Lepinguga kaitseväelastele puhkuse andmise kord. Vii

Sõjaväelastel, nagu ka tsiviilisikutel, on õigus seaduslikule puhkusele, haiguslehele ja võimalusele saada lisapuhkust. Pakkumiste tingimused ja päevade arv on rangelt reguleeritud Vene Föderatsiooni õigusaktidega. Sõjaväelastele kehtestatakse lisapuhkus teatud periood, toodetakse eesmärgiga anda võimalus taastada haridusasutustes tervis, õppida ja sooritada eksameid, samuti lahendada erinevaid isiklikke probleeme.

Põhjendus täiendava puhkuse pakkumiseks

Sõjaväelaste lisapuhkus on eraldi puhkusetüüp. Reguleerivad dokumendid mis reguleerivad puhkepäevade andmist kaitseväelastele, kes ei kuulu põhipuhkuse hulka, on Vene Föderatsiooni presidendi määrus nr 1237, punkt 7, föderaalseadus nr 76, kuupäev 03.08.2018 ja muud dokumendid.

Lisaks on kõik piirkonnad ja väeosad vastu võtnud vabatahtlikud protokollid, millega kehtestatakse kaitseväelastele lisapuhkuse andmise kord. Enamik puhkusepäevi on planeeritud ja lisatud erigraafikusse. Samuti on ettearvamatud nädalavahetused, mis antakse olukorra kiireloomulisuse tõttu kohapeal välja.

Täiendavad päevad sõjaväelastele lahkumiseks (nende tingimused ja kestus) tulenevad nende tagamist nõudvatest põhjustest ja asjaoludest.

Õppepuhkus

Lepingulistel töötajatel, kes alustavad või läbivad koolitust sõjaväeosakondades ja ülikoolides, on õigus õppimisele või puhkusele.

Ametisse lubamiseks valmistuvate ametnike jaoks haridusasutused sõjaväe juhtkonna antud korralduse alusel antakse teenistusest täiendavaid puhkepäevi:

• eksamile lubatuile - 30 päeva;
• kandidaatide kaitsmiseks - 10 päeva ühe aine jaoks.

Kui sisseastumiseks pole katseid vaja, siis kaitseväelastele lisapuhkust ei anta.

Kõige sagedamini õpivad aga sõjaväelased, eriti kõrged ametikohad, doktoriõppes või kraadiõppes kirjavahetuses. Sellistel juhtudel lisapäevad kaitseväelastele antakse puhkust igal nädalal akadeemilise semestri jooksul. V Eelmisel aastal koolitusel, töötaja soovil on võimalik ette näha kaks lisapäeva.

Lisaks antakse sõjaväele kuu aega kandidaadi või väitekirja kaitsmiseks. Teadusliku kraadi taotlejad võivad loota pikemale perioodile: teaduste doktoritele antakse umbes 6 kuud, teaduste kandidaatidele - 3 kuud.

Sõjaväeosakonnas õppivad üliõpilased käivad kaks korda aastas akadeemilisel puhkusel. Suvel, mida peetakse peamiseks, - terve kuu, talvel (täiendavalt) - pool kuud.

Haiguspuhkus

Töötajate ravi ja taastumise aeg koostatakse sõjaväe otsusega arstlik komisjon... Nädalavahetused on rangelt piiratud. Ajateenijate haigusleht on keskmiselt 30 päeva, maksimaalne võimalik 60 päeva.

Lepingujärgset kaitseväelaste lisapuhkust saab pikendada ainult ühe kuu võrra. Seega kogukestus sõjaväelase puudumine haiguse tõttu ei tohi olla pikem kui neli kuud, välja arvatud juhtumid seaduses sätestatud RF. Pikema ravi korral tõstatub küsimus ohvitseri sobivusest edasiseks teenistuseks.

Sõjaväelaste lisapuhkust tervise parandamise või taastamise protseduuride jaoks reguleerib juhtiv personal föderaalorgan kohalikul tasandil lubatud sõjaväeteenistus.

Töötajatele, kes satuvad haiguslehele sõjaväeoperatsioonide tagajärjel, et kaitsta Venemaa kodanikke või piire, osaleda relvakonfliktides teiste riikide territooriumil ja reguleeritud sõjaliste ülesannete täitmisel. määrused RF, ravi viiakse läbi, võtmata arvesse selle kestust.

Meditsiinilist taastusravi pakutakse ka mereväe liikmetele, kes on oma tööülesannete tõttu vigastatud. Selliste parandusmeetmete kasutamise vajaduse kinnitab Vene Föderatsiooni kaitseministeerium.

Rasedus-ja sünnituspuhkus

Naisväelastele sõjaväeosas antakse kaks vaba päeva: raseduse ajal ja pärast lapse sündi. Tüsistusteta sünnituse korral on puhkus 70 päeva ja sama palju aega on ette nähtud lapse edasiseks hooldamiseks.

Vastavalt seadusele on paljulapselistel õigus saada ka paljulapselisi sõjaväelasi. Aega pikendatakse täiendavalt, kui sünnib kaks või enam last, sünnitus oli keeruline või naine teenib eriüksustes.

Puudega lapse vanematele antakse kuni täisealiseks saamiseni neli lisapäeva kuus.

Lepingulisel meessoost töötajal on lisapuhkus, kui ta kasvatab last üksi või mitu last (kuni 14 -aastased):

• surma korral ema surm;
• naise vanemlike õiguste äravõtmine;
• tema leidmine meditsiiniasutuses pikka aega;
• muud juhtumid, kus ema hooldus puudub.

Üksikisadele võidakse teenistuses anda ühekordne paus. Maksimaalne kestus puhkus ei tohiks sel juhul ületada kolme kuud.

Isiklik puhkus

Kas sõjaväelastel on õigus saada lisapuhkust perekondlikud asjaolud? See võib sõltuda algpõhjuste tõsidusest:

• lähisõduri raske haigus või surm;
• eriolukord, loodusõnnetus, mis juhtus ametniku perekonnas või lähedaste juures;
• muud juhtumid, mis nõuavad sõjaväelase olemasolu perekonnas (juhtkonna heakskiidul).

Nädalavahetused abielu registreerimise ajal ja ka laste sünni puhul ei ole seaduslikult ette nähtud. Need probleemid lahendatakse eranditult aastal individuaalselt, väeosa ülema äranägemisel.

Puhkepäevade andmine isiklikel põhjustel eeldab nende dokumentaalset kinnitust ja ülema kirjalikku luba.

Puhkuste arv ei tohi ületada 10 päeva. Selle teenindusperioodi eest tasu ei võeta. Samuti ei saa varem teenitud lisapäevi isiklikel põhjustel puhkusele rakendada. Nädalavahetuse kestust suurendatakse ööbimiskohta jõudmiseks vajalike päevade arvu võrra.

Vanemapuhkus

Peamine ülejäänud töötajate arvutus sõltub sõjalistest kogemustest. Kui teie teenistusaeg on üle 10 aasta, lisatakse põhipuhkusele veel 5 päeva, üle 15 aasta - 10 päeva. Seaduse järgi on sõjaväelastele ette nähtud lisapuhkus staaži eest, mille kestus on 20 aastat või rohkem. Sõjavägi saab seda õigust kasutada ainult üks kord, viimase kolme aasta jooksul enne teenistuse lõppu või vallandamise aastal. Puhkepäevad on üks kuu (30 päeva).

Teenistuse lisapuhkust antakse sõjaväelastele, kellele on omistatud Nõukogude Liidu kangelase, Vene Föderatsiooni kangelase tiitel, autasustatud kolme kraadiga. Föderaalseaduse "Veteranid" alusel töötajad, kes täidavad oma ülesandeid territooriumil, kus võitlus on õigus ka nädalavahetustele (lisaks põhiperioodile).

Sõjaoperatsioonide sõjaväe veteranidel on igal aastal õigus lisapuhkusele. Nende puhkepäevade eest makse ei tehta. Seetõttu teostavad töötajad õigust saada juriidilist aega ja kasutada seda oma äranägemise järgi oma kulul. Sõjaväe veteranidele antakse täiendavat puhkust kuni 35 päeva. Sõjaväekodanike jaoks, kes osalevad Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofi likvideerimises, on see periood 14 päeva aastas.

Lisapuhkus teenindamiseks rasketes ja ohtlikes tingimustes

Sõjaväelased võivad loota puhkuse kestuse pikenemisele, kelle ülesannete täitmine on seotud elule ja tervisele raskete või ohtlike tingimustega. Karmi kliimaga territooriumil viibimiseks on teil lisaks õigus:

• serveerides Kaug -Põhjas - 15 päeva;
• sõjaliste ülesannete täitmiseks põhjaga võrdsetel aladel - 10 päeva;
• ebasoodsa loodusliku taustaga kaugetes piirkondades töötamiseks - 5 päeva.

Sõjaväeteenistust kõrge riskiga tingimustes soovitatakse ka nädalavahetustel - kuni 15 päeva.

Sageli võetakse kõigi saadaolevate lisapäevade arv kokku ja lisatakse põhipuhkusele. Sõduril on aga täielik õigus kasutada talle määratud puhkepäevi eraldi või kasutada neid juba enne põhipuhkuse algust.

Sõjaväelaste iga -aastase puhkuse pikkusele on kehtestatud teatud piirangud. Puhkepäevade koguarv aastas ei tohiks ületada 60 päeva või 2 kuud. Selliseid nõudeid ei kohaldata teatud tüüpi puhkus, mille kestust reguleerib Vene Föderatsiooni föderaalseadus.

Muud lisapuhkuse põhjused

Sõjaväelased võivad saada täiendavaid puhkusepäevi, kui nad on hukkamisega seotud ametikohustusi nädalavahetustel või pühade ajal. Ületunnitöö arvutatakse tundides. Iga ületunnitöö päeva kohta on puhkepäev. See reegel ei kehti täieliku valvega sõjaväeosade kohta.

Kui sõjaväekohustuse täitmine ei sõltu teenistusnädala pikkusest, lisatakse iga kolme ületunnipäeva kohta 2 vaba päeva. Lisaks saab töötaja nädala jooksul puhata kuni 10 päeva ebaregulaarse tööajaga. Kõiki puhkepäevi on lubatud kasutada kas põhipuhkusega samal ajal või eraldi. Juhul kui lisaaega aasta jooksul ei kulutatud, on lubatud puhkus järgmisesse aastasse edasi lükata.

Vallandamist ootavatele sõjaväelastele antakse kogu kogunenud vaba aeg aastaks kuni teenistusest lahkumise hetkeni. Mõnel juhul asendatakse ettenähtud päevad ametniku taotlusel materiaalse hüvitisega. Ametlikult saadikute kandidaatidena registreeritud sõjaväelasi võib teenistusest vabastada kuni hääletamistulemuste avaliku väljakuulutamiseni. Kui tekib olukord, kus sõduril on õigus saada puhkepäevi mitmel põhjusel, siis need summeeruvad, kuid nende kogukestus ei tohi ületada 60 päeva aastas.

Puhkuse registreerimise kord

Puhkuste ajakavad sõjaväe garnisonides koostatakse vastavalt juhtkonna staabi poolt heaks kiidetud plaanidele. Eelseisva nädalavahetuse määratud kuupäev ei saa tagada nende pakkumist ilma vajalikke tingimusi järgimata.

Sõjaväelaste lisapuhkuse õigust kasutatakse teatud järjekorras:

• esimene asi, mida ohvitser peab tegema, on esitada eelnevalt aruanne ülema nimele;
• pärast seda, kui juhtkond on kirjaliku taotluse heaks kiitnud, väljastatakse puhkusekorraldus;
• järgmine samm on reisidokumentide registreerimine;
• seejärel tehakse erilähtumispäevikusse märge, mis näitab puhkeaja viibimise aadressi.

Alles pärast kõigi ülaltoodud protseduuride läbimist saab sõdur teenistusest lahkuda. Lisaks on töötaja kohustatud kohe pärast kohale jõudmist teatama oma saabumisest territoriaalsele sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroole.

Puhkuse lõppedes läbib sõdur sarnase protseduuri, kuid ainult vastupidises järjekorras: ta kustutatakse registrist kohalikus komissariaadis, saabudes märgitakse ta saabumisel kontrollpunkti ja lisab sõidupiletid. Seejärel saab ta juhiseid ja jätkab teenistust.

Puhkuselt lahkumise või selle täieliku kasutamata jätmise põhjused ja omadused

Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi dekreedile nr 1237 on art. 33, kui see on saadaval tungiv vajadus mis tahes sõdurit saab komandöri käsul igal ajal lahkumiskohast välja kutsuda. Vastava käsu saamise järel on sõdur kohustatud esimesel võimalusel teenistuspunkti tagasi pöörduma. See nõue kehtib ka mobilisatsioonist või hädaolukorrast teavitamise kohta, mille puhul kõik sõjaväelased peavad saabuma lähimasse komissariaati.

Kasutamata puhkepäevade hüvitamine ja materiaalsed maksed ei ole lubatud. Erandiks on puhkeaja andmise erijuhtumid, mis asendavad sõjaväelastele lahkumiseks kättesaadavad lisapäevad. Ülemuse vahetu eesõigus on sõdurite puhkepäevade ajakava reguleerimine ja õigeaegne rakendamine.

Puhkusperioodil haigestumine on üks põhjus, miks pikendada väljaspool teenust veedetud aega (lisapäevade arv peaks vastama punktis arstitõend). See reegel ei kehti juhul, kui antakse puhkepäevi isiklikel põhjustel.

Järeldus

Nüüd, teades, kuidas RF relvajõudude töötajale lisapuhkust õigesti korraldada, saate seda ohutult teha. Kui teete seda artiklis kirjeldatud viisil (vastavalt selles esitatud soovitustele), ei rikuta seadust Venemaa Föderatsioon ei tee. Vastupidi, kaitseväelastele nende elualal (töö, puhkus jne) antud õiguste eiramine on otsene Vene Föderatsiooni seaduste rikkumine. Loomulikult karistatakse seda. Inimõiguste rikkumisi ei saa lubada. Tõsi, alati tuleb olukorraga arvestada. On ka inimtegur.

Föderaalseadus "Sõjaväelaste staatuse kohta", N 76-FZ | Art. üksteist

Artikkel 11. Teenindusaeg ja õigus puhata

1. Lepingu alusel ajateenistust täitvate sõjaväelaste iganädalase teenistusaja kogukestus, välja arvatud lõikes 3 nimetatud juhtumid sellest artiklist, ei tohiks ületada föderaalseaduste ja muude regulatiivsete normidega kehtestatud iganädalast tööaega õigusakte Venemaa Föderatsioon. Nende kaitseväelaste kaasamise ajateenistuse ülesannete täitmisse, mis ületab kehtestatud iganädalase teenistusaja kestuse, muudel juhtudel kompenseeritakse ülejäänud ajavahemiku ülejäänud ajaga teistel nädalapäevadel. Kui selle hüvitise andmine on võimatu, summeeritakse ajateenistuse ülesannete täitmiseks kuluv aeg, mis ületab kehtestatud iganädalase teenistusaja kestust, ja antakse see kaitseväelastele täiendavate puhkepäevade kujul, mida saab soovi korral lisada. need sõjaväelased põhipuhkusele. Ajateenistuse aja registreerimise ja täiendavate puhkepäevade andmise kord määratakse kindlaks ajateenistuse läbimise korra eeskirjaga.

1.1. Sest valitud kategooriad Sõjaväelaste jaoks, kes teevad sõjaväeteenistust riigi julgeolekuasutustes sõlmitud lepingu alusel, võivad teised föderaalseadused kehtestada iganädalase teenistusaja kogukestuse, mis ei ole käesolevas artiklis sätestatud (ebaregulaarne teenistuspäev). Nendele kaitseväelastele antakse iga -aastane lisapuhkus kuni 10 päeva. Ebakorrapärase tööpäeva eest täiendava põhipuhkuse andmise korra ja tingimused määrab föderaalse organi juht täidesaatev võim riigi kaitse valdkonnas.

2. Ajateenijate ajateenistuse kestus määratakse vastavalt väeosa päevakavale vastavalt üldiste sõjaliste eeskirjade nõuetele. Samal ajal antakse märgitud sõjaväelastele iga päev vähemalt kaheksa tundi magamiseks ja kaks tundi isiklikeks vajadusteks, välja arvatud sõjaliste üldeeskirjadega määratud juhtudel.

3. Lahinguülesanne (lahinguteenistus), õppused, laevade kruiisid ja muud üritused, mille nimekirja määrab kindlaks Vene Föderatsiooni kaitseminister (mõne muu föderaalse täitevorgani või föderaalse liidu juht) valitsusasutus kus sõjaväeteenistus on föderaalseadusega ette nähtud) viiakse vajaduse korral läbi, piiramata iganädalase teenistusaja kogukestust. Täiendavaid puhkepäevi, mis hüvitavad sõjaväelastele nendes tegevustes osalemise, ei arvestata põhi- ja lisapuhkuste hulka ning need antakse viisil ja tingimustel, mis on määratud ajateenistuse läbiviimise eeskirjaga.

Lepingu alusel ajateenistust täitvatele kaitseväelastele, kes osalevad tegevustes, mida vajaduse korral teostatakse, piiramata iganädalase teenistusaja kogupikkust, võidakse nende soovil, ilma täiendavate puhkepäevade pakkumise asemel, palka saada rahalist hüvitist rahasummas iga täiendava puhkepäeva eest. Rahalise hüvitise maksmise korra ja tingimused kehtestab föderaalse täitevorgani või liidumaa osariigi juht, kus ajateenistus on föderaalseadusega ette nähtud.

3.1. Tühistatud. - 27. detsembri 2018. aasta föderaalseadus N 545-FZ.

4. Ajateenistuse alusel ajateenistust täitvatele kaitseväelastele, samuti sõjaväeteenistuses lepingu alusel sõjaväeteenistuses viibivatele sõjaväelastele, kes pakuvad sõjaväelistes kutseharidusorganisatsioonides ja sõjaväeüksuste kõrgharidus- ja väljaõppeasutustes sõjaväeteenistust, antakse vähemalt üks puhkepäev nädalas. Ülejäänud lepingulised sõjaväelased saavad vähemalt ühe puhkepäeva nädalas, kuid vähemalt kuus puhkepäeva kuus.

Puhkepäevad on kaitseväelastele ette nähtud nädalavahetustel ja pühadel ning kui neil päevil on sõjaväeteenistuse ülesandeid täidetud, antakse puhkust ka muudel nädalapäevadel.

5. Lepingu alusel ajateenistust täitvatele kaitseväelastele antakse põhipuhkust igal aastal.

Põhipuhkuse kestus on määratud:

kaitseväelased, kelle ajateenistuse kogukestus soodustingimustel on alla 10 aasta - 30 päeva;

kaitseväelased, kelle ajateenistuse kogukestus soodustingimustel on 10 aastat või rohkem - 35 päeva;

sõjaväelased, kelle ajateenistuse kogukestus soodusmääraga on 15 aastat või rohkem - 40 päeva;

kaitseväelased, kelle ajateenistuse kogukestus soodustingimustel on 20 aastat või rohkem - 45 päeva.

Lepinguga ajateenistust tegevate kaitseväelaste põhipuhkuse kestus lepingu alusel ajateenistusse astumise aastal ja ajateenistusest vabastamise aastal arvutatakse ajateenistuse täitmise korra eeskirjaga kindlaksmääratud viisil.

Sõjaväelased, kes teenivad piirkondades lepingu alusel sõjaväeteenistust Kaugel põhjas, nendega samaväärsed kohad ja muud ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkonnad, sealhulgas kauged, samuti sõjaväelistel ametikohtadel, kus ajateenistuse ülesannete täitmine on seotud suurenenud oht elu ja tervise huvides pikendatakse põhipuhkuse kestust kuni 15 päeva võrra või antakse täiendavaid puhkepäevi vastavalt ajateenistuse täitmise korra määrusega kehtestatud normidele. Samal ajal ei tohi põhipuhkuse kogukestus, võttes arvesse täiendavaid puhkepäevi, ületada 60 päeva, arvestamata puhkuse kasutamiskohta ja tagasi sõitmiseks kuluvat aega.

Lõige on välistatud. - 26. juuli 2001 föderaalseadus N 105-FZ.

Lepinguliste sõjaväelaste taotlusel võidakse neile anda osade kaupa põhipuhkust.

Lõigud üksteist - neljateistkümnes muutusid kehtetuks 1. jaanuaril 2008. - 06.07.2006 föderaalseadus N 104-FZ.

Sõjaväelased, kes on saanud keskerihariduse või kõrgharidus sõjaväe kutsealal haridusorganisatsioon või kõrghariduse sõjaväeline haridusorganisatsioon, antakse põhipuhkus kohe pärast vastava hariduse saamist.

Sõjaväelaste põhipuhkuse kestust pikendatakse puhkuse kasutamiskohta ja tagasi sõitmiseks vajalike päevade arvu võrra, kuid mitte vähem kui üks päev mõlemal suunal. Kui sõjaväelaste põhipuhkus on ette nähtud osade kaupa, antakse puhkuse kasutamiskohta ja tagasi sõitmiseks vajalik aeg üks kord.

5.1. Sõjaväelased - punktis nimetatud sõjategevuse veteranid Föderaalseadus"Veteranide kohta" (muudetud 2. jaanuari 2000. aasta föderaalseadusega nr 40-FZ) antakse 15 päeva puhkust.

6. Lepingu alusel ajateenistust täitvatele kaitseväelastele antakse õppepuhkus, et valmistuda sisseastumiskatseteks ja läbida sisseastumiseksamid keskkooli haridusprogrammides koolitusele kandideerimisel kutseharidus ja kõrgharidus, läbides määratud haridusprogrammide vahe- ja lõpptunnistuse föderaalseaduste ja muude Vene Föderatsiooni normatiivaktidega ettenähtud viisil.

7. Sõjaväelased, kes teevad sõjaväeteenistust lepingu alusel, samuti sõjaväeliste kutseharidusorganisatsioonide ja kõrghariduse sõjaväeliste haridusorganisatsioonide kadetid, enne kui nad sõlmivad nendega ajateenistuse lepingu nendes haridusasutustes õppimise ajal, saavad puhkust lahkub vaheaegade ajal koolitused käesoleva föderaalseaduse ja ajateenistuse läbiviimise korra eeskirjadega määratud ajavahemikeks. Määratud sõjaväelastele ette nähtud suvepuhkus (suvepuhkus) on peamine puhkus ja suvepuhkus talveaeg(talvepuhkus) on lisapuhkus ja seda ei arvestata põhipuhkuse hulka.

8. Lepingu alusel sõjaväeteenistust täitvatele kaitseväelastele, kes taotlevad akadeemilist kraadi, antakse hingamispuhkust föderaalseaduste ja muude Vene Föderatsiooni normatiivaktidega ettenähtud viisil.

9. Sõjaväelased järelduse alusel sõjaväe arstlik komisjon antakse haiguspuhkust.

9.1. Sõjaväelastele, kellele tehakse käesoleva föderaalseaduse artikli 16 punkti 2.1 kohaselt meditsiinilist ja psühholoogilist rehabilitatsiooni, antakse rehabilitatsioonipuhkus meditsiinilise ja psühholoogilise rehabilitatsiooni ajaks ajateenistuse korra eeskirjades sätestatud viisil.

10. Isiklikel põhjustel puhkust kuni 10 päeva antakse sõdurile järgmistel juhtudel:

kaitseväelase (abikaasa, isa (ema), abikaasa isa, ema, poja (tütar), venna (õde) või sõdurit kasvatava isiku raske tervislik seisund või surm (surm));

tulekahju või muu loodusõnnetus, mis tabas sõduri perekonda või lähisugulast;

muudel erandjuhtudel, kui sõduri olemasolu perekonnas on vajalik - väeosa ülema otsusega.

Isiklikel põhjustel puhkuse kestust, mida antakse sõdurile vastavalt käesolevale lõikele, suurendatakse päevade arvu võrra, mis kulub maismaa- (vee-, õhu-) transpordiga puhkuse kasutamise kohta ja tagasi.

Kaitseväelased, kelle ajateenistuse kogukestus on 20 aastat või rohkem, ühel aastal kolmest aastast kuni ajateenistuse vanusepiiri saavutamiseni või sõjaväeteenistusest vallandamise aastal tervislikel põhjustel või seoses organisatsioonilise ja personalitegevusega, välja arvatud põhipuhkus, antakse neile soovi korral 30 päeva isiklikku puhkust. Nimetatud puhkust antakse ka kaitseväelastele, kes läbivad ajateenistuse vastavalt föderaalseadustele pärast seda, kui nad on jõudnud ajateenistuse vanusepiiri ja kes ei ole seda puhkust varem kasutanud. Seda puhkust antakse ajateenistuse jooksul üks kord.

11. Sõjaväelaste abikaasadele antakse nende soovil puhkus samaaegselt kaitseväelaste puhkusega. Sel juhul võib sõjaväelaste abikaasade puhkuse kestus olla nende soovil võrdne sõjaväelaste puhkuse kestusega. Sõjaväelaste abikaasade puhkuse osa, mis ületab põhipuhkuse kestust nende põhitöökohas, antakse ilma säilitamiseta palgad.

12. Käesoleva artikli punktides 1.1, 5.1, 6, 8-10 sätestatud puhkused, sõjaväelastele Vene Föderatsiooni seadusega " sotsiaalkaitse aasta katastroofi tagajärjel kiirgusega kokku puutunud kodanikke Tšernobõli tuumajaam"ja pärast kosmoselendu antud puhkused on täiendavad ja neid ei arvestata põhipuhkuse hulka.

13. Naissoost kaitseväelastele antakse rasedus- ja sünnituspuhkus ning lapsehoolduspuhkus vastavalt föderaalseaduste ja muude Vene Föderatsiooni normatiivaktidega kehtestatud korrale.

• BB kood
• Tekst

Dokumendi URL [koopia]

11 föderaalseaduse „Sõjaväelaste staatuse kohta” järeldub, et rahalise hüvitise eest tuleb maksta rahalist toetust iga ettenähtud täiendava puhkepäeva eest. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikli 18 kohaselt on inim- ja kodanikuõigused ning -vabadused vahetult kohaldatavad. Need määravad kindlaks seaduste tähenduse, sisu ja kohaldamise, seadusandlike ja täitevvõimude tegevuse, kohalik omavalitsus ja tagatud õiglus ...

Tugeval poolel inimkonnal on kohustused koguda ja rakendada riigi kaitset. Olemasolevad nõuded kujutavad sageli ohtu heaolule ja elule üldiselt, mistõttu lubab riik sõjaväe töövõtjatel erilisi privileege.

Jäta sõjaväelastele

Riik lubab komandöre sõjaväeosad pakkuda oma äranägemise järgi. Lepinguliste sõdurite puhkuse moodustamise peamised tingimused on järgmised:

• Föderaalseadus nr 76 sõjaväelase auastme kohta, jõus alates 27. maist 1998, art. # 11;
• Teenuse rakendamise tingimuste seadus, millele kirjutas meie riigi president alla eelmise sajandi lõpus.

Nende sätete kohaselt on need kodanikud, kes on Sel hetkel teenistuses, olenemata nende ametisse nimetamisest, saate võimaluse minna igal aastal.

Mis puudutab sõjaväelasi, õigusraamistikku mida reguleerivad järgmised seadused:

1. Venemaa presidendi määrus nr 1237 16. septembrist 1999;
2. Föderaalseadus nr 76, mis jõustus alates 27. maist 1998.

Kui asjaolusid ei näita töövõtjate teenindamist käsitlevad normatiivaktid mingil viisil, siis personal, kes tegelevad puhkusetasu moodustamise ja hüvitise määramisega, peate tähelepanu pöörama artiklis 7 sätestatud üldnõuetele.

Võimaluse ärakasutamiseks peaks töötaja koostama vastava aruande, kuid minema puhkusele täpselt sel ajal, kui see on talle mugav ainult sellises olukorras, kui ta kuulub järgmisse kategooriasse:

• Kui on alla 16 -aastane puudega inimene;
• Isikud, kes kasvatavad iseseisvalt alla 14 -aastast last;
• Sõjaväelased 3 või enama lapsega, kes pole veel 16 -aastased;
• Kodanikud, kelle abikaasad on riigis;
• Veteranid;
• Esindajad, kes on saanud Venemaa aukodaniku tiitli.

Kui sõdur hakkab puhkusel olles probleeme kogema, suureneb tema puhkus automaatselt ajaks, mis kulub tal oma keha täielikuks taastamiseks. Sellises olukorras on tähtaja juhendaja väeosa ülemjuhataja ja ta teeb seda ainult raviasutuse baasil.

Kui sõdur märkab apellatsiooni esitamise ajal, et tal pole puhkuse pikendamiseks korraga mitte ühte, vaid mitu põhjust, on tal õigus nõuda kõigi päevade liitmist. Samas peab ta mõistma, et nädalavahetuse lisapuhkused ei pruugi põhipuhkuse hulka arvestada, küll aga arvuliselt.

Sõduritel on õigus ise pensionile jäämise kuupäeva vastavalt oma veendumustele valida. Selle aja võib jagada ka mitmeks osaks, mille minimaalne osa võib kesta mitte rohkem kui 15 päeva. Sel juhul antakse teel veedetud päev ainult üks kord.

Sõjaväelaste puhkustingimused ajateenistuse lepingu alusel staažiks

Teenistustingimused lahkuvad staažiks

Puhkuse pikkus lepingu eelnõus ja vähendamisaastal võib näidatud ajavahemikest veidi erineda. Vahepeal ei tohi kestus olla lühem kui kehtivates õigusaktides määratud periood. Sõdur saab õiguse puhata täpselt nii kaua, kui see on õigusaktides ette nähtud. Tähtaeg arvutatakse kogu aja põhjal:

• kui tähtaeg on alla 10 aasta, saab sõdur puhkust kuni 30 päeva aastas;
• kui tähtaeg ületab 10 aastat, pikeneb aeg 35 päevani;
• alates 15 aastast ja rohkem - 40 päeva aastas;
• lepingulistele teenistujatele, kelle tööstaaž on 20 või enam aastat, antakse lisapuhkust 30 päevaks. Sõdur võib seda kasutada mitte rohkem kui 1 kord kogu aja jooksul.

Väärib märkimist, et seda saavad ainult inimesed. Isad saavad küsida ainult nädalavahetust ja siis saab ta selle ainult siis, kui ülem pole selle vastu.

Nii nagu kõigil teistel, on ka teenistuses oleval emal õigus 3 aastaks puhkusele minna, misjärel ta naaseb. Kui laps adopteeriti, lisandub sellele ajale veel 70 päeva. Mitme lapse korraga lapsendamise korral pikeneb see aeg 110 päevani.

Kuni kolme kuu pikkune periood antakse neile sõduritele, kelle naised ei saa last kasvatada (näiteks raske haiguse esinemine, vanemliku võimu äravõtmine, surm jne). Tema maksimaalne tähtaeg on 3 kuud.

Puhkustingimused sõjaväelepinguga töötajatele vallandamisel

Jäta sõjaväelastele tingimused vallandamisel

Enne taotluse esitamist peaks sõdur kasutama ettenähtud puhkust. Üldine termin puhkus summeeritakse koos nende päevadega, mida ei kasutatud puhkuse saamise tõttu muudel põhjustel, samuti varasemate haiguste tõttu. Teisisõnu, kogu töövõtja puhkuseperiood tuleb rakendada lahkumise aastal.

Viimase aasta nädalavahetuse kestus arvutatakse teenitud aja alusel. Kui avaldatud teave sisaldab mittetäielikke kuid ja päevi, ümardatakse need sõduri kasuks. See reegel kehtib nii vallandamise kohta lepingu tähtaja möödumisel kui ka juhul ennetähtaegne lõpetamine leping.

Lepinguliste sõdurite puhkustingimused pulmadeks

Sest Vene riik annab kõik eelised, et lepingulised sõdurid saaksid isiklikel põhjustel puhkusele minna kuni 10 päeva, arvestamata teel veedetud aega, piisab nendest tingimustest pulmapidu pidamiseks. Selle taotlejate hulgas on loetletud loodusõnnetused, sugulase haigus või surm, aga ka need esindajad, kelle olemasolu perekonnas on väga oluline.

Viimane argument lubab töövõtjatel reeglina igal ajal puhkust võtta. Sel juhul pole ülemal kaebusi, kuna ta mõistab suurepäraselt, et abieluprotsess ilma peigmeheta on lihtsalt võimatu. Vahepeal teevad mõned ülemjuhatajad kõik võimaliku, et töövõtja saaks oma järgmist puhkust selleks kasutada.

Advokaadid märgivad, et see seisukoht on vale, seetõttu saab selle vaidlustada. Fakt on see, et peamine puhkus väljastatakse eranditult puhkuseks ja pulmad ise tähendavad palju muresid, seega on seda puhkuseks võimatu nimetada. Sellisel juhul peaks töövõtja olema püsivam, sest ükski ülem ei saa keeldumise kohta juriidilisi põhjusi esitada.

Te peaksite teadma, et kui naine elab pärast pulmi teises asula, tal on õigus tasuta pääse abikaasa väeossa.

Lepingu alusel sõjaväelaste puhkuse eest tasumine

Teenistuses olevatel sõduritel on õigus minna puhkusele igal sobival hetkel vastavalt ajakavale, jadaplaanile, sõltuvalt selle väeosa konfiguratsioonist, kuhu sõdur on kantud. Enne puhkusele minekut krediteerib ta sõdurile rahalise toetuse, mille suurus võrdub ühe kuu palga suurusega. Tuleb arvestada, et sõdur saab seda võimalust kasutada mitte ainult enne puhkusele minekut, vaid ka igal muul ajal, kui sõduril on selline vajadus. Raha krediteeritakse eranditult palga saamise päeval.

Puhkusele minekuks peab töövõtja koostama aruande ja esitama selle väeosa ülemjuhatajale. Selles peab sõdur täpselt selgitama põhjuseid kindlas järjestuses.

Sõjaväelase rahalise toetuse eripära on selle püsivus, olenemata tegelikust ajateenistuses viibimisest. Teisisõnu, puhkuseaeg (põhi- või lisaaeg) on ​​ette nähtud kindla summaga. Sama põhimõtet kasutatakse maksete õigeaegseks genereerimiseks.

Kirjutage oma küsimus allolevale vormile

Kate(28.01.2015 kell 14:07:07)

Head päeva,

Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreedi N 1237 (muudetud 1. juulil 2014) sätetele "Ajateenistuse küsimused" (koos "Ajateenistuse korra eeskirjadega") (Artikkel 29), võite loota järgmist tüüpi puhkustele:

Põhipuhkuse andmise kord

1. Sõjaväelased, kes teevad ajateenistust lepingu alusel, antakse põhipuhkust igal aastal väeosa ülema korralduse alusel.

Nende soovil võidakse põhipuhkust anda osade kaupa. Lisaks ei tohi ühe osa kestus olla lühem kui 15 päeva.

2. Lepingu alusel ajateenistust läbivate kaitseväelaste põhipuhkuse kestus määratakse kindlaks:

d) sõjaväelased, ajateenistuse kogukestus soodustingimustel on 20 aastat või rohkem - 45 päeva.

3. Lepinguga ajateenistust tegeva sõduri põhipuhkuse kestus sõjaväeteenistusest vabastamise aastal arvutatakse, jagades sõdurile määratud põhipuhkuse kestuse 12 -ga ja korrutades päevade arvu ajateenistuse täiskuude arv, mis on möödunud kalendriaasta algusest kuni eeldatava päevani, mil ta väeosa isikkoosseisust välja arvatakse.

Mittetäielike päevade ja kuude arv ümardatakse ülespoole. Juhul, kui sõduri õigeaegne ajateenistusest vabastamine on võimatu (väljaarvamine väeosa personali nimekirjast), arvutatakse tema vallandamise päeval põhipuhkuse alakasutatud aeg koos selle andmisega kaitseväelasele.

Samamoodi arvutatakse kaitseväelase põhipuhkuse kestus ennetähtaegse (enne lepingu lõppemist) vallandamise korral, kui puhkust ei ole varem kasutatud vastavalt puhkuseplaanile.

4. Põhipuhkuse kestust pikendatakse (lisapuhkust antakse) järgmistele sõjaväeteenistuse kategooriatele, kes teevad lepingu alusel ajateenistust vastavalt normidele:

a) sõjategevuse veteranid teiste riikide territooriumil - 15 päeva;

b) sõjaväeteenistust täitvad sõjaväelased:

Kaug -Põhja piirkondades, samuti ebasoodsate keskkonnatingimustega piirkondades - 15 päeva;

piirkondades, mis on võrdsed Kaug -Põhja piirkondadega - 10 päeva;

ebasoodsate ilmastikutingimustega piirkondades, sealhulgas kaugetes - 5 päeva;

c) kaitseväelased sõjaväelistel ametikohtadel (ametikohtadel), mille ajateenistuse ülesannete täitmine on seotud suurenenud ohuga elule ja tervisele - 15 päeva. Nende sõjaliste ametikohtade nimekirjad määrab kindlaks föderaalse täitevorgani juht, kus ajateenistust osutatakse.

5. Kui põhipuhkuse kestuse pikendamiseks on mitu põhjust, võetakse pikendusaeg kokku ja määratakse, võttes arvesse puhkuse kogukestust - 60 päeva.

6. Selle asemel, et põhipuhkust või selle osa pikendada, võidakse kaitseväelase taotlusel anda talle enne puhkuse algust täiendavat puhkeaega ühe puhkepäeva võrra igaühe kohta. käesoleva määrusega kehtestatud puhkuse pikendamise päeval.

7. Põhipuhkuse kogukestus, võttes arvesse täiendavat puhkeaega, ei tohi ületada 60 päeva, arvestamata puhkuse kasutamiskohta ja tagasi sõitmiseks kuluvat aega.

10. Sõjaväelaste põhipuhkuse kestust pikendatakse puhkuse kasutamiskohta ja tagasi sõitmiseks vajalike päevade arvu võrra (vähemalt üks päev ühel suunal), kuid mitte rohkem kui 15 päeva. Kui sõjaväelaste põhipuhkus on ette nähtud osade kaupa, antakse puhkuse kasutamiskohta ja tagasi sõitmiseks vajalik aeg üks kord.

11. Sõjaväelastele antakse lehti igal ajal aastas, võttes arvesse vajadust vaheldumisi kasutada nende kasutamise perioode, samuti tagades väeosa lahinguvalmiduse ja vastavalt puhkuseplaanile.

Sõjaväeteenistust pakkuvate föderaalsete täitevorganite juhtidele antakse puhkus vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi kinnitatud plaanile.

12. Põhipuhkus antakse neile sobival ajal järgmistele kaitseväelaste kategooriatele:

b) sõjaliste operatsioonide veteranid teiste riikide territooriumil;

c) sõjaväelased, kellel on selline õigus vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, mis käsitlevad Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofi tagajärjel kiirgusega kokku puutunud kodanike sotsiaalset kaitset, ja selle kategooria kodanikega võrdsustatud isikud;

d) kaitseväelased, kellel on alla 16 -aastane puudega laps;

e) üksildane sõdur, kes kasvatab alla 14 -aastast last;

f) sõjaväelased, kellele antakse märk " Ausdoonor Venemaa ";

g) sõjaväelased kolme või enama alla 16 -aastase lapsega.

Sõjaväelase taotlusel ja väeosa ülema nõusolekul on sõjaväelasele põhilise varustamine lubatud järjestikku, ilma nendevaheta.

13. Lepingu alusel ajateenistust tegevad kaitseväelased, kelle naised on rasedus- ja sünnituspuhkusel, antakse põhipuhkust, võttes arvesse kaitseväelaste soove.

14. Juhul kui viimase aasta põhi- ja (või) lisapuhkust ei antud lepingu alusel ajateenistust täitvale sõdurile tema haiguse või muude erandlike asjaolude tõttu, antakse puhkus sõdurile esimeses kvartalis järgmisel aastal, võttes arvesse puhkusekohta sõitmise aega ja vastupidi.

Sõdur, kes teeb ajateenistuses ajateenistust, kuid ei kasutanud mõjuvad põhjused lisapuhkus, nimetatud puhkus antakse ajateenistusest vabastamisel koos selle väljaarvamisega väeosa nimekirjast puhkuse lõppemise päeval, mis peab kokku langema ajateenistuse lõppemise päevaga.

15. Sõjaväelasele, kes teeb ajateenistust väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi ja Rahvaste Ühenduse liikmesriike Sõltumatud riigid, on lubatud ühendada põhipuhkused, kuid mitte rohkem kui kaks aastat. Sellisel juhul ei tohiks puhkuse kogukestus ületada 60 päeva aastas, välja arvatud puhkuse kasutamiskohta ja tagasi sõitmiseks kuluv aeg.

Lehed, mida sõdur välisriigis viibimise ajal ei kasutanud, antakse talle aasta jooksul pärast Vene Föderatsiooni naasmist.

16. Sõdur viiakse läbi nii, et viimane neist on täielikult ära kasutatud enne ajateenistuse lõppemise päeva. Kui põhi- ja lisapuhkust on võimatu anda enne ajateenistuse tähtaja lõppu, võib neid sõdurile pärast vallandamist järjest anda ilma lehtede vahele. Sel juhul viiakse kaitseväelane sõjaväeosa personali nimekirjast välja viimase puhkuse lõpus ja pärast seda, kui kaitseväelased on oma juhtumid ja ametikohad läbi teinud.

17. Sõjaväelased-abikaasad, kes teevad lepingu alusel ajateenistust, antakse põhipuhkus nende soovil samal ajal.

18. Sõjaväelastel, kes haigestuvad põhi- või lisapuhkuse ajal, välja arvatud isiklik puhkus, pikendatakse põhi- või lisapuhkust vastava haiguspäevade arvu võrra. Puhkuse pikendamist viib sel juhul läbi väeosa ülem raviasutuse tõendi alusel.

19. Sõjaväelase lähisugulase (abikaasa, ema, isa, poeg, tütar, õde -vend, õde -vend, isa, abikaasa ema või isikut, kes kasvatas) raske tervisliku seisundi või surma korral (surm) sõdur või keda ta kasvatab), samuti tulekahju, muu loodusõnnetus, mis tabas puhkusel viibivat sõjaväelase perekonda või lähisugulast (välja arvatud isiklik puhkus), garnisoni sõjaväekomandör (sõjaväekomissar), territooriumil, kus kaitseväelane on puhkusel, on tal õigus sellele kaitseväelasele (vastavalt tema isiklikule puhkusele kuni 10 päevaks pikendada puhkuse kasutamiskohta ja tagasi sõitmiseks kuluvat aega). Garnisoni sõjaväekomandör (sõjaväekomissar) teatab antud puhkusest kohe selle väeosa ülemale, kus määratud sõdur ajateenistust täidab. Sellisel juhul pikendatakse puhkust talle isiklikel põhjustel antud puhkusepäevade arvu võrra.

Lisapuhkuse andmise kord

1. Lepingu alusel ajateenistust täitvad kaitseväelased on ette nähtud sisseastumiseksamiteks (eksamiteks) ja sisseastumiseksamite (eksamite) sooritamiseks:

a) sõjaväeõppeasutustes, aspirantuuris, sõjalise doktoriõppes ja nendes õppimise ajal;

b) kutseharidusorganisatsioonides, kõrgharidusasutustes, kellel on töökohaalane koolitus (kirjavahetuse ja osalise tööajaga) ning nendes õppimise ajal.

2. Õppelehtede kestus sisseastumiseksamiteks (eksamiteks) valmistumiseks ja sisseastumiseksamite (eksamite) sooritamiseks sõjaväeõppeasutustele ja kutseõppeasutustele, kõrgkoolidele, samuti nendes õppimise ajal kehtestatakse vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivaktidele.

3. Sisseastumiseksamiteks valmistumiseks ja aspirantuuri sisseastumiseksamite sooritamiseks antakse sõjalisele doktoriõppele õppepuhkus kestusega:

a) sisseastumiseksamitele lubatud kaitseväelased - 30 päeva;

b) kaitseväelased, kes sisenevad osaliselt sooritatud kandidaadieksamitega - 10 päeva iga järelejäänud eksami eest.

Sõjaväelastele, kes on astunud kraadiõppesse, sõjaväe doktoriõppesse ilma sisseastumiseksameid sooritamata, ei anta õppepuhkust.

Õppepuhkuse andmise aluseks on teade, millele on alla kirjutanud sõjaväelise õppeasutuse juht või juhataja teaduslik organisatsioon, sõduri sisseastumiseksamitele lubamise kohta.

4. Õppepuhkuse kestust pikendatakse sõjaväeõppeasutuse (teadusorganisatsiooni) asukohta ja tagasi sõitmise aja võrra.

5. Sõduri täiendusõppe, sõjalise doktoriõppe korrespondentsõppe vormi alusel koolituse ajal antakse talle:

a) ettevalmistuseks - üks vaba päev nädalas, välja arvatud nädalavahetused ja pühad, samuti neljandal õppeaastal võib täiend- või doktorandi soovil anda kaks vaba päeva nädalas. Antavad vabad päevad antakse välja väeosa ülema korraldusel, mille väljavõte saadetakse väljaõppekohta;

b) kandidaadieksamite sooritamise ja lõputöö koostamise eest - 30 päeva aastas, välja arvatud sõiduaeg teenistuskohast haridus- või teadusorganisatsiooni asukohta ja tagasi.

6. Sõjaväelane, kes teeb lepingu alusel sõjaväeteenistust ja kes on kandidaadi või loodusteaduste doktori akadeemilise kraadi taotleja, kelle teenistustegevus on edukalt ühendatud teaduslikku tööd haridusorganisatsiooni akadeemilise nõukogu või teadusorganisatsiooni, kus ta on akadeemilise kraadi taotleja, akadeemilise nõukogu soovitusel väeosa juhtimine, kus akadeemilise kraadi taotleja täidab ajateenistust viisil mille määrab kindlaks föderaalse täitevorgani juht, kus ajateenistust osutatakse, antakse hingamispuhkust:

a) doktorikraadi taotlejale - kuni kuus kuud;

b) teaduste kandidaadi teaduskraadi taotlejale - kuni kolm kuud.

7. Haiguspuhkus antakse sõdurile sõjalise meditsiinikomisjoni järelduse alusel vastavalt sõjalise meditsiinilise ekspertiisi määrustele.

Haiguspuhkus antakse sõdurile 30 kuni 60 päevaks.

Ajateenija kaitseväelase puhul võib haiguspuhkust pikendada mitte rohkem kui 60 päeva võrra.

Lepingu alusel ajateenistust täitvat kaitseväelast võib haiguspuhkust pikendada mitte rohkem kui 30 päevaks.

8. Kokku ajateenija pideva viibimise perioodil ravil haiglad ja haiguspuhkusel viibimine ei tohiks ületada nelja kuud, kui Vene Föderatsiooni õigusaktid ei näe ette pikemat ravi.

Pärast aegumist tähtaeg pideva ravi ja haiguslehe tõttu peab sõdur läbima sõjalise meditsiinikomisjoni kontrolli, et otsustada tema sobivus ajateenistusse.

Lepingu alusel ajateenistust täitva sõduri pideva kohtlemise perioodi võib pikendada, kui ta pärast ravi lõppu naaseb ajateenistuskohustuste täitmise juurde. Pideva ravi perioodi pikendamise korra määrab kindlaks ajateenistust tagava föderaalse täitevorgani juht.

9. Eksam, mille eesmärk on lahendada sõjaväelaste sobivus sõjaväeteenistusse, kes on saanud vigastada (haav, trauma, põrutus) Isamaad kaitstes ja tingimustes ülesandeid täites eriolukord relvastatud konfliktides või muude ajateenistuse ülesannete täitmisel (ametikohustused), samuti sõjaväelased, kes said haiguse välisriigis ajateenistuse ajal, nende riikide territooriumidel, kus sõjategevus toimus, luure- või vastuluure töö välismaal, viiakse läbi statsionaarse ravi lõpus, olenemata selle kestusest.

10.1. Pärast terviseseisundit negatiivselt mõjutavate ülesannete täitmist alluvad kaitseväelased meditsiinilise ja psühholoogilise rehabilitatsiooni näidustuste olemasolul meditsiinilisele ja psühholoogilisele rehabilitatsioonile, mille jooksul antakse neile kuni 30 -päevane taastuspuhkus.

Taastusravi puhkus antakse tulemuste põhjal arstlik läbivaatus sõjalise meditsiinikomisjoni järelduse alusel meditsiiniteenistuse (sanatooriumide valimiskomisjon) otsus viisil, mille määrab kindlaks föderaalse täitevorgani juht, kus ajateenistust osutatakse.

11. Isiklikel põhjustel puhkust antakse sõdurile kuni 10 päevaks, kui:

a) sõjaväelase (abikaasa, isa, ema, poeg, tütar, õde -vend, vend, isa, abikaasa ema või sõdurit kasvatav isik) raske tervislik seisund või surm (surm);

b) tulekahju, muu loodusõnnetus, mis tabas sõduri perekonda või lähisugulast;

c) muudel erandjuhtudel, kui sõduri olemasolu perekonnas on vajalik - väeosa ülema otsusega.

Sellise puhkuse andmise asjaolud tuleb dokumenteerida.

Isiklikel põhjustel puhkuse kestust, mida antakse sõdurile vastavalt käesolevale lõikele, suurendatakse päevade arvu võrra, mis kulub maismaa- (vee-, õhu-) transpordiga puhkuse kasutamise kohta ja tagasi.

12. Sõjaväelased, kelle ajateenistuse kogukestus on 20 aastat või rohkem, ühel aastal kolmest aastast kuni ajateenistuse vanusepiiri saavutamiseni või sõjaväeteenistusest vabastamise aastal tervislikel põhjustel või seoses organisatsiooni ja personaliga muudele tegevustele peale põhipuhkuse antakse nende taotlusel puhkus isiklikel põhjustel, mis kestavad 30 päeva.

See puhkus antakse ka sõjaväelastele, kes teevad ajateenistust pärast ajateenistuse vanusepiiri saavutamist ja kes pole seda puhkust varem kasutanud. See puhkus antakse üks kord kogu ajateenistuse ajaks, mis kantakse kaitseväelase isiklikku toimikusse.

13. Sõjaväelastele, kes said Nõukogude Liidu kangelase, Vene Föderatsiooni kangelase ja kolmekümne auastme auhinna, antakse täiendav puhkus ilma säilituseta rahaline toetus vastavalt Vene Föderatsiooni seadusele "Nõukogude Liidu kangelaste, Vene Föderatsiooni kangelaste ja au ordeni täis kavaleride staatuse kohta".

14. Sõjaväelastele, kes teevad sõjaväeteenistust relvakonfliktide (lahingutegevuse) tsoonides, antakse lisapuhkust vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

15. on täiendavad ega sisalda põhipuhkust:

a) käesolevas artiklis sätestatud puhkused (hariduslikud, loomingulised, haigused, isiklikud põhjused);

b) puhkepäevad sõjaväelastele, kes osalesid sõjategevuses teiste osariikide territooriumil, mis on sätestatud veteranide föderaalseaduses;

c) puhkepäevad sõjaväelastele, kes täidavad sõjaväeteenistuse ülesandeid eriolukorras ja relvastatud konfliktides;

d) Vene Föderatsiooni seadusega "Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofi tagajärjel kiirgusega kokku puutunud kodanike sotsiaalse kaitse kohta" kehtestatud puhkused sõjaväelastele;

e) pärast kosmoselendu antud puhkused.

16. Lisapuhkus ajateenistusest vallandamise aastal (in kalendriaasta aastat värbamist) antakse sõjaväelastele täielikult.

17. Sõjaväelane registreerus aadressil kehtestatud korda asetäitja kandidaadina antakse tema taotlusel puhkust ilma rahalist toetust säilitamata alates sõjaväelase kandidaadiks registreerimise kuupäevast kuni päevani ametlik väljaanne valimistulemused. Enne märgitud puhkusele lahkumist on sõdur kohustatud juhtumid ja positsiooni üle andma.

Ajateenistus ei tähenda mitte ainult suurenenud psühholoogilist stressi, vaid ka vigastuste ohtu koos pideva ületöötamisega õppuste või riikliku tähtsusega ülesannete täitmise näol.

Seetõttu on töötajate eraldamiseks eraldi menetlus, mis võimaldab võtta arvesse kõiki ajateenistuse asjaolusid ja puhata, ilma et see mõjutaks õigussuhte mõlemat poolt.

Teema seadusandlik reguleerimine

Hoolimata asjaolust, et ajateenistusel on tsiviiltööst oluliselt erinevusi, on ohvitseridel ja sõduritel samad õigused. See tähendab, et neil on õigus iga -aastasele puhkusele, samuti võimalus õppida ja haigestuda, rääkimata isiklike probleemide lahendamisest lisapuhkuse saamise, andmise korra ja pikkuse järgi, mida reguleerivad normid föderaalseadustest.

Seega on eelkõige koostatud ammendav loetelu täiendavatest ajateenistusest vabastamise perioodidest lepinguliste ja ajateenistuses olevate sõjaväelaste jaoks Föderaalseaduse nr 76 artikkel 11, kus on näidatud puhkuse andmise kord, võttes arvesse erinevaid asjaolusid, isegi kui need on seotud isikliku või perekonnaga. Samuti on juba üksikasjalikumas versioonis kindlaks määratud eraldamise järjekord Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi nr 1237 normid, nimelt 7. peatükk.

Tuleb märkida, et iga piirkond ja väeosa võeti vastu täiendavad toimingud, mis määravad registreerimise korra juba kohalikul tasandil, eelkõige sama kava avaldamise kõnealuste perioodide kasutamiseks, samuti asjaolud, millega seoses puhkust saab edasi lükata või muul ajal lubada .

Tüübid, põhjused ja ajastus

Muidugi väljastatakse enamikul juhtudel peaaegu kõik puhkused iga -aastasest kuni lisapuhkuseni ajateenijatele vastavalt ajakavale, arvestades, et juhtkonnal on esialgu andmeid sama staaži või võitleja privilegeeritud positsiooni kohta, rääkimata sellest eritingimused või kliima. Kuid on ka hädaolukordi, mis hõlmavad planeerimata teenistusest vabastamise registreerimist.

Eelkõige võidakse anda aega järgmiste asjaolude tõttu:

• rasket haigust silmas pidades;
• oma pulm;
• haigus või vigastus;
• helista istungitundidesse.

Hariv

Föderaalseaduse nr 76 artikli 19 raames on sõjaväelastel õigus saada kõrgharidust nii sõjalistes kui ka tsiviilasutustes erinevatel erialadel vastavalt oma isiklikule valikule.

Samas üldiselt nende õpetamise eest tugineb, kuid selle pikkus ja selle andmise kord sõltuvad ülikoolist. See tähendab, et kui me räägime tavaline instituut tsiviilelus muidugi riigi akrediteering vastavalt valitsuse dekreedi nr 1155 normidele on töötajatel õigus arvestada järgmiste teenistusest vabastamise perioodidega:

Samal ajal, kui sõdur ei saa üksusest lahkuda erilise tähtsusega ülesande täitmise või täitmise tõttu, eksamite tähtaeg see on tema jaoks, et see kantakse üle teisele ajale.

Ja siin sõjakooli kadetid neil on oma teenistusest vabastamise kord, mis dekreedi nr 1237 artikli 30 raames on puhkus ja on:

• 15 päeva talvel;
• 30 päeva suvel.

Kuid sel juhul ei ole ette nähtud täiendavaid päevi reisi jaoks elukohta ja tagasi.

Loominguline

Loomulikult pole kõigil sõjaväelastel aega ega võimalust jätkata väljaõppega kõrge tase, samuti tegelema teadusliku tegevusega, kuid on ka erandeid. Nii eelkõige dekreedi nr 1237 artikli 31 normide järjekorras ohvitserid, kes õpivad doktorikraadi, aspirantuuri tagaselja eeldab teenistusest vaba päeva nädalas ja viimasel aastal kaks päeva, kuid soovi korral.

Samuti töötajatel on õigus 30 päeva, et valmistuda kandidaaditöö üleandmiseks või väitekirja kaitsmiseks.

Samal ajal teaduskraadi taotlejad ka ette nähtud kaitsetaseme jaoks:

• teaduste doktorid kuni kuus kuud;
• teaduste kandidaat kuni 90 päeva.

Haiguse tõttu

Tavaliselt, tsiviilisik sõjaväelastele halb enesetunne või vigastus haigusleht, mis on jagatud mitut tüüpi.

Eelkõige dekreedi nr 1237 artikli 31 7. osa raames on töötajal õigus määratud ajale tervise taastamiseks 30 kuni 60 päeva... Veelgi enam, mittetäieliku ravi korral määratud ajavahemik saab pikendada veel 30 päeva, kuid üldiselt mitte rohkem kui 4 kuud.

Samuti on õigus ohvitseridel ja sõduritel 30 -päevane rehabilitatsiooniperiood, mis tegelikult on samuti ette nähtud taastumiseks, kuid juba psühholoogiline, erikomisjoni otsuse alusel, mis on tingitud erilise tähtsusega ülesannete täitmisest ja võimalike tekkimisest negatiivsed tagajärjed mida saab vältida regulaarse puhkuse või taastusraviga spetsialiseeritud keskustes.

Isiklikel põhjustel

Eeldatakse, et dekreedi nr 1237 artikli 31 kohaselt on ohvitserid ja sõdurid teenistusest vabastatud kuni 10 päeva ja isiklike probleemide lahendamiseks järgmistel põhjustel:

• raske haiguse või lähisugulase surma korral;
• tulekahju või loodusõnnetus, mis kahjustas töötaja perekodu;
• muudel juhtudel, kuid juba ülema otsusel, lähtudes ajateenistuse tähtsusest ja eelseisvast plaanist.

Pärast 20 aastat teenistust

Sõjaväelaste toetuse raames on ohvitseridel õigus ka nn presidendipuhkus 30 päeva, mida saab anda üks kord kogu teenistusaja jooksul, kuid ainult juhul, kui kalendris on vähemalt 20 -aastane staaž, mitte soodustingimustel.

Sel juhul kokkulepitud erand sõduri valikul ette nähtud:

• kolme aasta jooksul enne teenistuse vanusepiiri, st 50 aastat, ja kolonelil 55 aastat;
• viimasel teenistusaastal vallandamise eelõhtul tervislikel põhjustel või seoses organisatsioonilise ja personalitegevusega või lihtsalt koondamisega.

Kahjulike töötingimuste jaoks

Raske on ette kujutada, kui erilised on teenistustingimused RF relvajõududes, arvestades, et tuleb silmitsi seista mitte ainult suurenenud psühholoogilise stressi ja vigastuste ohuga, vaid ka teatud keemilise ja kiirgusliku taustaga.

Seepärast on seoses ülaltoodud asjaoludega kaitseväelane põhipuhkust pikendatakse 15 päeva võrra, millele saab lisada veel paar päeva, et järgida koju või puhkepaika ja tagasi.

Spetsiaalsete kliimatingimuste jaoks

Loomulikult teenib sõjavägi mitte ainult piiril, vaid ka põhjapiirkondades, aga ka kaugetes garnisonides, mis määrab sõjaliste kohustuste täitmise erilistes kliimatingimustes.

Seepärast seoses sõdurite ja ohvitseridega seoses põhjas viibimise ja teenistamisega föderaalseaduse nr 76 artikli 11 raames lisaks põhipuhkust tugineb:

• 15 päeva, kui serveeritakse kaugel põhjas;
• 10 päeva põhjaga võrdsustatud aladel;
• 5 päeva teenindamiseks kaugetes garnisonides.

Pika teenistuse jaoks

Föderaalseaduse nr 76 artiklis 11 ei premeerita pikaajalist sõjaväeteenistust mitte täiendava puhkeaja pakkumisega, vaid suurendades peamist.

Nii et tööstaaži juures on see soodustingimustel üle 10 aasta pakutakse veel 5 päeva ja üle 15 aasta - 10 päeva.

Kell 20 aastat teenistust, kestus iga -aastane puhkus suureneb veel 15 päeva.

Sõjaveteran

Föderaalseaduse nr 5 artikli 3 kohaselt on lahinguveteranid sõjaväelased, kes võtsid osa relvastatud kokkupõrgetest käsuülesande täitmise raames.

Loomulikult, võttes arvesse selliste operatsioonide ohtu ja võimalikku vigastust riigi tasandil, ei saanud nad jätta hindamata ka tavaliste sõdurite ja ohvitseride panust, mis määras ette lisapuhkuse andmise võrdseks 15 päevaga föderaalseaduse nr 76 artikli 11 osa 5.1 raames neile sobival ajal.

Teel

Nii põhi- kui ka täiendav periood sõjaväelased on teenistusest vabastatud tervise ja puhkuse taastamiseks, samuti isiklike probleemide lahendamiseks... Samas, selleks, et ohvitserid ja sõdurid saaksid seaduslikku aega täies mahus ja kehtestatud raamistikus kasutada, näeb seadus lisaks ülalnimetatud päevadele ette õiguse veel mitmele päevale, mis on võrdsed kulusid aeg reisida puhkekohta ja tagasi.

Eelkõige tuleneb föderaalseaduse nr 76 artiklist 11 nn reisi pikkus ei tohiks olla vähem kui üks päev ühesuunalisel transpordil töötaja valitud transporditeenusega, mis võib liikuda bussi, rongi, paadi või lennukiga. Samuti väärib märkimist, et kõik lisapuhkused ei kuulu reisitoetuse alla.

Nii et selle artikli alusel lisapäevad pakutakse järgmistele tüüpidele:

• täiendav tööstaaži eest;
• hariv;
• isiklikel põhjustel.

Registreerimise kord

Nagu kodanikuorganisatsioonid, moodustatud väeosades puhkuste ajakava personali aastaringselt, võttes muidugi arvesse kavandatud õppusi ja muid teenuse omadusi, rääkimata privilegeeritud vastuvõtjatest, näiteks sõjaveteranidest. Kuid kinnitatud ajakava ei ole veel registreerimise aluseks täiendav puhkus, kuna ordu moodustamise eelõhtul on siiski vaja esitada puhkusetaotlus vahetu ülema nimele.

Kui aruanne on dekreedi nr 1237 artikli 29 alusel heaks kiidetud, antakse korraldus ja ohvitser võib liikuda järgmisse etappi, nimelt: reisidokumentide hankimine, samuti märge ajakirjas lahkumise kohta, mis näitab viibimiskohta Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi nr 1495 raames. See tähendab, et hoolimata puhkusest garnisonis peaks olema teavet selle kohta kus on sõdur hetkel igaks juhuks oma osa külge kinnitatud hädaolukorrad või muid üllatusi. Muide, saabudes puhkusele sõdur registreeruda kohalikus sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroos.

Loomulikult peab töötaja juba puhkuse lõpus üksusesse naastes läbima vastupidise protseduuri, st läbima kontrollpunkti ja märkige oma tulek, samuti pakkuda pileteid, mis kinnitavad reisipäevi. Ja alles pärast seda saab ohvitser seda teha alustada oma kohustusi muidugi pärast vastavate juhiste edastamist.

Varajase tühistamise reeglid

Mõnel juhul ei taga kauaoodatud puhkuse registreerimine selle täielikku rakendamist.

Niisiis, dekreedi nr 1237 artikli 33 alusel hädaolukorras ohvitseri või sõduri saab juhtkonna korraldusel puhkepaigast kiiresti tagasi kutsuda, mis tähendab nii kiiresti kui võimalik üksusesse naasmist.

Muide, presidendi dekreedi nr 1495 punkti 5 raames peavad mobilisatsiooni väljakuulutamisel või muul hädaolukorral puhkusel viibivad ohvitserid ja sõdurid viivitamatult naasma garnisoni ja kui rügemendi lähetus on muutunud, siis andke aru sõjalise komandandi amet lähimas asulas.

Järgmist videot kirjeldatakse veel üht põhjust, miks anda ajateenijatele teenistusest vabastamiseks lisaaega: