Org p12 1475 od 15.03. Vládne nariadenie ako základ pre neplánovanú kontrolu
Drahí kolegovia Pozývam vás na diskusiu o jednej neplánovanej kontrole.
Podstata veci: v jednom krajskom meste vykonal Štátny inšpektorát práce neplánovanú kontrolu činnosti podniku v súlade s predpismi. pracovná legislatíva na základe pokynov vlády. V dôsledku toho - príťažlivosť k administratívna zodpovednosť a príkaz na odstránenie porušení.
Dokumenty:
1. Zápisnica zo stretnutia s podpredsedom vlády Ruskej federácie O. Yu. Golodetsom zo dňa 09.10.2014 č. OG-P12-275pr s cieľom zvýšiť výber poistného (časť II, s. 2) Rostrud bol dostal pokyn:
„za účelom legalizácie právny vzťah občania vykonávajúci pracovné činnosti v podnikateľských subjektoch Ruská federácia, zabezpečiť organizáciu a správanie v rokoch 2014 a 2015 mimo plánované kontroly súlad s pracovnou legislatívou v podnikateľských subjektoch, v ktorých boli predtým zistené porušenia súvisiace s registráciou Pracovné vzťahy so zamestnancami alebo so mzdami, ako aj v organizáciách, ktoré vyplácajú mzdy nižšie alebo rovnajúce sa minimálnej mzde. “
2. Štátne inšpektoráty práce začali plniť objednávku. Príkaz (príkaz) na vykonanie inšpekcie znie:
„Táto kontrola sa vykonáva s cieľom: chrániť práva a záujmy zamestnancov v súlade s nariadením vlády Ruskej federácie zo dňa 09.10.2014 č. OG-P12-275pr, Rostrud zo dňa 23.10.2014 č. 744 -PR, ...
Predmet skutočná kontrola je súlad povinné požiadavky alebo požiadavky stanovené miestnymi právnymi predpismi; ...
Zoznam dokumentov, ktorých predloženie právnickou osobou, individuálnym príjemcom, je potrebný na dosiahnutie cieľov a cieľov auditu: personálny stôl, PTP, pracovné zmluvy, mzdy, výplatné pásky, príkazy na prijatie, prepustenie, dovolenka, pracovné rozvrhy, časové výkazy, výsledky certifikácie pracovísk pre pracovné podmienky (SAUT), protokoly o testovaní znalostí o bezpečnosti práce. “
Rozumiem, že pokiaľ podnik predtým neporušil pracovnoprávnu legislatívu a neplatí zamestnancom mzdu nižšiu ako je minimum, potom nemožno vo vzťahu k nemu vykonať neplánovanú kontrolu na základe tohto nariadenia vlády. Mohla právnická osoba odmietnuť poskytnúť GIT dokumenty?
Inšpektori však nie sú povinní poskytnúť „budúcim vinníkom“ ďalšie dokumenty, okrem „firemného“ príkazu (objednávky) na inšpekčných a dokladoch totožnosti. Texty pokynov vlády a nariadení vyššie orgány nie sú voľne dostupné. A vzhľadom na zmeny v legislatíve nebude mať podnik pri niektorých kontrolách ani 24 hodín na analýzu dokumentov predložených inšpektormi.
Zaujíma ma váš názor na to, ako je v podobných situáciách možné zaistiť podnik, aby sa zabránilo vykonávaniu takýchto kontrol?
Aby sa implementovali pokyny podpredsedu vlády Ruskej federácie O.Yu. Golodets zo dňa 03.07.2017 N OG-P12-1295 Objednávam:
1. Vedúcim oddelení Rospotrebnadzor pre jednotlivé subjekty Ruskej federácie a pre železničnú dopravu:
1.1. Organizujte neplánované kontroly na mieste u právnických osôb a individuálni podnikatelia vykonávanie činností v oblasti rekreácie a zlepšovania zdravia detí a mládeže (denné tábory, stacionárne a stanové tábory, pracovné a rekreačné tábory, zdravotné strediská, základne, komplexy a iné organizácie), poskytovanie služieb Stravovanie, na výrobu a predaj produkty na jedenie, ubytovacie a dopravné služby organizované skupiny deti, mladiství a mládež, ktorých kontrola nie je stanovená v konsolidovanom pláne vykonávania plánovaných kontrol na rok 2017.
1.2. Kontroly sa vykonávajú na základe článku 3 časti 2 článku 10 Federálne právo z 26. decembra 2008 N 294-FZ „O ochrane práv právnických osôb a fyzických osôb podnikateľov pri implementácii štátna kontrola(dozor) a obecná kontrola “.
1.3. Podať správu o vykonanej práci do 10.09.2017.
2. Oddelenie sanitárnej kontroly (IG Shevkun) do 20.09.2017 vypracuje správu pre vládu Ruskej federácie o výsledkoch plánovaných a neplánovaných kontrol právnických osôb a jednotlivých podnikateľov pôsobiacich v oblasti rekreácie a zlepšovania zdravia. detí a mladistvých.
3. Vyhradzujem si kontrolu nad realizáciou objednávky.
Prehľad dokumentov
Rospotrebnadzor dostal pokyn vykonávať neplánovane kontroly v teréne tábory, zdravotné strediská, rekreačné a zdravotné strediská pre deti a dorast. Kontroluje sa aj činnosť v oblasti stravovania, ubytovania a dopravy organizovaných skupín detí, mladistvých a mládeže, ktorej kontrola nie je stanovená v konsolidovanom pláne plánovaných kontrol na rok 2017.
Bol poverený podať správu o vykonanej práci do 10. septembra 2017. Do 20. septembra 2017 musí byť vláda Ruskej federácie pripravená správa.
Vážení obyvatelia nášho mesta!
Dnes neformálne zamestnávanie obyvateľstva, t.j. neregistrovaný pracovná činnosť oslobodenie od dane je naďalej negatívnym trendom. Zamestnanci sú prakticky zbavení príležitostí na sociálne a právna ochrana, poberajúci neoficiálny, takzvaný „plat v obálke“.
Bezohľadní zamestnávatelia, ktorí nie sú ochotní platiť dane v plnej výške, uprednostňujú nezákonné poskytovanie hlavnej sumy miezd za prácu a privlastňujú si skryté dane. Takéto systémy umožňujú organizáciám a bezohľadným podnikateľom vyhnúť sa plateniu dane z príjmu fyzických osôb a príspevkov na poistenie do mimorozpočtových fondov (vrátane povinného dôchodkového poistenia). Vyhýbaním sa týmto daniam a príspevkom organizácie degradujú sociálne zabezpečenie ich zamestnancov. Veľkosť budúceho dôchodku pracujúcich občanov skutočne závisí od veľkosti oficiálneho platu a platby práceneschopnosť, vrátane materského, čiastka daňové odpočty pri kúpe domu alebo pri výdavkoch na vzdelávanie detí. Sociálne výhody spoločnosti, ako sú materské školy, školy, nemocnice, športové zariadenia, sa navyše vytvárajú a prevádzkujú z daní platených pracujúcimi občanmi. Zároveň tí, ktorí neplatia dane, majú právo využívať všetky druhy týchto výhod rovnako, čo je vo vzťahu k svedomitým daňovým poplatníkom nespravodlivé.
Tento problém je však prakticky nemožné vyriešiť bez účasti samotných pracovníkov, ktorí dostávajú „mzdy v obálke“. Z tieňa mzdy Je možné a nevyhnutné bojovať, ale úspech tohto boja závisí od činov každého z nás.
S cieľom zorganizovať protiopatrenia voči neformálnemu zamestnaniu a „mzdám v obálkach“ podľa výsledkov stretnutia s podpredsedom vlády Ruskej federácie O.Yu. Golodets (zápisnica z 15. marca 2017 č. ОГ-П12-1475) vlády Irkutská oblasť bol vypracovaný akčný plán na zníženie neformálnej zamestnanosti a legalizáciu miezd. Hlavnými cieľmi týchto opatrení je zníženie počtu oficiálne nezamestnaných občanov v produktívnom veku, ako aj zvýšenie objemu dane z príjmu z príjmu fyzických osôb a príspevkov na poistenie do mimorozpočtových fondov v mestskej časti Angarsk.
Pod správou mestskej časti Angarsk bola vytvorená medzirezortná komisia, ktorá má zabezpečiť práva občanov na odmenu za prácu a obmedziť neformálne zamestnávanie v mestskej časti Angarsk. V komisii sú zástupcovia Federálneho inšpektorátu daňových služieb, územné orgány mimorozpočtové fondy, presadzovania práva, orgány miestnej správy.
RIEŠENIE
Sudkyňa Leninského okresného súdu Orenburg Linkova V.V.,
pod tajomníkom E.I. Pashevkina,
Po zvážení verejného pojednávania sťažnosť OOO Otsodezhda „Zashchita“ proti tomuto rozhodnutiu Štátna inšpekcia práca v Región Orenburg zo dňa 13. novembra 2017 o prilákaní riaditeľa OOO „Overal“ „Zashchita“ Popov O.V. administratívnej zodpovednosti podľa časti 6 čl. 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie,
U S T A N O V I L:
Vyhláškou hlavného štátny inšpektor práca Štátneho inšpektorátu práce v regióne Orenburg Popova E.A. od 13.11.2017 riaditeľ LLC „Overal„ Zashchita “- Popova O.V. uznaný vinným zo spáchania správneho deliktu podľa časti 6 čl. 5.27 správneho poriadku Ruskej federácie, s vymenovaním administratívny trest vo forme pokuty 10 000 rubľov.
Nesúhlasí s uvedeným uznesením riaditeľ OOO "Overal" Zashchita "Popova O.The. obrátila na súd so sťažnosťou, v ktorej žiadala zrušiť rozhodnutie.
Na podporu sťažnosti Popova Oh.The. poukazuje na nesúlad záverov uznesenia ohľadom porušenia požiadaviek časti 6 čl. 136 Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý ustanovuje vyplácanie miezd najmenej každý pol mesiac. Personál OOO „Overal“ Zashchita ”pozostáva z dvoch ľudí. Toto pracovisko zamestnancov nie je hlavným pracoviskom. Zamestnanci sú usporiadaní v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie spoločne. Sťažovateľ sa tiež odvoláva na skutočnosť, že v súlade s nariadením štátneho inšpektora práce č. Päťdesiata aktuálna kľúčová sadzba Centrálna banka RF zo súm nezaplatených včas, za každý deň omeškania, počínajúc od nasledujúceho po dni splatnosti platby do dňa skutočného zúčtovania vrátane za obdobie od januára 2017 do októbra 2017. Výška škody spôsobenej jej konaním sa považuje za nepodstatnú a taktiež nepredstavuje významnú ujmu na verejnoprávnych vzťahoch.
Popova O.V., zástupca štátneho inšpektora práce Štátnej inšpekcie práce regiónu Orenburg Popova E.A. v súdne zasadnutie sa nedostavili, boli na neho riadne upozornení.
Súd rozhodol, že sa prípad bude zaoberať v ich neprítomnosti.
Po preskúmaní predložených materiálov a po vypočutí argumentov strán súd dospel k nasledujúcemu záveru.
V súlade s časťou 6 článku 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie je nezaplatenie alebo neúplné zaplatenie v nastavený čas mzdy, iné platby uskutočnené v rámci pracovnoprávnych vzťahov, ak tieto opatrenia neobsahujú trestný čin, alebo stanovenie miezd v sume nižšej, ako je suma stanovená pracovnými právnymi predpismi, znamená varovanie alebo ukladanie administratívna pokuta na osoby vykonávajúce podnikateľská činnosť bez vzdelania právnická osoba od tisíc do päť tisíc rubľov.
Podľa článku 26.1 kódexu správnych deliktov Ruskej federácie v prípade správny delikt podliehajúce objasneniu: prítomnosť udalosti v prípade správneho deliktu, osoby, ktorá sa dopustila protiprávneho konania (nečinnosti) vrátane viny osoby za spáchanie správneho deliktu; okolnosti zmierňujúce administratívnu zodpovednosť a okolnosti zhoršujúce administratívnu zodpovednosť; povahu a výšku škody spôsobenej správnym deliktom; okolnosti vylučujúce konanie v prípade správneho deliktu; ďalšie okolnosti, ktoré sú dôležité pre správne vyriešenie prípadu, ako aj dôvody a podmienky spáchania správneho deliktu.
Na základe čl. 21 Zákonníka práce Ruskej federácie, zamestnanec má právo na včasné a úplné vyplatenie mzdy v súlade s jeho kvalifikáciou, zložitosťou práce, množstvom a kvalitou vykonanej práce.
Zamestnávateľ je povinný najmä dodržiavať pracovné zákony a iné predpisy. právne úkony obsahujúcich normy pracovné právo, miestny predpismi, podmienky kolektívneho vyjednávania, dohody a pracovné zmluvy; vyplatiť v plnej výške mzdy splatné zamestnancom v lehotách stanovených v súlade s týmto kódexom, kolektívna zmluva, pravidlá interné Pracovný rozvrh, pracovné zmluvy (článok 22 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Na základe čl. 136 Zákonníka práce Ruskej federácie mzda vyplácané najmenej každých štrnásť dní. Konkrétny dátum výplaty mzdy je stanovený vnútornými pracovnými predpismi, kolektívnou zmluvou alebo pracovnou zmluvou najneskôr do 15 kalendárnych dní od skončenia obdobia, za ktoré bola účtovaná.
Podľa článku 140 Zákonníka práce Ruskej federácie pri ukončení pracovná zmluva platba všetkých súm splatných zamestnancovi od zamestnávateľa sa vykoná v deň prepustenia zamestnanca. Ak zamestnanec v deň prepustenia nepracoval, zodpovedajúce sumy je potrebné vyplatiť najneskôr nasledujúci deň po tom, ako prepustený zamestnanec predloží žiadosť o platbu.
V prípade sporu o sume splatnej zamestnancovi pri prepustení je zamestnávateľ povinný dodržať uvedené v tento článok lehotu na zaplatenie sumy, ktorú nespochybnil.
Na základe čl. 236 Zákonníka práce Ruskej federácie, ak zamestnávateľ poruší stanovenú lehotu, respektíve výplatu mzdy, náhrady dovolenky, platieb pri prepustení a (alebo) iných platieb splatných zamestnancovi, je zamestnávateľ povinný zaplatiť im záujem ( peňažnú náhradu) vo výške najmenej stopäťdesiatiny kľúčovej sadzby Centrálnej banky Ruskej federácie platnej v tomto čase zo súm nezaplatených včas za každý deň omeškania počnúc nasledujúcim dňom po dátume splatnosti platby do dňa skutočného zúčtovania vrátane. V prípade neúplného vyplatenia mzdy a (alebo) iných platieb splatných zamestnancovi včas, sa výška úroku (peňažná náhrada) vypočíta zo skutočne nezaplatených súm včas.
Z materiálov prípadu vyplynulo, že hlavný štátny inšpektor práce Štátneho inšpektorátu práce v regióne Orenburg Popova E.A. Na základe objednávky č. OG-P12-1475-2213/VV-922/20/1 zo dňa 01.11.2017 bol vykonaný audit na overenie súladu s požiadavkami pracovnoprávnych predpisov vo vzťahu k riaditeľovi OOO „Overal „Zashchita“ Popova OV
Počas kontroly boli odhalené nasledujúce trestné činy, konkrétne sa zistilo, že podľa dokumentov predložených na kontrolu sa zistilo, že v OOO Spetsodezhda Zashchita je povolené porušenie lehoty na vyplácanie miezd zamestnancom. Takže za obdobie od januára 2017 do októbra 2017 boli zamestnanci Spoločnosti, a to ..., vyplácaní raz za mesiac, čo potvrdzuje mzdový list na výplatu miezd za obdobie od januára 2017 do októbra 2017, čo je porušenie časti 6 čl. 136 Zákonníka práce Ruskej federácie. Preto oficiálny Popova O.V. - riaditeľ OOO "Overal" Zashchita "porušil časť 6 čl. 136 Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý vyjadril vyplácanie miezd zamestnancom raz mesačne ... za obdobie od januára 2017 do októbra 2017. V súlade s odsekom 10 predpisov o odmeňovaní LLC „Overaly“ Zashchita ”schválených riaditeľom spoločnosti 06/08/2016 sa ustanovuje, že mzdy zamestnancov spoločnosti sú vyplácané v mieste výkonu práce, na najmenej každých štrnásť dní v 10. a 25. v mesiaci.
V tejto súvislosti riaditeľ OOO „Overal„ Zashchita “- Popova O.A. Na odstránenie vyššie uvedených porušení do 24. novembra 2017 bol vydaný pokyn č. 7-OG-P-12-1475-2213/VV-992/20/3 zo dňa 10.11.2017.
Vyhláškou štátneho inšpektora práce Štátneho inšpektorátu práce v regióne Orenburg Popova E.A. od 13.11.2017 Popova O.V. Riaditeľ kombinézy OOO „Zašchita“ bol uznaný vinným zo spáchania správneho deliktu podľa časti 6 čl. 5,27 správneho poriadku Ruskej federácie, s vymenovaním administratívnej pokuty vo forme pokuty 10 000 rubľov.
Preto je stanovené, že Popova Oh.The. - riaditeľ OOO Overal „Zašchita“ sa dopustil porušenia pracovnoprávnych predpisov. Dôkaz nemožnosti súladu Popova Oh.The. ustanovenia požiadaviek čl. 57, 80,136,140, 236 Zákonníka práce Ruskej federácie z dôvodu mimoriadnych udalostí a okolností v spise nie je k dispozícii. V tejto súvislosti sú závery Štátneho inšpektorátu práce v regióne Orenburg o prítomnosti Popova O.A. zloženie správneho deliktu podľa časti 6 čl. 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie sú správne.
Vina Popova Oh.The. a skutočnosť spáchania správneho deliktu je potvrdená dôkazmi: protokol o správnom delikte zo dňa 10.11.2017 č. OG-P-12-1475-2213 / VV / 20/4, príkaz zo dňa 01.11.2017 č. OG-P12 -1475-2213/VV -922/20/1, predpis č. 7-OG-P-12-1475-2213/VV-992/20/3 zo dňa 10.11.2017, uznesenie č. OG-P-12-1475 -2213 / VV / 20 /8 a ďalšie predložené materiály k prípadu, preskúmané na pojednávaní.
V súlade s všeobecné pravidlá vymenovanie správnych sankcií, správna pokuta za spáchanie správneho deliktu sa ukladá v medziach stanovených zákonom a stanovuje zodpovednosť za tento správny delikt v súlade s Kódexom správnych deliktov Ruskej federácie (časť 1 článku 4.1. kódex správnych deliktov Ruskej federácie). Pri ukladaní správneho trestu prírodný človek zohľadňuje sa povaha ním spáchaného správneho deliktu, totožnosť páchateľa, jeho majetkový stav, okolnosti zmierňujúce administratívnu zodpovednosť a okolnosti zhoršujúce administratívnu zodpovednosť (časť 2 článku 4.1 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie) ).
Rozhodnutie bolo napadnuté správny orgán vydané v súlade s požiadavkami čl. 29.10 správneho poriadku Ruskej federácie, je odôvodnená, obsahuje informácie o porušení zákona upravujúceho administratívnu zodpovednosť za spáchanie správneho deliktu.
Pri ukladaní trestu boli zohľadnené okolnosti zmierňujúce a zhoršujúce administratívnu zodpovednosť pri posudzovaní správneho deliktu v súlade s rozhodnutím správneho orgánu.
Uznesenie o prilákaní Popova Oh.The. - Riaditeľ OOO kombinuje „Zashchita“ s administratívnou zodpovednosťou za spáchanie správneho deliktu podľa časti 6 čl. 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie vydaného v premlčacej lehote stanovenej v časti 1 čl. 4.5 správneho poriadku Ruskej federácie pre túto kategóriu prípadov.
Za uvedených okolností sa uznesenie rozhodnutia hlavného štátneho inšpektora práce Štátneho inšpektorátu práce v regióne Orenburg EA Popova zo dňa 13. novembra 2017 v prípade správneho deliktu ponechá bez zmeny a sťažnosť na uvedené uznesenie sa zamieta.
Zloženie posudzovaného správneho deliktu je formálne, prítomnosť (absencia) významného ohrozenia je teda chránená vzťahy s verejnosťou možno hodnotiť len z hľadiska stupňa hrozby ujmy, ustanoveného verejnoprávnym poriadkom činnosti.
Významná hrozba pre chránené vzťahy s verejnosťou, ktoré sú predmetom správneho deliktu stanoveného v časti 6 článku 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie, spočíva v nedodržaní požiadaviek pracovnoprávnych predpisov.
Vzhľadom na povahu priestupku, predmet priestupku, ho teda nemožno považovať za bezvýznamný.
Na základe vyššie uvedeného, v súlade s čl. 30.7 Správny zákonník Ruskej federácie, súd
rozhodnutie hlavného štátneho inšpektora práce Štátneho inšpektorátu práce v regióne Orenburg E.A. Popova zo dňa 13. novembra 2017 vo veci správneho deliktu podľa časti 6 čl. 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie o vynesení riaditeľa spoločnosti s ručením obmedzeným „Overal“ Zashchita ”administratívnej zodpovednosti podľa časti 6 čl. 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie ponechať nezmenené, sťažnosť spoločnosti Overalls „Zashchita“ s ručením obmedzeným nie je vybavená.
Proti rozhodnutiu sa možno odvolať na Orenburg krajský súd do 10 dní prostredníctvom Leninského Okresný súd Orenburg odo dňa doručenia kópie rozhodnutia.
Rozhodca: podpis. V.V. Linková
Podpredsedníčka vlády Olga Golodetsová vydala pokyny podľa zoznamu pokynov prezidenta Ruska zo 17. februára 2017 č. Pr-285, konkrétne (uznesenie č. OG-P12-1056 z 22. februára 2017):
Ministerstvo práce Ruska (MA Topilin), Ministerstvo zdravotníctva Ruska (VI Skvortsova), Ministerstvo školstva a vedy Ruska (O.Yu. Vasilyeva), Ministerstvo financií Ruska (AG Siluanova) a Ministerstvo hospodárskeho rozvoja Ruska (MS Oreshkina) by sa malo zaoberať otázkou potreby zmeny a doplnenia legislatívy Ruskej federácie, ktorou sa stanoví legislatívna úprava otázok spojených s rozvojom komplexu zdravotníckych, sociálnych a psychologicko-pedagogických služieb, ktoré sú postihnutia zdravie a ich rodiny, deti ponechané bez rodičovskej starostlivosti, deti z rodín v sociálne nebezpečnej situácii.
Ministerstvo zdravotníctva Ruska (V. I. Skvortsova) a Ministerstvo hospodárskeho rozvoja Ruska (M. S. Oreshkin) spolu s výkonná moc zriaďujúce subjekty Ruskej federácie, aby zvážili zavedenie zákazu re-profilovania detských organizácií pôsobiacich v sanatóriách (vrátane prestavby profilov na iné organizácie pôsobiace v sanatóriách), s výnimkou prípadov ich transformácie na rehabilitačné centrá rozhodnutím oprávnené orgány výkonná moc.
Ministerstvo zdravotníctva Ruska (VI Skvortsova), Ministerstvo priemyslu a obchodu Ruska (DV Manturov), Ministerstvo práce Ruska (MA Topilin), Ministerstvo financií Ruska (AG Siluanov), Ministerstvo hospodárstva Rozvoj Ruska (MS Oreshkin) a FAS Rusko (I. Yu. Artemyev) zvážiť otázku zabezpečenia drogy a lekárske výrobky pre deti trpiace chronickými ochoreniami, ktoré potrebujú neustálu liečbu drogami alebo substitučnú terapiu bez ohľadu na to, či sú zdravotne postihnutí.
Ministerstvo školstva a vedy Ruska (O.Yu. Vasilyeva), Ministerstvo zdravotníctva Ruska (VI Skvortsova), Ministerstvo financií Ruska (AG Siluanov), FANO Ruska (MM Kotyukov) a Ruská akadémia Sciences (VE Fortov) zaisťujú zaradenie do programov základného vedeckého výskumu v Ruskej federácii na dlhodobé obdobie, vykonávanie vedeckého výskumu v oblasti zdravia detí vrátane prevencie zdravotného postihnutia.
Ministerstvo zdravotníctva Ruska (VI Skvortsova), ministerstvo financií Ruska (AG Siluanov) a ministerstvo hospodárskeho rozvoja Ruska (MS Oreshkin) spolu s výkonnými orgánmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie zvažujú otázka postupného rozširovania programu novorodeneckého skríningu.
Ministerstvo zdravotníctva Ruska (V.I. Skvortsova), Ministerstvo školstva a vedy Ruska (O.Yu. Vasilyeva), Ministerstvo vnútra Ruska (V.A. zamerané na zlepšenie systému prevencie samovrážd mladistvých.
Ministerstvo zdravotníctva Ruska (VISkvortsova), ministerstvo financií Ruska (AG Siluanov) a ministerstvo hospodárskeho rozvoja Ruska (MS Oreshkin) spolu so štátnymi orgánmi Krymskej republiky vypracujú súbor opatrenia na vytvorenie a rozvoj organizácií sanatória a stredísk v meste Evpatoria poskytujúcich rekreáciu a zlepšenie zdravia detí.
Ohláste výsledky vláde Ruskej federácie s návrhmi správ prezidentovi Ruskej federácie.
