kaitstud tööalaste õigusaktide rikkumise eest Venemaa Saratovi piiskopkonna kogudustele Õigeusu kirik õnnestus vältida halduslik vastutus Töötajate vallandamise korra rikkumise eest.

Tunnustamine ja vastutus võltsitud haiguspuhkuse eest

Kui töötaja kardab haiglat, ja organisatsioon võttis ta vastu võtta ja maksta töötaja raha, siis FSS ei hüvita neid. Kui võltsitud dokumendi fakt avastati pärast hüvitist, peab tööandja need FSS-ile tagastama. Loe lähemalt haigla lehe autentimise kohta siin.

Kui tööandja ei suutnud töötajate ebaseaduslikult makstud summad hoida, näiteks tänu viimaste vallandamise tõttu oma valmis Enne võltsitud avastamist on kohustatud FSS-i vahendite hüvitamiseks kompenseerima tähtajad. Et süüdistada ebaseaduslikult tasutud summa summa ja tekkinud kulud tööandja peab ilma osalemist FSS. Sotsiaalkindlustusfond saab kaasata kohtumenetlus Ainult juhul, kui olukord toimus eksperimentaalses piirkonnas, kus puuetega inimeste vahendid lehtedele makstakse töötajatele otse riigifondist.

Mis ähvardab võltsitud puude

See tuleb avaldada artikli 193 osa 3. ja 4. osades sätestatud tingimustel Töökoodeks. Distsiplinaarse taaskasutamise distsiplinaarkaristuste kohaldamise tähtaegu kohaldatakse hiljemalt ühe kuu jooksul alates väärkäitumise kuupäevast (artikli 3 osa 193 tööseadustiku Vene Föderatsiooni). Mikrond avastus tunnistatakse päevaks, mil vahetu juhendaja sai teada väärteo (sub.
"B" lk. 34 Pühendi resolutsiooni ülemkohus RF datud 17. märtsil 2004 nr 2). Igakuise perioodi määramine, peate välistama haiguse aja, töötaja puhkust ja arvamuse arutamiseks kuluvat aega ametiühingute organisatsioon (Art 3 3. osa 193 Vene Föderatsiooni töökoodeksi 193, sub. "B" Riigikohtu 17. märtsil 2004 nr 2 Riigikohtu REPLEMi resolutsiooni punkti 34 punkti 34 alusel. Distsiplinaarset taastumist ei saa kohaldada hiljem kui kuus kuud alates eksitava kuupäevast.

Tööandjate tegevus võltsitud haiguspuhkusega

Tabeli vastutus töötaja, kes esitas võltsitud haigekirja nimekirja vastuvõtva vastutuse, mis esitas võltsitud haiguspuhkust distsiplinaarkarjandi. 192 TK RF, märkus, noomitus, vallandamine asjakohastel põhjustel materjali Art. 238 TK RF hüvitamine tegelik kahju Täielikult kriminaalmenetluse C. 1 Art. 159.2 Kriminaalkoodeks Vene Föderatsiooni trahvi kuni 120,000 rubla. või palga (või muu sissetulekute) jooksul kuni ühe aasta jooksul kohustuslik töö kuni 360 tundi paranduslikku tööd kuni ühe aasta jooksul kuni ühe aasta jooksul kuni kaheks aastaseks vabaduse piiramiseks sunniviisiliseks tööks Kaks aastat vahistamist kuni nelja kuu jooksul 1. osa Art. 327 Kriminaalkoodeksi piiramise vabaduse piiramine kuni kahe aasta jooksul sunniviisilise töö eest kuni kahe aasta vahistamiseks kuni kuuekuulise vangistuse jaoks kuni kahe aasta jooksul. 3 Art. 327 Kriminaalkoodeksi Vene Föderatsiooni karistuse summas kuni 80 000 rubla.

Kuidas tuvastada vale haige

• kuni 480 tundi kohustuslikku tööd;
• kuni 2-aastase parandusaasta töö;
• kuni 6 kuud vahistamist.

Saamine rahamaksed Tuginedes tahtlikult võltsitud dokumendile - kuritegu artiklile. 159.2 Kriminaalkoodeksi:

• karistus kuni 120 tuhat rubla. või kodaniku sissetulekute summana kuni 1 aasta jooksul;
• kuni 360 tundi kohustuslikku tööd;
• kuni 1 aasta paranduste töö;
• kuni 2-aastase vabaduse piiranguid;
• kuni 2 aastat sunnitud töö;
• kuni 4 kuud vahistamist.

Pange tähele: isik, kelle vastu juhtum algatatakse artikli 3 osa alusel. 327 kriminaalkoodeksi, on õigus arvestada vabastamise kriminaalvastutusArt. 28 ja 75 kriminaalmenetluse - aktiivse meeleparanduse jaoks.

Fake haiguspuhkused, millised on tagajärjed? Mis vastutus ähvardab?

Info

Distsiplinaarnõukogu rakendamise kord distsiplinaarkaristuste ülekoormuse kord on kehtestatud tööseadustiku artiklis 193: - süüteo määramine; - uurida asjaolusid (kaalume töötaja selgitusi); - distsiplinaarnõukogu mõõtmise või karistamise meetme abil. Me parandame kiirustamist tavaliselt siis, kui töötaja ei läinud tööle ilma põhjuste selgitamata, moodustavad toimi tööle. Juhul kui töötaja esmakordselt "haige" ja seejärel andis lubja haiguspuhkust, tagades kõndimise ainult hetkel, mil puude lehe jalad kinnitati.

Te peate talle lisama. Töötaja keeldub koostööst. Võib-olla keeldub töötaja taotluse või kirjutamisega tuttavaks selgitav märkus. Kõik need faktid peavad olema fikseeritud. eraldi seadus. Proov keeldumisseadusest, et tutvuda taotluse esitamise taotluse esitamise taotluse kohta.

Kuidas välja tulla, kui sa teadsid, et võltsitud haiguspuhkus

Kui sa tõesti valus, siis taotleda Euroopa Kohtule seminari. Kohtusse kohaldatakse arsti ajakirjanduse heakskiidu koopia taastumise avaldust. Seal on veel mitte-sihtkohta viis tõestada oma õiget asja. Kui teie linnal on kliinikus online-salvesti teenus, leidke see Yandexis, peab olema kliinikus ise ja arstide nimekiri nende töögraafikuga. Kui teie arsti nimi on nimi - siis kaaluge, mis on juba tõestanud, et selline arst on tõesti olemas. Kui see argument ei tööta ja te ei taastata tööl - siis ainult kohus tõendada ravi fakti. Viimased uudised: FTS vastutasu eest isikliku tulumaksu maksmise koht elukoht töötajate parlamendiliikmete tahab teha muudatusi maksmise kord isikliku tulumaksu maksuagendid. Registreeruda tulumaksust pakutakse selle piirkonna eelarvele, kus töötaja on registreeritud.

Muud preparaadid räägib võltsingust.

• Haigla lehe vaadates näete kiude. Need on erinevad värvid - sinine, roosa ja heleroheline. Need kiud pakuvad kaitsefunktsioon Ja vaata ultravioletti hästi.
• Dokumendis on kehtestatud vorm.

  Andmed tehakse spetsiaalsetes rakkudes. Tegelikul kujul on neil helekollane värvus. Kui võltsitud rakud on sageli valged.

• Dokument on Mark "Allkiri arsti" ja väljade allkirjade allkirja ja raamatupidaja. Need tsoonid näevad välja nagu tavalised jooned, kuid kui me kaalume dokumendi suurendusklaasi all, vaadeldakse "puuetega lehe" mikrotektuuri.

Üksikasjad selle kohta, kuidas haigla leht siin õigesti täidetakse. Vastutus ja karistus võltsitud haigete haigla lehed samaaegselt täita mitmeid funktsioone.
Nad annavad põhjendusi töötaja puudumise kohta, on vajalikud hüvitiste tekkeks ja on kohustuslikud rangetes finantsaruannetes. Sest võltsitud puuetega inimeste puhul kannab töötaja mitut liiki vastutust, vastavalt sellele, mil teatud lause tugineb: distsiplinaarvastutuse. See hetk on reguleeritud töö kood:

• Vastavalt artikli 81 (osa 1, lk 6a), puudumisel töötaja lugupidamatutel põhjustel rohkem kui 4 tundi peetakse boss.
• Vastavalt artiklile 192 on tööandjal õigus distsiplinaarsetele sissenõudmisele, sealhulgas töötaja vallandamisele.
• Artikkel 77 (lk 4) lõpetatakse tööandja algatusel, mis kajastub tööhõiveregistris.

Materjali vastutus. Ta tuleb, kui töötaja sai võltsitud vormi käsiraamatu. Tööandjal on õigus nõuda selle summa tagasimakset.

Puude leht on dokumendi, mis on väljastatud meditsiiniasutuse töötajale ajutise puude tõttu. Haigla leht kinnitab töötaja puudumise õiguspärasust töökohal.

Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt on haigla lehed kehtestatud vorm, mis on 2011. aastal heaks kiidetud vorm. Lõpetamise järjekorras on mitmeid funktsioone.

Oluline! Iga haigla leht on individuaalne number, millega saate veenduda vormi autentsuse. Selle tegemiseks võtke ühendust FSS-i vihjeliiniga.

Kahjuks need, kes soovivad "kõndida" töö ja mitte kaotada, ja ka maksed haigla lehe igal aastal ei vähene. Nõudlus sünnitab ettepanekut, nii et internetis saate kohtuda paljude reklaamide kohta haiglalehtede müümiseks.

Oluline! Puude söötmise fakt võib igal etapil tuvastada: selle valmistamisest, müügist otseselt kasutada.

Kui võltsitud haiguspuhkus tuvastatakse, viivitamata Teatage sellest politseile.

Kes saavad ühendust võtta Õiguskaitseasutused Kui fakt on tuvastatud, võltsinguid:

• tööandja;
• federal Sotsiaalkindlustuse teenus;
• meditsiiniasutus.

Statistika kohaselt ilmub FSS-i suurim võltsingute arv, mis kontrollib kõiki dokumente enne maksete tegemist.

Millistel juhtudel on sarnane kontroll?

1. põhjustab haigla lehe vormi kahtlusi;
2. kahtles olukorda, kus töötaja haigestunud ja puude väljastatakse. Sellisel juhul saadetakse taotlus meditsiiniasutusse.

Vastutus võltsitud haiguspuhkuse eest

Võltsitud haiguspuhkus kaasaegsed õigusaktid Vastutus on 2 liiki: tsiviil-õiguslikud (kahjustused) ja kriminaalmenetluse.

Oluline! Haiguspuhkuse langemine on kuritegu, mis on moodustanud Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 artikli 327 osas sätestatud kuriteo koosseisu.

Reade kriminaalkoodeksi artikli 327 artikli 327 osa 1. osa alusel süüdi toime panemise süüdi sunniviisilise töö või vabaduse piiramise vormis kuni kuni 2 aastat või vahistamist kuni 6 kuud, või vangistus kuni 2 aastat.

Oluline! Tuleb meeles pidada, et vastutust ei pakuta mitte ainult selle eest, kes tegi haiguspuhkuse, vaid ka selle eest, kes neid ära kasutasid.

Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 32 osa 3. osa võtab vastutuse tahtliku substraadi dokumendi kasutamise eest. Komisjoni jaoks see kuritegu 4 alternatiivset karistustüüpi:

• trahvi;
• kohustuslik töö;
• parandustöö;
• vahistamine.

Kui kõik maksed viidi läbi fiktiivse haigla lehel, võib süüdi meelitada ka Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 159 lõike 2 alusel maksete saamisel ". Käesoleva artikli 1. osa sätestab vastutuse trahvi, kohustusliku töö, parandusliku töö, sunniviisilise töö või vahistamise kujul.

Lisaks võib tööandja taastuda töötajate poolt maksete tegemisel tekkinud kahjudest, samuti muid kulusid, näiteks: puuetega lehtede autentimise teostamiseks. Ja töökohal puudumine (puudumine) on tööandjal õigus töötaja rahuldamata jätta.

Üks haigla lehtedega seotud pettuste liigid on olukorrad, et arstid annavad tõelistele haiglalehti teatud töötasu jaoks. Tõestada, et altkäemaksu fakt on väga raske, sest "Kriminaaltehing" on vastastikku kasulikud. Nagu üks võitluse meetoditest, pakuvad seadusandjad elektrooniliste haiglate lehtede kasutuselevõttu.

FSS hoiatab: võlts "haigla" seadusega karistatav

Piirkondlikud filiaalid ja uurimisvaldkonnad on tugevdanud ajutise puude teadmiste kontrolli ja haigla lehtede väljastamise korda. Sotsiaalkindlustusfondi piirkondliku filiaali spetsialistid Mari El Vabariigis tuletage meelde puuetelehtvorm on rangete finantsaruannete dokument.

Valitsus Venemaa Föderatsioon Ette nähtud valitsejate õigusaktide rikkumise - ametnikud:

Meditsiinilise vastutuse kohta

töötajad ja meditsiiniasutused,

põhjendamatult välja andnud haiguspuhkuse.

Riigi, kohalike omavalitsuste ja erasektori tervishoiusüsteemide puude väljastamise menetluse rikkumise eest kannavad nad distsiplinaar- või kriminaalvastutust vastavalt Venemaa Föderatsiooni õigusaktidele. See õigusnorm on sätestatud 29. juuni 2011. aasta juuni- ja sotsiaalteadusministeeriumi tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi korra punktis 68. 624N "töövõimetuse heakskiitmise kohta." Lisaks võib meditsiiniasutuse vastu meelitada tsiviilvastutust.

Et distsiplinaarvastutus Meditsiinitöötajaid saab meelitada vastavalt Art. 192 TK RF.

Distsiplinaarse sissenõudmise võib olla tingitud puude lehte ebaõigest või põhjendamatust väljastamisest, selle kavandamise eeskirjade rikkumisest, patsientide järjestuse rikkumisest meditsiiniliste ja sotsiaalsete ekspertiisidega, halva kvaliteediga esmase registreerimisega meditsiiniline dokumentatsioonAjutise puude uurimise küsimusi, ebaõige raamatupidamise ja puude puude lehtede ebaõige raamatupidamise ja säilitamise, puuetega inimeste väljastamise keeldumine patsiendile otsene meditsiinilise tunnistuse juuresolekul, et vabastada see tööst, samuti puuetega inimeste väljastamise väljaandmisest ametnikud (Meditsiini- ja ennetava institutsiooni ja tema asendajate juht). Õigus väljastada puude töövõimsuse, nad omandavad alles siis, kui ambulatoorse vastuvõtt viiakse läbi arstina.

Mis puutub kriminaalvastutuse meditsiinitöötajadKriminaalkoodeks ei määratleta puude lehtede väljastamise menetluse rikkumist. Kuid neid tegevusi saab kvalifitseerida kuritarvitamisena ametiasutus, Saada altkäemaksu haigla lehe ja kasutusea ebaseadusliku väljastamise eest.

Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi kuritegude klassifikatsioon

Vastutus võltsitud haiguspuhkuse andmise eest

Vastutus võltsitud haiguspuhkuse andmise eest

Puude kujul (haiguspuhkus) on rangete finantsaruannete dokument ja see on aluseks ajutise puude ja tõenditele kehtiva põhjuse tõttu töö puudumise kohta. Kui haige leht on võlts, siis maksta kasu sellele, samuti põhjendada tööl puudumist, see on võimatu.

Fake haiguspuhkust ähvardab distsiplinaar-, materjali ja isegi kriminaalvastutust.

1. Distsiplinaarvastutuse vormis vallandamise

Programmi tagasilükkamine on distsiplinaarse vastutuse mõõt ja seda saab rakendada, kui teil ei ole tööpäeval tööpäeval rohkem kui neli tundi järjest rohkem kui neli tundi (ülemineku) (artikli 77. osa punkt 4). A ". 6 h. 1 Art. 81. Artikli 3 punkt 3. 192 Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku 192). Kuid selleks, et vallandamise pidada õiguslikuks, tööandja peaks rangelt jälgima menetlust distsiplinaarvastutuse meelitamise ja tähtaegade taaskasutamise taotlemise (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 193).

Vaata ka: Kuidas arvutatakse laadimise alimendid

2. Materjali vastutus

Kui võltsitud puude leht, olete saanud kasutusjuhendi, võib tööandja nõuda selle summa tagastamist (29. detsembri 2006. aasta seaduse artikli 15 osa nr 255-FZ osa). Kui keeldumise korral on võimalik seda summat oma palgast hoida, kuid mahaarvamise summa ei tohi ületada 20% teie järgneva palga maksmise summast. Võla saldot saab tasuda kohtulahekord. Teisi tööandja kantud kahjusid (näiteks teadmised) (artikli 4 lõige 4. 10. Art. 15 tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni).

3. Kriminaalvastutus

Kasutamine tahtlikult substraadi haiguspuhkust kohaldatakse kuritegude koosseisust sätestatud kuriteo 3. osas. Kriminaalkoodeksi 327. Selle jaoks on esitatud üks järgmistest karistustest:

- Karistus kuni 80 000 rubla. või palga või muu sissetulekute kogus kuni kuus kuud;

- kohustuslik töö kuni 480 tundi;

- parandustegevus töö kuni kaks aastat;

- vahistamine kuni kuus kuud.

Süüdistatava isiku vastutuse loomiseks ja kaasamiseks Vene Föderatsiooni FSSi tööandja organisatsiooni või töötajate juht (sõltuvalt sellest, kes leidis võltsitud) siseministeeriumide poole. Õiguskaitseametnikud oma volituste raames kontrollitakse ja paigaldatakse, kellele millal ja millistel tingimustel väljastati võltsilehtjuhuslik puude.

Kui olete ennast otsinud puuetega inimeste lehte, võite tuua kunstiosas kriminaalvastutusele. Kriminaalkoodeksi 327. Sel juhul ohustate ühte järgmistest karistustest:

- vahistada kuni kuus kuud;

- vangistus kuni kaks aastat.

Lisaks pettuse eest maksete kättesaamisel, st vargus raha Kasu saamisel kasu, kasutades tahtlikult substraadi dokument vastavalt kunsti normidele. 159.2 Kriminaalkoodeks Vene Föderatsiooni annab ühe järgmistest karistustest:

- Suure suurusega kuni 120 000 rubla. või palkade või muude periooditavate tulude kogus kuni ühe aasta jooksul;

- kohustuslik töö kuni 360 tundi;

- parandustegevus kuni ühe aasta jooksul;

- vabaduse piiramine kuni kaks aastat;

— sunnitud töö kuni kaks aastat;

- vahistamine kuni neli kuud.

moskva prokurör N.g. Batishchav

Tööandjate tegevus võltsitud haiguspuhkusega

Fake haigla tööandja tegevus võib helistada erinevaks. Mida tuleb teha täpselt samme tööandjale ja millised meetmed on soovituslikud laadi - on vaja teada kõiki juhid ja raamatupidajaid.

Mis märke vale haigla näitab FSS?

Puuetega inimeste väljastamise menetlus kehtestab tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi korraldus 29.06.2011 nr 624N. Käesolevas dokumendis märgitakse, millised meditsiiniasutused ja kes kindlustatute kategooria võivad väljastada puude lehtede, samuti haigla väljastamise menetlust.

Fake haiguspuhkus võib olla kahte tüüpi: täielikult võltsitud või osaliselt võltsitud. Täieliku võltsitud haiguspuhkuse korral võib sellise dokumendi vormil olla sellised märgid:

• vesimärgid ei pruugi olla;
• paberi kvaliteet ja vormi trükkimine võib erineda, võltsitud vormi haudejoon võib algsest erineda.

Osaliselt võltsitud puude märgid, mis on tehtud kehtivas vormis:

• märgistamata meditsiiniasutus võib osutada või institutsioonil, kellel ei ole õigust esitada haigla lehed ja ei litsentseeritud tervishoiuministeerium, kellel on õigus teostada tööd (teenused) ajutise puude uurimisel;
• arsti nime ei pruugi olla märgitud, tegelikult ei tööta kindlaksmääratud puudega lehel;
• ei pruugi olla numbrit ega olematu arvu puude lehtede arv;
• etching, alampiir, parandusi saab näha.

Eriti rasketes juhtudel võib võltsitud haiguspuhkus olla kõik selle märke: number on õige, arst töötab kindlaksmääratud meditsiiniasutuses, millel on õigus puude lehtede väljastamiseks. Meditsiiniasutuse dokumentatsiooni kontrollimine ja nende dokumentatsioonide võrdlemine nende võltsitud haiglate andmetega võib näidata, et seal (dokumentides ja haiglas) ei lange kokku patsiendi perekonnanime või haigla väljastamise perioodi jooksul, kuupäeva Küsimus, diagnoos jne

Võltsitud puude ja valesti kaunistatud vorm ei ole sama asi. Teisel juhul, kui täites vormi, võttes kõik tunnused autentsuse, vigu tehakse ( meditsiiniasutus Või tööandja), mis takistab sellise puude lehe tasumist FSS-ist.

Haigla Fake: tööandja tagajärjed

Mis ähvardab võltsitud haige lehtede tööandja jaoks? Kui organisatsioon on arvesse võtnud puude lehte, mis kontrollis, osutus võltsitud, siis FSS-i ei hüvita töötaja organisatsiooni poolt sellise lehe alusel makstud vahendeid. Kui hüvitis on juba juhtunud, siis tööandja, kes tegi võltsitud dokument on kohustatud tagastama FSS-fondid, mida töötaja on ebaseaduslikult saadud.

Juhul kui töötaja ajal avastamise võltsitud võltsitud jätkab tööd organisatsiooni, viimane võib säilitada raha ebaseaduslikult laekunud töötaja tema palgast. Kui hoolimatu töötaja suutis loobuda, peab ettevõte maksma raha sotsiaalkindlustusfondile ja tegelema töötajaga kohtu kaudu. See on igal juhul organisatsiooni tagastab fondid, mis on saadud vastavalt võltsitud haigla lehele, Sotsiaalfondile.

Kui juhtumi asjaolud toimivad katse kaasatud piirkonnas, maksab FSS-i otseselt töötaja puuetega inimestele. Kui hiljem ilmneb, et leht on võlts (mis on eksperimendi tingimustes peaaegu välistatud), siis FSS-i fondide rikkujalt.

Vaata ka: Kuidas tühistada taotluse rahuldamata jätmise omal kokkuleppel

Kõige sagedamini avastatakse kontrollide ajal dokumentide vastuolud ja vastuolud.

Sest hoolimatu töötaja, kes andis võltsitud haiguspuhkuse võib tulla ebameeldivamad tagajärjed.

Haigla Fake: töötaja vastutus

Raamatupidamise osakonnas (personaliosakonnas) registreeriti võltsitud haiguspuhkus: Töötaja vastutus on ette nähtud Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikliga 327. See artikkel tähendab vastutust nii võltsitud dokumendi valmistamisel või osalemiseks ja tahtliku võltsimise kasutamiseks.

Kui kohtus on tõendatud, et töötaja tegi sõltumatult võltsitud haiguspuhkuse, siis seisab silmitsi piirangute või vangistusega kuni 2 aasta jooksul. Kui haiguspuhkus on vale alibi teises kriminaalasjas, siis sellise võltsitud dokumendi kasutamiseks seisab silmitsi kuni 4-aastase perioodi jooksul.

Kui töötaja teab, et haigla võlts, kuid kasutab seda pakkudes oma tööandja, siis ta võib silmitsi seisata trahvi, parandus- või kohustusliku töö või vahistada 6 kuud.

Samal ajal tuleks kohtus tõestada asjaolu, et töötaja teadlikult teadsin dokumendi ebaseadusliku päritolu kohta teadlikult.

Isegi kui organisatsioon ei pöördu prokuratuuri, ei tekiks kriminaalasja ebaõiglase töötaja vastu, vastutab endiselt: töötaja tunnustatakse stringi ajaks, mida ta haiglasse katab " Loetelu. Selle puudumise jaoks või võib vallandada või teisele paljastada distsiplinaarsöökt, samuti määrata trahvi. Lisaks on ettevõtte (või FSS) kompenseerimiseks ebaseaduslikult saadud sissetulekute summa, mis on ebaseaduslikult saadud sissetulekute summa töötajate vale lehtide vormis, kohustuslik.

Töötaja tõi võltsitud haiguspuhkus: tööandja tegevuse kord

Vastavalt artikli lõikele 1. 12 seaduse "kohustuslik ühiskondlik ..." 29. detsember 2006 nr 255 haigla leht töötaja on kohustatud esitama organisatsiooni töökohal hiljemalt 6 kuud alates päevast, mil selle tulemuslikkus on tunnustatud kui taastatud.

Haigla leht tagastatakse töötajale raamatupidamisosakonnale või värbamisteenusele - sõltuvalt ettevõtte sisemisest järjekorrast. Töötajate töötajad, kes on kohustatud saama puude lehti, peaksid läbi visaaalse autentimise esitatud dokumendi:

• see vastab haigla proovi vormile;
• kas on olemas alampiir, söövitamine, parandused.

Kui ei ole ilmseid märke võlts, kuid kahtluse autentsuse dokumendi jäi raamatupidamise töötaja või personaliteenusKes sai kahtlane haigla nimekirja töötaja peab algatama kontrolli.

Selleks võtke ühendust ettevõtte turvateenistusega (kui on olemas), kontrollige haigla lehe autentsust meditsiiniasutusVäljastanud seda, kontrollige FSS-i veebisaidil vormi.

Kui esmase visuaalse ülevaatuse ajal või puuetega inimeste andmete kontrollimisel peab see asjaolu leidnud asjaolu, et dokument on leidnud, kes on leidnud, et see asjaolu peab tegutsema vastavalt Venemaa Föderatsiooni õigusaktidele ja selle ettevõtte juhistele.

Esiteks võib ta hoiatada töötajat, kes on andnud haigla võltsimise dokumendi. Töötaja, teadlik dokumendi ebaseadusliku päritoluga, püüab seda üles võtta ja vältida järgnevaid menetlusi.

Kui töötaja ei olnud teadlik asjaolust, et haigla neile antud, võlts, siis peab raamatupidamise või personaliteenuse töötaja teatama juhtumi tema ülemusele. Viimane otsustab küsimuse juhtimisega - algatada ametlik uurimine Või pöörduge prokuratuurile.

Kui ettevõtte võltsitud puude leht võtab vastu tasu maksmiseks ja seejärel paigaldatud viisil See esitati FSS-ile hüvitise eest, seejärel peab ettevõte maksma FSS-i kahju oma võltsimise tuvastamisel.

Kuidas karistada kostja töötaja: kas näha prokuratuuri algatada töö tööjõu, piirata vallandamise jalutuskäigu ja / või teiste võimalikud võimalused Taastumine, ettevõte otsustab iseseisvalt.

Vastutus tahtmatu selline kuriteo nagu haiguspuhkus, kriminaalkoodeksis ei ole. Kuid tuleb meeles pidada, et dokumendi võlts on tõsine kuritegu. Vabastab hoolimatut töötajat vastutusest, ilma et oleks saatnud juhtumit võltsingule prokuratuurile, seega vastavalt sellisele isikule ebaseaduslik tegevusMis võib põhjustada tõsisemaid õigusrikkumisi.

Fake haiguspuhkus võib olla kahte tüüpi:

• ebaseaduslikult tehtud võltsitud kirjaplangi kohta;
• kehtiva vormi varastatud, töödeldakse mingil moel, kus tegelikke andmeid muudetakse või kehtetu.

Ettevõte, kes leidis võltsitud, otsustab iseseisvalt, kuidas teha võltsitud haiguspuhkuse andnud töötajaga töötajale. Kõige sagedamini ei pöördu ettevõtted prokuratuuri poole, vaid piirduvad kahju ja vallandamise tagasinõudmisega.

Isik, kes otsustas võltsitud dokumenti ära kasutada, peaks olema teadlik, et tema tegevused kuuluvad kunsti alla. 327 Kriminaalkoodeksi Vene Föderatsiooni ja hinnatakse kuritegudena, millel on tõsised tagajärjed - vangistus kahe kuni nelja aasta jooksul. "Pehme valik", sissetungija saab eraldada trahvi, kuid kriminaalmenetlus Biograafias on ta veel tagatud.

Fake haiguspuhkus: kuidas ära tunda ja mis ähvardab?

Haigla leht on ametlik dokumentKes kinnitab ajutise puude töötaja ja antakse talle pärast haiguse lõppu. Ainult meditsiiniasutused, kellel on asjaomane litsents on õigus koostada!

Kahtluse alla autentsuse haigla tööandja Sa pead teadma, kuidas tuvastada võltsitud dokumenti ja mis on antud juhul teha.

Võltsitud haiguspuhkuse märgid

Fake haiglate avastamine kõige sagedamini esineb FSS-i kontrolli ajal.

Ettevõtte raamatupidaja või juht on raske eristada lubja dokument originaalist, sest mõned võltsingud eristatakse kõrge kvaliteediga. Siiski on mitmeid märke, et tasub pöörata tähelepanu haigla lehe kontrollile:

• Paberi välimus ja kvaliteet. Dokumendis on alati õrn-sinine toon, see värv võib olla helge sinine, sinine ja isegi roheline. Originaalvormi täidetud rakkudel on kollakas toon, kuid nende liigne valgelisus peaks olema tähelepanelik. Haigla vormi tundmine meenutab sularahaarveid.
• Vesimärkide olemasolu. Dokumendi vaatamise ajal peaks olema nähtav embleem ja pealkiri "FSS Venemaa".
• Värv pasta, mis on täidetud lehel. Selle dokumendi eeskirjade kohaselt tuleks kasutada ainult musta käepide - suled või geel. Teise värvipasta kasutamine näitab, et dokument on vaevalt ehtne.
• Tihendite olemasolu. Tõelises lehel peaks keskel "puude lehtede jaoks olema ka kaks tihendit. Kui see fraas on kuidagi modifitseeritud, võltsitud trükkimine.
• Vormi ülemises paremas nurgas kinnitatud vöötkoodi olemasolu. Sisse võltsitud dokument vöötkood võib esineda, kuid seda rakendatakse nii, et see on selgelt nähtav tagakülg. Algne infoleht ei tohiks olla.
• Andmed arsti kohta. Blanc näitab tingimata dokumendi välja andnud spetsialisti nime, nime ja patronüümi ning paneb ka selle allkirja või identifitseerimisnumbri.

2. Materjali vastutus

Kui võltsitud puude lehe alusel saite kasutusjuhendi, võib tööandja nõuda selle summa tagastamist (seaduse artikli 15 osa 15 4. osa N 255-FZ). Kui keeldumise korral on võimalik seda summat oma palgast hoida, kuid mahaarvamise summa ei tohi ületada 20% teie järgneva palga maksmise summast. Võla saldot saab tasuda kohtuliku korraldusega. Teised tööandja kantud kahjumid (näiteks teadmistekulud) (artikli 10 lõige 4, Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklit 15 artiklit 15 võib nõuda.

3. Kriminaalvastutus

Kasutamine tahtlikult substraadi haiguspuhkust kohaldatakse kuritegude koosseisust sätestatud kuriteo 3. osas. Kriminaalkoodeksi 327. Selle jaoks on esitatud üks järgmistest karistustest:

• trahv kuni 80 000 rubla. või palga või muu sissetulekute kogus kuni kuus kuud;
• kohustuslik töö kuni 480 tundi;
• parandused töötavad kuni kaks aastat;
• vahistamine kuni kuus kuud.

Süüdistatava isiku vastutuse loomiseks ja kaasamiseks Vene Föderatsiooni FSSi tööandja organisatsiooni või töötajate juht (sõltuvalt sellest, kes leidis võltsitud) siseministeeriumide poole. Õiguskaitseametnikud oma asutuse kontrollitakse ja paigaldatakse, kelle poolt ja millistel tingimustel võltsitud puude leht väljastati.

Kui olete ennast otsinud puuetega inimeste lehte, võite tuua kunstiosas kriminaalvastutusele. Kriminaalkoodeksi 327. Sel juhul ohustate ühte järgmistest karistustest:

• vahistamine kuni kuus kuud;
• vangistus kuni kaks aastat.

Lisaks pettuse eest maksete kättesaamisel, st rahaliste vahendite eraldamine hüvitise saamisel, kasutades teadlikult substraadi dokumenti vastavalt kunsti normidele. 159.2 Kriminaalkoodeks Vene Föderatsiooni annab ühe järgmistest karistustest:

• fine suuruse kuni 120,000 rubla. või palkade või muude periooditavate tulude kogus kuni ühe aasta jooksul;
• kohustuslik töö kuni 360 tundi;
• parandused töö jooksul kuni ühe aasta jooksul;
• vabaduse piiramine kuni kaks aastat;
• sunnitud töö kuni kaks aastat;
• vahistamine kuni neli kuud.

Samal ajal võib Euroopa Kohus teatavatel asjaoludel kriminaalvastutusest vabastada (Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi 76.2).

DZEN! DZEN! DZEN! Meie Yandex Zen kanalil veelgi erilisem Õiguslikud materjalid Mugavas ja ilusas vormingus.

Fake haiguspuhkus näib olevat suurepärane vahend töökohal pikema puudumise põhjendamiseks, olles saanud ajutise puude maksmise. Reaalsus on täiesti erinev - dokumendi võlts on kergesti tunnustatud ja töötaja ähvardab karistust kriminaalmenetluseni. Me selgitame, millist vastutust põhjustada haiguspuhkust ja substraadi dokumendi kasutamist.

Kui võlts on tunnustatud

Haigla leht on ametlik dokument, mis antakse välja meditsiiniseadmega töötaja ajutise puude kinnitamiseks.

See dokument on ka ajutise puude käsiraamatu kogumise ja maksmise aluseks.
Plaadi haigete lehed ei kasutata nii palju, et seda raha saada, kui palju õigustada tööl puudumist. Kuid see on kindlustusandja, kes kannab sularahamakseid - sotsiaalkindlustusfond - kõige sagedamini näitab võltsimist.

TÄHTIS: Iga haigla lehe vormi määratakse individuaalse numbri. Tööandja või üks teine \u200b\u200bei ole raske pöörduda territoriaalse osakonna FSS või selle vihjeliini ja kontrollida autentsuse vormi.

Seal on umbes tosin muud märgid, mille kohaselt võlts määratakse. Kui tööandja ei kontrolli alati haigla autentsust, siis on FSS-i ohvitserid kohustatud seda tegema. Olles paljastanud võltsimise, teavitavad nad tööandjat.

Mis ähvardab võltsitud haiguspuhkust

Tööandja on õigus meelitada ligi töötaja, kes kasutas fiktiivse haigla nimekirja distsiplinaarse vastutuse kunsti. 192 TK RF ja / või K materjali vastutusArt. 238 TC.

Fake haiguspuhkus toob kaasa kriminaalvastutuse, kui siseministeeriumide puhul on see märgitud.

Pange tähele: Art. 150 Kriminaalmenetluse kood Kriminaalmenetluse seadustiku kuritegude puhul, mille koostise koosseisu kinnitatakse haiguspuhkusega seotud pettusi uurimise vormis.

ARUANNE dokumendi võlts (tootmine) ja / või / või kasutades teadlikult substraadi dokumendi politsei, kes viib läbi uurimise võimeline:

• fSS ametnikud;
• tööandja;
• arsti või muu tervisekarjäär;
• teine isik, kes õppis fiktiivse haiguspuhkust.

Haigla võlts ei kehti kuritegude suhtes, mille puudulikkus kuulub kunsti alla. Kriminaalkoodeksi 205.6. Nii nimetatud näod ei ole kohustatud pöörduma õiguskaitseasutustega ühendust, kuid see ei ole nende passiivsuse arvestamine.

Distsiplinaarvastutus

Kui töötaja esitas substraadi dokumendi kinnitamise pikaajalise puudumise kehtiv põhjusTööandjal on õigus (kuid ei ole kohustatud) meelitada seda programmi distsiplinaarvastutusele.

Esitatakse distsiplinaarmeetmed tööõigusaktid Erinevalt - auhinna ja hüvitise äravõtmisest kuni kunsti väljavõtmiseni. 81 tk rf.

Töötaja rangelt rahuldamata jätmine tööandja järgib:

• vastama karistuse kehtestamise tähtaegadele;
• korralikult korraldada.

See muutub üha enam soovi saada maksed haigla lehel. Ja internetis on sageli ettepanekuid haigla lehtede müügi kohta. Oluline on teada, et puude söötmislehe fakt saab igal etapil tuvastada: selle valmistamisest, müügist ise.

Materjali vastutus

Materiaalne vastutus võltsitud haiguspuhkust seisneb hüvitise eest, kes on ebaseaduslikult saadud maksed, otsene kehtiv kahju.

Vastavalt artikli 4 osa. 15 seadusega 29. detsembril 2006 nr 255-ФЗ tööandjal on õigus nõuda naasta temale ajutise puude hüvitise makstud töötaja.

Seadus sätestab keeldumise korral töötajate palgast keeldumise korral. See on lubatud hoida 20% igast kogusest igakuise teenimise isik.

Tööandja on õigus ka:

• taastage täielikult või järelejäänud summa otsese kehtiv kahju kohtusse;
• taastuda töötaja teiste fiktiivne haigla seotud kahjude (vastavalt lõikele 4 artikli 10 ja artikli 15 tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni).

Vaadake videot, kuidas eristada võltsitud lehelt

Kriminaalvastutus

Uudishimulik teave

Haiglalehtede pettuse võimalus juhtub siis, kui meditsiiniasutused väljastavad konkreetse tasu tõelise haigla lehed. Selle rikkumise õigusvastasuse tõendamine on problemaatiline, sest see on vastastikku kasulik. Võimaluse vastu sarnaste kuritegude vastu võitlemiseks võivad elektrooniliste haiglate lehtede kasutuselevõtt olla.

Kui töötaja tegi substraadi dokumendi omaette, seisab ta endale vastutuse haiguspuhkust kunsti osa all. 327 Kriminaalkoodeksi, mis näeb ette karistuse võimalusi:

• vabaduse piiramine kuni 2 aastat;
• kuni 6 kuud vahistamist;
• kuni 2 aastat vanglas.

Kasutamine fiktiivse haiguspuhkus on tegu koos koosseisuga kuritegevuse, mille kohaselt 3. osa 3. osa. Kriminaalkoodeksi 327 ähvardab:

• karistus kuni 80 tuhat rubla. kas summas kodaniku sissetulekute jooksul kuni 6 kuud;
• kuni 480 tundi kohustuslikku tööd;
• kuni 2-aastase parandusaasta töö;
• kuni 6 kuud vahistamist.

Sularahamaksete saamine teadlikult võltsitud dokumendi alusel - Art. 159.2 Kriminaalkoodeksi:

• karistus kuni 120 tuhat rubla. või kodaniku sissetulekute summana kuni 1 aasta jooksul;
• kuni 360 tundi kohustuslikku tööd;
• kuni 1 aasta paranduste töö;
• kuni 2-aastase vabaduse piiranguid;
• kuni 2 aastat sunnitud töö;
• kuni 4 kuud vahistamist.

Pange tähele: isik, kelle vastu juhtum algatatakse artikli 3 osa alusel. 327 Kriminaalkoodeksi, tal on õigus arvestada erandi kriminaalvastutuse sätestatud Art. 28 ja 75 kriminaalmenetluse - aktiivse meeleparanduse jaoks.

Oleme valmis vastama tekkinud küsimustele - paluge neil kommentaarides