Surmaga lõppenud õnnetuste uurimise kord. Raske tööõnnetuse mõiste-samm-sammuline menetlus ja uurimise ajakava

Vastavalt normidele tööseadusandlus uuritakse kõiki ettevõtte (või organisatsiooni) territooriumil aset leidnud õnnetusi, sealhulgas:

• vigastused, mis on põhjustatud teise isiku tekitatud kehavigastustest
• plahvatuste, õnnetuste, hoonete, rajatiste ja rajatiste hävimise tagajärjel saadud vigastused, millega kaasnes vajadus viia töötaja üle teisele tööle, ajutine või püsiv puue või surm, ning juhtumid, mil töötaja töökohustused organisatsiooni territooriumil või väljaspool seda, samuti reisi ajal töökohale või töölt organisatsiooni pakutaval transpordil
• mürgistus
• kuumarabandus
• külmakahjustus
• uppumine
• lüüasaamist elektri-šokk
• kokkupuude ioniseeriva kiirgusega
• putukate ja roomajate hammustused

Lisaks mitte ainult õnnetused tööl käivate töötajatega tööleping aga ka koos:

• tööandjad
• kodanikud, kes teevad tööd tsiviiltöölepingu ja ülesannete alusel
• õpilased õppeasutused kõrgem ja sekundaarne kutseharidus, üldharidusõppeasutuste õpilased, läbides tööstuspraktika organisatsioonides
• organisatsioonidesse tööle võetud sõjaväelased
• kodanikud, kes osalevad hädaolukordade likvideerimisel looduslike ja tehnogeenne iseloom muud

Tööandja on omalt poolt kohustatud tagama:

• kannatanule esmaabi andmine ja vajadusel trauma või mõne muu meditsiinilise ja ennetava asutuse toimetamine
• moodustada õnnetuse uurimiseks komisjon
• tagama, et enne õnnetuse asjaolude ja põhjuste uurimist säilitatakse töökeskkond ja -varustus, nagu need olid õnnetuse ajal (kui see ei ohusta töötajate elu ja tervist ega põhjusta õnnetust) ) - aruanne 24 tunni jooksul tööministeeriumi kehtestatud vormis Venemaa Föderatsioon, iga rühmaõnnetuse (2 või enam ohvrit), võimaliku puudega õnnetuse ja surmaga lõppenud õnnetuse kohta riiklik kontroll tööjõud Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses, õnnetuse toimumise koha prokuratuur, asutus täidesaatev võim Vene Föderatsiooni subjekt, vastav föderaalne täitevorgan, organ riiklik järelevalve kui õnnetus juhtus selle organi kontrolli all olevas organisatsioonis, siis organisatsioon, kes saatis töötaja, kellega õnnetus juhtus, asjakohane ametiühingu organ.

Tööandja kannab täielikku vastutust õnnetuste korraldamise, õigeaegse uurimise, arvepidamise ja nende põhjuste kõrvaldamise meetmete rakendamise eest.

Õnnetuste uurimist viib läbi komisjon, mis koosneb tööandja esindajatest, riigi inspektor tööjõud ja haru ametiühingu esindajad. Komisjoni koosseis kinnitatakse organisatsiooni juhi korraldusega.

Juht, kes otseselt vastutab töökoha ohutuse eest, ei ole juurdlusse kaasatud.

Ohvri (või surma korral tema lähedaste) palvel võib tema volitatud esindaja osaleda õnnetuse uurimises. Kui usaldusisik uurimises ei osalenud, on tööandja kohustatud teda uurimismaterjalidega kurssi viima.

Õnnetuste uurimise tunnused

Õnnetuse asjaolude ja põhjuste uurimine tuleb läbi viia 3 päeva jooksul alates õnnetuse kuupäevast.

Uurimise käigus tuvastab ja küsitleb komisjon pealtnägijaid ja rikkumisi toime pannud isikuid regulatiivseid nõudeid töökaitse kohta, saab tööandjalt vajaliku lisateabe ja võimaluse korral kannatanult selgituse.

Tööstusõnnetusi kolmandate osapoolte organisatsioonide (sh organisatsioonis tööle võetud sõjaväelased), tööstuspraktikat läbivate üliõpilaste ja üliõpilastega uuritakse tööõnnetusi saatva organisatsiooni volitatud esindaja osavõtul.

Organisatsioon, kus see juhtus, uurib õnnetust, mille korral töötaja on ajutiselt tööle viidud teise organisatsiooni.

Õnnetusi, millest tööandjale viivitamatult ei teatatud või mille tagajärjel töövõimetus kohe ei tekkinud, uuritakse kannatanu või tema taotlusel usaldusisik 1 kuu jooksul alates taotluse saamise kuupäevast.

Võimaliku puudega rühmaõnnetuste uurimise viib läbi 15 päeva jooksul komisjon, kuhu kuuluvad riiklik töökaitseinspektor, tööandja esindajad, Vene Föderatsiooni vastava koosseisu täitevorgan ja ametiühinguorgan või muud töötajate poolt volitatud esinduskogu.

Kui riiklikul töökaitseinspektoril ei olnud võimalik objektiivsetel põhjustel õnnetuse uurimisest osa võtta, on ta vajaduse korral kohustatud läbi viima uurimise, kasutades eelnevalt saadud materjale ja tegema järelduse, milles esitatakse õnnetuse asjaolud ja põhjused. tööõnnetuse ja selle toime pannud isikute spetsiifilised rikkumised.

Kui tööl sureb 5 või enam töötajat, kuulub komisjoni ka Vene Föderatsiooni tööministeeriumi juurde kuuluva föderaalse tööinspektsiooni riiklik töökaitseinspektor ja vastava esindaja föderaalorgan täidesaatev võim.

Komisjoni taotlusel on uurimist korraldav tööandja oma organisatsiooni kulul kohustatud tagama:

• tehniliste arvutuste tegemine, laboratoorsed uuringud, testid, muu eksperttöö koos selleks ekspertekspertide kaasamisega;
• õnnetuspaiga ja kahjustatud esemete pildistamine;
• transpordi, kontoripindade, sidevahendite, eririiete, spetsiaalsete jalatsite ja muude vahendite pakkumine individuaalne kaitse uurimiseks vajalik.

Tööandjad kaaluvad õnnetuste uurimise tulemusi, et töötada välja ja rakendada meetmeid nende vältimiseks, lahendada ohvritele (nende pereliikmetele) tekitatud kahju hüvitamise küsimused, anda neile hüvitist ja hüvitisi.

Iga tööõnnetus, mille tõttu oli vaja töötaja vastavalt arstitõendile üle viia üheks tööpäevaks või kauemaks teisele tööle, tema töövõime kaotus vähemalt üheks tööpäevaks või surm, koostatakse tööõnnetuse aruandes. vorm H-1 kahes eksemplaris vene või vene keeles ja Vene Föderatsiooni subjekti riigikeel. Komisjoni poolt tootmisega mitteseotud õnnetused dokumenteeritakse suvalisel kujul.

Rühmaõnnetuse korral koostatakse vorm H-1 iga ohvri kohta eraldi.

Kui õnnetus juhtus teise organisatsiooni töötajaga, koostatakse vorm H-1 kolmes eksemplaris, millest kaks koos ülejäänud uurimismaterjalidega saadetakse organisatsioonile, kelle töötaja ohver on. Akti kolmas eksemplar ja muud uurimismaterjalid jäävad organisatsiooni, kus õnnetus juhtus.

Vormis H-1 tehtud akt peab üksikasjalikult kirjeldama õnnetuse asjaolusid ja põhjuseid, samuti märkima isikud, kes rikkusid töökaitse normatiivnõudeid. H-1 akt peab olema koostatud ja allkirjastatud kõigi komisjoni liikmete poolt, tööandja poolt heaks kiidetud ja organisatsiooni pitseriga kinnitatud. Üks toimingu koopia väljastatakse ohvrile (tema volitatud isikule) või surnu lähedastele nende soovil hiljemalt 3 päeva pärast uurimise lõppu. Teist eksemplari säilitatakse koos uurimismaterjalidega 45 aastat ohvri põhitöökohal (õppetöö, teenistus). Taotlemata teod jäävad organisatsiooni, kus õnnetus juhtus. Organisatsiooni likvideerimise korral tuleb vormis H-1 esitatud toimingud ladustamiseks üle anda Vene Föderatsiooni moodustava üksuse riiklikule tööinspektsioonile.

Rühmaõnnetuste, võimaliku puudega õnnetuste uurimise tulemuste põhjal koostatakse ohvritele uurimismaterjalid, mis peaksid sisaldama järgmist:

• sündmuskoha plaanid, skeemid, visandid ja vajadusel foto-, filmi- ja videomaterjalid;
• dokumendid, mis iseloomustavad töökoha seisundit, ohtlike ja kahjulike olemasolu tootmistegurid;
• väljavõtted koolituspäevikutest ja protokollidest ohvrite töökaitsealaste teadmiste kontrollimiseks;
• intervjuude aruanded, ohvrite, õnnetuse pealtnägijate ja töökaitset reguleerivate nõuete täitmise eest vastutavate ametnike selgitused;
• spetsialistide ekspertarvamused, laboratoorsete uuringute ja katsete tulemused;
• väljavõtted regulatiivsetest õigusaktidest ning muudest korraldavatest ja haldusdokumentidest ohutud tingimused ametnike töö ja vastutus;
• meditsiiniline aruanne ohvri tervisele tekitatud vigastuse olemuse ja raskusastme või ohvri surma põhjuste kohta, samuti ohvri võimaliku leidmise kohta alkohoolses, narkootilises või toksikoloogilises joobes;
• dokumendid, mis kinnitavad ohvrile erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamist vastavalt kehtivatele eeskirjadele;

Uurimismaterjalide põhjal koostatakse akt võimaliku puudega tööõnnetuse, surmaga lõppenud tööõnnetuse uurimiseks.

Õnnetuste registreerimise ja registreerimise tunnused

Organisatsioon, mis asub ohvri põhitöö (õppetöö, teenistus), võtab arvesse iga toimingut H-1 kujul ja registreeritakse õnnetusregistris Venemaa tööministeeriumi kehtestatud vormil. Föderatsioon.

Iga õnnetus, mis on dokumenteeritud vormis H-1, sisaldub ajutise puude ja tööstusvigastuste statistilises aruandes.

Rühmaõnnetuste, võimaliku puudega ja surmaga lõppenud õnnetuste uurimise materjalid koos toiminguga H-1 kujul ja uurimisaktiga kolme päeva jooksul pärast registreerimist peaks tööandja saatma aadressile õnnetuse toimumise koha prokuratuur, Vene Föderatsiooni moodustava üksuse riiklik tööinspektsioon, samuti riiklikud järelevalveasutused, kui õnnetused juhtusid nende asutuste kontrolli all olevates organisatsioonides (rajatistes).

Tööandja saadab grupi tööõnnetuse, võimaliku puudega tööõnnetuse uurimise akti ja akti vormi H-1 koopia Vene Föderatsiooni tööministeeriumi alluvasse föderaalsesse tööinspektsiooni .

Järeldus

Ohvri ajutise puude lõppemisel on tööandja kohustatud saatma Vene Föderatsiooni moodustava üksuse riiklikule tööinspektsioonile ja vajaduse korral riiklikule järelevalveasutusele sõnumid ministeeriumi kehtestatud vormides. Vene Föderatsiooni töörühma otsus prokuratuuri otsuse kohta kriminaalasja algatamise fakti kohta või sellest keeldumise kohta ning meetmete kohta, mis on võetud selliste õnnetuste ärahoidmiseks.

Erimeelsused õnnetuste uurimisel, registreerimisel ja registreerimisel, tööandja poolt õnnetuse mittetunnustamine, keeldumine seda uurimast ja akt H-1 vormis koostamast, ohvri või tema volitatud isiku nõusolek selle sisuga tegutsema

Vene Föderatsiooni tööministeeriumi alluv föderaalse tööinspektsiooni organid või kohus. Nendel juhtudel ei ole kaebuse esitamine põhjus, miks tööandja ei täida riikliku töökaitseinspektori otsuseid.

Riiklikul tööinspektoril on vajadusel (kaebuse korral, kui ei nõuta õnnetuse asjaolude ja põhjuste uurimise järeldustega, õnnetuse varjamisel ja muudel põhjustel) iseseisvalt õnnetuse uurimine, olenemata selle toimumise aegumistähtajast.

Uurimistulemuste põhjal tehakse järeldus, mis on tööandjale siduv ja mille saab edasi kaevata Vene Föderatsiooni tööministeeriumi alluvasse föderaalse tööinspektsiooni organitesse või kohtusse.

Isikud, kes on süüdi käesoleva määruse nõuete rikkumises, võetakse vastutusele vastavalt kehtivale õigusele.

Tööstusõnnetuste uurimise kord on kehtestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikliga 229.

Õnnetuse uurimiseks loob tööandja kohe vähemalt kolmest inimesest koosneva komisjoni, mida juhib tööandja või tema volitatud esindaja. Komisjoni koosseis kinnitatakse tööandja korraldusega (määrusega), komisjon sisaldab:

• töökaitsespetsialist või tööandja korraldusel (korraldusel) töökaitse korraldamise eest vastutav isik;
• tööandjate esindajad;
• ametiühingu organi või muu töötajate volitatud esindusorgani esindajad, kes on volitatud töötama.

Kui tööandja juures juhtus õnnetus - füüsiline isik, õnnetuse uurimisel osalevad:

• nimetatud tööandja või tema volitatud esindaja;
• ohvri usaldusisik;
• tööohutuse spetsialist, keda saab kaasata õnnetuse uurimisse ja lepingulistel alustel.

Kui õnnetus juhtub mõne organisatsiooni töötajaga, kes teeb tööd teise organisatsiooni sihtotstarbelises piirkonnas, uurib seda tööd ja võtab seda arvesse. Sel juhul teavitab õnnetust uurinud komisjon oma leidudest organisatsiooni juhti, kelle territooriumil tööd tehti.

Osalise tööajaga töötamise ajal töötajaga juhtunud õnnetust uuritakse ja registreeritakse osalise tööajaga töö tegemise kohas.

Sõidukiõnnetusest tingitud tööstusõnnetuse uurimist viib läbi tööandja moodustatud komisjon koos kohustuslik kasutamine vastava föderaalse täitevorgani järelevalve ja kontrolli valdkonnas läbi viidud uurimise materjalid.

Laeval juhtunud tööstusõnnetuse uurimiseks moodustatakse komisjon juhtkonna, laeva esindajatest ametiühingu organisatsioon, ja tema äraolekul - meeskonna esindajatelt. Komisjoni juhib laeva kapten, kelle korraldusega kinnitatakse komisjoni koosseis.

Igal töötajal või tema volitatud esindajal on õigus isiklikult osaleda töötajaga tööl juhtunud õnnetuse uurimisel.

Grupi või raske tööõnnetuse, surmaga lõppenud tööõnnetuse uurimise komisjoni kuuluvad ka järgmised isikud:

• riiklik tööohutuse inspektor, kes juhib komisjoni;
• Vene Föderatsiooni moodustava üksuse täitevvõimu või organi esindajad kohalik omavalitsus(kokkuleppel);
• organisatsioonide territoriaalse ühenduse esindaja ametiühingud.

Kui on esinenud ägedat mürgistust või kiirguskoormust, mis ületab kehtestatud normid Komisjoni kuulub ka föderaalse täitevvõimu esindaja sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu järelevalveks.

Kui õnnetus juhtus rikkumiste tõttu töös, mis mõjutavad tuuma-, kiirgus- ja tehniline ohutus tuumarajatistes, siis kuulub komisjoni ka tuuma- ja kiirgusohutuse järelevalve föderaalse täitevorgani territoriaalse organi esindaja.

Õnnetuse korral, mis on juhtunud organisatsioonides ja rajatistes, mida kontrollivad föderaalse täitevorgani territoriaalorganid, kes teostavad järelevalvet tööohutuse valdkonnas, kinnitab komisjoni koosseisu vastava territoriaalse asutuse juht. Komisjoni juhib selle organi esindaja.

Rühmaõnnetuse korral, kus hukkus viis või enam inimest, kuuluvad komisjoni ka föderaalse tööinspektsiooni, osakondade liitföderaalse täitevorgani ja ülevenemaalise ametiühingute liidu esindajad. Komisjoni esimees on vastava riikliku tööinspektsiooni töökaitse riiklik peainspektor ja tööstusohutuse alase järelevalve föderaalse täitevorgani territoriaalorgani kontrolli all olevates rajatistes - selle territoriaalse organi juht. Laeval moodustab komisjoni koosseisu transpordi eest vastutav föderaalne täitevorgan või kalanduse eest vastutav föderaalne täitevorgan vastavalt laeva omandiõigusele.

Suurõnnetuste korral, mille hukkunute arv on 15 või enam, viib uurimise läbi komisjon, mille koosseisu kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus.

Tööstusõnnetuse, mis ei ole rühm ega kuulu raskete õnnetuste või surmaga lõppenud õnnetuste kategooriasse, asjaolude ja põhjuste uurimise viib komisjon läbi kolme päeva jooksul.

Grupi tööõnnetuse, raske tööõnnetuse ja surmaga lõppenud tööõnnetuse uurimise viib komisjon läbi 15 päeva jooksul.

Tööstusõnnetust, millest tööandjale viivitamatult ei teatatud või mille tagajärjel kannatanu ei muutunud kohe töövõimetuks, uurib komisjon ohvri või tema volitatud esindaja taotlusel ühe kuu jooksul alates õnnetuse saamise kuupäevast. nimetatud rakendus.

Mõnel juhul on tööstusõnnetusi uurides vajalik õnnetuse asjaolude täiendav kontrollimine, asjakohaste meditsiiniliste ja muude järelduste tegemine. Sellistel juhtudel võib komisjoni esimees uurimiseks eraldatud aega pikendada, kuid mitte rohkem kui 15 päeva võrra.

Komisjon tuvastab ja küsitleb igal uurimisjuhtumil juhtunu pealtnägijaid, isikuid, kes on toime pannud töökaitsealaseid regulatiivseid nõudeid, saab tööandjalt vajaliku teabe ja võimaluse korral kannatanult selgituse.

Organisatsioonis juhtunud õnnetuse uurimisel annab tööandja komisjoni taotlusel omal kulul:

• tehniliste arvutuste tegemine, laboratoorsed uuringud, testid, muu eksperttöö ja ekspertide kaasamine nendel eesmärkidel;
• juhtumipaiga ja kahjustatud esemete pildistamine, plaanide, visandite, skeemide koostamine;
• transpordi, kontoripindade, sidevahendite, erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude uurimiseks vajalike isikukaitsevahendite pakkumine.

Rühmaga seotud tööõnnetuse, raske tööõnnetuse, surmaga lõppenud tööõnnetuse uurimiseks koostatakse järgmised dokumendid:

• tööandja korraldus (korraldus) õnnetuse uurimiseks komisjoni loomise kohta;
• plaanid, visandid, skeemid ja vajadusel sündmuskoha foto- ja videomaterjalid;
• dokumendid, mis iseloomustavad töökoha seisundit, ohtlike ja kahjulike tootmistegurite olemasolu;
• väljavõtted töökaitset käsitlevate juhiste ja ohvrite käsutuses olevate töökaitsealaste teadmiste kontrollimise protokollide registritest;
• õnnetuse pealtnägijate ja ametnike intervjuude aruanded, kannatanute selgitused;
• spetsialistide ekspertarvamused, laboratoorsete uuringute ja katsete tulemused;
• meditsiiniline aruanne ohvri tervisele tekitatud vigastuse olemuse ja raskusastme või tema surma põhjuse kohta ohvri õnnetuse ajal alkoholi-, narko- või toksilise joobeseisundi kohta;
• koopiad dokumentidest, mis kinnitavad ohvrile erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamist vastavalt kehtivatele eeskirjadele;
• väljavõtted riiklike töökaitseinspektorite ja riikliku järelevalve territoriaalse organi ametnike korraldustest (kui õnnetus juhtus organisatsioonis või selle asutuse kontrolli all olevas asutuses), mis on varem antud tootmises (rajatises) välja antud, samuti väljavõtted ametiühingute tööinspektorite esildistest töökaitsenormide tuvastatud rikkumiste kõrvaldamise kohta;
• muud dokumendid komisjoni äranägemisel.

Kogutud dokumendid ja materjalid võimaldavad tööstusõnnetuse uurimise komisjonil:

• teha kindlaks õnnetuse asjaolud ja põhjused;
• teha kindlaks, kas kannatanu oli õnnetuse ajal seotud tööandja tootmistegevusega;
• kvalifitseerida õnnetus tööõnnetuseks või tööga mitteseotud õnnetuseks;
• tuvastada isikud, kes on toime pannud tööohutuse ja töötervishoiu nõudeid, seadusi ja muid regulatiivseid õigusakte;
• määrata meetmed põhjuste kõrvaldamiseks ja tööõnnetuste ärahoidmiseks.

Tööstusõnnetuste uurimise kord, võttes arvesse üksikute tööstusharude ja organisatsioonide eripära, samuti tööõnnetuste uurimiseks vajalike dokumentide vormid on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud viisil.

Iga tööstusõnnetuse kohta, mis põhjustas vajaduse viia töötaja vastavalt arstitõendile teisele tööle, töötaja vähemalt ühepäevase puude või tema surma kohta koostatakse tööõnnetuse aruanne kujul N -1 kahes eksemplaris vene keeles või vene keeles ja Vene Föderatsiooni subjekti riigikeeles.

Rühmaga juhtunud tööõnnetuse korral koostatakse akt N-1 kujul iga ohvri kohta eraldi.

Kui tööstusõnnetus juhtus kolmanda osapoole organisatsiooni töötajaga, koostatakse akt N-1 kujul kolmes eksemplaris, millest kaks koos õnnetuse uurimise ja toimingu materjalidega uurimine, saadetakse tööandjale, kelle töötaja on (oli) ohver, vormi H-1 akti kolmas eksemplar ja uurimismaterjalid jäävad tööandja juurde, kus õnnetus juhtus.

Kindlustatud isikuga tööõnnetuse korral koostatakse aktist täiendav koopia N-1 kujul.

Vorm N-1 seadus, jõustus 1. jaanuaril 2003 tööministeeriumi määrusega ja sotsiaalne areng Venemaa Föderatsiooni 24. oktoobri 2002. aasta dokument nr 73 "Tööstusõnnetuste uurimiseks ja registreerimiseks vajalike dokumentide vormide ning teatud tööstusharude ja organisatsioonide tööõnnetuste uurimise erisätete kohta".

Tähelepanu tuleks pöörata tööõnnetustele, mis on uurimise all, kuid komisjoni otsusel ei ole tegemist tööõnnetustega. Selliseid õnnetusi ei arvestata ja need dokumenteeritakse meelevaldsel kujul. Need sisaldavad:

• aastal kinnitatud surm üldise haiguse või enesetapu tõttu kehtestatud korda tervishoiu- või uurimisasutus;
• surm, mille ainus põhjus tervishoiuasutuse järelduse kohaselt oli töötaja alkoholi- või narkojoove (mürgistus), mis ei olnud seotud rikkumisega tehnoloogiline protsess kus kasutatakse tööstuslikke alkohole, aromaatseid, narkootilisi ja muid sarnaseid aineid;
• õnnetus, mis juhtus ohvri väärteo toimepanemisel, mis õiguskaitseorganite esindajate järelduse kohaselt sisaldab märke kuritegelikult teod.

Ükski ettevõte pole tööstusõnnetuste vastu kindlustatud. Räägime teile uurimis- ja raamatupidamisarvestuses olevast NA -st, kuidas järgida seadusega kehtestatud uurimismenetlust, vältida rikkumisi, karistusi, kohtuvaidlused või kriminaalvastutus.

Loe meie artiklist:

Tööõnnetuse uurimise kord

Vastavalt föderaalseadusele nr 125-FZ 24.07.1998 loetakse tööstusõnnetus juhtumiks, milles töötaja sai töölepingust tulenevate ülesannete täitmisel tervisekahjustusi.

Tervisekahjustuse ja ohvrite arvu järgi jagunevad õnnetused järgmisteks osadeks:

• kopsud;
• raske;
• Grupp;
• Tappev.

Seaduslikult on kindlaks tehtud, et tööandja kohustus on viia läbi NA juurdlus. Kui töötaja oma käigus töötegevus tööandja territooriumil peab viimane välja selgitama selle juhtumi asjaolud ja põhjused ning võtma meetmeid sarnaste olukordade vältimiseks tulevikus.

Üksikasjalikud juhised selle kohta, kuidas seda õigesti teha, on antud käesolevas artiklis.

Õnnetusjuhtumi uurimise kordjuhtumid - rasked

• Uurige, kuidas teha uurimiskomisjoni loomiseks korraldus

Vajadusel annab tööandja komisjoni nõudmisel oma kulul:

• tehniliste arvutuste tegemine, laboratoorsed uuringud, testid, muu eksperttöö ja ekspertekspertide kaasamine;
• õnnetuskoha ja kahjustatud objektide pildistamine ja (või) videofilmimine, plaanide, visandite, skeemide koostamine;
• transpordi, kontoripindade, sidevahendite, eririiete, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite pakkumine.

Mida uurimismaterjalid sisaldavad

• korraldus (korraldus) uurimiskomisjoni loomise kohta;
• plaanid, visandid, skeemid, juhtumipaiga kontrollimise protokoll, foto- ja videomaterjalid;
• dokumendid, mis iseloomustavad töökoha seisundit, ohtlike ja kahjulike tootmistegurite olemasolu;
• väljavõtted ja protokollid töökaitsenõuete ohvrite teadmiste kontrollimiseks;
• pealtnägijate ja ametnike intervjuude aruanded, ohvrite selgitused;
• spetsialistide ekspertarvamused, tehniliste arvutuste tulemused, laboratoorsed uuringud ja katsed;
• meditsiiniline aruanne ohvri tervisele tekitatud vigastuse olemuse ja raskusastme kohta, samuti kannatanu asukoha kohta vigastuse ajal alkohoolse, narkootilise või muu toksilise joobeseisundis;
• koopiad dokumentidest, mis kinnitavad ohvrile spetsiaalse riietuse ja jalatsite väljastamist, ning muud isikukaitsevahendid vastavalt kehtivatele eeskirjadele;
• väljavõtted riiklike tööinspektorite ja asjaomase föderaalse täitevorgani territoriaalse allüksuse ametnike korraldustest, mis on eelnevalt tööandjale väljastatud ja mis käsitlevad uurimise teemat, samuti väljavõtted ametiühingute tööinspektorite esildistest tuvastatud elimineerimise kohta;
• muud dokumendid komisjoni äranägemisel.

Uurimismaterjalide konkreetse nimekirja määrab komisjoni esimees, sõltuvalt juhtumi iseloomust ja asjaoludest.

Ettenähtud viisil ja komisjoni otsusel uuritud, sõltuvalt konkreetsetest asjaoludest, võib klassifitseerida tootmisega mitteseotud õnnetusteks:

• surm üldise haiguse või enesetapu tõttu, kinnitatud raviasutus, uurimisasutused või kohus;
• surma või tervisekahjustusi, mille ainus põhjus oli vangistus meditsiiniline organisatsioon ohvri alkohoolne, narkootiline või muu toksiline mürgitus (mürgistus), mis ei ole seotud tehnoloogilise protsessi rikkumistega, milles kasutatakse tehnilisi alkohole, aromaatseid, narkootilisi ja muid mürgiseid aineid;
• ohvri tegevuse tulemus (tegevusetus), kvalifitseeritud õiguskaitse kuriteona.

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 227 kohaselt võib tööõnnetuse ohvriks tunnistada mitte ainult töölepinguga töötaja, vaid ka praktikant, ühiskondlikult kasuliku tööga seotud isik ja teised töötegevuses osalejad.

Materjalide uurimine ja registreerimine raske NA korral on komisjon kohustatud seda tegema 15 päeva jooksul. Praktikas saab neid termineid suurendada ().

Tööstusõnnetuse uurimise algoritm

Samm 1. Intervjuu pealtnägijate intervjueerimine, tööandjalt teabe hankimine ja võimaluse korral vigastatud töötaja selgitus.

materjalid

4. etapp. Kui vahejuhtum on kvalifitseeritud mittesobivaks ja leitakse, et kindlustatud ohvri raske hooletus aitas kaasa tervisekahjustuse tekkimisele või suurenemisele, tuleks kindlaks määrata tema süü määr protsentides, võttes arvesse esmase ametiühinguorganisatsiooni või muu töötajate poolt volitatud organi valitud organi arvamus.

Samm 5. Koostage ja allkirjastage uurimisakt.

Samm 6. Valmistage ette, allkirjastage ja kinnitage.

• Üks eksemplar (originaal) - anda ohvrile.
• Teist eksemplari (originaali) peaks tööandja säilitama 45 aastat.
• Kolmas eksemplar (originaal) - koos uurimismaterjalide koopiatega saata aadressile täitevasutus kindlustusandja kindlustatu registreerimise kohas.

1. Uurimisakt - Vene Föderatsiooni prokuratuurile (üks eksemplar (originaal) koos materjalide koopiatega, sealhulgas toimingu koopia kujul N -1).

2. Akti koopiad koos materjalide koopiatega:

• FSSis kindlustusvõtja registreerimise kohas;
• v territoriaalorgan asjaomane föderaalne täitevorgan riigi kontroll(järelevalve).

3. Uurimisakti koopiad koos toimingu koopiatega vormis H-1:

4. Akti koopia vormis N -1 ja uurimismaterjalide koopia - ohvri põhitöökohal, kui õnnetus juhtus töötajaga, kelle oli saatnud teine ​​tööandja tootmistegevusse.

Etapp 9. Töötage välja meetmed, mille eesmärk on vältida traumaatilisi olukordi, samuti ettepanekud tuvastatud rikkumiste kõrvaldamiseks.

Samm 10. Ajutise puude perioodi lõpus tuleks ohver saata GIT -i (mõnel juhul - Rostekhnadzori või Rostransnadzori territoriaalorganitele), mis võetakse vastu, et vältida sarnaseid juhtumeid tulevikus.

Maksed ohvrile

Kui komisjon tunnistas raske õnnetuse tootmisõnnetuseks, on vigastatud töötajal õigus hüvitistele ja kindlustusmaksetele, samuti täiendavate kulude hüvitamisele meditsiinilise, sotsiaalse ja kutsealase rehabilitatsiooni eest.

Seaduse järgi on tööandja kohustatud maksma kannatanule puhkuse kogu raviperioodi eest ning sõitma sanatoorse ravi kohale ja tagasi.

Kõrval omaalgatus tööandja saab vigastatud töötajale maksta rahalist abi ravi ja rehabilitatsiooni eest.

Tööõnnetuste uurimine ja registreerimine - rühm

Grupp NS - intsident, mille tagajärjel sai vigastada kaks või enam inimest. Sellises olukorras on juht kohustatud koheselt võtma eespool nimetatud prioriteetsed toimingud, samuti andma korralduse uurimiskomisjoni loomiseks c.

Kui grupiõnnetuse tagajärjel hukkus viis või enam inimest, kuuluvad komisjoni tööseaduste järgimist jälgiva föderaalse täitevorgani ja ülevenemaalise ametiühingute liidu esindajad. Komisjoni juhib Riikliku Tööinspektsiooni territoriaalse allüksuse juht või tema asetäitja töökaitses. Kui intsident juhtus organisatsioonis, mida kontrollib föderaalse organi territoriaalharu tööohutus, siis saab selle osakonna juhatajast komisjoni juht.

Akt koostatakse iga ohvri kohta eraldi.

Teated tuleb saata 24 tunni jooksul:

• riiklikule tööinspektsioonile;
• juhtumipaigal prokuratuurile;
• Vene Föderatsiooni moodustava üksuse täitevorganile ja (või) kohalikele omavalitsusorganitele riiklik registreerimine juriidilise isiku või üksikisik nagu üksikettevõtja;
• tööandja, kes saatis vigastatud töötajad (kui nad saadeti);
• kindlustusandja täitevorganile kohustusliku sotsiaalkindlustuse küsimustes rahvusassambleelt tööl ja kutsehaigused(tööandja kindlustusena registreerimise kohas);
• ametiühinguorganisatsioonide territoriaalsele ühendusele.

Juhtumimaterjalide uurimise ja registreerimise viib komisjon läbi 15 päeva jooksul.

Toimingute algoritm

Samm 1. Intervjuu pealtnägijate intervjueerimine, tööandjalt (tema esindajalt) teabe hankimine ja võimaluse korral ohvrite selgitus.

Etapp 2. Uurimise ja kogutud materjalide põhjal määrake juhtunu asjaolud ja põhjused, selgitage välja töökaitsenõudeid rikkunud isikud.

Samm 3. Kvalifitseerige juhtum tööõnnetuseks või tööõnnetuseks.

Samm 4. Kui vigastus on kvalifitseeritud tööstuslikuks, tuleks ühe (või igaüks eraldi) kindlustatud ohvri toime pandud raske hooletuse fakti tuvastamisel kindlaks määrata tema süü määr protsentides, võttes arvesse arvamust esmase ametiühinguorganisatsiooni valitud organist või muust töötajate volitatud organist.

Samm 5. Koosta ja allkirjasta.

Samm 6. Koostage, kirjutage alla ja kinnitage iga ohvri jaoks:

• üks eksemplar (originaal) - anda igale ohvrile;
• teist eksemplari (originaali) säilitab tööandja, kes vastavalt komisjoni otsusele registreerib õnnetuse, 45 aastat;
• kolmas eksemplar (originaal) - koos uurimismaterjalide koopiatega saadetakse kindlustusandja täitevorganile kindlustusvõtja registreerimise kohas.

1. Uurimisakt:

• üks eksemplar (originaal) koos materjalide koopiatega, sealhulgas aktide koopiad vormis H -1 iga ohvri kohta - prokuratuurile;
• teise eksemplari (originaal) koos materjalidega säilitab tööandja, kellel juhtum oli.

2. Akti koopiad koos uurimismaterjalide koopiatega:

• Riigi Tööinspektsiooni territoriaalsele allüksusele;
• vastava föderaalse täitevorgani territoriaalorganile, kes teostab riiklikku kontrolli (järelevalvet);
• kindlustusandja täitevorganile kindlustusvõtja registreerimise kohas.

3. Teo koopiad koos toimingute koopiatega vormis N-1 iga ohvri kohta:

• v Föderaalne teenistus töö ja tööhõive kohta;
• ametiühingute territoriaalsele liidule.

4. Teo koopiad vormis N -1 iga ohvri kohta ja uurimismaterjalide koopiad - ohvrite põhitöö kohas, kui õnnetus juhtus koos.

Etapp 9. Töötage välja meetmed, mille eesmärk on vältida traumaatilisi olukordi tööl.

Etapp 10. Vigastatute ajutise puude perioodi lõpus saatke vastavale riiklikule tööinspektsioonile sõnum Rahvusassamblee tagajärgede ja sarnaste juhtumite vältimiseks võetud meetmete kohta.

Olukorrad, kus töötaja sureb töökohal, pole haruldased ning tööandja jaoks võib selline olukord kaasa tuua kriminaalkaristuse. Oluline on juhtumi asjaolude põhjalik mõistmine, põhjuste ja süüdlaste väljaselgitamine, NA uurimiskomisjoni iga sammu korrektne jäädvustamine ja meetmete võtmine sarnaste juhtumite vältimiseks tulevikus.

Kergete vigastuste hulka kuuluvad vigastused, mis ei põhjustanud vigastatud töötajale tõsiseid tagajärgi ja millel pole märke tõsist kahju tervis, mis on loetletud Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 24. veebruari 2005. aasta korralduses nr 160, sealhulgas kooma, verekaotus üle 20%, kolju läbivad haavad, rebendid siseorganid, rasked põletused, raseduse katkemine, nägemise või kuulmise kaotus, näo püsiv moonutamine jm.

Kergema negatiivse olukorra korral on ettevõtte juhtkond kohustatud viivitamatult võtma esmatähtsaid meetmeid. Juhtumi asjaolude selgitamise komisjon tööandja poolt ja kehtib kolm kalendripäeva. Komisjoni juhib tööandja ise või tema volitatud esindaja.

Tabel: NA uurimiskomisjoni koosseis

Komisjoni töö tulemus on:

• juhtumi asjaolude ja põhjuste väljaselgitamine ning töökaitsenõudeid rikkunud isikute väljaselgitamine;
• õnnetuse kvalifitseerimine tootmisega seotud või mitteseotatuks;
• vormi N-1 akti koostamine ja allkirjastamine.

Akt on koostatud kolmes eksemplaris:

• üks toimingu koopia (originaal) jääb tööandjale;
• teine ​​eksemplar (originaal) antakse ohvrile;
• kolmas eksemplar (originaal) koos uurimismaterjalidega (koopiad) saadetakse Venemaa FSSi piirkondlikule harule kindlustusvõtja registreerimise kohas.

Kui kerge tagajärjega õnnetus muutub tõsiseks, peab ettevõtte juhtkond saatma teatise eespool loetletud organisatsioonidele.

Tööõnnetuste uurimise tingimused

Kerge NS uurimise tähtaeg on kolme päeva jooksul, raske (sealhulgas üks rühm) - 15 päeva jooksul.

Kui juhtumi asjaolude täiendav kontrollimine, asjakohaste meditsiiniliste ja muude järelduste tegemiseks on vajalik, võib tähtaega pikendada, kuid mitte rohkem kui 15 päeva. Tähtaega saab pikendada mitme päeva võrra ainult juhul, kui komisjoni töö pidurdab koostööd ekspertorganisatsioonid, uurimisasutused ,.

Õnnetuse uurimine võib edasi lükata asjaoludel, mis ei sõltu tööandjast. Kui sel juhul on tähtaja pikendamise väljastamine vale, saab ettevõte trahvi. Kuidas tähtaegu õigesti arvutada, milliseid dokumente koguda ja vormistada, rääkisid nad ajakirja artiklis "Tööohutuse spetsialisti käsiraamat". Võtsime ka kõige rohkem lahti sagedased vead kolleegid ja selgitasid, kuidas õigesti käituda.

Kui tööandja ei saanud juhtunust kohe teada või ohvri töövõimetus tekkis mõne aja pärast, algab uurimine töötaja soovil ja kestab kuni üks kuu.

Mõjutatud töötajad on huvitatud pädevatest ja õigeaegsetest ametlik uurimine sest neil on õigus saada rahalist hüvitist... Tavaliselt makstakse hüvitist kohustusliku sotsiaalkindlustusfondi arvelt tööstusettevõtetelt. Kui tööandja ei maksnud töötaja eest sissemakseid, on ta kohustatud hüvitist maksma otse oma vahenditest.

Tööstusõnnetuste uurimisel ei ole aegumistähtaega.

Töötaja saab oma õiguste eest võidelda isegi mitu aastat pärast juhtumit. Mõnes olukorras võib tööandja ettevõtte juhtkond kannatada kriminaalvastutus Art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 143 (töökaitsenõuete rikkumine). Kui juht mõistetakse süüdi, saavad surnud ohver või lähedased esitada tsiviilhagi süüdlastelt taastumiseks. täiendavat hüvitist... Pärast kriminaalkaristuse kandmist võib süüdimõistetu ajutiselt ajutiselt karistada õigus ära võetud tegelema tegevustega, millele ta hooletult reageeris.

Venemaal võetakse arvesse kõiki tööstusõnnetusi. Neid uuritakse vastavalt kehtestatud korrale, et selgitada välja kõik asjaolud, mis põhjustasid töötajate vigastuse või surma. See on vajalik töötajatele nende tervisele tekitatud kahju hüvitamiseks, kurjategijate vastutusele võtmiseks ja tööõnnetuste vältimiseks. Õige ja õigeaegse uurimise tagamiseks tuleb järgida teatavaid reegleid. Tööõnnetuste uurimise kord on seadusega heaks kiidetud ja seda tuleb asjakohaste olukordade uurimisel kohustuslikult kohaldada.

Tööstusõnnetuste uurimine

Kõiki tööõnnetusi, mis kahjustavad töötajate tervist, uuritakse.

Õnnetuste hulka kuuluvad:

• trauma;
• põletused;
• külmumine;
• elektrilöök ja muu tervisekahjustus, sh. surmava tulemusega.

Sellist juhtumit peetakse tööõnnetuseks, kui see juhtus:

• v tööaeg töökohal;
• kui suunatakse töölähetuskohta ja tagasi;
• reisides töökohta ja tagasi tööandja transpordiga;
• vahetustevahelise puhkuse ajal valves;
• muudel art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 227.

Kõrval üldreegel tööõnnetuste uurimist viib läbi tööandja määratud komisjon, kuhu kuulub vähemalt 3 inimest.

Tõsiste (sealhulgas surmaga lõppevate) tagajärgedega õnnetusi uuritakse riikliku tööinspektori osavõtul.

Igal ohvril (sealhulgas tema esindajal) on õigus uurimisest osa võtta.

Tööstusõnnetuse uurimine (tingimused ja kord)

Juhtumite uurimiseks kerge kahju terviseuuringu periood on 3 päeva.

Tõsiste tagajärgedega või surmaga lõppenud õnnetusi uuritakse 15 päeva jooksul.

Kui tööandja ei ole vahejuhtumist õigeaegselt teatanud, saab uurimist läbi viia 1 kuu jooksul alates sellise juhtumi vastava teate saamise kuupäevast.

Määratud tingimused uuringuid võib vajaduse korral suurendada, kuid mitte kauemaks kui 15 päevaks.

V seadusega kehtestatud Nendel juhtudel on tööandja vastutus tööõnnetuste uurimise ja registreerimise eest. Uurimise suhtes tuleks kohaldada heakskiidetud menetlust.

Uurimismenetlust reguleerivad:

• Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi punktid 229.2, 229.3;
• Määrus heaks kiidetud. Vene Föderatsiooni tööministeerium 10.24.2002 N 73.

Uurimine hõlmab järgmist:

• koha ülevaatus (sh pildistamine, videofilmide võtmine);
• intsidendi tunnistajate küsitlemine;
• intervjueerida ametnikke, kelle selgitused võivad anda uurimiseks vajalikku teavet;
• tutvumine juhtumiga seotud tööandja dokumentatsiooniga (sh tööohutuse eeskirjade osas);
• kannatanult selgituse saamine.

Uurimise tulemused on järgmised:

• järeldused juhtumi asjaolude ja põhjuste kohta;
• ohutusstandardite rikkumises süüdi olevate isikute tuvastamine;
• selliste intsidentide vältimiseks vajalike meetmete kinnitamine;
• järeldus juhtumi tööstusõnnetuseks kvalifitseerimise aluste olemasolu või puudumise kohta.

Õnnetuse tööstusõnnetuseks kvalifitseerimisega kaasneb akti vormistamine N-1 kujul.

Tööõnnetuste uurimine on seaduslikult kehtestatud kord töötajate ja teiste tööandja tootmistegevuses osalevate isikute tervisekahjustuste asjaolude ja põhjuste kohustuslikuks uurimiseks, kui nad viivad läbi tegevusi, mis on põhjustatud töösuhted tööandjaga või tema ülesande täitmisega. Tööstusõnnetuste (edaspidi õnnetused) uurimise kord on kehtestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis ja määruses „Tööstusõnnetuste uurimise eripära teatud tööstusharudes ja organisatsioonides”, mis on heaks kiidetud. Vene Föderatsiooni tööministeeriumi resolutsioon nr 73 kuupäev 24. oktoober 2002.

Tööstusõnnetuste uurimiseks ja registreerimiseks vajalike dokumentide vormid

• Rühmaõnnetus (raske õnnetus, surmaga lõppenud õnnetus) (vorm 1)
• Tööstusõnnetuste seadus (vorm 2 (vorm H-1))
• Tööstusõnnetuste seadus (vorm 3 (vorm N-1PS))
• Rühmaõnnetuste uurimise seadus (raske õnnetus, surmaga lõppenud õnnetus) (vorm 4)
• Riikliku tööinspektori järeldus (vorm 5)
• Protokoll ohvri küsitlemiseks õnnetuse korral (õnnetuse pealtnägija, ametnik) (Vorm 6)
• Õnnetuspaiga kontrollimise protokoll (vorm 7)
• Tööstusõnnetuse tagajärgedest teatamine ja võetud meetmed(Vorm 8)
• Tööõnnetuste register (vorm 9)

Vorme saab alla laadida veebisaidilt ConsultantPlus või FSS RF veebisaidilt.

menüüsse

Õnnetusi tuleb uurida ja registreerida

Uurimine ja registreerimine võivad juhtuda õnnetustega, mis on juhtunud töötajate ja muude isikutega, kes on tööandja tootmistegevuses oma tööülesannete täitmisel või tööandja (tema esindaja) nimel mis tahes töö tegemisel, samuti rakendamisel muudest seaduslikest toimingutest, mis tulenevad töösuhetest tööandjaga või on tehtud tema huvides.

Tööandja tootmistegevuses osalevad isikud lisaks töölepingust tulenevatele ülesannetele hõlmavad eelkõige järgmist:

• töötajad ja muud isikud, kes läbivad kutse- või ümberõppe vastavalt õpipoisilepingule;
• igat tüüpi haridusasutuste üliõpilased ja õpilased, kes läbivad tööstuspraktikat;
• psüühikahäirete all kannatavad isikud, kes osalevad produktiivses töös meditsiinitööstusettevõtetes tegevusteraapias vastavalt meditsiinilistele soovitustele;
• isikud, kellele on määratud vanglakaristus ja kes on seotud tööga;
• isikud, kes on ettenähtud viisil kaasatud ühiskondlikult kasuliku töö tegemisse;
• tootmisühistute liikmed ja talupoegade (talupidajate) leibkondade liikmed, kes võtavad oma tegevuses isikliku tööjõu osaluse.

Järgmisi sündmusi uuritakse kindlaksmääratud viisil kui õnnetusi, mille tagajärjel ohvrid said: kehavigastused (vigastused), sealhulgas teise isiku põhjustatud vigastused; kuumarabandus; põletada; külmumine; uppumine; elektrilöök, välk, kiirgus; hammustused ja muud loomade ja putukate põhjustatud vigastused; kahju, mis on tingitud plahvatustest, õnnetustest, hoonete, rajatiste ja rajatiste hävitamisest, loodusõnnetustest ja muudest hädaolukordadest, muud kokkupuutest põhjustatud tervisekahjustused välised tegurid- kaasa arvatud vajadus viia ohvrid üle teisele tööle, ajutine või püsiv puue või vigastatu surm, kui need sündmused on toimunud:

• tööajal tööandja territooriumil või muus kohas, kus tööd tehakse, sealhulgas kehtestatud vaheaegadel, samuti ajal, mis on vajalik tootmisvahendite ja riiete korrastamiseks, muude sisetööde tegemiseks töögraafik toimingud enne ja pärast töö lõppu või töö tegemisel väljaspool töötaja jaoks kehtestatud tööaega, nädalavahetustel ja puhkepäevadel;
• tööle minnes või töölt tööle minnes sõiduk tööandja (tema esindaja) või isiklikul sõidukil tööandja (tema esindaja) korraldusel või töölepingu poolte kokkuleppel isikliku sõiduki kasutamisel (ametlikel) eesmärkidel;
• teel kohale ärireis ja tagasi, komandeeringute ajal ühistranspordi või ametliku transpordiga, samuti tööandja (tema esindaja) korralduse täitmisel töökohta (lähetus) ja tagasi, sealhulgas jalgsi;
• kui sõidetakse sõidukiga vahetustega vahetustevahelise puhkeaja ajal (juhi vahetus sõidukil, rongis külmiku sektsiooni konduktor või mehaanik, postivagunibrigaadi liige jt);
• tööl rotatsiooni alusel vahetustevahelise puhkeaja ajal, samuti laeval (õhk, meri, jõgi) olles vabal ajal vahtimisest ja laevatööst;
• muude seaduslike toimingute elluviimisel, mis on tingitud töösuhetest tööandjaga või mis on pandud tema huvides, sealhulgas katastroofi, õnnetuse või õnnetuse ärahoidmiseks suunatud meetmed.

Sündmusi uuritakse vastavalt kehtestatud korrale ka õnnetustena, kui need toimusid ettenähtud viisil kaasatud isikutega, kes osalesid katastroofi, õnnetuse või muu hädaolukorra ärahoidmise töös või nende tagajärgede likvideerimisel.

menüüsse

Tööandja kohustused õnnetuse korral

Õnnetuste korral on tööandja (tema esindaja) kohustatud:

• organiseerima kannatanule viivitamatult esmaabi ja vajadusel toimetama ta meditsiiniorganisatsiooni;
• võtta kiireloomulisi meetmeid, et vältida hädaolukorra tekkimist või muud hädaolukord ja traumaatiliste tegurite mõju teistele;
• säilitada olukord, mis see oli õnnetuse ajal enne õnnetuse uurimist, kui see ei ohusta teiste inimeste elu ja tervist ega põhjusta katastroofi, õnnetust või muud hädaolukorda ning kui see on võimatu selle säilitamiseks, hetkeolukorra fikseerimiseks (skeemide koostamine, fotode või videofilmide tegemine, muud sündmused);
• teavitage sellest viivitamata asutusi ja organisatsioone, mis on nimetatud punktis Tööseadustik RF, teised föderaalseadused ja muud regulatiivsed õigusakte Vene Föderatsioon ja raske õnnetuse või surmaga lõppenud õnnetuse kohta - ka ohvri sugulased;
• võtma muid vajalikke meetmeid õnnetuse nõuetekohase ja õigeaegse uurimise ning uurimismaterjalide registreerimise korraldamiseks ja tagamiseks.

menüüsse

Õnnetuste jaotus tervisekahjustuste raskusastme järgi

Vastavalt Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalse Arengu Ministeeriumi 24. veebruari 2005. aasta korraldusega nr 160 heaks kiidetud "Skeem tervisekahjustuste raskuse kindlakstegemiseks tööõnnetustes" jagatakse tööõnnetused kahte kategooriasse. vastavalt tervisekahjustuse tõsidusele: raske ja kerge.

Tööstusõnnetuse tagajärjel tekkinud tervisekahjustuse tõsiduse tunnused on järgmised:

• saadud tervisekahjustuste olemus ja nende vigastustega seotud tüsistused, samuti olemasolevate krooniliste haiguste tekkimine ja süvenemine seoses vigastusega;
• sellest tuleneva tervisekahjustuse (püsiv puue) tagajärjed.

Tööstusõnnetuse raskusastme kategooria kindlakstegemiseks piisab ühe kvalifitseeruva märgi olemasolust. Ohvri elu ohustavad tervisekahjustused on samuti märgid tõsisest tööõnnetusest. Ärahoidmine surmav tulemus pakkumise tulemusena arstiabi ei mõjuta vigastuse raskusastme hindamist.

menüüsse

Registreerimisvorm nr 315 / a "Meditsiiniline järeldus ..."

"Meditsiiniline aruanne tööõnnetuse tagajärjel saadud tervisekahjustuste olemuse ja nende raskusastme kohta"

täidetakse vastavalt "Tööõnnetustes tervisekahjustuste raskusastme kindlaksmääramise skeemile" ja väljastatakse organisatsiooni, üksikettevõtja taotlusel meditsiiniorganisatsiooni poolt, kuhu tööõnnetuse ohver esmakordselt pöördus meditsiinilise abi saamiseks kohe pärast taotluse saamist. Väljastatud registreerimisvormil nr 315 / a peab olema meditsiinilise organisatsiooni tempel ja pitsat, raviarsti ja osakonnajuhataja (või peaarsti) allkiri, väljaandmise kuupäev.

Ohvri hospitaliseerimise korral väljastab "meditsiinilise aruande tööstusõnnetuse tagajärjel saadud tervisekahjustuste olemuse ja nende raskusastme kohta" selle meditsiiniorganisatsiooni osakonna juhataja, kus ravi toimub läbi viidud.

Raviarst teeb sissekande ambulatoorse haigusloole (registreerimisvorm nr 025 / a) või statsionaarse patsiendi haiguslehele ( raamatupidamisvormi number 003 / a), näidates väljaandmise kuupäeva. Pärast kannatanu ravi lõppu haiglas, väljavõttel ambulatoorse, statsionaarse ( raamatupidamisvorm nr 027 / a) tehakse märge saadud tervisekahjustuste olemuse ja nende raskusastme kohta vastuvõtu ajal ja haiglast väljakirjutamise ajal.

Erakorralise ja erakorralise meditsiini arstid raamatupidamisvorm Nr 315 / a"Arstitõendit tööstusõnnetuse tagajärjel saadud tervisekahjustuste olemuse ja raskusastme kohta" ei täideta.

menüüsse

Õnnetusest teatamise ja uurimiskomisjoni moodustamise kord

Töötajate või muude isikute kadumise juhtumite uurimise tulemused tööülesannete täitmisel või tööandja (tema esindaja) korraldusel töötamise kohta koostab komisjon selle juhtumi uurimise aktiga, mis peab sisaldama teavet ohvri kohta, sealhulgas teavet tema töökaitsealase väljaõppe kohta, ohtlike tootmistegurite olemasolu kohta tema töökohal (väidetav kadumiskoht) ja muid juhtumi tuvastatud asjaolusid, samuti komisjoni järeldusi kadumise väidetavate (võimalike) põhjuste ja selle toimepanijate kohta. Komisjoni esimees saadab kadumise uurimise akti, mille on koostanud ja allkirjastanud kõik komisjoni liikmed, koos muude uurimismaterjalidega vastavale prokuratuurile ja nende koopiad. riiklik tööinspektsioon.

1. 
   Tööandjaga tekkiva vaidluse korral tööõnnetuse kvalifikatsiooni osas peate võtma ühendust tööinspektsioon kaebusega märkige vigastuse asjaolud.