Účasť špecialistu na formulári. Vydavateľstvo "Peter" - Elektronický katalóg

ORD je zákonom predpísaná forma neprocesnej informačnej podpory trestného konania. Pojem operatívne pátracia činnosť (ORD) má legislatívne vymedzenie. 1 federálneho zákona o operatívno-pátracej činnosti definuje ORD ako druh činnosti, ktorú verejne a tajne vykonávajú operačné zložky štátnych orgánov splnomocnené zákonom v medziach svojej právomoci vykonávaním operatívno-pátracej činnosti ( ORM) za účelom ochrany života, zdravia, práv a slobôd človeka a občana, majetku, zaistenia bezpečnosti spoločnosti a štátu pred trestnými činmi. ORD je odroda presadzovania práva a má stav štátu... Je obmedzená na svoj okruh špeciálne predmety konanie v mene štátu sa vykonáva spôsobom a v medziach ustanovených zákonom. Jeho jasne definované ciele a zámery sú realizované špecifickým zoznamom konkrétnych prostriedkov a metód.

Charakteristickým znakom samostatnej prieskumnej hliadky je jej orientácia na prieskum a vyhľadávanie. Je to spôsobené tajnou, zamaskovanou povahou trestných činov, činnosťou zločincov v podmienkach nezrejmosti, ničením stôp po trestných činoch, potrebou včasného získavania informácií o osobách pripravujúcich a páchajúcich zločiny, objasňovaním skrytých okolností. ich spáchania, skryté znaky trestnej činnosti, ich subjekty a pátranie po ukrývajúcich sa osobách. Rekognoskačný a pátrací charakter ORD je daný zásadami jeho vykonávania a predovšetkým konzervativizmom, spôsobom činnosti orgánov ORD, ich právom nadviazať spoluprácu s osobami, ktoré súhlasili so súčinnosťou s oprávnenými osobami. OSA sa vykonáva verejne aj tajne, jednoznačne, tajne z objektov, na ktoré sa OSA vykonáva. Zároveň sú používané operatívno-pátracie opatrenia, prostriedky a metódy utajené.

Ciele subjektov ORD a predmety ich činnosti sú viacsmerné. Nezávislá prieskumná hliadka sa vykonáva v konfliktnej konfrontácii. Keďže vina objektov ORD nebola pôvodne určená, činnosť orgánov ORD je špeciálne upravená množstvom ustanovení na zabezpečenie práv a slobôd človeka a občana.

Prvotnou formou ORD je operatívne vyhľadávanie. Realizácia operatívneho pátrania je spôsobená znalosťou subjektov operatívnych pátracích orgánov o vlastnostiach zistených objektov. Tieto znaky sa členia na: - znaky konania osôb zosnujúcich, pripravovaných a páchaných trestných činov, rozpredávanie majetku získaného trestnou činnosťou; známky antisociálneho správania kontrolovaných osôb; - mentálne znaky charakteristické pre osoby páchajúce protispoločenské činy; - spoločné znaky vzhľad asociálnych osôb; - znaky nástrojov zločinu a hľadaného majetku; - situačné znaky sociálne negatívneho prostredia. Hľadanie sa vykonáva podľa techniky. 6 federálneho zákona o ORD udalostí, osobné vyšetrovanie úradníkov (ORO), špecialistov a občanov zapojených do operatívneho pátrania.

Hlavnou úlohou operatívneho pátrania je odhaľovanie zatiaľ neznámych skutkových podstát trestných činov a ich páchateľov, organizovanie pátrania na miestach, kde sa želané predmety s najväčšou pravdepodobnosťou nachádzajú. Vysoká pravdepodobnosť kriminálnych prejavov je charakterizovaná pravidelnosťou ich prejavov, frekvenciou lokalizácie hľadaných a podozrivých osôb. Tam, kde je pravdepodobnosť nájdenia želaných predmetov, sa operatívne pátracie činnosti vykonávajú priebežne a systematicky. V prípade potreby sa vykonáva skupinový vyhľadávací formulár so zapojením operačno-detektívnych jednotiek.

Operatívne pátracie činnosti sú spojené predovšetkým s vyhľadávaním informácií – dopytovaním, využívaním informačných systémov. Taktické techniky operačného pátrania sú rozpoznávacie techniky, ktoré sú objektívne založené na prírodných, vzájomne súvisiacich materiálnych a mentálnych javoch. Spočiatku sa získava materiál na ďalší porovnávací výskum.

Rozpoznanie znakov trestného činu je založené na forenzných poznatkoch, na poznaní mechanizmov vytvárania kriminálnej stopy. Celostný proces riešenia trestného činu s využitím plného potenciálu ORD sa nazýva operačný rozvoj. Jeho úlohy sú: - zisťovanie konkrétnych skutkových podstát trestnej činnosti rozvíjaných osôb; - identifikácia spolupáchateľov a iné prepojenia týchto osôb; - zdokumentovanie skutočností súvisiacich s odhalením trestného činu. Operačný rozvoj je zameraný na získavanie informácií o skrytých kriminogénnych procesoch, latentných centrách kriminality. Zároveň je nanajvýš dôležité študovať typológiu moderného zločinca - jeho sociálno-psychologický vzhľad a ďalšie psychologické charakteristiky kriminogénnych osôb.

V činnosti ORD sa vo veľkej miere využívajú operačné kombinácie, najmä regulácia komunikácie medzi kontrolovanými osobami, pri ktorej dochádza k odhaľovaniu operatívne cenných informácií. Zapadajúc do prirodzených komunikačných situácií, agent ORD dostáva skryté informácie. Operatívny pracovník musí zároveň brať do úvahy osobitosti psychológie komunikačných partnerov - rivalitu, dohodu, sugestibilitu, pohodlnosť situácie čo najúplnejšieho odhalenia osobnosti.

Pri realizácii naliehavých operačných úkonov sa vo veľkej miere využívajú systémy vyhľadávania informácií (ISS), ktoré poskytujú inštalačné údaje o osobách zapísaných v súdnoznaleckých záznamoch (špeciálne znaky, charakteristické znaky vzhľad, spáchanie viacerých trestných činov podobným spôsobom, charakteristické črty správania, individuálne zručnosti, návyky atď.).

V psychickej charakteristike osobnosti prevádzkového zamestnanca sú podstatné aj jeho mravné vlastnosti - zásadný význam má úcta k ľuďom, identifikácia, profesionálna etika, čestnosť a dodržiavanie zásad. Prítomnosť moci s nedostatočnou sebakontrolou však môže spôsobiť aj profesionálnu deformáciu a sprisahanie, dôvernosť a dlhodobý pobyt v stresových podmienkach môžu vytvárať stabilný stav úzkosti, depresie a depresie. Stav duševného napätia je spôsobený širokou škálou činností v podmienkach nedostatku času a počiatočných informácií, profesionálneho rizika, systematického aktívneho boja proti zločincom, častých zmien pracovných podmienok, denného režimu a potreby samostatne prijímať zodpovedné rozhodnutia. Vysoká psychická labilita je nevyhnutná pri častých zmenách reálnych a napodobňovaných sociálnych rolí. Zvýšená neuropsychická stabilita je jednou z jeho hlavných charakterologických vlastností.

Výber pracovníkov ORD by sa mal vykonávať podľa zvýšených požiadaviek ich psychickej spôsobilosti na túto činnosť. Patria sem: - vyvinuté silné vôľové, emocionálne a intelektuálne vlastnosti; - pozorovanie; - profesionálna pamäť a pozornosť; - sociálna komunikácia; - zvýšená profesionálna motivácia. Pre operatívneho pracovníka sú kontraindikované: - izolácia; - pretrvávajúca hypertrofia ich osobných problémov; - nízka prepínateľnosť, lepivosť; - obmedzený objem simultánneho vnímania; - poruchy operačnej a dlhodobej pamäti; - duševná nerovnováha a nerozhodnosť, neschopnosť predvídať a diagnostikovať. Profesionálne dôležité vlastnosti pamäte prevádzkového zamestnanca sú schopnosť aktualizovať potrebný materiál v správnom čase, vysoká schopnosť zapamätať si verbálny a logický materiál (priezvisko, toponymické čísla, čísla). Spolu s tým potrebuje aj vysoko rozvinutú obrazovú pamäť (presne sprostredkovať to, čo počul, zapamätať si vzhľad a charakteristiky správania človeka).

Objektmi ORM môžu byť: 1) osoby pripravujúce, páchajúce alebo spáchajúce protiprávne činy, ukrývajúce sa pred vyšetrovacími, vyšetrovacími a súdnymi orgánmi alebo vyhýbajúce sa trestnému trestu; 2) chýba; 3) chránení občania; 4) osoby, s ktorými je nadviazaný vzťah spolupráce; 5) osoby, ktoré sú si vedomé znakov protiprávneho konania alebo sú v prevádzkovom záujme; 6) osoby, ktoré sa domáhajú prístupu k informáciám, ktoré sú štátnym tajomstvom. Jednotlivé ORM nevyžadujú špeciálne oprávnenie (pohovory, dopyty a pod.).

Niektoré ORM vyžadujú autorizáciu oddelenia (prevádzková implementácia, prevádzkový experiment atď.). Mnohé ORM vyžadujú súdne rozhodnutie (kontrola poštových zásielok, telegrafných a iných správ, odpočúvanie telefonických rozhovorov, odstraňovanie informácií z technických komunikačných kanálov).

Podľa špecifík zamerania sa rozlišujú spravodajské, kontrarozviedky, operatívne pátracie, pátracie, pomocné a podporné ORM.

Dôvodom na vykonanie ORM sú faktické údaje postačujúce na predpoklad, že bol spáchaný čin, ktorý spadá pod znaky trestného činu, alebo o udalostiach a konaniach, ktoré môžu predstavovať ohrozenie štátu, armády, hospodárstva, resp. environmentálna bezpečnosť RF. Prvotné získanie informácií je možné z akéhokoľvek zdroja.

Operatívne pátracie činnosti: Rozhovor - ORM na zhromažďovanie (získavanie) informácií v procese priamej komunikácie operačného dôstojníka alebo v jeho mene inej osoby s osobou, ktorá má alebo môže poznať osoby, skutočnosti a okolnosti dôležité pre riešenie úlohy ORD. Vykonanie prieskumu je možné s použitím opatrení na utajenie. Dá sa viesť otvorene a dôverne. Rozhovor - rozhovor s priamym zrakovým vnímaním vypočúvanej osoby, ako aj s využitím technických prostriedkov. V oboch prípadoch zostáva prieskum verejnej mienky priamou formou komunikácie. Vypočúvanej osobe je dovolené zašifrovať svoju identitu. Počas výsluchu možno použiť upevňovacie zariadenie (otvorene aj tajne). Zákonodarca nekladie na jeho realizáciu žiadne obmedzenia. Výsluch má znaky závislé od postavenia vypočúvanej osoby (napr. obvinený je oslobodený od povinnosti dokázať svoju nevinu a svedčiť proti sebe). Pri realizácii prieskumu pomocou polygrafu je potrebný písomný súhlas respondenta. Operatívny zamestnanec pri realizácii prieskumu využíva psychologické odporúčania na nadviazanie komunikačného kontaktu, na obsah mentálnej aktivizácie komunikačného partnera, reflexnú interakciu s ním.

Zisťovanie - ORM na získavanie informácií o fyzických osobách, o skutočnostiach a okolnostiach dôležitých pre riešenie problémov ORD zasielaním žiadostí inštitúciám a osobám, ktoré môžu mať uvedené informácie, ako aj skúmaním dokumentov, materiálov, databáz. Informácie sa získavajú vo forme odpovedí na položené otázky. Ich znenie by malo byť jasné a jednoznačné. Získavanie informácií je povolené nielen na základe oficiálnych žiadostí, ale aj pomocou taktiky a utajenia. Žiadosť môže byť písomná aj ústna. O informácie dôverného charakteru však možno žiadať len písomne ​​(informácie tvoriace tajomstvo vyšetrovania a súdneho konania, úradné informácie s obmedzenou distribúciou, lekárske, notárske a advokátske tajomstvo, tajomstvo rokovania, poštové telegramy a iné).

Odber vzoriek na porovnávaciu štúdiu - ORM na zisťovanie a zaistenie hmotných nosičov právne významných informácií ako objektov následného porovnávacieho výskumu za účelom riešenia prevádzkových problémov a záveru odborného lekára (odtlačky prstov a iných častí tela na odber odtlačkov prstov, zoškrabanie časti látky, oddelenie časti predmetu, vyhotovenie kópií, fotografovanie: stôp krvi, odtlačkov predmetov, pečatí, nástrojov zločinu, zbraní, použitých nábojníc, nosičov vzoriek rukopisu, hlasov a pod.). Hlavnými požiadavkami na stiahnutie sú spoľahlivosť pôvodu kontrolovaných predmetov. Účelom štúdie je zistiť podobnosť alebo rozdiel medzi predmetmi a látkami, ich identifikácia.

Výskum predmetov a dokumentov - ORM, vykonávaný za účasti odborníkov so špeciálnymi znalosťami potrebnými na štúdium týchto predmetov, preukazujúcich ich spojitosť s trestnou činnosťou konkrétnych jednotlivcov... Dokument je hmotný predmet vyrobený ručne, strojom, tlačou, počítačovou metódou, na ktorom sú pomocou znakov zaznamenané skutočné údaje.

Pozorovanie je príjem operatívno-pátracích informácií priamou alebo pomocou technických prostriedkov zmyslovej kontroly jednotlivcov alebo predmetov. Pozorovanie je jednou z hlavných metód trestnoprávnej praxe založenej na rozbore psychologických charakteristík kriminálne správanie, jeho inštrumentálne a profesionálne vlastnosti. Všeobecný dohľad sa vykonáva na verejných miestach. Špeciálne pozorovanie je stanovené pre konkrétnu osobu alebo na objasnenie určitých okolností. Účastnícke pozorovanie je spojené s rolovou premenou pozorovateľa.

Dohľad - komplexné sledovanie za účelom kontroly správania jednotlivcov, zmien situácie, väzieb pozorovaného, ​​trás jeho pohybu, kontaktov s inými osobami, skladovacích miest určitých objektov a identifikácie ďalších informácií podstatných pre riešenie. úlohy ORD. Zároveň vysoko rozvinutá pozorovacia schopnosť operačného pracovníka, jeho znalosť typických pozorovacích podmienok, rozvinutá schopnosť porovnávania a kontrastu, schopnosť správne interpretovať a reflektovať správanie pozorovaných osôb a disponovať zručnosťami vyžaduje sa kauzálne prisudzovanie. Kauzálna atribúcia je adekvátna, správna interpretácia dôvodov správania konkrétnych jedincov.

Hlavnými objektmi pozorovania sú ľudia, ich vonkajšie a duševné vlastnosti, charakterové črty, stabilné emocionálne stavy, črty konania, zručnosti a schopnosti. V niektorých prípadoch sa pozorovanie uskutočňuje v podmienkach experimentálne organizovaných okolností. V procese monitorovania je možné použiť hardvér. Pozorovanie so sebou nesie obmedzenia ústavné práva občanom je dovolené len na základe rozhodnutia súdu. Výsledky pozorovania sú zaznamenané v operatívno-pátracích dokumentoch, ktoré odrážajú vývoj sledovanej udalosti v chronologickom poradí. Operačný dôstojník, ktorý osobne pozoroval právne významnú udalosť, môže byť vypočutý ako svedok.

Identifikácia identity - ORM pre tichú identifikáciu a stanovenie identity osobnosti na základe vzhľadu a správania, zanechaných stôp a odpadových produktov. Toto ORM vykonáva neprocedurálnu identifikáciu osoby podľa jej mentálneho obrazu v mysli identifikujúcej osoby. V tomto prípade je možné použiť forenzné identifikačné metódy (odtlačky prstov, krv a iné biologické sekréty a pod.). Osobná identifikácia sa uskutočňuje podľa vonkajších anatomických a funkčných charakteristík jednotlivca, podľa jeho hlasu a reči, špeciálnych znakov (chyby reči, telesné postihnutia, jazvy, tetovania a pod.). Identifikácia je možná aj fotografiou, videozáznamom, zvukovým záznamom. Objektmi identifikácie môžu byť prevádzkoví pracovníci, ako aj osoby podieľajúce sa na identifikácii osoby, ktoré disponujú potrebnými informáciami. Pri stotožnení osoby na základe pachových stôp zaistených z miesta udalosti sa kynológovia podieľajú na použití služobných pátracích psov. Identifikáciu osoby možno vykonať na akomkoľvek mieste jej pravdepodobného vzhľadu. Je možná aj nevyslovená prezentácia na identifikáciu. K ORM sa zaraďuje aj bežné každodenné spoznávanie človeka jeho známymi. Osobná identifikácia je možná aj v podmienkach maskovanej hliadky operačného dôstojníka s obeťami alebo očitými svedkami. Identifikácia (identifikácia) sa vykonáva súborom úkonov: prieskumom, dopytovaním, skúmaním predmetov a dokumentov priamym pozorovateľom. Výsledky identifikácie sú formalizované príslušným zákonom. Sú relevantné len pre hľadanie dôkazov. Samy o sebe nemajú žiadnu dôkaznú hodnotu.

Obhliadka priestorov (budovy, stavby, terén a vozidlá) - vizuálna obhliadka a štúdium týchto objektov za účelom zistenia osôb, okolností a skutočností, ktoré sú dôležité pre riešenie úloh ORD. Prehliadka týchto predmetov zahŕňa tak obhliadku týchto predmetov, ako aj pátranie po nástrojoch trestnej činnosti, predmetoch a ceninách získaných trestnými prostriedkami, zisťovanie skutočností podstatných pre vyšetrovanie. Obhliadku predmetov možno vykonať aj za účelom nájdenia hľadaných osôb, mŕtvol, skrýš, stôp po trestných činoch. Prieskum územia na osobných, zeleninových a záhradných pozemkoch sa vykonáva otvorene so súhlasom ich vlastníkov alebo tajne a šifrovane. Kontrola vozidiel spočíva v ich skúmaní zvonku aj zvnútra. Predmety skúmania sú určené cieľmi prieskumu. Pri obhliadke obydlia je potrebné rozhodnutie súdu. Ak je potrebná neodkladná prehliadka obydlia, je potrebné následné upovedomenie súdu o vykonanom ORM do 24 hodín. Právo polície vstúpiť do priestorov obývaných organizáciami a podnikmi upravuje odsek 18 čl. 11 zákona „O domobrane“. Inšpekciu priestorov a území nemožno vykonávať dlhšie ako jeden deň.

Kontrola poštových zásielok, telegrafných a iných správ - ORM, vykonávaná na základe rozhodnutia súdu a spočívajúca v nezákonnom výbere a skúmaní poštových zásielok, telegrafnej, telegrafnej, telefonickej korešpondencie za účelom získania informácií, ktoré sú zaujímavé pre riešenie problémov. ORD. Predmetom kontroly môže byť len korešpondencia pochádzajúca od konkrétnych osôb alebo adresovaná konkrétnym osobám. Do vykonávania tohto ORM sa môžu zapojiť styční dôstojníci. Kontrolné obdobie pre tieto správy a položky je šesť mesiacov.

Odpočúvanie telefonických rozhovorov - ORM, vykonávané na základe rozhodnutia súdu s použitím špeciálnych technických prostriedkov a spočívajúce v sluchovej kontrole a zázname rozhovorov jednotlivcov (skúšaných a vyvíjaných), vedené po telefónnych komunikačných linkách, drôtových aj bezdrôtových. V tomto prípade sú monitorovaní obaja účastníci. Podľa zákona je odpočúvanie povolené len vo vzťahu k podozrivým, obvineným a osobám, ktoré môžu mať informácie o závažných alebo obzvlášť závažných trestných činoch. Aby bol zvukový záznam uznaný ako materiálny dôkaz, je v niektorých prípadoch potrebné vykonať expertízu. Tento ORM sa riadi normami medzinárodného práva.

Operatívna realizácia - ORM pre skrytý vstup pracovníka operačného útvaru alebo dôverníka do kriminálneho prostredia alebo príslušných zariadení za účelom získania informácií o osobách, skutočnostiach a okolnostiach prevádzkového záujmu. Toto ORM môže byť jednorazovým podujatím alebo systémom organizačných, taktických a prieskumno-pátracích činností. V tomto prípade je prieskum, pozorovanie, prevádzkový experiment neoddeliteľnou súčasťou tohto ORM. Medzi objekty operatívnej realizácie patrí organizovaný zločinecký útvar, osoby dôvodne podozrivé z prípravy alebo účasti na páchaní trestnej činnosti, obytné štvrte, terénne oblasti s kriminogénnou alebo kriminálnou situáciou, hospodárske objekty zasiahnuté trestnou činnosťou, organizácie bez ohľadu na ich formu. vlastníctvo. Účastníkmi operatívnej implementácie môžu byť úradníci aj dôverníci ORO. Z rozhodnutia ORO o tomto ORM vyplýva potreba operatívnej realizácie, jej taktický zámer, úloha a úloha uvádzanej osoby, stratégia jej správania, opatrenia na zabezpečenie utajenia a bezpečnosti, opatrenia zákonnosti a prípustnosti tohto ORM. . Toto ORM upravujú aj normy medzinárodného práva. Vložená osoba môže vykonávať akékoľvek ORM, ktoré si nevyžaduje špeciálne oprávnenie.

Operatívnym pokusom je rozmnožovanie úkonov, situácií alebo iných okolností protiprávnej udalosti a vykonávanie potrebných experimentálnych úkonov za účelom potlačenia trestnej činnosti, identifikácie osôb, ktoré tieto úkony páchajú alebo pripravujú, preverovania a vyhodnocovania údajov o možnosti spáchania niektoré nezákonné činnosti. Operačný experiment je širší ako zodpovedajúca vyšetrovacia akcia. Jeho punc sprisahanie a zapojenie úzkeho okruhu osôb do nej, maskovanie cieľov a úloh postáv. Jeho výsledky sú zaznamenané v osvedčení alebo akte. Nie sú dôkazom. Prevádzkový experiment môže byť verejný alebo súkromný. Môže sa vykonávať vo vzťahu ku konkrétnym a neznámym osobám. Môže sa vykonať na účely overenia prijatých informácií, kontroly a hodnotenia verzií. Experimentálne akcie môžu zahŕňať vytváranie, reprodukciu a využívanie podmienok na prejavovanie kriminálnych úmyslov podozrivých osôb, odhaľovanie objektov kriminálnych zásahov, overovanie operatívnych údajov empiricky. Experimentálne akcie môžu zahŕňať kontrolovaný pohyb predmetu úplatku od účastníka ORM k osobe, ktorá ho vymáhala, identifikáciu predmetov záujmu podozrivých osôb s následnou kontrolou ich konania.

Operatívny experiment môže podľa nášho názoru zahŕňať aj overovacie akcie pomocou polygrafu, preverenie reakcie podozrivého na určité predmety, dokumenty, fotografie, prítomnosť určitých osôb. Vykonávanie tohto ORM spojené s použitím finančných prostriedkov, látok a predmetov zakázaných pre civilný obeh, je možné len na základe osobitného uznesenia ORO. Experimentálne akcie na predaj týchto predmetov a látok môžu byť legitímne len vtedy, ak ich iniciatíva patrí do predmetu ORM. Pri vykonávaní posudzovaného ORM je zakázané podnecovať trestný čin.

V praxi samostatných prieskumných hliadok sa vo veľkej miere využívajú dva typy operačných experimentov: - experiment zameraný na identifikáciu neznámych osôb pomocou špeciálne kontrolovaných predmetov (pasce, nástražné návnady na staniciach, vlakových staniciach, pasce vozidiel na parkoviskách a pod.); - experiment slúžiaci na dokumentovanie a páchanie trestných činov podozrivých z trestnej činnosti. Všetky úkony účastníkov tohto ORM a kontrolovaných osôb sú zdokumentované. Príslušný úkon musí formou a obsahom zodpovedať požiadavkám na protokol o vyšetrovacej akcii.

Operatívne pátracie opatrenia v mnohých prípadoch vykonávajú operační dôstojníci v rámci svojej individuálnej pátracej činnosti - osobného vyšetrovania. Osobné vyšetrovanie je formou implementácie metód a metód nezávislej prieskumnej hliadky verejne aj súkromne operačným dôstojníkom za účelom odhaľovania, predchádzania, potláčania a objasňovania trestných činov, pátrania po ukrývajúcich sa zločincoch a ich zadržiavania. Osobné vyšetrovanie sa vykonáva úkonmi neprocesného charakteru, majú však určité predpisy (federálny zákon „O ORD“). Pátranie je možné vykonávať len pri riešení úloh samostatnej prieskumnej hliadky.

Osobné vyšetrovanie nie je jednorazová udalosť, ale pokračujúci proces využívajúci ORM systém a vhodnú taktiku. Zároveň je prvoradá znalosť predmetu osobného vyšetrovania charakteristík sociálneho prostredia, v ktorom sa vykonávajú spravodajské a pátracie činnosti, psychologické a behaviorálne charakteristiky objektov kontroly. Identifikácia osôb prevádzkového záujmu sa vykonáva na základe vzhľadu a charakteristík správania. Účinnosť týchto akcií závisí od individuálnej originality týchto znakov a presnosti ich popisu.

Operatívno-hľadacie informácie sa tvoria ako výsledok spoznávania zmyslu a zmyslu toho, čo sa skrýva za priamo pozorovanými javmi. Na základe týchto informácií sa identifikujú kauzálne vzťahy javov, ich vzájomné pôsobenie. Tieto informácie by mali poukazovať na dôkazné skutočnosti. Zároveň sú prehľadne zaznamenané zdroje ich prijatia a použité taktické metódy. Informácie o operatívnom pátraní môžu mať dôkaznú aj orientačnú hodnotu.

Najdôležitejšou informáciou pre pátranie po zločincovi sú informácie o jeho osobnosti: znaky jeho povahy, temperament, hodnotové orientácie, sociálna typológia, fyziologické a somatické (telesné) vlastnosti. Na začiatku sa získajú informácie, ktoré sú potrebné na diagnostiku kriminality konkrétnej situácie. Potom sa hľadajú informácie potrebné na prijímanie taktických rozhodnutí. Zároveň je široko používaná metóda informačného modelovania, predpovedajú sa najpravdepodobnejšie udalosti. Odkrýva sa možnosť taktického ovládania správania objektu. Dôkladne analyzuje jeho spôsob života, zvyky, záujmy, sociálne väzby, miesta každodenného pobytu. Pravdepodobnosť jeho správania na predbežné vyšetrovanie a na súde. Kolúzia zločincov, vnútroskupinové funkcie každého z nich, medziľudské vzťahy účastníkov zločinecká skupina možnej konfrontácii medzi nimi. Podstatná je zároveň znalosť obyčajov a zvyklostí danej zločineckej skupiny.

V kognitívno-pátracej činnosti operačného dôstojníka zohrávajú významnú úlohu metódy výberu - jasné oddelenie podstatných okolností od nepodstatných a nepodstatných, jeho schopnosť vybrať najvýznamnejšie informácie, kategorizovať ich - zoskupiť javy podľa podstatných znakov na získanie základných informácií, ktoré sú potrebné na interakciu vyhľadávače... Akékoľvek sekundárne informácie zahrnuté v požiadavke systému na vyhľadávanie informácií výrazne znižujú efektivitu jeho riešení.

Systematizujúca činnosť operačného dôstojníka neustále koreluje s kategóriami trestného práva a trestného práva procesného. Operatívne pátracie informácie sú sústredené a zaznamenané v operatívnom účtovníctve (DOU). Zriadenie predškolskej vzdelávacej inštitúcie je možné len vtedy, ak existujú reálne podmienky na získavanie relevantných informácií. To si vyžaduje prítomnosť: - znakov corpus delicti v rozvinutej situácii; - znaky trestnej činnosti konkrétnej osoby; - prijímanie správ o vyvíjanom objekte z viacerých nezávislých zdrojov; - informácie o príjmy z trestnej činnosti a kriminálne prepojenia objekt. Podľa zriadenej predškolskej vzdelávacej inštitúcie je vypracovaný špecifický plán výskumu pre situáciu zaradenú do vývoja. Je stanovené, aké informácie, v akých medziach a z akých zdrojov by sa mali získavať, ako sa použijú na riešenie vzniknutej situácie. K predškolskej vzdelávacej inštitúcii pre nevyriešené trestné činy sú pripojené zodpovedajúce osvedčenie o trestnom prípade, fotografie stôp a materiálne dôkazy, kópie súdnych pitev mŕtvol.

Účasť konkrétnej osoby na trestnej činnosti sa odhaľuje v týchto oblastiach: - na stopách, ktoré na mieste činu zanechala konkrétna osoba; - na základe jeho vzhľadu opisy očitých svedkov; - na stopách, ktoré sa vytvorili na mieste činu a zostali na tele a odeve vyvíjanej osoby; - metódou trestných činov charakteristických pre osobu; - o tajných správach a forenzných záznamoch; - na základe výsledkov utajeného operačného sledovania.

Na základe rozhodnutia vedúceho ORO sa výsledky ORD predkladajú vyšetrovateľovi, vyšetrovaciemu orgánu, prokurátorovi alebo súdu. V prípade potreby sa vydáva uznesenie o odtajnení niektorých prevádzkových a služobných dokumentov. Vykonávajú sa opatrenia na zaistenie bezpečnosti personálu ORD. Predložené len tie materiály, ktoré by mali tvoriť základ prijatých procesných rozhodnutí.

Trestný poriadok Ruskej federácie poskytuje ako zámienku na začatie trestného konania správu o spáchanom alebo hroziacom trestnom čine získanú z akýchkoľvek zdrojov. Týmito zdrojmi môžu byť dôverné správy, výsledky vykonaného ORM. Procesným dôvodom na začatie trestného stíhania je v týchto prípadoch protokol o zistení znakov trestného činu, ktorý vyhotovuje oprávnená osoba ORD. Poskytnuté informácie musia byť konkrétne a pochádzať z konkrétneho zdroja.

Začatie trestného stíhania as počiatočná fáza trestné konanie sa neobmedzuje len na príslušné procesné rozhodnutie, ale predpokladá systém úkonov na zhromažďovanie a preverovanie skutkových údajov, umožňujúci zistiť znaky konkrétneho corpus delicti, absenciu okolností vylučujúcich trestné stíhanie... Výsledky vyšetrovacieho vyšetrovania, ktoré slúžia ako zámienka na začatie trestného stíhania, musia obsahovať informácie o tom, kde, kedy, aké znaky trestného činu boli zistené, za akých okolností boli zistené. Vždy, keď je to možné, oznámia sa informácie o osobe, ktorá trestný čin spáchala, a očitých svedkoch trestného činu. Uvádza sa tiež, kde sa nachádzajú stopy zločinu, predmety a dokumenty, ktoré sa môžu stať fyzický dôkaz.

Začatie trestného konania je možné bez preukázania všetkých znakov corpus delicti. Úplná a komplexná identifikácia konkrétnych osôb zapojených do trestného činu, formy zavinenia, motívu, účelu, spôsobu, prostredia a ďalších okolností trestného činu nie je v štádiu začatia trestného činu potrebná. Výsledky ORD by mali obsahovať iba údaje o znakoch trestného činu. Nemožno ich použiť na začatie súkromného a súkromno-verejného trestného stíhania.

Výsledky ARA sa používajú v procese dokazovania. Dokazovanie spočíva v zhromažďovaní, overovaní a hodnotení dôkazov za účelom zistenia skutkovej podstaty trestného činu (čas, miesto, spôsob a ďalšie okolnosti spáchania trestného činu), zavinenia osoby na trestnom čine, foriem jej zavinenia a skutkovej podstaty trestného činu. motívy trestného konania, okolnosti charakterizujúce osobnosť obvineného, ​​povaha a veľkosť škody spôsobenej trestným činom; okolnosti vylučujúce výnimku z trestnej zodpovednosti a trest. Zistenie vyššie uvedeného súboru skutočností a okolností vo viacerých prípadoch nie je možné bez implementácie ORM a využitia výsledkov ORA.

Výsledky OSA môžu slúžiť ako základ pre vytvorenie všetkých druhov dôkazov, ktoré spĺňajú požiadavky CPC a podliehajú overovaniu. Údaje z operatívneho pátrania bez potvrdenia trestného konania nie sú dôkazom. V procese zhromažďovania právne relevantných informácií je však OSA kritický. Bez odhalenia nástroja a prostriedkov trestného činu je v niektorých prípadoch nemožné dokázať existenciu corpus delicti. Takmer pri všetkých nezjavných trestných činoch vinná osoba prevádzkovými prostriedkami. Tak isto sa vo väčšine prípadov zisťujú aj svedkovia trestnej udalosti. Úloha ORD je obzvlášť významná pri odhaľovaní latentných trestných činov. V trestnom konaní je dovolené použiť obrazové a zvukové záznamy, filmy a fotografie, výsledky použitia iných technických prostriedkov pri dodržaní procesne prípustného spôsobu ich získania. Prípustné sú aj listinné materiály slúžiace ako podklad na vymenovanie príslušných skúšok.

Nástroje trestného činu a predmety nesúce jeho stopy nájdené počas ORM sa považujú za materiálne dôkazy (článok 81 Trestného poriadku Ruskej federácie). ORD je však len pomocným prostriedkom pri riešení trestných činov. Na vyhlásenie trestného činu za objasnený je potrebný primeraný zákonný postup. Vyšetrovateľ môže zapojiť úradníkov RRO, aby sa zúčastnili na vykonávaní vyšetrovacie akcie, k práci vyšetrovacieho tímu. Informácie získané rýchlym spôsobom v mnohých prípadoch vyžadujú, aby vyšetrovateľ okamžite vykonal príslušné vyšetrovacie úkony. V tomto prípade výsledky ORM dostanú príslušnú legalizáciu.

Analýza literárnych prameňov ukázala, že výskumníci v oblasti právnej psychológie zvažujú psychologické charakteristiky operatívno-pátracích opatrení. Autori nerozlišujú psychologické typy ORD. Pokúsme sa zdôrazniť psychologické typy ORD a zvážiť ich vlastnosti. Podľa nášho názoru možno rozlíšiť tieto psychologické typy operatívno-pátracej činnosti:

• - organizačný;
• - poznávacie;
• - osvedčovanie;
• - kognitívne vyhľadávanie;
• - komunikatívny;
• - konštruktívny.

V ORD zohráva významnú úlohu organizačná činnosť, keďže sa vykonáva odhaľovanie a vyšetrovanie trestných činov, zisťovanie totožnosti osôb, ktoré ich spáchali, ako aj pátranie po páchateľovi, ktorý ušiel z vyšetrovacích, vyšetrovacích a súdnych orgánov. von až po starostlivej prípravnej práci.

Zamestnanci vykonávajúci operatívne pátracie činnosti by mali vynaložiť značné úsilie pri organizovaní používania účinných techník, forenzných techník a prostriedkov, psychologických metód na vedenie vyšetrovania, prípravy a analýzy. rôzne dokumentyšifrovanie identity, rezortná príslušnosť podnikov, inštitúcií a organizácií a pod.

Kognitívna činnosť zahŕňa identifikáciu neidentifikovanej mŕtvoly, ako aj výber potrebných informácií, neustále vyhľadávanie nových informácií o kriminálnej udalosti.

Zvláštnosťou kognitívnej činnosti prevádzkových zamestnancov je, že v rámci poznávania nielen riešia vzniknuté mentálne úlohy, ale majú aj možnosť poveriť iné osoby riešením množstva duševných úloh spojených s obnovenou udalosťou. Model:

• a) so špeciálnymi znalosťami;
• b) očití svedkovia minulých udalostí.

V prvom prípade sú zodpovední za riešenie problémov spojených s potrebou aplikácie špeciálnych vedomostí. V druhom prípade sú mentálne úlohy spojené s analýzou a syntézou predtým pozorovaných faktov a javov.

Poznávanie minulých udalostí - spáchaný trestný čin prebieha budovaním mentálneho modelu na základe zozbieraných, vyhodnocovaných, systematizovaných informácií, neustále dopĺňaných v rámci operatívno-pátracej činnosti a vyšetrovania prípadu. Okrem toho sa znova vytvorí nielen statický model určitého objektu, ale naučí sa mechanizmus konania a správania. To predurčuje potrebu neustáleho duševného pohybu pre určitý predmet. Aby sa reprodukoval objektívny priebeh udalostí v myslení, je potrebné pohybovať sa po ceste pohybu predmetov, odhaliť zdroj ich vývoja, odrážať štádiá ich zmeny v jazyku pojmov v potrebnom poradí.

Poznávanie minulých udalostí je vždy založené na faktoch súčasnosti. V tomto ohľade sa stáva nevyhnutným budovať mentálne modely vzťahu faktov, javov súčasnosti a minulej udalosti. Tu sa nevyhnutne implementuje proces mentálneho spracovania prijatých informácií, úsudkov o súvislostiach, faktoch, možných spôsoboch vývoja udalosti, predkladania a testovania rôznych verzií.

Poznávanie zahŕňa aj praktické činnosti zamerané na preverovanie a hodnotenie poznávaných skutočností a javov. V procese tejto činnosti sa široko využívajú experimenty s predmetmi identifikovanými v procese kognitívnej činnosti.

V procese výberu informácií sú veľmi dôležité funkcie. Celý objem informácií, ktoré dostane operatívny dôstojník a vyšetrovateľ, do značnej miery presahuje informácie, ktoré skutočne potrebuje na zistenie pravdy v prípade, o tom či onom oddelenom skutku. Význam tej či onej informácie sa nemusí prejaviť okamžite, ale až v procese následného porovnávania, analýzy, syntézy s inými skutočnosťami a okolnosťami prípadu. To vedie k tomu, že skutočný objem informácií, ktorý je procesne zafixovaný v spise, je takmer vždy väčší ako ten, ktorý priamo súvisí s vyšetrovanou udalosťou, trestným činom. Redundancia informácií procesne fixovaných v materiáloch prípadu je črtou a nevyhnutným dôsledkom špecifickosti procesu zisťovania pravdy operačným dôstojníkom. Táto nadbytočnosť informácií je priamo úmerná stupňu jasnosti udalosti v počiatočnom momente vyšetrovania: čím viac verzií sa predloží a overí v procese vyšetrovania a vyšetrovania, tým viac nadbytočných informácií je v materiáloch procesne zakotvené. trestnej veci. Zvláštna nadbytočnosť informácií sa dialekticky spája s neustálym nedostatkom dostupných informácií na riešenie vznikajúcich duševných problémov, na zostavovanie potrebných modelov udalostí, ktoré sa vyskytli. Potreba riešiť tieto problémy zase určuje neustále hľadanie nových a nových informácií. Kognitívna činnosť pracovníka neustále prebieha pri výbere informácií pre nich z celého objemu existujúceho, pri hľadaní nových, potrebných informácií.

Prax operatívno-pátracej činnosti identifikuje tieto oblasti získavania informácií:

• - podnecovanie subjektu k nedobrovoľnému oznamovaniu informácií, ktoré sú predmetom osobitného záujmu orgánov činných v trestnom konaní,
• - motoricko-reprodukčné úkony (fyzické, expresívne) obsahujúce relevantné informácie.

Takéto informácie je možné získať pomocou techník, ktoré oživujú jednotlivé obrazy v pamäti osoby, ktorá je predmetom záujmu prevádzkových pracovníkov, povzbudzujú ju k nedobrovoľným vyhláseniam. Ide o zmenu témy rozhovoru; vytvorenie hlavných otázok tak, aby sa dostali odpovede na hlavnú; používanie pocitu dôležitosti človeka (schopnosť dotknúť sa vlastného „ja“, túžba brániť svoj názor); apelovať na sebaúctu (zvýšená pozornosť na partnera, najmä na márnu a ambicióznu osobu); prejav ľahostajnosti k účastníkovi rozhovoru, ktorý chce zdôrazniť dôležitosť svojich informácií a snaží sa ich komunikovať rýchlejšie.

Každá informácia musí dozrieť. Nepresné alebo nepravdivé vyhlásenie (zámerné oznámenie nesprávnych informácií s nádejou na objasnenie, doplnenie); položiť neočakávanú otázku (spôsobuje, že sa človek cíti príliš vzrušený, umožňuje mu byť pristihnutý pri klamaní); používanie emočného stresu (vzniká v dôsledku akéhokoľvek ostrého a silného vplyvu na človeka, ktorý vzrušuje jeho psychiku a narúša normálnu orientáciu v prostredí); komunikácia dôležitých informácií (ktoré môžu zmeniť náladu) pomáha nasmerovať rozhovor správnym smerom a získať informácie, ktoré sú zaujímavé pre vyšetrovanie.

V procese kognitívnej operatívno-pátracej činnosti sa osoba hodnotí prostredníctvom pozorovania, rozhovoru, analýzy dokumentov, biografie, testov, zovšeobecňovania nezávislých charakteristík, experimentu, systematizácie a hodnotenia získaných informácií.

Kognitívna činnosť pracovníka je často zameraná na prekonanie pokusov zainteresovaných strán poskytnúť zámerne nepravdivé informácie.

Kognitívna činnosť operatívneho zamestnanca je úzko spojená s jeho certifikačnou činnosťou, s potrebou procesne opraviť všetky nimi zistené skutočnosti a javy. Takáto činnosť si vyžaduje neustále zameranie ich myšlienkových procesov na riešenie problémov, ktoré sa vykonávajú súbežne s hlavnou kognitívnou činnosťou: čo presne zaznamenať, pomocou akých techník a technických prostriedkov, do akej miery zaznamenať ten či onen jav, v akej procesnej forme. Pri vnímaní faktov, ich analýze a syntéze musí operatívny pracovník súčasne premýšľať o tom, ako tieto skutočnosti budú vnímať iné osoby, prokurátor, súd, po ich riadnom zaznamenaní v materiáloch prípadu. Takáto všestrannosť v smere ich činnosti pri vykonávaní poznania značne komplikuje činnosť prevádzkového zamestnanca a vyžaduje vysoká koncentrácia svojich rozumových schopností, vysoká zodpovednosť za vykonávanú prácu.

Certifikačná činnosť operačného dôstojníka a následne vyšetrovateľa by mala byť zameraná na upevnenie: 1) zistených prvkov (faktov, javov, predmetov), ​​pomocou ktorých sa znovu vytvára model minulej udalosti a jej vzájomných súvislostí; 2) svoje vlastné činy, ako aj činy ostatných účastníkov (špecialistov, odborníkov a pod.) s cieľom nájsť, objaviť fakty, javy, ktoré sú dôležité pre zistenie pravdy; 3) zistené činy páchateľa.

Certifikačná činnosť nielen posilňuje skutočnosti a udalosti odhalené v procese poznávania, ale je navrhnutá aj tak, aby napomáhala procesu ich objektívneho vnímania operačným pracovníkom, je určená na elimináciu a prevenciu rozvoja subjektivity v ich konaní, chýb v kognitívnych činnosť.

V praxi na prekonanie odporu voči odhaleniu trestného činu musí zamestnanec ovládať metódy psychologickej konfrontácie, to znamená, aby bol schopný predchádzať protiprávnemu konaniu páchateľov a zvoliť optimálne podmienky na vykonanie procesného a operatívne pátracie opatrenia.

Pri operatívno-pátracej činnosti orgánov činných v trestnom konaní sa spravidla značné množstvo informácií nedokumentuje, ale ukladá sa do pamäte jednotlivých zamestnancov. Po zvládnutí techniky odhaľovania skrytých okolností preto títo dôstojníci predkladajú vyšetrovateľovi materiál na prvotné taktické rozhodnutia.

Kognitívne a pátracie operatívno-pátracie činnosti vykonávajú prevádzkoví pracovníci pri oboznamovaní sa s poštovou a telegrafnou korešpondenciou, počúvaním telefonických a iných rozhovorov určitej osoby, v procese pátrania po nezvestnej osobe (vypočúvanie príbuzných, priateľov, kolegov, zbieranie informácií o posledné dni o jeho pobyte doma, v práci, štúdiu, analyzujú sa informácie o jeho osobnostných charakteristikách, väzbách, vzťahoch atď.).

Pre psychológiu je najzaujímavejšia komunikačná subštruktúra ORD, v ktorej zohráva dôležitú úlohu predovšetkým kompetencia v taktike nadväzovania psychologického kontaktu a rozvíjania dôverných vzťahov s rôznymi objektmi ich záujmu. Vzhľadom na to, že často musia viesť konšpiračnú komunikáciu, samotné nadviazanie psychologického kontaktu s objektmi záujmu prebieha podľa špecifických psychologických zákonitostí a s výraznou iniciačnou aktivitou operačného dôstojníka.

Na nadviazanie operatívneho kontaktu s objektom záujmu si operačný pracovník môže zvoliť jeden z dvoch typov rolového správania:

• a) konšpiračná úloha;
• b) profesionálna úloha.

Prvý je založený na prezlečení zamestnanca za príslušnosť presadzovania práva, a preto sa navrhuje hrať rolu určitého typu človeka – predstaviteľa konkrétnej sociálnej komunity, profesie, postavenia a pod. Prirodzene, v tomto prípade je dôležitá znalosť subkultúrnych charakteristík určitej sociálnej skupiny (napríklad špecifického typu zločineckej komunity), presvedčivá demonštrácia prostredníctvom reči a neverbálnych prejavov (gestá, držanie tela a rôzne prejavy) prevládajúcej subkultúry. stereotypy sú potrebné. Operatívny pracovník v prípade profesionálneho rolového správania neskrýva svoju príslušnosť k orgánom činným v trestnom konaní, ale len v rolovom aspekte zdôrazňuje psychologické kvality a záujem o komunikáciu, žiaduce pre úspešnú profesionálno-rolovú komunikáciu.

Psychologické bariéry, ktoré sťažujú nadviazanie kontaktu, môžu byť motivačné, intelektuálne, emocionálne a silnej vôle. Ako motivačné bariéry môžu pôsobiť: neochota občana tento moment viesť úprimnú konverzáciu so zamestnancom, predpojatý postoj k orgánom činným v trestnom konaní, strach z pomsty zo strany kriminálneho živlu atď. Intelektuálne bariéry môžu byť spôsobené chybami vo vzájomnom nesprávnom vnímaní, zvláštnosťami ich myslenia , reč, vo všeobecnosti opak osobných štýlov, rozdiely v úrovni vzdelania, povedomie o určitej problematike a pod. Emocionálne bariéry môžu byť spôsobené tak negatívnymi (astenickými) zážitkami, ako aj pocitmi, ktoré zamestnanec prežíva voči tejto osobe, s ktorou je potrebné nadviazať kontakt, resp. emocionálne stavy objekt záujmu (depresia, podráždenosť, inkontinencia, agresivita atď.). Vôľové bariéry môžu nastať vtedy, keď napríklad zamestnanec núti občana, aby sa podriadil jeho vôli, alebo keď sa občan nevie prinútiť vzdať sa inštalácie či sľubu, ktorý dal komukoľvek, aby neprišiel do kontaktu s orgánmi činnými v trestnom konaní.

Prekonávanie týchto psychologických bariér v komunikácii sa dosahuje prostredníctvom špeciálneho „psychologického prispôsobenia“ („prispôsobenia sa“) zamestnanca osobnostným charakteristikám ľudí, s ktorými prichádza do kontaktu, používaním určitých psychotechnických techník a vytváraním podmienok, ktoré optimalizujú dynamika profesionálnej komunikácie.

Operačný pracovník by si mal všímať výzor človeka, či má známky aktivity alebo pasivity, únavy a ľahostajnosti. Každý prejav psychiky (depresia, agresivita a pod.) potrebuje nájsť vysvetlenie, identifikovať jeho príčiny. Podstatnú úlohu pri nadväzovaní psychického kontaktu zohráva výzor človeka, jeho správanie, najmä pri prvom stretnutí, výrazné reakcie.

Najdôležitejšou vlastnosťou pracovníka je schopnosť „čítať“ výrazy tváre. Chôdza, gestá, hlas a reč (zafarbenie, chrapot, chvenie, lámavé slová atď.) mu môžu poskytnúť zaujímavé informácie o psychickom stave osoby, jej nálade, sklone k spoločenskosti alebo izolácii, úprimnosti alebo tajomstva. To isté možno povedať o určitých pohyboch tela, polohách rúk, nôh, hlavy atď.

Utváranie dojmu o človeku do značnej miery uľahčuje pozornosť, t.j. zameraná koncentrácia na nejaký predmet. Zamestnanec operatívno-pátracej služby musí celým svojím zjavom, správaním ukázať záujemcovi, že ho pozorne počúva, zaujíma sa o jeho príbeh.

Najdôležitejšou podmienkou nadviazania kontaktu je dôvera, t.j. očakávanie od človeka činov, ktoré zodpovedajú morálnym motívom a prijatým normám činnosti. Dôležitú úlohu v komunikácii zohráva taká psychologická kvalita zamestnanca operatívno-pátracej služby, ako je trpezlivosť. Schopnosť počúvať, vyhodnocovať informácie, obozretne radiť a čakať na možné zmeny v správaní partnera je vysoká odborná a psychologická kvalita. V procese dôvernej komunikácie musí zamestnanec operatívnej pátracej služby neustále monitorovať situáciu, riešiť konflikty včas, byť schopný získať osobu pre seba, vyzvať na úprimný rozhovor, poskytnúť včasnú radu atď.

Výskyt v operatívne práce dôverný vzťah k objektu záujmu je relatívne stabilný stav vzťahu medzi zamestnancom a občanom, ktorý mu zveruje dôverné informácie na riešenie operatívnych a úradných úloh. Dôverné informácie sú zároveň informácie, ktoré do určitého času nepodliehajú zverejneniu.

V praxi komunikácie vykonávanej na účely RVZ sa informácie často získavajú ich extrakciou od osôb, ktoré majú kriminálnu osobnosť. Vo väčšine takýchto prípadov úspech priamo závisí nielen od schopnosti nadviazať psychologický kontakt s objektom záujmu, ale aj cielene naň pôsobiť, vrátane vedomej aj nevedomej sféry psychiky.

Existujú dva hlavné spôsoby, ako získať profesionálne relevantné informácie:

• a) verbálno-reprodukčné - ide o navádzanie predmetu záujmu na nedobrovoľnú verbálnu reprodukciu (nedobrovoľné vyjadrenia) skutočností, ktoré sú predmetom záujmu orgánov činných v trestnom konaní;
• b) motoricko-reprodukčné - ide o stimuláciu objektu záujmu k mimovoľným neverbálnym reakciám a expresívnym prejavom obsahujúcim relevantné informácie.

Na implementáciu každého z týchto prístupov psychológovia odporúčajú celý arzenál špecifických techník, pomocou ktorých sa získavajú odborne relevantné informácie. Na vyvolanie verbálnych reprodukčných prejavov môžete použiť:

• 1) demonštrácia konkrétnych príkladov, ktoré nám „oživujú“ v pamäti dotknutej osoby zodpovedajúce obrázky a povzbudzujú ju k nedobrovoľným vyjadreniam;
• 2) súvisiaca téma konverzácie;
• 3) vyvolávať pocit zvláštneho významu ja objektu záujmu;
• 4) apel na sebaúctu;
• 5) demonštrácia ľahostajnosti;
• 6) eskalácia emočného stresu;
• 7) vyvolávanie neočakávaných otázok;
• 8) nepresné alebo nepravdivé vyhlásenie;
• 9) správa „údajne“ dôležitých informácií;
• 10) prejavovanie uvedomelosti atď.

Techniky, ktorými sa realizuje motoricko-reprodukčná metóda získavania informácií, zahŕňajú:

• 1) predvedenie konkrétnych predmetov súvisiacich s trestnou činnosťou subjektu;
• 2) vytváranie krátkodobých psychologicky akútnych životných situácií;
• 3) využitie techník psychotechniky z neurolingvistického programovania a iných psychokorekčných metód nemedicínskeho charakteru.

Vyššie uvedené psychologické prístupy a techniky je možné s úspechom využiť nielen v procese získavania informácií zamestnancami, ale aj pri predchádzaní a potláčaní trestnej činnosti, pri vyšetrovaní, resp. predbežné vyšetrovanie(pri práci v rámci skupiny operatívneho vyšetrovania).

Pri dopytovaní zamestnancov, rôzne metódy dopad na zločincov. Hlavnými z nich v praxi sú presviedčanie, nátlak, navrhovanie, formulovanie a obmieňanie úloh.

V období psychologickej komunikácie si pracovník operatívno-pátracej služby kladie hlavnú úlohu - získať potrebné informácie z objektu, vykonať spolu s vyšetrovateľom plánovanú taktickú operáciu.

Konštruktívna činnosť orgánov vykonávajúcich operatívne pátracie opatrenia je spojená predovšetkým so zostavovaním plánov týchto opatrení, určovaním strmosti ich účastníkov a zostavovaním harmonogramov realizácie plánovaných konkrétnych akcií. Pri plánovaní sa zohľadňujú individuálne psychologické charakteristiky objektu, jeho psychologický a sociálny typ, ako aj motivácia správania, najmä keď sa okrem želania pripravuje spoločný vyšetrovací a operatívny prienik do obydlia. osôb, ktoré v ňom žijú, za účelom vykonania zaistenia a prehliadky.

Orgány vykonávajúce operatívno-pátraciu činnosť majú právo vytvárať informačné systémy - kartotéky vrátane odtlačkov prstov, formy hromadného a národného účtovníctva, využívať počítače a iné. technické prostriedkyčo vám umožní uložiť potrebné informácie.

Konštruktívna činnosť zahŕňa prípravu prevádzkových záznamov.

V prípadoch súvisiacich s pátraním po nezvestnej musí byť vypracovaný podrobný plán operatívno-pátracích opatrení, ktorý zaznamenáva celý priebeh pátrania, údaje o totožnosti hľadanej osoby.

Identifikovali sme teda psychologické typy ORD, ktorým by sa podľa nášho názoru mali pripísať: organizačné, kognitívne, certifikujúce, kognitívno-hľadacie, komunikatívne, konštruktívne, a zvážili sme ich psychologické charakteristiky.

Činnosť pracovníka bude určená v závislosti od úlohy osoby poskytujúcej pomoc RWO.

Ak sa verejne používajú iba informácie a jednotlivec, ktorý ich predložil, zostáva neznámy, spravidla sa vykonajú dodatočné ORM, pričom sa vylučuje možnosť dekódovania takejto osoby. V dôsledku toho nie je potrebné vykonávať opatrenia na zaistenie bezpečnosti zdroja informácií (v opačnom prípade môže byť potrebné takéto ORM).

Ďalší typ pomoci je anonymný. Jeho hlavnou črtou je, že pri asistencii ORO pri príprave a priebehu ORM pri objasňovaní trestných činov, pátraní po zločincoch a nezvestných občanoch osoba, ktorá vstúpila do anonymného vzťahu, zbavuje operatívca možnosti ho využiť. pri riešení iných problémov a ešte viac ako svedok. Preto to zvláštny druh uľahčenie ODP, pri ktorom osoba predloží relevantné informácie a zostane v anonymite, t.j. nechce zverejniť svoje meno a zúčastniť sa trestného konania. Ďalšie funkcie anonymnej pomoci:

je zakázané nútiť osobu poskytujúcu anonymné informácie, aby zverejnila svoje identifikačné údaje (klásť otázky týkajúce sa totožnosti, požadovať predloženie dokladov a pod.);

anonymný autor si vyhradzuje právo voľby prenosu informácií (zistili sme, že 57 % anonymných užívateľov preferuje prenos informácií telefonicky, 35 % - v písanie, 8 % - počas stretnutia s operatívnym pracovníkom).

Hlasová a anonymná pomoc je určená dĺžkou trvania vzájomnej potreby subjektov. Po dosiahnutí výsledkov alebo za iných okolností sa operatívno-pátracie vzťahy spravidla ukončujú. Môžu vzniknúť znova, ale budú určené inou situáciou a môžu mať iný charakter. Tichý, najtypickejší typ vzťahov medzi operatívou a pátraním je iná vec. Práve pri vytváraní takýchto vzťahov sa zreteľnejšie prejavuje úloha a zodpovednosť subjektov, ktoré ich založili, ako aj ďalšie vlastnosti, ktoré sú im vlastné. Jednorazový, krátkodobý alebo periodický typ dôvernej pomoci je teda rezortnými predpismi definovaný ako operačný kontakt. Pojem „operačný kontakt“ má čisto operatívno-hľadací význam, no zároveň plne odráža všeobecne uznávaný výklad slova „kontakt“ ako priamu komunikáciu, vzájomné porozumenie, dôslednosť v práci. (Slovník ruského jazyka. - S. 92).

Operačným kontaktom sa rozumie nadväzovanie skrytých vzťahov s osobami, ktoré periodicky podávajú informácie operatívno-pátracej povahy. Prax využívania takýchto osôb v boji proti zločinu je plne opodstatnená. -Operačný kontakt ako druh využívania dôvernej pomoci občanov umožňuje operatívnemu pracovníkovi disponovať širokým spektrom informátorov bez toho, aby sa zaťažoval formálnymi požiadavkami stanovenými regulačnými predpismi vo vzťahu k iným kategóriám tajných zamestnancov. Dlhodobá dôverná pomoc, ktorá je zriadená u viacerých kategórií osôb, definovaných pojmom „agentský aparát“, je opodstatnená aj z hľadiska ich postupného zapájania do dlhodobej spolupráce. Stanovisko G.K. Sinilovej (1975) o koncepte agentského aparátu. Keďže tento pojem zahŕňa kategórie skrytých zamestnancov, ktorých spája spoločná úloha, použitie jednotného kolektívneho pojmu na nich je podľa neho do určitej miery opodstatnené, no nemožno nevidieť, že samotný pojem „agent“ aparát“ je do určitej miery podmienený, keďže ani po právnej, ani po štrukturálno-funkčnej stránke nie sú osoby tvoriace tento pojem spojené do jedného tímu.

§3. Hlavné smery využitia osôb, ktoré pomáhajú orgánom operatívneho pátrania

Hlavné smery používania dôverných informácií v teórii ORD boli stanovené už v 60. rokoch. minulého storočia: vytvorenie tajného aparátu, ktorý zabezpečuje príjem primárnych informácií o osobách a skutočnostiach prevádzkového záujmu na obsluhovanom území, zariadení, pracovisku, ktorý by mal zabezpečiť identifikáciu osôb, ktoré sa majú rozvíjať (operačná služba) ; priama účasť nevyslovených zamestnancov na riešení problémov pre konkrétne predškolské vzdelávacie inštitúcie (prevádzkový rozvoj). Koncepciu operačnej služby a jej účel vyvinul B.E. Bogdanov, ktorý definoval operačnú službu ako systém sledovacích opatrení, sledovanie objektov s cieľom včas reagovať na negatívne zmeny operačnej situácie.

V druhom smere pohľad V.G. Samoilov. Pod pojmom utajenie treba podľa neho chápať využitie agentov na získavanie alebo implementáciu informácií na ORM vo vzťahu ku konkrétnym osobám s cieľom predchádzať trestným činom, riešiť ich a hľadať ukrývajúcich sa zločincov a nezvestných osôb.

Výhodou definície formulovanej autorom je, že označuje informačnú podporu vo vzťahu ku konkrétnym osobám. Zdá sa, že autor mal na mysli široké spektrum takýchto osôb – tak už identifikovaných, o ktorých sa vykonáva zhromažďovanie operatívne významných informácií, ako aj identifikovaných, ktorí sa podieľajú na trestnej činnosti.

V.G. Bobrov výrazne doplnil a rozvinul uvažovaný problém, ale už v nadväznosti na operačný rozvoj. Pri odhalení podstaty spravodajskej podpory poznamenal, že jedným z hlavných prvkov takejto podpory je priama účasť neoficiálneho zamestnanca na riešení operatívno-pátracích úloh, a nie pasívny pobyt v prostredí osôb zapojených do trestnej činnosti. Dosiahnutie cieľa je podľa jeho názoru zabezpečené iba opatreniami, ktoré vykonávajú operatívni a tajní zamestnanci spoločne.

Prvý smer z hľadiska získavania primárnych informácií je dosiahnutý správnym, fundovaným usporiadaním tajných zdrojov, zameraných na identifikáciu osôb a skutočností operatívneho záujmu. Tento smer je charakteristický rozsiahlym zapojením občanov do skrytej pomoci. Takéto zdroje, ktoré sa zvyčajne nazývajú „objektové“, sú v štádiu čakania a monitorujú prevádzkovú situáciu. Toto je strategický smer; popierať potrebu pracovať v tomto smere znamená nevidieť perspektívy, nemať informačné „backlogy“, ktoré zabezpečujú plánovanú produkciu predškolských vzdelávacích inštitúcií. Druhým smerom je zapojenie dôverníkov (získavanie nových, využívanie existujúcich) do riešenia konkrétnych problémov konkrétnej predškolskej vzdelávacej inštitúcie. Tento smer by sa mal považovať za taktický. Vyznačuje sa spravidla intenzívnym využívaním facilitátorov s jasne definovaným cieľom – zhromažďovaním dôkazov, ktoré zabezpečujú dosiahnutie stanoveného cieľa. Hlavná vec, ktorú tu treba zdôrazniť, je využitie prispievajúcich občanov; je integrálnou súčasťou operatívno-vyhľadávacieho výrobného procesu, v konečnom dôsledku zameraný na riešenie základných a stredných úloh.

Dosiahnutie cieľov pre predškolskú vzdelávaciu inštitúciu sa samozrejme dosahuje ako výsledok integrovaného využívania všetkých operačno-vyhľadávacích schopností (síl, prostriedkov, metód atď.). Väčšinu úloh však facilitátori riešia svojpomocne a v niektorých prípadoch je bez ich pomoci nemožné dosiahnuť stanovený cieľ. To si vyžaduje aktívne využitie občanov, ktorí poskytujú pomoc pri riešení operačných a taktických úloh v prvom aj v druhom smere. Rozlišujú sa tieto hlavné prvky zabezpečenia odhaľovania, prevencie a odhaľovania trestných činov za účasti občanov, ktorí poskytujú pomoc:

určenie účelu a potrieb participácie občanov v súčasnej situácii;

výber osoby schopnej riešiť úlohu a vytváranie vhodných podmienok na jej riešenie; usmerňovanie facilitátora;

prijatie opatrení a výber spôsobu použitia získaných informácií;

poskytovanie ochrany pred fyzickou elimináciou, dešifrovaním,

neoprávnené stíhanie osoby poskytujúcej pomoc.

Existujú dve formy organizačnej a taktickej podpory – vo forme pomoci a vo forme spolupráce.

V každej z týchto foriem možno rozlíšiť najtypickejšie situácie participácie občanov na zabezpečovaní riešenia úloh ORD.

Forma pomoci je teda charakterizovaná účasťou špecialistu na vykonávaní ORM pre predškolskú vzdelávaciu inštitúciu. Federálny zákon o OSA stanovuje, že úradníci vykonávajúci OSA riešia jeho problémy osobnou účasťou, ako aj využitím pomoci úradníkov a odborníkov s vedeckými, technickými a inými špeciálnymi znalosťami na verejnom a súkromnom základe. Je možné tieto osoby klasifikovať: trvalo pracujúce na objektoch prevádzkového záujmu, výkony im pridelené pracovné povinnosti a dobrovoľná pomoc ORO; osoby, ktoré v takýchto zariadeniach nepracujú, ale z titulu svojich služobných povinností ich sledujú; iné osoby, ktorých poznatky možno využiť bez ohľadu na predmety prevádzkového záujmu.

Keďže postavenie osôb, ktorých poznatky sa plánujú využiť vo vzťahu k predmetu záujmu, je rozdielne, o účelnosti ich zapojenia v každom konkrétnom prípade rozhodujú tieto okolnosti: nutnosť dodržiavať mlčanlivosť, t.j. do pomoci sa môžu zapojiť len osoby, ktoré ju môžu poskytnúť; prístup k objektom, nosiče informácií prevádzkového záujmu: možnosť vykonávať prieskum priamo na mieste objektu (verejne, tajne, šifrovane); doručenie predmetu na miesto výskumu a možnosť jeho odstránenia (verejne, tajne, zašifrovane); perspektíva použitia údajov v dôsledku využitia špeciálnych znalostí (za účelom riešenia operatívno-pátracích úloh alebo verejne na iné účely).

Faktické dôvody zapojenie špecialistu do vykonávania ORM by sa malo považovať za také situácie, v ktorých je riešenie problému bez použitia špeciálnych znalostí mimoriadne ťažké alebo nemožné. Prilákanie špeciálnych znalostí je charakteristické nielen pri vedení ORM. Úloha špecialistu bola skúmaná z hľadiska vied o trestnom konaní a forenznej vedy, ktoré spravidla zahŕňajú akékoľvek iné (mimoprávne) poznatky, ktoré zodpovedajú špeciálnym poznatkom. moderný vývoj vedy a nevyhnutné pre úplné, komplexné a objektívne vyšetrenie trestného činu. V dôsledku toho je rozsah vedomostí, ktoré možno použiť ako špeciálne, neobmedzený a nie je vopred určený. Jedinou výnimkou sú právne otázky.

Vo vzťahu k ORD sa pojem „špeciálne znalosti“ spravidla považuje za o niečo širší ako v trestnom procese, forenznej vede a má svoje špecifiká, pretože:

postupuje mimo formy trestného konania;

skutkové údaje získané aplikáciou týchto poznatkov sa môžu stať dôkazom až v dôsledku trestných procesných úkonov;

neexistujú žiadne obmedzenia pre používanie špeciálnych vedomostí subjektmi ORD - ich aplikácia vychádza z všeobecné zásady ORD a je podriadená všeobecným úlohám boja proti kriminalite a zaistenia bezpečnosti.

Nie je možné zostaviť zoznam všetkých oblastí vedomostí, ktorých schopnosti ORO využíva v boji proti kriminalite. Z tohto dôvodu je veľmi ťažké uhádnuť, ktorý špecialista v akej oblasti môže byť potrebný na vyriešenie konkrétneho problému. Napríklad aj pri vykonávaní takejto ORM, ako je napríklad dopytovanie sa konkrétnej osoby, môžu byť potrebné rôzne znalosti – z oblasti medicíny, psychológie atď.

Pracovníci, samozrejme, disponujú určitými znalosťami, ale riešenie mnohých problémov si vyžaduje nielen solídne teoretické znalosti, ale aj neustále sledovanie vývoja vedy a techniky, čo podmieňuje aj vznik nových metód utajovania trestných činov využívajúcich moderné technické prostriedky pri ich zatajovaní. príprava.

Okrem toho, pracovník, ktorý je iniciátorom ORM, môže určitému okruhu odborníkov vysvetliť iba podstatu ním vedeného ORM a uviesť ciele, ktoré je žiaduce dosiahnuť. Metódy dosiahnutia cieľa vyvinú špecialisti. Špecialista – účastník ORM – môže byť v budúcnosti podobne ako operatívny pracovník vypočúvaný v trestnej veci.

Zapojenie špecialistov do vykonávania ORM by sa preto malo posudzovať nie z hľadiska odborných znalostí, ale na základe obsahu ORM a možných foriem využitia špecialistu. ORO používa nasledovné organizačné formy prilákanie špeciálnych vedomostí:

poradenský, referenčná činnosť informované osoby;

výskum hmotných predmetov;

vykresľovanie technická pomoc prevádzkoví pracovníci pri vykonávaní ORM;

vyhotovenie auditov a auditov.

Výber konkrétneho odborníka je daný obsahom ORM pre predškolskú vzdelávaciu inštitúciu. Štúdiu predmetov a dokumentov teda spravidla predchádza iné ORM - skúšobný nákup, kontrolovaná dodávka, odber vzoriek na porovnávací výskum, v každom z uvedených ORM je pomoc občanov. Aby bolo možné jasnejšie určiť, ktorý z občanov so špeciálnymi znalosťami môže pomôcť ORO, je potrebné uviesť okruh predmetov, ktoré je potrebné preskúmať, získať a zozbierať.

V širšom zmysle ide o stopotvorné a stopu obsahujúce predmety, dokumenty, ktorých identifikácia a štúdium zabezpečí prevenciu, potlačenie a odhalenie trestného činu. Pre niektoré ORM sú takéto predmety jasne definované federálnym zákonom o ORD – napríklad predmety, látky, produkty, ktorých voľný predaj alebo obeh je zakázaný atď.

Určenie osoby, ktorá je schopná poskytnúť pomoc pri vykonávaní ORM, je teda dané situáciou, objektom zberu a metodikou výskumu.

Ďalšiu formu organizačnej a taktickej podpory spolupráce občanov charakterizuje ich využitie ako agentov, ale aj osôb, ktoré sú v operatívnom kontakte.

Tajní zamestnanci môžu najmä: identifikovať osoby pripravujúce, páchajúce, páchajúce trestný čin, vstúpiť do ich dôvery a „zvnútra“ pozorovať vznik OPF, zakladať členov takýchto skupín; v nevyhnutné prípady ovplyvňovať osoby, účastníkov pripravovaného trestného činu s cieľom presvedčiť ich, aby sa vzdali svojich trestných úmyslov; ustanoviť spôsob páchania trestnej činnosti a orientovať operatívcov na konkrétne osoby, ktoré môžu byť svedkami, identifikovať predmety a listiny a iné skutkové údaje, ktoré majú dôkaznú hodnotu, poskytnúť alebo sa priamo podieľať na zafixovaní úkonov kontrolovaného, ​​vyvinuté pri príprave resp. páchanie trestných činov; zriaďovať úkryty a kanály na predaj ukradnutého majetku a iných hodnôt nadobudnutých trestnou činnosťou a pod. Pri tomto type pomoci je najväčší záujem o spoluprácu formou utajenej metódy.

Z nášho pohľadu sa to vysvetľuje tým, že táto metóda sústreďuje a implementuje takmer všetky hlavné ustanovenia spravodajskej práce:

výber nevysloveného zamestnanca schopného splniť úlohu;

vypracovanie legendy a uskutočnenie komplexu ORM, potvrdenie legendy;

uvedenie nevysloveného zamestnanca do prostredia auditovaných, vyvíjaných a

nadviazanie dôveryhodných vzťahov s nimi;

prijatie opatrení na zabezpečenie ochrany utajeného zamestnanca pred neoprávneným trestným stíhaním alebo dešifrovaním, t.j. jeho stiahnutie z prostredia testovaného a vyvíjaného.

Charakteristické črty tajnej metódy:

vyslovený prieskumný a pátrací charakter. Subjekt je spravidla vybavený príslušnými dokumentmi zavedený do kriminálneho prostredia, nadväzuje a rozvíja s ním vzťah dôvery; hlavnou úlohou nevysloveného zamestnanca je reinkarnovať sa, stať sa „našou“ a „nevyhnutnou“ osobou v kriminálnom prostredí.

Na tieto účely môžu osoby začlenené do OPF napodobňovať trestnú činnosť až po poškodzovanie záujmov iných osôb (§ 4 § 16 spolkového zákona o OSA) av súlade s čl. 36 ФЗ "О drogy akh a psychotropné látky „smú užívať nelicencované drogy a psychotropné látky.

Štúdium aplikácie tajnej metódy v praxi nám umožnilo zredukovať ju na nasledujúce najtypickejšie situácie.

1. Štúdia testovaných a vyvinutých ukazuje, že medzi nimi je človek, ktorý sa môže zapojiť do tichej spolupráce. Jeho zapojenie a plnenie úloh ním je podstatou a začiatkom aplikácie agentovej metódy.

2. Bola identifikovaná skupina osôb vytvorená s cieľom páchať trestnú činnosť. Toto prostredie je kontaktovanému neoficiálnemu zamestnancovi ORO dobre známe. Za začiatok aplikácie tajnej metódy treba považovať jej zaradenie do aktívneho rozvoja identifikovanej skupiny.

3. Nehovorený zamestnanec nepozná osoby prechádzajúce predškolským výchovným zariadením.

V tomto prípade je tajnou metódou vytváranie vhodných podmienok pre ich zbližovanie, nadväzovanie dôveryhodných vzťahov a plnenie úloh. Táto technika sa nazýva vstup. Využitie tajnej metódy je spojené s ďalšou operatívno-pátracou úlohou - pripravovaným stiahnutím dôverníka z prostredia preverovaných. Ak sa spravidla nevyžadujú osobitné opatrenia pre osoby pomáhajúce RRO pri realizácii materiálov predškolského výchovno-vzdelávacieho zariadenia, tak vo vzťahu k spolupracujúcim tajným zamestnancom, na ktorých sa utajená metóda uplatňuje, sú takéto opatrenia spravidla nevyhnutné. .

Pre teóriu OSA a jej prax je relevantná problematika využívania faktických údajov pri výkone predbežného vyšetrovania, keďže logickým záverom zabezpečenia odhaľovania, predchádzania a odhaľovania trestných činov za účasti občanov, ktorí poskytujú pomoc, je využitie informácií, ktoré sú potrebné na vykonanie predbežného vyšetrovania. prijaté od nich prijať vo vzťahu k overeným, vypracovaným opatreniam ustanoveným zákonom.

Uvažujme o možnostiach využitia získaných informácií od osôb pomáhajúcich jednotkám ORO.

Prvá možnosť. Informácie pochádzajú z anonymného zdroja a po overení ich spoľahlivosti a relevantnosti pre trestnoprávnu skutočnosť ich možno podľa uváženia ORO realizovať.

Druhá možnosť. Sprostredkovateľ nenamieta (a podmienky sú na to priaznivé) vystupovať ako svedok. Táto možnosť zodpovedá smerovaniu dokumentácie vyvinutému v teórii ORD – identifikácii budúcich svedkov. Úlohou ORO v takýchto situáciách je zaistiť bezpečnosť takejto osoby a informácií, ktorými disponuje.

Tretia možnosť. Facilitátor bol použitý ako špecialista. Táto možnosť je spojená s množstvom situácií. Osoba poskytujúca pomoc napríklad vykonala skrytý výskum, ktorého výsledky potvrdili rozpracovanú verziu a zistili znaky pripravenej, spáchanej, spáchanej trestnej činnosti, ktorá slúžila ako podklad pre inštitúciu operatívno-pátracieho konania resp. jeho realizácii. Pri začatí trestného stíhania možno v tej istej veci ustanoviť znalecký posudok v súlade s postupom ustanoveným v trestnom poriadku procesnom. V dôsledku toho sa výsledky dosiahli okamžite vyhľadávaním, sú potvrdené spravidla iným odborníkom.

Ak osoba, ktorá pomáha v ORM, ďalej vystupuje ako svedok, potom konanie agentov závisí od týchto okolností:

1) nevypovedaný zamestnanec neskrýva svoju pomoc RRO, čo by sa malo prejaviť v trestnom prípade (situácia nie je typická pre prácu s nevyslovenými zamestnancami);

2) nevypovedaný zamestnanec je vypočúvaný ako svedok bez jeho dešifrovania (najčastejšia situácia v procese boja ekonomické trestné činy);

3) používajú sa iba informácie získané od neoficiálneho zamestnanca (tieto informácie sú orientačné).

§ 4. Vedenie osôb, ktoré pomáhajú orgánom operatívneho pátrania

Efektívnosť využitia občanov, ktorí pomáhajú RWO pri odhaľovaní, prevencii, riešení trestných činov a zaistení bezpečnosti, je dosahovaná ich premysleným a plánovaným riadením, ktoré ich v konečnom dôsledku podnecuje k dosiahnutiu cieľa.

V koncepte „manažment dôverných osôb“ možno rozlíšiť tieto hlavné zložky:

činnosť operatívnych pracovníkov pre čo najúčelnejšie využitie tajného aparátu pri riešení operatívno-pátracích úloh; vzdelávanie nevyslovených zamestnancov; učiť ich technikám tajnej práce. Pojem „vedenie“ zahŕňa výcvik, vzdelávanie, diskusiu o vznikajúcich operačno-taktických situáciách, rozvíjanie legendy, inštruktáž pri vypracovávaní úloh, rozbor zlyhaní a chýb. Vedenie dôverníkov pozostáva z:

uvedomenie si vedomej potreby presviedčať o poskytovaní pomoci a využívaní osobných, obchodných, odborných a iných schopností a schopností človeka pri riešení problémov boja proti kriminalite; určenie štýlu komunikácie, spôsoby ovplyvňovania vedomia každého človeka poskytujúceho pomoc s cieľom naviesť ho na určité správanie ako zodpovedajúce efektívne riešenie vzniknutého problému; v tomto prípade by sa mali brať do úvahy jeho osobné záujmy a jeho vlastná vízia cieľa;

dvojaký charakter právomocí a zodpovednosti vyšetrovateľa stanovený právnymi normami, ktoré zabezpečujú schopnosť využívať občanov pri riešení operatívno-pátracích úloh a niesť zodpovednosť, vrátane morálnej, za bezpečnosť osôb poskytujúcich pomoc;

definovanie programu úkonov pre operatívca vo vzťahu k osobe poskytujúcej pomoc zameraných na zlepšenie jeho schopností a vytvorenie nevyhnutných podmienok na riešenie zadaných úloh.

Riadenie osôb vypomáhajúcich ORO je teda účelná činnosť operatívcov za účasti ich bezprostredných nadriadených, zameraná na odhaľovanie, predchádzanie, riešenie trestných činov, ako aj na riešenie iných operatívno-pátracích úloh.

Z tohto hľadiska viesť osoby poskytujúce pomoc znamená: stanoviť kvantitatívnu a kvalitatívnu potrebu občanov ochotných poskytnúť pomoc, zabezpečiť ju v súlade s operatívnou situáciou a potrebou zabezpečiť riešenie konkrétnych úloh vo všeobecnosti a najmä pre predškolské vzdelávacie inštitúcie;

včas identifikovať spravodajské schopnosti a schopnosti osôb poskytujúcich pomoc, rozvíjať ich a využívať pri dosahovaní zamýšľaných cieľov;

neustále študovať každého av prípade potreby manévrovať jeho schopnosti;

definovať každú konkrétnu úlohu a stanoviť limity účasti na nej

vykonávanie s prihliadnutím na spravodajské schopnosti a schopnosti;

vykonávať výcvik v akciách v podmienkach prísneho utajenia, schopnosť identifikovať osoby pripravujúce, páchajúce, páchajúce trestné činy a s prihliadnutím na súčasnú špecifickú situáciu - potrebné techniky, metódy plnenia úloh;

podporovať pocit svedomitosti voči

dobrovoľné záväzky neumožniť účasť na zločinoch;

systematicky sledovať správanie, činnosť každého a plnenie úloh.

Aby vedenie osôb poskytujúcich pomoc na ORO, čo je najťažší druh konkrétnej činnosti operatívca, dosiahlo požadovaný efekt, je potrebné dodržiavať určitý štýl práce, dodržiavať nasledovné osobitné pravidlá: a zásady.

Praktická orientácia ako jedno zo základných pravidiel použitia síl, prostriedkov a metód samostatných prieskumných hliadok orgánov vnútorných vecí vo všeobecnosti a pri práci s osobami vypomáhajúcimi ORO zvlášť.

Tento princíp určuje, že zapojenie občanov do propagácie RWO a ich využívanie je povolené len za účelom boja proti kriminalite a zaistenia bezpečnosti. Preto je celý program vedenia určený na základe vyslania takýchto osôb na zabezpečenie odhaľovania, predchádzania a odhaľovania trestných činov. Pri ich riadení je v prvom rade potrebné zohľadniť nazbierané skúsenosti s prácou s osobami poskytujúcimi rôzne druhy pomoci, t.j. zabezpečiť formovanie takých vlastností, ktoré by zabezpečili čo najefektívnejšie využitie schopností a schopností každého. Prax tak na jednej strane formuje požiadavky na organizáciu práce s facilitátormi, umožňuje predstaviť si, čo by mala byť, a na druhej strane slúži ako materiál, na základe ktorého sa zostavuje manažérsky program. hore. Individuálny prístup je princíp, ktorý vyjadruje potrebu čo najúplnejšieho zohľadňovania osobných vlastností každého nevysloveného zamestnanca, jeho životných skúseností, veku, trestnej činnosti, stupňa profesionality a pod. v počiatočnej fáze komunikácie s ním a musí sa vykonávať neustále ... Preto by ste mali vždy hodnotiť svoje obchodné a osobné vlastnosti; Napríklad nasledujúce ustanovenia môžu slúžiť ako usmernenie pre takéto hodnotenie.

Najprv. Charakteristika spravodajských schopností, postavenie medzi osobami operačného záujmu; prístup k predmetom a dokumentom, ktoré obsahujú stopy pripravovaného alebo spáchaného trestného činu; úradné stanovisko atď.

Po druhé. Charakteristika spravodajských schopností, znalosť životného štýlu, zvykov, žargónu a jazyka osôb operačného záujmu, schopnosť vstúpiť do ich sebadôvery atď.

Po tretie. Charakteristika pripravenosti, množstvo vedomostí, zručností a schopností, ktoré by mal mať každý tajný zamestnanec s prihliadnutím na konkrétny typ jeho pomoci a situácie, v ktorých sa môže ocitnúť.

Po štvrté. Charakteristika pozitívnych (svedomitosť, slušnosť, uvedomenie si potreby poskytnúť pomoc) a negatívnych (podráždenosť, nedisciplinovanosť, neúprimnosť, závislosť na drogách, alkohole a neschopnosť ich užiť, často chybné jednanie pri plnení úloh a pod.) črty nevysloveného zamestnanca.

V procese spolupráce si treba všímať, ktoré pozitívne vlastnosti nevysloveného zamestnanca sa posilnili, rozvinuli a do akej miery; či sa podarilo vykoreniť negatívne návyky, ako sa využívajú zručnosti a schopnosti získané v procese výcviku pri plnení úloh operátora?

Táto systematická práca s každým utajeným zamestnancom mu poskytne efektívnejšie vedenie. Treba brať do úvahy povahu, sklony, zvyky, presvedčenie, osud každého tajného zamestnanca a zabezpečiť k nemu prísne individuálny prístup.

Potreba individuálneho prístupu pri riadení osôb asistujúcich RWO úzko súvisí s takou zásadou vedenia, ako je systematickosť: operatívny pracovník, ktorý sa pravidelne stretáva s osobami asistujúcim RWO, má na nich neustály výchovný a vzdelávací vplyv, vštepuje im potrebné Zručnosti. a zručnosti pri riešení rôznych operatívno-hľadacích úloh , umožňuje dosiahnuť čo najúčelnejšie a efektívne využitie ich schopnosti v boji proti kriminalite.

Princíp konkrétnosti poradenstva je základom práce s prispievateľmi RWO. Nadväzovanie vzťahov s každou z týchto osôb má špecifický špecifický cieľ, ktorý musí zodpovedať úlohám definovaným spolkovým zákonom o OSA.

Porušenie pravidiel hospodárenia často vedie k negatívnym dôsledkom – ukončeniu aktívnej pomoci s RWO; páchanie trestných činov alebo, čo je ešte nebezpečnejšie, dvojité obchodovanie. Doubledealeri môžu byť dlhodobo mimo podozrení operátora a predstavovať značné nebezpečenstvo, keďže počas spolupráce s ORO sa dozvedia o niektorých konkrétnych ORM, o osobách, voči ktorým sa vykonávajú a pod.

Nasledujúce úzko prepojené princípy vedenia sú školenie a vzdelávanie prispievateľov ORO. Vzájomný vzťah týchto princípov je spôsobený predovšetkým špeciálnymi podmienkami komunikácie medzi operatívnymi pracovníkmi a týmito osobami. Pracovník, ktorý pociťuje neustály nedostatok času na takúto komunikáciu, sa snaží vyriešiť čo najviac úloh riadenia, vrátane zamerania svojich aktivít na školenie, vštepovanie zručností a schopností, ktoré potrebuje každý facilitátor na splnenie úloh, a vštepuje mu vlastnosti. potrebné na vykonávanie spravodajskej činnosti. Tento proces však nemôže byť jednostranný: osoby asistujúce ORO musia cítiť potrebu získať potrebné vedomosti, zručnosti a schopnosti a vnímať systém určitých názorov, ktoré sa mu vedúci snaží vštepiť. Školenie prispievateľov ODP. Ako už bolo uvedené, program vedenia pre každú osobu, ktorá prispieva do ODP, je prísne individuálny. Aj nevyslovení zamestnanci špecializujúci sa na určité oblasti boja proti kriminalite sú heterogénni, líšia sa vekovou kvalifikáciou, všeobecnými a špeciálnymi znalosťami, znalosťami nadobudnutými v procese komunikácie s už odsúdenými (niektorí z nich mohli byť už odsúdení) atď.

>>>

SCIENTIFIC ASPECT № 1 - 2013 - Samara: Vydavateľstvo LLC "Aspect", 2012. - 228 s. Podpísané do tlače 10. apríla 2013. Xeroxový papier. Operatívna tlač. Formát 120x168 1/8. Objem 22,5 l.

SCIENTIFIC ASPECT № 4 - 2012 - Samara: Vydavateľstvo LLC "Aspect", 2012. - T.1-2. - 304 s. Podpísané do tlače 1.10.2013. Xeroxový papier. Operatívna tlač. Formát 120x168 1/8. Zväzok 38p.l.

>>>

Taktika získavania agentského aparátu subjektmi vykonávajúcimi operatívno - pátraciu činnosť

Jediný spôsob, ako sa zbaviť drakov
je mať svoj vlastný.
Jevgenij Schwartz

Vznikajú právne väzby medzi ľuďmi
zámerne a sú výsledkom zámerného
ľudská aktivita.
VC. Babajev

Serednev Vladimír Anatolievič- postgraduálny študent Katedry trestného konania a kriminalistiky Nižný Novgorod štátna univerzita pomenovaný po N.I. Lobačevskom. (UNN, Nižný Novgorod)

Anotácia:Článok pojednáva o taktike nadväzovania operatívneho kontaktu s občanmi a ich ďalšom zapojení do dôvernej spolupráce s orgánmi vykonávajúcimi operatívno-pátraciu činnosť. Uvedená je aj psychologická charakteristika typov dôverných.

Kľúčové slová: Operatívna pátracia činnosť, taktika, agent, spolupráca, informácie, pomoc, príťažlivosť, zmluva.

Úvod

Táto práca je venovaná štúdiu problematiky právna úprava pomoc občanov orgánom vykonávajúcim operatívno-pátraciu činnosť.

Skúsenosti z boja proti kriminalite ukazujú, že je nemožné zabezpečiť odhalenie trestných činov a nevyhnutnosť zodpovednosti páchateľov bez toho, aby sa ich trestná činnosť postavila proti ich trestnej činnosti cieleným súborom operatívno-pátracích opatrení a vyšetrovacích úkonov, bez využitia údajov získaných operatívno-pátraciu metódu ako pomocnú informáciu, bez zapojenia občanov do pomoci v boji proti kriminalite. Získavanie potrebných informácií o skutkových podstatách trestných činov a trestnej činnosti osôb je možné prakticky len skrytým prienikom do kriminálneho prostredia s využitím vhodných spravodajských a pátracích metód.

Treba poznamenať, že v Rusku sa udomácnil názor, že záletných ľudí je dobré skrývať pred úradmi, súcitiť s prenasledovanými a pomáhať im. Preto informovanie štátnych orgánov o takýchto osobách, v chápaní významnej časti našich krajanov, bolo udavačom, nepríjemným, zlomyseľným, chybujúcim človekom. Medzitým je vo svete informátor, informátor, ktorý nahlasuje úradom informácie o protiprávnom konaní, bežný jav, realita Každodenný život ku ktorému väčšina obyvateľstva ako celku schvaľuje alebo je neutrálna, ako aj k používaniu iných osobitných metód práce oprávnenými vládne orgány... Dá sa to vysvetliť stáročnými tradičnými občanmi, ktorí dodržiavajú zákony a celkom vysoký stupeň verejný zmysel pre spravodlivosť. Dokonca aj rímski cisári mali celé oddelenia tajných agentov („informátorov-deliteľov“). Keď bol Richelieu Osobitná pozornosť bol daný na získanie nevypovedané informácie, vrátane od veľmi dobrého agenta Charlesa d, Artagnana (prototyp hrdinu románu o troch mušketieroch) [s. 24 141]. V tlači sa málo spomína meno Daniela Defoea (autora slávneho románu o Robinsonovi Crusoeovi) ako šéfa anglickej tajnej služby, ktorý predtým nie neúspešne pracoval ako agent. Vynikajúce úspechy v organizovaní tajnej práce patria Napoleonovi. Medzi agentmi štábu bola Mata Hari, ktorá vedela menovať svojich milencov a Canaris, ktorý nemilosrdne a kruto zradil svojho najcennejšieho agenta.

Známy vedec a odborník na vyšetrovanie trestných činov II Karpets, argumentujúc potrebou tajnej práce a brániac ju pred nevyberavou kritikou, poznamenal: „Myslím si, že keď nahlas kričia o „hanbe“ tak voči samotnému dielu, ako aj voči agentom, je pokrytectvo. Keď „tí, čo odsudzujú, mlčia“ – tak tiež. Za to, že sa snažia byť svätejší ako pápež, vo svojich srdciach chápu, že bez toho sa v boji proti zločinu človek nezaobíde. Verím, že skutočne uvažujúci človek sa s jej nevyhnutnosťou zmieri, uvedomí si, že benefity takejto práce sú zrejmé .... Berme to ako danosť spoločenského života. A implementovať to do života pre tých, ktorí budú mať tento osud, je potrebné tak, aby sa minimalizovali jeho negatívne dôsledky a vydržali pre ľudí maximálny úžitok." V tomto smere V.T. Tomin a AP Popov, keď vedome tvrdia, že „policajt, ​​ktorý spolupracuje s informátorom (agentom), nie je nemorálny... nemorálny je strážca zákona a poriadku, ktorý v dôsledku nevyužitia operačných a iných možností, ktoré mu boli poskytnuté, , necháva zlo nepotrestané a spravodlivosť porušenú “.

Historické a moderné aspekty práce v utajení.

Historická skúsenosť ukazuje potrebu inštitútu spolupráce jednotlivcov so štátnymi orgánmi vykonávajúcimi operatívno-pátraciu činnosť, ktorej využitie umožnilo predchádzať mnohým trestným činom, medzi ktoré patrí, čo je obzvlášť dôležité pre moderné obdobie, brutálne teroristické činy a iné. , hrob a najmä závažné zločiny... V tomto smere sa v povedomí verejnosti, zdá sa, formuje vyváženejšie a objektívnejšie hodnotenie charakteru vyšetrovania a jeho jadra – spravodajskej práce. V súčasnosti je už bežné vedieť, že za informácie o osobách, ktoré spáchali trestný čin, sa udeľuje odmena.

Treba poznamenať, že v celej histórii Ruskej ríše a dokonca ani v sovietskom období neexistovala žiadna zodpovedajúca vec regulačnéúprava vykonávania operatívno-pátracej činnosti. Až na konci dvadsiateho storočia dostali ruské orgány činné v trestnom konaní potrebné legislatívneho rámca zabezpečenie správnej organizácie operatívno-pátracej činnosti a vytváranie podmienok na získanie agentského aparátu subjektmi vykonávajúcimi operatívno-pátraciu činnosť. Vrátane vytvárania podmienok zaručujúcich právnu a sociálnu ochranu osobám poskytujúcim dôvernú pomoc orgánom činným v trestnom konaní.

Skôr v legislatívne akty ZSSR a RSFSR obsahovali len indície o možnosti vykonávať operatívno-pátraciu činnosť. Takže v článku 29 Základov trestného poriadku ZSSR a zväzových republík bolo uvedené, že vyšetrovacie orgány sú zodpovedné za prijatie potrebných operatívno-pátracích opatrení s cieľom odhaliť znaky trestných činov a osôb, ktoré ich spáchali. . Podobné ustanovenie bolo zakotvené v článku 118 prijatom v roku 1960. Trestno-procesné Kódex RSFSR. Zdá sa zrejmé, že predchádzajúce operatívne pátracie činnosti, bez toho, aby mali svoj vlastný „otvorený“ zákon, akceptovali návod na konanie z pokynov obsiahnutých spravidla v Trestnom poriadku RSFSR. V legislatívnej rovine nebol koncept operatívno-pátracích opatrení zverejnený, ale vo vzťahu k operatívno-pátracej činnosti sa vytvoril „kult mlčanlivosti“. Neboli zverejnené ani názvy hlavných normatívnych dokumentov upravujúcich výkon operatívno-pátracej činnosti, ako napríklad: „O stave a opatreniach na zlepšenie praxe vykonávania operačného rozvoja a operatívneho preverovania“, „Príručka o policajnej spravodajskej práci“ (Nariadenie Ministerstva vnútra ZSSR, 1974 č. ), "Príručka o agentsko-operačnej práci operačných jednotiek ITU Ministerstva vnútra ZSSR" (Nariadenie Ministerstva vnútra ZSSR z r. 27. decembra 1974) atď.

Prvýkrát, najskôr prijatím zákona RSFSR z 18. apríla 1991 „O polícii“ a zákona Ruskej federácie z 13. marca 1992 „O operačnej a pátracej činnosti v Ruskej federácii“ v r. ruská história došlo k odklonu od praxe právnej úpravy operatívno-pátracej činnosti špeciálnych služieb a orgánov činných v trestnom konaní výlučne uzavretými (utajenými) rezortnými normatívnymi právnymi aktmi a obdržali občania, ktorí poskytujú pomoc orgánom vykonávajúcim operatívno-pátraciu činnosť. zákonné záruky ochranu zo strany štátu.

V súčasnosti operatívno-pátraciu činnosť upravuje viacero zákonov, z ktorých hlavným je federálny zákon z 12. augusta 1995 č. 144-FZ „O operatívnej pátracej činnosti“ (ďalej len zákon o ORD). Riadiac sa týmto federálnym zákonom dňa 22. mája 1996, na základe príkazu Ministerstva vnútra Ruskej federácie č. prijali. Keďže tento regulačný právny akt je „uzavretý“ (tajný), keďže obsahuje informácie obsahujúce štátne tajomstvo, pokúsime sa o takú delikátnu tému, akou je „taktika“, minimalizujúc riziká prezradenia utajovaných skutočností. „Príručka základov organizácie a taktiky MV SR“, podrobne rozvádza problematiku zapojenia občanov s ich súhlasom na spoluprácu; vyplácanie peňažných odmien osobám poskytujúcim pomoc orgánom vykonávajúcim OSA; vykonávanie skrytých operačno-pátracích činností; taktika vstupu a stiahnutia agenta do cely centra predbežného zadržania na uskutočnenie vnútrobunkového vývoja (ICR); peňažné odškodnenie agentom za opotrebovanie osobného odevu pri práci v izolačných celách a pod. Dá sa povedať, že tento normatívny akt je akýmsi „operatívnym pátracím kódom“, ale je označený ako „prísne tajné“.

Keď už hovoríme o taktike vo všeobecnosti v samostatnej prieskumnej hliadke, treba podotknúť, že podľa G. Schneikerta „taktika je nevyhnutný adekvátny prostriedok v boji proti prefíkaným zločincom“. Pre úspešné plnenie taktických cieľov na získanie agentského aparátu je vhodné prihliadať nielen na osobnostné kvality subjektu operatívno-pátracej činnosti, ale je potrebné riadiť sa aj morálnymi a etickými normami. vzťahu medzi týmto subjektom a osobami zapojenými do jeho oblasti činnosti. Vo federálnych zákonoch, stanovách, nie je možné brať do úvahy všetky nuansy osobného vzťahu operačného dôstojníka. Nie je možné podrobne regulovať vzťahy s agentmi, obyvateľmi, proxy, majitelia bezpečných domov. A celé spektrum vzťahov s občanmi v oblasti činnosti operačného dôstojníka prakticky nezodpovedá komplexnej právnej úprave. Všetky tieto a ďalšie problémy je možné vyriešiť len vtedy, ak prevádzkoví pracovníci budú dodržiavať právnu kultúru.

Systematická analýza faktorov, ktoré sú základom vývoja rozhodnutia o pritiahnutí jednotlivcov k tichej spolupráci a následná práca s ňou, kladie vážne požiadavky na samotných zamestnancov. Sú to v prvom rade kompetentnosť, vysoká odbornosť, právna kultúra a právne vedomie. Medzi vlastnosti potrebné pre konkrétnu operatívno-pátraciu prácu treba osobitne poznamenať: čestnosť, svedomitosť a objektivitu, schopnosť vzbudzovať dôveru v ľudí, spoločenskosť, takt, ochota prevziať zodpovednosť, dobrá znalosť osobitostí kriminálneho sveta, schopnosť viesť dôverné rozhovory, autorita a rešpekt nielen medzi kolegami, ale aj medzi tými v kriminálnom prostredí. Je zrejmé, že pre skrytú činnosť tieto vlastnosti nadobúdajú určité, predovšetkým psychologické vlastnosti.

Medzi hlavné typy pomoci patria: 1) samohláska; 2) nevyslovené (dôverné); 3) anonymná pomoc. Pomoc môže byť vykonaná bezplatne a za úhradu. V závislosti od dĺžky trvania operatívno-pátracieho vzťahu sa rozlišuje jednorazová, krátkodobá a dlhodobá pomoc.

Ako vyplýva zo zákona, používajú sa dva pojmy „pomoc“ a „spolupráca“. V tejto súvislosti je potrebné uviesť význam každého pojmu. Pomoc sa zvyčajne chápe ako pomoc, podpora pri akejkoľvek činnosti, v akomkoľvek podnikaní. Spolupracovať znamená spolupracovať, zúčastňovať sa spoločná príčina, byť zamestnancom. Spolupráca sa chápe ako spoločná činnosť.

Osoby pomáhajúce orgánom pri operatívnej pátracej činnosti sú povinné zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedeli pri príprave alebo vykonávaní operatívne pátracej činnosti, a nie sú oprávnené uvádzať úmyselne nepravdivé údaje. tieto telá... Osoby pomáhajúce orgánom pri operatívno-pátracej činnosti spravidla disponujú informáciami obsahujúcimi štátne tajomstvo, ktorých prezradenie môže spôsobiť nenapraviteľné škody na príprave a vykonávaní operatívno-pátracej činnosti a na iných vzťahoch chránených zákonom. Informácie tvoriace „štátne tajomstvo“ sú uvedené v zákone „o štátnom tajomstve“.

Využitie pomoci osôb orgánmi vykonávajúcimi operatívno-pátraciu činnosť je plne v súlade so zásadami zakotvenými v § 3 zákona o OSA. Operatívno-pátracia činnosť je podľa tohto článku založená na ústavných princípoch zákonnosti, rešpektovania a dodržiavania ľudských a občianskych práv a slobôd, ako aj na princípoch konšpirácie a kombinácie otvorených a skrytých metód a prostriedkov.

Poskytovanie pomoci orgánom vykonávajúcim operatívno-pátraciu činnosť na zmluvnom základe musí spĺňať niekoľko osobitných požiadaviek, ktoré určujú rezortné predpisy týchto orgánov.

Dôverná spolupráca môže byť realizovaná aj na nezmluvnej báze a prejavuje sa poskytovaním informácií, ktoré majú k dispozícii subjekty vykonávajúce OSA, mu patriace kancelárske alebo bytové priestory na riešenie problémov ORD prostredníctvom operatívno-pátracích opatrení. . Podrobnejšie ako v zákone o ORD je problematika dôvernej pomoci osôb orgánom vykonávajúcim operatívno-pátraciu činnosť sprístupnená v „Príručke základov organizácie a taktiky MV SR“, ktorá je utajovaný a obsahuje informácie týkajúce sa štátneho tajomstva.

Motivácia a psychologická klasifikácia agentov.

Operatívni pracovníci sú povinní študovať osobnostné a obchodné kvality svojich budúcich tajných asistentov, zisťovať ich schopnosti a schopnosti pre konkrétne činnosti. Zároveň je potrebné zistiť jeho sociálne a psychofyziologické kvality, prítomnosť reálnych príležitostí na poskytovanie tichej pomoci: povolanie, úradné postavenie, kriminálne skúsenosti, znalosť životného štýlu zločincov, žargón, jeho vlastnú úlohu v zločine prostredia a zodpovedajúcich spojení atď.

Pri priťahovaní človeka k tichej spolupráci je dôležité stanoviť motiváciu spolupráce, pretože tá môže byť priamou príčinou jeho správania. Motív je prevažne vedomé vnútorné nutkanie človeka k určitému správaniu zameranému na dosiahnutie akýchkoľvek cieľov, ktoré uspokojujú určité ľudské potreby. Motivačný mechanizmus je veľmi zložitý. Zahŕňa potreby, očakávania, stimuly, postoje atď. Prvou je samozrejme potreba, ktorá sa objavuje vo forme nárokov a očakávaní. Na uspokojenie potrieb sú zamerané rôzne stimuly. Na základe osobitostí tichej spolupráce môže mať motivačný mechanizmus potrebu nielen, a niekedy ani nie tak materiálnej odmeny, ako skôr iného druhu očakávaní. Ide o úprimnú túžbu pomáhať pri odhaľovaní zločincov, „priviesť do čistej vody“ osoby pôsobiace v podnikoch, organizáciách a inštitúciách. Môžu to byť potreby sebarealizácie (sebavyjadrenia), osobné potreby (rešpekt od druhých, uznanie nezávislosti, nezávislosti atď.), túžba do určitej miery uspokojiť svoje ambície. Schopnosť vyhnúť sa trestnej zodpovednosti, táto túžba nie je zbavená významu. Legislatíva na základe 4. časti čl. 18 zákona o OSA možnosť vyhnúť sa trestnej zodpovednosti: „Osoba z radov členov zločineckej skupiny, ktorá spáchala protiprávny čin, ktorý nemal závažné následky, a ktorá sa podieľala na súčinnosti s orgánom vykonávajúcim operatívne -vyhľadávacia činnosť, aktívne sa podieľal na odhaľovaní trestných činov, nahrádzal spôsobenú škodu alebo Trestnej zodpovednosti sa zbavuje každý, kto napravil spôsobenú ujmu.

Samotný fakt príťažlivosti spôsobuje v človeku zložité, často protichodné psychologické pocity. Najčastejšie na jednej strane vnútorne chápe správnosť predstáv a cieľov spolupráce a môžu sa zhodovať s jeho motiváciou, na druhej strane vážne pochybuje o hodnovernosti, morálnosti svojho rozhodnutia a dokonca sa často bojí nadchádzajúcu, tak neznámu a komplexnú aktivitu. Práve v takejto situácii pomôže pri výbere správneho rozhodnutia podmienka dôvernosti vzťahov s vysvetlením osoby o jej postavení.

Spomedzi metód motivácie je potrebné poznamenať najmä prítomnosť povinnej motivácie, ktorá je založená na použití moci a hrozieb. Ovplyvňovanie človeka silou týchto metód je samo o sebe nemorálne a ak sa pod ich vplyvom získa súhlas, potom bude takáto pomoc v práci veľmi krátkodobá, neperspektívna a do určitej miery nebezpečná, vzhľadom na možnosť úmyselné dezinformácie, dvojité obchodovanie a iné. negatívne dôsledky... V tomto smere nie je náhoda, že zákonodarca trvá na dobrovoľnom súhlase osoby s účasťou na príprave alebo priebehu ORM.

Na základe motivácie osôb, ktoré poskytujú pomoc subjektom vykonávajúcim ORD, je podmienene možné klasifikovať agentov do 5 hlavných psychologických typov.

1.)"FÉR", patria sem osoby, ktoré pri plnení svojej občianskej povinnosti považujú za potrebné informovať orgány činné v trestnom konaní o osobách, ktoré sa dopúšťajú protiprávnej činnosti. Táto kategória osôb chce úprimne pomáhať orgánom činným v trestnom konaní v boji proti kriminalite. Keďže sú však vo svojej podstate čestní ľudia, ktorí spravidla nemajú skúsenosti s trestnou činnosťou, a teda ani prepojenia v kriminálnom prostredí, činnosti tejto kategórie osôb sú neúčinné. Neznamená to, že pomoc týchto osôb netreba zanedbávať, v žiadnom prípade, ak chceme pomáhať subjektom vykonávajúcim OSA, túto otázku nezvažovať.

2.) "BOLTONS", medzi nich patria ľudia, ktorí sa radi chvália dostupnými informáciami, ich hrdosť a preceňovanie vlastných možností nepozná hraníc. Poskytovanie informácií subjektom, ktoré vykonávajú ORD, zvyšuje ich autoritu v ich vlastných očiach podľa zásady „Ty tu sedíš a nič nevieš, ale ja viem, viem o každom všetko ...“ Informácie z tejto kategórie agentov majú zvyčajne povrchný charakter, pozostávajú prevažne z klebiet, no niekedy prinášajú pozitívny výsledok pre riešenie úloh ORD. Otázka peňažnej odmeny sa považuje za sekundárnu, finančnú stránku pri ich činnosti sa dôležitosť pripisuje spravidla nepodstatná.

3.) "CORE", táto kategória agentov hovorí sama za seba už z názvu. Sú to ľudia, ktorí majú veľkú „lásku“ k peniazom. Bez ohľadu na spravodajské schopnosti a schopnosti má táto kategória osôb spravidla určité percento „dvojitého obchodovania“. Tu musíte uviesť, čo je možné ako porušenie zmluvy o práci agenta. Podľa čoho musí byť agent zapnutý operačná komunikácia od určitého verejného zamestnanca na plný úväzok vykonávajúceho OSA a riadiť sa jeho pokynmi, poskytovať mu informácie o trestných činoch. Rovnako aj „dvojité obchodovanie“ v podobe úplnej zrady záujmov operatívno-pátracej činnosti. Čo sa týka prvého prípadu, v tomto aspekte možno poukázať na to, že osoby tohto psychologického typu vždy hľadajú niekoho, kto im poskytne viac odmien za operatívne informácie, ktoré im budú poskytnuté, prispievajúce k odhaleniu trestného činu. Výsledkom je, že agenti tejto kategórie veľmi často oznamujú operatívne informácie, ktoré majú (niekedy cenné pri riešení trestnej činnosti) viacerým prevádzkovým zamestnancom naraz, pričom chcú od každého z nich dostať odmenu. Svojím konaním vytvárajú problémy pri realizácii operatívnych účtovných prípadov (OD, DPOP, OPD a pod.), ako aj možnosť vzniku zámeny pri vyplácaní peňažnej odmeny v dokumentácii, s dokladovou správou prevádzkového zamestnanca. Navyše toto správanie agenta v skutočnosti vylučuje jeho „tajomstvo“ v dôsledku nedodržania jednej zo zásad ORD – sprisahania, v dôsledku čoho ho začnú „na ulici spoznávať“.

Pokiaľ ide o druhý prípad, ktorý je klasickým prípadom „dvojitého obchodovania“ a nejde o nič iné ako o zradu záujmov boja proti zločinu a niekedy aj o prezradenie informácií so štátnym tajomstvom na sebecké účely, aby zbohatnúť. V takýchto prípadoch by sa problém mal posudzovať v závislosti od dôsledkov, ktoré môžu vzniknúť v dôsledku spáchania skutočnosti „dvojitého obchodovania“ agentom. Od ukončenia zmluvy o spolupráci s agentom až po jeho vyvodenie z trestnej zodpovednosti (napríklad ak sa preukáže, že jeho konanie má priamu príčinnú súvislosť s trestným činom a prípadnou spoluúčasťou agenta na spáchaní trestného činu). Poskytnutie úmyselne nepravdivých údajov o skutku a osobách, ktoré ho spáchali, operatívnemu útvaru operatívneho pátrania môže predstavovať corpus delicti podľa § 306 Trestného zákona Ruskej federácie (úmyselne nepravdivé výpoveď).

Čo sa týka spravodajských schopností a hodnoty operačných informácií prijímaných touto kategóriou agentov, môžeme povedať, že všetko závisí od každého konkrétneho prípadu.

O dĺžke trvania tichej pomoci tejto kategórie zdrojov treba povedať, že sú spravidla dlhodobého charakteru a väčšinou závisia od peňažných prostriedkov, ktoré má subjekt vykonávajúci OSA k dispozícii.

4.) "DLŽNÍCI" , je táto kategória agentov najkontroverznejšia, a to tak zo strany federálneho zákona „O ORD“, ako aj zo strany genézy jej vzhľadu. Osoby v tejto kategórii sú spravidla osoby, ktoré spáchali priestupok (správny delikt alebo trestný čin). Možno prenesené na administratívnu zodpovednosť. Osoby oslobodené od trestnej zodpovednosti na základe právnych predpisov, a to tak v súvislosti so skončením trestného konania proti osobe, ako aj s ďalším ukončením trestného stíhania (články 27, 28, 28 ods. 1 Trestného poriadku Ruskej federácie, čl. 76 Trestného zákona Ruskej federácie) a z iných dôvodov: podmienečný trest (článok 73 Trestného zákona Ruskej federácie) alebo ktorí boli potrestaní za spáchanie trestného činu odňatím slobody s odloženým výkonom trest (článok 82 Trestného zákona Ruskej federácie), prípadne dokonca odmietnutie začať trestné konanie proti tejto osobe (článok 24 Trestného poriadku Ruskej federácie) ). Môže ísť o osoby, vo vzťahu ku ktorým je vedené trestné stíhanie a je otvorená trestná vec, zatiaľ nebolo procesne rozhodnuté. Podľa článku 17 spolkového zákona „O ORD“, ako je uvedené vyššie, osoby môžu byť zapojené do dôvernej spolupráce len s ich súhlasom. Pri uvažovaní o tejto kategórii osôb vidíme moment, t.j. v jednom pohybe máme dva opačné pohyby. V tejto súvislosti prirodzene vyvstáva otázka, aký je podiel skutočného prejavu dobrovoľnej vôle osoby, ktorá prejavila vôľu spolupracovať so subjektmi vykonávajúcimi operatívno-pátraciu činnosť. Táto osoba môže byť vedená nielen a nie tak pocitom viny za spáchaný trestný čin, ale aj možným „zľahčením jeho osudu“ zo strany orgánov činných v trestnom konaní za to, že mu poskytnú pomoc v podobe poskytnutia informácií súvisiacich s riešenie úloh ORD (čl. 2 zákona „O RVZ“). Napriek subjektívnym myšlienkam osôb tejto kategórie, ak vyjadria želanie poskytnúť pomoc operačným zložkám ministerstva vnútra, mali by im strážcovia zákona nielen vyjsť v ústrety, ale sú povinní tak urobiť. . Táto kategória osôb spravidla cíti vinu za trestný čin a chce „upokojiť“ orgány činné v trestnom konaní s veľkým nadšením, plní povinnosti (a práva) federálneho zákona „O ORD“, ktoré im boli pridelené ako agentský aparát. ; jednak získavať informácie pre riešenie úloh ORD, jednak sa podieľať na operatívnej a pátracej činnosti (článok 17 spolkového zákona „O ORD“). Zdá sa, že treba povedať, že táto kategória osôb zaradených do tajnej služby je najefektívnejšia, spravidla má predchádzajúce kriminálne skúsenosti, prepojenia v kriminálnom prostredí a teda aj vysoké spravodajské schopnosti. Malo by sa však zdôrazniť, že agenti tejto psychologickej skupiny, keď riešia svoje osobné záujmy, napríklad ukončenie trestného konania proti nim, alebo rozhodnutie o odmietnutí začať trestné konanie, spravidla začnú odstupovať od povinností stanovených zmluvou o prijímaní zamestnancov.

5.) "AVENGERS", kategória osôb tajného aparátu, ktorá je podľa dĺžky trvania pomoci najnespoľahlivejšia, spravidla ide o krátkodobú pomoc. Pojem „pomstitelia“ je potrebné chápať nie v tom zmysle, že sa táto kategória osôb mstí zločineckému svetu a bojuje proti nemu. V žiadnom prípade, skôr opak je pravdou. Táto kategória osôb je za pomoci orgánov vykonávajúcich ORD poháňaná pomstou voči niekomu, závisťou a konkurenciou v kriminálnom prostredí.

Skúmali sme podmienečne odobraté psychologické skupiny, osoby, z ktorých pozostáva spravodajský aparát operatívno-pátracej činnosti. V tejto práci sme sa nezaoberali typmi a podskupinami osôb zaradených do týchto skupín (kategórií). V skutočnosti osoby poskytujúce dôvernú pomoc operačným jednotkám sú ženy aj muži, ženatí alebo slobodní; ženatý a rozvedený; s deťmi alebo bez detí, zamestnaní aj nezamestnaní atď. Zdá sa, že táto otázka si vyžaduje samostatné posúdenie.

Operačný dôstojník musí na základe uvedených psychologických kategórií osôb poskytujúcich dôvernú pomoc orgánom vykonávajúcim ORD predpokladať: s akými pozitívnymi a negatívnymi momentmi sa môže stretnúť pri svojej praktickej činnosti pri práci s agentmi.

Taktika nadväzovania a rozvíjania psychologických kontaktov.

Psychologický kontakt je proces nadväzovania a udržiavania vzájomnej príťažlivosti komunikujúcich osôb. Ak sú ľudia presýtení záujmom vzájomne si dôverovať, môžeme povedať, že medzi nimi bol nadviazaný psychologický kontakt. Komunikačný proces zvyčajne začína známym. Ak sa zámienka zoznámenia ukáže ako prirodzená a vysvetliteľná, potom sa komunikácia zlepšuje a rozhovor prebieha celkom prirodzene a ľahko. Ak predložka nie je jasná alebo neprirodzená, nezodpovedá situácii, rozvoj kontaktu je zložitý a jeho perspektíva zostáva dosť nejasná. V praxi existuje veľa rôznych metód výberu zámienky na zoznámenie. Podmienečne ich možno rozdeliť do dvoch skupín: prvá je aktívna strana pri zoznámení je subjekt vykonávajúci prieskumné vyhľadávanie, druhá je aktívna strana je objekt, ktorý môže byť zapojený do spolupráce. V závislosti od situácie a osobnosti záujemcu je vhodná prvá alebo druhá skupina techník. Vo všetkých prípadoch je však potrebná kreativita, nápaditosť, originalita a vynaliezavosť. Vždy však treba pamätať na to, že prvý dojem, ako ukazujú štúdie, sa vytvára na základe vnímania: a) vzhľad; b) expresívne reakcie (mimika, gestá, chôdza); c) hlasy, prejavy.

Treba si uvedomiť, že ak sa na ľudí pozeráme len ako na prostriedok k dosiahnutiu našich cieľov, tak nám nič nepomôže týchto ľudí pochopiť a upozorniť na seba. V praxi operatívno-pátracej činnosti možno priateľský a starostlivý postoj k záujmovej osobe zobraziť pomocou ustanovení systému K.S. Stanislavského, ktorého význam spočíva v vykonávaní určitých fyzických akcií. Môžu to byť určité gestá, vyhlásenia atď. V čase spomínaného doplnku je to veľmi dôležité.

Dôvera a benevolencia zo strany objektu sú najviac základné podmienky vo vývoji vzťahov. Objekt, ktorý vstúpil do procesu komunikácie vo fáze dôvery, získava istotu, že spoliehajúc sa na partnera nič neriskuje. Predpokladom takéhoto stavu komunikácie je vzájomné porozumenie a dobrá vôľa.

„Schopnosť viesť konverzáciu je talent,“ povedal francúzsky spisovateľ Stendhal. „Pre úspech v živote je schopnosť komunikovať s ľuďmi oveľa dôležitejšia ako mať talent,“ povedal anglický prírodovedec a politik D. Lebbock. Neschopnosť viesť potrebný obchodný rozhovor so záujmovou osobou u prevádzkového zamestnanca bude určite medzerou v jeho prevádzkových a odborných činnostiach.

Komunikácia je zložitý a mnohostranný proces, ktorý pôsobí súčasne a ako informačný proces a ako proces interakcie medzi jednotlivcami a ako proces ich empatie a porozumenia. Mimo komunikácie je ľudská spoločnosť, vrátane orgánov činných v trestnom konaní, nemysliteľná. V štruktúre komunikácie v klasike sa rozlišujú tri vzájomne súvisiace strany:

1. Komunikatívne Komunikačná stránka spočíva v bežnej výmene informácií medzi komunikujúcimi subjektmi.

2. Interaktívne stránka komunikácie spočíva v organizovaní interakcie medzi komunikujúcimi jednotlivcami, t.j. pri výmene nielen vedomostí, ale aj akcií.

3.Vnímavý Strana komunikácie spravidla znamená proces vzájomného vnímania komunikačnými partnermi a na tomto základe nadviazanie dobrého vzájomného porozumenia.

V rámci operatívno-pátracej činnosti si operačný dôstojník a jeho záujmová osoba po stretnutí vymieňajú rôzne nápady, nápady, nálady, pocity, postoje a pod. V podmienkach operatívno-pátracej činnosti sa informácie nielen prenášajú, ale aj formujú, špecifikujú a dokonca veľmi často rozvíjajú a zdokonaľujú.

V závislosti od charakteru operatívno-pátracej činnosti, v procese ktorej a o ktorej sa komunikácia uskutočňuje, ako aj v závislosti od sféry verejného života a vzdialenosti komunikácie medzi komunikantmi, jeden alebo druhý aspekt komunikácie. môže prevládať – komunikatívne, interaktívne, vnímavé.

Všimnite si, že existujú univerzálne spôsoby komunikácie, ktoré sú účinné vo vzťahu k rôznym sféram ľudského života, a to aj pri operatívnom vyhľadávaní, najmä taktnosti, priateľskosti, zmyslu pre humor atď. Zdá sa, že efektívne techniky pre neregulovanú, slobodnú komunikáciu sa môžu veľmi často ukázať ako neprijateľné pre oficiálnu alebo obchodnú komunikáciu. Komunikačné techniky sa zvyčajne vyvíjajú spontánne, v procese aktívnej interakcie s partnermi. Tento proces je značne ovplyvnený ustálenými tradíciami, všeobecnou psychologickou klímou sociálnych skupín, medzi ktoré patrí aj záujmová osoba. Ak záujmová osoba operatívneho zamestnanca patrí do akejkoľvek sociálnej skupiny, a v predmete ORD vidí osobu inej sociálnej skupiny, tak to určite neprispieva k vytvoreniu potrebného psychického kontaktu, atmosféry dôvery, v tejto situácii nie je vytvorená podmienka pre hlavnú úlohu získania operatívnej informácie. Operačný dôstojník potrebuje v tejto situácii poznať hlavné úlohy rôznych subkultúr, vrátane tých, ktoré v živote zohráva osoba, o ktorú sa operačný dôstojník zaujíma, a nasmerovať túto osobu, aby zaujala také rolové postavenie, ktoré najviac prispeje k riešeniu tejto situácie. .

Taktika získavania informácií v operatívno-pátracej činnosti.

Je potrebné sa navždy naučiť, že v počiatočnom štádiu prípravy človeka na nábor je všeobecným psychologickým základom, na základe ktorého je možné získať zaujímavé informácie, teória nevedomia. Pojem "nevedomie" sa používa na označenie takýchto javov, ktoré sa vyskytujú v ľudskej psychike, ktoré si on neuvedomuje. Sny sú klasickým príkladom „podvedomia“ v ľudskej psychike.

Zmyslom získavania informácií pomocou prenosu je, na základe všeobecných zákonov duševnej činnosti, primäť ho, aby v tej či onej forme odovzdal informácie operačnému dôstojníkovi. Keďže tento subjekt spravidla nechce vedome prenášať informácie, treba ho povzbudzovať, aby ich prenášal nevedome. Je známe, že hranica medzi vedomím a nevedomím je veľmi podmienená. I.S.Kon poznamenáva, že „obranné mechanizmy sú navrhnuté tak, aby udržali určitú integritu, stabilitu, identitu individuálneho sebauvedomenia v podmienkach, keď to konflikt rôznych postojov ohrozuje“. Na základe všeobecných teoretických ustanovení a praktických skúseností ľudstva možno rozlíšiť dva hlavné spôsoby získavania potrebných informácií:

najprv- ide o navádzanie subjektu na nedobrovoľné vyhlásenia o skutočnostiach, ktoré sú pre zamestnanca zaujímavé.

Po druhé- podnecovanie záujmovej osoby k mimovoľným fyzickým a výrazovým akciám obsahujúcim relevantné informácie.

V rámci menovaných metód možno rozlíšiť množstvo špecifických techník, pomocou ktorých sa získavajú informácie potrebné pre orgány činné v trestnom konaní.

Ukážka konkrétnych predmetov, ktoré „oživujú“ v pamäti zainteresovaná osoba, zodpovedajúce obrázky a nabádať ho k nedobrovoľným vyhláseniam. Hlavným pravidlom aplikácie tejto techniky je navádzanie k mimovoľnému prejavu pri predvádzaní predmetov, ktoré by mali byť spojené s predmetmi, ktoré by oživili v pamäti záujemcu udalosti, ktoré je potrebné objasniť.

Použitie súvisiacej témy konverzácie. Táto technika vo všeobecnosti umožňuje viesť sústredený rozhovor bez uchyľovania sa k kladeniu otázok. Podstata tohto javu spočíva v tom, že u človeka nastávajú takmer rovnaké reakcie na všetky významovo podobné slová, t.j. patria do rovnakej logickej skupiny a takmer nezávisia od ich zvuku alebo pravopisu. Použitie súvisiacej témy rozhovoru na získanie informácií, ktoré sú pre zamestnanca zaujímavé, je teda oživenie dojmov uložených v pamäti osoby, o ktorú sa táto osoba zaujíma, zakrytie skutočného významu súvisiacej témy a v dôsledku toho , aby ho prinútil neúmyselne odovzdať príslušné informácie.

Použitie pocitu dôležitosti konkrétneho človeka.Ľudia majú tendenciu snažiť sa udržať a zvýšiť svoju sebaúctu. Dotknutím sa tohto pocitu môžete dosiahnuť, aby sa záujemca pri ochrane svojej prestíže vyjadril k otázke, ktorá zaujíma operatívneho zamestnanca (napríklad túžba úprimne pomôcť partnerovi; pocit vďačnosti ako odpoveď na vyjadrenia partnera, túžba prekvapiť oponenta, pomôcť záujemcovi obhájiť svoj názor, pomáha cítiť jeho osobnú dôležitosť v očiach druhých).

Prejav ľahostajnosti. Podstata tejto techniky spočíva v umelom prejave ľahostajnosti k informáciám, ktorým partner pripisuje veľkú dôležitosť a považuje ich za veľmi dôležité pre seba. To môže poškodiť sebaúctu partnera, ktorý stimuluje vyjadrenie ďalších údajov, ktoré môžu byť zaujímavé aj pre prevádzkového zamestnanca. V tejto situácii však stojí za to urobiť výhradu, že prejav ľahostajnosti zo strany zamestnanca môže prinútiť partnera, aby hovoril iba v podmienkach dôvernosti.

Používanie emočného stresu. Pri tejto technike treba duševný stres chápať ako emocionálny stres, keď sa oslabuje kontrola človeka nad jeho správaním. Predstavte osobu, o ktorú máte záujem, v stave emočného stresu môžete položiť neočakávanú otázku; urobiť nepresné alebo nepravdivé vyhlásenie; oznamovať údajne „dôležité“ informácie; ukázať svoje povedomie o niečom. Základné pravidlo pre aplikáciu tejto techniky: ak je úlohou odhaliť alebo odhaliť partnera, neočakávaná otázka by mala zmiasť záujemcu; ak je potrebné ho zmiasť, treba mu zabezpečiť východiská z tejto situácie Základné pravidlo aplikácie techniky: nepravdivosť tvrdenia musí byť načrtnutá v podstate správne. Len niektoré konkrétne detaily informácií môžu byť skreslené. Táto technika je najefektívnejšia pre ľudí, ktorí sa považujú za „odborníkov“ alebo veľkých erudovaných, určite sa pokúsia spresniť a doplniť vyjadrenie operačného dôstojníka. Používanie dôležitých informácií je informácia, ktorá môže zmeniť náladu človeka a pomôcť nasmerovať konverzáciu správnym smerom. Zobrazenie informovanosti sa používa, keď sú už známe niektoré podrobnosti o otázke a udalostiach a je potrebných viac informácií.

Uvádzanie falošných dôkazov. Už dávno je známe, že človek oveľa viac verí myšlienkam, ktoré vznikajú v jeho vlastnej hlave, ako tým, ktoré mu predkladajú iní. Operatívny pracovník by sa preto mal vždy snažiť nepriamo ovplyvňovať spôsob myslenia záujmovej osoby, snažiť sa vylúčiť priamy nátlak na osobu. Je potrebné, akoby neúmyselne, hodiť objektu určitú informáciu, z ktorej si on sám musí vyvodiť záver. Ide o to, aby si operatívna osoba, ktorá je predmetom záujmu, presne vyvodila závery a sprostredkovala ich poslucháčovi, s čím operatívny pracovník rátal.

Vytvorenie obrazu "jednoduchého". Podstatou tejto metódy je, že prevádzkový zamestnanec zámerne znevažuje svoje rozumové schopnosti, aby v objekte záujmu vytvoril pocit intelektuálnej nadradenosti. V dôsledku toho objekt stráca svoju ostražitosť a stáva sa zraniteľnejším a prístupnejším z hľadiska prijímania informácií, ktoré od neho zaujímajú.

Uvažovali sme o hlavných (klasických) metódach získavania informácií, ale treba povedať, že zoznam týchto metód nie je obmedzený, možno ho považovať za rozsiahly. Rozvoj a dopĺňanie ďalších teoretických metód má zabezpečiť v praxi čo najefektívnejšiu prácu subjektov vykonávajúcich OSA.

Príprava a nábor zamestnancov.

Nadviazať spoluprácu s osobami, ktoré súhlasili s poskytnutím pomoci na dôvernom základe, je právom zamestnancov orgánov vykonávajúcich OSA. Preto iniciatíva na takúto spoluprácu spravidla pochádza od prevádzkových pracovníkov. Príslušníci orgánov činných v trestnom konaní by si mali starostlivo preštudovať životopis, životný štýl, rodinný stav, odborná činnosť, konexie a zvyky, ako aj politické, náboženské názory a presvedčenie dotknutej osoby, čo pomôže nadviazať kontakt v budúcnosti, s cieľom primäť ju k dôvernej spolupráci.

Skúsme s pomocou operačnej psychológie prísť na to, s kým máme zajtra „ísť na prieskum“. Operačná psychológia nie je úplná veda. Je to čiastočne umenie, rovnako ako samotná všeobecná psychológia. Samotný nábor je veľmi zložitý proces a väčšinou aj dosť zdĺhavý. Výber spravodajského aparátu je jedným z najchúlostivejších momentov v práci subjektov vykonávajúcich vyšetrovanie. Chyba pri výbere sa môže zmeniť nielen na osobnú drámu človeka, ktorý prejavil túžbu spolupracovať s operačnými jednotkami, ale aj na zlyhanie dôkladne naplánovanej operatívnej pátracej činnosti.

Podľa vopred vypracovaného plánu sa organizuje „náhodné“ zoznámenie, počas ktorého pokračuje štúdium objektu, jeho ideologické spracovanie sa uskutočňuje v smere záujmu, to znamená, že sa určuje, čo možno použiť ako základ pre nábor. Na prvom stretnutí nikto nikdy neponúkne náborovú ponuku – to je tá najhrubšia neprofesionalita. V tejto fáze sa nadviaže osobný kontakt s objektom rozvoja, čo vám umožní lepšie cítiť kandidáta na agentov v procese komunikácie, zorganizovať jeho hlbšie štúdium ako osobu, skontrolovať objektivitu informácií o otázkach, odpovediach. ktorým sú už dobre známe.

Hlavný dôraz pri výbere kandidátov treba klásť na vyrovnaných ľudí, ktorí sa nesnažia o lacnú obľúbenosť. Mal by to byť rozumný, sebestačný a prísne organizovaný človek, ktorý má logiku presviedčania, má vysoký optimizmus a stabilitu nálady. Osoba, ktorá sa pripravuje na nábor, sa tiež musí dobre orientovať vo svojom okolí a musí mať dobré kontakty v širokej škále oblastí spoločnosti. Charakteristickými znakmi profesionálnej nevhodnosti predmetu na použitie sú: bohatá predstavivosť, tendencia vymýšľať udalosti, ktoré nezodpovedajú realite alebo podávať vlastnú interpretáciu aktuálnej prevádzkovej situácie.

Až po dôkladnom preštudovaní konkrétneho človeka si od neho môžete vyzdvihnúť kľúče. V každom prípade je potrebné pôsobiť veľmi jemne, nenápadne, neliezť si, ako sa hovorí, do duše otázkami, hľadať spoločné styčné body a spoločné záujmy, pozorne sa pozerať na objekt rozvoja, identifikovať jeho životné hodnoty a priority, a čo je najdôležitejšie, slabé a zraniteľné miesta, pomocou ktorých to môžete efektívne ovplyvniť. Nikdy nevynucujte udalosti. V umení náboru má oratórium spolu so znalosťami psychológie veľký význam. Tu, ako v láske, nemôžete byť milí. Operatívny pracovník, ktorý si uvedomuje svoje komunikačné schopnosti, musí byť vynikajúcim majstrom dialógu, skúseným polemikom a brilantným rečníkom, ktorý sa vyznačuje túžbou dosiahnuť úzku interakciu s objektom rozvoja. Veľmi dôležitý pri náborovej konverzácii je takzvaný efekt dostupnosti. Zvyčajne sa uvažuje v troch aspektoch: technickom, emocionálnom a sémantickom.

Najdôležitejšie body náborového pohovoru

1. Počas náborového rozhovoru musí pracovník nadviazať úzky psychologický kontakt s objektom. Operatívny pracovník musí pri rozhovore nutne kontrolovať reakciu objektu z hľadiska vonkajších prejavov (mimika, gestá a pod.), podľa miery vnímania prednesených téz (aktívne, pasívne), a tak udržiavať neustálu spätnú väzbu s objekt.

2. Držte sa udalosti s dôverou a svojimi slovami prejavte silné presvedčenie.

3. Pohľad by mal smerovať k objektu. Pri úprimnej výzve sa v žiadnom prípade nevyhýbajte tomu, aby ste sa predmetu pozreli do očí, vo vizuálnom súboji musí byť prvý, kto sklopí oči. Ale neustále sa pozerať na jeden bod sa tiež neodporúča.
4. Vyjadrite sa jasne, nehovorte príliš rýchlo alebo nijako monotónne.
5. Už od prvých slov pozorne sledujte reakciu predmetu. Na emočnú zložku vášho prejavu sa treba pozerať z hľadiska uvoľnenia a uvoľnenia od objektu emočného napätia. Dosahuje sa to napríklad pomocou vhodného vtipu alebo nie príliš strohej anekdoty.
6. Na vrchole rozhovoru v momente návrhu na prijatie do zamestnania je potrebné hovoriť s presvedčením, sebavedomo, s dôrazom na každé slovo.
7. Za žiadnych okolností nedávajte subjektu dôvod na podozrenie, že váš prejav je pre vás ťažký, že ste unavený alebo sa v niektorých momentoch cítite neisto.

Podpísanie zmluvy o spolupráci.

Zákon o OSA počíta s možnosťou uzatvárania zmlúv o pomoci (spolupráci) s plnoletými schopnými osobami bez ohľadu na ich občianstvo, národnosť, pohlavie, majetkové a sociálne postavenie, vzdelanie, príslušnosť k verejné združenia, postoj k náboženstvu a politické presvedčenie, s výnimkou tých, ktoré sú uvedené v časti 3 článku 17 zákona o ORD (poslanci, sudcovia, prokurátori, advokáti, duchovní a splnomocnení zástupcovia, oficiálne registrované náboženské združenia. Upozorňujeme, že zákaz sa týka konkludentného spolupráca s týmito osobami len na základe zmluvy).

Zmluva umožňuje detailne vymedziť a upevniť vzťah zmluvných strán, podmienky a druhy spolupráce. Zoznam zmluvných podmienok je stanovený individuálne a závisí od charakteru vykonávanej práce, osobných a obchodných kvalít osoby, ktorá preberá povinnosť poskytnúť súčinnosť orgánom pre vnútorné záležitosti, jej reálnych možností účasti na ORM. Zmluva môže stanoviť osobitné podmienky súvisiace s výsledkami účasti na vykonávaní operatívno-pátracej činnosti vrátane uchovávania informácií tvoriacich štátne tajomstvo. Postup pri uzatváraní a vykonávaní zmluvy o spolupráci upravuje „Príručka o základoch organizácie a taktiky ÚVNÚ“. Zmluva nadobúda platnosť okamihom jej podpisu zmluvnými stranami, pokiaľ nie je v samotnom texte zmluvy uvedené inak. Odmena za vypomáhajúce osoby sa vypláca z finančných prostriedkov vyčlenených na operatívno-pátraciu činnosť podľa § 19 zákona o OSA.

Aktuálne sú informácie o možných zmenách v podobe prilákania občanov k dôvernej spolupráci. O zrušení takéhoto inštitútu dohody ako zmluvy. Náhrada tej druhej za štandardizovanú kartu, ako aj množstvo ďalších zmien.

Niektorí odborníci sa domnievajú, že zmluvu o pomoci osobám vykonávajúcim OSA nemožno považovať za dohodu o pracovnej činnosti, pretože v tomto prípade by mal byť dôverník považovaný nielen za subjekt operatívno-pátracieho, ale aj pracovnoprávnych vzťahov. Uveďte, že medzi dôverníkom, ktorý pomáha podľa zmluvy a orgánom pre vnútorné záležitosti, údajne nie je nič Pracovné vzťahy a vzťahy spolupráce, ktoré vznikajú v procese vykonávania operatívno-pátracej činnosti, nie je možné upraviť v pracovnom práve. Myslím, že to nie je celkom pravda. Dôverníka treba považovať nielen za subjekt operatívno-pátracieho, ale aj pracovnoprávnych vzťahov. Aktivita je povolanie, práca a ORD je druh spoločensky užitočného právnej činnosti... V prípade dlhodobého vykonávania pomoci orgánom vykonávajúcim OSA by tejto osobe mal byť pridelený pracovný dôchodok. Ale myslím, že toto je téma na samostatnú štúdiu.

Záver

Po zvážení taktických a teoretických problémov právnej povahy ktoré upravujú zapájanie občanov do dôvernej spolupráce s orgánmi vykonávajúcimi operatívno-pátraciu činnosť, možno dospieť k záverom.

1. Bez zapojenia jednotlivcov do pomoci orgánom vykonávajúcim operatívno-pátraciu činnosť a najmä bez práce v utajení stráca činnosť orgánov činných v trestnom konaní svoju podstatu a nemôže byť efektívna.

2. Problematika právnej úpravy pomoci občanov orgánom vykonávajúcim OSA je len časťou všeobecnejšieho problému súvisiaceho s právnou úpravou operatívne pátracej činnosti vo všeobecnosti.

3. Taktika priťahovania občanov k dôvernej spolupráci (nábor) je jedným z najťažších psychologických štruktúrnych prvkov ORD. Vykonané štúdie poukazujú na nedostatočnú právnu úpravu a doktrinálne rozpracovanie problematiky získavania jednotlivcov na pomoc orgánom vykonávajúcim OSA.

4. Po zvážení len časti otázok právnej úpravy a taktiky zapájania jednotlivcov do pomoci orgánom vykonávajúcim OSA bol urobený len prvý krok k štúdiu tohto problému.

Bibliografia:

1. Pozri: D. I. Bednyakov. Neprocedurálne informácie a vyšetrovanie
trestných činov. M., 1991.S. 74.
2. Bodalev A.A. Formovanie pojmu inej osoby ako osoby. L., 1970.
3. Borisov T. Informátori // ruské noviny... 30. augusta 2003
4. Borisov T. Basajev bude kúpený. Hlavy banditov boli hodnotené v Čečensku // Rossijskaja Gazeta. 11. júna 2003.
5.Pozri: Vagin O.A. K povahe právnych vzťahov dôvernej pomoci občanov k orgánom vykonávajúcim ORD // Zákonnosť, operatívno-pátracia činnosť a trestný poriadok. Materiály medzinárodnej vedeckej a praktickej konferencie. SPb., 1999. S. 396-400.
6 Pozri: Vasiliev V.L. Psychologická analýza vzťahov vznikajúcich pri výsluchu a konfrontácii. Psychológia osobnosti a malých skupín. L., 1977. S. 79-81.
7. Vasilkov A. Tajné spravodajstvo - spoľahlivá bariéra terorizmu // Vojensko-priemyselný kuriér. 2004 č. 40 (57).
8. Bulletin Najvyššieho sovietu ZSSR. 1959. Číslo 1. čl. 15.
9. Bulletin Najvyššieho sovietu RSFSR. 1960. Číslo 40. Čl. 592.
10. Bulletin Zjazdu ľudových poslancov RSFSR a Najvyššieho sovietu
RSFSR. 1991. Číslo 16. čl. 503.
11. Bulletin Kongresu ľudových poslancov Ruskej federácie a
Najvyššej rady Ruskej federácie. 1992. Číslo 17. Čl. 892.
12. Druh skrytej činnosti, ktorú vykonáva subjekt vykonávajúci vyšetrovanie osoby vo väzbe s cieľom urýchlene odhaliť trestný čin, komplexné, úplné a objektívne vyšetrenie okolností prípadu, ako aj získať informácie operatívneho charakteru.
13. Pozri napríklad K. K. Goryaninov, Yu. F. Kvasha, K. V. Surkov. federálny
Zákon „O operatívnej pátracej činnosti“: komentár, Moskva, 1997.
S. 516.
14. Dronov M.N. Komunikačný talent, M., 1998.
15. Karpety I.I. Pátranie (poznámky vedúceho oddelenia vyšetrovania trestných činov). M., 1994.
S.84.
16. Kon I.S. Sociológia osobnosti. M., 1967.S. 62.
17. Zmluva - dohoda medzi orgánom vykonávajúcim operatívno-pátraciu činnosť (zastúpená vedúcim orgánu) a fyzickou osobou, ktorá písomne ​​stanovuje vzájomné povinnosti a práva zmluvných strán.
18. Cookeridge E.H. Tajomstvo anglickej tajnej služby. M., 1989. S. 20-28.
19. Lebbock D. Radosť zo života. Lotze G. Mikrokozmos. Vydavateľstvo: Bieloruská encyklopédia (BelEn) Edícia: Encyklopedická knižnica sebavzdelávania. Minsk, 2006. S. 37.
20. Lomov B.F. Komunikácia ako problém všeobecnej psychológie. M., 1976.
21. Panfilov A. Psychológia rokovaní, alebo ako komunikovať, aby sa
dosiahnuť úspech. Ulan-Ude, 1995. S. 50-68.
22. Správanie človeka, ktorý navonok patrí do tej istej skupiny, ale
konanie v prospech nepriateľskej strany; prenasledovanie
súčasne konať v prospech dvoch protiľahlých strán.
23. Ozhegov S.I. Slovník ruského jazyka. M., 1984.S. 645,653.
24. Operatívno-vyhľadávacia činnosť: učebnica pre vysoké školy / A.G. Markushin, 2. vydanie, Revidované. a ďalšie, Moskva: vydavateľstvo Yurayt, 2013.S. 141,148,150.
25. Serdyuk V. Informátor, informátor, tajný agent. Kto to je? // Dôstojníci. 2003. Číslo 2. S.36.
26. Serednev V.A. Morálne základy operatívno-pátracej činnosti, ich prepojenie so zásadou rešpektovania a dodržiavania ľudských a občianskych práv a slobôd, ako jedna z podmienok prípustnosti dôkazov. SCIENTIFIC ASPECT № 4-2012 - Samara: Vydavateľstvo LLC "Aspect", 2012. V.1-2. S. 25-26.
27. Zbierka zákonov Ruskej federácie. 1995. č. 33. S. 3349; 1997. Číslo 29. Čl. 3502; 1999. Číslo 2. čl. 233; 2000. Číslo 1. Čl. osem; 2003. Číslo 2. Čl. 167 atď.
28. Subkultúra (lat. Sub - under a culture - culture; subkultúra) je pojem (pojem) v sociológii, antropológii a kulturológii - označujúci časť kultúry spoločnosti, ktorá sa svojím správaním odlišuje od všeobecne akceptovanej.
29. Výkladový slovník ruského jazyka: V 4 zväzkoch zväzok 4 / Ed. D. Ushakova. M., 1996. S. 351,408.
30. Tomin V.T., Popov A.P. Efektívne trestného konania: manažérske, sociálne a právne aspekty. S.19.
31. Federálny zákon „O štátnom tajomstve“ z 21. júla 1993 (revidovaný 8. novembra 2011)
32. Pozri: Teória E. Fromma Freuda: Misia Sigmunda Freuda. Analýza jeho osobnosti a vplyvu. Veľkosť a obmedzenia Freudovej teórie; za. z angličtiny A.V. Alexandrova. M.: Astrel, 2012.
33. Chernyak E.B. Päť storočí tajnej vojny. M., 1991.S. 94.
34. Chupriková N.I. Slovo ako riadiaci faktor vyššej nervovej činnosti človeka., M., 1967. S. 278-279.
35. Čufarovský Yu.V. Komunikácia: veda a kultúra. Taškent, 1986.
36. Pozri: Yu.V. Chufarovsky. Právna psychológia. M., 1997. S. 79.
37. Čufarovský Yu.V. Psychológia operatívno-pátracej a pátracej činnosti: učebnica. M.: Prospect, 2009.S. 50,57,64,65,78.
38. Schneikert G. Záhada zločinca a cesta k jeho odhaleniu. - M., 1925.
39. Pozri: A. Yu Shumilov. Problémy legislatívna úprava operatívne pátracie činnosti v Rusku. M., 1997. S. 57-59.
40. Pozri: K. Jaspers. Všeobecná psychopatológia / Per. s ním. L.O. Hakobyan. Moskva: Prax, 1997.

Na ORD sa zúčastňujú osoby, ktoré poskytujú pomoc orgánom operatívneho pátrania. Tieto osoby sa s ich súhlasom podieľajú na príprave a priebehu ORM (časť 1 § 17 zákona o RVZ).

V závislosti od dĺžky trvania operatívno-pátracích vzťahov sa rozlišuje jednorazová, krátkodobá (periodická) pomoc a dlhodobá spolupráca.

Legislatíva ustanovuje právo orgánov vykonávajúcich OSA nadviazať tichú spoluprácu s občanmi (článok 34 ods. 1 časť 1 článku 6 federálneho zákona „o zahraničnej spravodajskej službe“ atď.).

V teórii ORD sa pomoc zvyčajne chápe ako pomoc, podpora akejkoľvek činnosti.

Pomoc občanov orgánom vykonávajúcim OSA sa uskutočňuje v týchto formách: 1) verejná; 2) anonymné; 3) nevyslovené (dôverné).

1. Pomoc pri samohláskach zahŕňa otvorenú účasť jednotlivcov na príprave a priebehu ORM. Môže sa prejaviť ich jednorazovým a dlhodobým využitím operačnými dôstojníkmi na riešenie úloh ORD.

Medzi jednotlivcov, ktorí poskytujú jednorazovú pomoc, patria jednotlivci, bdelí, špecialisti, prekladatelia atď.

Občania ako verejnosť môžu poskytnúť pomoc pri realizácii skúšobných nákupov, monitorovaní, šetrení, zisťovaní totožnosti osôb a iných činnostiach, ktorých výsledky môžu byť verejne použité a tieto osoby môžu vystupovať ako svedkovia v trestnej veci.

Verejná pomoc zástupcov verejnosti je indikátorom interakcie inštitúcie občianskej spoločnosti s orgánmi činnými v trestnom konaní pri riešení úloh činných v trestnom konaní.

V Rusku je účasť verejných orgánov, vigilantov a občanov na udržiavaní poriadku zakotvená v množstve regionálnych nariadení. 1 Pozri napr. Zákon Republiky Bashkortostan z 28. júna 1997 č. 114 „Dňa verejné orgány presadzovanie práva v Baškirskej republike ": Zákon Čuvašskej republiky z 25. novembra 2003 č. 35" O ľudovej stráži v Čuvašskej republike "; Zákon Kabardsko-balkarskej republiky z 26. júla 2002 č. 46 "O účasti občanov na realizácii ochrany verejného poriadku."... Ich otvorená pomoc je možná pri riešení úloh ORD.

Jednou z foriem dlhodobej verejnej pomoci občanov operačným zložkám v boji proti kriminalite je prilákanie živnostníkov, ktoré je upravené rezortnými predpismi a zahŕňa:

1. organizačné činnosti prevádzkových zástupcov jednotlivých oddelení vo vzťahu k riadeniu nepersonálnych zamestnancov (definícia špecializácie, technické vybavenie atď.);
2. právo prevádzkových zamestnancov nezávisle vyberať kandidátov na spoluprácu na voľnej nohe;
3. podriadenosť a kontrola pracovníkov na voľnej nohe pracovníkom prevádzkových odborov orgánov vnútorných vecí.

Inšpektori v slobodnom povolaní vykonávajú svoje povinnosti vo voľnom čase zo svojej hlavnej práce. Môžu sa podieľať najmä na vykonávaní spolu s operačnými dôstojníkmi razií a operatívno-preventívnych opatrení, zbieraní informácií charakterizujúcich osobnosť a životný štýl kontrolovanej osoby a plnení rôznych príkazov operačných pracovníkov.

Právnym základom na prilákanie občanov na spoluprácu na voľnej nohe s ich súhlasom je zákon o polícii (článok 34, časť 1 článku 13), ako aj rezortné regulačné právne úkony.

Prácu občanov prilákaných pomáhať pri vykonávaní ORM na verejnej báze organizujú vedúci operačných jednotiek.

2. Anonymná pomoc(z gréckeho anonymos – bezmenný, bez uvedenia mena) je druh krátkodobej (jednorazovej) pomoci. Takáto pomoc sa vykonáva poskytovaním informácií, keď si osoba, ktorá ich poskytuje, neželá zverejniť svoje meno a ďalej sa zúčastňovať na trestnom konaní. Preto sa môže nazývať iným priezviskom alebo používať iné nastavovacie údaje.

Tento druh pomoci s operačnými útvarmi riaditeľstva vnútra (polícia) je ustanovený rezortnými predpismi len v predprocesnom štádiu, t.j. pred začatím trestného konania.

Informácie o trestných činoch môžu prísť na operačný útvar poštou, telefonicky, iným druhom komunikácie, na priamom stretnutí s operačným dôstojníkom, cez sprostredkovateľa.

Podľa výskumu 51 % anonymov uprednostňuje prenos informácií telefonicky, 35 – písomne, 8 % – počas stretnutia s vyšetrovateľom 2 Pozri: Teória operatívno-pátracej činnosti: Učebnica / Ed. K.K. Goryainová, V.S. Ovchinsky, G.K. Sinilovej. M., 2006.S. 221..

Pri prijímaní anonymných informácií je zakázané nútiť osobu, ktorá ich poskytuje, aby zverejnila identifikačné údaje (priezvisko, matrika, bydlisko) a požadovať od nej doklady.

Anonymné prihlášky doručené poštou resp informačné systémy bežné používanie, ktoré obsahujú znaky spáchaného alebo hroziaceho trestného činu, s výnimkou výkazov obsahujúcich údaje o znakoch spáchaného alebo hroziaceho teroristického činu, bez registrácie v knihe hlásení incidentov (CUSP), sa odovzdávajú príslušnému útvaru ATS na prípadné použitie v ORD. Jeho ďalšie používanie upravujú rezortné predpisy.

Ak prijaté informácie naznačujú osobu, ktorá spáchala trestný čin alebo je na zozname hľadaných osôb, ako aj predmety a dokumenty svedčiace o nezákonnej činnosti, anonymná osoba môže získať odmenu prevodom finančných prostriedkov na uvedený účet.

V súčasnosti je v praxi najbežnejšou formou dôverná (skrytá) pomoc občanov operatívno-pátracím orgánom. Je to spôsobené tým, že skryté, zamaskované protiprávne činy je mimoriadne ťažké odhaliť bez použitia skrytých síl a prostriedkov.

Predtým sa tichá pomoc vykonávala výlučne na základe uzavretých rezortných aktov ministerstva vnútra, ale teraz je zakotvená v právnych predpisoch o operatívnom vyhľadávaní (články 15, 17, 18 zákona o RVZ). V súlade s tým zákon uznáva potrebu a spoločenský význam takejto pomoci.

3. Skrytá (dôverná) pomoc občanov operatívne pátracím orgánom pri výkone ich činnosti v prvom rade ustanovuje, že táto pomoc sa vykonáva len so súhlasom osôb a informácie o týchto osobách nepodliehajú zverejňovaniu. Túto podmienku zabezpečuje množstvo opatrení stanovených rezortnými predpismi.

Dôverné (z lat. Confidentia - dôvera) označuje kategóriu jednotlivcov, účastníkov ORD, ktorí na základe legislatívy pomáhajú zástupcovi operatívno-pátracieho orgánu - operačnému dôstojníkovi pri riešení problémov ORD.

Medzi dôverných zamestnancov patrí agent, rezident, správca trezora, správca trezora atď.

Dôverná pomoc je štruktúrovaná tak, aby sa táto kategória osôb stabilne rozvíjala, vedomé pozície a osobné kvality, ktoré stimulujú ich aktívnu účasť v boji proti kriminalite.

Zákon o operačnom spravodajstve pozná potrebu a spoločenský význam takejto pomoci a výsada riešiť túto otázku patrí do pôsobnosti operatívno-pátracieho orgánu. Zákonodarca zároveň zdôraznil, že sa do nej môžu zapojiť jednotlivci, čím sa vylučuje skupinová (kolektívna) forma dôvernej pomoci. Je to potrebné tak pre účel konšpirácie, ako aj pre individualizáciu právneho postavenia subjektu.

Dôvernú pomoc možno zriadiť: a) z podnetu zamestnanca operačného útvaru ponúknutím osoby z taktických dôvodov na poskytnutie dobrovoľnej pomoci v boji proti kriminalite; b) v prípade individuálneho prejavu vôle osoby, ktorá túto pomoc iniciuje a má relevantné informácie o protiprávnej činnosti.

Hlavným prvkom dôvernej pomoci je schopnosť operatívca pritiahnuť občana k pomoci (nábor). V zahraničné krajiny schopnosť zamestnanca získať nevyslovených informátorov a pracovať s nimi je hlavným kritériom hodnotenia prevádzkových zamestnancov. Len v CIA existuje deväť rôznych vyznamenaní, ktoré sa rovnajú vojenským rozkazom a medailám, ktoré sa udeľujú zamestnancom operačných jednotiek za úspech pri nábore.

Zapojenie do dôvernej pomoci je komplex organizačných, taktických a psychologických opatrení na výber, štúdium a nadviazanie dôverných vzťahov s osobami schopnými nadväzovať psychologické kontakty v kriminálnom prostredí, poskytovať operatívne informácie.

Atrakcia pozostáva z: 1) výberu; 2) preskúmanie kandidáta na dôvernú pomoc; 3) náborový rozhovor; 4) komunikácia zamestnanca so zainteresovanými osobami v počiatočnej fáze práce.

Dobrovoľný súhlas s pomocou vylučuje použitie nezákonných metód zo strany prevádzkových zamestnancov (zastrašovanie, fyzické zastrašovanie, násilie a pod.).

Súhlas osoby s dôvernou pomocou môže byť vyjadrený dvoma formami – ústnou a písomnou (uzavretie zmluvy, predplatné a pod.).

Najčastejšie je spolupráca, písomne ​​zakotvená, dlhodobá a ide o vykonávanie aktívnej rekognoskácie a pátracej činnosti osobou v kriminálnom prostredí.

Zmluva o dlhodobej spolupráci odzrkadľuje: informácie o zmluvných stranách, predmet zmluvy, práva a povinnosti zmluvných strán, dobu trvania zmluvy, podmienky prípadného predĺženia doby trvania zmluvy alebo jej predčasné ukončenie, výšku alebo povahu odmeny dôverníkovi, ako aj osobitné podmienky (záruky zabezpečenia, postup pri riešení sporov, zachovávanie mlčanlivosti a pod.).

Zmluva v mene operatívno-pátracieho orgánu sa vyhotovuje v jednom vyhotovení a podpisujú ju príslušní vedúci, ktorých zoznam určujú rezortné predpisy. Podpisy sú opatrené úradnou pečaťou, po ktorej sa zmluva stáva právne záväznou.

teda operatívno-pátracej zmluvy je zdokumentovaná dohoda vychádzajúca z noriem operatívno-pátracej legislatívy, uzatvorená v záujme boja proti kriminalite na základe výsledkov dobrovoľnej dohody vôle dvoch subjektov OSA, ktorá zakladá práva a povinnosti zmluvných strán riešiť úlohy OSA a obnáša právne stanovené významné dôsledky pre nich.

Hlavný punc dôverná spolupráca na zmluvnom základe je trvanie a stabilita vzťahu medzi občanom a orgánom vykonávajúcim OSA.

Zmluva sa uzatvára s výhradou nasledujúcich podmienok: a) osoba dosiahla plnoletosť; b) spôsobilosť na právne úkony osoby (bez ohľadu na štátne občianstvo, národnosť, pohlavie, majetok, úradné a spoločenské postavenie, vzdelanie, členstvo vo verejných združeniach, postoj k náboženstvu a politické presvedčenie).

Legálna kapacita prírodný človek je schopnosť nadobúdať práva a vytvárať pre seba právne povinnosti, ako aj niesť zodpovednosť za spáchané činy.

V súlade s čl. 60 Ústavy Ruskej federácie má občan takéto práva a povinnosti od veku 18 rokov. Na základe toho môžu operatívne pátracie orgány vstúpiť do konkrétnych občianskoprávnych a Pracovné vzťahy... V tomto smere má zmluva isté právne dôsledky pre obe strany a musia spĺňať zákonné požiadavky.

Motívy uzavretia zmluvy zo strany občana môžu byť veľmi rôzne. Sú to najmä:

• dobrovoľná túžba bezplatne pomáhať orgánom činným v trestnom konaní na základe ideologického a morálneho presvedčenia, zmysel pre povinnosť;
• možnosť zbavenia sa trestnej zodpovednosti v prípade spolupráce, aktívnej pomoci pri objasňovaní trestných činov, náhrady spôsobenej škody;
• snaha o zlepšenie podmienok ich zadržiavania v nápravnovýchovnom zariadení;
• pomsta, závisť, súťaživosť v kriminálnom prostredí, osobné sympatie a pocit vďačnosti voči konkrétnemu príslušníkovi orgánov činných v trestnom konaní;
• túžba po riziku;
• hmotný záujem 3 Pozri: A. Demin.zmluvy v oblasti operatívno-pátracej činnosti // ruská spravodlivosť... 1997. Číslo 6. S. 10..

Ďalšími motívmi môžu byť: túžba neutralizovať podnikateľského konkurenta, strach (o seba, rodinu, sociálne prostredie atď.), túžba po moci, potreba komunikácie atď.

Tieto motívy podnecujú jednotlivých občanov v tej či onej forme pomáhať jednotkám, ktoré vykonávajú OSA. Takýto motív však dokáže založiť len človek, ktorý má odborné zručnosti v práci s ľuďmi. Preto sa na prevádzkových úsekoch vykonáva starostlivý výber, školenie a registrácia osobitného povolenia pre zamestnancov pracujúcich v tejto oblasti činnosti, ich materiálne stimuly.

Hmotná odmena pre osobu za účinnú pomoc sa uznáva ako opodstatnená:

• po prijatí informácie v zastúpení vypracovaná a evidovaná spôsobom ustanoveným rezortnými aktmi orgánov vykonávajúcich OSA;
• overenie prijatých informácií a potvrdenie informácií v nich obsiahnutých;
• skutočné využitie informácií na získanie konkrétneho výsledku, prispievajúce k riešeniu úloh ORD.

Operatívne pátracia legislatíva zakazuje osobám asistujúcim operačným jednotkám vedome uvádzať nepravdivé informácie. V tomto smere je tento kontingent osôb vyškolený nielen v technike plnenia úloh, ale aj v základoch právnej kvalifikácie vnímaných udalostí. Operační pracovníci za tým účelom informujú dôverníkov o operatívnej situácii, o spôsoboch a spôsoboch riešenia zadaných úloh, spôsoboch komunikácie; kontrolovať úplnosť a presnosť poskytovaných informácií.

Ak podmienky nie sú splnené, môže dôjsť k ukončeniu zmluvy uzavretej s neoficiálnym zamestnancom. Dôvody na predčasné ukončenie zmluvy o operatívnom pátraní na strane orgánu vykonávajúceho OSA sú:

• spáchanie trestného činu nevysloveným zamestnancom:
• využívanie dôvernej spolupráce na utajenie trestnej činnosti;
• zverejnenie dôverných informácií, ktoré poškodili ORD;
• úmyselné poskytovanie vedome nepravdivých informácií;
• porušenie pravidiel sprisahania, ktoré viedlo k dešifrovaniu dôvernej spolupráce;
• vyhýbanie sa dôvernej spolupráci v rôznych formách;
• nadobudnutie dôvernej osoby postavenia osoby, ktorej operatívno-pátracia legislatíva zakazuje na základe zmluvy spolupracovať a pod.

Zákon OSA (časť 3 článku 17) zakazuje na základe zmluvy zaangažovať na dôvernú pomoc tieto osoby: poslancov, sudcov, prokurátorov, advokátov, duchovných a splnomocnených zástupcov oficiálne registrovaných náboženských spoločností. Je to spôsobené tým, že predstavitelia úradov sú vybavení príslušnými legislatívnymi, súdnymi a dozorné právomoci a poskytovanie nevysloveného ovplyvňovania ich legislatívnej činnosti je neprijateľné. Okrem toho sú sudcovia nezávislí a podliehajú len Ústave Ruskej federácie a federálnemu zákonu (článok 120 Ústavy Ruskej federácie).

Obmedzenia vo vzťahu k iným kategóriám osôb sú vo väčšej miere spojené s morálnymi a etickými normami. Občania sa zverujú právnikom a duchovným s niektorými osobnými tajomstvami, ktoré nie sú určené na to, aby boli široko zverejnené. Získané informácie nemožno použiť v rozpore s ich právami a oprávnenými záujmami a musia byť dôverné (advokát, spovedné tajomstvo). Napríklad federálny zákon č. 63-FZ z 31. mája 2002 „O advokácii a právnickom povolaní v Ruskej federácii“ stanovuje advokátske tajomstvo (čl. 8) a zakazuje aj tajnú spoluprácu advokátov s orgánmi, ktoré vykonávajú OSA (5. časť, čl. 6). Kódex profesionálnej etiky advokáta z roku 2003 tiež zakazuje advokátovi zverejňovať informácie získané v dôsledku právnej pomoci bez súhlasu klienta.

Pri realizácii dôvernej pomoci občanom je nevyhnutné, aby prevádzkoví zamestnanci nezverejňovali údaje o jednotlivcoch a informácie, ktoré získali pri príprave a priebehu ORM. Takáto požiadavka je daná povahou samostatnej prieskumnej hliadky, ktorá sa vykonáva v tajnosti a zverejnenie informácií získaných pri jej vykonávaní môže spôsobiť nenapraviteľné škody pri vykonávaní konkrétnych opatrení, ohroziť osobnú bezpečnosť a život osoby. pomoc operačným jednotkám.

V tejto súvislosti dôvernosť znamená:

• osobitný prístup k informáciám utajovanej povahy;
• zavedenie režimu utajenia pri vykonávaní obehu dokumentov v útvaroch vykonávajúcich operačné spravodajstvo;
• zabezpečenie osobitných opatrení na ochranu informácií pôsobiacich v operačných útvaroch a sústredených v informačných poliach orgánov vnútorných záležitostí;
• dostupnosť zručností a schopností pracovať s dôvernými zamestnancami získaných v špecializovaných vzdelávacích inštitúciách, fakultách a kurzoch.

Ciele zapojenia občanov pre dôvernú pomoc môže byť iný. Niektorí sa podieľajú na príprave ORM, iní - na priamu účasť na nich. Prvú skupinu vyberajú odborníci z rôznych oblastí vedy, techniky, ekonomiky, ako aj osoby, ktoré majú prístup k zariadeniam (miestam) potrebným na prípravu a priebeh ORM. Najčastejšie sa to týka ORM, ktoré obmedzujú ústavné práva občanov.

Druhá skupina občanov sa priamo podieľa na vykonávaní ORM zameraných na riešenie operatívno-pátracích úloh (§ 2 zákona o ORD). Infiltrujú sa napríklad do organizovanej zločineckej skupiny a zbierajú informácie o nelegálnych aktivitách jej členov.

Vzťahy spolupráce občanov (predovšetkým dôverné) s operatívno-pátracím orgánom sú kontrolované a chránené štátom. Právna a sociálna ochrana takejto spolupráce je zakotvená v čl. 18 zákona o OSA. Takto legislatívne zakotvené záruky sú dané osobitosťou právnych vzťahov v oblasti OSA.

Informácie o osobách, ktoré dôverne pomáhajú operačným útvarom riaditeľstva vnútra, sú zo zákona klasifikované ako informácie, ktoré tvoria štátne tajomstvo. V tejto súvislosti možno materiály o týchto osobách poskytnúť súdu prejednávajúcemu prípad o sťažnosti občanov na porušovanie ich práv a slobôd pri výkone OSA. Informácie získané od tejto kategórie osôb bez náležitej legalizácie nemožno pripojiť k materiálom trestného prípadu.

Skutočnosť skrytej spolupráce osoby možno zverejniť len s písomným súhlasom tejto osoby alebo v prípade vyšetrovania trestného činu spáchaného touto osobou pri dôvernej pomoci. V tomto prípade je však obmedzený aj okruh osôb vedomých súčinnosti uvedenej osoby a vec je potrebné prejednať na neverejnom zasadnutí súdu.

Podstatná záruka právnu ochranu stanovená v časti 4 čl. 18 zákona o OSA. Toto ustanovenie upravuje možnosť oslobodenia od trestnej zodpovednosti osôb z radov členov zločineckej skupiny, ktoré spáchali protiprávny čin, ktorý nemal závažné následky a sú zapojené do súčinnosti orgánu vykonávajúceho OSA, ak osoby aktívne prispeli k odhaleniu trestných činov, nahradili spôsobenú škodu alebo inak napravili spôsobenú ujmu. ... Toto legislatívne ustanovenie vychádza z inštitútu aktívneho pokánia existujúceho v trestnom práve upravenom v čl. 75 Trestného zákona Ruskej federácie. O oslobodenie od trestnej zodpovednosti môžu podľa jeho ustanovení požiadať nielen osoby zo zločineckej skupiny, ale aj osoby, ktoré sa trestných činov dopustili prvýkrát. mierna závažnosť, ktorých aktívne pokánie sa prejavilo v podobe poskytovania dôvernej pomoci operačným jednotkám. Podstatná bude zároveň efektívnosť takejto pomoci a jej efektívnosť, t.j. odhalenie páchateľa.

Osoby, ktoré poskytujú pomoc orgánom vykonávajúcim OSA, majú v súlade s legislatívou (časť 5 § 18 zákona OSA) právo na odmenu a iné platby z federálneho rozpočtu. Výšku takejto odmeny určuje vedúci operatívno-pátracieho orgánu. Odmeny môžu byť vo forme hotovostných platieb a hodnotných darčekov.

Výška materiálnej náhrady za služby za dôvernú spoluprácu do značnej miery závisí tak od rezortu (ministerstvo vnútra, FSB a pod.), ako aj od zdroja financovania ( federálny rozpočet, miestny rozpočet, mimorozpočtové fondy, vopred oznámené výšky odmien od fyzických osôb a pod.). Okrem toho má na výšku platieb významný vplyv druh pomoci a výsledky v boji proti konkrétnym druhom trestných činov. Napríklad dôvody vyplácania peňažných odmien občanom, ktorí poskytujú pomoc FSB v boji proti terorizmu, upravuje odd. regulácia4 Pozri príkaz FSB Ruska zo 16. októbra 2010 č. 507 „O peňažnej odmene pre osoby napomáhajúce pri identifikácii, prevencii a potlačovaní. odhalenie a vyšetrovanie teroristického činu, identifikácia a zadržanie osôb. príprava, spáchanie alebo spáchanie takéhoto činu.".

V zahraničí je výška odmien pre neoficiálnych zamestnancov priamo úmerná zložitosti úloh, ktoré riešia, rozsahu nelegálnych aktivít zločineckých spoločenstiev. Najčastejšie sa počíta ako percento z množstva majetku a materiálnych hodnôt skonfiškovaných zločincom.

Zvláštny druh sociálnej ochrany sú platby súvisiace s náhradou škody na zdraví, škody na majetku, ako aj úmrtia osoby v procese dôvernej spolupráce (§ 8, 9, § 18 zákona o OSA). Náhrada škody sa poskytuje vo forme jednorazovej sumy a priznania invalidného dôchodku v prípade úrazu, úrazu a otrasu mozgu. Je tu aj možnosť priznania príspevku (vo výške 10 rokov výživného) a priznania dôchodku rodine, ako aj vyživovaným osobám v prípade úmrtia dôverného zamestnanca spojeného s jeho účasťou na ORM. .

Okrem operatívno-pátracej legislatívy sú opatrenia právnej úpravy vo vzťahu k tejto kategórii osôb zakotvené aj v ďalších legislatívnych a podzákonných normách.

Špeciálna kategória osoby, ktoré nie sú zamestnancami prevádzkových zložiek a neposkytujú im dôvernú pomoc, sú subjekty vykonávajúce pomocné alebo kontrolné funkcie, ktoré vykonávajú svoje práva v súlade so zákonom. Patria sem špecialisti, prokurátori, ktorí vykonávajú dozor nad ORD, sudcovia atď.

Špecialista ako osoba s vedeckými, technickými a inými špeciálnymi znalosťami sa podieľa na účasti v ORM. Jeho účasť môže byť realizovaná formou: 1) referenčnej a poradenskej činnosti; 2) vykonávanie predbežného výskumu predmetov a dokumentov; 3) výroba overovacie činnosti vyžadujúce špeciálne znalosti (kontrola položiek, dokladové kontroly, audity atď.).

Hlavnou povinnosťou špecialistu je využiť svoje špeciálne znalosti na pomoc operatívnemu personálu pri zisťovaní a konsolidácii operatívne významných informácií.

Prokurátor má medzi subjektmi ORD osobitné miesto z toho dôvodu, že vedúci orgánov vykonávajúcich ORD mu na jeho žiadosť poskytujú dokumenty, ktoré zahŕňajú predškolskú výchovnú inštitúciu, materiály na vykonávanie ORM s využitím prevádzkovo-technických prostriedkov, ako aj účtovnej a evidenčnej dokumentácie a rezortných regulačných právnych aktov upravujúcich postup pri vykonávaní ORM.

Právomoci sudcu v oblasti OSA sú vyjadrené pri výkone súdnej kontroly pri posudzovaní materiálov o obmedzovaní ústavných práv občanov počas ORM (§ 9 zákona o OSA).

Zákonodarca zaväzuje lídrov súdnictvo a orgánom prokuratúry vytvárať podmienky, ktoré zabezpečia ochranu informácií o orgánoch vykonávajúcich OSA.

Existencia určitej spôsobilosti na právne úkony v posudzovanej kategórii osôb umožňuje ich rozlíšenie na samostatnú skupinu osôb zúčastnených na ORD.

Efektívnosť implementácie OSA pri potláčaní a odhaľovaní trestných činov je do značnej miery spôsobená využívaním rôznych druhov iniciatívnej pomoci jednotlivcov na dôvernej báze. Včasné prijímanie operatívne významných informácií od tejto kategórie osôb priamo závisí od úrovne riadenia dôverníkov, na ktorom sa povinne podieľajú zamestnanci prevádzkových úsekov a ich vedúci. Táto činnosť je zameraná na vytvorenie stabilného, ​​kvantitatívne malého aparátu skrytých zamestnancov schopných poskytovať pomoc pri riešení všeobecných a špecifických úloh ORD.

Hlavné prvky riadením dôverných zamestnancov sú: a) činnosť prevádzkových pracovníkov, ale organizácia kvalitného využívania tajných zamestnancov na riešenie operatívno-pátracích úloh; 6) vzdelávanie nevyslovených zamestnancov; c) výcvik v technike operatívno-pátracej práce.

Využitie dôverných informácií na riešenie úloh ORD predpokladá orientáciu týchto osôb na zhromažďovanie operatívno-pátracích informácií. Intenzita získavania takýchto informácií závisí od aktuálnej operačnej situácie, prostredia a úrovne fungovania konkrétneho operačného útvaru.

Vytvárať spoľahlivé zdroje získavania dôverné informácie operačný dôstojník vykonáva komplexný rozbor a hodnotenie operatívnej situácie (stav, dynamika kriminality, druhy páchaných trestných činov, počet a charakter neobjasnených trestných činov, počet osôb na zozname hľadaných a pod.).

Implementácia riadenia tajného aparátu je vo veľkej miere spojená s umiestňovaním dôverných zamestnancov, čo spočíva v plánovaní zapojenia osôb s operačnými informáciami a ich rozdeľovaní do kategórií v súlade s ich funkčným účelom.

Funkčná úloha nevysloveného zamestnanca závisí od úrovne fungovania samotného operatívno-pátracieho orgánu (operačná, operatívno-pátracia, kontrarozviedka, spravodajská činnosť) a princípu špecializácie (územná, po línii niektorých druhov trestných činov, sektorová , objekt, zmiešaný atď.).

Operačný dôstojník by mal pri riadení dôverníkov brať do úvahy ich osobné, obchodné, odborné kvality, prítomnosť operačných pozícií v kriminálnom prostredí, schopnosť prístupu a získavania potrebných informácií. Zároveň je mimoriadne dôležité včas identifikovať tie vlastnosti, ktoré zvyšujú spravodajské schopnosti dôverníkov, umožňujú ich rozvoj a využitie na riešenie všeobecných úloh ORD a súkromných pre predškolské vzdelávacie inštitúcie.

V procese riadenia dôverníkov treba brať do úvahy nielen demografické problémy, ale aj faktory sociálnej stratifikácie: je potrebné brať do úvahy štruktúru spoločnosti, jej jednotlivé vrstvy, systém princípov sociálnej nerovnosti, stratifikácie, rozdelenie občanov podľa vzdelania, životných podmienok a pod.

Vzdelávanie dôverných zamestnancov- ide o cieľavedomé a systematické pôsobenie na nich s cieľom formovať osobnostné kvality a pravidlá správania, ktoré efektívne uľahčia prácu operačných jednotiek.

Potreba výchovná práca s dôverníkmi je do značnej miery determinovaná možnosťou morálnej a psychickej deformácie týchto osôb v dôsledku komunikácie s predstaviteľmi kriminálneho prostredia, ako aj rozporom existujúcim v moderných podmienkach medzi sociálno-právnym významom činnosti neoficiálnych zamestnancov a veľmi postihnutí ich verejné uznanie.

Pri výchove dôverného zamestnanca treba brať do úvahy všeobecné metodické požiadavky, ako je cieľavedomosť, systematickosť a dôslednosť, prepojenie vzdelávania s reálnym životom a praxou boja proti kriminalite, kombinácia náročnosti a bezúhonnosti vo vzťahu k zamestnancovi, znalosť a zohľadnenie jeho individuálnych vlastností.

Formovanie pocitu zmysluplnosti u dôverníkov predpokladá zamerať ich pozornosť na úspešné splnenie špeciálnej úlohy. Prevádzkový zamestnanec musí byť zároveň vytrvalý a náročný pri dosahovaní stanoveného cieľa, vyhýbať sa stereotypným metódam vzdelávací vplyv.

Dôslednosť a dôslednosť výchovného procesu spočíva v šikovnom kombinovaní jednoduchých a následne zložitejších foriem a metód výchovy s prihliadnutím na skôr získané výsledky dôvernej pomoci a ich možné využitie pri riešení problémov ORD. Systém vzdelávacieho procesu neustále zavádza nielen prevádzkový zamestnanec, ale aj vedúci prevádzkového útvaru pri kontrolných stretnutiach s dôverníkom.

Prepojenie výchovy s reálnym životom a praxou boja proti kriminalite znamená potrebu študovať a brať do úvahy osobitosti udalostí a javov spoločenskej reality. Dôverní zamestnanci by si mali nielen plne uvedomovať všetky dianie v spoločnosti, ale poznať aj stav kriminality, druhy páchaných trestných činov a pozitívne príklady z operatívno-pátracej praxe.

Operačný dôstojník musí ovplyvňovať osobnosť dôverníka, pričom umne kombinuje ideologické, psychologické a morálne metódy vplyvu. To umožňuje zvýšiť stupeň psychickej pripravenosti dôverníkov na vykonávanie špeciálnych úloh a formuje v nich potrebné odborné a morálne kvality, ako aj zmysel pre povinnosť a zodpovednosť za kvalitné vykonávanie príkazov prevádzkového zamestnanca.

Poznanie a zohľadnenie individuálnych vlastností dôverníka sú podmienené samotnou podstatou výchovy ako procesu posilňovania jeho pozitívnych a neutralizácie negatívnych vlastností.

V procese vzdelávania nevyslovených zamestnancov sa rozvíjajú a menia ich záujmy, svetonázor, mentálne vlastnosti a všeobecné osobnostné vlastnosti, na ktoré prihliada prevádzkový zamestnanec.

Medzi negatívne vlastnosti, ktoré môžu brániť efektívnej činnosti dôverníkov, patrí právny nihilizmus, osobné predsudky vo vzťahu k tajnej práci, ktorú vykonávajú, vysoký stupeň kriminálnej deformácie osobnosti a pod.

Z požiadavky individuálneho prístupu k výchove dôverných zamestnancov vyplýva aj zohľadnenie viacerých faktorov: špecializácia zamestnancov (boj proti bežnej kriminalite, ekonomickej kriminalite, organizovaným formám trestnej činnosti a pod.), prostredie fungovania (drogové závislých, maloletých, vyšetrovaných a podozrivých, kontingentu osôb v zariadeniach dočasného zaistenia, SIZO a miestach výkonu trestu odňatia slobody, charakter vykonávanej práce (jednorazové plnenie úloh, neustále prijímanie operatívnych informácií).

Operačný dôstojník musí:

• systematicky študovať slabé a silné vlastnosti dôverníka s cieľom zvýšiť efektivitu jeho spolupráce:
• prejavujú neznášanlivosť voči nedisciplinovanosti a nízkej efektívnosti dôverných osôb:
• dbať na zdokonaľovanie odbornej spôsobilosti dôverníka, dodržiavanie pravidiel mlčanlivosti, oboznamovanie s ust. platná legislatíva, taktické vlastnosti vykonávaných úloh;
• vysvetliť dôverníkovi na konkrétnych skutočnostiach platobnú neschopnosť a verejné nebezpečenstvo osoby pripravujúce a páchajúce trestné činy;
• neustále presviedčať dôverníka o potrebe jeho pomoci a o spoločensky užitočnej povahe jeho činnosti:
• presvedčiť o potrebe obetovať osobné záujmy pri identifikácii podozrivých.

Kľúčovú úlohu operatívca vo výchovno-vzdelávacom procese určujú konkrétne podmienky činnosti dôverníka; práca mimo hlavného tímu, potreba skrývať svoju pomoc pred príbuznými, sprievodom; potrebu morálnej a psychickej podpory pre jeho účasť v boji proti kriminalite.

Na stimuláciu efektívnej práce tajného aparátu môžu operační dôstojníci a vedúci orgánov operatívneho pátrania uplatňovať opatrenia morálnych a materiálnych stimulov.

Školenie dôverných zamestnancov do značnej miery závisí od jeho postupnosti a systematickosti, z čoho vyplýva postupnosť celého procesu učenia – od jednoduché formy k zložitejším.

Vzdelávací program pre každého utajeného zamestnanca je individuálny a stanovuje špeciálny tréningový plán, ktorý zostavuje prevádzkový pracovník na celú dobu dôvernej spolupráce.

Individualita školenia predpokladá: využitie jednotlivých foriem školenia vzhľadom na špecifiká vykonávanej konkludentnej práce a špeciálnych úloh, nutnosť zohľadňovať vzdelanostnú úroveň, obchodné a osobnostné kvality každého konkludentného zamestnanca.

Pri výbere metodiky školenia sa zohľadňujú aj tieto faktory: krátkosť trvania komunikácie medzi prevádzkovým zamestnancom a dôverníkom; školenie vykonáva výlučne zamestnanec, s ktorým je dôverník vo vzťahu tichej pomoci alebo spolupráce.

Proces školenia dôverných osôb pozostáva z po sebe nasledujúcich a vzájomne súvisiacich fáz: 1) získanie špeciálnych teoretických vedomostí súvisiacich s ich dôvernými činnosťami; 2) rozvoj zručností a schopností prieskumných a pátracích prác.

1. Základné teoretické vedomosti získané dôverníkmi v procese učenia zahŕňajú niektoré ustanovenia Trestného zákona Ruskej federácie, Trestného poriadku Ruskej federácie; dispozícia a povinnosti ustanovené zákonom o OSA a rezortnými predpismi; spôsoby páchania trestných činov s prihliadnutím na modernú súdnu prax; znaky správania sa osôb prevádzkového záujmu (zločinecká subkultúra, verbálny portrét, spôsoby maskovania protiprávneho konania); konšpiračné pravidlá, metódy maskovania velenia v kriminálnom prostredí.

2. Rozvoj zručností a schopností dôverníkov je určený pre konkrétneho žiaka, jeho osobnostné vlastnosti a úlohy, ktoré plní.

V procese školenia je potrebné rozvíjať tieto zručnosti a schopnosti od dôverníkov:

• konšpiračná komunikácia s operačným dôstojníkom;
• identifikácia osôb prevádzkového záujmu, na základe známok správania, stôp po nezákonnej činnosti;
• nadviazanie psychologického kontaktu s podozrivými s cieľom presvedčiť ich, aby zanechali trestnú činnosť;
• vytváranie legendy pri kontakte s overenými, podozrivými osobami;
• vykonávanie jednotlivých úkonov skrytého charakteru (skryté pozorovanie a zaznamenávanie konania podozrivých osôb, získavanie vzoriek na porovnávací výskum, skryté skúmanie a pod.).

Ako hlavné vyučovacie metódy sa používajú rozhovory vo forme podrobného dialógu, cvičení, tréningov.

Komunikácia v rámci rozhovoru s dôverníkmi im slúži na vštepovanie prvotných poznatkov o všeobecných otázkach tajnej spolupráce a ich právnej úprave, ako aj o motivačných metódach ustanovených rezortnými predpismi.

Cvičenie zabezpečuje riešenie problému dôverníkom, ktorý je zostavený na základe materiálov odrážajúcich skutočnú prevádzkovú situáciu, posúdenie správnosti ním zvolenej línie správania, demontáž ním navrhnutých akcií, s uvedením nedostatkov a chýb.

Najefektívnejšia vyučovacia metóda je operačný výcvik, umožňujúce odhaliť pozitívnu inteligenciu a vyhľadávacie vlastnosti dôverníka. Dostáva samostatné zadanie v umelo vytvorenom prostredí (operačný kontakt s určitú osobu, identifikácia hľadanej osoby znakmi, skryté pozorovanie podmieneného objektu a pod.). Školenie umožňuje určiť osobné vlastnosti dôverníka, jeho pripravenosť vykonávať skutočné úlohy v kriminálnom prostredí, psychologickú pripravenosť na tajnú prácu, identifikovať nedostatky a pozitívne aspekty v činnosti zamestnanca. Efektívnosť dôverného tréningového procesu je však možné overiť len v reálnom prostredí, t.j. pri plnení špecifických úloh operačného dôstojníka zameraných na riešenie operatívno-pátracích úloh.

Pre ďalšiu prípravu dôverníkov má veľký význam rozvíjanie ich kognitívnych potrieb, túžby prehlbovať a dopĺňať si vedomosti potrebné na účinnú pomoc operačným jednotkám.