Seadus teenistuse läbimise kohta Vene Föderatsiooni eriolukordade ministeeriumis. Seadus teenistuse läbimise kohta Vene Föderatsiooni eriolukordade ministeeriumis, FZ, 23.05 16 141

Teenus föderaalses tuletõrjeteenistuses See on tegevus, mis on seotud Vene Föderatsiooni kodanike professionaalse tööga, mille eesmärk on lahendada konkreetsed ülesanded valdkonnas tuleohutus.

Föderaalorgani juht täidesaatev võim Kas inimene, kes asendab avalik amet RF ja teostab tööandja volitusi föderaalriigi töötajate suhtes tuletõrjeteenistus.

Töötajate suhete, õiguste ja kohustuste reguleerimiseks tuletõrjeohutuse valdkonnas tuleb föderaalseadust "Teenuse kohta riigi tuletõrjeteenistuse föderaalses tuletõrjeteenistuses ja teatud muudatused". seadusandlikud aktid Venemaa Föderatsioon".

Mis on seadus?

Võeti vastu föderaalseadus "Teenuse kohta riikliku tuletõrjeteenistuse föderaalses tuletõrjeteenistuses ja teatud Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta". Riigiduuma 13. mail 2016 ja kinnitas Föderatsiooninõukogu viis päeva hiljem samal aastal.

ФЗ 141 kokkuvõte:

1. peatükk – kirjeldab üldsätted Praegu Föderaalseadus;
2. peatükk – loetleb ametikohad tuletõrjeorganisatsioon Venemaa Föderatsioon;
3. peatükk - kirjeldab töötaja õiguslikku seisundit;
4. peatükk – avalikustab õiguste ja kohustuste tekkimine ja muutumine teenistuses föderaalses tuletõrjeorganisatsioonis;
5. peatükk - loetleb riigiteenistuse läbimise korra;
6. peatükk - kirjeldab olukordi, kui antakse eritiitleid;
7. peatükk – distsipliin föderaalses tuletõrjeorganisatsioonis;
8. peatükk - puhkeaeg ja kontori aeg föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja;
9. peatükk – garantiid sotsiaalkaitse föderaalse tuletõrjeorganisatsiooni töötaja;
10. peatükk – luba teenindusvaidlused ja huvide konfliktide lahendamine föderaalses tuletõrjeorganisatsioonis;
11. peatükk - föderaalse tuletõrje personali moodustamine;
12. peatükk - töö lõpetamine;
13. peatükk - kirjeldab avaliku teenistuse asutuste rahastamise meetodeid;
14. peatükk – nimekirjad lõppsätted käesoleva föderaalseaduse sätteid.

Viimased muudatused

Nagu eespool märgitud, tehti viimased föderaalseaduse muudatused 1. juulil 2017. aastal. Eelkõige muudeti artiklit 84 osa 3. See ütleb, et kui töötaja jääb altkäemaksu võtmisel vahele tuleohutuse kontrollimisel, kaotab ta usalduse. Teave tema kohta kantakse usalduse kaotamise kohta spetsiaalsesse registrisse, misjärel ta vallandatakse. Töötaja, kes toime pani korruptsioonikuritegu, on kohtu alla andnud föderaalne täitevorgan tuleohutuse valdkonnas.

Hädaolukordade ministeeriumis töötamise kord ja tingimused

Eriolukordade ministeeriumis töötamise tingimused on järgmised:

Vene Föderatsiooni kodanikud võetakse riigiteenistusse vabatahtlikult;
Isikud peavad olema vähemalt 18-aastased ja mitte vanemad kui 35 aastat;
Isikuomaduste ja tervisliku seisundi poolest võimeline täitma ametikohustusi;
Hea füüsiline vorm;
Kõrged moraalsed ja ärilised omadused.

Töölevõtmise kord:

Võistlusest osavõtt;
Dokumentide kogumine;
Testide läbimine.

Eriharidusega inimene saab lisatoetusi.

Seaduse alusel teenistusest vallandamine

FZ 141 artiklis 91 kirjeldatakse üksikasjalikult föderaalse tuletõrjeteenistuse töötajate vallandamise korda:

Töötaja vallandamise viib läbi föderaalse täitevorgani juht. Samuti koostab ta vallandamiseks vajalikud dokumendid.
Dokument sisaldab töötaja teenistusest vallandamise põhjust.
Vallandatud peab talle määratud üle andma riigi vara, isikliku numbri ja ametliku isikutunnistusega märk.
Töötaja viimasel tööpäeval on volitatud juht kohustatud väljastama tööraamatu ja teostama temaga täieliku arvelduse. Kui tööraamatut sel päeval kätte ei saanud, saadetakse töötajale teade väljaandmise kuupäeva kohta tööraamat või ligikaudne postitamise kuupäev. Teatise saatmise hetkest alates ei vastuta juht enam tööraamatu vallandatule üleandmise viibimise eest.

Samuti peaksite vallandamisel läbi minema sõjaväe arstlik komisjon. Selleks on vaja:

Saate saatekirja siseasjade asutuste personaliosakonnast. Märgitakse küsitluse konkreetne eesmärk. Sel juhul teenistusest vallandamine;
Koguge kokku vajalikud dokumendid;
Registreeruge sekretäri juures ja saate akti arstlik läbivaatus;
Täitke tervisekontrolli tõendi veerud passiandmetega;
Märkige sobivus sõjaväeteenistus;
Lisaks esitage piirangu olemasolul sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroo tõend artikli dekrüpteerimise ja haiguste ajakava graafikutega;
läbima läbivaatuse polikliiniku arstide ja üksikute spetsialistide poolt, kes on dokumendis ette nähtud;
Esitage sekretärile eksamitunnistus ja muud dokumendid.

Puhkuse andmine vastavalt föderaalseadusele 141

Föderaalseaduse 141 artikkel 57 kirjeldab teenistuspuhkuse andmise korda.

Töötajal on õigus saada järgmist tüüpi tasulist puhkust:

Puhkus;
Põhiline;
Täiendav puhkus;
Isiklikel põhjustel;
Muud tüüpi puhkused, kui nende maksmine on kehtiva seadusega ette nähtud.

Täiendavaid ja põhipuhkust antakse kord aastas, alates aastast, mil hädaolukordade ministeeriumi töötaja karjääri alustas.

Puhkuse kestus alates esimesest riigiteenistuse aastast määratakse valemiga: 1/12 põhipuhkusest korrutatuna 1/12 lisapuhkusega. Kui puhkuse kestus on alla 10 kalendripäeva, jagatakse see ümber järgmisele aastale.

Kui töötaja on tööl teist või järgnevad aastad, antakse talle põhipuhkust igal ajal aastas vastavalt puhkuste ajakavale.

Ainult juht saab tema isiklikult koostatud korralduse abil töötajale puhkuse lisada, jagada ja välja võtta.

Laadige alla riigi tuletõrjeteenistuse seadus

Määruse "Riigi tuletõrjeteenistuse föderaalses tuletõrjeteenistuses ja teatavate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmine" teema on õigussuhe, mis on seotud hädaolukordade ministeeriumi värbamise, selle vastuvõtmise ja vallandamisega. FZ 141 s analüüsimiseks viimased muudatused täpsemalt peaks selle alla laadima.

Artikkel 11. Föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja õigused

1. Föderaalse tuletõrjeteenistuse töötajal on õigus:

1) täitmiseks vajalikud asjakohased tingimused ametlikud kohustused ja professionaalne areng;

2) tutvumine ametijuhendiga ( töö kirjeldus) ja muud dokumendid, mis määratlevad tema õigused ja ametikohustused, ametiülesannete täitmise tulemuslikkuse hindamise kriteeriumid, samuti tulemusnäitajad ja föderaalses tuletõrjeteenistuses edutamise tingimused;

3) puhata vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;

4) rahaline toetus, mis on selle peamine vahend materiaalne toetus ja julgustades teda täitma oma ametikohustusi;

5) sisse saamine kehtestatud kord teave ja materjalid, mis on vajalikud ametiülesannete täitmiseks, samuti ettepanekute tegemiseks föderaalse täitevorgani tegevuse parandamiseks tuleohutuse valdkonnas;

6) juurdepääsuks kehtestatud korrale seadusega kaitstud riigisaladust ja muud saladust sisaldavale teabele, kui selle teabe kasutamisega on seotud ametiülesannete täitmine;

7) kehtestatud korras külastamine seoses kaitseobjektide ametiülesannete täitmisega nende läbivaatamiseks, samuti uuringute, katsetuste, ekspertiisi, uurimise ja muude tuleohutusnõuete täitmise kontrollimise meetmete läbiviimiseks;

8) tutvumine tema ametitegevuse ülevaadete ja muude föderaalse täitevorgani poolt määratud tuleohutuse alaste dokumentidega enne nende isikutoimikusse kandmist, isikutoimiku materjalidega föderaalse täitevorgani määratud viisil. tuleohutuse valdkond;

9) manus tema isiklikule toimikule kirjalikud selgitused ja muud dokumendid ja materjalid;

10) teie isikuandmete kaitse;

11) karjääri edendamine, võttes arvesse ametitegevuse tulemusi, staaži föderaalses tuletõrjeteenistuses, haridustaset;

12) läbima kutseõppe ja omandama täiendavat kutseharidust;

13) teenusvaidluse läbivaatamine vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;

14) läbiviimine tema soovil väljendatuna kirjutamine, hoolduskontroll;

15) pöördumine kõrgemate ametnike poole alluvuse järjekorras, sisse kõrgemad võimud ja (või) kohtusse oma õiguste kaitseks ja õigustatud huvid, samuti lahendada föderaalses tuletõrjeteenistuses teenistuse läbimisega seotud vaidlusi;

16) kohustuslik riiklik elu- ja tervisekindlustus vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;

17) riiklik kaitse tema elu ja tervis, tema perekonnaliikmete elu ja tervis, samuti talle ja tema perekonnaliikmetele kuuluv vara;

18) riiklik pension vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;

19) meditsiiniline tugi vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;

20) talle ja tema pereliikmetele eluruumide tagamine Vene Föderatsiooni õigusaktidega määratud viisil ja tingimustel;

21) teenistuse nõuetekohased organisatsioonilised, tehnilised ning sanitaar- ja hügieenitingimused, võttes arvesse teenistuse eripära föderaalses tuletõrjeteenistuses;

22) loomine ja tegevustes osalemine avalikud ühendused, kes ei taotle poliitilisi eesmärke, ametikohustuste täitmisest vabal ajal, kui sellega ei kaasne huvide konflikti tekkimist.

2. Föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja õigused harjutamisel ametlikud volitused koos selle föderaalseadusega määratakse kindlaks ka muud õigusaktid õigusaktid Venemaa Föderatsioon.

3. Föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja õigused asendatud ametikohale föderaalses tuletõrjeteenistuses määratakse kindlaks ametlike eeskirjadega (ametijuhendid).

4. Föderaalse tuletõrjeteenistuse töötajale võib anda muid õigusi vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Tööd föderaalses tuletõrjeteenistuses peetakse suure tähtsusega tegevuseks, kuna see viitab konkreetsete ülesannete professionaalsele lahendamisele, mis aitab kaasa Vene Föderatsiooni rajatiste tuleohutuse parandamisele. FPS-iga lepingu sõlminud inimesed tunnevad riigi elanike poolt nõuetekohast austust, kuna nende abiga hädaolukorrad paljud elud on päästetud.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSED JA KÕNED VÕETAKSE VÕETAKSE 24/7 ja ILMA PÄEVATA.

See on kiire ja ON VABA!

Sellise teenuse töötajaid kontrollitakse arvukalt - nii füüsiliselt kui ka psühholoogiliselt. Pealegi kogu määratud täitmise aja jooksul funktsionaalsed kohustused nad on kohustatud järgima kehtestatud omadusi. Ja normide mittetäitmise korral saab neid meelitada distsiplinaarkaristus, jämedate rikkumiste korral tööeeskirjad- vallandatakse.

Neid küsimusi reguleerib erakorraliste olukordade ministeeriumi teenistuse läbimise määrus 141-FZ. Iga tuleohutuse valdkonna töötaja on kohustatud selle aktiga tutvuma, et välistada seadusega seotud probleemide esinemine. Sellega seoses on asjakohane kaaluda põhisätteid ja seadusandlike suuniste põhijooni FPS-i tegevuste rakendamisel.

Teave seaduse kohta

2017. aastal võeti vastu Vene Föderatsiooni riikliku tuletõrjeteenistuse teenistuse seadus nr 141-FZ, millega asendati siseministeeriumis töötamise aegunud 1992. aasta määruste suuresti ebaolulised aspektid.

See normatiivakt määratleb ja reguleerib föderaalse tuletõrjeteenistuse organitesse vastuvõtmise korra, määratud meetmete rakendamist. tööülesanded ja FPS-i ridadest vallandamine. Arvestades, et seadus on alles hiljuti omandanud juriidilist jõudu, 2020. aastal olulisi muudatusi ei tehtud.

Viimased muudatused

Enne seaduse nr 141-FZ "Teenuse kohta föderaalses tuletõrjeteenistuses ja teatavate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta" väljatöötamist ja vastuvõtmist reguleeris FPS-is teenindavate isikute tegevust ministeeriumi tegevuse määrus. siseasjadest.

Pärast uuenduste rakendamist on töötajate staatus, neile esitatavad nõuded, õigused, kohustused, töödistsipliini ja vastutus toimingute sooritamise eest väljaspool seadusandlikku raamistikku.

Lisaks on haridus- ja professionaalne treening isikud, kes töötavad FPS organites, eriolukordade ministeeriumi koosseisu mittekuuluvates struktuurides. Samuti võeti kasutusele sõnastus töötaja vallandamise kohta seoses usalduse kaotusega eraldi põhjustel.

Struktuur ja sisu

Seadus nr 141-FZ "Teenuse kohta föderaalses tuletõrjeteenistuses ja teatud Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta" koosneb 14 peatükist. Selle sätted reguleerivad täielikult kõiki FPS-i töötaja tegevusi, mis võimaldab huvitatud isik täpselt uurida enda õigused ja kohustused. Vaid üksikud määrused täiendada seaduses juba kajastatud küsimusi.

Teenistus eriolukordade ministeeriumis

Möödasõidu korral sisseastumiseksamid ja vastavus kehtestatud nõuded, on äsja vermitud töötaja kohustatud täitma FPS-i töötaja vande. Toomine toimub pidulikus õhkkonnas Vene Föderatsiooni lipu ees.

Tema edasine tegevus peab täielikult vastama kinnitatud ametijuhendile, mis in kohustuslik sertifitseeritud vastutav isik föderaalne täitevorgan tuleohutuse valdkonnas.

Teenust läbides on töötajal õigus saada puhkust, lisatasusid, muid rahalisi ja materiaalseid tasusid - seadus näeb ette teatud olukorrad, kui see on asjakohane.

Teatud asjaolude tõttu võib isik erakorralise olukorra ministeeriumi ametist lahkuda - seda protseduuri samuti käsitletavas õigustloovas aktis.

Töölevõtmise kord ja tingimused

Mitte iga kodanik ei saa loota ametikohale hädaolukordade ministeeriumis. Enda kandidatuuri esitamine toimub vabatahtlikkuse alusel, seda ei saa keegi keelata.

Iga taotleja peab siiski vastama järgmistele nõuetele:

Taotleja vanus: 18-35 aastat vana;
ametiülesannete täitmisel puuduvad piirangud isiklikele veendumustele ega tervislikele tingimustele;
füüsiline vorm - üle keskmise;
moraalsed ja ärilised omadused vastavad väljakujunenud omadustele.

Töölevõtmise protseduur ise on üsna lihtne:

Konkursil osalemise avalduse esitamine.
Vajaliku dokumentatsiooni kogumine.
Testimine tarne.

Kui kandidaadil on vastav haridus, võib ta sisseastumisel arvestada lisahüvedega.

Nõuded ametikäitumisele ja vastutusele

EMERCOMi töötajad peavad mõistma, et neile hakkavad kehtima üsna karmid nõuded.

Niisiis, vastavalt kehtestatud standardid, peavad nad:

ehitada oma tegevust vastavalt vajadusele tagada kodanike ja vara turvalisus, kaitse tulekahjude eest;
au ja väärikuse säilitamiseks (välistada Hädaolukordade Ministeeriumi mainet diskrediteerivate olukordade esinemist);
kodanike suhtes olema viisakas ja taktitundeline, austama (pakkuma neile igakülgset abi ametlike volituste raames);
säilitama neutraalsuse erakondade, usuliste, ametialaste või muude sotsiaalsete rühmade suhtes;
ei räägi avalikult, ei anna hinnanguid ega luba karme hinnanguid riigistruktuuride kohta, erakonnad, usulised, ametialased ja muud sotsiaalsed rühmad, kui see ei ole ametlik kohustus;
ei näita lugupidamatust rahvuslike tavade ja traditsioonide vastu, kujunda ametlike tegevuste elluviimisel sotsiaalsete rühmade kultuurilisi ja muid iseärasusi, välista tegusid, mis võivad esile kutsuda rahvustevaheliste või usuliste konfliktide teket;
täitma pandud ülesandeid kehtestatud piirides;
välistada harta, föderaalseaduste nõuete ja muude normatiivaktidega sätestatud paigaldiste rikkumine;
tegema oma tööd heas usus, vastavalt määratud kutseklassifikatsioonile.

Erilist tähelepanu tuleks pöörata FPS-i töötaja vastutusele:

kuriteo korral antakse temale, nagu igale teisele kodanikule, vastutusele - juhtumit käsitletakse vastavalt riigi õigusaktidele;
haldusõiguserikkumise korral kannab ta distsiplinaarvastutus, vastavalt seadusele nr 141-FZ (see ei kehti juhtudel, kui töötaja on vastutav üldised põhjused Vene Föderatsiooni halduskoodeks);
ametidistsipliini rikkumisega olukorras määratakse karistus art. seaduse nr 141-FZ artiklid 48, 49 ja 51;
kui töötajal on ametiülesannete täitmisel tekitatud kahju füüsilisele või juriidilise isiku, siis on kohustatud selle ettenähtud korras hüvitama;
kui seda rakendatakse materiaalne kahju FPS teenus, siis võetakse töötaja vastutusele vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kinnitatud korrale.

Need sätted on eriti vajalikud ametnikele tutvumiseks, et mõista, millised on kirjeldatud olukordade võimalikud tagajärjed ja kuidas seda vältida.

Vallandamise kord

Tuletõrje riigitöötaja vallandamine toimub Art. Seaduse nr 141-FZ artikkel 83.

Seda saab realiseerida järgmistel põhjustel:

aegumist tööleping;
töötaja saavutus pensioniiga;
leidis ebakõlasid ametikohas;
ilmnesid jämedad töödistsipliini rikkumised;
tunnistatud sõjaväelise arstliku läbivaatuse tulemusel töötaval ametikohal teenistuskõlbmatuks;
tingimusi rikutud töölepingut- see on oluline nii teenistuse töötaja kui ka tema tööandja jaoks;
seoses usalduse kaotamisega artiklis kajastatud põhjustel; 84;
võeti ajateenistusse sõjaväkke.

Tähelepanu väärivad ka hetked, mil tööle kandideerija sisse riigi struktuur ei pruugita vabale kohale vastu võtta:

karistusregistri olemasolu;
piiratud teovõime;
on sama üksuse ühe töötaja sugulane - see on oluline, kui tema ametikoht eeldab alluvust mõne isiku suhtes.

See loetelu ei ole ammendav – on ka teisi võimalikke olukordi, mis takistavad tööotsijal tööd leida.

Puhkuse kohta

Artikkel 1. Käesoleva föderaalseaduse reguleerimisala

Selle föderaalseaduse reguleerimise objektiks on õigussuhe, mis on seotud riigi tuletõrjeteenistusse (edaspidi föderaalne tuletõrjeteenistus) teenistusse lubamisega, selle vastuvõtmise ja lõpetamisega, samuti määratlusega. õiguslik seisund föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja (staatus).

Õigussuhteid, mis on seotud sõjaväelaste või riigiametnike föderaalses tuletõrjeteenistuses teenistuse läbimisega, reguleerivad vastavalt Vene Föderatsiooni seadused sõjaväeteenistuse või riikliku avaliku teenistuse kohta ja töösuhted – tööseadusandlus Venemaa Föderatsioon.

Artikkel 4. Teenuse põhimõtted föderaalses tuletõrjeteenistuses

Föderaalse tuletõrjeteenistuse teenindamise põhimõtted on järgmised:

1) seaduslikkus;

2) inim- ja kodanikuõiguste ja -vabaduste prioriteetsus, nende vahetu mõju, kohustus neid tunnustada, austada ja kaitsta;

3) kodanike võrdne juurdepääs teenistusele föderaalses tuletõrjeteenistuses;

4) ühtsus õigus- ja organisatsiooniline raamistik teenistus föderaalses tuletõrjeteenistuses, mis eeldab föderaalse tuletõrjeteenistuse teenistuse korraldamise ühtse lähenemisviisi seadusandlikku konsolideerimist;

5) teenistussuhe föderaalses tuletõrjeteenistuses; avalik teenistus muud liigid ja kommunaalteenus;

6) teenistuse avatus föderaalses tuletõrjeteenistuses ja selle kättesaadavus avalik järelevalve, avalikkuse objektiivne teavitamine föderaalse tuletõrjeteenistuse töötajate tegevusest;

7) föderaalse tuletõrjeteenistuse töötajate professionaalsus ja pädevus;

8) föderaalse tuletõrjeteenistuse töötajate kaitsmine nende tegevusse ebaseadusliku sekkumise eest ametialane tegevus kuidas valitsusagentuurid ja ametnikud füüsilised ja juriidilised isikud;

9) föderaalses tuletõrjeteenistuses olev ühemeheline juhtimine ja alluvus (alluvus);

10) kohustuslik kutsevalik, millega tagatakse kodanike võrdne juurdepääs föderaalsesse tuletõrjeteenistusse ja karjäärivõimaluste loomine sõltumata soost, rassist, rahvusest, päritolust, varalisest ja ametlikust staatusest, elukohast, suhtumisest religiooni, veendumustesse, kuulumine avalikesse ühendustesse, samuti muudest asjaoludest, mis ei ole seotud föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja kutse- ja äriomadustega;

11) kohustuste, piirangute, keeldude, vastutuse suhe teenistuses föderaalses tuletõrjeteenistuses ja sotsiaalsed garantiid föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja.

Artikkel 7. Ametikohtade koosseis föderaalses tuletõrjeteenistuses

Ametikohad föderaalses tuletõrjeteenistuses jagunevad järgmisteks osadeks:

1) kõrgeima juhtiva koosseisu ametikohad;

2) kõrgemate käsundusohvitseride ametikohad;

3) keskmise juhtiva koosseisu ametikohad;

4) noorem komandöri ametikohad;

5) reakoosseisu ametikohad.

Artikkel 9. Föderaalse tuletõrjeteenistuse ametikohtade kvalifikatsiooninõuded

1. Arvuliselt kvalifikatsiooninõuded ametikohad föderaalses tuletõrjeteenistuses, mis on kehtestatud vastavalt föderaalse tuletõrje ametikohtade koosseisule, sisaldavad nõudeid haridustaseme, föderaalse tuletõrjeteenistuse staaži või erialal tööstaaži (kogemuse) kohta, ametiülesannete täitmiseks vajalike föderaaltuletõrje töötajate väljaõpe, erialased teadmised ja oskused, tervislik seisund.

Föderaalse tuletõrjeteenistuse ametikohtade kvalifikatsiooninõuded näevad ette:

1) rea- ja nooremkomandöri ametikohtadel - keskharidus;

2) keskastme juhtiva koosseisu ametikohtadel - tegevussuunale vastav kutsekeskharidusest mitte madalam haridus;

3) kõrgema ja kõrgema juhtiva personali ametikohtadel - kõrgharidus tegevusalale vastav.

Föderaalses tuletõrjeteenistuses ametikohtadel töötavate ja neile ametikohtadele kandideerivate isikute haridustaseme, eriala ja (või) koolituse suuna nõuded kehtestab tuleohutuse valdkonna föderaalne täitevorgan.

Artikkel 13. Nõuded teeninduskäitumine föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja

Ametliku tegevuse läbiviimisel, samuti töövälisel ajal peab föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja:

1) lähtuma sihipärase töö vajadusest kodanike ja tulekahjude eest kaitstud objektide ohutuse tagamiseks;

2) hoolitsema oma au ja väärikuse säilimise eest, mitte lubama teha otsuseid isiklikest huvidest lähtuvalt, mitte sooritama tegusid, mis tekitavad kahtlust töötaja objektiivsuses, õigluses ja erapooletuses, kahjustades tema mainet, föderaalse täitevorgani volitused tuleohutuse valdkonnas, samuti riigivõim;

3) avaldada kodanike suhtes austust, viisakust, taktitunnet antud ametivolituste piires, aidata neid nende õiguste ja vabaduste realiseerimisel;

4) järgima neutraalsust, mitte eelistama erakondi, muid ühiskondlikke ühendusi, usu- ja muid organisatsioone, kutse- või sotsiaalseid rühmitusi, kodanikke;

5) mitte lubama avalikke avaldusi, hinnanguid ja hinnanguid, sealhulgas meedias, seoses riigiorganite, ametnike, erakondade, muude avalik-õiguslike ühenduste, usu- ja muude organisatsioonide, kutse- või sotsiaalsete rühmituste, kodanikega, kui see ei sisaldu tema õigustes. ametikohustused;

6) austama rahvuslikke kombeid ja traditsioone, arvestama erinevate etniliste ja sotsiaalsete rühmade kultuurilisi ja muid iseärasusi, hoidma ära tegusid, mis rikuvad rahvustevahelist ja religioonidevahelist harmooniat;

7) täidab Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud ametiülesandeid föderaalse täitevorgani pädevuse piires tuleohutuse valdkonnas;

8) täitma ametiülesandeid heas usus, kõrgel professionaalsel tasemel;

9) järgima käesolevas föderaalseaduses ja teistes föderaalseadustes kehtestatud piiranguid ja keelde, mis on seotud föderaalse avaliku teenistuse läbimisega.

Artikkel 15. Föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja (töötaja) vastutus

Kuriteo toimepanemise eest kannab föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja kriminaalvastutus vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Pühendumise eest haldusõiguserikkumine föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja kannab vastavalt käesolevale föderaalseadusele distsiplinaarvastutust, välja arvatud haldusõiguserikkumise eest, mille toimepanemise eest töötaja allub. haldusvastutusüldistel alustel vastavalt Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustikule.

Föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja ametliku distsipliini rikkumise eest vastavalt käesoleva föderaalseaduse artiklitele 48, 49 ja 51 määratakse distsiplinaarkaristused.

Föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja ebaseadusliku tegevuse (tegevusetuse) tõttu oma ametikohustuste täitmisel kodanikele ja organisatsioonidele tekitatud kahju kuulub hüvitamisele järgmiselt: seadusega kehtestatud Venemaa Föderatsioon. Juhul, kui Vene Föderatsioon hüvitab töötaja ebaseadusliku tegevuse (tegevusetuse) tõttu tekitatud kahju, on tuleohutuse valdkonna föderaalsel täitevorganil õigus nõuda töötajalt tagasi (regressinõue) makstud hüvitise ulatuses, mille kohta ta saab pöörduda Vene Föderatsiooni nimel kohtusse koos vastava hagiavaldusega.

Föderaalsele täitevorganile tuleohutuse valdkonnas või allüksusele tekitatud kahju eest kannab föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja. rahaline vastutus Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil ja juhtudel.

Artikkel 16. Vormiriietus, sümboolika ja osakondade märgid föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja erisused

1. Et kajastada föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja kuulumist föderaalsesse tuletõrjeteenistusse, kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus vormiriietuse ja eriauastmete sümboolika. Kirjeldused vormiriietust ja eriauastmete sümboolika, samuti vormiriietuse kandmise reeglid määrab föderaalne täitevorgan tuleohutuse valdkonnas.

2. Föderaalse tuletõrjeteenistuse töötaja osakonna sümboolika, sümboolika vastavalt töötaja kuulumisele föderaalsesse täitevorganisse tuleohutuse valdkonnas, jaoskond, sümboolika vastavalt töötaja funktsionaalsele eesmärgile ja tegevuse suunale ning kandmise reeglid. need määrab kindlaks tuleohutuse valdkonna föderaalne täitevorgan.

3. Föderaalse tuletõrjeteenistusest teenistusest vabastatud pensionile mineku õigusega kõrgemate komandopersonali eriauastmetega kodanikel on lubatud kanda vormiriietust ning teenistusest vabastatud noorem-, kesk- ja kõrgema komandopersonali eriauastmeid omavatel kodanikel. pensionile jäämise õigusega föderaalses tuletõrjeteenistuses võib lubada vormiriietust kanda tuleohutuse valdkonna föderaalse täitevorgani juhi või volitatud juhi otsusel.

4. Föderaalsete täitevorganite, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganite, organite töötajate vormiriietus ja sümboolika kohalik omavalitsus, organisatsioonid, avalike ühenduste liikmed, kes ei ole föderaalse tuletõrjeteenistuse töötajad, ei saa olla sarnased föderaalse tuletõrjeteenistuse töötajate vormiriietuse ja sümboolikaga. Föderaalse tuletõrjeteenistuse eriastmete töötajate vormiriietuse ja sümboolika kandmine kodanikel, kellel pole selleks õigust, on keelatud ja sellega kaasneb vastutus vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Artikkel 24. Föderaalse tuletõrjeteenistuse teenistusse lubamise test

Föderaalsesse tuletõrjeteenistusse astuva kodaniku jaoks, et kontrollida oma väljaõppe taset ja sobivust ametikohale, millele ta kandideerib, kehtestatakse test kestusega üks kuni kuus kuud, välja arvatud juhtudel kehtestatud käesoleva artikli 10. ja 11. osaga.

Katseperioodiks määratakse kandidaat föderaalse tuletõrjeteenistuse vastavale ametikohale praktikandiks ilma talle eriauastet määramata.

3. Eksami ajal täidab praktikant föderaalses tuletõrjeteenistuses asendatavale ametikohale vastavaid ülesandeid ja tal on õigused, mis on kehtestatud töölepinguga. Praktikumi on keelatud kaasata ülesannete täitmisele, mille täitmisel võib tekkida oht tema elule või tema iseseisev tegevus ametialasest ettevalmistamatusest võib kaasa tuua kodanike õiguste, vabaduste ja õigustatud huvide rikkumise, riive. Testiperioodil läbib praktikant koos tööülesannete täitmisega individuaalse väljaõppe teenistuskohas otsese juhendaja (ülema) ja föderaalse tuletõrjeteenistuse kogenud töötajate hulgast mentori juhendamisel, kes on määratud ametisse. volitatud juht. Testiperioodil viiakse läbi praktikandi äri- ja isikuomaduste täiendav uuring. Mentorluse korraldamise ja praktikantide individuaalse väljaõppe korra määrab kindlaks tuleohutuse valdkonna föderaalse täitevorgani juht.

Testiperioodiks sõlmitakse praktikandiga tähtajaline tööleping, praktikandi suhtes kohaldatakse Vene Föderatsiooni tööõigusaktid, samuti käesoleva föderaalseaduse artikli 69 1.–3.

Hiljemalt neliteist päeva enne katseaja lõppu koostab praktikandi vahetu juhendaja (juhendaja) kirjaliku arvamuse praktikandi tööülesannete täitmise kohta katseajal. See järeldus esitatakse pärast seda, kui praktikant on sellega tutvunud, volitatud juhile kinnitamiseks.

Järeldus peaks sisaldama ühte järgmistest soovitustest:

1) praktikandi eksami sooritanuks tunnistamise kohta;

2) koolitatava testi läbikukkunuks tunnistamise kohta.

Järeldusele tuginedes teeb volitatud juht hiljemalt kolm päeva enne testiperioodi lõppu ühe järgmistest otsustest:

1) praktikandiga lepingu sõlmimise kohta;

2) praktikandiga töölepingu lõpetamisel Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega ettenähtud viisil.

Katseaja hulka ei arvata praktikandi ajutise töövõimetuse aega ja muid perioode, mil ta tegelikult oma tööülesandeid ei täitnud. Testiperioodi pikendamine praktikandi ajutise töövõimetuse ajaks, samuti tema teenistusest eemalviibimise ajaks. mõjuvad põhjused välja antud volitatud juhataja korraldusel.

Katseperiood arvestatakse föderaalses tuletõrjeteenistuses tööstaaži (teenistuse pikkus) hulka.

Test ei ole kindlaks tehtud:

1) kõrgeima juhtiva koosseisu ametikohtadele määratud kodanikel;

2) sisenevatele kodanikele haridusorganisatsioonid föderaalse täitevorgani kõrgharidus tuleohutuse valdkonnas täiskohaga koolituseks;

3) konkursi tulemuste alusel ametikohtadele nimetatud kodanikel;

4) töötavatele või riigis viibivatele kodanikele tsiviilteenistus föderaalses tuletõrjeteenistuses, määratud föderaalse tuletõrjeteenistuse töötajate ametikohtadele.

11. Tuleohutuse valdkonna föderaalse täitevorgani juhi või volitatud juhi otsusega ei või eksamit kehtestada kodanikele, kes on varem teeninud föderaalorganid täidesaatev võim ametikohtadel, millele on ette nähtud eri(sõjaväe)auastmed.

Möödunud aastal võeti vastu riigipiiriteenistuse teenistuse seadus, millega asendati Siseministeeriumis kehtinud 1992. aasta aegunud töömäärus. Mis reguleerib uus seadus eriolukordade ministeeriumi tuletõrjeüksuse kohta ja milliseid moderniseerimisi on see läbinud? Loe artiklit.

Föderaalseadus nr 141 "Teenuse kohta riikliku tuletõrjeteenistuse föderaalses tuletõrjeteenistuses ja teatud Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta" kiitis RF Föderatsiooninõukogu heaks 2016. aasta mais. Sellega kehtestatakse ja reguleeritakse vastuvõtmise, föderaalse tuletõrjeteenistuse organites tööle asumise ja sealt lahkumise kord ja reeglid. Seadus jõustus hiljuti ja selles pole veel olulisi muudatusi tehtud. Kokku sisaldab see 14 peatükki ja 99 artiklit.

Kinnitatud on mõiste "leping" definitsioon, lepingulise teenuse tingimustega töötamise kord, liik ja kestus, katseaja mõiste, teisele ametikohale üleviimise süsteem või lepingu tingimuste kohandamine. reguleeritud. Reguleeritud täielik nimekiri lepingu lõpetamise või lõpetamise tingimused ja töötaja vallandamise põhjuste loetelu.

Viimased muudatused föderaalseaduses tuletõrjeteenistuse kohta

Enne föderaalseaduse 141 "Teenuse kohta riikliku tuletõrjeteenistuse föderaalses tuletõrjeteenistuses ja teatavate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta" vastuvõtmist ja selle jõustumist reguleeris FPS-i töötajate tööd määrusega. Tegevus Siseministeeriumis. Pärast föderaalseaduse nr 141 vastuvõtmist muudeti ja määrati kindlaks FPS-i töötajate staatus, neile esitatavad nõuded ja nende õigused, töödistsipliin ja eriolukordade ministeeriumi tuletõrjeosakonna töötajate vastutus.

Nähakse ette harivate ja professionaalsete töötajate koolitamine Föderaalse Piirivalveteenistuse osakondades väljaspool eriolukordade ministeeriumi süsteemi. Defineeris ja tutvustas töötaja ametikohalt vallandamise mõistet, seoses usalduse kaotamisega. Seadus võeti vastu 2016. aasta mais. Praeguseks ei ole föderaalseaduse nr 141 uusi väljaandeid veel vastu võetud.

Muide, eelmisel aastal tehti vabatahtlikkuse seadusesse muudatusi tuletõrjekomando... Saate alla laadida ФЗ 100

Eriolukordade ministeeriumis töölevõtmise kord

Vene Föderatsiooni eriolukordade ministeeriumis töötamise skeem ja nõuded läbivad vastavalt föderaalseaduses nr 141, föderaalseaduses "Teenuse kohta eriolukordade ministeeriumis" kehtestatud seaduse normidele. Venemaa Föderatsioon"Ja mitmed muud määrused. Nõuded FPS-i töötajate kandidaatidele:

Need, kes on saanud Vene Föderatsiooni seaduste kohaselt täisealiseks;
Keskharidusega noorematele ja keskmistele ametikohtadele;
Profileeritud kesk- või kõrgharidus erialal " tuleohutus»Kesk- ja kõrgemate töötajate ametikohtadele;
Need, kes on läbinud vastava kehalise ettevalmistuse;
Läbinud psühhofüsioloogilised testid valitud ametikohale vastavuse kohta.

Vallandamise kord

Tuletõrje jaoskondadesse tööle kandideerijat ei võeta ametikohale vastu, kui:

Tema teovõime on täielikult või osaliselt piiratud;
Varem proovitud või proovitud;
Seaduse järgi ei menetleta kuritegude eest, mille aegumine on aegunud või lahendatud amnestia saanud kohtuasjas osalejate leppimise teel kuriteo kahetsemise tõttu;
Ühe samas üksuses töötava töötaja sugulane või äi, kui tema ametikoht eeldab omavahelist alluvust või kontrolli.

Tuletõrje töötaja osariigist vallandamise põhjused on sätestatud föderaalseaduse nr 141 artiklis 83:

Töölepingu tähtaeg on lõppenud;
Töötaja on jõudnud föderaalseaduse nr 141 sätetega kehtestatud pensioniikka;
Kui ta ei vasta kampaaniakomisjoni soovitusel asetäitja ametikoha kriteeriumidele;
jämedalt rikutud töödistsipliini;
Nõuetele mittevastava terviseseisundiga töötaja sõjaväelise tervisekontrolli järelduse järgi;
Tuletõrje töötaja või tööandja on rikkunud töölepingu tingimusi;
Töötaja on kaotanud usalduse art. käesoleva seaduse artikkel 84;
Töötaja võetakse sõjaväkke;
Ei läbinud tervisekontrolli.

Puhkus vastavalt föderaalseadusele 141

FPS-i organite töötajatele on mitut tüüpi puhkust, mida neil on õigus kasutada:

Alus;
Lisaks;
Puhkus;
Isiklikel põhjustel;
Koolitus;
Muud Vene Föderatsiooni seadustes sätestatud puhkuse liigid.

Tuletõrje töötajal on õigus põhi- ja lisapuhkusele igal aastal, alates personali koosseisu võtmise kuupäevast. Põhi- ja lisapuhkus saab kombineerida. Kui esimese põhipuhkuse periood on alla 10 päeva, liidetakse see järgmise 12 kuu põhipuhkuse päevadega.

Lae alla

Kodanikud, kes soovivad siseneda FPS-i organitesse, on kohustatud õppima ja teadma föderaalseaduse nr 141 sätteid. Laadige alla "Riigi tuletõrjeteenistuse föderaalses tuletõrjeteenistuses teenistuses ja teatud Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muudatuste kohta"