Töötajate töökaitse koolitusprogramm. Ligikaudne koolitusprogramm organisatsioonide töötajate kaitseks

Selgitav märkus

Vastavalt töökoodeksile Venemaa Föderatsioon (Art. 225), kõik töötajad, sealhulgas organisatsioonide juhid, samuti tööandjad - Üksikud ettevõtjad On kohustatud töötama töökaitse ja teadmiste kontrollimise töökaitse nõuete.

See programm on välja töötatud põhjal tüüpilised juhised Organisatsioonide töötajate töötajate tööjõu kaitse seisukohalt, et rakendada Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku, Federal Seaduse "tööstuse ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse nõuded" töökaitse ja kontrollimise koolituse kord " Tööjõu- ja Venemaa Haridusministeeriumi poolt heakskiidetud töötajate töökaitsenõuete tundmine 13. jaanuaril 2003 N 1/29, GOST R 12.0 000-2009 "CBST. Töökaitse juhtimissüsteem organisatsioonis. Üldnõuded arendamisel, rakendamisel, hindamisel ja parandamisel. "

Õppimise eesmärk on töötajate omandamine vajalike teadmiste omandamine töökaitse tööohutuse ja töökaitse valdkonnas praktilistes tegevustes, et tagada ennetusmeetmed vähendada tööstuslikud vigastused ja kutsehaigused.

Töökaitse läbimise tulemusena omandatakse teadmised töökaitse põhialuse põhitõdesid organisatsiooni töökaitse juhtimise põhitõdesid, sotsiaalkaitse töökaitse ja tööohutuse nõuete tagamise eriküsimusi Tööstuslike ja kutsehaiguste mõjutatud õnnetustest.

Töökaitse koolitus toimub infotundide, intervjuude, konsultatsioonide, koolitusorganisatsioonide või spetsialistide kujul 24-tunnises programmis sõltumatu töös.

Koolituse lõpus, töökaitsenõuete tundmine eksamipiletid. Töötaja, kes on edukalt kontrollinud töökaitsenõuete teadmisi, väljastatakse kehtestatud valimi sertifikaadi. Sertifitseerimisperiood - 1 aasta tööhangete töötajatele; - 3 aastat haridus- ja teiste teenuste personali jaoks.

1. Töötajate töötajate kutsealad
2. Haridus- ja abitöötajad
3. Muu teenindus ja majapidamistarbed

Töökaitsetöötajate töötajate kutseala temaatiline plaan.

Üldkursus

Teema 1. Inimese töö. Ohutuse ja töökaitse tagamise aluspõhimõtted.

Üldised mõisted O. töötegevus Mees.

Tööjõu kahekordne iseloom: töötage materjali maailma ümberkujundamise protsessina (lihtne tööprotsess) ja töötada sotsiaalne suhtumine (töösuhted Tööandja ja palgatud töötaja).

Üldine teave inimkeha ja selle koostoime keskkonna kohta. Sisemise stabiilsuse kontseptsioon (homeostaas) ja selle kohanemisvõime muutuvate tingimuste muutmise kohta (kohandamine). Tervise, haiguse, vigastuse meditsiiniline määratlus, surm.

Töötingimused: töökeskkond ja töökorraldus. Ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid ja nende klassifikatsioon. Läviväärtuse mõiste kahjulikud tegurid. Mõisted maksimaalse lubatud kontsentratsiooni (MPC), lubatud lubatud taseme (puldiga), maksimaalne lubatud väärtus (PDZ), maksimaalne lubatud annus (liiklusreeglid). Tööprotsessi raskusaste ja pinge. Raske töö ja töötamine kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega. Optimaalne I. lubatud tingimused Töö.

Sotsiaal-õiguslik lähenemine tootmise õnnetuse määratlusele, \\ t professionaalne haigus, puude puude ja professionaalse töövõime kaotus. Professionaalse töövõime kaotamine ja olemasolu võimalus inimestele ja ühiskonnale sotsiaalseks ohuks. Töötaja surm kui tema ülalpeetavate tavapärase olemasolu kaotus.

"Ohutuse" mõiste.

Ohtude mõiste kui ohumeetmena. Ohu tuvastamine ja riskihindamine.

Põhimõtted tööohutuse tagamise põhimõtted: tehnoloogiliste protsesside parandamine, ohtude kõrvaldamine, kõrvaldamine või piiravate allikate piiramine, piirates nende jaotamise tsooni; Individuaalne ja kollektiivne kaitse.

Organisatsiooniliste ja tehniliste ja hügieeniliste ja hügieeniliste ja muude sündmuste süsteem tööohutuse tagamiseks; Nende tõhususe hindamine.

Meetmete suhe tehnilise, tehnoloogilise, keskkonna- ja ergonoomilise ohutuse tagamiseks. Tööohutuse meetmete tõhususe hindamine.

Mõiste "töökaitse" mõiste.

Töökaitse peamine ülesanne on vältida tööstuse vigastusi ja kutsehaigusi ning minimeerida nende sotsiaalseid tagajärgi.

Sotsiaalselt vastuvõetava riski mõiste.

Põhimõtted töökaitse tagamise põhimõtetena sündmuste meetmetena: vajalike meetmete rakendamine töötajate elu ja tervise kaitse tagamiseks tööjõu tegevust; tööandjate ja töökaitse töötajate sotsiaalne partnerlus; tööjõu töötajate õiguse kaitse tagamine töökaitse nõudele vastavates tingimustes; Hüvitis raskete tööde ja tööga ohtlike ja (või) ohtlike töötingimustega; Tööõnnetuste sotsiaalkindlustus tööõnnetuste ja kutsehaiguste eest; Tööõnnetuste ja kutsehaiguste poolt mõjutatud töötajate meditsiiniline, sotsiaalne ja professionaalne rehabilitatsioon.

Majandusmehhanismi ja töökaitse juhtimissüsteemi rahaline toetus. Rahastamismeetmed ohutute töötingimuste tagamiseks ja tööohutuse tingimuste parandamiseks ja tööohutuse parandamiseks. Tööohutuse meetmete tõhususe hindamine.

Majandusliku, tehnoloogilise, keskkonna-, ergonoomilise ohutuse ja töökaitse suhte suhe.

Teema 2. tööõiguse peamised sätted. Töökaitse õiguslik alus. Riigi määrus töökaitse valdkonnas.

Tööõiguse põhikontseptsioonid. Rahvusvaheline töönormid Rahvusvaheline tööorganisatsioon, töösuhete reguleerimine. Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse aluspõhimõtted tööjõu küsimustes. Kontseptsioon sunnitöö. Sunniviisilise töö keelamine.

Töökoodeks Vene Föderatsiooni, föderaalsete seaduste ja muude tööõiguse normide reguleerivate õigusaktidega. Sotsiaal-töösuhete tööõigus ja riiklik reguleerimine.

Kontseptsioon tööleping. Tsiviilõiguse lepingute vahelise töölepingu erinevus.

Töölepingu sisu. Üldsätted Tööleping: osapooled ja sisu; garantii töö saamisel; töölepingu tähtaeg; töölepingu lõpetamise lõpetamise ja alumise menetlus; Testi töö vastuvõtmisel. Muutuma olulised tingimused Tööleping. Töölepingu lõpetamise kord töötaja algatusel ja tööandja algatusel. Tööaeg ja puhkeaeg. Tööharude distsipliini: tööjõu edendamine, distsiplinaarse taastumise. Distsiplinaarkaristuste liigid; Distsiplinaarkaristuste kohaldamise kord, eemaldamine distsiplinaarkaristus. Tööõiguse eeskirjade eeskirjad. Norma tööõigusaktidnaiste tööjõu kasutamise reguleerimist, töötajaid, kes on alaealiste või nende pereliikmete hoolduse eest; Omadused tööjõu reguleerimise nooremad kui kaheksateist aastat. Hüvitised ja hüvitised raske töö ja tööga kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega.

Soe I. palk: Põhikontseptsioonid ja mõisted. Töö maksmine tavapärastest tingimustest tulenevate tingimustes.

Poolte vastutus tööõiguse rikkumise eest.

Õiguslikud allikad Töökaitse: Venemaa Föderatsiooni põhiseadus; Federal põhiseaduslikud seadused; Venemaa Föderatsiooni töökood; muud föderaalseadused; Vene Föderatsiooni presidendi määrused; Venemaa Föderatsiooni valitsuse otsused; normatiivsed õigusaktid föderaalsed elundid täitevvõim; Põhiseadus (põhikiri), seadused ja muud regulatiivsed õigusaktid Vene Föderatsiooni; Organide aktid kohalikud omavalitsused Kohalik eeskirjadsisaldavad tööõiguse norme.

Õigusaktide ja muude tööõiguse normide reguleerivate õigusaktide tegevus.

Riik regulatiivsed nõuded Töökaitse, mis sätestab eeskirjad, menetlused ja kriteeriumid, mille eesmärk on säilitada töötajate elu- ja tervishoiuteenuste säilitamine föderaalsetes seadustes sisalduva tööprotsessis ja muudes regulatiivsetes õigusaktides Venemaa Föderatsiooni üksuste isikute kaitse kohta.

Reguleerivad õigusaktid, mis sisaldavad riigi regulatiivseid nõudeid, Venemaa tööministeeriumi, Venemaa tööministeeriumi, Venemaa ja Venemaa Gosatomnadzor Venemaa ja Venemaa GoSstandart Venemaa ja Venemaa GoSstandardi Gosstandarti (Venemaa tervishoiuministeerium: \\ t arendamiseks, heakskiitmiseks, kinnitamiseks ja läbivaatamiseks. Federal täitevorganite reguleerivate õigusaktide ja nende riigi registreerimise regulatiivsete õigusaktide ettevalmistamise kord.

Venemaa Föderatsiooni töökood: peamised juhised avalik poliitika Töökaitse valdkonnas: töötajate õiguse õigus ja tagamine tööjõu kaitsmistele vastavatele tingimustele; Tööandja kohustused ohutute tingimuste ja töökaitse tagamiseks; Töötajate vastutus töökaitse valdkonnas.

Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku tööõnnetuse või kutsehaiguse põhjustatud kahju hüvitamise osas.

Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeks osaliselt kriminaalvastutuse kohta töökaitsenõuete rikkumise eest.

Vene Föderatsiooni kood haldusõiguserikkumised osaliselt halduslik vastutus Töökaitsenõuete rikkumise eest.

Venemaa Föderatsiooni õiguslikud ja muud regulatiivsed õigusaktid tööstuseõnnetuste ja kutsehaiguste vastu kohustusliku sotsiaalkindlustuse vastu.

Vene Föderatsiooni seadused tehniline regulatsioonTööstusliku kiirguse ja tuleohutuse.

Venemaa Föderatsiooni maksukood osaliselt seotud ohutute tingimuste ja töökaitse tagamise kuludega ning tööjõu tingimuste ja ohutuse parandamiseks.

Õiguslik alus valitsus kontrollib töökaitse. Riigi töökaitseasutuste struktuur.

Funktsioonid ja volitused Venemaa Föderatsiooni valitsuse tööjõu kaitse valdkonnas, tööministeerium ja sotsiaalne areng Vene Föderatsiooni, Federal Executive Organike, Venemaa Föderatsiooni juhtivate üksuste täitevasutused, kohalikud omavalitsused, töötavad: töökaitse föderaalse (riiklik), tööstuse, piirkondliku (Vene Föderatsiooni) ja munitsipaal) valitsus) tasemed.

Elundid riigi järelevalve tööõigusaktide ja muude tööõiguse normide sisaldavate õigustoimingute järgimise jälgimine. Prokuratuur ja selle roll riigi järelevalve ja kontrolli süsteemis. Riigi kontroll ja nende funktsioonid. Federal Tööinspektsioon. Venemaa Gosgorthhhhhhhhnadzor, Venemaa ja teiste spetsialiseeritud kontrollide osariikide-epidemioloogiline uuring. Riigiinspektor ja tema õigused.

Riiklikud teadmised töötingimused ja selle funktsioon.

Ametivõimud, kes teostavad kohustuslikku sotsiaalkindlustust tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu.

Meditsiiniliste ja sotsiaalsete ekspertiisi elundid.

Avaliku järelevalve korraldamine tehniliste kontrollide isikul ametiühingud.

Riigi regulatiivsed nõuded töökaitsele. Regulatiivsete nõuete väljatöötamise, vastuvõtmise, vastuvõtmise menetlus.

Tehnilised normid ja kogu muutus kogu Venemaa Föderatsiooni ohutusnõuete süsteemi. Rahvusvahelised ja Euroopa standardid ja normid. Vene standardite ühtlustamise probleemid koos rahvusvahelised standardid Euroopa Liidu normid.

Riiklik ja riik (GOST) standardid, Sanpins ( sanitaarreeglid ja normid), libiseb ( ehitusnormid ja reeglid), ühisettevõte (valitsevad ajad), higi (töökaitse eeskirjad), NPB (tuleohutusstandardid), PB (turvaeeskirjad), RD (suunised), Mu ( metoodilised juhised) Ja muud dokumendid.

Teema 3. Töötajate ja ametnike kohustused ja kohustused vastavad töökaitse- ja tööeeskirjade nõuetele

Töökaitse tööülesanded töökaitse. Töötajate vastutus töökaitsenõuete täitmata jätmise eest (nende tööülesannete).

Halduslik I. kriminaalvastutus Tööõiguse nõuete ja töökaitse rikkumise või mittetäitmise ametnikud.

Tööandja kohustused järgivad õigusloome- ja muude reguleerivate õigusaktide nõuete täitmist, mis sisaldavad riigi regulatiivseid nõudeid töökaitsele, mis kehtestavad eeskirjad, menetlused ja kriteeriumid, mille eesmärk on tööprotsessis töötajate elu ja tervishoid säilitamine.

Tööandja ja see ametnikud. Juhid, spetsialistid, esinejad. Jaotus funktsionaalsed ülesanded Tööandja tagada töökaitse nõuded töötajate vahel - juhid ja spetsialistid.

Organisatsiooni töökaitseteenuse õigused ja kohustused, selle ülesanded.

Õigused ja kohustused lubatud (usaldusväärne) isikute töökaitse ülikooli ametiühingute organisatsioon.

Assiivse haldus- ja avaliku kontrolli korraldamine. Sihtotstarbeliste ja keeruliste kontrollide korraldamine. Töötajate kaasamine töökaitse juhtimises.

Töötajate teavitamise korraldamine töökaitse valdkonnas.

Maailma soojenemise päev. Organisatsioon "töökaitse päev".

Teema 4. Tööandja ja töötajate sotsiaalne partnerlus töökaitse valdkonnas. Avaliku kontrolli korraldamine.

Töötajad ja nende volikirjad. Komiteed (komisjon) kaitsetöö kohta. Volinikud (usaldusväärsed) töökaitse seisab.

Töökaitse töötamise planeerimine. Kollektiivleping. Töökaitse kokkulepe.

Teema 5. Töökohtade sertifitseerimine töötingimustes. Töökaitse töö sertifitseerimine.

Eesmärgid, eesmärgid ja töökohtade sertifitseerimise kord.

Töökoha kaardi täitmine. Sarnased töökohad. Sertifitseeritud, sertifitseeritud ja tingimuslikult sertifitseeritud töökohti. Trauma protokolli täitmine.

Sündmuste kokkuvõte, analüüsimine ja planeerimine.

Töökohtade sertifitseerimise tulemuste kasutamine töötingimustes.

Teema 6. Õppimise korraldamine tööjõu kaitsmiseks ja töökaitsenõuete tundmise kontrollimiseks.

Tööandja kohustused tagada töötajate koolitamine ohutute meetodite ja töömeetodite koolitamise, töökaitse, töökoha praktika andmine töökohal, töökaitsenõuete teadmiste kontrollimine.

Töötajate vastutus koolituse läbimisel ohutute meetodite ja tehnikate töötamise, töökaitse, töökaitse, praktika töökohal, töötamise nõuete teadmiste testimine.

Töökaitse korraldamise korraldamine ja töökaitsenõuete teadmiste kontrollimine.

Õppimise korraldamine tööjõu kaitsmiseks ja töökaitsenõuete tundmise kontrollimiseks juhtide ja spetsialistide töökaitsenõuete kohta.

Töökaitseprogrammide väljatöötamise, koordineerimise ja heakskiitmise kord. Propaganda kultuuri töökaitse organisatsiooni.

Teema 7. Töötingimuste hüvitamine; Isikukaitsevahenditega töötajate tagamine.

Töötingimuste hüvitamine.

Tööandja kohustused tagada isikukaitsevahendite töötajad. Töötajate kohustused isikukaitsevahendite kasutamisel.

Isikukaitsevahendite roll ja koht mitmes ennetusmeetmetes, mille eesmärk on vältida töötajate vigastusi ja professionaalset haigestumust.

Isikukaitsevahendite klassifikatsioon, nende nõuded. Mudeli valdkondlikud normid vaba väljaandvate erirõivaste töötajate, spetsiaalsete kingade ja muude isikukaitsevahenditega.

Töötajate pakkumise kord spetsiaalsete rõivaste, spetsiaalsete kingade ja muude isikukaitsevahenditega; Korraldage nende ladustamine, pesemine, keemiline puhastus, kuivatamine, remont jne Individuaalse kaitse vahendite, sooja erirõiva ja jalatsite kohustuse andmise kord. Raamatupidamise ja kontrolli korraldamine isikukaitsevahendite väljastamise üle.

Teema 8. Tehniline tagamine hoonete ja rajatiste ohutuse tagamine, seadmed ja tööriistad, tehnoloogilised protsessid.

Tehnoloogiliste protsesside ohutus. Hoonete ja struktuuride ohutus, sealhulgas transpordiliinid. Tehnoloogiliste seadmete ja tööriistade ohutus. Kiirgusohutus. Turvalisuse tagamine personali ja volitamata isikute volitamata tegevuse eest tootmises.

Ohutusnõuete ja töökaitse vastavuse kontrollimine projekti dokumentatsioon. Projekti dokumentatsiooni uurimine. Hoonete ja struktuuride ja dokumentatsiooni kontrollimise kord.

Teema 9. Kollektiivsed kaitsevahendid: ventilatsioon, valgustus, kaitse müra ja vibratsiooni eest

Mikrokliima kontseptsioon. Füsioloogilised muutused ja patoloogilised tingimused: ülekuumenemine, termiline mõju, päikesepaiste, professionaalne katarakt, jahutus, hüpotermia. Tootmise meteoroloogiliste tingimuste ja atmosfäärirõhu mõju inimoludele, tööjõu tootlikkusele, vigastuse tasemele. Normeerimine tootmise mikrokliima. Kliimaparameetrite normaliseerimisvahendid. Ennetavad meetmed vähendatud ja suurenenud surve tingimustes tingimustes.

Toksiliste gaasiliste ainete ja tööstusliku tolmu mõju inimkehale. Õhusallikad tootmisruume. Tööpiirkonna kehade vastu võitlemise meetodid ja vahendid.

Tööstusruumide ventilatsioon. Ventilatsiooni ametisse nimetamine ja liigid. Nõuded ventilatsioonile. Nõutava õhuvahetuse määramine. Mehaanilised ventilatsioonielemendid (imi- ja õhujaotuse seadmed, filtrid, fännid, õhukanalid jne). Ventilatsiooni tõhususe kontroll.

Valguse roll inimese elus. Peamised valgustuse kontseptsioonid ja väärtused. Hügieeninõuded Valgustusse. Värv ja funktsionaalne värv. Vaated tootmise valgustus. Valgusallikad. Valgustuse vähendamine ja kontrollimine. Ultravioleti kiiritamine, selle tähendus ja organisatsioon. Visiooni elundite kaitsevahendid.

Laserkiirgus ja selle füüsikalis-hügieenilised omadused. Mõju tema inimkehale. Vahendid ja kaitsemeetodid laserkiirgus. Laserkiirguse omaduste mõõtmine (parameetrid).

Elektromagnetilised väljad ja nende füüsikalis-hügieenilised omadused. Nende inimkeha mõju. Elektromagnetväljade normimine. Elektromagnetväljade kaitse vahendid ja kaitsemeetodid. Elektromagnetväljade omaduste mõõtmine.

Ioniseeriv kiirgus ja nende füüsikalis-hügieenilised omadused. Normeerimine ioniseeriv kiirgus. Vahendid ja kaitse meetodid ioniseeriva kiirguse eest. Dosimeetria juhtimine.

Vibratsioon ja selle füüsikalis-hügieenilised omadused (parameetrid ja mõju inimkehale). Hügieeniline ja tehniline vibratsiooni. Vahendid ja kaitsemeetodid vibratsiooni vastu: vibratsiooni summutamine, dünaamiline vibratsioon, aktiivne ja passiivne vibratsiooni isolatsioon.

Müra ja selle füüsilised ja hügieenilised omadused. Müra. Kaitse müra eest allikas. Akustiline kaitse: heliisolatsioon, heli imendumine, summutamine, vibratsiooni isoleerimis- ja müra summutid (aktiivne, resonantne ja kombineeritud). Heliisolatsiooni ja heli neeldumise arvutamine. Arhitektuuriline ja planeerimine ja organisatsioonilised ja tehnilised meetodid müra eest.

Ultraheli ja selle füüsilise ja hügieenilise omadused. Ennetavad meetmed ultraheliga kokkupuutel inimese kohta. Infrapitaliste allikad tööstuses ja selle mõju inimorganismis. Inframaatide korraldamine. Infrapurona kahjulike mõjude piiramiseks.

Teema 10. Ohtlikud tootmisrajatised ja tööstusohutuse tagamine

Ohtliku kontseptsioon tootmisruumide. Venemaa õigusaktid Tööstusliku ohutuse valdkonnas. Põhimõisted ja turvalisuse tingimused. Õnnetus ja vahejuhtum.

Tööstusliku ohutuse üldised sündmused: ohtlik identifitseerimine tootmisruumide; riskianalüüs; Ohudeklaratsioon; Seadmete sertifitseerimine; litsentsimistegevus; Isiklik sertifitseerimine. Tootmisjuhtimine.

Peamised meetmed veresoonte ohutuse tagamiseks.

Rõhu süsteemid. Hooldus ohtlikud tegurid. Surve allõnnetuste põhjused. Gosgorkhhhhhinadzori registreeritud ja erikontrollimiseks. Tihendatud, veeldatud ja lahustunud gaasidega konteinerite ohutu töö. Mahutite klassifikatsioon (silindrid, gaasimärgid, vastuvõtjad, katlad jne) nimetamise, rõhu ja mahu jaoks. Katlaseadmed, mida kasutatakse ettevõttes kuumutamisel ja sisse tehnoloogilised protsessid. Nende ohutu töö. Tööohutus tööohutus vaakumrajatistega. Peamised tegevused tõstemehhanismide ohutuse tagamiseks.

Kaupade liigitamine kaalu ja ohu järgi. Liikuvad koormused käsitsi. Masinad ja mehhanismid, mida kasutatakse kaupade transportimiseks ja nende turvalise toimimise jaoks. Organisatsioon ohutu töö Tõste- ja transpordivahendid. Tõsteseadmete tehniline kontroll. Sõidukite tõsteseadmete vahendid ja ohutusseadmed.

Peamised meetmed gaasi majanduse ohutuse tagamiseks.

Peamised meetmed külmutusseadmete tagamiseks.

Teema 11. Elektriohutuse tagamine

Elektriliste šokkide peamised põhjused ja liigid.

Elektrivoolu mõjutava mõju spetsiifilisus. Künnis (materiaalne, tühistamatu ja fibrillation) voolud. Puudutage pinget. Elektrivoolu mõjutamise tegurid.

Ruumide klassifikatsioon inimkahjustusega elektri-šokk. Tööriistad kaitse elektrilöögi vastu.

Organisatsioonilised meetmed elektripaigaldiste töö ohutuks toimimiseks.

Teema 12. Tuleohutuse tagamine

Põhimõisted leekide põletamise ja levitamise kohta. Ohtlikud (silmatorkavad) tuletõrjetegurid ja plahvatus.

Tuleohutuse aluspõhimõtted: põleva segu moodustumise vältimine; süüteallika vältimine süttivas keskkonnas; Valmidus tulekustutuse ja päikesepaisteerimise tagajärgede kõrvaldamine.

Ülesanded tuleohutus. Tulekaitsesüsteemid.

Hoiatus- ja kustutusvahendid tulekahjud. Tulekahju inimeste evakueerimine.

Kohustus ja vastutus ettevõtte haldamise valdkonnas tuleohutuse valdkonnas.

Teema 13. Töötajate ohutuse tagamine hädaolukordi

Peamised meetmed hädaolukordade vältimiseks ja nende jaoks valmisoleku tagamiseks. Hädaolukordade ja sellega seotud riskide võimaliku olemuse ja ulatuse määramine töökaitse valdkonnas. Ürituste planeerimine ja koordineerimine vastavalt organisatsiooni tegevuse suurusele ja olemusele, mis kaitsevad kõiki inimesi hädaolukorras tööpiirkonnas. Territoriaalsete struktuuride ja hädaolukordade lahendamise teenustega suhtlemise korraldamine. Esimese ja arstiabi. Regulaarne koolitus hädaolukordade vältimiseks, nende valmisoleku tagamiseks ja reageerimise tagamiseks.

Teema 14. Tööstusvigastuste vältimise meetmed. Protseduur uurimise ja võttes arvesse õnnetusi tootmise ja kutsehaiguste.

Tööstuslike vigastuste peamised põhjused. Vaated tootmise vigastus (tootmise õnnetused). Statistilised näitajad ja analüüsimeetodid.

Põhilised meetodid ohtlike ja kahjulike kaitse vastu tootmisfaktorid. Tööstusvigastuste ennetamise ennetavad meetmed.

Peamised kollektiivse kaitse liigid.

Vigastuste ennetamise põhilised organisatsioonilised meetodid.

Professionaalse kahju põhjused. Õnnetuste tüübid ja kvalifikatsioon. Teabe edastamise menetlus juhtumite vahejuhtumite kohta. Nendega seotud prioriteetsed meetmed. Uurimiskomisjoni moodustamine.

Seaduse täitmise kord H-1 kujul. Uurimise materjalide registreerimine. Tööõnnetuste kohta teabe esitamise kord. Uuritud sündmuste üldiste põhjuste arendamine, sarnaste vahejuhtumite vältimise meetmed.

Kutsehaiguste ja nende klassifikatsiooni põhjused. Teravate ja krooniliste kutsehaiguste uurimine ja raamatupidamine (mürgistus), mille tekkimine on tingitud kahjulike tootmistegurite mõjust. Kutsehaiguse esialgse ja lõpliku diagnoosi kehtestamine (mürgistus). Vastutus ägeda või kroonilise kutsehaiguse õigeaegse teate eest diagnoosi muutmise, muutmise või tühistamise kohta.

Professionaalse haiguse juhtumite uurimise kord ja põhjuste uurimine.

Teema 15. Üldised õiguslikud põhimõtted kahju hüvitamise eest. Kohustuslik sotsiaalkindlustus tööstusõnnetuste ja kutsehaiguste vastu.

Kahju, hüvitamise ja kahju vigastuste mõiste tsiviilõigus. Kolmandad isikud. Vastutus juriidilise isiku või kodanik tema töötajatele tekitatud kahju eest. Vastutus tegevuse põhjustatud kahju eest suurenenud oht teiste jaoks. Õige regressioon näole. Tervise kahju hüvitamise maht ja laadi. Materjal I. moraalne vigastus. Tsiviilõiguse kahju hüvitamise tingimused. Moraalse kahju hüvitamise meetod ja kogus.

Töötajate sotsiaalkindlustuse töötajate seadus tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu. Tööandja kohustus tagada kohustuslik sotsiaalkindlustus tööstusõnnetuste ja kutsehaiguste vastu.

Föderaalne seadus Vene Föderatsiooni "kohustusliku sotsiaalkindlustuse eest tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu": kohustusliku sotsiaalkindlustuse ülesanded ja aluspõhimõtted; Põhimõisted; isikud, kelle suhtes kohaldatakse kohustuslikku sotsiaalkindlustust; kindlustussubjektide õigused ja kohustused; Vahendid kohustusliku sotsiaalkindlustuse rakendamiseks.

Kindlustuse määrad. Kindlustusmaksed.

Teema 16. Esmaabi tootmise vigastatud

Esimene arstiabi haavade, verejooksude, põletuste, elektrilöögi, mürgistuse kemikaalide jaoks.

Esimene arstiabi vigastuste eest (luumurrud, sidemete pinged, dislocations, verevalumid jne).

Esmaabi andmisel taaselustamise meetodid. Kaudne südame massaaž. Kunstlik kopsu ventilatsioon.

Omadused esmaabiohvritele hädaolukordi, liiklusõnnetused, tule ja teised.

Kannab ohvrite vedu, võttes arvesse nende kahjustamise staatust ja laadi.

Personali nõuded esmaabi andmisel.

Erikursus

Teema 17. Töökaitse konkreetse tootmisprotsessi (krunt).

Konkreetsed küsimused, reeglid ja normide töökaitse konkreetse tootmisprotsessi, krundi. Õnnetuste olemus, nende esinemise põhjused ja ennetamise meetmed. Hindamine ohutuse seisukohast projekteerimislahenduste, ohutuse tehnoloogia teostatud ja töökorralduse.

Teema. 18. Tööstuslikud kanalisatsioon konkreetse tootmisprotsessis (sektsioon)

Konkreetsed küsimused kanalisatsioon, Sanitaar-eeskirjad konkreetse tootmisprotsessi rakendamiseks. Kahjulikud tootmise tegurid iseloomulikud konkreetsete materjalide ja tehnoloogiliste protsesside; Võimalikud professionaalsed patoloogiad.

Sündmused vähendada kahjulike tootmistegurite mõju töötingimuste mõju töötajate kehal. Isiklike hügieeninõuete töötajate täitmine, rakendades asjakohaseid ohutusseadmeid, tööriideid, muid isikukaitsevahendeid.

Eksamipiletid töökaitsetöötajate kutsealade teadmiste testimiseks

Pilet number 1.
1. Tööandja ülesannete täitmisel.
2. Töökoha ettevalmistamine töötamiseks.
3. Tulekahjude ennetamise üldised tuleohutusnõuded.
4.Instation esimese prefigure abi luumurdude luude luude jäsemete.

Pilet number 2.
1. Sisemise tööjõu reguleerimise juhtimine.
2. Usk tunnustab töötajaid eriala töö tegemiseks.
3. Töötaja seadmed tulekahju korral.
4.instation esimese prefiguratsiooni abi Frostbite ajal.
5. Töökaitse juhiste läbiviimine kutseala järgi.

Pilet number 3.
1. Tööaeg ja puhkeaeg.
2. Tööriistade ladustamise eest tasub ohutus.
3. Üldised ohutusnõuded käsitsi instrumendiga töötamisel.
46 taaselustamise kompleksi täitmisest.

Pilet number 4.
1. Pärast töötaja vastutust.
2. töölepingu arendamine tööandja algatusel. Ületunnitöö.
3. Usk tööõnnetuste uurimiseks ja raamatupidamise ja kutsehaiguste uurimiseks ja raamatupidamises.
4. Turvalisuse ohutus elektriseadmete käitamise ajal.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 5.
1. töölepingu sõlmimine.
2. Üldnõuded ohtlike alade tara jaoks.
3. Tööstuslike sanitaartingimuste ja töötervishoiu üldnõuded.
4.Instation esimese prefigure abi kui jahutades töötaja.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 6.
1. Distsiplinaarnõukogu määramine.
2. töötaja võrdõiguslikkus tule ajal.
3. Kodumeetmed töötajate kaitsmiseks elektrivoolu eest.
4.Instring esimese eelprefiguritoetuse elektrienergia tegevus.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 7.
1. Töökaitse juhiste eeskirjade mittetäitmise vastavus mittevastavusele.
2. Töötaja seadmed tules.
3. Elektriseadmete kasutamisega töötava töökaitse kodunõuded töökaitsele.
4.Instation kõigepealt meditsiinilisele ravile põletuste jaoks.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 8.
1. Pärast volitatud (usaldusväärsete) isikute kohustusi töökaitset.
2. Töötajate individuaalse kaitse kasutamine emiteerimise tagamise ja normide tagamise kord.
3. Elektriseadmete üldised ohutusnõuded.
4.Ava esimene arstiabi, kui see on elektriline insuldi kahjustatud.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 9.
1. Vajalik on kolmas ja ajutise tõlke järjekord teise tootmise tööle.

3. Nõuded töökoha seisundile.
46 ohvri transportimist.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 10.
1. Töötaja tööandja tagama ohutute töötingimuste tagamiseks.
2. Tagatis maksab töö tegemisel kaalu liikumise kohta (naistele).
3. Turvalisuse nõuded süttivate ja tugevate ainetega töötamisel.
4.Odorka hindades ohvri seisundit.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 11.
1. Töötas tööandja töökaitse valdkonnas. Meditsiiniliste uuringute läbimine.
2. Turvalisus maksab käsitsi tööriista.

4.Instation kõigepealt arstiabile minestamise ajal.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 12.

2. Tööohutuse juhendamine, läbiviimise ja kavandamise kord.
3. Kõrge pinge. Ohutu väljund astmepinge tsoonist.
4.Kasutage esimene arstiabi verejooksu ajal.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 13.
1. Töötajate töötaja töökaitse valdkonnas.
2. Tööohutuse juhendamine, läbiviimise ja kavandamise kord.
3. Riigi määrus töökaitse valdkonnas.
4. ohvri seisundi hindamise kord.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 14.


3. Töötaja võrdõiguslikkus tules.

5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 15.
1. Vastavus eeskirjade mittevastavusele, töökaitse juhistele.
2. isiklik hügieen enne ja pärast tööd.
3. töötaja võrdõiguslikkus gaasi lõhnaga.
4.In esmaabi põletustele.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 16.
1. Töötajate töötaja töökaitse valdkonnas.
2. Nõuded, mis esitatakse palli trepile.

4.Instation esmaabi elektri kahjustustega.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 17.
1. Vastavus mittevastavuse nõuetele reeglid, töökaitse juhiseid.
2. Töötajate individuaalse kaitse kasutamine. Väljastamise tagamise ja normide tagamise kord.
3. Üldised ohutusnõuded tootmisseadmetele.
4.Instation esmaabi elektri kahjustustega.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 18.
1. Õnnetuskindlustuse põhimõtted.
2. Tagatis tasub kaupade ja materjalide transpordi ajal.
3. Nõuded elektriseadmete turvalisele olukorrale.
46 Sisu ja korjamise komplekt.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet nr 19.
1. Töötajate töötaja töökaitse valdkonnas.
2. Enne kasutamist kontrollivad isiklikud kaitsevahendid.
3. Ilutulestike läbiviimisel ohutusnõuded.
4.Instation esimesest prefigure abi liiklusõnnetustel.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Pilet number 20.
1. Tööde tootmine suurenenud ohuga.
2. Turvalisuse nõuded kaalude liikumise töö tegemisel (meestele).
3. Turvalisuse nõuded töö tegemisel kõrgusel. Kollektiivse kaitse vahendid.
4.Ininstation esimese prefigure abi murdu jalad.
5. Töökaitse juhiste sobib kutseala järgi.

Töökaitse koolitusprogramm juhtide ja spetsialistide jaoks

Koolitusprogramm ja töökaitsepiletid

Juhtide ja spetsialistide jaoks

Selgitav märkus

Kooskõlas töökaitse ja organisatsioonide töötajate tööjõu kaitsmise koolituse korra kohaselt, mis on heaks kiidetud Venemaa Haridus- ja Venemaa Haridusministeeriumi resolutsiooniga 13. jaanuaril 2003 nr 1 / 29, tööandja (või volitatud isik) on kohustatud korraldama ühe kuu jooksul pärast töö ohutute meetodite ja tehnikate saamist kõigi töö sisenevate isikute töö, samuti teisele tööle tõlgitud isikutele.

Hiljuti määratud pea- ja / või spetsialist "töökaitse" (edaspidi - ettevõtte töötaja) on lubatud sõltumatu tegevus Pärast ametlike ülesannete täitmisega tutvumist, sealhulgas töökaitse koos organisatsiooni kohalike regulatiivsete õigusaktidega, reguleerivad töökaitseorganisatsiooni töötingimustes töötingimustes töötingimustes.

Tööjõu tegevuse protsessis on ettevõtte töötajad kohustatud läbima ja kontrollima töökaitsenõuete teadmisi.

Perioodiliste teadmiste kontroll viiakse läbi vähemalt 1 kord 3 aasta jooksul selle koolitusprogrammi mahus.

Käesolev uurimisprogramm töötati välja vastavalt Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku nõuetele, tuginedes Venemaa Föderatsiooni töö- ja sotsiaalarengu tööministeeriumi töö- ja sotsiaalse arengu tööministeeriumi töökaitseprogrammi põhjal 17. mail 2004 .

Programm on ette nähtud ettevõtte töötajate omandamiseks ettevõtte vajalike teadmiste töö kaitset nende kasutamiseks ohutuse ja töökaitse valdkonnas praktilistes tegevustes, et tagada ennetusmeetmed tootmise vigastuste ja kutsehaiguste vähendamiseks.

Selle tulemusena töökaitse, töötajad äriühingu omandada teadmisi põhitõdesid töökaitse põhitõdesid töökaitse juhtimise organisatsiooni, eriküsimustes, et tagada töökaitse nõuete sotsiaalkaitse mõjutatud õnnetuste sotsiaalkaitse töö ja kutsehaigused.

Lõpus koolituse teadmised tööjõu kaitse töötajate eksamite teostatakse. Töötaja, kes on edukalt kontrollinud teadmisi töökaitse nõuete väljastatakse sertifikaadi kehtestatud valimi.

2. jagu.

Töökaitse koolitusprogramm

JAGU 1. Töökaitse põhialused

Mees tööjõu tegevus

• Üldised mõisted inimese tööjõu tegevuse kohta. Tööjõud ühiskonna ja individuaalse allikana. Tööjaotus ja palgatud (professionaalne) töö.
• Tööjõu kahekordne iseloom: tööjõud materjali maailma ümberkujundamise protsessina (lihtne tööprotsess) ja tööjõuna sotsiaalse suhtena (tööandja ja töötaja tööhõive).
• Üldine teave inimkeha ja selle koostoime keskkonna kohta. Sisemise stabiilsuse kontseptsioon (homeostaas) ja selle kohanemisvõime muutuvate tingimuste muutmise kohta (kohandamine). Tervise, haiguse, vigastuse meditsiiniline määratlus, surm.
• Töötingimused: tootmise keskkond ja töökorraldus. Ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid ja nende klassifikatsioon. Mõiste maksimaalse lubatud kontsentratsiooni (MPC), maksimaalne lubatud tase (PD), maksimaalne lubatud väärtus (PDZ). Tööprotsessi raskusaste ja pinge. Raske töö ja töö kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega. Optimaalsed ja lubatud töötingimused.
• Sotsiaal-õiguslik lähenemisviis õnnetuse määratlemiseks tootmise, kutsehaiguse, puude ja töövõime kaotamise korral. Professionaalse töövõime kaotamine ja olemasolu võimalus inimestele ja ühiskonnale sotsiaalseks ohuks. Töötaja surm kui tema ülalpeetavate tavapärase olemasolu kaotus.

• "Ohutuse" mõiste.
• Tööohutuse peamine ülesanne - mõju kõrvaldamine kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite töötajatele; Nende mõju taseme andmine tasemele tasemele, mis ei ületa kehtestatud standardeid ja minimeerivad nende füsioloogilisi mõjusid - vigastused ja haigused.
• Riskikontseptsioonidena ohumeetmetena. Ohu tuvastamine ja riskihindamine.
• Tööohutuse põhimõtted : Tehnoloogiliste protsesside parandamine, uuendamisseadmed, kõrvaldamine või ohtude allikate piiramine piiravad nende levitamise tsooni; Individuaalne ja kollektiivne kaitse.
• Organisatsiooniliste ja tehniliste ja hügieeniliste ja hügieeniliste ja muude sündmuste süsteem tööohutuse tagamiseks; Nende tõhususe hindamine.
• Meetmete suhe tehnilise, tehnoloogilise, keskkonna- ja ergonoomilise ohutuse tagamiseks. Tööohutuse meetmete tõhususe hindamine.

Töökaitse põhimõtted

• Mõiste "töökaitse" mõiste.
• Töökaitse peamine ülesanne - tootmise vigastuste ja kutsehaiguste ennetamine ning nende sotsiaalsete tagajärgede minimeerimine.
• Sotsiaalselt vastuvõetava riski mõiste.
• Töökaitse tagamise aluspõhimõtted Sündmuste süsteemidena : vajalike meetmete rakendamine töötajate elu ja tervise säilitamise tagamiseks tööprotsessis; Tööandjate ja töökaitse töötajate sotsiaalne partnerlus; tööjõu töötajate õiguse kaitse tagamine töökaitse nõudele vastavates tingimustes; Hüvitis raskete tööde ja tööga ohtlike ja (või) ohtlike töötingimustega; Töötajate sotsiaalkindlustus töötamise ja kutsehaiguste õnnetuste eest; Tööõnnetuste ja kutsehaiguste poolt mõjutatud töötajate meditsiiniline, sotsiaalne ja professionaalne rehabilitatsioon.
• Majandusmehhanismi ja töökaitse juhtimissüsteemi rahaline toetus. Rahastamismeetmed ohutute töötingimuste tagamiseks ja tööohutuse tingimuste parandamiseks ja tööohutuse parandamiseks. Tööohutuse meetmete tõhususe hindamine. Mõiste vältida kahju, otseseid ja kaudseid kahjusid.
• Majandusliku, tehnoloogilise, keskkonna-, ergonoomilise ohutuse ja töökaitse suhte suhe.

Tööõiguse peamised sätted

• Tööõiguse põhikontseptsioonid. Rahvusvaheliste Tööorganisatsioonide rahvusvahelised tööstandardid, töösuhete reguleerivad. Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse aluspõhimõtted tööjõu küsimustes. Sunniviisilise töö mõiste. Sunniviisilise töö keelamine.
• Venemaa Föderatsiooni töökood, föderaalse seaduste ja muude tööõiguse normide reguleerivate õigusaktide töökoodeks. Sotsiaal-töösuhete tööõigus ja riiklik reguleerimine.
• Töölepingu mõiste. Tsiviilõiguse lepingute vahelise töölepingu erinevus.
• Töölepingu sisu. Töölepingu üldsätted: osapooled ja sisu; garantiid töö vastuvõtmisel; töölepingu tähtaeg; töölepingu lõpetamise lõpetamise ja alumise menetlus; Testi tööle vastuvõtmisel. Mõiste "tõlge" ja "liikumine". Ajutine tõlge tootmise teisele tööle: baas, tähtajad ja tõlkekorraldus. Ülekandeliigid teisele tööle. Muudatused töölepingu olulistes tingimustes. Töölepingu lõpetamise kord töötaja algatusel ja tööandja algatusel. Tööaeg ja puhkeaeg. Tööharude distsipliini: tööjõu edendamine, distsiplinaarse taastumise. Distsiplinaarkaristuste liigid; Distsiplinaarkaristuste kohaldamise kord, distsiplinaarnõukogu eemaldamine. Tööõiguse eeskirjade eeskirjad. Naiste tööalaste tööalaste õigusaktide normid, alaealiste töötajate, alaealiste või nende perekondade haigete liikmete eest hoolitsemise normid; Omadused tööjõu reguleerimise nooremad kui kaheksateist aastat. Hüvitised ja hüvitised raske töö ja tööga kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega.
• Hoiatus ja palk: põhimõisted ja mõisted. Töö maksmine tavapärastest tingimustest tulenevate tingimustes.
• Poolte vastutus tööõiguse rikkumise eest.
• Sotsiaalne partnerlus - garantii sotsiaalmaailm Turumajanduses. Kollektiivleping: selle sisu ja struktuur; Järjekord ja järelduse tingimused; Kehtivus; Lahkarvamuste luba. Sotsiaalse partnerluse osapoolte vastutus. Töövaidlused.

Õiguslik alus töökaitse

• Õiguslikud töökaitseallikad : Vene Föderatsiooni põhiseadus; Federal põhiseaduslikud seadused; Venemaa Föderatsiooni töökood; muud föderaalseadused; Vene Föderatsiooni presidendi määrused; Venemaa Föderatsiooni valitsuse otsused; Föderaalse täitevorganite regulatiivsed õigusaktid; Põhiseadus (põhikiri), seadused ja muud regulatiivsed õigusaktid Vene Föderatsiooni; Kohalike omavalitsuste ja kohalike eeskirjade toimingud, mis sisaldavad tööõiguse norme.
• Õigusaktide ja muude tööõiguse õigustoimingute tegevus.
• Riigi regulatiivsed nõuded töökaitsele, kehtestades eeskirjad, menetlused ja kriteeriumid, mille eesmärk on säilitada töötajate elu- ja tervishoiuteenuste säilitamine föderaalsetes seadustes ja muudes regulatiivsetes õigusaktides, mis käsitlevad Venemaa Föderatsiooni osakondade kaitse .
• Reguleerivad õigusaktid, mis sisaldavad Riigi regulatiivseid nõudeid töökaitse, Venemaa tööministeeriumi, Federal Executive Osutuste, ROSTEKHNADZOR, ROSPOTREBNADZOR ja Venemaa Tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi: Rakenduse reguleerimisala, arendamise, heakskiitmise, koordineerimise ja tööturuabi läbivaatamine. Federal täitevorganite reguleerivate õigusaktide ja nende riigi registreerimise regulatiivsete õigusaktide ettevalmistamise kord.
• Venemaa Föderatsiooni töökoodeks: riigipoliitika peamised juhised töökaitse valdkonnas: tööjõu töötajate õiguse õigus ja tagamine tööjõu kaitsmistele vastavate tingimustes; Tööandja kohustused ohutute tingimuste ja töökaitse tagamiseks; Töötajate vastutus töökaitse valdkonnas.
• Tsiviilseadustiku Venemaa Föderatsiooni osaliselt seotud küsimustes hüvitamise põhjustatud kahju õnnetus tootmise või kutsehaiguse.
• Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeks osaliselt kriminaalvastutuse kohta töökaitsenõuete rikkumise eest.
• Vene Föderatsiooni kood haldusõiguserikkumiste kohta haldusliku vastutuse osas töökaitsenõuete rikkumise eest.
• Venemaa Föderatsiooni õiguslikud ja muud regulatiivsed õigusaktid tööstuseõnnetuste ja kutsehaiguste vastu kohustusliku sotsiaalkindlustuse vastu.
• Venemaa Föderatsiooni seadused tehnilise määruse, tööstusliku kiirguse ja tuleohutuse kohta.
• Venemaa Föderatsiooni maksukood osaliselt seotud ohutute tingimuste ja töökaitse tagamise kuludega ning tööjõu tingimuste ja ohutuse parandamiseks.

Riigi määrus töökaitse valdkonnas

• Riigi töökaitse põhialused. Riigi töökaitseasutuste struktuur.
• Funktsioonid ja volitused Venemaa Föderatsiooni valitsuse töökaitse valdkonnas, Venemaa Föderatsiooni, Föderaalsete täitevorganite, Venemaa Föderatsiooni, kohalike omavalitsuste asutuste täitevasutuste, Venemaa Föderatsiooni ministeeriumi tööministeeriumi töö- ja sotsiaalarengu valdkonnas. : Tööjõu kaitsebüroo Federal (riiklik), tööstuse, piirkondliku (Vene Föderatsiooni) ja kohaliku omavalitsuse (kohaliku omavalitsuse) tasemel.
• Avalikud järelevalveasutused ja tööõiguse vastavuse ja muude tööõiguse normide suhtes kehtivate õigustoimingute jälgimine. Prokuratuur ja selle roll riigi järelevalve ja kontrolli süsteemis. Riigi kontrollid ja nende ülesanded. Federal tööinspektsioon, rostekhhhhhinadzor, rospotrebnadzor ja muud spetsialiseeritud inspekteerimised. Riigi inspektor ja selle õigus.
• Riiklikud teadmised töötingimused ja selle funktsioon.
• Ametivõimud, kes teostavad kohustuslikku sotsiaalkindlustust tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu.
• Meditsiiniliste ja sotsiaalsete ekspertiisi elundid.
• Avaliku järelevalve korraldamine ametiühingute tehniliste kontrollide andmisel.

Töökaitse reguleerivad nõuded

• Riigi regulatiivsed nõuded töökaitsele. Regulatiivsete nõuete väljatöötamise, vastuvõtmise, vastuvõtmise menetlus.
• Tehnilised normid ja kogu muutus kogu Venemaa Föderatsiooni ohutusnõuete süsteemi. Rahvusvahelised ja Euroopa standardid ja normid. Venemaa eeskirjade ühtlustamise probleemid Euroopa Liidu rahvusvaheliste normide ja normidega.
• Riiklik ja riik (GOST) standardid. Sanpina (sanitaarreeglid ja normid), SNIVA (hoonestandardid ja reeglid), ühisettevõte (valitsenud kaared), higi (töökaitse eeskirjad), NPB (tuleohutuseeskirjad), PB (turvaeeskirjad), RD (juhtimisdokumendid), Mu \\ t (Metoodilised juhised) ja muud dokumendid.

Töötajate kohustused ja vastutus vastavusse töökaitse ja tööeeskirjadega

• Töökaitse tööülesanded töökaitse.
• Töötajate vastutus töökaitsenõuete täitmata jätmise eest (nende tööülesannete).

Ametnike kohustused ja kohustused tööalaste õigusaktide ja töökaitse nõuete täitmiseks

• Ametnike haldus- ja kriminaalvastutus tööõiguse ja töökaitse nõuete rikkumise või mittetäitmise eest.

2. jagu.

Organisatsiooni töökaitse põhitõed

Tööandja kohustused ohutute tingimuste ja töökaitse tagamiseks

• Tööandja kohustused järgivad õigusloome- ja muude reguleerivate õigusaktide nõuete täitmist, mis sisaldavad riigi regulatiivseid nõudeid töökaitsele, mis kehtestavad eeskirjad, menetlused ja kriteeriumid, mille eesmärk on tööprotsessis töötajate elu ja tervishoid säilitamine.
• Tööandja ja selle ametnikud. Juhid, spetsialistid, esinejad. Jaotus ametlikud ülesanded Tööandja tagada töökaitse nõuded töötajate vahel - juhid ja spetsialistid.
• Töökaitseorganisatsiooni teenistus (spetsialist) ja selle (selle) funktsioonid.
• Kasumiseisundi (mitmesuguste) kontrolli korraldamine.
• Töökaitseküsimuste kaalumise korraldamine juhid.
• Sihtotstarbeliste ja keeruliste kontrollide korraldamine.

Töötajate sisemise motivatsiooni juhtimine ohutuks tööks ja töökaitse nõuete täitmiseks

• Töökaitse küsimuste lahendus mõjutavad inimtegur. Psühholoogilised (isiklikud) vigastuste põhjused. Mõiste "töökaitse kultuuri". Töötaja kui inimene. Auhindade ja karistuste süsteemi loomine. Võistluse korraldamine töökaitse parima töö jaoks.
• Töötajate kaasamine töökaitse juhtimises. Stepped "haldus- ja avaliku" kontrolli korraldamine.
• Töötajate teavitamise korraldamine töökaitse valdkonnas.
• Maailma soojenemise päev. Organisatsioon "töökaitse päev".

Töökaitse juhtimissüsteemi korraldamine

• Üldised mõisted kaasaegne teooria Juhtimissüsteemid (kvaliteet, valvur ümbritsev, töökaitse, tööstusohutus). Juhtimissüsteemide tootmise ja sertifitseerimise tõhususe parandamine.
• GOST 12.0.230-2007 ja teised eeskirjad Süsteemide töökaitsesüsteemide (SUD) organisatsioonides ja meetodite nende arendamise, rakendamise, hoolduse töökorras ja pidev parandamine.
• SUOSE peamiste dokumentide ligikaudne struktuur ja sisu: organisatsiooni poliitika töökaitse valdkonnas. Ettevõtete töökaitse haldamise eesmärgid ja eesmärgid. Identifitseerimine ja riskihindamine. Organisatsioonilised struktuurid ja personali vastutus. Koolitus, teadlikkus ja personali pädevus. Suhted, koostoime ja teave. Dokumentatsioon ja dokumentatsiooni juhtimine. Valmisolekut hädaolukordades. Koostöö töövõtjatega. Kontroll: peamiste näitajate jälgimine ja mõõtmine. Andmete aruandlus ja nende analüüs. Soth'i toimimise audit. Soth-i tõhususe analüüs juhtimisel. Parandusüritused. Töökaitsemeetmete pideva täiustamise kord.
• Töökaitsemeetmete planeerimine ja rahastamine.

Tööandja ja töötajate sotsiaalne partnerlus töökaitse valdkonnas. Avaliku seire korraldamine

• Töötajad ja nende volikirjad. Komiteed (komisjon) töökaitse kohta. Volinikud (usaldusväärsed) töökaitse seisab.
• Volinikud (usaldusväärsed) töökaitsetöötajate näod on töökaitse juhtimise peamine vorm. Volitatud (usaldusväärsete) isikute töö korraldamine ametiühingute ja muude volitatud töötajate töökaitse valdkonnas esindusorganid: Töökaitseloa valimise kord; Töökaitse küsimuste peamised ülesanded; töökaitse õigused; Nende suhtlemise järjekord organisatsiooni juhtidega ja spetsialistidega.
• Töökaitse töötamise planeerimine. Kollektiivleping. Töökaitse kokkulepe.

Töötingimuste erihindamine

• Federal Seadus "töötingimuste erihinnangu kohta".
• Eesmärgid, eesmärgid ja menetlus erihindamine Töötingimused.
• Töötingimuste erihinnangu tulemuste rakendamine.

Töökaitse juhiste väljatöötamine

• Juhiste määramine. Arendamise ja heakskiitmise kord. Juhendi sisu. Juhiste keel. Juhised.

Koolituse korraldamine töökaitse ja organisatsioonide töötajate töökaitse nõuete teadmiste kontrollimine

• Tööandja kohustused tagada töötajate koolitamine ohututel meetodites ja töö vastuvõtmisel, töökaitse juhendamisel, töökohal praktikaks, töökaitse nõuete teadmiste testimine.
• Töötajate vastutus tööjõu kaitsjate ja tehnikate väljaõppe läbimisel töökaitse, töökaitse integreerimine, töökohal praktika, töökaitse nõuete teadmiste testimine.
• Töökaitse korraldamise korraldamine ja töökaitsenõuete teadmiste kontrollimine.
• Õppimise korraldamine tööjõu kaitsmiseks ja töökaitsenõuete tundmise kontrollimiseks juhtide ja spetsialistide töökaitsenõuete kohta.
• Töötajate juhendavate töötajate tüübid ja sisu. Töökaitseprogrammide väljatöötamise, koordineerimise ja heakskiitmise kord. Propaganda kultuuri töökaitse organisatsiooni.

Töötingimuste hüvitamine. Töötajate pakkumine isikukaitsevahenditega

• Töötingimuste hüvitamine.
• Tööandja kohustused tagada isikukaitsevahendite töötajad. Töötajate kohustused isikukaitsevahendite kasutamisel.
• Isikukaitsevahendite roll ja koht mitmes ennetusmeetmetes, mille eesmärk on vältida töötajate vigastusi ja professionaalset haigestumust.
• Isikukaitsevahendite klassifikatsioon; Nõuded neile. Valdkondadevahelised tüüpilised normid Tasuta emiteeritud spetsiaalsed rõivatöötajad, spetsiaalsed kingad ja muud isikukaitsevahendid.
• Töötajate pakkumise kord spetsiaalsete rõivaste, spetsiaalsete kingade ja muude isikukaitsevahenditega; Korraldage nende ladustamine, pesemine, keemiline puhastus, kuivatamine, remont jne Individuaalse kaitse jaoks tööriistade pakkumise kord, soe spetsiaalsed rõivad ja kingad. Raamatupidamise korraldamine ja isikukaitsevahendite väljastamise kontrollimine.

Professionaalse haigestumuse ennetamise põhialused

• Töötajate professionaalse haigestumuse peamised põhjused.
• Tootmise mõiste ja kindlaksmääratud haigestumus.
• Kõige tavalisemate kutsehaiguste ja nende esinemise põhjused.
• Peamised ennetavad meetmed kutsehaiguste ennetamiseks.
• Professionaalne fitness ja Tremabor.
• Esialgne (töö vastuvõtmisel) ja perioodilise (tööjõu tegevuse ajal) meditsiinilised kontrollid töötajad.
• Vaba pakkumine töötajate piima ja meditsiinilise ja ennetava toitumisega.
• Sanitaar- ja terapeutiline ja ennetav töötajate pakkumine.

Dokumentatsioon ja töökaitse aruandlus

• Kerima vajalik dokumentatsioon töökaitse kohta.
• Juhtida. Töötajate vaheliste töökaitsekohustuste jaotuse kohta korraldusi. Töökaitse juhised. Töökaitse nimekirjad ja nimekirjad. Juhiste raamatupidamine, töökaitse töötamine. Tööõnnetuste dokumenteerimine tööõnnetus ja kutsehaigustes. Töökaitse mitmeastmelise kontrolli tulemuste dokumenteerimine.
• Töökaitse dokumentide aruandlus ja vormid.
• Protseduur ja ajastuse säilitamise dokumentide eri liiki.

3. jagu.

Ettevõtte töötajate töökaitse ja ohutuse nõuete tagamise eriküsimused

Vigastuste vältimise põhialused

• Tööstuslike vigastuste peamised põhjused. Tootmise vigastused (tööstusõnnetused). Statistilised näitajad ja analüüsimeetodid.
• Ohtlike ja kahjulike tootmistegurite kaitse peamised meetodid. Tööstusvigastuste ennetamise ennetavad meetmed.
• Peamised kollektiivse kaitse liigid.
• Põhilised organisatsioonilised tehnikad takistavad vigastusi.

Ettevõtte töötajate töötingimuste omadused

• Ettevõtte töötajate töötingimused. Õnnetuste ja kutsehaiguste iseloomulikud põhjused ettevõtte töötajate seas.
• Peamised ohtlikud ja kahjulikud tootmise tegurid, mis mõjutavad ettevõtte töötajaid töö ajal.
• Tootmise tegurite kahjulik ja ohtlik mõju inimkehale.
• Tootmisolukorrad, mis esindavad ettevõtte töötajatele suurimat ohtu.

Nõuded töötaja töökoha korraldusele

• Nõuded ettevõtte töötaja töökoha ratsionaalsele organisatsioonile kehtestatud töökaitsenõuetele. Töökohal kasutatavate tarbetute esemete puudumise tähtsust.
• Vastastikune asukoht personaalarvutite, kopeerimise ja mitme, esitluse ja teiste kontoriseadmete ruumis. Arvutite vastastikuse paigutuse mõju nende poolt tekitatud kiirguse tasemele. Nõuded töökohtade asukohale, et vältida teiste töötajate kiiritamist. Isikuarvutite ohutu kaugus. Personaalarvuti ekraani soovitatav asukoht akna suhtes.
• Visuaalse kontrolli nõuded enne elektrijuhtmete, kahvlite, pistikupesade, pistikupesade ja elektriühenduste töö alustamist, kõik seadmed, mis kuuluvad ettevõtte töötaja töökohal asuvates seadmete asutustes.
• Ratsionaalne töö kujutab ettevõtte töötaja ja vähendada väsimust. Töölaua soovitatud kõrgus (võttes arvesse ettevõtte töötaja individuaalseid omadusi). Soovitatavad ruumi suurused laua all. Nõuded töötoolile. Omadused istme ja tagakülje reguleerimisega. Töötoolide käetugi.
• Isikuarvuti klaviatuuri ratsionaalne asukoht töökohal.

Sanitaar- ja hügieenilised nõuded ettevõtte töötajate töötingimustele

• Tööstuslike (teenuse) ruumide ala ja mahu reguleerivad väärtused ühe töökoha jaoks ettevõtte töötaja töökohale, kasutades personaalarvutit. Nõuded ruumide sisemuse sisemusele, kus ettevõtte töötajad töötavad. Nõuded poolpindadele, lõigud, trepid.
• Nõuded mikrokliimatele ja kahjulike ainete sisaldusele ruumide tööpiirkonna õhus. Sanitaarnormid Mikrokliima tootmise (teenuse) ruumides. Kahjulike ainete lubatud kontsentratsioonid tööpiirkonna õhku.
• Töökohtade loomuliku ja kunstliku valgustuse nõuded. Töökoha normaalse valgustuse roll ja valguse esiletõstete puudumine visuaalse analüsaatori ülepinge vältimiseks töötamise ajal. Töökohtade asukoht valguse oskustega. Üldise ühtse valgustuse süsteem. Kombineeritud valgustussüsteem. Normadite töövalgustuse valgustus. Piiramine otsese ja peegeldunud Blizzard valgusallikatest. Limbeerimise heledust heleduspindade (aknad, lambid jne). Ettevõtte ruumides kasutatavate valgusallikate ja lampide allikad. Akende raamide ja lampide puhastamise sagedus.
• Müra nõuded. Lubatud mürataseme normimine ettevõtte töötajate töökohal. Mürataseme piiramine töökohtades põhitöö tegemisel personaalarvuti abil. Nõuded heli absorbeerivate materjalide kasutamiseks ruumide viimistlemiseks.
• Paigaldatud töö- ja puhkerežiimid, et vähendada ettevõtte töötajate visuaalset ja lihaskonna väsimust. Töö liigid personaalarvuti töötamisel. Mõiste "professionaalne kasutaja". Nõuded reguleeritud vaheaegade loomiseks tööle, et tagada professionaalsete kasutajate tervise optimaalne jõudlus ja säilitamine. Reguleeritud vaheaegade aja kindlaksmääramine sõltuvalt töö kestusest, tüübi ja tööjõu kategooriate kestusest. Pideva töö piiramine personaalarvuti ilma reguleerimata vaheajata. Nõuded erinevate harjutuste kompleksi rakendamiseks reguleeritud katkestuste ajal, et vähendada visuaalse analüsaatori neuro-emotsionaalset stressi ja väsimust.

Hoonete tehniline toetus ja ehitus

• Hoonete ja struktuuride ohutus, sealhulgas transpordiliinid. Kontrollige ohutusnõuete ja töökaitse vastavust projekti dokumentatsioonis. Projekti dokumentatsiooni uurimine. Hoonete ja struktuuride ja dokumentatsiooni kontrollimise kord.

Ohutusnõuded kontoriseadmete jaoks; Ettevõtte ruumides liikumisel

• Ettevaatusabinõud kontoriseadmete töö ettevalmistamisel.
• Ettevaatusabinõud Personaalarvutite ja välisseadmete (printeri, skanneri jne) abil enne töö alustamist.
• Ettevaatusabinõud kopeerimisseadmete abil töö ettevalmistamisel.
• Kontoriseadmete talitlushäired, mil määramine, mis jätkatakse tööd, ei ole lubatud.
• Office'i seadmete kaasamise järjestus. Kontoriseadmete käitamise juhiste selgesõnalise uuringu nõuded.
• Ettevaatusabinõud personaalarvuti töötamisel.
• Ettevaatusabinõud perifeersete seadmete kasutamisel (printer, skanner jne) ja muud kontoriseadmed (telefon, faks jne).
• Ettevaatusabinõud kopeerimise ja mitme meetodite töötamisel.
• Nõuded ettevõtte asutatud töö- ja puhkerežiimi töötajate jälgimiseks, et vähendada visuaalset ja lihaskonnalunget väsimust kontoriseadmete käitamisel.
• Ettevaatusabinõud Kasutades kodumajapidamises elektrilise kütteseadmete (elektriveekann, boiler, jahedam, plaat) ja muud kodumasinad asuvad ettevõttes (näiteks külmkapp).
• Ettevaatusabinõud Ettevõtte ruumide ja ettevõtte kõrval asuva territooriumi käigus.

Elektriohutuse tagamine

• Elektriliste šokkide peamised põhjused ja liigid.
• Elektrivoolu mõjutava mõju spetsiifilisus. Künnised on käegakatsutavad, ebamugavad ja fibrillation voolud. Puudutage pinget. Elektrivoolu mõjutamise tegurid.
• Ruumide klassifikatsioon vastavalt elektrilöögi inimese kahju tasemele. Tööriistad kaitse elektrilöögi vastu.
• Organisatsioonilised meetmed elektripaigaldiste töö ohutuks toimimiseks.
• Office ohutusnõuded kontoriseadmetele.

Tuleohutuse tagamine

• Põhimõisted leekide põletamise ja levitamise kohta. Ohtlikud (silmatorkavad) tuletõrjetegurid ja plahvatus.
• Tuleohutuse aluspõhimõtted: põleva segu moodustumise vältimine; süüteallika vältimine süttivas keskkonnas; Valmidus tulekustutuse ja päikesepaisteerimise tagajärgede kõrvaldamine.
• Tulekahjude ennetamise ülesanded. Tulekaitsesüsteemid.
• Ruumide liigitamine plahvatus- ja tuleohu.
• Hoiatus- ja kustutusvahendid tulekahjud. Tulekahju inimeste evakueerimine.
• Kohustus ja vastutus ettevõtte haldamise valdkonnas tuleohutuse valdkonnas.
• Tuleohutusnõuded ettevõtte ruumides leidmisel ja töökohal; Office'i seadmete käitamisel.

Töötajate ohutuse tagamine hädaolukordades

Peamised meetmed hädaolukordade vältimiseks ja nende jaoks valmisoleku tagamiseks. Hädaolukordade ja sellega seotud riskide võimaliku olemuse ja ulatuse määramine töökaitse valdkonnas. Ürituste planeerimine ja koordineerimine vastavalt organisatsiooni tegevuse suurusele ja olemusele, mis kaitsevad kõiki inimesi hädaolukorras tööpiirkonnas. Territoriaalsete struktuuride ja hädaolukordade lahendamise teenustega suhtlemise korraldamine. Esimese ja arstiabi korraldamine. Regulaarne koolitus hädaolukordade vältimiseks, nende valmisoleku tagamiseks ja reageerimise tagamiseks.

4. jagu.

Sotsiaalne kaitse vigastatud tootmise

Kahju hüvitamise üldised õiguslikud põhimõtted

Kahju mõiste, kahju hüvitamine ja tsiviilõiguse kahjustamine. Kolmandad isikud. Juriidilise isiku või kodanike vastutus tema töötajatele tekitatud kahju eest. Vastutus kahju tekitatud kahju eest, mis tekitavad suurema ohtu teistele. Õige regressioon näole. Tervise kahju hüvitamise maht ja laadi. Materjal ja moraalne kahju. Tsiviilõiguse kahju hüvitamise tingimused. Moraalse kahju hüvitamise meetod ja kogus.

Kohustuslik sotsiaalkindlustus tööstusõnnetuste ja kutsehaiguste vastu

• Töötajate sotsiaalkindlustuse töötajate seadus tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu. Tööandja kohustus tagada kohustuslik sotsiaalkindlustus tööstusõnnetuste ja kutsehaiguste vastu.
• Vene Föderatsiooni föderaalne seadus "tööõnnetuste ja kutsehaiguste õnnetuste eest vastutaval sotsiaalkindlustuses": kohustusliku sotsiaalkindlustuse ülesanded ja aluspõhimõtted; Põhimõisted; isikud, kelle suhtes kohaldatakse kohustuslikku sotsiaalkindlustust; kindlustussubjektide õigused ja kohustused; Vahendid kohustusliku sotsiaalkindlustuse rakendamiseks.
• Kindlustuse määrad. Kindlustusmaksed.

Tööstusõnnetuste uurimise ja raamatupidamise kord

• Professionaalse kahju põhjused. Õnnetuste tüübid ja kvalifikatsioon. Teabe edastamise menetlus juhtumite vahejuhtumite kohta. Nendega seotud prioriteetsed meetmed. Uurimiskomisjoni moodustamine.
• Seaduse täitmise kord H-1 kujul. Uurimise materjalide registreerimine. Tööõnnetuste kohta teabe esitamise kord. Uuritud sündmuste üldiste põhjuste arendamine, sarnaste vahejuhtumite vältimise meetmed.

Tööhaiguste uurimise ja raamatupidamise järjekord

• Kutsehaiguste ja nende klassifikatsiooni põhjused. Ägedate ja krooniliste kutsehaiguste uurimine ja raamatupidamine (mürgistus), mille tekkimine on tingitud kahjulike tootmistegurite mõjust. Kutsehaiguse esialgse ja lõpliku diagnoosi kehtestamine (mürgistus). Vastutus ägeda või kroonilise kutsehaiguse õigeaegse teate eest diagnoosi muutmise, muutmise või tühistamise kohta.
• Professionaalse haiguse juhtumite uurimise kord ja põhjuste uurimine.

Esmaabi tootmise ohver

• Esimene arstiabi haavade, verejooksude, põletuste, elektrilöögi, mürgistuse kemikaalide jaoks.
• Esimene arstiabi vigastuste eest (luumurrud, sidemete pinged, dislocations, verevalumid jne).
• Esmaabi andmisel taaselustamise meetodid. Kaudne südame massaaž. Kunstlik ventilatsiooni kopsud.
• Omadused esimese arstiabi ohvrite pakkumise hädaolukordades, liiklusõnnetustel, tulekahju jne
• Ülekandeeskirjad, ohvrite transport, võttes arvesse nende kahjustamise seisundit ja laadi.
• Soovitused esmaabi jaoks. Vastuvõttude demonstreerimine.
• Personali nõuded esmaabi andmisel.
• Esmaabikomplekt koos ravimitega, et pakkuda esimest abi õnnetustel.

Eksamipiletid teadmiste testimiseks

Ettevõtte töötajate töökaitse töökaitse kohta

Pilet number 1.

1. Töökaitse õpetamise liigid?
2. Müra normimine ettevõtte ruumides?
3. OHT oht elektrivoolu inimkehale?
4. Piirkonna regulatiivsed väärtused ja ruumi maht ühe töökoha jaoks personaalarvuti abil?
5. Sündmused, mis pakuvad tuleohutust kopeerimise ja mitme tehniku \u200b\u200btöötamisel?

Pilet number 2.

1. Kohustused ettevõtte töötaja kaitsmiseks?
2. I grupi saamise kord ettevõtte töötaja elektriohutuse kohta?
3. Kas ettevõtte mikrokliimale kehtestatud töökaitsenõuded ettevõttele?
4. Töö- ja puhkerežiimid personaalarvuti töötamisel?
5. Primaarsed tulekustutusained, mida kasutatakse elektriseadmete kustutamisel pinge all?

Pilet number 3.

1. Mõiste "ohutute töötingimuste" mõiste?
2. Soovitatav kõrgus töötasandi ettevõtte töötaja ettevõtte?
3. Nõuded ettevõtte töötaja loomulikule valgustusele?
4. Turvameetmed kopeerimise tehnoloogiaga töötamisel?
5. Elektriseadmete põhireeglid Office'i seadmetega töötamisel?

Pilet number 4.

1. Mõiste "professionaalne kasutaja personaalarvuti"?
2. Kohustuslikud esialgsed ja perioodilised meditsiinilised uuringud töötajate töötajate?
3. Ettevõtte töötaja töökoha ratsionaalsele korraldusele kehtestatud töökaitsenõuded?
4. Kas tootmise õnnetuse väljastamise kord?
5. Süsinikdioksiidi tulekustuti kasutustingimused?

Pilet number 5.

1. Peamised ohtlikud ja kahjulikud tootmise tegurid, mis mõjutavad ettevõtte töötaja tööprotsessis?
2. Ettevaatusabinõud, kui kasutate ettevõtte elektriküte seadmeid ettevõttes?
3. Nõuded ettevõtte töötaja töötooliks?
4. Kahjulike ainete maksimaalne lubatud kontsentratsioon tööpiirkonna õhku?
5. Eeskirjad esmaabi eest ohvrile elektrivoolu kokkupuudet?

Pilet number 6.

1. "Töökaitse" mõiste Vene Föderatsiooni töökoodeksis?
2. Nõuded personaalarvutite vastastikusel asukohal kehtestatud töökaitsele?
3. Ettevaatusabinõud Kontoriseadmete tervise kontrollimisel?
4. Nõuded ettevõtte töötaja töökoha kunstlikule katvusele?
5. Turvameetmed ettevõtte ruumides liikumisel?

Pilet number 7.

1. Ettevõtte töötaja läbimise sagedus korduv briifing töökaitse kohta?
2. Nõuded ettevõtte sisekujunduse sisemusele kehtestatud töökaitsele?
3. Kuidas vähendada ettevõtte töötajate visuaalset ja lihaskonna väsimust?
4. Mikrokliima korraldamine ettevõtte ruumides?
5. Ettevaatusabinõud Ettevõtte töötajate liikumisel organisatsiooni territooriumil?

Pilet number 8.

1. Kasvamata informatiivne töökaitse?
2. Ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid kopeerimise ja mitme seadmega töötamisel?
3. Nõuded töökaitsele, mis on kehtestatud ettevõtte töötaja tööle ja puhkusele?
4. Lubatud müra tasemed ettevõtte ruumides?
5. Ettevõtte töötaja tegevus õnnetuse ajal?

Pilet number 9.

1. Tööjõu kaitse nõuete rikkumiste eest vastutavad vastutuse liigid?
2. Ohutu kaugus personaalarvutite vahel?
3. Elektrilise voolu olemus inimkehale?
4. Soovitatav töökohtade asukoht personaalarvutitega seoses valguse oskustega?
5. Esmase abi eeskirjade esitamine vigastuste kohta?

Pilet number 10.

1. Ületunnitöö ja selle piiramine?
2. Normeerimine kunstlik valgustus Töötöötajate töökohad?
3. Reguleeritud vaheajad professionaalse töö personaalarvuti?
4. Ettevõtte töötaja tegevused inimese elektrilöögi ilmselge?
5. Kasutustingimused pulber tulekustuti?

Pilet number 11.

1. Vastutus töökaitse ja tööõiguse rikkumise eest?
2. Personaalarvuti monitori ekraani soovitatav asukoht akeniga võrreldes?
3. Turvameetmed, kui see on ühendatud perifeersete seadmete personaalarvutiga (skanner, printer jne)?
4. Ohutusmeetmed kopeerimistehnoloogia käitamise ajal?
5. Elektri voolu mõjutatud mõju vabastamise eeskirjad?

Pilet number 12.

1. Iga-aastased laetud pühad ja nende kestus?
2. Piiramine otsese ja peegeldunud Blierry valgusallikatest?
3. Töötajate töötaja ratsionaalne töökoht personaalarvuti töötamisel?
4. Ettevaatusabinõud töökoha puhastamisel?
5. Kuidas pakkuda esmaabi elektrikud?

Pilet number 13.

1. Suured regulatiivsed dokumendid, mis reguleerivad töökaitse küsimusi ettevõtte töötajatele?
2. Inimese kahju oht elektrilöögile?
3. Nõuded ruumi suuruse kohta ettevõtte töötaja tabeli all?
4. Meetmed ettevõtte töötaja, kui talitlushäire seadmete oma töökohal enne töö alustamist?
5. Harjutuste kogum pingete ja väsimuse vähendamiseks personaalarvuti töötamisel?

Pilet number 14.

1. Töökaitse nõuete täitmise järelevalve ja järelevalve jälgimine?
2. Tegurid, kes suurendavad elektrikud kontoriseadmetega töötamisel?
3. Töökaitse nõuded, mis on paigutatud ettevõtte töötaja töötool?
4. Tööliigid personaalarvuti töötamisel?
5. Lubatud mürataseme reguleerimine ettevõtte töötajate töökohal?

Pilet number 15.

1. Mõiste "ratsionaalne töökoha korraldamine"?
2. Allikate valguse ja lampide kasutatavate ettevõtte ruumides ja nende puhastamise sagedus?
3. Turvameetmed printeri käitamise ajal?
4. Kas mikrokliimate sanitaarinormid ettevõtte töötajate töökohal?
5. Tegurid, millega määratakse kindlaks inimese kahju oht elektrilöögile?

Tere kõigile! Viimases artiklis ma mõtlesin programmi kohta esmane juhend töökaitse töökohal töökohal töökohal töökohtade töökohal. Täna pärast postitust töökaitseprogrammide / ohutute meetodite ja tehnikate tööle. Märkus, kasutan neid mõisteid kaks.

Me ei imeta tööstuse spetsiaalsete turvaeskirjadega, kõik on seal kõige sagedamini kirjutatud. Keskenduge GOST 12.0.004-90 ja dekreedile 1/29.

Ma palun ka pöörata tähelepanu asjaolule, et käesolevas artiklis kasutan tingimusi "töö kutseala töö" ja "töötaja", kuna kõik töötajad on töötajad, kuid mitte iga töötaja on töötajad.

Mis GOST 12.0.004-90 ütleb meile töötajate teadmiste õppimise ja kontrollimise kohta.

4.1. Teatud tööstuses, mis on seotud tööga, millega tehakse täiendavaid (kõrgendatud) tööohutuse nõudeid, viiakse läbi täiendav erikoolitus tööohutuse ohutuse kohta, võttes arvesse neid nõudeid.

4.2. Teoste ja kutsealade loetelu, mille korral järjekorras ja koolituse järjekord, vorm, sagedus ja kestus toimub, võttes arvesse valdkondlikku regulatiivset ja tehnilist dokumentatsiooni, ettevõtete juhid koordineerimisel ametiühingute komiteega elukutse olemus, töö liik, tootmise ja töötingimuste eripära.

4.3. Koolitus toimub programmide kohaselt, mis on välja töötatud, võttes arvesse tööstuse mudelite tüübiprogramme ja mille pea (peamehanik) on heaks kiidetud töökaitse ja ametiühingute komitee osakonnaga (büroo, insener).

4.4. Pärast õppimist eksamiskomisjon Teostab teoreetiliste teadmiste ja praktiliste oskuste test.

Mida see kõik tähendab? See tähendab selle põhjal ainult üksikute tööstusharude töötajaid teadmiste õppimise ja kontrollimise all, mille töö on esitatud suuremate julgestusnõuetega. See tähendab, et ei ole vaja õppida.

Järgmisena punkt 4.3. Näiteks ei ole kõik filiaalid välja töötanud töötajate kutsealade töötajate tüüpilised koolitusprogrammid. Et kui teie ettevõte töötab tööstuses, kus mitte üksik tüüpiline programm õppimine. Kuidas olla?

Selles küsimuses on GOST 12.0.004-90 ammendatud. Jah, ja ärge unustage, et ta on alati nõuandev.

Pöördugem otsuse 1/29 poole.

2.2.1. Tööandja (või volitatud isik) on kohustatud korraldama ühe kuu jooksul pärast koolituse vastuvõtmist kindlustada meetodeid ja meetodeid, et täita tööd kõigi töö sisenevate isikute töö, samuti teisele tööle tõlgitud isikutele.

Tööjõukoolitus toimub töökohtade töötajate ettevalmistamisel, ümberõpe ja nende õpetamine teistele töötajate kutsealadele.

Isiklikult ei mõista ma neid 2 lõiget päris. Esiteks räägitakse esimeses lõigus töötavate ohutute meetodite ja tehnikate õpetamisest ja teises osas juba töökaitse koolitusel. See tähendab, et see dokument jagab neid 2 mõistet.

Teiseks, käesolevas lõigus, tingimused, mille alusel need kaks koolitust teostatakse: esimene - kõik, teine \u200b\u200bainult ettevalmistamisel, ümberõpe ja koolitus teistele kutsealadele.

Ma arvan, et paljud nõustuvad, et see dokument on vastuoluline ja loodetavasti tuleb Minthouse ka tema juurde tagasi.

3.1. Töökaitsenõuete teoreetiliste teadmiste kontrollimine ja praktilised oskused ohutu töö Töötajate töötajad tegelevad otsese töö juhtivate tööjõudude arvu teadmiste kohaselt töökaitse eeskirjade ja juhiste nõuete ja vajaduse korral täiendavate ohutus- ja ohutusnõuete tundmise osas.

Kas olete seda kuulnud?! Tuleb välja komisjon, et kontrollida teadmiste töötajate üldse, mida te ei saa luua! Piisab piisab, et Ühinenud juht kinnitab teadmiste testi. Ja me kasutasime tellimusi komisjonitasude kohta. Noh, okei, see on ikka veel protokollita ja komisjon ei saa teha. See on vaja kuidagi tõestada, et olete koolitatud ja kontrollinud töötaja. Aga see on täiesti erinev lugu.

Mis aitab meie küsimuses seda küsimust. Ta loeb selgelt - teadmiste kontrollimise läbiviimine reeglite ja töökaitse juhiste ulatusse! See tähendab, et õppeprogramm, samuti juhendamisprogramm peaks põhinema töökaitse juhistel.

Paljud inimesed ütlevad, et ei ole vaja midagi leiutada, sest tööministeeriumi kiri on 17.05.2004, kinnitab organisatsioonide töökaitse eeskujuliku õppeprogrammi. Aga kui te seda seda teete, tänan tööministeerium selle kohta, et see on ligikaudu ligikaudne. Ei, see võib olla üsna harjunud spetsialistide ja töötajate koolitamiseks, aga ta praktiliselt Ei kohaldata töötajate jaoks! Või võib-olla peab töötaja olema teadlik Mot-Soth 2001 käsiraamatust, OHSAS 18001-1996, GOST R 120.006-2002, mis on kõnealune teema 2.3. Selle programmi?! Ja võib-olla ta huvitab teema 1.9.: Ametnike haldus- ja kriminaalvastutus tööõiguse ja töökaitse nõuete rikkumise või mittetäitmise eest?! Hell ütle mulle, töötaja vajate seda kõike! Ma kordan, mul on hea meel, et paljud tööministeeriumi dokumendid on ligikaudne ja mitte siduv.

Ja nüüd ma pakun oma koolitusprogrammi versiooni töötajate töö jaoks turvalistele meetoditele ja tehnikatele.

Koolitusprogramm ohutute meetodite ja tehnikate jaoks Kipia lukksepi töö jaoks

See programm on koostatud GOSTi 12.0.004-90 ja Venemaa Föderatsiooni tööministeeriumi otsuste alusel Vene Föderatsiooni Haridusministeerium 13. jaanuaril 2003 nr 1/2, võttes arvesse kirja Venemaa tööministeerium 17.05.2004.

Õppimise alus ja töötajate kutsealade töötajate teadmiste hilisem kontrollimine on töökaitse ja tuleohutuse juhised.

1. "Töökaitse" ja "tuleohutuse" mõisted.
2. Töötaja kohustus täita töökaitse, tuleohutuse ja tööeeskirjade nõudeid.
3. Selle elukutse vigastuste peamised põhjused.
4. Põhilised turvanõuded IOT LOCKSMAMISE 6 tühjendamiseks.
5. Ohutusnõuded elektrotehnika personali jaoks jaotusseadmete remondile.
6. Ohutusnõuded elektripersonalile elektriseadmete hoolduseks basaltplaatide tootmiseks.
7. Ohutusnõuded elektritöötajatele treppide ja stepladerite töö tootmisel.
8. Ohutusnõuded elektritöötajatele liinide elektriseadmete hooldamiseks liiva ankrute rakendamiseks basaaltoplastilistele liitmiktele.
9. Elektriliste töötajate ohutusnõuded tõsteseadmete elektriseadmete hooldamiseks.
10. Turvanõuded kõrgusele tööle.
11. Ohutusnõuded elektritöötajatele, kes töötavad koos Megommeter.
12. Ohutusnõuded käsitsi torustiku tööriistaga töötamisel.
13. Ohutusnõuded, kui liikudes läbi matkamise territooriumi ja tootmisruumide kaudu.
14. Ohutusnõuded laadimise ja mahalaadimise ja ladu töö tegemisel.
15. Elektrilised ohutusnõuded.
16. Fire Ohutuse põhialused.
17. Töötaja tegevuse õnnetuse, tulekahju ja (või) õnnetuste korral.
18. Ohvritele eessõna abi andmine.

Noh, kuidas sulle meeldib see minimaalsed teadmised töötajale, EH? Peaaegu kõik selle elukutse töötaja töökaitse juhistest. Midagi ekstra!

See on programmi versioon, vastavalt selle sarnasusele, juhindub juhiste järgi, saate teha mis tahes programmi. Programmi jaoks saate koostada ka kokkuvõtte, aga ma olen SCH

Ma ei tea, kuidas sina ja mina, kui git esitab mulle midagi õppimiseks ja töötajate teadmiste kontrollimiseks - daamid lugesid seda artiklit.

Olge minimalistid, ärge õhkige töökaitse dokumentatsiooni enne realiseerimata suurust, andke töötajale just see, mida ta vajas. 🙂

Järgmisel korral räägime rohkem töötajate töötajate kutsealade teadmiste kontrollimisest.

Tänan tähelepanu eest. Ärge unustage koordineerida kõiki töökaitse dokumente teie ja ametiühinguga.

Lae alla proovi koolitusprogrammi turvalised meetodid ja tööde vastuvõtmine Wordi formaadis

P.S. Ärge ignoreerige ja valdkondlikud koolitusprogrammid, kui nad töötavad välja oma tööstuse osakonnad.

Nagu te juba teate, ei tohi hariduskeskusesse tööõiguse nõuet täita mitte kõik organisatsiooni töötajad. Kohalikult loodud ja alalise komisjoni abiga töökaitsenõuete teadmiste kontrollimiseks on võimalik palju väiksem kulud (rääkisime selle algoritmi kohta). Kuid teha paar täiendavad dokumendid Siiski ja - üks neist. Täna räägime sellest, millised on töökaitse koolitusprogrammid, kus alustada nende arengut ja mitu neist peaks olema organisatsioonis. Kas olete valmis?

Töökaitse koolitusprogramm. Mis see on?

Nagu iga koolitusprogramm (rääkimine, on loengute, seminaride kinnipidamise teesid, Ümarlauad töökaitse teema kohta. Teisisõnu, see on kõike pigistamine haridusmaterjalStruktureeritud sektsioonide kaupa ja sisaldavad vajalikke märkusi.

Töökaitseõppeprogrammi peamine ülesanne on muuta koolituse töötajate võimalikult tõhusaks. Muidugi, live lugu koos heledad näited Tööstusõnnetused aitavad organisatsiooni töötajatel tunda ohutuse järgimise tähtsust. Kuid teema ebajärjekindlate ja kaootiliste nihkete nihkub ainult segadust ja materjali pea jääb veidi.

Töökaitseprogramm on vaja peamiselt materjali tõhusaks ja süsteemseks esitluseks töökaitse kohustusliku korrapärase koolituse korraldamisel, kasutades spetsiaalselt asutatud komisjoni.

Siiski ei ole vaja siiski unustada, et töökaitse õppeprogrammi kättesaadavus on organisatsiooni juhi kohustus vastavalt 212 artiklile. Töökoodeks Vene Föderatsiooni: "Tööandja on kohustatud esitama ... olemasolu reguleerivate õigusaktide kogumi olemasolu, mis sisaldavad töökaitse nõudeid vastavalt nende tegevuse eripärale."

Võttes arvesse ülalnimetatud hetki, kohandatakse see eraldi organisatsiooni eripärade alusel. Programmi täielik "Seaded" jaoks jääb see ainult iga püksikute punkti, teemade märkuste teesite pakkumiseks - mida arutatakse iga programmi osades.

Kui palju õppeprogramme peaks olema töökaitse kaitse?

Nagu te juba märganud, on spetsialistide kategooria jaoks heaks kiidetud töökaitsevahendite eeskujulikud õppeprogrammid ning need ei sobi töötajate töötajate kutsealadele absoluutselt. Seepärast on selle kategooria välja töötatud töökaitse eraldi koolitusprogrammide poolt, võttes arvesse teoste spetsiifika, teatavate seadmete ja töötingimuste kasutamist.

Sobiv

Ligikaudne koolitusprogramm organisatsioonide töötajate kaitseks

Ligikaudne programm töötati välja selleks, et rakendada Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku, 24. juuli 1998 N 125-FZ-i föderaalse õiguse nõudeid kohustusliku sotsiaalkindlustuse vastu tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu "ja töökaitse korra ja teadmiste kontrollimine töökaitse nõuete töötajate töötajate organisatsioonide poolt heaks kiidetud Ministeerium töö- ja sotsiaalse arengu Vene Föderatsiooni ja Haridusministeerium Vene Föderatsiooni 13. jaanuar 2003 N 1/29.

Programm on ette nähtud ostma vajalike teadmiste ostjaid töökaitset nende kasutamise praktilises tegevuses ohutuse ja töökaitse valdkonnas, et tagada ennetusmeetmed tootmise vigastuste ja kutsehaiguste vähendamiseks.

Töökaitse läbimise tulemusena omandavad üliõpilased teadmisi töökaitse põhitingimuste kohta, organisatsiooni töökaitse põhialuste põhitõdesid, tööstustegevuse ja tööohutuse nõuete tagamise eriküsimustes sotsiaalkaitses; Tööstuslikud ja kutsehaigused mõjutavad õnnetused.

Kursuse lõpus antakse kuulajatele väljastatud teadmiste teadmised organisatsioonide töötajate ja üliõpilaste töötajate töökaitse teadmiste kohta.

JAGU 1. Töökaitse põhialused

Teema 1.1. Mees tööjõu tegevus

Üldised mõisted inimese tööjõu tegevuse kohta. Tööjõud ühiskonna ja individuaalse allikana. Töö eraldamine ja palgatud (professionaalne) töö.

Tööjõu kahekordne iseloom: tööjõud materiaalse maailma ümberkujundamise protsessina (lihtne tööprotsess) ja sotsiaalse suhtumise tööjõud (tööandja töösuhete ja palgatöötaja).

Üldine teave inimkeha ja selle koostoime keskkonna kohta. Sisemise stabiilsuse kontseptsioon (homeostaas) ja selle kohanemisvõime muutuvate tingimuste muutmise kohta (kohandamine). Tervise, haiguse, vigastuse meditsiiniline määratlus, surm.

Töötingimused: tootmise keskkond ja töökorraldus. Ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid ja nende klassifikatsioon. Kahjulike tegurite läviväärtuse mõiste. Mitte-vaba kiirguse mõju kontseptsioon. Mõisted maksimaalse lubatud kontsentratsiooni (MPC), lubatud lubatud taseme (puldiga), maksimaalne lubatud väärtus (PDZ), maksimaalne lubatud annus (liiklusreeglid). Tööprotsessi raskusaste ja pinge. Raske töö ja töötamine kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega. Optimaalsed ja lubatud töötingimused.

Sotsiaal-õiguslik lähenemisviis õnnetuse määratlemiseks tootmise, kutsehaiguse, puude ja töövõime kaotamise korral. Professionaalse töövõime kaotamine ja olemasolu võimalus inimestele ja ühiskonnale sotsiaalseks ohuks. Töötaja surm kui tema ülalpeetavate tavapärase olemasolu kaotus.

Teema 1.2. Tööohutuse põhimõtted

Mõiste " ohutusalane tööaga".

Tööohutuse peamine ülesanne on kõrvaldada mõju kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite töötajatele; Nende mõju tasemele tasemele, mis ei ületa kehtestatud standardeid ja nende füsioloogiliste tagajärgede minimeerimist - vigastused ja haigused.

Ohtude mõiste kui ohumeetmena. Ohu tuvastamine ja riskihindamine.

Põhimõtted tööohutuse tagamise põhimõtted: tehnoloogiliste protsesside parandamine, ohtude kõrvaldamine, kõrvaldamine või piiravate allikate piiramine, piirates nende jaotamise tsooni; Individuaalne ja kollektiivne kaitse.

Organisatsiooniliste ja tehniliste ja hügieeniliste ja hügieeniliste ja muude sündmuste süsteem tööohutuse tagamiseks; Nende tõhususe hindamine.

Meetmete suhe tehnilise, tehnoloogilise, keskkonna- ja ergonoomilise ohutuse tagamiseks. Tööohutuse meetmete tõhususe hindamine.

Teema 1.3. Töökaitse põhimõtted

Mõiste " tööohutus ja töötervishoid".

Töökaitse peamine ülesanne on vältida tööstuse vigastusi ja kutsehaigusi ning minimeerida nende sotsiaalseid tagajärgi.

Sotsiaalselt vastuvõetava riski mõiste.

Põhimõtted töökaitse tagamise põhimõtetena sündmuste meetmetena: vajalike meetmete rakendamine töötajate elu ja tervise kaitse tagamiseks tööjõu tegevust; tööandjate ja töökaitse töötajate sotsiaalne partnerlus; tööjõu töötajate õiguse kaitse tagamine töökaitse nõudele vastavates tingimustes; Hüvitis raskete tööde ja tööga ohtlike ja (või) ohtlike töötingimustega; Tööõnnetuste sotsiaalkindlustus tööõnnetuste ja kutsehaiguste eest; Tööõnnetuste ja kutsehaiguste poolt mõjutatud töötajate meditsiiniline, sotsiaalne ja professionaalne rehabilitatsioon.

Majandusmehhanismi ja töökaitse juhtimissüsteemi rahaline toetus. Rahastamismeetmed ohutute töötingimuste tagamiseks ja tööohutuse tingimuste parandamiseks ja tööohutuse parandamiseks. Tööohutuse meetmete tõhususe hindamine. Mõiste vältida kahju, otseseid ja kaudseid kahjusid.

Majandusliku, tehnoloogilise, keskkonna-, ergonoomilise ohutuse ja töökaitse suhte suhe.

Teema 1.4. Tööõiguse peamised sätted

Tööõiguse põhikontseptsioonid. Rahvusvaheliste Tööorganisatsioonide rahvusvahelised tööstandardid, töösuhete reguleerivad. Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse aluspõhimõtted tööjõu küsimustes. Sunniviisilise töö mõiste. Sunniviisilise töö keelamine.

, föderaalsed seadused ja muud regulatiivsed õigusaktid, mis sisaldavad tööõiguse norme. Sotsiaal-töösuhete tööõigus ja riiklik reguleerimine.

Töölepingu mõiste. Tsiviilõiguse lepingute vahelise töölepingu erinevus.

Töölepingu sisu. Töölepingu üldsätted: osapooled ja sisu; garantii töö saamisel; töölepingu tähtaeg; töölepingu lõpetamise lõpetamise ja alumise menetlus; Testi töö vastuvõtmisel. Mõisted "tõlge" ja "liikumine". Ajutine tõlge tootmise teisele tööle: baas, tähtajad ja tõlkekorraldus. Ülekandeliigid teisele tööle. Muudatused töölepingu olulistes tingimustes. Töölepingu lõpetamise kord töötaja algatusel ja tööandja algatusel. Tööaeg ja puhkeaeg. Tööharude distsipliini: tööjõu edendamine, distsiplinaarse taastumise. Distsiplinaarkaristuste liigid; Distsiplinaarkaristuste kohaldamise kord, distsiplinaarnõukogu eemaldamine. Tööõiguse eeskirjade eeskirjad. Naiste tööalaste tööalaste õigusaktide normid, alaealiste töötajate, alaealiste või nende perekondade haigete liikmete eest hoolitsemise normid; Omadused tööjõu reguleerimise nooremad kui kaheksateist aastat. Hüvitised ja hüvitised raske töö ja tööga kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega.

Hoiatus ja palk: põhimõisted ja mõisted. Töö maksmine tavapärastest tingimustest tulenevate tingimustes.

Poolte vastutus tööõiguse rikkumise eest.

Sotsiaalne partnerlus on sotsiaalmaailma tagatis turumajanduses. Kollektiivleping: selle sisu ja struktuur; Järjekord ja järelduse tingimused; Kehtivus; Lahkarvamuste luba. Sotsiaalse partnerluse osapoolte vastutus. Töövaidlused.

Teema 1.5. Õiguslik alus töökaitse

Õiguslikud töökaitseallikad: Venemaa Föderatsiooni põhiseadus; Federal põhiseaduslikud seadused; Venemaa Föderatsiooni töökood; muud föderaalseadused; Vene Föderatsiooni presidendi määrused; Venemaa Föderatsiooni valitsuse otsused; Föderaalse täitevorganite regulatiivsed õigusaktid; Põhiseadus (põhikiri), seadused ja muud regulatiivsed õigusaktid Vene Föderatsiooni; Kohalike omavalitsuste ja kohalike eeskirjade toimingud, mis sisaldavad tööõiguse norme.

Õigusaktide ja muude tööõiguse normide reguleerivate õigusaktide tegevus.

Riigi regulatiivsed nõuded töökaitsele, kehtestades eeskirjad, menetlused ja kriteeriumid, mille eesmärk on säilitada töötajate elu- ja tervishoiuteenuste säilitamine föderaalsetes seadustes ja muudes regulatiivsetes õigusaktides, mis käsitlevad Venemaa Föderatsiooni osakondade kaitse .

Reguleerivad õigusaktid, mis sisaldavad riigi regulatiivseid nõudeid, Venemaa tööministeeriumi, Venemaa tööministeeriumi, Venemaa ja Venemaa Gosatomnadzor Venemaa ja Venemaa GoSstandart Venemaa ja Venemaa GoSstandardi Gosstandarti (Venemaa tervishoiuministeerium: \\ t arendamiseks, heakskiitmiseks, kinnitamiseks ja läbivaatamiseks. Federal täitevorganite reguleerivate õigusaktide ja nende riigi registreerimise regulatiivsete õigusaktide ettevalmistamise kord.

Töökoodeks Vene Föderatsiooni ja Föderaalseaduse "põhialuste töökaitse Vene Föderatsioonis": peamised juhised riigipoliitika valdkonnas töökaitse: õigus ja tagatis töötajate õiguste tööjõu tingimustes töökaitse nõuded; Tööandja kohustused ohutute tingimuste ja töökaitse tagamiseks; Töötajate vastutus töökaitse valdkonnas.

Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku tööõnnetuse või kutsehaiguse põhjustatud kahju hüvitamise osas.

Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeks osaliselt kriminaalvastutuse kohta töökaitsenõuete rikkumise eest.

Vene Föderatsiooni kood haldusõiguserikkumiste kohta haldusliku vastutuse osas töökaitsenõuete rikkumise eest.

Venemaa Föderatsiooni õiguslikud ja muud regulatiivsed õigusaktid tööstuseõnnetuste ja kutsehaiguste vastu kohustusliku sotsiaalkindlustuse vastu.

Venemaa Föderatsiooni seadused tehnilise määruse, tööstusliku kiirguse ja tuleohutuse kohta.

Venemaa Föderatsiooni maksukood osaliselt seotud ohutute tingimuste ja töökaitse tagamise kuludega ning tööjõu tingimuste ja ohutuse parandamiseks.

Teema 1.6. Riigi määrus töökaitse valdkonnas

Riigi töökaitse põhialused. Riigi töökaitseasutuste struktuur.

Funktsioonid ja volitused Venemaa Föderatsiooni valitsuse töökaitse valdkonnas, Venemaa Föderatsiooni, Föderaalsete täitevorganite, Venemaa Föderatsiooni, kohalike omavalitsuste asutuste täitevasutuste, Venemaa Föderatsiooni ministeeriumi tööministeeriumi töö- ja sotsiaalarengu valdkonnas. : Tööjõu kaitsebüroo Federal (riiklik), tööstuse, piirkondliku (Vene Föderatsiooni) ja kohaliku omavalitsuse (kohaliku omavalitsuse) tasemel.

Avalikud järelevalveasutused ja tööõiguse vastavuse ja muude tööõiguse normide suhtes kehtivate õigustoimingute jälgimine. Prokuratuur ja selle roll riigi järelevalve ja kontrolli süsteemis. Riigi kontrollid ja nende ülesanded. Federal Tööinspektsioon. Venemaa Gosgorthhhhhhhhnadzor, Venemaa ja teiste spetsialiseeritud kontrollide osariikide-epidemioloogiline uuring. Riigi inspektor ja selle õigus.

Riiklikud teadmised töötingimused ja selle funktsioon.

Ametivõimud, kes teostavad kohustuslikku sotsiaalkindlustust tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu.

Meditsiiniliste ja sotsiaalsete ekspertiisi elundid.

Avaliku järelevalve korraldamine ametiühingute tehniliste kontrollide andmisel.

Teema 1.7. Töökaitse reguleerivad nõuded

Riigi regulatiivsed nõuded töökaitsele. Regulatiivsete nõuete väljatöötamise, vastuvõtmise, vastuvõtmise menetlus.

Tehnilised normid ja kogu muutus kogu Venemaa Föderatsiooni ohutusnõuete süsteemi. Rahvusvahelised ja Euroopa standardid ja normid. Venemaa eeskirjade ühtlustamise probleemid Euroopa Liidu rahvusvaheliste normide ja normidega.

Riiklik ja riik (GOST) Standardid, SANPINS (Sanitaarreeglid ja normid), SNIVA (ehitusstandardid ja reeglid), SP (reeglid), higi (töökaitse eeskirjad), NPB (tuleohutuse eeskirjad), PB (turvaeeskirjad), RD (Juhised), Mu (suunised) ja muud dokumendid.

Teema 1.8. Töötajate kohustused ja vastutus vastavusse töökaitse ja tööeeskirjadega

Töökaitse tööülesanded töökaitse. Töötajate vastutus töökaitsenõuete täitmata jätmise eest (nende tööülesannete).

Teema 1.9. Ametnike kohustused ja kohustused tööalaste õigusaktide ja töökaitse nõuete täitmiseks

Ametnike haldus- ja kriminaalvastutus tööõiguse ja töökaitse nõuete rikkumise või mittetäitmise eest.

2. jagu. Töökaitse juhtimise põhialused organisatsioonis

Teema 2.1. Tööandja kohustused ohutute tingimuste ja töökaitse tagamiseks

Tööandja kohustused järgivad õigusloome- ja muude reguleerivate õigusaktide nõuete täitmist, mis sisaldavad riigi regulatiivseid nõudeid töökaitsele, mis kehtestavad eeskirjad, menetlused ja kriteeriumid, mille eesmärk on tööprotsessis töötajate elu ja tervishoid säilitamine.

Tööandja ja selle ametnikud. Juhid, spetsialistid, esinejad. Tööandja funktsionaalsete ülesannete jaotus tööandja kaitsenõuete tagamiseks töötajate vahel - juhid ja spetsialistid.

Organisatsiooni töökaitse ja selle (selle) funktsioonide teenindus (spetsialist).

Kasumiseisundi (mitmesuguste) kontrolli korraldamine.

Töökaitseküsimuste kaalumise korraldamine juhid.

Sihtotstarbeliste ja keeruliste kontrollide korraldamine.

Teema 2.2. Töötajate sisemise motivatsiooni juhtimine ohutuks tööks ja töökaitse nõuete täitmiseks

Töökaitse küsimuste lahendus mõjutavad inimtegur. Psühholoogilised (isiklikud) vigastuste põhjused. Mõiste " töökaitse kultuur". Töötaja kui isik. Auhindade ja karistuste süsteemi loomine. Konkurentsi korraldamine parima töökaitse jaoks töökaitse jaoks.

Töötajate kaasamine töökaitse juhtimises. Juhtimis- ja avaliku "kontrolli korraldamine.

Töötajate teavitamise korraldamine töökaitse valdkonnas.

Maailma soojenemise päev. Organisatsioon "töökaitse päev".

Teema 2.3. Töökaitse juhtimissüsteemi korraldamine

Juhtimissüsteemide praeguse teooria üldised mõisted (kvaliteet, keskkonnakaitse, töökaitse, tööstusohutus). Juhtimissüsteemide tootmise ja sertifitseerimise tõhususe parandamine.

MOTO SYOT 2001, OHSAS 18001-1996, GOST R 120.006-2002 (võttes arvesse muudatusi n 1) töökaitse juhtimissüsteemide organisatsioonides ja meetodites nende arendamiseks, rakendamiseks, hoolduseks töökorras ja pidev täiustamine.

SOT-i peamiste dokumentide ligikaudne struktuur ja sisu: organisatsiooni poliitika töökaitse valdkonnas; Ettevõtte töökaitse haldamise eesmärgid ja eesmärgid; Identifitseerimine ja riskihindamine; organisatsioonilised struktuurid ja personali vastutus; personali koolitus, teadlikkus ja pädevus; Suhted, koostoime ja teave; Dokumentatsiooni dokumentatsioon ja juhtimine; valmisolek hädaolukordade tegevusele; Koostöö töövõtjatega. Kontroll: peamiste näitajate jälgimine ja mõõtmine; Andmete aruandlus ja nende analüüs; Soth'i toimimise audit; Analüüs tõhususe tulemuslikkust juhtimisel; Parandustegevuse läbiviimine; Töökaitsemeetmete pideva täiustamise kord.

Töökaitsemeetmete planeerimine ja rahastamine.

Teema 2.4. Tööandja ja töötajate sotsiaalne partnerlus töökaitse valdkonnas. Avaliku seire korraldamine

Töötajad ja nende volikirjad. Komiteed (komisjon) töökaitse kohta. Volinikud (usaldusväärsed) töökaitse seisab.

Volinikud (usaldusväärsed) töökaitsetöötajate näod on töökaitse juhtimise peamine vorm. Volitatud (usaldusväärsete) isikute töö korraldamine kutseühingute ja teiste töötajate volitatud esindusorganite kaitse kohta: töökaitseloa valimise kord; Töökaitse küsimuste peamised ülesanded; töökaitse õigused; Nende suhtlemise järjekord organisatsiooni juhtidega ja spetsialistidega.

Töökaitse töötamise planeerimine. Kollektiivleping. Töökaitse kokkulepe.

Teema 2.5. Töökohtade sertifitseerimine töötingimustes

Eesmärgid, eesmärgid ja töökohtade sertifitseerimise kord.

Töökoha kaardi täitmine. Sarnased töökohad. Sertifitseeritud, sertifitseeritud ja tingimuslikult sertifitseeritud töökohti. Trauma protokolli täitmine.

Sündmuste kokkuvõte, analüüsimine ja planeerimine.

Töökohtade sertifitseerimise tulemuste kasutamine töötingimustes.

Teema 2.6. Töökaitse juhiste väljatöötamine

Juhiste määramine. Arendamise ja heakskiitmise kord. Juhendi sisu. Juhiste keel. Juhised.

Teema 2.7. Koolituse korraldamine töökaitse ja organisatsioonide töötajate töökaitse nõuete teadmiste kontrollimine

Tööandja kohustused tagada töötajate koolitamine ohutute meetodite ja töömeetodite koolitamise, töökaitse, töökoha praktika andmine töökohal, töökaitsenõuete teadmiste kontrollimine.

Töötajate vastutus koolituse läbimisel ohutute meetodite ja tehnikate töötamise, töökaitse, töökaitse, praktika töökohal, töötamise nõuete teadmiste testimine.

Töökaitse korraldamise korraldamine ja töökaitsenõuete teadmiste kontrollimine.

Õppimise korraldamine tööjõu kaitsmiseks ja töökaitsenõuete tundmise kontrollimiseks juhtide ja spetsialistide töökaitsenõuete kohta.

Töötajate juhendavate töötajate tüübid ja sisu. Töökaitseprogrammide väljatöötamise, koordineerimise ja heakskiitmise kord. Propaganda kultuuri töökaitse organisatsiooni.

Teema 2.8. Töötingimuste hüvitamine, isikukaitsevahenditega töötajate pakkumine

Teema 2.8. Töötingimuste hüvitamine; Töötajate pakkumine isikukaitsevahenditega

Töötingimuste hüvitamine.

Tööandja kohustused tagada isikukaitsevahendite töötajad. Töötajate kohustused isikukaitsevahendite kasutamisel.

Isikukaitsevahendite roll ja koht mitmes ennetusmeetmetes, mille eesmärk on vältida töötajate vigastusi ja professionaalset haigestumust.

Isikukaitsevahendite klassifikatsioon, nende nõuded. Mudeli valdkondlikud normid vaba väljaandvate erirõivaste töötajate, spetsiaalsete kingade ja muude isikukaitsevahenditega.

Töötajate pakkumise kord spetsiaalsete rõivaste, spetsiaalsete kingade ja muude isikukaitsevahenditega; Korraldage nende ladustamine, pesemine, keemiline puhastus, kuivatamine, remont jne Individuaalse kaitse vahendite, sooja erirõiva ja jalatsite kohustuse andmise kord. Raamatupidamise ja kontrolli korraldamine isikukaitsevahendite väljastamise üle.

Teema 2.9. Professionaalse haigestumuse ennetamise põhialused

Professionaalse haigestumuse peamised põhjused.

Tootmise mõiste ja kindlaksmääratud haigestumus.

Kõige tavalisemate kutsehaiguste ja nende esinemise põhjused.

Peamised ennetavad meetmed kutsehaiguste ennetamiseks.

Professionaalne fitness ja Tremabor.

Esialgne (tööde tegemisel) ja perioodiliste meditsiiniliste uuringute tegemine.

Vaba pakkumine töötajate piima ja meditsiinilise ja ennetava toitumisega.

Sanitaar- ja terapeutiline ja ennetav töötajate pakkumine.

Teema 2.10. Dokumentatsioon ja aruandlus töökaitse kohta

Töökaitse vajalike dokumentide loetelu.

Juhtida. Töötajate vaheliste töökaitsekohustuste jaotuse kohta korraldusi. Töökaitse juhised. Töökaitse nimekirjad ja nimekirjad. Teadete arvestus, töökaitse töötamine. Tööõnnetuste dokumenteerimine tööõnnetus ja kutsehaigustes. Töökaitse mitmeastmelise kontrolli tulemuste dokumenteerimine.

Töökaitse dokumentide aruandlus ja vormid.

Protseduur ja ajastuse säilitamise dokumentide eri liiki.

Teema 2.11. Töökaitse sertifitseerimine organisatsioonides

Töökaitse sertifitseerimise eesmärgid, eesmärgid ja kord organisatsioonides. Organisatsioonide töökaitse süsteemi peamised sätted organisatsioonides. Sertifitseerimisasutused. Nõuded testlaborid. Nõuded sertifitseerimisasutustele. Sertifitseerimis- ja menetluse taotluse esitamise kord selle läbisõiduks.

3. jagu Töökaitse ja ohutuse nõuete tagamise eriküsimused

Teema 3.1. Tööstusvigastuste ennetamise alused

Tööstuslike vigastuste peamised põhjused. Tootmise vigastused (tööstusõnnetused). Statistilised näitajad ja analüüsimeetodid.

Ohtlike ja kahjulike tootmistegurite kaitse peamised meetodid. Tööstusvigastuste ennetamise ennetavad meetmed.

Peamised kollektiivse kaitse liigid.

Vigastuste ennetamise põhilised organisatsioonilised meetodid.

Teema 3.2. Hoonete ja struktuuride, seadmete ja tööriistade ohutuse tehniline toetus, tehnoloogilised protsessid

Tehnoloogiliste protsesside ohutus. Hoonete ja struktuuride ohutus, sealhulgas transpordiliinid. Tehnoloogiliste seadmete ja tööriistade ohutus. Kiirgusohutus. Turvalisuse tagamine personali ja volitamata isikute volitamata tegevuse eest tootmises.

Kontrollige ohutusnõuete ja töökaitse vastavust projekti dokumentatsioonis. Projekti dokumentatsiooni uurimine. Hoonete ja struktuuride ja dokumentatsiooni kontrollimise kord.

Teema 3.3. Kollektiivse kaitsevahendid: ventilatsioon, valgustus, müra ja vibratsioonikaitse

Mikrokliima kontseptsioon. Füsioloogilised muutused ja patoloogilised tingimused: ülekuumenemine, termiline mõju, päikesepaiste, professionaalne katarakt, jahutus, hüpotermia. Tootmise meteoroloogiliste tingimuste ja atmosfäärirõhu mõju inimoludele, tööjõu tootlikkusele, vigastuse tasemele. Tootmise mikrokliimate normimine. Kliimaparameetrite normaliseerimisvahendid. Ennetavad meetmed vähendatud ja suurenenud surve tingimustes tingimustes.

Toksiliste gaasiliste ainete ja tööstusliku tolmu mõju inimkehale. Tööstusruumide õhusaaste allikad. Tööpiirkonna kehade vastu võitlemise meetodid ja vahendid.

Tööstusruumide ventilatsioon. Ventilatsiooni ametisse nimetamine ja liigid. Nõuded ventilatsioonile. Nõutava õhuvahetuse määramine. Mehaanilised ventilatsioonielemendid (imi- ja õhujaotuse seadmed, filtrid, fännid, õhukanalid jne). Ventilatsiooni tõhususe kontroll.

Valguse roll inimese elus. Peamised valgustuse kontseptsioonid ja väärtused. Hügieenilised valgustusnõuded. Värv ja funktsionaalne värv. Tootmise tüübid. Valgusallikad. Valgustuse vähendamine ja kontrollimine. Ultravioleti kiiritamine, selle tähendus ja organisatsioon. Visiooni elundite kaitsevahendid.

Laserkiirgus ja selle füüsikalis-hügieenilised omadused. Mõju tema inimkehale. Vahendid ja kaitsemeetodid laserkiirguse vastu. Laserkiirguse omaduste mõõtmine (parameetrid).

Elektromagnetilised väljad ja nende füüsikalis-hügieenilised omadused. Nende inimkeha mõju. Elektromagnetväljade normimine. Elektromagnetväljade kaitse vahendid ja kaitsemeetodid. Elektromagnetväljade omaduste mõõtmine.

Ioniseeriv kiirgus ja nende füüsikalis-hügieenilised omadused. Ioniseeriva kiirguse normimine. Vahendid ja kaitse meetodid ioniseeriva kiirguse eest. Dosimeetria juhtimine.

Vibratsioon ja selle füüsikalis-hügieenilised omadused (parameetrid ja mõju inimkehale). Hügieeniline ja tehniline vibratsiooni. Vahendid ja kaitsemeetodid vibratsiooni vastu: vibratsiooni summutamine, dünaamiline vibratsioon, aktiivne ja passiivne vibratsiooni isolatsioon.

Müra ja selle füüsilised ja hügieenilised omadused. Müra. Kaitse müra eest allikas. Akustiline kaitse: heliisolatsioon, heli imendumine, summutamine, vibratsiooni isoleerimis- ja müra summutid (aktiivne, resonantne ja kombineeritud). Heliisolatsiooni ja heli neeldumise arvutamine. Arhitektuuriline ja planeerimine ja organisatsioonilised ja tehnilised meetodid müra eest.

Ultraheli ja selle füüsilise ja hügieenilise omadused. Ennetavad meetmed ultraheliga kokkupuutel inimese kohta. Infrapitaliste allikad tööstuses ja selle mõju inimorganismis. Inframaatide korraldamine. Infrapurona kahjulike mõjude piiramiseks.

Teema 3.4. Ohtlikud tootmisrajatised ja tööstusohutus

Ohtlike tootmisrajatiste mõiste. Venemaa õigusaktid tööstusohutuses. Põhimõisted ja turvalisuse tingimused. Õnnetus ja vahejuhtum.

Tööstusliku ohutuse üldised sündmused: ohtlike toodete identifitseerimine; riskianalüüs; Ohudeklaratsioon; Seadmete sertifitseerimine; litsentsimistegevus; Isiklik sertifitseerimine. Tootmisjuhtimine.

Peamised meetmed veresoonte ohutuse tagamiseks.

Rõhu süsteemid. Põhilised ohtlikud tegurid. Surve allõnnetuste põhjused. Gosgorkhhhhhinadzori registreeritud ja erikontrollimiseks. Tihendatud, veeldatud ja lahustunud gaasidega konteinerite ohutu töö. Mahutite klassifikatsioon (silindrid, gaasimärgid, vastuvõtjad, katlad jne) nimetamise, rõhu ja mahu jaoks. Turvalised liitmikud paakide ja instrumentatsiooninstrumentide seadmete jaoks). Kontrollige ja värvid konteinerid. Kompressoripaigaldiste ohutu töö. Ohutu liitmikud ja seadmed kompressoripaigaldistele. Reeglite vastuvõtmise ja katsetamine. Katla taimed, mida kasutatakse ettevõttes kütmiseks ja tehnoloogilistes protsessides. Nende ohutu töö. Tööohutus tööohutus vaakumrajatistega.

Peamised tegevused tõstemehhanismide ohutuse tagamiseks.

Kaupade liigitamine kaalu ja ohu järgi. Liikuvad koormused käsitsi. Kaupade ja turvaliste tööde transportimiseks kasutatavad masinad ja mehhanismid. Tõste- ja transpordivahendite ohutu käitamise korraldamine. Tõsteseadmete tehniline kontroll. Sõidukite tõsteseadmete vahendid ja ohutusseadmed.

Peamised meetmed gaasi majanduse ohutuse tagamiseks.

Peamised meetmed külmutusseadmete tagamiseks.

Teema 3.5. Ohutu töö korraldamine suurenenud ohuga

Töö nimekiri suurenenud ohuga.

Töölevõtmise registreerimise kord suurenenud ohuga tööle.

Ohutuse nõuded suurenenud ohuga tööle.

Teema 3.6. Elektriohutuse tagamine

Elektriliste šokkide peamised põhjused ja liigid.

Elektrivoolu mõjutava mõju spetsiifilisus. Künnised on käegakatsutavad, ebamugavad ja fibrillation voolud. Puudutage pinget. Elektrivoolu mõjutamise tegurid.

Ruumide klassifikatsioon vastavalt elektrilöögi inimese kahju tasemele. Tööriistad kaitse elektrilöögi vastu.

Organisatsioonilised meetmed elektripaigaldiste töö ohutuks toimimiseks.

Teema 3.7. Tuleohutuse tagamine

Põhimõisted leekide põletamise ja levitamise kohta. Ohtlikud (silmatorkavad) tuletõrjetegurid ja plahvatus.

Tuleohutuse aluspõhimõtted: põleva segu moodustumise vältimine; süüteallika vältimine süttivas keskkonnas; Valmidus tulekustutuse ja päikesepaisteerimise tagajärgede kõrvaldamine.

Tulekahjude ennetamise ülesanded. Tulekaitsesüsteemid.

Ruumide liigitamine plahvatus- ja tuleohu.

Hoiatus- ja kustutusvahendid tulekahjud. Tulekahju inimeste evakueerimine.

Kohustus ja vastutus ettevõtte haldamise valdkonnas tuleohutuse valdkonnas.

Teema 3.8. Töötajate ohutuse tagamine hädaolukordades

Peamised meetmed hädaolukordade vältimiseks ja nende jaoks valmisoleku tagamiseks. Hädaolukordade ja sellega seotud riskide võimaliku olemuse ja ulatuse määramine töökaitse valdkonnas. Meetmete planeerimine ja koordineerimine vastavalt kõigi inimeste kaitsele pakutavate organisatsioonide tegevuse suurusele ja laadile tööpiirkonnas hädaolukorra korral. Territoriaalsete struktuuride ja hädaolukordade lahendamise teenustega suhtlemise korraldamine. Esimese ja arstiabi korraldamine. Regulaarne koolitus hädaolukordade vältimiseks, nende valmisoleku tagamiseks ja reageerimise tagamiseks.

JAGU 4. Sotsiaalkaitse ohvrite tootmise

Teema 4.1. Kahju hüvitamise üldised õiguslikud põhimõtted

Kahju mõiste, kahju hüvitamine ja tsiviilõiguse kahjustamine. Kolmandad isikud. Juriidilise isiku või kodanike vastutus tema töötajatele tekitatud kahju eest. Vastutus kahju tekitatud kahju eest, mis tekitavad suurema ohtu teistele. Õige regressioon näole. Tervise kahju hüvitamise maht ja laadi. Materjal ja moraalne kahju. Tsiviilõiguse kahju hüvitamise tingimused. Moraalse kahju hüvitamise meetod ja kogus.

Teema 4.2. Kohustuslik sotsiaalkindlustus tööstusõnnetuste ja kutsehaiguste vastu

Töötajate sotsiaalkindlustuse töötajate seadus tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu. Tööandja kohustus tagada kohustuslik sotsiaalkindlustus tööstusõnnetuste ja kutsehaiguste vastu.

Vene Föderatsiooni föderaalseadus "Kohustuslik sotsiaalkindlustus tootmise ja kutsehaiguste õnnetuste eest": kohustusliku sotsiaalkindlustuse ülesanded ja aluspõhimõtted; Põhimõisted; isikud, kelle suhtes kohaldatakse kohustuslikku sotsiaalkindlustust; kindlustussubjektide õigused ja kohustused; Vahendid kohustusliku sotsiaalkindlustuse rakendamiseks.

Kindlustuse määrad. Kindlustusmaksed.

Teema 4.3. Tööstusõnnetuste uurimise ja raamatupidamise kord

Professionaalse kahju põhjused. Õnnetuste tüübid ja kvalifikatsioon. Teabe edastamise menetlus juhtumite vahejuhtumite kohta. Nendega seotud prioriteetsed meetmed. Uurimiskomisjoni moodustamine.

Seaduse täitmise kord H-1 kujul. Uurimise materjalide registreerimine. Tööõnnetuste kohta teabe esitamise kord. Uuritud sündmuste üldiste põhjuste arendamine, sarnaste vahejuhtumite vältimise meetmed.

Teema 4.4. Tööhaiguste uurimise ja raamatupidamise järjekord

Kutsehaiguste ja nende klassifikatsiooni põhjused. Teravate ja krooniliste kutsehaiguste uurimine ja raamatupidamine (mürgistus), mille tekkimine on tingitud kahjulike tootmistegurite mõjust. Kutsehaiguse esialgse ja lõpliku diagnoosi kehtestamine (mürgistus). Vastutus ägeda või kroonilise kutsehaiguse õigeaegse teate eest diagnoosi muutmise, muutmise või tühistamise kohta.

Professionaalse haiguse juhtumite uurimise kord ja põhjuste uurimine.

Teema 4.5. Esmaabi tootmise ohver

Esimene arstiabi haavade, verejooksude, põletuste, elektrilöögi, mürgistuse kemikaalide jaoks.

Esimene arstiabi vigastuste eest (luumurrud, sidemete pinged, dislocations, verevalumid jne).

Esmaabi andmisel taaselustamise meetodid. Kaudne südame massaaž. Kunstlik kopsu ventilatsioon.

Esimese arstiabi ohvrite pakkumise tunnused hädaolukordades, liiklusõnnetused, tuled ja teised.

Kannab ohvrite vedu, võttes arvesse nende kahjustamise staatust ja laadi.

Soovitused esmaabi jaoks. Vastuvõttude demonstreerimine.

Personali nõuded esmaabi andmisel.

Teadmiste kontroll. Nõustamine, katsetamine (enesekontroll), eksam. Kokku - 8 tundi.

Elektrooniline dokumenditeksti
valmis Codex JSC ja puuritud:
mari Elriigi ametlik veebisait, \\ t
http: //mari-el/gov.ru/
alates 03/17/2017