Sularaha tööriistad ettevõttes. Kuidas paljastada varas ettevõttes

Nõuanded advokaatidele:

1. Õiguskaitseametnike tegevusetus kodanike kollektiivse apellatsioonkaebuse eest nende tagasilükkamise faktidega raha ja pettus.

1.1. ☼ Tere
Kirjutage kaebus uurimisskomisjonile, kui politsei on mitteaktiivne ja ei reageeri teie apellatsioonkaebusele
Soovin teile õnne ja kõike head!

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

1.2. Sel juhul keeldumised kriminaalasjade algatamise politsei apellatsioonkaebuse prokuratuur ja kohtus. Õnn ja kõik parimad.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

1.3. Politsei tegevusetus võib edasi kaevata prokuratuurile või Euroopa Kohtule vastavalt Venemaa Föderatsiooni kriminaalmenetluse seadustiku artiklile 124-125.
Õnn ja kõik parimad

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

1.4. Helistage piirkonna prokuröri tegevusetusse või võtke ühendust kohtuga kaebusega vastavalt kriminaalmenetluse seadustiku artiklile 125 (kui näiteks on kriminaalasja algatamise keeldumise dekreet).

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

2. Palun kinnitada fakti tegemise raha atraktsioonis (raha atraktsioonil sõidavad omaniku ja Frarera ja maksed, mis on paigutatud ka sellesse punkrisse, võib proovida neid püüda). Raha on toimunud. On vaja kinnitada politsei, et me oleme seal investeerinud.

2.1. Kui teil ei ole lepinguid ega kviitungeid, võib säilitada vähemalt kirjavahetus.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

3. Kriminaalmenetluse algatamisel artikli 159 kohase pettuse faktile. Kriminaalkoodeks, mis on kellegi teise vara omastamine Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 177 alusel. 177 Kriminaalkoodeksi Venemaa Föderatsiooni pahatahtlik kõrvalehoitumine Organisatsiooni või kodanike juhataja võlgnevuste tagasimaksmisega suurtes kogustes või väärtpaberite maksmisest pärast liitumist õigusjõud asjakohane kohtusaktKas ei ole seaduslikult omandatud raha?

3.1. Kurjategijat süüdistatakse nende kahjustustega täielikult
Soovin teile õnne ja kõike head!

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

4. Abikaasa märgitud kuritegelikus soovis rahaliste vahendite eraldamine poest. Ta tagastas need ja pärast seda esitasid nad talle ainult taotluse. Kompositsiooni faktis ei ole kuritegu!. Milline edasine tegevus on? Ette tänades.

4.1. Tagastanud raha hästi tehtud. Kui te põhjustate uurija (piirkond), on vaja esitada ja selgitada esitatud küsimuste põhjendatust. Selgitused tuleb ette valmistada ette, TC. Teatavatel asjaoludel peetakse kuriteo koosseisu. Asjaolu, et naine tagastas raha, ei vabasta see vastutusest rahaliste vahendite salajase ülesande eest.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

4.2. Parem võtta ühendust valitud advokaat, sest Absentia, ei tea, et asja olemust on raske midagi nõu anda.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

4.3. Kuritegevuse koosseis oli ja jääb pärast kahju hüvitamist.
Meetmed tuleks kindlaks määrata sõltuvalt arenguse olukorrast.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

5. Vahekohtunik registreeris pankrotti füüsilise isiku (ebaseaduslik sularahakaevandamine, apellatsioonkaebus ja Cassaionne eksemplar, jätsid määratluse muutmata, kuid otsus vahekohtu Moskva linnaosa (kassapidaja. Näiteks) Kriminaalasja algatati Art. 158 Kriminaalkoodeksist raha omastamise fakti kohta pangarakkudest. Kust ma pöörduda need otsused?

5.1. Vastavalt äsja avastatud asjaolusid Esimese Astme Kohtu, kui kõrgema taseme ei muutnud midagi otsuses - mõiste.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

6. SNT-s tegeleb esimees rahaalgatuste varguse varguse eest politseile avalduse. Paljudest väidetes nimetatud faktidest kontrollisid ja tõestasid nad vaid kaks ja nende sõnul, esimees kirjutas ühesuunalise soole ja politsei esitas juhtumi kaalumiseks eritellimus. Kuidas tagastada juhtumi dekaasile.

6.1. Praegu ei saa te täiendava uurimise jaoks kriminaalasi tagastada, seda saab teha ainult kohtunik ja järgmistel põhjustel:
1) uurimise puudulikkus või esialgne uuriminemida ei saa kohtuistungil täiendada;
2) uurimise või esialgse uurimise organite märkimisväärne rikkumine kriminaalmenetlusõiguse;
3) eelnevalt esitatud teise süüdimõistetava süüdistatava kohandamise põhjuste kättesaadavus või puhtamate või oluliselt erineva süüdistuse muutmise muutmine süüdistuses sisalduva süüdistuse tegelikest asjaoludest;
4) kriminaalvastutuse põhjuste kättesaadavus sel juhul teised isikud, kui juhtumimaterjalide kohta ei ole võimatu eraldada;
5) juhtumi ebaõige ühendus või eraldamine.
Austusega!

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

7. Oli selline olukord, ma võtsin asetäitja online-teenusKüsimustiku ei ole küsimustiku täpsustatud, et saada kahju ja seejärel ei saanud asetäitjat maksta. Kriminaalasja on nüüd karastatud pettuse faktil, et kinnistada vahendeid, võttes arvesse, et asetäitja parandati. Kuidas tegutseda selles olukorras?

7.1. Kõigepealt peate materjalidega tutvuma, sest See kõik sõltub esitatud tõenditest. Võite palgata kaitsja.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

7.2. Ei ole piisavalt teavet. Kui laenu on olemas, siis kus kuriteo koosseisus? Kas olete enne kriminaalasja algatamist parandatud? Et minna koos kõigi dokumentidega advokaadile, esimene ja tähtsam asi, mida tuleb teha ..

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

8. Kas välise juhi loll tegevdirektor Ettevõtted seoses usalduse kadumisega? Fakt on see, et kriminaalasja on kehtestatud rahaliste vahendite eraldamine ettevõtte kassapidajalt ja prokurör nõuab direktori vallandamist seoses usalduse vähendamisega.

8.1. Süüdimõistva tegevuse kohustuse eest töötaja, kes otseselt teenindavad raha või kauba väärtusedTööandja on õigus temaga lõpetada tööleping Art artikli 1 lõike 7 alusel. \\ T 81 tk rf.
Vastavalt 17. märtsi 17. märtsi 2004. aasta relvajõudude täiskogumite lahendamise resolutsiooni punktile 45 nr 2 töölepingu lõpetamine töötajaga artikli 1 lõike 7 alusel. 81 TK RF on võimalik ainult siis, kui ta otse teenindas sularaha või tooraine väärtusi ja nad olid toime pandud süüdi meetmetele, mis anti tööandjale usalduse kadumise alus. Seda töötajat saab rahuldamata jätmise alusel rahuldamata ja juhul, kui nimetatud meetmed ei ole seotud selle tööga.
Tuleb meeles pidada, et artikli 1 lõike 7 lõike 7 vallandamine. 81 Töökoodeks Vene Föderatsiooni süüteo eest, täiuslik töötaja töökohal ja seoses nende täitmisega tööülesandedon distsiplinaarnõukogu tüüp (Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikli 192 osa). Rakendamisel on vaja märkida Art. 193 TK RF. Ainult sel juhul tunnistatakse töötaja vallandamine kindlaksmääratud põhjal õigustatud alusel (vt Moskva määratlust piirkondlik kohus Alates 28.02.2012 juhul nr 33-2150 / 2012, mõiste Ryazani piirkondliku kohtu 01.02.2012 nr 33-154).
Edu.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

9. Ettevõtte pearaamatupidaja kalendriaasta Sai auhinna juhi korralduse alusel. Aastaaruande koostamisel ei sisaldanud aruande sõlmimise summat ja ei maksnud isikliku anuma PMFL-i. Kas maksude maksmata jätmine nende fondide varguse eest?

9.1. Maksude maksmata jätmine ja vahendite vargus moodustavad kaks erinevat kompositsiooni kuritegude sõltuvalt haldus- ja kriminaalõiguse summast.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

9.2. Maksukood Artikkel 123. Maksuagentide kohustuste täitmata jätmine ja (või) maksuülekanne

Ebaseaduslik korvamus ja (või) eemaldamine (mittetäielik säilitamise ja (või (või) ülekande) summa maksusummad ja edastada käesoleva koodeksi kehtestatud maksuametile
(muudetud föderaalseadustega alates 09.07.1999 N 154-FZ-st alates 27. juulist 2010 N 229-FZ)
(Vt teksti eelmises väljaandes)
See toob kaasa trahvi sissenõudmisega 20 protsenti hoitava ja (või) üleandmise summast.
Ebavõrgulisus on ebatõenäoline, sest kavatsuse tõendamine on vajalik. Edu.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

9.3. Ei ei ole see privaatvaade solvang, nagu isikliku tulumaksu maksmata jätmine summa, mille suurus oleks pidanud tasuma palk või lisatasu. Sellisena varguse see ei ole siis, kui lisatasu oli vabastatud ebaseaduslikult ilma õiguslik alus Siis võib-olla oleks see vargus.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

10. Milliseid dokumente on vaja politseile esitamisel vajaliku fakti kohta pangakaardilt raha varguse faktil.

10.1. Dmitriy
Sellest piisab, et kirjutada avaldus, kus kõik üksikasjalikult kirjeldatakse üksikasjalikult, millist kontot, mille nimi oli sularaha röövinud ja millises summast, samuti iga asjaoludel

Soovin teile õnne ja kõike head!

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

10.2. See on piisav, et teatada kuupäevast, ajast, kuidas oli raha vargus, millest pank pank, kelle nimel kaarti väljastati. Kõike paremat.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

11. Nõue ohver ei ole see juhtum algatatud faktil ilma ohvri määramata jätmiseta. Raha vargus prognoositud.

11.1. ELA.
Te segasite selliste kaebuste kohapeal (sellises toimetajal).
Sa pead minema ennustustel või psühholoogiasse.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

12. Sberbanki kaardi krediidi korral esitati kriminaalasja raha varguse faktile, tagajärjel. Laevad ei olnud esineja. Ka tootmist ei ole. Ütle mulle, palun, ma olen rahul tööga ja peagi annan mulle Sberbanki kaardi palgad, kas pank saab kaardil võla tagasimaksmise kontol maha kirjutada?

12.1. Ütle mulle, palun, ma olen rahul tööga ja peagi ma varsti väljastama palgakaarti Sberbank, võib-olla kas pank saab võlgade tagasimaksmise kontol maha kirjutada palka ???

Tere, pank suudab sularaha maha kirjutada ainult siis, kui see on kohtulahendIlma kohtuotsuseta ei ole Pangal õigus kaardile raha kõrvaldada.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

13. Töötamine kaupluses on toime pannud rahalaudade tagasimaksmise faktile mikrolaenude tagasimaksmiseks kollektsiooni. Mis ähvardab ja kuidas karistada.

13.1. Kaupluses töötamine on toime pannud selle sularahaautomaatide tagasimaksmise faktile kolleegide tagasimaksmise eest. Mis ähvardab ja kuidas karistada. Kui see fakt salvestatakse ja taotlus esitatakse, on võimalik lõpetada juhtumi seoses leppimise ohvriga. Ja kõik sõltub varastatud summast.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

13.2. Kui töötavad kaupluses toime pandud facilezing sularaha kassas registrist tagasimaksmise eest mikrolaenude koguja. Ähvardab kriminaalvastutusele tuua, pehmendab karistust. Võite oodata kokkuvõtet.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

13.3. Võite pehmendada, kui nõustute poe omanikuga osapoolte külgede kohta ja liiguta süü, st. Kompenseerida kahju.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

Konsultatsioon teie küsimuses

helista Urban ja Mobile tasuta kogu Venemaal

14. Aprillis viidi läbi kaupluse kassaaparaadi sularaha. Tegelikult teatati vargus ettevõtte turvateenistuse töötajatele, samuti politseikomplektile. Varade varguse faktil algatati kriminaalasja. Kohta sel hetkel Ettevõtte turvateenistus nõuab töötajatelt raha maksmist. Kriminaalasja ei ole praegu peatatud.
Küsimus:
Kas SB personali nõuded on?

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

14.2. Kas SB personali nõuded on?
Kui on olemas kollektiivne materjali vastutuse kokkulepe, siis seaduslikult ..
Kuid kriminaalasja peab olema lõpetatud või peatatud, kui varas ei leidnud

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

15. Ma elan SNT-s, meie SNT valitsemisajal on kogunenud võlad elektritarnijate ja veevarustuse enne. Kuigi nende eluaseme omanikud on võlgnevused. / Näitas SNT esimehe varguse fakt umbes 2 miljoni rubla ees /. Tarnijad ähvardavad peatada valguse ja vee voolu. Kas me saame SNT liikmetele deklareerida SNT maksejõuetuse. Müü kinnisvara SNT ja tasuda võlad. Aitäh.

15.1. Jah, veeta kohtumine, teeb otsuse pankroti.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

15.2. Me saame ainult deklareerida maksejõuetuse saab ainult võimsus esemeid, mida SNT peaks .. Te algatame kriminaalasja SNT juhatuse vastu

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

15.3. Sul on kollektiivselt vaja ühendust võtta OBP-ga.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

16. Kas ta võib jätta 4-kuulise lapse abikaasaga, kui ta on sõjavägi, teenindab lepingu alusel ja abikaasal on kriminaalasja vahendite eraldamine.

16.1. saab, kuid kaalub kõigepealt võimalust lahkuda lapsega emaga

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

17. Ühes ettevõtte kontorites tegi raha varguse. See on kavas kontrollida seda asjaolu. Üks töötajate, veidi varem väljastatud vallandamise, kuid see läheb nüüd puhkusel. Kas ettevõttel on õigused mitte lasta isikul puhkusel (vallandamine)?

17.1. Jah, tal on õigus mitte lahti lasta. Pärast uurimist maksma hüvitist kasutamata puhkusproportsionaalne aega.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

18. Ma olen süüdistanud raha varguse summas 50 tuhat rubla. Ja ähvardab taotleda politsei, mis ootab mind, kui see asjaolu tõendatakse?

18.1. Keskuse ergastus.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

19. Kogenud advokaat on kohustatud teostama kriminaalasja El Carta vahendite eraldamise kohta. See kriminaalasja on tugevalt pikaajaline uurimisorganid. Preades on palju fakte, kuid juhtum pikeneb mõjutatud osa. Mõjutatud pool on pensionärid.

19.1. Helista, ütle olukorrale.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

20. Laetud artikli 30 osa 3. ja artikli 159 osa. 4. osa. Prokuratuur esitatakse raha varguse katse kohta. Kontrollikoda leidis, et meetmed ei kahjustanud riiki, kui ma saaksin tingimusliku karistamise eest hajutada. Mis juhul.

20.1. kohta suurusjärk Sa võid alati loota selle küsimuse oma advokaadile.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

20.2. Kui on positiivseid omadusi ja mõistlikku advokaati, saate tinglikult välja tõmmata.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

21. Organisatsiooni kontrollimisel ilmnes rikkumine, leping sõlmiti ühe isiku kütmise ajal ja abi tegi mitu inimest, kulude igakuiseid kulusid ei ületatud, raha varguse fakt ei ilmnenud , mis ähvardab pea selle rikkumise eest.

21.1. Lepingus on kirjutatud, et kolmandad isikud saavad täita?

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

22. Töötan pangas ja 14. detsembril oli mul puudus. Turvateenistuse uurimise käigus jõuti järeldusele, et varguse fakt ei leita ja klientidele ei ole üleandmist, ei pruugi see olla sellepärast, et Ma ise ei võtnud seda raha ja mäletasin kõiki kliente ja ma ei saanud raha klientidele edastada. Meie filiaali juhtkond ähvardab mulle artiklit ja helistage mulle varas. Ära lase mul loobuda oma valmis. Mida ma peaksin tegema?

22.1. Ära jätate endale iseenesest ei ole õigust. Mis puudutab kuriteo oma tegevuses, õiguskaitseasutused on lubatud siin, mis vastavalt kontrolli, kas keelduda kriminaalmenetluse või kriminaliseerida

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

22.2. Kurdavad teie tööinspektsiooni.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

23. Ütle mulle, kas kriminaalasja võib äratada raha varguse faktile summas 290 rubla. Kas teil pole tõendeid?

23.1. Kriminaalasja saab algatada tegelikult või vastavalt ohvri taotlusele ning tõendite kogumine toimub ajal esialgne uurimine

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

Mis on seal rääkida - on piisavalt ebasoodsaid unfrimentslies mis tahes kaubandusettevõttest. See võib olla lihtsalt konkurendid, kes on teie olemasolu kurgus, mustad raiderid, ahnus ja roojane ametnikud ja õiguskaitseametnikud, müügi kohtunikud. Õigused ja maksuhaldurid, et viimane ei kuulu "Lojaalsus- ja partnerlussuhteid", ei pöördu ka sõprade nimekirja. Kuid kõik need isikud asuvad ainulaadselt barrikaadide teisel poolel. Võitle vaenlase vastu, teades teda nägu, lihtsam. Aga salajase ... tuginedes Venemaa tegelikkusele, kui sularaha probleeme hakkab organisatsiooni tekkima, siis 60% juhtudest on see seotud nende töötajate ülesandega. Mida ma peaksin teie organisatsioonis oma organisatsiooni kaovad? Kuidas leida süüdi ja mida teha, et jätkata mitte korrata?

Äri - ühiskonna peegeldamine. Ühiskonnas, et pattu tate, suhtumine kellegi teise vara on toidetud sõnastuse: "Kõik ümber kollektiivse talu on kõik ümber minu." Selle tulemusena - "ja PBBLE, sünnitusjaam eemaldati tellistes." Segude ja nende enda töötajate ja nende töötajate, mis tahes firma silmitsi varem või hiljem. Ja kaugel alati omanikud ja pea võtke piisavaid meetmeid, et võidelda omastamise vastu võitlemiseks, kuigi nende viisid jäävad peamiselt samaks. Enamik pettureid ei leiuta jalgrattaga ja nad veel edukalt kehastavad oma kuritegelikke plaane elu - see võib öelda kui ekspert. Lõppude lõpuks sõltub omastamine võimaluse kättesaadavusest neile juurdepääsu neile inimestele raha määrata.

"Kostja, kes sind ajendas?"

Mis lükkab organisatsiooni töötajatele ja ametnikele, et rikkuda nii piibellikke käske ja ilmalikke õigusakte? Kuidas see ei ole paradoksaalselt kõigepealt meie õigusaktide ise. Selle tähendust vähendatakse asjaolule, et organisatsioon peaks oma vara kaitsma. See on tema probleemid. Nagu riigitoetus Et vältida ümbritsevate juhtumite ja teabe katvuse juhtumite vältimist, pole mingit probleemi. Toetus toimub ainult nende olemasolevatel asjaoludel, kuid ennetusvõime suured probleemid. Loomulikult on meedia perioodiliselt olulised kriminaalasjad perioodiliselt esile tõstetud, kuid sellise antipagagandana väikeste, igapäevase omastamise ei toimu. Lisaks meie muhke arbitraažipraktika Ei ole pretsedent (näiteks USAs), ei ole kohtute keskset tööd sama tüüpi kuritegude kohta veel silunud. Ma ei räägi asjaolust, et kohus sageli eakaalasid, võttes arvesse "kohalikke omadusi ja traditsioone" ja tulemus sõltub protsessi individuaalsete osalejate intressidest ja võimalustest. Seetõttu on keegi eraldab tingimusliku tähtajaga kümnete miljonite määramise tähtaega ja keegi saadetakse vanglasse mitu tuhande rubla omastamise eest.

Noh, muidugi psühholoogiline aspekt. Meie ühiskonnas ei peeta sularaha raha omastamist väga halbaks kuriteguna. Vastupidi, kaasaegne kultuur Ja kinos ja raamatutes esitleb seda äärmusliku ajaviidena. Midagi sellist "Osuheni üksteist sõpra". Rewkers, omakorda tulla erinevate vabandusi: palk on madal või "kõik ümber varastada." Ettevõte pärast seda ei kannata - hõlmab kulude puudust ja töötavad veelgi. Lühidalt öeldes "ei varasta", kuid sõltub sellest, kes, millal ja millistel tingimustel.

Hirm hirmu ja profiiliga

Tööandja vara "sundvõõrandamise" meetodid on mitmekesine, kuid üldiselt saate neid jagada järgmistele tüüpidele:

• erastamine, mis on toime pannud ettevõtte juhtimise kasutades erinevaid geniaalseid viise. Need isikud haldavad finantsvoogusid ja vastutavad efektiivne kasutamine Raha.
• rahaliste vahendite määramine materjali ja vastutavate isikute (kassapidajad, raamatupidajad). Nende hulka kuuluvad sularaha omastamine palgatöötajate ja väljaandvate vahendite arvutamisel ja väljaandmisel.
• asutajate poolt toime pandud petuskeemid. Nad toimuvad ettevõtte skaala "globaalses": ei väljastata tagatud väärtpabereid; Tehingute dokumendid kinnisvaraRaha on ebaseaduslikult panga maksesüsteemi kasutamisega. See juhtub, et sellised petturid annavad abi selliste tehingute riigi registreerimise eest vastutavatele ametnikele.

Meie praeguses praeguses osas jälgitakse üsna huvitavat tendentsi reguleerivad õigusaktid. Nende sõnul on ettevõtte tavalised töötajad meelitanud olulist vastutust. Kas kassapidajad, müügijuhid jne. Kuid kõrgem eliit on Glavbuhi, peadirektor, nende vigastused, ülemused finantskontroll Arvestades materiaalset vastutust juhul, kui organisatsioonile on otseselt kahju. Ja ilma kriminaalasja algatamata, ei ole võimalik kindlaks teha.

"Sest ise ja selle mehe jaoks"

Raha määramine, kui palk kogunenud, petturid kõige sagedamini tegutsevad traditsioonilisel viisil: palk on ebaseaduslik väliste summade hilisema loovutamisega. Vedomosti, juba vallandatud või olematu töötajate, mis ei ole näidised ise ja saavad raha ise.

Tüüpiline näide oma tegevusest: kaubandusettevõtte pearaamatupidaja, kes tegeleb täidesaatva, et tema armastatud täiendav pidev stimuleerimine. Ja ta sai tahkeid lisatasud oma talumatu tööjõu keerukuseks ja pingeks kaks aastat. Pettus ilmnes audiitorühingu poolt läbi viidud raamatupidamisdokumentide esimesel kontrollimisel. Pea ei jäänud ja taotlenud nõu õiguskaitseorganitele. Viimane aitas välja selgitada, kuid Euroopa Kohtule edastati palju usaldusväärsust. Alumine: Varem elas HeadBuch mugavas korteris Windows Windowsiga, kes lähevad vanglasse, ja nüüd tuleb nüüd südamikule vaatega tuppa.

Teine meetod on ülehinnata üksikute töötajate palgad Vedomosti, pannes need eelnevalt. Hellustunud personal, kes on saanud arvelduskrediidi saanud, jaguneb selle pettuse korraldajaga.

Palgal makstud palgaarvestuse võib liialdada lõplike summade. Ja töötajate käes antakse oluliselt vähem. Saadud erinevus petturid pannakse taskusse.

Kassapidajaid saab meelitada palgale antakse omastamise skeemid. Nendega kokkuleppel, petturid "absoluutselt juhuslik" raha mitte töötaja kaardi kontole, vaid spetsiaalselt valitud isikule.

"Raamatupidamine" skeemid

Täidetavaks otsib ja ärireiside jaoks eraldatud vahendid on palju võimalusi:

• Ühe töötaja jaoks väljastatakse ärireisi ajal kaks kuni kolm kaubakirja;
• sõidusertifikaadid on koostatud töötajatele, kes tegelikult lähevad kõikjal. Raha väljastatakse, mis seejärel määratakse.
• real Reisiretseptid kohandatakse lisateabe saamiseks, näiteks töötaja viibimise laiendamisele. Muudatused tehakse ka eelnevalt aruannetes.

Tavaliselt on rahaliste osakondade ametiasutused raamatupidamispersonali dokumendid väiksemad. Üldiselt on need töötajad, kes oma tegevuse olemuselt on seotud raamatupidamisdokumentide registreerimisega.

Kui kaasates mehhanismide ise, subprovers ise palutakse teha kaubamärgid saabumise kohas retseptide korraga mitu töötajat. Ka võltsitavad isikud võivad olla võltsitud kaubakontroll Ja katta, lugedes ära "omandatud" toote jaoks.

Varguse skeemid:

... hanke vahendajate kaudu ülehinnatud hinnaga; mahakandmine tegelikult kulude eest, mida tegelikult ei kasutatud materjale ja teenuseid; Vedeliku vara asendamine on vähem vedelik; Toodete müük silemendajate alandatud hinnaga; Nn mittelikviidsete piirkondade müük juhuslike hindadega; Finantsinstrumentide ja spekulatiivsete tehingute ümber mänge - pseudo-juhusliku "kaotuse" tõttu väidetavalt ettearvamatu käitumise tõttu; "Vajadus" anda altkäemaksudele erinevatele reguleerivatele asutustele - vähemalt pool summast arveldab juhi taskud, kes väidab, et ei ole võimalik lahendada ilma altkäemaksuta.

Cheater Cashier'i lakk on hoiustatud palk. Nad on määratud sularaha läbi mahakandmise vahendite allplaatide Vedomosti või võltsitud töötajate allkirjade.

Kui teil on juurdepääs registriraamatule organisatsiooni, kassapidaja petturid imiteerivad pangaaruandeid ja määrata raha kümnete tuhande rubla.

Politsei aruanded on täis selliste pettuste avalikustamise aruandeid, kuid need jätkavad. Tundub, et paljude ettevõtete ametiasutused on nii mugavad vaadata, mis toimub ühe päeva jooksul roosprillide kaudu, mida nad need eemaldavad ainult siis, kui ettevõte on juba initktilises riigis ja töötajate "Prankid" kokku kaosse.

Omanikud ilma vara

Organisatsiooni asutaja (või aktsionär) peaks alati olema teadlik kõike finantsseisundiga seotud ja ei muuda kontrolli juhtide juhtide juhtimist, kellel on otsene juurdepääs rahastamisele. Omanik ei tohiks piirduda kohtuotsusega: "Ma andsin teile rahalisi vahendeid ja te kasutate neid ettevõtte kasuks." Selle lähenemisviisi visadus näitab praktikat.

Nagu te teate, saate teha asutaja nõusolekul suure tehingu. Sageli petturid, et vältida vajadust nende teate vajadust, mis on spetsiaalselt alahinnata selliste tehingute kulud. Suure tehingute suurus on sätestatud seadusega, samuti organisatsiooni harta. Näiteks, kui see on 100 tuhat rubla, alahinnavad juhid tehingu suurust kuni 99 tuhat rubla. Ka raha ei edastata mitte ühele, vaid kahe ja kolme osaga. Samal ajal võivad mõningatel raskustel olla mõningaid raskusi. Lõppude lõpuks, tehingu vastaspool peab tegema tulu summa. Ja see on täis maksusoodustusi. Aga arvestades meie tegelikkust, on alati võimalus leida kompromissi.

On veel ühe skeemi, kasutades ettevõtteid "müra". Juhid, väidetavalt vajavad konsultatsiooniteenused ettevõtte jaoks, õigustab nende vajadust. Ühepäevane "GlavontSaltbiznecentrent" GlavontsaltbizNescentre "puhul on loodud üks päev ja leping sõlmitakse sellega. õigusteenused. Pärast lühikest aega (mitte rohkem kui kuu), on "prügi" kõrvaldatud. Teenuseid ei ole muudetud ja meie firma on ebareaalne nõuete taastamiseks. ARVESTADES, et ühe päeva juhtkond, et leida vaevalt võimalik, ei ole maksed võimalik tagasi saata.

Olukord on ehitusorganisatsioonides huvitav. Selliste ettevõtete jaoks on toodangu materjalide mahajäetud materjalide esitamise küsimused. Kuid petturid ei usu, et need normid järgida ja kirjutada reservid lisahüvitistega. Ja erinevus on taskus.

Samuti tuleb sõlmida lepingud raamatupidamises, tehtud töö toimingud on hinnangute tellimine. "Ristows", kasutades ära võimalusi asendada määratud dokumendid. Ja kaasata väljamõeldud töö. Kodanikud omandavad eluasemeid, investoreid ja asutajaid jäävad konstrueeritud objekti väärtusest ainult hämmingus.

Nagu anekdioodil: "Protsessi 27-tuhande pro-pro-staadioni ehitamiseks eraldatud vahendite eraldamiseks, et minna Euroopa Kohtule, jätta peamine brigaadi, ehituskoht on laiali ja ehitatud hoone Anna ajalehe kioski alla. "

"Kui keegi mõnikord mõnikord ..."

Uurige dokumente raamatupidamine, Korraldada rahaliste vahendite kättesaadavuse tegelikku uurimist, ronitakse finantsanalüüsi prahtidesse või nõuavad vastaspoolte kolleegidega. Kõik need viisid sobivad oma organisatsiooni kontrollimiseks olemasolu juuresolekul.

Esmaste ja kokkuvõtlike raamatupidamisdokumentide uuringus tasub kõigepealt välja selgitada, kuidas seaduslikult finantstehingud on pühendunud ja üldiselt vaja. Ja ka kuidas nad on kaunistatud.

Raha kättesaadavuse tegeliku kontrolli tegeliku kontrolliga peaks olema isiklikult võimalik oma kohalolekut suurendada suurimaid aruandeid ja kassasse. Ja muidugi kontrollida neid paberil kajastatud summadega. Samal ajal saate kontrollida teiste mõjutatud materjali väärtuste tegelikku kättesaadavust. Tegelik kontroll tuleb läbi viia kohe pärast selle käitumise järjekorra allkirjastamist. Samal ajal peab raha raha kontrollimise kord vastama Venemaa Föderatsiooni rahandusministeeriumi korrale 13.06.1995 N 49 (ED. 08.11.2010) " Metoodilised juhised kinnisvara inventeerimise ja rahaliste kohustuste kohta. "

Kas Dejava tellitud?

Eelmise finantskriisi ajal märkis märkimisväärne suurenemine kõigi liikide varguse arvu suurenemise. Lülituste eeldus tekitas soovi tööandjalt kõike halvasti võtta. Tähelepanuväärne on see, et pärast kriisi ametlikku lõppu ei ole majanduskasvu suundumuse vähenemine veel täheldatud. Ja siin ja uued teel. Omadused, et tuua Euroopa viie protsendi omastamise taseme horisondi käibest ei järgita. Nii - teha järeldusi.

"Kui rauda, \u200b\u200bilma kasti kontorist lahkumata"

Pea meeles, et kassapidaja on sisemine vastutav isik Ja vastutab sularaha eest teie ettevõtte kassapidaja, samuti sularaha dokumentide jaoks. Organisatsiooni juhtimine, kassapidaja töö võtmine, peaks "murda läbi" tema varasemate väärtuste kaudu õiguskaitse ja ... meditsiiniasutused. Kandidaat tööle tuleks tuua sertifikaatide puudumise kohta karistusregistri ja registreerimise psühholoogilise neuroloogiliste ja narkootikumide ravi jaotus. Ei ole väärt relvapilti, et võimaldada kontoris töötajate korraldamise, kellel oli süüdimõistev isiksus. Hästi ja need, kes armastavad alkohoolsete jookide ja tarbimise igapäevaseid jooke narkootilised tooted. Teid, kallid lugejad, muidugi ütlevad, et see on kohutav tõde. Noh, jah, aspejad ... see pole lihtsalt mitte kõik jälgige neid. Vastasel juhul ei oleks aruannetes aruannetes: "kassapidaja-Imeman kaotas kaks miljonit valitsemisse fondi," "" armastav kassa möödus võtme oma poiss-recidivistile ", jne. jne. Kui palju.

Kandidaat peab allkirjastama täieliku kokkuleppe materjali vastutus Talle usaldatud raha eest. Organisatsiooni kassapidaja sularaha säilitamiseks peab olema varustatud ja asjakohaselt. Turvaliste klahvide koopiaid tuleks hoida ettevõtte direktoris suletud kujul.

Rahaliste vahendite kontrollimine kassapidaja algab inventuuri korraldamise korra direktori direktoriga. Lisaks moodustatakse komisjon, mis hõlmab tingimata pead, materiaalset ja vastutavat töötajat (kassapidaja) ja pea esindaja. Audiitorid võivad kaasata ka inventari. Oluline on teada, et kui isegi üks inspekteerimisala puudub, on "logistiline vastutustundetu" kassapidaja on põhjused tagamaks, et inventuur on kehtetu. Raha kontrollimine, komisjon on tegu, mille üksikasjad kajastatakse varude raamatupidamise raamatus.

Milliseid dokumente peaks kõigepealt pöörama tähelepanu? Esiteks on see: kasumlikud ja kulud sularahakorraldused, nende registreerimise logisid, sularaharaamatu, maksete avaldused ja muud dokumendid, mis kinnitavad kassasse.

Enne rahakontrolli läbiviimist moodustab materjali vastutav isik aruande viimaste toimingute kohta. Kassapidaja moodustab kviitungile, milles ta pühitses, et enne kui komisjon temale jõudis, edastas ta kõik sularaha liikumise kontrollimise või raamatupidaja sularahadokumendid. Ja ka asjaolu, et kõik laekunud raha krediteeritakse ja esitatakse kulutuste arvessevõtmisel. Komisjon vaatab: Kas kassapidaja raport vastab sellele, mis jääb kassasse? Pidage meeles, et tegelik jääk peaks endiselt kokku tulla koos teabega ajakirjas ja sularaharaamatus.

Sularaha saldode summat on vaja kahekordistada. Samuti nende ülekandmine järgmistele lehekülgedele. Raharaamatus ei tohiks lehekülgede nummerdamist maha võtta ja seda ei tohiks kahjustada.

Raha sularaha kulutuste kontrollimisel tuleb pöörata tähelepanu lisatud põhilistele dokumentidele. Need peavad olema õigesti kaunistatud: ilma korrigeerimisteta ja parandusteta. Vastuvõtjate nimede vastas on tingimata oma allkirjad.

Kontrollima? Kui täielikult ja õigeaegselt sai sularaha sularaha kontolt sularahalauale, peate kontrollima sünteetilise raamatupidamise 51 "arvelduskontode" raamatupidamisaruannete andmeid ja 50 "kassast" andmeid. Samuti on andmed töö- ja salatisavalduse ja põhikiri 50 konto kohta. Kui esineb lahknevusi, peate kontrollima kogu primaarse (kassapidaja aruanded, kasumlikud sularahakorraldusi, laiendatud pangakontode arvelduskontode avaldused), sealhulgas taotluse ja panga saatmise.

Samuti tuleks jälgida katsetamine: järgimine kuupäeva registreerimise kulude ja sularaha tellimusi, kuupäeva sularaha ülekandmise tegelikult; Selle ajal, kas ootamatu palk hoiustati; Raamatupidamisarvestused on dokumentides õigesti eraldatud.

On selliseid imesid: kassas leiduv ülejääk. Nii edasi, samuti puudus, peab vajama selgitust kirjandus Igast neist, kes töötas kassasid. Lisaks sellele ülejääk pärast dokumentaalfilm Nad lähevad organisatsiooni kasuks. Puuduseks peab kassapidaja maksma kolm päeva.

Finantsanalüüsi läbiviimine, peate uurima finantsseisund ja organisatsiooni maksevõime. Üldiselt on arusaadav, kust ettevõtte hirm on vähenenud kasum või organisatsioon on muutunud kahjuks. Selleks on raamatupidaja või finantsarühing vaja vähemalt raamatupidamise tasakaalu ja sissetulekute avaldusi. Finantsanalüüs See aitab leida "mustad augud", kus kasum kaob. On vaja seda regulaarselt läbi viia, soovitavalt iga kuu.

Me teostame "San DROPS"

Kuidas korraldada juhtimissüsteemi direktori ja juhthalduse korraldamiseks raha eest?

Lihtsaim viis raha järgimiseks võib olla organisatsioonis, mis tegeleb lihtsate toimingutega. Näiteks omandab see materjale, töötleb neid, rakendab valmistooteid. Ja enam lisatulu ja tegevusi.

Aga kuidas olla erinevate tahkete organisatsioonidega? Sellisel juhul on vaja juhtimissüsteemi pädevat ehitada. Sisse suur organisatsioon Tuleb luua tõeliselt armee struktuur. Läbipaistev ja samal ajal selge esitamisega. Hagejad ja raha saavutamine, allkirjastatud lepingud peavad olema peaühiku pideva kontrolli all. Eri tüüpi teenustega tegeleva äriühing on soovitatav igaüks neist sõltumatuks registreerida üksus.

Muidugi on võimatu täielikult kindlustada personali petturlikke meetmeid. Kuid vähendada võimalikke kahjusid lubatud kahjumi kiirusega - üsna bye. Iga ettevõte peab arendama ja rakendama oma vahendeid sõltuvalt oma tegevuse eripäradest. Samal ajal on järgmised odavad ja tõhusad meetmed.

Esiteks on vaja sõlmida lepingud täieliku vastutuse eest kassapidajatega, ladude osakondade juhid. Isegi kui nad näivad "nende rahva", ei näidanud teate, vaid kaitset.

See on eelistatavalt vähemalt kord kuus inventuuri teostamiseks. Ja tegelik ja mitte paberil. Samal ajal on parem meelitada personali väljastpoolt: audiitorid, audiitorid, raamatupidajad ja muud spetsialistid. Tulevikus on võimalik elada ühele, juba tõestatud spetsialistile. Uskuge mind, see maksab rohkem kui.

Ära unusta materjali stimulatsioon Vastutavad isikud ja raamatupidamispersonal. Te saate luua tingimusi, mille kohaselt töötajad eelistasid oma tööd õiglaselt täita, mõtlemata mõnede pettuse tõttu isiklikku rikastamist.

Korrapäraselt läbi meeskonna psühholoogilise töötlemise ". Näiteks meelde tuletada töötajatele võimalikud tagajärjed ebaseaduslikud tegusid. Ja kui see ei tugevda oma vastutustunnet, siis vähemalt veenduge.

Me valme süstemaatiliselt rekonstruktsioonide pakutavate dokumentide süstemaatiliselt. Saate üllatada kaupade ja teenuste omandamise erinevust kahes või kolmes sarnases organisatsioonis. Lisaks sellele võib sellist täiendavat funktsiooni anda isegi tavalise ettevõtte töötaja. Lõppude lõpuks, et võrrelda hindade erialaseid teadmisi ei vaja.

Kui ettevõtte juhtimisel ei ole vaba aega hoiustajate kontrollimiseks vaba aega, peaksid nad meelitama väljastpoolt konsultante ja panevad need asjakohased funktsioonid. Nad teostavad objektiivse analüüsi olukorra korraldamise olukorra korraldamisel.

Tõhusa kontrolli juhtide üle on vaja luua süsteem, mis jälgiks nende tegevust lepingute sõlmimiseks tarnijate ja ostjate firmadega.

Rahavood tuleb korraldada ja toetada dokumendihaldussüsteemi. Kontrollige igal ajal tehtud osa. Probleemi lahendab ka tehniline komponent. Esiteks tuleb esmane koostada rangelt vastavalt nõuetele. Teiseks paigaldage kontori videovalvesüsteemid.

Dmitri savin - Venemaa siseministeeriumi ekspertide ja kriminaalmereisikeskuse ekspertide osakonna tippelement Moskva piirkonnas, ajakirja "Moskva raamatupidaja" ekspert

Fakti varguse parandamiseks peate politseiga ühendust võtma. Pärast seda tehke tellimus, et juhtida ettevõttes ette nähtud vara inventuuri N in Inv-22 kujul. Kui märkimisväärse vastutuse kokkulepe on allkirjastatud majapidamisteenuste tellimuste kaalumisega, on see oluline vastutustundlik isik, mida saab meelitada distsiplinaar-, materjali ja isegi kriminaalvastutuse puuduse eest. Järgmisena luuakse varude komisjon ja teostab inventuuri. Pärast inventuuri avastatakse puudus. Tulemused inventuuri tuleks kaunistatud inventari, et kõik komisjoni liikmed ja materjali ja vastutava isiku peaksid allkirjastama. Saate taastuda töötaja kahjustuse summa vastavalt Art. 248 TK RF:

Taastumine süüdi töötaja summas tekitatud kahju ei ületa keskmine igakuine tulu tehakse tööandja järjekorras. Tellimust saab teha hiljemalt ühe kuu jooksul alates lõpliku asutamise kuupäevast tööandja poolt tekitatud kahju eest.
Kui igakuine tähtaeg on aegunud või töötaja, ei nõustu vabatahtlikult tagasimaksmise tekitatud kahju tööandjale ja summa tekitatud kahju hüljatud töötaja ületab oma keskmise igakuise tulu, siis karistus saab läbi viia ainult Kohus.
Tööandja rikkumise korral installitud tellimus Kahjustuste otsused Töötajal on õigus pöörduda tööandja tegevusele kohtule.

Töötaja, süüdi tööandjale kahju tekitamisel, võib selle vabatahtlikult hüvitada tervikuna või osaliselt. Töölepingu osapoolte kokkuleppel on lubatud osamaksete maksmine. Sellisel juhul esindab töötaja tööandjat kirjaliku kohustuse hüvitada kahju, mis näitab konkreetseid makseid. Töötaja vallandamise korral, kes andis kirjaliku kohustuse kahjustuse vabatahtliku kahju eest, kuid keeldus kahju hüvitamisest, koguneb tasumata võlg sisse kohtulahekord.
Tööandja nõusolekul võib töötaja edastada talle kahju hüvitamiseks kahju samaväärse vara või kahjustatud vara parandamiseks.
Kahju hüvitamine toimub sõltumatult töötajate meelitamisest distsiplinaar-, haldus- või kriminaalvastutusele meetmete või tegevusetuse eest, mis põhjustas tööandjale kahju.

Läbitud varude tulemuste kohaselt võib materjali ja vastutustundlikku isikut artikli 1 lõike 7 punkti 7 alusel tagasi lükata. 81 TK RF:

Tööandja võib tööandja lõpetada kohtuasjades: töötajate toimepanija toimepanija, kes otseselt teenindavad rahalisi või tooraine väärtusi, kui need tegevused annavad põhjust tööandja usalduse vähenemise põhjusel.

Suhtle vestluses

advokaat, Belgorod

0 0

Hea pärastlõunal, Daria.

Esimene asi, mida teha, et alustada teenuste uurimineSee on asjakohane tellimus.

Alates hetkest, et tellimus tehakse käsutuses, on kuu kuu, et teada saada kõik juhtumi asjaolud.

Pärast tellimuse tegemist peab uurimises osaleva komisjoni liikmed identifitseerima pea. Kõige sagedamini nimetatakse komisjoni liikmed teeninduspersonalile oma julgeolek. Ükski suurte ettevõtete jaoks selliste personaliüksuste puudumise korral võivad komisjoni liikmed määrata asutuse töötajad.

Pärast komisjoni moodustamist on pea kohal nõudma töötaja kirjalikke selgitusi, mille kohta kontrollimine toimub. Seda antakse kaks päeva.

Juhul kui töötaja keeldub selgitama asjaolu asjaolud teda või ei taha saada teate oma käes, keeldumise akti selgituste esitamise koostatakse.

Rakendused, toimingud, tellimused, office'i märkmed või muud kirjalikud tõendid, mis on saadud kontrolli käigus. Tuginedes käesoleva seaduse alusel tehakse tellimus vallandamise korral kinnituse eest süüte süüte väärteo distsiplinaarse iseloomuga.

Suhtle vestluses

Teie olukorra tasuta hindamine

advokaat, Vologda

0 0

Tere, Daria!

Mitmetes põhjustel on võimalik jätta. Politseile saate avalduse kirjutada, kui Euroopa Kohtu otsus, see inimene Seda tunnistatakse süüdi kuriteo toimepanemisel, siis saate selle põhjal jätta. Protsess on aga pikaajaline, võite rääkida töötajaga, ütle talle, et kui ta ei loobu oma soovist, peate politseiga ühendust võtma. Teine sihtasutus on töötaja usalduse kaotus, kui isik, nagu teie puhul, teenib otse raha ja tooraine väärtusi.

Artikkel 81. Töölepingu lõpetamine tööandja algatusel

Tööleping võib tööandja lõpetada juhtudel: e;

6) Ühtne rikkumine tööülesannete töötaja poolt:
....

d) kellegi teise vara, jäätmete, tahtliku hävitamise või kohtuniku poolt asutatud isiku vara, jäätmete, tahtliku hävitamise või kahjustuse tegemine kohtuniku või kohtuniku otsusega või kohtuniku otsusega sõlminud ohvitservolitatud kaaluma haldusõiguserikkumiste juhtumeid;

7) süüdimõistvate isikute süüdimõistega tegeleb töötaja, kes otseselt teenindavad rahalisi või tooraine väärtusi, kui need tegevused annavad põhjust, et tööandja usalduse kaotamine;

Kuna ülalnimetatud põhjuste vallandamine on distsiplinaarnõukogu mõõt, peab tööandja järgima järgmist menetlust

Artikkel 193. Distsiplinaarkaristuste kohaldamise kord

Enne distsiplinaarse taastumise taotlemist peab tööandja töötajalt taotlema kirjalik selgitus. Kui pärast kahe tööpäeva möödumist ei ole töötaja määratud selgitust ette nähtud, koostatakse vastav toiming.
(Osa esimesest muudetud kujul. Föderaalne seadus Alates 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Töötaja poolt elavdamatu selgitus ei takista distsiplinaarnõukogu kasutamist.

Distsiplinaarkaristust rakendatakse hiljemalt ühe kuu jooksul alates üleastumise avastuse kuupäevast, ei arvestata töötaja haiguse aega, puhkusel viibimist ja vaate nõutavat aega esindav orel töötajad.
Distsiplinaarset sissenõudmist ei saa kohaldada hiljem kui kuus kuud alates eksitava tegevuse kuupäevast ja auditi tulemustest, finants- ja majandustegevuse katsetamise tulemustest või auditi katsetamisest - hiljem kui kaks aastat alates selle toime kuupäevast. Tootmise aeg kriminaalasjas ei lülitu selle aja jooksul sisse.
Iga distsiplinaarkäitlus Ainult ühte distsiplinaarkaristust saab rakendada. Tööandja tellimus (järjekorras) distsiplinaarmeetmete kasutamisel teatas töötaja maalimiseks kolme tööpäeva jooksul alates selle avaldamise kuupäevast, ei arvestata töötaja tööl puudumise ajast. Kui töötaja keeldub maali all oleva määratud järjekorras (tellitud) tutvustamisest, siis koostatakse vastav toiming.
(Muudetud föderaalseadusega 30.06.2006 N 90-FZ)

Distsiplinaarse taastumise võib edasi kaevata töötaja riigi kontroll Töö- ja (või) asutused üksikute töövaidluste kaalumiseks.
(Muudetud föderaalseadusega 30.06.2006 N 90-FZ)

Suhtle vestluses

Teie olukorra tasuta hindamine

advokaat, Peterburi

0 0

saadud
tasu 30%

Vallandamine töötaja organisatsiooni pööningul P.H.Ch.6 Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 81: d) toime pandud varguse töökohal (sealhulgas väike) välismaalase vara, jäätmete, tahtliku hävitamise või kohtu otsusega kehtestatud kahju või kohtuniku otsusega, asutus , volitatud kaaluda haldusõiguserikkumisi;

Kahjustada röövitud summa tsiviilõigus (kahju summa ja moraalne vigastus). Hagiavalduse esitamine reguleerib Venemaa Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku: Art. 131 Tsiviilkohtumenetluse seadustiku Venemaa Föderatsiooni:

1. Nõude väljavõte See esitatakse Euroopa Kohtule kirjalikult.
2. Nõude peab sisaldama:
1) taotluse esitamise kohtu nimi;
2) hageja nimi, tema elukoht või kui hageja on organisatsioon, selle asukoht, samuti esindaja nimi ja selle aadress, kui taotlus esitab esindaja;
3) kostja nimi, tema elukoht või kui kostja on organisatsioon, selle asukoht;
4) milline on rikkumise oht rikkumise õiguste, vabaduste või õigustatud huvid hageja ja selle nõuded;
5) asjaolud, millele hageja basseerib oma nõudeid ja nende asjaolude kinnitavaid tõendeid;
6) nõude hind, kui ta hindab hindamist, samuti täpsete või vaidlusaluste rahaliste summade arvutamist;
7) Vastavusteave proovieelne tellimus Kaebused kostjale, kui see on asutatud föderaalseadusega või on poolte pooled ette nähtud;
8) taotluse lisatud dokumentide loetelu.
Avaldus võib sisaldada telefoninumbreid, fakse, aadresse e-kiri Hageja, tema esindaja, kostja, muu teave, mis on olulised juhtumi kaalumiseks ja loal ning sätestati ka hageja avalduse.
3. Kohtumenetluses, mis on prokurör huvide kaitsmisel Venemaa FöderatsioonVene Föderatsiooni teemad, omavalitsused Tuleks märkida piiramatute isikute õiguste, vabaduste ja õigustatud huvide kaitsmisel, mis konkreetselt nende huvidest tuleb rikkuda, ning peaksid sisaldama ka viide seadusele või muule normatiivile õigusaktpakkudes võimalusi nende huvide kaitsmiseks.
Juhul kui apellatsioonkaebuse prokuröri õigustatud huve kodaniku õigustatud huve avalduses, põhjendamiskohustus võimatust esitada väide kodanik ise või märge kodaniku apellatsioonkaebuse prokurör.
(muudetud föderaalseadusega 05.04.2009 N 43-FZ)

(Vt teksti eelmises väljaandes)

4. Nõukogule allkirjastab hageja või tema esindaja, kui tal on õigus taotluse allkirjastada ja esitada selle kohtusse.
Esitanud nõude avaldamine, täites Euroopa Kohtu ametlikul veebisaidil postitatud vorm Interneti-teabe ja telekommunikatsioonivõrgu kohta, mis sisaldas taotlust, et tagada nõude, mille on allkirjastanud tugevdatud kvalifitseeritud elektroonilise allkirjaga viisil seadusega kehtestatud Venemaa Föderatsioon.
(Lõige föderaalseadusega 06/23/2016 N 220-FZ)

Raha olemasolu kodumajapidamiste teenuste korralduste aktsepteerimisel elanikkonnale, kuidas dokumenteerida teenuse uurimist

Uurimine nõuab tõendeid, st Põhjus uurimise algatamine: See võib olla video, helisalvestus, tunnistajate tunnistus (üks teie ettevõtte töötajatest). Kui see isik töötab rahaga, on tal oluline vastutuse kokkulepe koos töölepinguga. See on aluseks teenuse kontroll. Isik kohustustest eemaldada ja ülekuulamiseks see asjaolu. Teil on ka õigus taotleda politsei. .

saadud
tasu 30%

Selle artikli saate jätta. Aga enne kui te seda isikule jätta, peate meeles pidama, et isiku süü on paigaldatud ainult Euroopa Kohus, kes sõlmitud õigusjõud (kuritegude järgi) või sõlminud õiguslikku jõudu haldusõiguserikkumise korral , st Ilma selleta ei ole märgitud vallandamise sõnastamine seaduslik. Seega peate puuduse faktil kirjalikult kirjutama politseile avalduse kriminaalmenetluse järjekorras, see on ka kahju hüvitamise nõue. Samuti peaksite olema töötaja olema oluline vastutuse kokkulepe, see on hoida puudus mitte-hea.
Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 81. Töölepingu lõpetamine tööandja algatusel
d) kohtuniku otsuse tegemise kohas (sealhulgas väike) töökohal, kelle vara, jäätmete, tahtliku hävitamise või kohtuniku otsuse või kohtuniku otsusega kehtestatud kahju, asutus, volitatud kaaluma haldusõiguserikkumiste juhtumeid;
(Muudetud föderaalseadusega 30.06.2006 N 90-FZ)

Töötaja tööl olemise eest võib vastutust usaldada vastavalt õigusaktidele. Sõltuvalt juhtumi asjaoludest võib see kaasa tuua erinevatele tagajärgedele nii töötajale kui ka tööandjale. Õigusaktid reguleerivad täielikult töötaja kaasamist sellisele vastutusele, samuti töötaja ja tööandja õigustele varguse avastamisse.

Varguse vastutuse liigid tööl

Üldiselt, erinevate vastutuse puudumine röövimise kohta, mis võib olla:

• Haldus-;
• Kriminaalne.

Kinnisvara omastamine töötas ette võimaluse tööandja läbima sellise töötaja distsiplinaarvastutus. Kus Töökoodeksis on otseselt ette võimaluse vabastata töötaja tagasilükkamise tõttu.Teised liigid, mida tööandja võib kostja töötajale allutada, on noomitus või märkus. Kahe sellise karistuste liigist erinevus ei ole õiguslikult lahendatud - nii noomitus ja märkus toimub meelevaldsel kujul, nad vajavad töötajate selgitavaid ja võivad tähendada järgnevat vastutust.

Lisaks on Venemaa Föderatsiooni ja Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi kood tagavad tavapäraseid vastutuse liiki vastutuse eest, olenemata sellest, kas see toimus tööl või mitte, ei andnud töökohale pühendatud individuaalseid preparaate.

Oluline asjaolu

Distsiplinaarkäeline vastutus suletakse koos haldus- või kriminaalmenetlusega, sõltuvalt kuriteo raskusest. Samal ajal on sellise vastutuse kehtestamine õigus, kuid mitte tööandja kohustus.

Halduslik vastutus surumise eest on pealistuma, kui tööandjale tekitatud kahju kogusumma, kolleegid või kolmandad isikud ei ületa 2,5 tuhat rubla ja kuritegu ise ei kanna üksikisikute raskendavaid asjaolusid. Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi 158, 159 ja 160.

Kriminaalvastutuse ja kvalifikatsiooni kehtestamine nende dezzatsiooni kuritegudena viiakse läbi juhul, kui see vastab vähemalt ühele järgmistest klauslitest:

Sellest tulenevalt on Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi eespool nimetatud artiklid, mis on suunatud otsese varguse kujul, mis on välisriigi ebaseaduslik salajane katvus ja pettuse või jäätmete kujul. Sellisel juhul tähendab nende ümbritsemise all kasutamata jätmine Esitanud töötajate tööriistad isiklikuks kasuks.

Töötaja meelitamise kord õigluse meelitamiseks

Kui töötaja piinlikkust, tööandja on õigus deklareerida see asjaolu õiguskaitseasutuste ja kui on olemas tõendeid - kontakt piirkonna kohus Töökohal töötaja, kellel on avaldus asjakohaste tõendite omastamise ja kohaldamise kohta. Tõendid nende dezzatsiooni kohta võivad olla teenuse kontrolli, inventariõiguste järeldused, \\ t tunnistaja tunnistus teised töötajad ja kolmandad isikud.

Distsiplinaarse vastutuse atraktiivsus suletamisõiguse eest viiakse läbi ettenähtud ajavahemiku jooksul ettenähtud aja jooksul:

• Üks kuu alates hetkest, mil määrata kindlaks tööandja omastamise asjaolu;
• Kuus kuud alates eraldamise hetkest;
• Kaks aastat alates varguse, pettuse või jäätmete hetkest, kui inventuuri või auditi käigus avastati omastamise fakt.

Oluline asjaolu

Juhul kui manustamine tunnustati haldusõiguserikkumine Kohtus, kuid ei mõjutanud karistust seoses piirangute põhikirja lõppemisega, puudub õigus tööandja tööle jätmise õigus.

Kui varguse tõttu on tööandja otsustada jätta töötaja, siis selline distsiplinaarkaristuse saab rakendada ainult alusel kohtulahendi olemasolu kohta haldus- või kriminaalvastutust töötaja. Kord distsiplinaarkaristuste vastutus on ette nähtud esialgse kirjalikult tellida või tellimuse karistuse, teatise töötaja temast koostamisega akti saamise või sellest keeldumise ja vahetult koostada selleks vallandamise põhjal PP. "G" lk. 6 h. 1 Art. 81 tk rf.

Oluline asjaolu

Juhul kui tööandja ei järgneb määruste vallandamise töötaja, isegi jätta tõttu omastamine, saab kohtuprotsessi, mis kaasneb kui kehtestamist tööandja haldusreisJa maksage töötaja kõigi sunniviisiliste jalutuste päevade eest.

Kui tagasi vallandamine varguse tõttu on tööandja igal juhul kohustatud maksma talle palka kõigile päevadele ja ka maksma rahaline hüvitis Kasutamata päevadel antud seadusandliku puhkuse. Sellise vallandamisega ei pakuta täiendavaid hüvitisi ja väljundhüvitisi. Sõltumata kättesaadavusest materjali kaebused Töötajale on keelatud tööandjale tekitatud kahju hüvitamiseks lõplikust arvutusest loobuda.

Distsiplinaarvastutus surumise eest võib esineda üksnes juhtudel, kui selline kuritegu või kuriteo toime pandi töökohal tööandja ja kolleegide suhtes või tööülesannete täitmise ajal kolmandate isikute suhtes.

Süsinik

Tööseadustiku näeb ette, et töötaja võib tööandja suhtes materiaalset vastutust teha summas, mis ei ületa selle keskmist igakuist tulu. Siiski näeb samuti ette, et tahtlik põhjuslik Materiaalne kahju, töötaja kannab täielik vastutus Ilma piiranguteta. Eraldamine iseenesest on igal juhul tahtlik tegu, seega kohtu otsuse, töötaja on kohustatud hüvitama täielikult kogu tema tööandja kahju. Raha sissenõudmine sellistel juhtudel on FSSP täitevnimekiriJa tööandja peab andma executive Service Arvutatud andmed, millele hüvitis koguneb.

Suhted töötaja ja tööandja vahel on reguleeritud TöökoodeksMis näeb ette distsiplinaarse vastutuse töötajate üleastumise eest. näeb ette komisjoni vallandamise eest komisjoni jaoks tööl.

Oluline!Töötajate peetakse tegelik koht töötegevusKelle aadress on lepingus märgitud. Võõras vara loetakse absoluutselt mis tahes vara, mis ei kuulu süüdistatavale kandmises.

Ilmselgelt selle vastutuse puhul on iga vargus põhjus. Distsiplinaarse vastutuse rakendamisel rikkujale, mille suhtes toimub kohtuprotsessKuupäevad on väga olulised.

Levitada töölepingu sellise töötajaga mitte hiljem kui kuu alates kuupäevast lausevõi otsused juriidiliseks jõuks. See teave peaks olema igale tööandjale teada.

Silmitsi sarnaste oma tootmisega, siis peaksite ootama 10 päeva omanikule, kes on omanikule kaevata ja seejärel 30-päevase tähtaja jooksul seaduslikult jätta.

Või tellimus distsiplinaarsöökt Uuritakse kohapeal selgitav töötaja 3 päeva. Siiski on see lihtsalt formaalsus. Kirjalike selgituste puudumine ei takista vallandamise takistus.

Haldus-

Kurjategija

Kui see ei ole enam vargus palli nuppja umbes ja suurused, saate kokku puutuda kriminaalvastutus. Meeles avalik ohtsellistes tegudes Kriminaalkoodeks näeb ette järgmised karistused:

• trahvi kuni 80 000 rubla või palk kuni 6 kuud;
• kohustuslik töö kuni 360 tundi;
• parandustöö Kuni 1 aasta;
• vabaduse piiramine kaheks aastaks;
• vahistada kuni neli kuud;
• vangistus mitte rohkem kui kaks aastat.

Ülejäänud meetmed on seotud varguste suhtes, mis ei ole seotud artikli 4 artikli 4 osas osutatud raskendavate tunnustega. 158 Kriminaalkoodeksi. Juhul kui tavaline omastamine, ilma nende märkideta, summas 2500-5000, sõltub karistuse valik kahju ja muu juhtumi asjaolude summast, kuid piirdub kõrgemate tingimustega ja summadega. Lugege varguse tüüpe ja märke.
Kui vargus oli kvalifitseeruva (raskendava) märke, siis:

1. Selliste kvalifitseeruvate märkide juuresolekul, kuna isikute grupi ja ebaseadusliku sissetungimine hoidlasse, rahatrahvi kuni 200 rubla, parandustegevuse kuni 2 aastat või vangistus kuni 5 aastat (artikli 158 osa Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi).
2. Varguse taga (alates 250 tuhandest rubla. Kuni 1 miljon rubla) või eluruumi ebaseadusliku levikut võib õigusrikkuja olla karistus kuni 500 000 rubla või vangistusega 6 aastat trahviga kuni 80 000 rubla. (Art 3. osa. 158 Kriminaalkoodeksi Vene Föderatsiooni).
3. Paranduste tingimused I. kohustuslik töö Viimase kahe rühma sõnul varieeruvad nad ka sõltuvalt asjaoludest.
4. Kõige avalikkuse ohtlik kategooria Organiseeritud rühm või (1 miljonist rubla) tehtud vargus. Selle kvalifikatsiooni kohaselt karistatakse seda vabaduse äravõtmisega kümneaastaseks rahatrahviga kuni miljoni. (Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 158 osa)

Töötaja juhised: Mida teha, te süüdistate töökohal omandamisel?

Kõigepealt peate otsustama - sa oled tõesti süüdi, see tähendab, et nad pani varguse või mitte. Selle põhjal moodustatakse moodustuvad täiendavad algoritmid ja olenemata sellest, kuidas see kõlab, teie saatus.

Tähelepanu! Süüsidusseisundi süüdi tuleks teada, et aktiivne meeleparandus, vastavalt Art. Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi 75 võib leevendada karistust või kriminaalvastutust kõrvaldada.

Kahju hüvitamine ja vallandamine läbima palju lihtsam kui reaalajas Seoses kriminaalvastutuse või peatatud ajavahemikuga, kui kulub iga nädal, et kõndida piirkonnale, töötada isiku higistamisel pärast peamist tööd avalikud tööd Ja ilma mõned õigused, näiteks lahkuvad linnast ja nii edasi.

Millised on tegevused, kui tööpostituses ei ole süüdi vargus?

Ja ainult siis, kui te ei ole süüdi varguse eest, peate tõestama oma süütuse ja seista oma lõpuni! Kui töötaja mingil põhjusel üritab süüdi kuriteo eest, mida ta ei teinud, tuleks see teada saada, millised tasud on tasud põhinevad. Kui olulisi tõendeid ei ole ja ülemused ikkagi nõuavad omaette, on oluline meelde tuletada süütuse presumptsiooni (Venemaa Föderatsiooni kriminaalmenetluse seadustiku artikkel 14).

Tõendamiskohustus on täielikult tasude kõrval. Aga see on õige, mitte kohustus. Niisiis, tõendite juuresolekul oma süütuse ja usalduse järele nende esitluse vajadust, on see küsimus endale küsimus ise väärt. Kas sa tead oma süü konkreetseid tõendeid? Eeldused - mitte tõendid süü ja tõestada oma süütust, töötaja ei ole kohustatud.

Kui olete süüdistanud - tööandjalt teada saada, milliseid tõendeid ta on. Nii saate aru, kas ametiasutuste süüdistusi on õigustatud. Kui tõendid ei vasta allolevale loendile - saate olla rahulik.

Mida saab tõendite tõendeid?

• Dokumendid, hinnangud ja aruanded, kus on puudus.
• Pildistamine videovalve kaameratest.
• Tunnistaja tunnistus.
• Elektroonilise allkirjaga kinnitatud dokumendid.

Mida ei saa?

Ei saa pidada tõendiks spekulatsiooni, eelduste ja kuulujuttude kohta. Kehtetu tõend on tunnistus süüdistatava, mis on võetud ilma õiguspärase kaitsja kohalolekuta, ei kinnitanud kahtlustatavad ise (kriminaalmenetluse seadustiku artikkel 75).

Kuidas toimub uuritavate meetmete etapp?

Töötaja, kes leidis omastamise fakti, peab sellest käsitsi teavitama sellest, kirjeldades üksikasjalikult kogu pilti. Ülemused korraldavad erikomisjoni koos esimehe ametisse nimetamisega. Komisjon hindab kogu tõendite baasi, tunnistajate süüdistatava ja tunnistuse kirjalikku selgitust. Kõik süüdistatavat tuleks viivitamatult teatada nende uurimistoimingutest. Komisjoni töö on fikseeritud.

Tulemuste kohaselt tehakse tulemused kahtlustatavate edasise vastutuse osas. Kui see ei olnud - see on juba miinus, kes teid süüdistab. Kohus ja nii esialgu teie poolel, samuti teada, et hageja tegi selliseid vigu - kohus paindub isegi tugevamaks teie poolel.

Hea advokaadi rentimise tähtsus

Viide! Uurimisüritused on keeruline taktikaline protsess, mis sisaldab tehnikaid ja meetodeid, mille eesmärk on tuvastada kuriteo tõendid.

Sageli õiguskaitseametnikud on psühholoogilise surve kuulamisel. Isik, kes ei ole harjunud selliste meetoditega, võib segi ajada ja liiga palju öelda. Mõned faktid on võimelised mängima töötaja vastu.

Professionaalsed juristid teavad, kuidas luua kaitseliin, mis on seaduslik ja vastupidi. Advokaadi abi võib olla ühekordse konsulteerimisega, kus nõuandeid antakse või täielikult, saade. Mingil juhul praeguses olukorras on parem kasutada spetsialisti teenuseid.

Uurimine

Pärast oma uurimise läbiviimist esitatakse ohver õiguskaitseasutustele, mille põhjal uurimine algab. Uurija läheb ettevõttesse, kus eraldamise toime pandi ja läbi järgmised sündmused:

1. võimalike oluliste tõendite avastamine ja arestimine;
2. tunnistajate uuring ja süüdistatav;
3. protokolli kohase olukorra ja ülevaatuse fikseerimine;
4. varguse tingimuste ja põhjuste tuvastamine.

Nende meetmete käigus on õiguskaitseametnikud olulised selleks, et teada saada nende isikute ringi, kahju suuruse ja kvalifikatsiooniliste asjaolude olemasolu. See määrab kindlaks, millises vastutus on tegu.

Oluline!Uurimistulemuste käigus kahtlusaluseid manustamise võib kutsuda läbima uurimise Polygraph (valedetektor). Õigus keelduda kõigile. Selline test viiakse läbi ainult vabatahtlikult.

Mis ja kuidas see siis on?

Kui kogu kuritegevust leidub süüdistatava tegevuses, kogutakse piisavalt tõendeid, uurija otsustab esialgse uurimise lõpetamise kohta. Ta on kohustatud teatama kahtlusalusele ja kutsuge neid juhtumi toimikuga tutvuma. Järgnev on süüdistus. Juhtum saadetakse prokurörile kinnitada ja seejärel kohtusse. Kui kinnitus ebaseaduslikud tegevused Ei leitud - see sulgub, ilma et oleks aega avada.

Tööandjal on õigus selle otsuse edasi kaevata, kuid see on täiesti erinev lugu ja tegelikult ei erine see põhjusel, mil põhjusel anti. Ja siis hästi kohtumenetlus - Kõik on siin hea. Alloon võib põhjustada Poola, teha otsuse. Kui otsus tehti teie kasuks, peab ta kaebama.

Kus, millisel ajal ja kuidas ma saan taotleda?

Apellatsioonkaebus tuleb esitada kohtu otsuse jõustumisele. Kriminaalmenetluses on see periood 10 päeva alates Euroopa Kohtu otsuse kuupäevast. Apellatsioonkaebus Sa tarnitakse kõrgemale Õigusasutus. Dokument peab olema koostatud õigesti, kasutades professionaalsete juristide teenuseid.

Nüüd ütleme teile, mida teha juhid, kui varguse fakt tuvastatakse.

Samm-sammult juhiseid pea - Mida ta kohustatud tegema, kui tuvastatakse faktide varguse?

Kui vara avastatakse, peaks ameti juht:

1. Esiteks on juht kohustatud koostama tegude tegu.
2. Kirjutage politseile avaldus või andke volitus sellesse alustele.
3. Järgmine on varade inventeerimine kahju suuruse kindlakstegemiseks.
4. Siis peaksite taotlema töötaja kahtlustatava seletust kirjalikult. Protokolli lahendamata jätmine.
5. Kui töötaja nõustub kompenseerida kahju - avaldada tellimuse täpne märge kahjumi suurusega.
6. Vabatahtlikult hüvitisest keeldumise korral pöördun kohtu poole või ootama uurimist.

Selle kohta, kuidas teha õigesti omastamise akti, siis õpid

Vargus - kellegi teise vara määramine. Materjali väärtusedOÜ Ltd poolt ei ole asutaja ja direktori vara. Niisiis, kui ettevõtluse, direktor, võib seda vastutusele võtta. Selleks on ohvri avaldus ja kogu kuriteo kohaloleku tuvastamine vajalik.

Probleemid tekivad sellise koostise elemendiga nagu subjektiivne külg. On raske tõestada, et ettevõtte direktoril on palgasõdurite eesmärk ja soov põhjustada materiaalne kahju oma firma. Kuid faktide olemasolu kohta rahaliste vahendite ebaseadusliku lõpetamise kohta ja isikliku rikastamise kohta on direktorid edukalt huvitatud ametliku varguse eest vastutust.

Varguse kuriteo koosseisu üksikasjalikum on õppida.

Raamatupidaja

Raamatupidaja on ettevõtte oluliselt vastutav isik, sest See on selle ülesanded, mis on seotud raamatupidamisarvestuse raamatupidamise, palkade väljastamise jms. Sellist töötajat on võimalik tagasi lükata Üldine põhjusMääratletud Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 81, pöördudes politseiga avaldusega. Õigupärast vallandamist ja tasusid saab läbi viia ainult õiguskaitseasutuste otsuse alusel.

Kui olete leidnud vea, valige palun teksti fragment ja klõpsake nuppu Ctrl + Enter..