Tööandja võlts haiglategevus. Mis ähvardab töövõimetuslehe võltsimise eest

Töövõimetusleht on dokument, mis väljastatakse töötajale aastal raviasutus ajutise töövõimetuse tõttu. Haigusleht kinnitab töötaja töökohalt puudumise seaduslikkust.

Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele on haiguslehtedel kehtestatud vorm, vorm kinnitati 2011. aastal. Täitmise protseduuril on mitmeid iseärasusi.

Tähtis! Iga haigusleht sellel on individuaalne number, mille abil saate vormi autentsust kontrollida. Selleks peaksite võtma ühendust FSS-i vihjeliiniga.

Kahjuks ei vähene nende inimeste arv, kes on valmis töö “vahele jätma” ja mitte kaotama ning saama ka haiguslehetasusid. Nõudlus loob pakkumise, nii et internetist võib leida palju haiguslehtede müügikuulutusi.

Tähtis! Invaliidsuslehe sepistamise fakti saab tuvastada igal etapil: alates selle valmistamisest, turundamisest kuni otsese kasutamiseni.

Kui leiate võltsitud haiguslehe, peaksite seda tegema kohe teata sellest politseile.

Kes saab ühendust võtta õiguskaitse võltsimise fakti tuvastamisel:

• tööandja;
• föderaalne sotsiaalkindlustusteenistus;
• raviasutus.

Statistika järgi tuvastab kõige rohkem võltsinguid FSS, kes kontrollib enne maksete tegemist kõiki dokumente.

Millistel juhtudel sellist kontrolli tehakse?

1. haiguslehe vorm on kahtluse all;
2. kahtluse alla seatakse asjaolud, mille tõttu töötaja haigestus ja töövõimetusleht väljastati. Sel juhul saadetakse taotlus raviasutusele.

Vastutus haiguslehe võltsimise eest

Haiguslehe sepistamise eest kaasaegsed õigusaktid Vastutus on kahte tüüpi: tsiviilvastutus (kahjuhüvitis) ja kriminaalvastutus.

Tähtis! Haiguslehe võltsimine on kuritegu, mis on Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 1. osa kohaselt kuritegu.

Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 1. osas sätestatud kuriteo toimepanijat ähvardab vastutus sunnitöö või vabaduse piiramise vormis kuni 2 aastaks või kuni 6-kuuline arest või kuni kuni kuuekuuline vangistus. 2 aastat.

Tähtis! Tuleb meeles pidada, et vastutus ei ole ette nähtud mitte ainult haiguslehe tegijale, vaid ka sellele, kes seda kasutas.

Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osa näeb ette vastutuse teadvalt võltsitud dokumendi kasutamise eest. Pühendumise eest see kuritegu on 4 alternatiivset karistusliiki:

• trahvi;
• kohustuslik töö;
• parandustööd;
• arreteerimine.

Kui kõik maksed tehti fiktiivsel haiguslehel, saab süüdlast vastutusele võtta ka Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 159.2 alusel "pettuse eest maksete saamisel". Selle artikli 1. osa näeb ette vastutuse rahatrahvi, kohustusliku töö, parandusliku töö, sunnitöö või aresti vormis.

Lisaks on tööandjal võimalik töötajalt sisse nõuda tema poolt väljamaksete tegemisel tekkinud kahjud, aga ka muud kulud, näiteks: töövõimetuslehe õigsuse kontrolli eest. Ja töökohalt puudumise (töölt puudumise) korral on tööandjal õigus töötaja vallandada.

Üks haiguslehe pettuse tüüp on see, kui arstid väljastavad tasu eest ehtsaid haiguslehti. Altkäemaksu fakti on väga raske tõestada, sest "Kriminaaltehing" on mõlemale poolele kasulik. Ühe võitlusmeetodina teevad seadusandjad ettepaneku võtta kasutusele elektrooniline haigusleht.

TÄHELEPANU! Seoses viimased muudatused seadusandluses võib artiklis olev info olla aegunud! Meie advokaat nõustab teid tasuta - kirjutage allolevasse vormi.

Dokumentide võltsimine on karistatav tegu. Peate vastutama võltsitud haiguslehe eest mitmes punktis. Kui teate kinnitusparameetreid, pole võltsi tuvastamine keeruline. Vastutust kannavad sel juhul nii võltshaiguslehe andnud töötaja kui ka selle vastu võtnud tööandja.

Kuidas eristada võlts haiguslehte tõelisest?

Töövõimetusleht tuleb vormistada vastavalt kõikidele reeglitele. See tähendab, et dokumendis parandusi teha ei saa ning pitsat peab panema dokumendi väljastanud raviasutus.

Haiguslehe autentsust saab kontrollida mitme parameetriga:

• Paber peaks olema raske. Raha tehakse sarnasest materjalist. Tõeline haigusleht krõbiseb teie kätes.
• Kirjaplangi värv peaks olema helesinine. Võltsingud on sageli rohelised või sinised.
• Dokumenti saab täita ainult musta heeliumipastaga. Tindi erinev värvus on märk võltsist.
• Dokumendi ülaosas paremas nurgas peaks olema numbriväärtusega vöötkood. Kui see puudub, on paber võltsitud. Isegi numbri korral võib haigusleht olla võlts. Vastupidist saate kontrollida FSS RF andmebaasi (veebisait fss.ru) abil. Teine võimalus on helistada selle dokumendi väljastanud raviasutusse. Vöötkood ei tohi olla dokumendi tagaküljel.

• Dokumendi ülaosas vasakus nurgas on alati valge ruut. See on ette nähtud maatrikskoodi jaoks, kuid selle puudumine ei oma tähtsust - mitte kõik organisatsioonid seda ei pane. Dokumendi autentsust näitab veel üks tegur – vesimärk valgel ruudul. Kui vorm on skannitud, peaks FSS-i logo olema selgelt nähtav.
• Arsti perekonnanimi ja initsiaalid. Need andmed tuleb märkida. Võite helistada meditsiiniasutusse ja uurida, kas selline spetsialist seal töötab.
• Dokumendis peab lisaks arsti perekonnanimele ja initsiaalidele olema ka tema allkiri. Selle asemel on lubatud panna identifitseerimisnumber spetsialist.
• Oluline on kontrollida raviasutuse andmeid – selle nime ja aadressi. Need peavad olema õigesti märgitud ja ühtima plommidel oleva teabega. Meditsiiniasutuse olemasolu saate kontrollida veebisaidil roszdravnadzor.ru. Samast allikast saate teada organisatsiooni litsentsi kohta - ilma selleta on haiguslehe väljastamine ebaseaduslik.
• Meditsiiniasutuses kinnitatud plommide keskel peaks olema märge "töövõimetuslehtede jaoks". Teine sõnastus räägib võltsist.
• Haiguslehte vaadates on näha kiude. Neid on erinevates värvides – sinine, roosa ja heleroheline. Need kiud pakuvad kaitsefunktsioon ja on ultraviolettvalguses hästi nähtavad.
• Dokumendil on ette nähtud vorm. Andmed sisestatakse spetsiaalsetesse lahtritesse. Need on ehtsal kirjaplangil helekollased. Võltsimisel on rakud sageli valged.
• Dokumendis on märge "arsti allkiri" ning juhi ja raamatupidaja allkirjade väljad. Need tsoonid näevad välja nagu tavalised jooned, kuid kui vaadata dokumenti suurendusklaasi all, siis vaadatakse mikroteksti "töövõimetusleht".

Haiguslehed täidavad korraga mitut funktsiooni. Need põhjendavad töötaja puudumist, on vajalikud hüvitiste arvutamiseks ja on nõutavad ranges finantsaruandluses. Töövõimetuslehe võltsimise eest kannab töötaja mitut liiki vastutust, mille kohaselt määratakse teatud karistus:

Distsiplinaarvastutus ... See hetk on reguleeritud Töökoodeks:

• Artikli 81 (1. osa lõige 6a) kohaselt loetakse töölt puudumiseks töötaja puudumist põhjendamatutel põhjustel rohkem kui 4 tundi.
• Paragrahvi 192 kohaselt on tööandjal õigus distsiplinaarvastutusele, sealhulgas töötaja vallandamisele.
• Artikli 77 (punkt 4) kohaselt lõpetatakse leping tööandja algatusel, mis kajastub tööraamatus.

Materiaalne vastutus... See juhtub siis, kui töötaja sai hüvitisi võltsitud vormil. Tööandjal on õigus nõuda selle summa tagastamist. Tema poolel föderaalseadus nr 255-FZ. Kui töötaja keeldub talle makstud hüvitisi hüvitamast, on tööandjal võimalik palgast kinni pidada nõutud summa, kuid mitte rohkem kui 20% väljastatud summast. Kui kogunenud summat näiteks töötaja vallandamisel ei hüvitatud, saab selle sisse nõuda kohtu kaudu. Sel juhul peab kõik kulud tasuma hooletu töötaja.

Kriminaalvastutus... Võltsitud haiguslehe puhul on kriminaalkoodeksis mitmeid sätteid.

1. Kui töötaja kasutas seda asjaolu teades võltsitud dokumenti, võib artikli 327 (lõige 3) alusel karistada järgmiselt:

• trahv kuni 80 tuhat rubla (selle võib asendada kuni kuue kuu palgaga);
• mitte rohkem kui 80 tundi kohustuslikku tööd;
• mitte rohkem kui 2 aastat parandustööd;
• maksimaalselt kuus kuud vahistamist.

2. Kui töötaja on dokumendi ise võltsinud, on artikli 327 (punkt 1) karistus rangem:

• kuni 2 aastat vabaduse piiramist;
• maksimaalselt kuus kuud vahistamist;
• kuni 2 aastat vangistust.

3. Võltsitud haiguslehe maksete laekumist võib käsitleda vargusena. Artikli 159 alusel võib karistus olla järgmine:

• trahv mitte rohkem kui 120 tuhat rubla;
• kuni 360 tundi kohustuslik töö;
• mitte rohkem kui aasta parandustööd;
• kuni 2 aastat vabaduse piiramist;
• kuni 2 aastat sunnitöö;
• mitte rohkem kui 4 kuud aresti;
• kuni 2 aastat vangistust.

Oluline on arvestada, et distsiplinaarkaristus tuleb kohaldada teatud aja jooksul, mis on sätestatud tööseadustiku artiklis 193. Sellest asjaolust tuleb töötajat teavitada 3 päeva enne vastava korralduse väljastamist.

Kui töötaja võltsis haiguslehe ja organisatsioon võttis seda arvesse ja maksis selle eest töötajale raha, siis FSS neid ei hüvita. Kui dokumendi võltsimise fakt selgus pärast raha tagastamist, peab tööandja need FSS-ile tagastama. Üksikasjad haiguslehe autentsuse kontrollimise kohta.

Kui tööandjal ei olnud võimalik töötajalt ebaseaduslikult makstud summasid kinni pidada näiteks viimase vallandamise tõttu omapead enne võltsingu paljastamist on ta kohustatud FSS-i raha tagasi maksma tähtajad... Tööandja peab sisse nõudma töötajale ebaseaduslikult makstud summad ja FSS-i osaluseta tehtud kulud.

Kaasata saab sotsiaalkindlustusfondi kohtuvaidlusi ainult juhul, kui olukord tekkis katsepiirkonnas, kus haiguspuhkuse vahendeid makstakse töötajatele otse riiklik fond.

Tööandja tegevus

Enamasti annab töötaja haiguslehe sisse personaliteenus või raamatupidamine. Ta on kohustatud seda tegema teatud aja jooksul. Dokumendi vastu võtnud personaliametnik peab selle visuaalselt kontrollima näidise ja paranduste mittevastavuse osas. Kahtluse korral haiguslehe õigsuses peaks raamatupidaja või personaliametnik korraldama kontrolli.

Sel juhul tuleks tegutseda vastavalt selgelt määratletud skeemile:

• Turvateenistuse poole pöördumine. Kui organisatsioonis seda pole, teeb vajalikud toimingud personaliametnik või raamatupidaja. Dokumendi ehtsust tuleb kontrollida raviasutuses ja FSS-i veebisaidil.
• Võltsitud dokumendi esitanud töötaja teavitamine kelmuse fakti tuvastamisest. Töötaja peab kirjutama 2 päeva jooksul seletuskiri.
• Kui keeldute seletuse kirjutamisest, peate koostama akti, millele on alla kirjutanud vähemalt kolmeliikmeline komisjon. See akt annab aluse distsiplinaarvastutusele võtmiseks ja on tõendiks kohtusse pöördumise korral.
• Haiguslehe võltsimise faktist tuleb teatada prokuratuurile. Kui töötaja ei teadnud, et haigla on võlts, võib juhtkonna otsusel algatada sisejuurdluse.

Tööandja ei või võltsitud haiguslehest prokuratuuri teatada. See ei ole kuritegu.

Kokkuleppel tööandjaga saab töötaja kahju vabatahtlikult hüvitada mitte ainult rahaliselt, vaid ka materiaalsed varad... Tööandjal on õigus töötaja vallandada või piirduda muu distsiplinaarkaristusega (noomitus või märkus). Samuti võib tööandja teha järeleandmisi ja lubada töötaja oma äranägemise järgi vallandada.

Haiguslehe võltsimine hõlmab mitut liiki vastutust, sealhulgas kriminaalvastutust. Vormi ehtsust saab hõlpsasti kontrollida, mida peaksid meeles pidama nii petta otsustanud töötajad kui ka selliseid dokumente aktsepteerivad töötajad.

Haigusleht on ametlik dokument, mis kinnitab, et töötaja ei saanud haiguse tõttu teatud aja jooksul tööülesandeid täita. Selle paberi täidab raviarst. See on kinnitatud spetsialisti allkirja ja asutuse pitseriga. See dokument tuleb tööandjale teenistusse asumisel esitada.

Vastutus haiguslehe võltsimise eest on kehtestatud. Karistus on ette nähtud vastavalt Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksile.

Veendumine, et haigla on võlts, pole keeruline. Igal vormil on oma number. Tööandja võib helistada sotsiaalkindlustuse infotelefonile, et teada saada, kas selle numbriga dokument on tegelikult välja antud. Kui ta saab eitava vastuse, saab töötaja karistada.

Samuti on ette nähtud vastutus haiguslehe ostmise eest. Vastasime küsimusele, kas haigusleht on ametlik dokument. Järgmisena räägime teile, mis ähvardab võltsimist.

Ebaseaduslik haigusleht

Kui tööandja leiab vale haiguslehe, peab ta pöörduma politseisse. Samuti on meil õigus teatada võltsitud dokumendist:

• meditsiiniasutus;
• Terapeut.

Märge!

Kõige sagedamini teavitab FSS õiguskaitseorganiid töövõimetuslehtede võltsimisest, kuna kontrollib enne maksete ülekandmist hoolikalt kõiki pabereid.

Haiguslehe võltsimisest vastavalt Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksile on võimalik politseid teavitada järgmistel juhtudel:

• vorm on kahtluse all;
• töötaja haigestumise asjaolud tunduvad kahtlased (sellises olukorras pöördutakse eelnevalt meditsiiniorganisatsiooni poole).

Võlts haigusleht - Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel

Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 327 on pühendatud haiguslehe võltsimisele. Räägitakse muudest dokumentidest, riiklikest autasudest, pitsatitest, templitest ja kirjaplankidest. See reegel määrab karistuse petturliku haiguslehe eest. See oleneb asjaoludest ja ähvardab nii töötajat kui ka paberi võltsinud arsti.

Haiguslehe võltsimise artikkel määratleb ka vastutuse teise kuriteo varjamise eest võltsimise ja võltsitud dokumendi kasutamisega.

Ründajaid ähvardab üks järgmistest sanktsioonidest:

• trahvi;
• kohustuslik töö;
• parandustööd;
• sunnitöö;
• vahistamine;
• vangistus.

Karistuse võltshaiguslehe andmise eest saab määrata Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 159 lõike 2 alusel "pettus maksete saamisel". Karistuseks võib rikkuja saada tööd, rahatrahvi või aresti.

Vastutus haiguslehe võltsimise eest

Tööandjad ja töötajad on sageli huvitatud haiguslehe võltsimise ohust. Vastutust on kahte tüüpi: kriminaal- ja tsiviilvastutus. Esimene tähendab sanktsiooni tingimusliku või reaalse tähtaja, töötamise, aresti või rahatrahvi vormis ja teine ​​​​- tekitatud kahju hüvitamist.

Märge!

Tööandja on sellistel juhtudel kannatanu, mistõttu kahju hüvitatakse talle.

Kui kodanik on teinud võltsdokument, mis annab mis tahes õiguse või vabastab kohustustest, võib petturliku haiguspuhkuse eest määrata ühe järgmistest vastutusmeetmetest:

• tingimuslik või reaalne tähtaeg kuni 2 aastat;
• sunnitöö sama perioodi eest;
• arest kuni kuus kuud.

Kui dokument tehti teise kuriteo varjamiseks, on haiguslehe võltsimise eest vastutus karmim. Sanktsioonina saab kohus valida sunnitöö või kuni 4-aastase vangistuse.

Kui kurjategijad mitte ainult ei teinud võltsi, vaid ka kasutasid seda (haiguslehe puhul hõlmab see tööandjale esitamist ja maksete saamist), võib kohus määrata:

• rahatrahv kuni 80 tuhat rubla;
• kohustuslik töö kuni 480 tundi;
• parandustööd kuni 2 aastat;
• arest kuni 6 kuud.

Kui ründaja tabatakse maksete laekumisel petmisega, määratakse karistus teise artikli alusel. Art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 159.2 näeb ette sanktsioonid rahaliste vahendite omastamise eest hüvitiste, hüvitiste jms saamisel. ebatäpsete andmete esitamisega. Selle eest rahatrahv kuni 120 tuhat rubla, kohustuslik töö kuni aasta, tingimisi karistus kuni 2 aastat, sunnitöö sama kaua või arest kuni 4 kuud.

Karistuseks valehaiguslehe eest võib tööandja nõuda töötajalt kõigi kulude hüvitamist. Näiteks võib see olla ajutise puude maksete kulud, ekspertide teenused dokumendi autentsuse kontrollimiseks.

Märge!

Mõjuva põhjuseta töökohalt puudumise eest on töötajal õigus vallandada.

Arsti haiguslehe võltsimise eest ähvardab karistus ametiseisundi kasutamisel seaduserikkumise eest.

Pole nii lihtne tõestada, et võlts haiguslehe tegi arst raha eest. Sellistel juhtudel võib abistada kvalifitseeritud jurist. Ta kogub tõendeid töötaja süü kohta ja nõuab kohtu kaudu tööandjalt kõigi kulude hüvitamist.

Kui töötaja vajab abi, veenab advokaat kohut mõistma kergemat karistust.

Vene Föderatsiooni nimel

Samara tööstusringkonnakohtu kohtunik Danilova I.N., osavõtul riigiprokurörist - Samara tööstuspiirkonna prokuröri abi Zaikina Y.M., kostja Zenk D.S., kaitsjat esindas advokaat Allo E.Yu, kes esitas tunnistuse nr 3206 ja korraldus nr 012094 MA Sibileva sekretäri all.

olles läbi vaadanud avatud kohtuistung kriminaalasi nr 1-696 / 16 süüdistuse kohta

Zenk, DD.MM.YYYY sünniaasta, põliselanik, Vene Föderatsiooni kodanik, vallaline, keskeriharidusega, töötab JSC "Tander" müüjana, registreeritud aadressil:, elukoht:, pole süüdi mõistetud,

artikli 5. osa alusel kuritegude toimepanemises. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 1. osa ja 327. osa 3,

U S T A N O V I L:

Zenck pani toime teadvalt võltsitud dokumendi kasutamise.

Zenk, olles JSC "Tander" kaupluse "Magnit" müüja ja vastavalt tööseadusandlus RF, olles kohustatud viibima töökohal tööaeg, ära lahku töökoht ilma hea põhjus teades igapäevast rutiini ja ettenähtut kehtivad õigusaktid RF vastutuse vormid selle korralduse rikkumise eest (eriti töölt puudumise eest) ei soovinud perioodil DD.MM.YYYY kuni DD.MM.YYYY tööle minna. DD.MM.YYYY, täpset kellaaega päringuga ei tuvastatud, Zenk saabus JSC "Tander" kontorisse, mis asub aadressil: "a", kavatsedes varjata oma tööajast puudumist kaupluses. JSC DD.MM.YYYY "magniit" DD.MM.YYYY järgi tahtlikult võltsitud dokumendi kasutamise eesmärgil, teadlikult, tajudes oma tegevuse avalikku ohtu ja õigusvastasust, teades, et töövõimetusleht nr. tema nimel, tuvastamata isiku poolt tuvastamata kohas võltsitud, on võltsitud, kasutas seda õigustava dokumendina ebaseadusliku töökohalt puudumise eest, esitades selle JSC "Tander" personaliosakonna töötajale, pannes sellega toime teadlikult võltsitud dokument. Vastavalt eksperdi järeldusele nr PP.KK.AAAA, on Zenki nimele kantud töövõimetuslehe nr vorm tehtud kombineeritult, nimelt: vöötkoodi kujutised, numbrid "220 412 278 225" ja pilte kahemõõtmeline vöötkood peal esikülg dokumendist tehakse elektrofotograafiliselt, ülejäänud vormi kujutised (taustaruudustik, trükitud tekst dokumendi mõlemale küljele, võrejooned dokumendi esiküljel) vormistatakse tasapinnalise trükiga.

Zenk ei tunnistanud istungil end talle esitatud süüdistuses ja selgitas, et on Tander JSC kaupluse Magnit töötaja. PP.MM.YYYY ta oli oma töökohal, kui tundis end halvasti. PP.MM.YYYY tema majja tuli arst, kellele ta helistas, ta ei oska seletada. Arst vaatas ta üle ja kirjutas välja ravimid. Arsti andmeid ta nimetada ei oska. Ta mõistis, et välimuse järgi tuli tema juurde arst. Sel hetkel, kui arst tema koju tuli, viibis tema korteris sõber Shot P. Pärast arsti lahkumist läks ta apteeki ja ostis kõik ettenähtud ravimid. Pärast ravimite võtmist läks ta magama. Järgmisel päeval läks ta tööle, sai töötada vaid lõunani, sest tundis end jälle halvasti. Kodus olles sai ta mobiiltelefoni sõnumi palvega tellijale tagasi helistada. Number oli võõras, kuid ta helistas tagasi. Telefonivestlusest talle tundmatu mehega sai ta teada, et haigusleht tuleb võtta ristmikul. Ta nõustus mehega kohtuma. Kui ta selleks ette nähtud kohta sõitis, lähenes tema autole mees ja pistis avatud aknasse ümbriku, nagu ta hiljem avastas, milles oli tema nimel haigusleht PP.KK.AAAA, vastavalt PP.MM. .AAAA. Kuidas tema nimele haiguslehe väljastanud isik tema andmeid teadis, ei oska ta selgitada. Ta ei maksnud selle teenuse eest kellelegi raha. PP.KK.AAAA ta andis haiguslehe personaliosakonnale üle. Ta ei eeldanud, et tema nimele välja antud haigusleht oli võlts.

Zenki süüd kuritegude toimepanemises kinnitavad järgmised tõendid:

Tunnistaja G ütlused, mille kohaselt töötab ta JSC "Tander" personalijuhtimise osakonna vanemspetsialistina. Üks temast tööülesanded on haiguslehe aktsepteerimine ja nendega töötamine. Zenk on talle tuttav, kuna ta on ka nende organisatsiooni töötaja. PP.MM.YYYY ta oli oma töökohal. Zenkile adresseeritud haiguslehte nr kontrollides tekkis tal kahtlus haiguslehe ehtsuses. Ta teatas sellest kohe R-le

Tunnistaja P ütlused, mille kohaselt töötab ta osakonnajuhatajana majanduslik turvalisus JSC "Tander" rohkem kui 2 aastat. PP.KK.AAAA personalijuhtimise osakonna töötajalt G sai ta teada, et haiguslehte vormistades leidis ta Zenkile adresseeritud töövõimetuslehe võltsimistunnustega. Ta veendus see fakt, samal ajal märkasin kohe, et antud haiguslehel puuduvad iseloomulikud kandmised. Sellest asjaolust teatas ta politseile. Täpsustatud haiguslehe võtsid politseiametnikud kinni. Mõne aja pärast said nad teada, et see leht oli tõepoolest võlts. Töötaja Žernova sõnadest sai ta teada, et DD.MM.YYYY Zenk oli tema töökohal, kuid oli ebapiisavas seisundis ja oli väga närvis. Lahkus töölt põhjust avaldamata.

Tunnistaja C ütlused, mille kohaselt tuvastati, et ta töötab füsioteraapia osakonna juhatajana meditsiiniüksuses nr, mis asub aadressil:. Tema kohustus ei ole väljastada töövõimetuslehti. Tasuta ligipääs töövõimetuslehtede vormidele puudub. Ta ei tunne Zenckit. Ülekuulaja esitas talle töövõimetuslehe, tulbas "arsti allkiri" oli aga allkiri, mis ei kuulunud talle. Kes saaks tema andmeid kasutada ja teha see dokument, ta ei tea. Ta tegeleb ainult arstitöö ja taastusraviga, võtab patsiente vastu ainult arsti saatekirjaga. Ta ei otsusta iseseisvalt haiguslehe väljastamist.

Kuriteotunnuste tuvastamise aruanne UUP PP nr OP nr. Venemaa MIA administratsioon politseikapten P sõnul, mille kohaselt esitas JSC "Tander" Zenk töötaja nimetatud ettevõtte kontorile aadressil: "a" enda nimele võltsimistunnustega töövõimetuslehe (juhtum fail 4);

JSC "Tander" esindaja Paydin DV avaldus, mille kohaselt ta palub läbi viia kontroll JSC "Tander" Zenk müüja suhtes, sünniaasta DD.MM.YYYY, mille DD.MM.YYYY esitas JSC " Tander " Samara filiaali personalijuhtimise osakond võltsimistunnustega töövõimetuslehe nr vorm tema nimel ajavahemikuks DD.MM.YYYY kuni DD.MM.YYYY (ld 5);

Sündmuskoha ülevaatuse protokoll, mille kohaselt vaadati üle AS "Tander" personaliosakonna büroohoone, mis asub 2. korrusel aadressil: "a". Ekspertiisi käigus eemaldati tabelist ZenkDavyda Zenkile adresseeritud töövõimetusleht nr PP.MM.YYYY sünniaasta (ld 7);

GBUZ SO "Samara meditsiinilise sanitaarüksuse nr" viide, mille kohaselt Zenk, sünniaasta DD.MM.YYYY ei kehtinud GBUZ SO "SMSCh No." Füsioteraapia osakonna juhataja füsioterapeut S. 2016. aasta septembris võttis patsiente vastu vastavalt füsioteraapia profiilile, töövõimetuslehti ei väljastanud (juhtumileht 13);

Tööleping alates PP.KK.AAAA, sõlmitud JSC "Tander" ja Zenk (ld 15-19) vahel

Eksperdi järeldus nr PP.KK.AAAA, mille kohaselt on Zenki nimele töövõimetuslehe nr vorm tehtud kombineeritult, nimelt: vöötkoodi kujutised, numbrid "220 412 278 225" ja kahemõõtmelise vöötkoodi kujutised dokumendi esiküljel on tehtud elektrofotograafiliselt, ülejäänud pildid (taustaruudustik, trükitud tekst dokumendi mõlemale küljele, graafiku jooned esiküljel dokumendi külg) vormi on valmistatud tasapinnalise trüki meetodil (ld 51-53);

Esemete (dokumentide) ülevaatuse protokoll, mille kohaselt tutvuti Zenkile adresseeritud töövõimetuslehega nr (ld 67).

Lisaks kuulati istungil üle tunnistaja N. S. Shot, kes selgitas, et Zenka tundis 5 aastat. PP.MM.YYYY sai talle teada, et Zenk on haige. Kuna ta viibib Internetis paljudes avalikes kohtades, otsustas ta helistada arstile Zenkale Interneti kaudu koju. Ta teadis, et Zenka on kadunud meditsiinipoliitika, seetõttu ei saa ta iseseisvalt piirkonnapolikliinikusse pöörduda. PP.KK.AAAA ta täitis arsti kutsumise avalduse, märkides samas ära oma täielikud isikuandmed, töökoha, samas märkides, et on vaja väljastada haigusleht. DD.MM.YYYY ta tuli Zenkasse umbes kell 18.30, tuli ka arst. Ta ei saa arsti andmeid öelda, kuna ta ei kontrollinud tema dokumente. Ravi määrati. Järgmisel päeval ütles Zenk talle, et nad tõid talle haiguslehe.

Asjas kogutud tõendite põhjal loeb kohus kohtualuse süü tõendatuks.

Zenki tegevust uurivad organid on kvalifitseeritud artikli 5. osa alusel. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 1. osa kui võltsimisele kaasaaitamise vormis kaasaaitamine ametlik dokument, vabastades kohustustest, selle kasutamiseks, samuti Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osa alusel teadvalt võltsitud dokumendi kasutamisena.

Kohus ei nõustu riigiprokuröri seisukohaga ja välistab episoodi art. 5. osa alusel. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 1. osa, kuna kumbki keha eeluurimine, ega ka istungil saadud piisav kogum tõendeid selle kuriteo toimepanemise kohta Zenk Istungil viimane end selles episoodis süüdi ei tunnistanud. Istungil kuulati üle tunnistaja N. S. Shot selgitas, et just tema täitis Internetis avalduse arsti kutsumiseks Zenki koju, märkides ära oma täielikud isikuandmed ja töökoha, et haiguslehte edasi töödelda. Zenk ei andnud kellelegi oma isikuandmete kohta teavet võltsitud töövõimetuslehe väljastamiseks. Kohtule ei esitatud tõendeid Zenki osalusest kaassüüdistuse toimepanemises kaasaaitamise näol teise ametliku dokumendi võltsimisele, mis vabastab teda kohustustest selle kasutamise eesmärgil.

Hinnates kostja ütlusi, et ta ei teadnud, et tema nimel olev töövõimetusleht on võlts, loeb kohus need maksejõuetuks ja eesmärgiga vältida kriminaalvastutus... Zenk esitas Tander JSC personaliosakonnale teadlikult võltsitud töövõimetuslehe. Zenk teadis, et kui ta haiguslehte ei anna, antakse talle töölt puudumist.

Zenki kavatsust kasutada võltshaiguslehte kinnitab kostja tegelik tegevus: tööandjale töötajate nimel vormistatud võltshaiguslehe andmine. raviasutus, mille poole Zenk kunagi ei pöördunud, samas kui Zenck ise teatas, et oli abi kasutanud meditsiinitöötajad, kutsutud interneti teel, ei esitanud ühtegi dokumenti, mis kinnitaks ametliku pöördumise fakti.

Kaitsja väiteid, et Zenki tegevuses puudub Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osa kohane kuriteokoosseis, kuna ta oli tegelikult teovõimetu, peab kohus vastuvõetamatuks, kuna see asjaolu ei mõjuta kvalifikatsiooni. süüdimõistetu tegudest ning ei vabasta teda kriminaalvastutusest võltsitud töövõimetuslehe kui töökohale mitteilmumise austust tõendava dokumendi esitamise eest.

Zenki argument, et ta taotles arstiabi mitte haiguslehe vormistamiseks, vaid selleks, et saada kvalifitseeritud arstiabi kohus peab selle maksejõuetuks. Selle väite lükkab ümber kostja ütlused, kes selgitas, et ristmikul sai tema teadmata isikult tema enda nimele väljastatud töövõimetuslehe. Samas ei pöördunud ta elukohajärgsesse polikliinikusse ja teadis, et kui tööandjale ei anta töövõimetuslehte, siis pannakse ta töölt puudumisele. Samuti tuginedes kohtuasja materjalidele ning kohtualuse ja tunnistaja Shot N.S.-i ütlustele. tuvastati, et nad ei osanud täpselt selgitada, kes Zenki läbi vaatas, arsti andmeid nad ei tea. GBUZ SO "Samara meditsiini-sanitaarüksuse nr" sertifikaadi alusel Zenk, DD.MM.YYYY sünniaasta kohta, ei taotlenud ta GBUZ SO "SMSCh nr." Kuigi Zenkilt ei võetud ära võimalust oma elukohajärgses munitsipaalpolikliinikus arsti juurde pöörduda, ta seda siiski ei teinud.

Seega pani Zenk toime teadvalt võltsitud dokumendi kasutamise ehk kuriteo Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osa alusel.

Kriminaalasjas kogutud tõendid on kogutud seaduslikult, need on vastuvõetavad, asjakohased ja piisavad järeldamaks, et kohtualune Zenk on süüdi Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osas sätestatud kuriteo toimepanemises.

Karistuse mõistmisel arvestab kohus karistuse olemust ja astet avalik oht sooritanud kuriteo, kohtualuse isik, juhtumi konkreetsed asjaolud, samuti mõistetud karistuse mõju süüdimõistetu parandusele ja tema perekonna elutingimustele.

Zenk ei ole kohtu all (ld 33), iseloomustab piirkonnapolitseiniku poolt rahuldavalt (ld 38), ei ole registreeritud ND ja PND (ld 35, 36).

Arvestades, et karistus peab vastama kuriteo olemusele ja sotsiaalse ohtlikkuse astmele, selle toimepanemise asjaoludele ja kohtualuse isikule, arvestades mõistetud karistuse mõju Zenki parandusele, leiab kohus. vaja määrata Zenkile karistus rahatrahvi näol. Kohus ei ole tuvastanud kergendavaid ega raskendavaid asjaolusid. Artikli kohaldamise alused. kohus ei ole kättesaadav. Kuritegude kategooria muutmise alused vastavalt Art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi 6. osa, kohus ei erista.

Lähtudes eelnevast ja juhindudes Art. - , - , - , kohus

P R I G O V O R I L

Zenk õigeks mõista art. 2. osa lõike 2 alusel. , seoses tema mitteosalemisega kuriteo toimepanemisel art. 5. osa alusel. , Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 1. osa.

Zenk tunnistati süüdi kuriteo toimepanemises Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osa alusel ja teda karistati Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osa alusel rahatrahviga 10 000 (kümme) tuhat. rubla riigituluna.

Mõõtke protseduuriline sund Zenk selles kriminaalasjas - kohustus ilmuda muutmata kujul kuni kohtuotsuse jõustumiseni.

Asiasjad tõendid: Zenkile adresseeritud töövõimetusleht nr, säilinud kriminaalasjas - hoida asja juures.

Kohtuotsuse saab edasi kaevata Samarale piirkonnakohus Industrial kaudu piirkonna kohus kümne päeva jooksul selle väljakuulutamisest ning sama kaua vahi all olevatele süüdimõistetutele alates kohtuotsuse ärakirja kättetoimetamise kuupäevast.

Esitamise korral apellatsioonkaebus süüdimõistetul on õigus taotleda tema osalemist kriminaalasja arutamisest kohtus apellatsiooniinstants, samuti kaitsjate osalemise kohta apellatsioonikohtus.

Kohtunik I.N. Danilova

Kohus:

Kostjad:

Asja kohtunikud:

Kohtupraktika:

Arbitraaž praktika artikli normi kohaldamise kohta. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 327

Haigestumise korral peavad töötajad kaasa võtma seda tõendavad dokumendid. Haiguslehe võltsimise eest on ette nähtud kriminaalvastutus. Ka töökohal võltsingu esitamise eest on ette nähtud karistus. Võitle vastu võltsitud dokumendid viiakse läbi paljudes maailma riikides, sealhulgas postsovetlikul territooriumil (RF, Kasahstan, Valgevene).

Üldteave haiguslehe sepistamise kohta

Asjaolu, et haiguslehele lahkuja saab töövõimetuslehe, on märgitud tervishoiuministeeriumi korralduses ja sotsiaalne areng aastast 2011. Samuti selgitatakse, milline leht peaks olema, selle registreerimise kord on fikseeritud.

Võltsitud dokumente on kahte tüüpi: täielikult võltsitud või ainult mõnes osas (näiteks kuupäevad, allkiri). Kui võlts on täielik, ei pruugi vormil vesimärke olla, kuju ise, paberi kvaliteet ja varjutus võivad erineda.

Kui võltsleht kantakse algsele kirjaplangile, saab selle ära tunda ühel järgmistest viisidest:

• Märkige raviasutus, mis puudub või kellel ei ole õigust selliseid dokumente väljastada.
• Sisestage arsti nimi, kes ei tööta nimetatud asutuses.
• Lehe number on olematu.
• Esineb kustutamiste, paranduste ja muude sarnaste kustutamiste jälgi.

Muudel juhtudel on võltsil kõik kehtiva lehe vajalikud omadused, nimelt: originaalnumber, selles asutuses töötav arst. Samas kui kontroll läbi viia, siis selgub, et päris ja võltsitud lehed- erinevad perekonnanimed, kuupäevad, diagnoosid jne.

Võltsimine ja valesti täidetud leht on kaks erinevat asja. Kui teisel juhul on tegemist lihtsalt vigadega, siis esimesel juhul on tegemist otsese tahtlusega.

Kuidas autentsust kontrollida

Kohustusliku sotsiaalkindlustuse seadus ütleb, et töötaja peab tooma ettevõttesse haiguslehe hiljemalt kuue kuu jooksul alates töövõime taastamise päevast. See tuleks viia raamatupidamisse või personaliossa. Vastutavad töötajad on kohustatud kontrollima, kas sellel on kõik kehtestatud näidisele vastavad märgid ning kas seda oleks saanud pühkida ja parandada.

Kui visuaalseid märke pole, kuid töötajad kahtlevad jätkuvalt, kas taotleja võis dokumenti võltsida, tuleb algatada tõsisem kontroll. Seejärel pöörduvad nad organisatsiooni turvateenistuse poole, kes kontrollib dokumenti vastavas meditsiiniasutuses, samuti selle vormi FSS-i ametliku ressursi kaudu.

Kui samal ajal on võimalik võltsingut ära tunda, siis vastutustundlik töötaja peab tegutsema vastavalt seadusele, samuti ettevõtte juhiste alusel. Kui dokumenti pole veel vastu võetud, võimaldab töötajale saadetav teade viimast vältida ebameeldivad tagajärjed... Kui ta aga võltsist ei teadnud, peab vastutav töötaja juhtunust ülemusele teatama. Edasi otsustatakse iseseisva uurimise läbiviimise või prokuratuuri poole pöördumise küsimus.

Kui leht võeti vastu ja FSS tegi selle eest makse, tuleks see seadusega ettenähtud viisil hüvitada. Ettevõte otsustab ise, kuidas rikkujat karistada, nimelt kas algatada tema suhtes kriminaalasi või piirduda vallandamise või distsiplinaarkaristusega.

Selle kuriteo toimepanemisest teatamata jätmise eest kriminaalkaristust ei ole. Töötaja peab aga meeles pidama, et sellised tegevused on tõeline kuritegu ja kui professionaalid asja kallale lähevad, saab ka parima võltsi eristada. Ja ettevõte peaks arvestama, et otsustades töötaja kriminaalvastutusest vabastada tema kohta politseisse avaldust tegemata, lastakse ta ebaseaduslikele tegudele. See võib põhjustada tõsisemaid rikkumisi.

Mida peaks tööandja tegema, kui ta avastab pettuse?

Kui selgub, et organisatsioon on aktsepteerinud võltsitud haiguslehte, võib see silmitsi seista tõsiasjaga, et FSS ei hüvita töötajale makstavaid vahendeid. Kui raha on juba üle kantud, peab organisatsioon selle tagastama.

Kui töötaja jätkab töötamist samas organisatsioonis, sularaha teda võib kinni hoida. Kuid vallandamise korral peab ettevõte maksma oma taskust nõutav summa... Aga, endine tööandja saab pöörduda kohtusse, et see raha dokumente võltsinud töötajalt tagastada.

Tähtis! Mõnes piirkonnas, kus katset praegu tehakse, makstakse raha otse FSS-ist töötajale. Kui hiljem selgub, et töötaja võis esitada võltsi, võtab raha FSS. Kuigi sellised juhtumid on peaaegu võimatud. Nii või teisiti on hoolimatute töötajate karistus väga tõsine.

Milline vastutus on ette nähtud

Võltsingu esitamisega rikub töötaja kriminaalseadust ja seetõttu peab ta kandma asjakohast vastutust. Sel juhul rikutakse Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklit 327. Selle alusel karistatakse nii sellise paberi valmistamise kui ka varustamise eest.

Kui on võimalik kindlaks teha ja tõestada, et võltsing on töötaja tehtud, võib teda karistada kuni kaheaastase vangistusega. Juhul, kui dokument oli alibi mõne muu kuriteo jaoks, võib tähtaeg pikeneda nelja aastani.

Kui töötaja tegevus seisneb ainult võltsingu kasutamises, on Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli kohane karistus lojaalsem. Selliste juhtumite eest on ette nähtud rahatrahv, parandustööd või kuni kuuekuuline vangistus. Karistuse määramisel tuleb arvestada, et süüdlane teadis, et on kasutanud võltsitud dokumenti.

Isegi kui prokuratuur süüteoga ei tegele, kriminaalasja ei algatata, isik peab kandma vastutust. Distsiplinaarmeetmed tööl määratakse töölt puudumise eest, mis oli "kaetud" võltspaberiga. See võib seisneda vallandamises või noomituses ning mõnes ettevõttes ka karistustes. Lisaks on töötajal kohustus hüvitada raha, mis talle võltsitud dokumendi alusel välja maksti.